【小学生向け教材編集・業務改善】年休127日/リモート/フレックス/紙×デジタル
630~750万
株式会社光文書院
東京都千代田区
630~750万
株式会社光文書院
東京都千代田区
業務企画
編集/エディター(出版/印刷/著述業)
Webディレクター
教材制作の「紙×デジタル」統合や効率化をリードし、標準化・業務改善・AI 活用を複数のプロジェクトにて推進するポジションです。編集現場と連携しながら制作フローを再構築し、組織全体の生産性向上に 寄与いただきます。【詳細】■紙・デジタル教材の制作工程(編集・進行・校正等)の可視化と課題抽出■プロセス統合と標準化の企画・推進■AIツール活用による業務効率化■現場ヒアリングを通じたAIツール活用を含む改善施策の設計~実装~定着■経営層・関連部門を巻き込んだ横断プロジェクトの推進 等
【いずれか必須】■紙の制作物(商材不問)のディレクション経験■デジタル教材の開発・ディレクション経験 ★AI活用やDX推進のご経験をお持ちの方も大歓迎です! 【魅力】全国約2万校の小学校に教材を提供する教育出版社として、紙媒体に加え、タブレット端末向けのデジタル教材開発にも注力。業界トップシェア(30%)の獲得を目指し、「教材出版社」から「教育サービス業」への進化を掲げ、DX戦略や新規事業の推進を加速しています。リモートワーク中心で柔軟な働き方が可能。有給休暇取得率約78%、残業時間月平均21時間と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間中はフレックスタイム不可 【試用期間中に適用の労働時間】9:00~17:00
630万円~750万円 月給制 月給 331,400円~ 月給 331,400円~ 月給¥331,400~ 基本給¥326,400~を含む/月 諸手当5,000円 ■賞与実績:賞与年2回/昇給年1回
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
【標準労働時間】9:00~17:00
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間:20時間
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社直後12日 最高付与日数20日 夏季休日連続5営業日(土日祝を挟む場合有)
その他(年末年始:土日祝を含む連続で7日間以上)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■採用サイトです※面接前には必ずご確認くださいませ https://www.kobun.co.jp/recruit/ ※職務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■フォロー(育成)体制について 自ら学ぼうとするスタンスがあれば、助け合う風土があり、成長できる環境です。
編集統括
無
東京都千代田区五番町14番地
JR総武線四ツ谷駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
きれいで働きやすいオフィス環境です!(変更の範囲:当社拠点)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
有
出版健康組合の保養所
※在宅、リモートワーク可能ですが、週2回は出社いただきます。
1名
2~3回
筆記試験:無
【面白いことに没頭する力、夢中になって取り組む力を育む】■デジタル教材に注力し、教育現場を変える事業を展開 ■全国約2万校の小学校に テスト・ドリル・資料集などの図書教材や教科書の提供を行っている出版社です。
【採用担当者より】昨今、公教育の学校現場ではICT化が進み、これまでにない大きな変化の波が押し寄せています。 創業90年を超える歴史の中で、テストやドリルなど紙の教材を主に開発してきた当社も、デジタル教材や新たなサービスの開発を 積極的に進めており、かつてないほど、自由でクリエイティブな発想が求められています。 私たちは、コーポレートメッセージ「学ぶことが好きになる」の実現に向けて、私たち自身が働くことを楽しむこと、 ワクワクした気持ちで教材や教育サービスを作り出すことを大切に考え、働きやすい環境も整えました。未来を担う子どもたちのために、自律的・主体的に未来を創る仕事に共にチャレンジしませんか?多くの方とお会いできることを楽しみにしています。 【教育サービス業を目指して】 小学校向け国語・算数デジタルドリル「ドリルプラネット」(https://www.kobun.co.jp/drill-planet/) 学びの“スペース”を広げる デジタル形成プリント「CBTタワー」(https://www.kobun.co.jp/cbt-tower/)
〒102-0076 東京都千代田区五番町14番地
■教科書・学習用教材出版と小学生向け図書教材、教材 【販売先】公立小学校、教育委員会など
光文書院流通センター株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ★業務概要 経営層と事業現場をつなぐ「数値管理や現場のオペレーション設計の要」としての役割をお任せします。事業現場における契約・支払・予実管理といった実務オペレーションを回しながら、その結果を経営会議の場で正しく報告・接続するブリッジ役を担っていただきます。 ■ミッション 弊社の事業は急成長を続けており、事業規模の拡大に伴い、現場の実務オペレーションから経営層の意思決定までを繋ぐ「事業管理・計数管理」の重要性がこれまで以上に高まっています。 今回は、事業成長をさらに加速させるための増員募集となります。現場に入り込む「攻めの管理担当」として、事業が円滑に進むためのサポートと、経営の意思決定に必要なデータの可視化・報告をミッションとします。 ■業務内容 広告事業の販売管理から全社の経営企画業務まで、幅広く事業運営をサポートしていただきます。 【広告関連の販売管理・予実管理】 ・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など) ・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理) ・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック ・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し ・データソースの整理・統合 【経営企画・計数管理業務】 ・経営会議の運営・登壇 └ 会議アジェンダの作成 └ 経営会議用資料の作成・データ整備 └ 会議での数値報告(前回会議からのPL変動内容の発表、要因説明) ・全社(3事業)の数値集計・PL作成補助 ・各部署から上がってくるデータの精査と統合(フォーマットが異なるデータの統合や整理含む) 【配属先の環境】 弊社の管理本部に所属していただきます。管理本部は執行役員以下、30代~40代の女性メンバー中心に構成されています。本ポジションは経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、広告事業の現場メンバーとも連携していただくポジションです。事業拡大フェーズにあるため、完璧な分業体制やデータフォーマットが整っている環境ではありません。だからこそ、既存の枠にとらわれず、自ら課題を発見し、事業成長に向けたオペレーションを構築していく姿勢が歓迎されるカルチャーです。 ■本ポジションの魅力 ・経営と現場を一気通貫で牽引する介在価値の高さ 経営陣の意思決定に関わる高度な数字の管理・分析にとどまらず、インフルエンサーへの支払対応や契約周りなど、事業側のオペレーション設計から実行までを一気通貫で担います。経営の視点を持ちながら事業の最前線(現場)を動かしていく、非常に裁量と介在価値の大きなポジションです。 ・経営への直接報告とスキルアップ 作成した資料を渡して終わりではなく、自ら会議で「なぜ数字が動いたか」を共有します。現場のオペレーションや状況を深く理解した上で、説得力のある報告・プレゼンを行うスキルが磨かれます。 ★シェアリング・ビューティーではたらく魅力 ■早期キャリアアップが可能! ◎キャリアサポート開発プログラム 人事部が入社後〜活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。 ◎キャリア事例 1年目:メンバー→2年目:マネージャー→3年目:事業部長→4年目:執行役員(新卒入社男性) 1年目:メンバーで事業立ち上げ→2年目:ブランドマネージャー(中途入社男性) 1年目:メンバー→2年目マネージャー(新卒入社女性) ■新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数! これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております! 直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。 キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします!
■必須 ・経営企画、もしくは事業企画のご経験 ■歓迎 ・広告代理店での勤務経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験
・広告事業 ・美容DX事業 ・直営店舗(美容室・ネイルサロン・アイラッシュ)運営 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 ※主な株主 株式会社リンクアンドモチベーション / KDDI新規事業育成2号投資事業有限責任組合 / 他
550~700万
今回所属いただくデータマーケティング部では、リンクタイズグループが運営するグローバルビジネスメディアの日本版『Forbes JAPAN』およびライフスタイルメディア『OCEANS』の収益の最大化と多角化をミッションとしています。 ▪️ 主な業務内容 ・ サイトグロースにむけた新機能および改善項目の立案 ・ 開発項目の優先順位付け、要件定義、進行管理を含むディレクション ・ (エンジニアや他部署等とのディスカッション・調整) ・ リリース内容の効果検証と改善の実施 ・ サイトに関わるデータ分析 *Forbes JAPAN:https://forbesjapan.com/ *OCEANS:https://oceans.tokyo.jp/ ▪️ 技術スタック ※技術スタックは現行環境の参考情報です。 本ポジションでは各領域の実装を担うことは想定しておらず、 未経験の領域でも柔軟に学び、関係者と円滑に協働できる姿勢を歓迎します。 ▪️ Backend ・ 開発言語: ・ PHP 7.4系 / 8.3系 ・ Python 3.1系(一部システム) ・ フレームワーク: CakePHP 3.1系 / 4.5系 ▪️ Frontend ・ 開発言語: HTML, CSS, JavaScript ・ ビルド:webpack ・ ライブラリ・フレームワーク: jQuery, Nuxt.js ▪️ Infrastructure ・ AWS:EC2, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, CloudWatch, DynamoDB, Bedrock, Lambda, 等 ・ Google Cloud(一部システム) ・ ログ:CloudWatchに集約 ▪️ その他 ・ コード管理: CodeCommit, GitLab, GitHub ・ コミュニケーションツール: Slack, Backlog, Notion ・ その他: Shopify, Figma, GAS, 等 ・ AIエージェント・LLMツール: Codex CLI, ChatGPT, Gemini, Claude Code, Cursor, Dify ■配属部署 ▪️ 所属部門 ・ データマーケティング部(8名) ・ 部長 ・ メンバー(7名) ■募集背景 【募集枠:1名】
【必須】・ WebメディアまたはWebサービスにおけるディレクション経験(3年以上) ・ 開発チームと協業したプロダクト開発および改善経験 ・ ステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション・調整スキル ・ 技術指示書などのドキュメント作成スキル ・ アクセス解析・データ分析を起点とした改善実績 ・ データ分析ツール(Google Analytics等)、BIの活用経験 【歓迎】・ WebサービスまたはWebメディアのグロース経験 ・ メディア×サブスクリプション、会員ビジネスの知見および運用経験 ・ AI、AIエージェントを業務で日常的に使用していること ・ SEOに関する知識
システム開発 WEBサイト構築 デジタルマーケティング支援 メディア向けCMS 「modify」の運営
600~1400万
BX(ビジネストランスフォーメーション)事業における ビジネス推進責任者(事業部長候補) を募集します。 200名規模の組織を牽引しながら、急速に進化するデジタルマーケティング/SEO領域において、 事業変革と組織マネジメントをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業環境変化を見据えた事業戦略・変革プランの立案と実行 ・営業(新規獲得/継続営業)、サービス、デリバリー領域の統括 ・組織変革(営業体制・デリバリー体制の最適化) ・AI・テクノロジーを活用した新規ソリューションの創出 ・既存売上・利益を維持しつつ、次世代事業モデルへの転換を推進 ・他の事業責任者(CxOクラス)と連携し、全社的な成長戦略を推進
・事業会社の部門長や企画スタッフとして事業変革設計、執行の経験のある方 *営業体制やデリバリー体制の変革等 ・コンサルティング会社、事業会社企画部門などにおいて事業変革設計の経験のある方
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500~800万
【主な業務内容】 ・業務改善BPRの実行推進者(プロジェクト推進担当・プロジェクトリーダー) ・社内オペレーション業務の改善・推進・安定化を担っていただきます。 ・クライアントからお預かりした顧客を適切に管理し、整備士へ業務を依頼するプロセスにおける管理体制や、生産性向上のPDCAを回していただきます。
・現場実務のキャッチアップを踏まえて、課題整理・構造化・打ち手設計までを行えるスキルセット ・社内業務改善のBPR・BPO・DX等に従事し、小規模でもスピード感高く実績と成果を上げてきた方/
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500~750万
【業務内容】 「エスクァイア デジタル」のユーザーエンゲージメントの獲得を目指し、プロデューサーおよびプリントチームと協力しながら、WebコンテンツとSNSの企画・制作・運用・管理を行います。 具体的には 1.Web編集コンテンツ ●新規取材先の企画、スタッフのアサイン、制作、校正、運用、振り返り、改善にまでの一連のコンテンツ制作 ●SEOコンテンツ制作 ●アフィリエイトコンテンツ制作 ●海外記事の日本語翻訳記事の作成 ●Google Analytics、Keywordmapなど分析ツールの活用
・雑誌コンテンツまたはデジタルコンテンツの編集経験(3年以上) ・タイアップ広告(記事・動画)の企画立案、進行管理、および制作の実務経験 ・クライアントの課題解決に向けた最適なストーリーテリング、キャスティング、撮影ディレクションができる能力 ・SNSプラットフォーム(Instagram、YouTube、Xなど)における動画コンテンツの企画および制作の実務経験 ・映像トレンドやSNSアルゴリズムに関する知識 ・ファッション、ビューティに加え、政治・経済・アート・カルチャー・エンターテインメント・ウェルネス・ガジェット等、知識入手に努力を惜しまない姿勢 ・ワード・エクセル・パワーポイント・Photoshop・Illustrator等、基本的なアプリケーションが使いこなせる能力
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763~1015万
■職務内容: ### サービスについて 名刺管理から、ビジネスデータベースへ進化を続ける「Sansan」を担当します。 ### 組織ミッション 各種施策におけるコンテンツの企画・制作やチャネルを運用することで、市場に変化を起こし、ビジネスデータベース「Sansan」の新たな価値を顧客に届けることをミッションとしています。 ### 具体的な業務 シェアNo.1※のビジネスデータベース「Sansan」のマーケティングを担当する、Sansan事業部マーケティング部コンテンツコミュニケーショングループに所属します。所属するチームでは、さまざまな業界や業種で働く方々が抱える業務上の課題を特定し、われわれのサービスが貢献できる価値を多種多様なコンテンツ上に表現します。 本ポジションは、CRMの運用や、さまざまなDL資料やLPといったコンテンツの企画を担当します。 ※法人向け名刺管理サービスに参入している企業のシェア(「営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025」2025年1月 シード・プランニング調査) ##### ▼具体的な業務内容 - 「Sansan」に興味関心があるリードを獲得するために必要なダウンロード資料やWebコンテンツの企画・制作進行 ∟ サービスを紹介する資料や、ビジネストレンドテーマ、サービスの訴求につなげるホワイトペーパーといったWebコンテンツの企画から制作進行までを担います。 - Webコンテンツを活用したナーチャリングチャネルの運用 ∟ 上記で制作したWebコンテンツを活用してナーチャリングメールを作成し、MAツールから配信します。将来的にはチャネル自体の戦略立案や戦略に基づいた配信計画の策定、振り返りを基にした打ち手の改善も担当します。 - 「Sansan」を訴求するイベント/セミナー登壇資料の企画・制作進行 ∟ 頻度は少ないものの、マーケティング部内のイベントチームと連携して、イベントやセミナーの登壇内容の企画やコンテンツの作成を担います。 - AIアシスタントを活用した業務フローの改善 ∟ ChatGPTやGemini、Notion AIといったAIアシスタントを活用し、普段の業務の効率化やコンテンツのアウトプット品質の向上のための業務フローの検討を担います。 - 施策やチャネル成果を最大化するチームマネジメント ∟ グループで持っているさまざまな施策やチャネルの成果を最大化するために、チームメンバーのサポートや育成にも携わります。将来的には組織のマネジメントか、マーケティングのプロフェッショナルとしての役割を担います。 ### 募集背景 「Sansan」は、名刺管理サービスから、営業活動を支援し収益を最大化するビジネスデータベースへと進化し、さらに、AI技術の活用により提供価値の幅が急速に広がっています。 多様な業界・業種の顧客と接点を持つ中で、より戦略的かつ、顧客の業務課題に寄り添ったコンテンツの企画・実行が求められているため、新たな仲間を募集します。 ### 本ポジションの魅力 ##### ◎シェアNo.1(※1)のビジネスデータベース「Sansan」の価値を顧客に届ける 1万社(※2)に導入いただいているサービスのマーケティングに携わることができます。また、その中でもコンテンツコミュニケーショングループには、誰に、どんな言葉で、何を訴求していくのかを自ら考え、形にして、顧客に届けることができる役割があります。 (※1)法人向け名刺管理サービスに参入している企業のシェア(「営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025」2025年1月 シード・プランニング調査) (※2)利用企業数は、ビジネスデータベース「Sansan」をご利用いただいている契約数。 ##### ◎「前例踏襲」ではない、新しい企画に挑戦 2000名を超える大所帯の組織ではありながらも、常に変化を恐れず、新たなチャレンジを続けています。マーケティング施策に関しても、以前と同様のことを行うのではなく、PDCAを回しながら新たな企画に挑戦し、新しい手法へのチャレンジを後押ししてくれる環境です。 ##### ◎さまざまなアウトプットを経験 一つのアウトプットだけでなく、Webページの企画、制作や大型カンファレンスのコンテンツ企画など、オフライン・オンラインのチャネルを横断した経験を積むことができ、マーケターとしてのキャリアの選択肢が広がります。 ### 開発環境、使用するツールなど PowerPoint、Google スプレッドシート、Googleスライド、Notion、Slack、Box
■応募資格(必須): 【以下いずれかの経験(目安5年程度)】 - 事業会社または制作会社でのコンテンツ企画・制作経験 - 事業会社でのリードナーチャリング業務経験 - HubSpot/Marketo などCRMツールを活用したナーチャリング施策の経験 - Webサイトの企画・ディレクション経験 ■応募資格(歓迎): - プロジェクトまたは組織のマネジメント経験 ■求める人物像: - 論理的思考力と構造化力を持ち、課題解決に取り組める方 - 目標達成への意志が強く、やり切る力がある方 - 前例にとらわれず、新しいアイデアに挑戦できる方 - 他部門との協業に積極的で、関係者を巻き込んで推進できる方 - 当社のミッション、ビジョンに共感できる方
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1000~1300万
ポジション概要 COO Office の一員として、O&M(Organization & Method)チームは、テリトリーCOOを支援する横断的プロジェクトを担当します。 業務レビュー、フロントからバックに至る業務プロセス改善、効率化施策、また日本国内の複数部署を巻き込む一時的・特別プロジェクトなど、多岐にわたる案件に関与します。 本チームはダブルハット体制で、証券(Shoken)および銀行(Ginko)を含む日本のすべてのCIB業務をカバーしています。 COO Office は、Chief Conduct and Control Officer および Japan Territory COO の Chief of Staff にレポートします。 主な職務内容 1. ビジネス・機能横断のプロジェクト推進 • ビジネス部門および各機能部門と密接に連携し、ビジネス施策や市場における必須変更点を収集・分析し、関係部署へ分かりやすく説明・展開する。 • ビジネス、オペレーション(CEPチーム含む)、ファイナンスのニーズを満たす/上回るソリューションを定義するためのオペレーション面の専門性を提供する。 • 新規取引や新規ビジネスに関し、実現可能性を評価し、ITOおよびファイナンスの観点から必要な体制・コントロールレベルを特定する。 2. 要件定義・プロセス設計 • ビジネス要件および機能要件の文書化。 • フロントオフィス、オペレーション、ファイナンスなど、各領域における業務プロセスの設計および文書化。 3. プロジェクトマネジメント • 主要CIBプロジェクトを担当し、品質・コスト・納期の観点から成功裏に完遂する。 • ITO部門および関連する他部門との密接な調整を行い、当初設定された目標達成を推進する。 その他の職務 • ITOおよびビジネスの変革活動への参画。 • プロセス再設計、プロセス・システムの標準化/再整合、ビジネス開発支援などを通じた CIB の継続的改善への貢献。 • 経営判断への参画、および組織に最適なソリューションの提案。 • FO、ファイナンス、IT、オペレーションなど他チームが主導するプロジェクトへの協力。 • 業務効率や品質向上に向けたイノベーションの提案。 • 解決困難な課題が発生した場合、適切にマネジメント、Permanent Control、コンプライアンスへエスカレーションする。
求められるスキル・コンピテンシー ソフトスキル • 複数のビジネス領域にまたがるプロジェクトを成功裏に遂行できる能力 • プレッシャーの中でも自律的に業務を進められる能力 • ダイナミックな環境で働き、シニアマネジメントと円滑にコミュニケーションできる能力 • 課題解決に向けた前向きでプロアクティブな姿勢 • プロジェクトに関与する各部署のニーズや課題を理解する洞察力 • 外部規制当局との対応や業界ワークショップへの参加能力 テクニカルスキル • 金商法(FIEA)、日本証券業協会(JSDA)規則、取引所規則など関連規制の知識 • 英語:ビジネスレベル • 日本語:アドバンスレベル 必須経験 • 国際的な金融機関または同等の環境での5年以上の経験 • プロジェクトマネジメント、コンサルティング、監査、またはIT/オペレーションでの経験
欧州のみならず世界各地で業務を発展させてきたBNPパリバは、日本においても有力外資系金融機関のひとつとして順調な成長を遂げています。グループのもつ強大な陣容と幅広い業務展開を背景に、日本のお客様に優れた金融サービスをご提供しています。日本では約700名の社員がBNPパリバ証券株式会社、BNPパリバ銀行 東京支店、BNPパリバ・アセットマネジメント株式会社、カーディフ生命保険株式会社、カーディフ損害保険株式会社、アクサ・インベストメント・マネージャーズに所属しています。
1022~1946万
【サービスについて】 Bill Oneがサービス展開している、「請求書受領」「請求書発行」「経費精算」の領域に携わります。 組織のミッション ITの技術革新が進み「アナログから、デジタルへ」の世界へ変化が訪れ、多様な働き方があることが当たり前となりつつある昨今。 DXを活用した業務改革の市場ニーズも高まり、クラウド請求書受領という新しいサービス領域を見出したBill Oneにも注目が集まっています。 市場の中でのBill Oneの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくのが組織のミッションです。 【業務詳細】 ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。 ▼具体的な業務 - マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。 - フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きま す。 - 開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。 - 要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。 - 実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。 【募集背景】 SaaSプロダクトにおいてユニコーン企業の指標とされるT2D3(※1)を目指せる位置に「Bill One」はあります。しかし一方で、請求書に関する法改正が一段落したため、新たな価値を提供することが求められています。新たな世界観を実現するためのフェーズに突入するにあたり、プロダクトマネージメントのスタッフを増員いたします。 ※1 T2D3とは...サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準として毎年3倍・3倍・2倍・2倍・2倍と上昇し、5年間で72倍の売上成長を目指すという意味。理想的なSaaSの成長モデルとされる。 【本ポジションの魅力】 ▼異なるプロダクトフェーズ 請求書受領はPMF(プロダクトマーケットフィットの略。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと)しましたが、請求書発行や 経費精算はこれからPMFを目指すフェーズ。それぞれの利点や経験を交えたプロダクト戦略が経験できます。 ▼ネットワーク効果 自社のDXを推進するのみならず、取引先も巻き込みながらDXを実現していくため、自社に閉じないネットワークという視点からもアプローチが可 能。小規模企業向けには、無償でBill Oneを利用できるサービスも展開しており、プロダクトがプロダクトを拡販する、プロダクトレッドグロー スの経験もできます。 ▼Fintech領域 経費精算における法人カードや請求書の発行・受領の領域でも銀行と連携を行うなど、Fintechと既存業務の融合をすることで新たな価値提供の 可能性が広がっています。単に既存システムをより良くする、ということだけではなく、Fintechの力も利用することで新しい価値提供の経験が できます。 ▼グローバル 海外に開発拠点や営業拠点があるため、グローバルへのチャレンジが経験できます。
- データ分析やユーザーの声から、本質的な課題を見出す力 - 本質的な課題をプロダクトへ反映する力 - 請求書の受領や発行、経費精算の業務理解。もしくは学習する意欲。
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
847~987万
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート
いずれかの経験を満たしていることを必須とします。 事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験 戦略コンサルの経験
-
400~600万
募集背景・ミッション(Why) キャディは「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、製造業向けのSaaS・データプラットフォーム事業を展開しています。 製造業は私たちの暮らしを支える巨大産業でありながら、属人化・非効率・データ分断など多くの課題を抱えています。 キャディは、業務やサプライチェーンの“あるべき姿”を顧客の経営課題から描き、テクノロジーを通じて構造変革を推進しています。 本ポジションは、2026年度の新卒入社予定のメンバーと同期としてご入社いただくことを想定しているポジションです。 想定される業務(What / How) 既存事業および今後の新規事業において、以下の業務に従事していただきます。配属は適性や希望(WILL)を考慮し決定します。 ※いずれの職種でも、現在US・アジア・日本で事業展開をしております 戦略企画/BizDev: ・「次に攻める国は?」「どんな新サービスを創る?」といった経営アジェンダに取り組み、市場分析から戦略立案、実行までを担います。 マーケティング: ・CM・Web・イベントなどあらゆる手法とデータを駆使し、CADDiの価値を世に広め、市場のモメンタムを創り出します。 カスタマーサクセス: ・クライアントの伴走者として、データ分析に基づくコンサルティングを提供。潜在課題まで見つけ出し、ビジネスの成功を支援します。 インサイドセールス: ・データを駆使して「アプローチすべき企業」を特定。セミナーやメール施策等を設計・実行し、最初の重要な接点を創ります。 フィールドセールス: ・単なる営業ではなく、顧客の経営層と共に未来を創るパートナーです。現場の課題を発見し、技術を駆使したソリューションを提案します。 オペレーション企画: ・導入プロセスの設計や業務フロー改善など、事業の土台となる「仕組み」を構築。プロダクト改善の中核も担います。 HR(人事): ・グローバル企業へのスケールに向け、採用・組織・評価制度の設計など、会社の基盤を強化します。
社会人経験3年未満(業界・職種不問) キャディのミッションに共感し、大きな変革を起こしたいと考えている方 難しい課題やとてつもなく高い目標を前にして、ワクワクする方 ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を短期間で実現したい方
■事業内容: 製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」 CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。 今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。