【菊川市/設備管理・製造技術】◎経験者大歓迎◎年間休日120日/管理職候補
600~700万
株式会社グリーンループ
静岡県菊川市
600~700万
株式会社グリーンループ
静岡県菊川市
設備保全/メンテナンス
製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
今回募集します製造部は当社の屋台骨であり、今後の当社の成長のためには、組織力の強化や生産性の向上が必須です。今後の当社の未来、主に設備保全(特に電気、PLCに関わる業務)を担ってくださる方を募集します プラスチックリサイクル工程、製造ラインにおける主に以下の業務を担っていただきます。 ・工程の改善、新技術の導入 ・設備保全業務 ・設備予算管理、設備部門の統率、情報管理 ・書類(補助金申請、社内稟議、等)作成
【いずれか必須】■電気、PLCに関わる設備保全■予算管理の業務■設備部門の統率■社内稟議、補助金申請などの書面作成 【歓迎】特に電気、PLCに関わる業務を遂行されている方は歓迎します
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~700万円 月給制 月給 450,000円~550,000円 月給¥450,000~¥550,000 基本給¥450,000~¥550,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩75分
08:15~17:15
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数10日 入社月によって入社時付与日数漸減
その他(5/1、年末年始(12/29~1/3))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:当社規定に準ずる ■就業場所の変更の範囲:当社規定に準ずる
無 勤務地変更の範囲:当社規定に準ずる
静岡県菊川市三沢1500-177
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
1名
筆記試験:無
当社はご家庭から排出されたプラスチック製容器包装の再生を通して社会に貢献する企業です。 プラスチック製容器包装の廃棄物からポリエチレン(PE)、ポリプロピレン(PP)を回収し、再生プラスチック「ペレット」を製造しています。
「管理職(課長職)候補、今後の当社の未来を担ってくださる方を募集致します。 リサイクルの重要性に世の中の注目が集まる昨今、今後も変革と成長を遂げていく事業に携わってみませんか。」
〒439-0023 静岡県菊川市三沢1500番地177
家庭から排出されたプラスチック製容器包装のリサイクルを通して社会に貢献する企業です。独自のリサイクル技術によって、高品質な再生ペレットを製造・販売しています。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~550万
■募集背景:専任者の採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:浜松金指工場50名程度(正社員30名、派遣20名) ■業務内容: 施設管理業務(工場インフラの維持・改善)および総務業務 • 工場敷地・建物の維持管理(防虫、清掃、産業廃棄物、修繕、点検の手配) • ユーティリティー設備(電気・水道・ガス・空調等)の管理 • 外部業者との折衝・契約管理(設備点検、修理、清掃など) • 工場内レイアウト変更や設備導入時の総務支援 • 防災・BCP 関連の整備(避難訓練、備蓄品管理など) • 安全衛生管理(衛生委員会の運営) • 近隣(企業、住民)との関係構築 • 工場内の業務改善提案、実行支援(業務効率化、コスト削減など) ◆職場環境/企業PR 当社は、他社で量産化されることがなかった ユニークな紙おむつの開発に成功しました。 市場で売られているテープ型・パンツ型おむつの利点を合わせた ハイブリッドモデル。その量産化に向けて新工場を立ち上げ、 アジアを中心として世界中で販売を行っています。 ◆企業の魅力 1. 圧倒的な製品開発力(ハイブリッド型おむつ) DSGジャパンの最大の強みは、従来の「テープ型」と「パンツ型」の メリットを融合させた「リファスナブル(貼り直し可能)機能」です。 パンツタイプでありながら、前側のテープでサイズ調整ができるため、 どんな赤ちゃんの体型にも完璧にフィットします。 その機能性とデザイン性が高く評価され、 2020年度にはグッドデザイン賞を受賞しています。 2. D2C(直接販売)モデルの導入 従来の紙おむつ業界では珍しい、消費者へ直接販売する D2Cモデルを国内メーカーとしていち早く取り入れています。 小売店を介さないことで、顧客の声を ダイレクトに製品開発やサービス改善に活かせる体制を整えており、 単なる「消耗品」としてではなく、 消費者と共にブランドを育てていくという新しい価値観を提供しています。 3. 「Made in Japan」を世界へ発信する成長性 香港を拠点とするDSGグループのバックボーンを持ち、 アジアを中心としたグローバルなネットワークがあります。 日本の高い品質基準で生産された製品を、成長著しいアジア諸国や 世界各国へ輸出しており、将来性が非常に高い企業です。 4. 働きやすさと清潔な環境 年間休日120日前後を確保しており、 プライベートとの両立がしやすい環境づくりが進んでいます。 また確定拠出年金制度のほか、自社製品の超割引購入制度や、 年末の社員慰労パーティーなど、独自の福利厚生も魅力です。 ※補足:DSGグループについて 1973年に香港で設立されたDSGグループは、東南アジアやアメリカ、 ヨーロッパなど世界各国に販路を持つアジア屈指のメーカーです。
■経験 <必須スキル/経験> ・製造工場での施設管理業務経験 →工場敷地・建物の維持管理 (防虫、清掃、産業廃棄物、修繕、点検の手配) →ユーティリティー設備(電気・水道・ガス・空調等)の管理 <歓迎スキル/経験> ・読み書きレベルの英語力 ■学歴:不問
■設立日:2017年1月25日 ■資本金:1500万円 ■本社:大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル3階 ■事業内容:紙おむつの製造、加工、販売、並びに輸出
500~800万
【職務概要】 ■ネスレ日本 島田工場において、工場全体の設備力を高め、安定操業を支える中核メンテナンスエンジニアとして活躍いただくポジションです。 ■設備保全の枠に留まらず、保全戦略の立案、改善プロジェクトの推進を通じて、 ■製造現場と一体となり「止まらない工場」「安全で高品質なものづくり」を実現していただきます。。 【主な業務】 ■現場の設備を熟知したうえで、日常・定期・予防保全を計画的に実行し、トラブルを起こさない安定操業を支えます ■設備トラブル発生時には、原因を見極めながら復旧対応をリードし、製造停止時間の最小化を実現します ■故障・異常に対しては、その場限りの対応で終わらせず、真因を追究。基本条件の復元と再発防止策の立案・実行までを担います ■設備の状態・劣化傾向を継続的に把握し、中長期視点でのメンテナンス計画の策定・管理をします ■ネスレグループで展開される最新の保全ツールやデジタル技術、グローバル標準の保全アプローチを現場に定着させ、工場全体の保全レベルを高めます 【部署構成】 ※総数:約4名 【部署案内】 島田工場の安定操業を支えるメンテナンスエンジニアの専門チームです。 生産設備の保全戦略を自ら考え、実行し、改善につなげることで、設備の安定稼働をリードしています。 日々の保全対応に加え、再発防止や標準化などの改善活動を通じて、工場全体の設備力向上に挑戦できる部署です。 【入社後のイメージ】 ■入社後は、これまでのご経験や専門性を踏まえ、担当設備や生産ラインを持ちながら、日常・定期・予防保全およびトラブル対応を通じて工場設備への理解を深めていただきます。 ■その後は、故障分析や再発防止、保全計画の見直しなどの改善テーマの中心メンバーとして活躍し、設備の安定稼働を支える役割を担っていただきます。 ■将来的には、工場全体の保全戦略や中長期メンテナンス計画の立案、グローバル標準・新技術の展開推進にも関わり、島田工場の設備力向上をリードする存在としての活躍を期待しています (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須条件】 ■大学卒 以上 ■日本語(ビジネスレベル以上の読み・書き・話す)/英語(文書作成など英語を使用する機会は多く、将来的に会話も必要) ■3年以上の製造業の設備保全経験 ■機械/計装の基礎知識 ■トラブルシューティング・原因分析の経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■安全管理業務, ■ エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成能力 【求められる人物像】 ■成果志向、柔軟な発想、チーム内外の関係者との協調性をお持ちの方 ■安全・品質に関する基準を順守しながら主体的に改善を進められる方
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800~1500万
清水工場全体の保全が対象とし、工場内の各種化学プラントの機械・電気・計装の保全統括業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・清水工場の機械・電気・計装の保全管理(修繕予算立案/実績管理、機器更新計画/実績管理、定期自主保安検査計画/報告、監査等) ・各担当者の勤怠/業務管理/指導、他 ・ドキュメント管理、高圧ガス等官庁申請業務など ・組織規模:約30名
化学プラントにおける設備保全の経験 高圧ガスに関する知識 マネジメント経験
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550~800万
■募集背景:増員採用 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:浜松金指工場50名程度(正社員30名、派遣20名) ■業務内容: 日用衛生用品(現時点では幼児用紙おむつ)の製造設備メンテナンス ・設備保守、点検・トラブルシューティング ・設備管理 ・品質、生産性改善 ・作業標準化、メンテナンスマニュアル作成 ◆職場環境/企業PR 当社は、他社で量産化されることがなかった ユニークな紙おむつの開発に成功しました。 市場で売られているテープ型・パンツ型おむつの利点を合わせた ハイブリッドモデル。その量産化に向けて新工場を立ち上げ、 アジアを中心として世界中で販売を行っています。 ◆企業の魅力 1. 圧倒的な製品開発力(ハイブリッド型おむつ) DSGジャパンの最大の強みは、従来の「テープ型」と「パンツ型」の メリットを融合させた「リファスナブル(貼り直し可能)機能」です。 パンツタイプでありながら、前側のテープでサイズ調整ができるため、 どんな赤ちゃんの体型にも完璧にフィットします。 その機能性とデザイン性が高く評価され、 2020年度にはグッドデザイン賞を受賞しています。 2. D2C(直接販売)モデルの導入 従来の紙おむつ業界では珍しい、消費者へ直接販売する D2Cモデルを国内メーカーとしていち早く取り入れています。 小売店を介さないことで、顧客の声を ダイレクトに製品開発やサービス改善に活かせる体制を整えており、 単なる「消耗品」としてではなく、 消費者と共にブランドを育てていくという新しい価値観を提供しています。 3. 「Made in Japan」を世界へ発信する成長性 香港を拠点とするDSGグループのバックボーンを持ち、 アジアを中心としたグローバルなネットワークがあります。 日本の高い品質基準で生産された製品を、成長著しいアジア諸国や 世界各国へ輸出しており、将来性が非常に高い企業です。 4. 働きやすさと清潔な環境 年間休日120日前後を確保しており、 プライベートとの両立がしやすい環境づくりが進んでいます。 また確定拠出年金制度のほか、自社製品の超割引購入制度や、 年末の社員慰労パーティーなど、独自の福利厚生も魅力です。 ※補足:DSGグループについて 1973年に香港で設立されたDSGグループは、東南アジアやアメリカ、 ヨーロッパなど世界各国に販路を持つアジア屈指のメーカーです。
■経験 <必須スキル/経験> ・製造設備のメンテナンス経験がある方(3年以上 できれば電気設備) ・上記仕事内容に示す業務の一部もしくは全部 <歓迎スキル/経験> ・紙関連製品・衛生用品業態での上記経験 ・英語の読み書き ■学歴:不問
紙おむつの製造、加工、販売、並びに輸出
500~1000万
化学プラントに関わる電気・計装設備のエンジニアリング及びその保守運用。制御システムのエンジニアリング、保守管理を担当していただきます 受配電設備設計、自家発電設備設計 電気計装工事設計/管理/検収、試運転 制御システム(DCS、PLC)設計 プロセス制御ロジック/インターロック設計 自動化設計、操作監視機能設計、機能検査 工事仕様書の作成、見積依頼書の作成、見積書の内容評価、金額査定業務 工事に関する安全、品質、納期、コストの管理業務
【必須】 高等専門学校・大学卒以上(電気・電子、制御関連、もしくは同等の学部学科卒) 化学、石油などの装置型プラントに関する以下の何れかの実務経験を3年以上有すること ・電気/計装/制御システムの設計、機器選定 ・電気/計装工事の設計、施工管理 ・電気/計装設備のメンテナンス計画立案、実行 ・制御システムの設計、製作、検査(デバッグ) TOEICスコア500点以上が望ましい 将来的な転勤が可能な方 【歓迎】 第三種電気主任技術者 エネルギー管理士 計装士 電気工事士 DCSやPLCによるタグ生成やロジック設計やプログラミング改造を行える
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500~1000万
化学プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます 新規増強建設 国内外工場(日本、中国、台湾、マレーシア、ドイツ)の品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のための設備改造やエンジニアリング業務 基本計画案の作成、建設の予算案の策定、基本設計・詳細設計並びに建設工事を社外外注先(エンジニアリング会社、設備メーカー等)との協業対応
【必須】 高等専門学校・大学卒以上(化学工学、機械工学を専攻、もしくは同等の学部学科卒) 石油化学プラントの建設経験 P&ID、レイアウト、機器リストの作成の経験 工事仕様書、機器仕様書の作成の経験 TOEICスコア500点以上が望ましい 将来的な転勤が可能な方 【歓迎】 エネルギー管理士 危険物取扱者 高圧ガス製造保安責任者
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400~700万
■この求人の特徴 ・エレベータ専業・世界トップクラス:独立系として国内外で圧倒的なシェア ・年間休日124日×離職率約4%:平均勤続16年以上。抜群の安定性と定着率 ・最高水準の賞与(6.1ヶ月分):※2025年実績。直近の営業利益も過去最高を更新中 ・一生モノの資格を会社負担で:自社専用の巨大研修施設あり。未経験者の国家資格合格率も極めて高い ・手厚い住居サポート =================== 【求人名】 【静岡】エレベータ・エスカレータのメンテナンスエンジニア 【入社後の年収目安】 400万円~700万円 【勤務地】※今回の案件以外もご紹介可能でございますので、お気軽にご返信ください。 事業所名 静岡支店 所在地 静岡県静岡市葵区黒金町20-3(富士岡第2ビル) ■2人1組で担当エリアを巡回し、自社エレベータ(オフィスビル/マンションなど)の点検・メンテナンス業務。1日平均3~5件担当し、スマートフォンからの修理報告により直行直帰も可能です。 【具体的には】 ・定期点検 ・法定検査 ・コールバック対応 ・部品交換等の軽微な工事、修理 ・報告書作成業務など 顧客の要望を開発へフィードバック、製品開発に活かします。 点検マニュアル・各種計測機器・過去点検履歴などはジョブカルテで保存され、メンテナンスに関わるバックアップ体制が整っています。 【異業界出身者例】 複合機、医療機器等の保守、自動車整備士等 【当社製品】 当社のエレベータは新世代の技術を使い次々と新しい商品を開発しています。中国・北京で2022年に完成予定の世界最長である昇降行程638mの超大型案件を受注するなど世界中で利用されている空間移動システムの専業メーカーです。コロナ環境下でもタッチレスでの行先指定、空気清浄機能、混雑状況の表示と新技術を搭載しております。 【年間休日】 124日
以下のいずれか ・機械、設備、装置などの修理、保守、サービスエンジニア ・整備士、航空整備士 ・装置の組み立てなど機械、装置に関わる経験
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387~542万
【夜勤無◎】当社のリネンサプライ工場で、洗濯機、乾燥機、ボイラーなどに異常がないかの巡回点検、部品交換、不具合発生時の対応等メンテナンスをお任せします。対応できないトラブルはメーカーより対応します。 リネンサプライ、ユニフォームレンタル、ランドリーなど幅広い事業を展開しています。【変更範囲:変更なし】
【いずれか必須】機械点検、整備、保守メンテナンスの経験 【歓迎】ボイラー技士、電気工事士資格、小型ボイラー取扱特別教育をお持ちの方 ※はじめはOJTや安全講習等研修でしっかり当社のことや業務を学んでいただきます。現任の方がマンツーマンで指導するので安心です。
●繊維製品の製造・貸付・販売・洗濯 ●クリーニング機械・清掃用品・衛生用具の製造・貸付 ●室内装飾の企画、設計、施工 その他
590~1090万
【業務内容】 今後成長が期待されるHondaマリン事業にて生産設備の電気保全業務をお任せします。製造部門、機械保全、生産技術と連携しながら設備の安定稼働を支えることが求められます。 【業務内容詳細】 電気保全業務(定期点検、予防保全)とあわせて突発停止時は製造責任者と直接状況を共有しながら迅速に復旧対応、原因解明を行います。改善案件では生産技術と仕様検討から関わり、設備メーカーとも技術的な打合せを実施すると共に現場に近い立場で、部門横断的に設備課題を解決していただきます。 1. 設備メンテナンスおよび予防保全の計画・実行 設備のダウンタイムを最小化するため、データに基づいた保守管理を行います。 ・定期点検・予防保全: 法定点検および社内規定に基づく電気系統(受配電設備、制御盤、配線等)の定期点検の実施。 ・予兆管理: センサーデータや稼働履歴を活用した故障予兆の検知と、部品交換計画の立案。 ・ドキュメント管理: 点検記録の整備、保全マニュアルの作成・更新。 2. 突発故障への緊急対応と再発防止(トラブルシューティング) 生産ライン停止時、迅速な復旧と根本原因の追究を行います。 ・現場復旧: PLC(シーケンサ)を用いた回路診断やテスターによる異常箇所の特定、および復旧作業。 ・要因分析: 故障のメカニズムを解明し、ハード・ソフト両面からの恒久対策を立案。 ・ステークホルダー連携: 製造部門責任者への状況報告および復旧見込みのタイムリーな共有。 3. 生産性向上のための設備改善・仕様検討 既存設備のアップグレードや新規導入において、電気制御の知見を活かした最適化を図ります。 ・改善提案: サイクルタイム短縮や省人化、安全性向上のための制御プログラム(PLC/HMI)の改修。・ ・新規設備導入サポート: 生産技術部門と連携し、設備仕様書(電気設計基準)の検討・策定。 ・メーカー折衝: 設備メーカーとの技術打ち合わせ、工事立ち会い、検収作業。 4.新規設備導入の信頼性検証・安全管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【期待する役割・責任】 水上モビリティーを通じお客様の生活に役に立つ価値を提供するために、“質の高い船外機“を全部門一体となって高品質な製品を納期を守り全世界へ供給することをA00とし、ホンダのマリン事業における生産拠点の一員として、良い商品を最適なタイミングで生産/供給することで、世界中のお客様に喜びを届け続けること。
●生産設備における電気保全のご経験(目安:3年以上) ∟工場などの生産現場で、制御盤や駆動系のトラブル対応・メンテナンス経験がある方。 ●第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ●関係各所との円滑なコミュニケーション能力
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550~1050万
【業界未経験可/第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎/直行直帰可/サービス残業なし/研修充実/高度な技術を身につけキャリアアップ】 ■業務概要: 三菱製品の昇降機(エレベータ)の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 <詳細> ・空調設備の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 室外機などの点検を行い、昇降機の空調に異常がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります! ■働き方: 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 (直行直帰も可能です。) ■研修体制: 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて: 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴: ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。
以下いずれか ・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方 ・建築系、電気系、機械工学系の学科出身の方
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