営業推進マネージャー候補 / アンドパッド

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• エージェント求人

  【丸の内勤務】東証プライム上場・コンサルファームで「経営を動かす」インサイドセールスへ

  400~550万

  株式会社タナベコンサルティンググループ東京都千代田区

  【丸の内勤務】東証プライム上場・コンサルファームで「経営を動かす」インサイドセールスへ気になる

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  仕事内容

  コンサルティングサービスのリード獲得を目的に、 架電接点を中心としたクライアント先との関係構築をお任せします　　 事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務を推進いただきます。 また商談管理ツールを活用した顧客リスト開発も行います。 【具体的な業務内容】 （１）クライアント先との関係構築活動 　　・事業部におけるマーケティング施策の検討、推進 　　・ウェビナー・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー 　　・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得 　　・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など） 　　・既存顧客ナーチャリングと仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など） （２）商談管理ツール活用 　　　リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進

  求める能力・経験

  （１）架電業務を中心としたインサイドセールス経験者、もしくは 　　　日常的に顧客と接点を取る職種経験者 （２）明るくコミュニケーション力の高い方 （３）一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方

  事業内容

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• エージェント求人

  CIS（カスタマーインサイドセールス） / SmartHR

  500~800万

  • 労務管理
  • 人事
  • 提案
  • 開発
  • 戦略提案
  • クラウド
  • SmartHR
  • マネジメント
  • 商談
  • 既存顧客
  • Salesforce
  • 営業
  • 教育
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  CIS（カスタマーインサイドセールス） / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 マルチプロダクト戦略において、既存顧客様への拡販が重要なポイントなるため それを牽引するポジションとして、カスタマーセールスの人員拡大、組織拡大を目指しています。 ■職務内容: 【ミッション】 グロースマーケット領域（従業員数500名以下）のSmartHRをご利用中のお客様に対して、サービスの定着・活用のためにオプション機能や上位プランを提案するチームに所属し、商談を創出する。 【業務内容】 SmartHRをご利用中のお客様に対して、電話やメールなどの手段を用いて、オプション機能や上位プランの商談化を行います。 ※商談化した案件を、同チーム内のクローザーへ繋ぐところまでがCISの役割となります 特徴① SmartHRの新しい価値を届ける勝ち筋をつくる タレントマネジメント領域のプロダクトや新規プロダクトを切り口に提案することが多いため、 SmartHRの新しい価値を最初に紹介できる面白みがあります。 一方で、新規プロダクトの提案は、「勝ち筋」がまだない状態のため、提案の切り口やロジックを立てて、 アプローチの道筋をつくっていくことが求められます。 特徴② 他部署との連携し、潜在ニーズにアプローチする プロダクト知識だけでなく、お客様の活用状況を踏まえて、潜在ニーズやその先のニーズを掴んで提案していくことが求められます。 そのため、既存のお客様の支援を行っているCSとの密な連携なども必要なため、 チームとして協働する力も必要になります。 ■ポジションの魅力: ①事業成長を牽引するエクスパンション領域にチャレンジできる ・ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。 ・また、マルチプロダクト化の加速に伴い、エクスパンション領域の成長が事業成長の一つのキーポイントとなっており、重要なミッションにチャレンジいただけます ②既存ユーザーへSmartHRのさらなる価値提供を届けることができる ・SmartHRの新しい価値を最初に届ける事が多いのがCISです ・自身で勝ち筋をみつけないといけない難しさもありますが、ロジック立ててトライする面白さもあります

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 法人向け新規営業経験3年以上 ■応募資格（歓迎）: - ウェブでの商談経験 - Salesforceの利用経験1年以上 ■求める人物像: - 難易度が高く、これから益々介在価値が高まるSaaS商材の 「エクスパンション」スキルを身に付けたい方 - 自律駆動でアクションできる方（きめ細かい教育体制が ある環境ではないので、自ら提案&改善を行える方を求めます） - 目標達成志向、推進力に自信のある方 - チームで働く技術の高い方（自他チームともに、関わりが多いポジションです。 議論しながら仕組みをつくり、同時に目標達成をする必要があります） - 新しいプロダクトや機能理解が好きな方 - マルチタスクが得意な方

  事業内容

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• エージェント求人

  インサイドセールス（Enterprise領域） / SmartHR

  469~700万

  • プロダクト開発
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 営業
  • 人事
  • 法人営業
  • プロジェクト推進
  • オンボーディング
  • 課題設定
  • 提案
  • 商談
  • マーケティング
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • クラウド
  • SaaS
  • クロージング
  • SmartHR
  • Salesforce

  株式会社SmartHR東京都港区

  インサイドセールス（Enterprise領域） / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: **インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。** ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります。 主に以下の業務をお任せいたします。 ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 【利用するツール・デバイス】 - Salesforce - Zoom Phone - amptalk - Slack - Google Workspace - DocBase - Gemini - NotebookLM - Mac 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただく予定です。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定 ■求める人物像: - コミュニケーション能力に自信がある方 - 組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方 - チームワークを大切にする方 - 自律駆動でアクションできる方 - セルフマネジメント能力に自信がある方 - 変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方 - スピードなプロダクト開発や、事業成長のスピード感に合わせた組織改革を行っております - スケールアップ企業としてスピード感のある変化を一緒に楽しんでいただける方が活躍しやすい環境です ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます。 また、2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を well-working にするインフラ企業となることを目指して組織拡大中です。 ■ポジションの魅力: - お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます。 - インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。 - 実施施策はリストへの架電だけでなく、マーケティング施策を含む多様なチャネル、サービスを活用した商談創出を推進するポジションのため、大きな裁量権を持ちながらスキルや経験を磨ける環境です。 - FSと相談しながら担当企業のアプローチ方法を考えたり、協力してフェーズを進めるために密に連携をしていきます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 - 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ■応募資格（歓迎）: - 大手顧客向けの法人営業経験 - HRやSaaS商材の提案経験 - 複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験 - Salesforceの利用経験

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天グループ　【MIHA株式会社】営業企画

  650~1000万

  • マーケティング
  • チームリーダー
  • 提案
  • 営業活動
  • 商品企画
  • メディア
  • 営業
  • 分析
  • Excel VLOOKUP関数
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 資料作成
  • 予算管理
  • kintone

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【MIHA株式会社】営業企画気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ＜MIHA営業課＞ MIHA営業課はセールス部門とプランニング部門に分かれています。 セールス部門では、楽天グループの特性を活用した独自の販売チャネルにおける提案のほか グループ外部の広告主に対しても強みを生かした「広告プロダクト×インフルエンサー」の 提案を行い、売上を順調に伸ばしています。 プランニング部門は営業企画と商品企画に分かれており、営業活動の最適化や 顧客・数字の管理、また、販売する広告プロダクトの企画や開発を通じて営業をサポートしています。 【募集背景】 営業の増員が進む中で、更なる生産性の向上や、効率的な管理・深い分析を行う必要があるため MIHA事業部を一緒に推進して頂ける方を募集しています。 ＜魅力＞ ・楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業 　新しい市場を切り開き、事業を拡大していく過程に携われます ・楽天の中でも少人数の組織のため、個々に大きな裁量を持ち、スピード感を持って 　意思決定に関与することが可能 　アイデアや提案が事業の成長に直結する環境があります ・営業企画だけではなく、AI等のツールや経営企画の知見を身につけることが可能 　将来的には部門責任者やマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる環境があります 【業務内容】 営業企画では以下のような業務を推進し、営業活動のサポートや経営層への レポーティングを行っています。 ＜主な業務内容＞ ・営業管理 ・顧客管理 ・分析業務 ・業務推進 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・売上のコンディションがタイムリーに可視化できるツールの導入 ・顧客へのアプローチの進捗状況を可視化できるフローの整備 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業部全体：約20名 ・MIHA営業課：17名（営業部門：15名、プランニング部門：2名） ・年齢層：20代後半～30代前半 ・新卒中途割合：約40% ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 広告代理店、通信会社、人材業界、Webメディアなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ 中途入社後2〜3年でチームリーダーに抜擢、マーケティング経験から企画職に挑戦して活躍など。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・広告関連業界で、営業企画として経験3年以上（社会人経験5年以上） ・営業の予算や実績管理、管理ツールや会議体、資料の整備や数字の分析などを 　自ら積極的に工夫し営業活動の改善に貢献してきた経験 ・営業活動の改善のためホスピタリティをもってスピーディーに対応できる方 ・営業や経営層のニーズを的確に把握するコミュニケーション力 ・PCスキル：Excel（VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル、グラフ作成） 　PowerPoint（図やグラフを用いたスライド作成） 【歓迎要件】 ・デジタル広告、SNSマーケティング業界での営業企画の経験 ・営業経験 ・kintoneやナレッジワークといった営業活動におけるツール等の導入経験

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天グループ　【マーケティングパートナー事業　広告営業部　営業企画課】営業企画（営業生産性向上）

  600~950万

  • 研修企画
  • 提案
  • マネージャー
  • 課題/ボトルネック特定
  • 資料作成
  • 研修実施
  • 分析
  • オンボーディング
  • メディア
  • 営業
  • 営業推進
  • マーケティング
  • 企画立案
  • 商品企画
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【マーケティングパートナー事業　広告営業部　営業企画課】営業企画（営業生産性向上）気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループの広告営業部門は、広告主様へ「楽天のマーケティングソリューション」を 提供する役割を担っています。 具体的には、約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ、約70のサービスにわたる 楽天メディア、そして最新技術を組み込んだAIを組み合わせることで 広告主様の課題解決を図る営業組織です。 ＜配属部署＞ このポジションは、広告営業部に属します。 主なミッションは、営業生産性の向上、営業トレーニング、営業実績管理・分析などの 施策を通じて、営業組織全体の売上最大化に貢献することです。 ＜職務内容＞ 広告営業部の営業生産性向上、営業教育、CS調査等の企画・推進をお任せします。 ＜このポジションで得られる経験・メリット＞ ・経営層（執行役員、営業部長）に近い立場で、企画・推進ができます。 ・複数部署（経営企画・営業・広告商品企画・採用人事・その他関連部署）と連携して 　様々が業務が経験できる ・企画のみならず、その推進をすることで、中長期的な営業生産性の向上の各種業務が身に着く。 【募集背景】 楽天グループではCommerce、Fintech、Mobileに次ぐ4番目の柱として 「AD Business」を掲げております。 広告営業部として売上が急拡大していく中で、そのブレインである 営業企画課も拡大中で、新たなメンバーを募集しております。 【業務内容】 ＜業務概要＞ 楽天の広告営業部における営業企画課の営業推進チームの一人として 広告営業の営業生産性の向上のための各種企画・推進の役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ 以下の業務を中心に、営業推進業務をお任せします。 ・営業生産性向上企画・推進（営業への課題ヒアリング、課題特定、解決に向けての企画・実行） ・営業ナレッジの仕組構築・利用促進（ナレッジワークを活用した営業資料の整備と利用促進） ・営業オンボーディング企画・推進 　（営業スキル研修企画、研修後のスキルアセスメント、改善企画推進） ・CS調査企画・推進（取引先へのCSアンケートの企画、推進、課題出しからの営業への改善示唆提案） ＜ステークホルダー＞ ・経営層・営業部長・課長：上記の各種施策の提案、実行レポート ・現場営業メンバー：上記施策実施の為の、営業ヒアリング、実行支援 ・経営企画／採用人事：営業研修の企画立案、実行 ・広告商品企画：営業ナレッジの仕組構築、営業事例作成の仕組化 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・広告営業部全体は約60名の部署となります。（26年1月現在） ・営業企画課は7人となります。（26年1月現在） ＜キャリアパスの例＞ ・営業推進チーム→営業推進マネージャー→営業企画課長 ・中途社員と新卒社員の割合は10：0 ・中途社員の出身業界としては、メーカー、広告代理店、県庁、メディアなど様々です

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験5年以上 ・営業／営業企画経験あり ・（業界問わず）営業の実務や事情をくみ取って企画が作れる方 ・企画のみならず、その企画を推進することができる方 ・企画作る前に、関係者とのコミュニケーションを通じて、現場実態に合わせて企画を作成できる方 ・複数部署との調整や、会議をリードできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 【歓迎要件】 ・営業企画／事業企画／経営企画の経験 ・営業生産性向上企画経験 ・営業研修企画経験 ・営業ナレッジの仕組化、プロジェクト推進経験 ・複数部署が関わる環境での就業経験

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天グループ　【マーケティングソリューションズ事業　メディア＆トレンド部】メディアセールス

  550~800万

  • 営業
  • 課題設定
  • 営業活動
  • Web広告
  • 分析
  • 検証
  • 効果検証
  • メディア
  • マネジメント
  • マーケティング
  • メディアサービス
  • メディアプランニング
  • データ集計
  • 法人営業
  • 予算管理
  • CPA/cost per ac...
  • データ分析
  • Python
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【マーケティングソリューションズ事業　メディア＆トレンド部】メディアセールス気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 メディア＆トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をMissionに、ポイントメディア、ニュース、ライフスタイル情報など 月間1,000万人以上のユーザーが利用する複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をMissionに、日常の購買や 行動の起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータやAI技術を活用しながら ユーザー体験の高度化と事業成長の両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の企画・販売支援を 担うチームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた 立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 ＜魅力＞ 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて 責任あるポジションが多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って 主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを横断した 挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 ＜ポジション概要＞ メディア事業において、楽天が保有する各種メディア、楽天データ、ならびに高度な 最適化技術を活用し、クライアントに対してマーケティングソリューションを 提供する営業ポジションです。 クライアントのマーケティング課題に対し、データに基づいたターゲット分析 メディアプランニング、施策実行、効果検証までを一貫して担い、メディアを通じた 課題解決とビジネス成果の最大化を目指します。 配属メディアやご経験・志向に応じて、新規提案から既存クライアントの 深耕、施策推進のリードまで、幅広い役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属メディアに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合、チームメンバーの 　マネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・楽天データを活用した分析および課題抽出 ・メディアプランニングおよびマーケティング施策の企画 ・施策実行フェーズにおける進行管理・調整 ・効果分析および改善提案 ・配属チームに応じた営業活動の推進（補足） 一部のチームにおいては、以下のような点を重点を置いた営業活動を担う場合があります ・小売・実店舗事業者との密なコミュニケーションを通じた導入支援や運用支援、O2O施策の実行支援 ・楽天市場店舗向け販促商品の企画・組成 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・所属部門： アド＆メディアカンパニー ／ グローバルアドディビジョン ：約700名 ・事業部：メディア＆トレンド部：約80名、うちメディアセールス職約15名 ・年齢層：20～40代 ・比率：半数以上が中途入社者 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・Web広告プラットフォームでの営業経験者 ・広告代理店営業経験者

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・課題解決型法人営業経験（1年以上） ・広告のパフォーマンス指標（CTR、CVR、CPAなど）の基礎理解 ・Excel・Googleスプレッドシートを用いたデータ集計・簡単な分析ができる 【歓迎要件】 ・広告のパフォーマンス指標（CTR、CVR、CPAなど）の深い理解や 　広告プロダクトを通じた改善提案経験 ・広告の入稿・予算管理の経験 ・SQLやPythonを用いたデータ分析スキル ・チームマネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  楽天グループ　【ロジスティクス事業　営業部　営業企画課】営業企画

  700~1000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • プロジェクトマネジメント
  • 物流サービス
  • マネージャー
  • 営業
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略立案
  • プロジェクトマネージャー
  • 分析
  • EC
  • プロジェクト
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 物流
  • データ分析
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【ロジスティクス事業　営業部　営業企画課】営業企画気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザにお届するまでの サプライチェーン全てを通して、楽天の物流が担うあるべき姿を考え 次世代のECの基盤を築くために設立された事業部です。 現在は、下記2つのサービスを担っております。 ・楽天市場に出店いただくクライアント様のロジスティクスサービス 　（楽天スーパーロジスティクス）の営業からサービス＆事業企画まで広く行っています。 ・楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Party（自社ECサイト）の 　ロジスティクス部門と連携する3PLの役割を担っております。 尚、楽天グループ株式会社は日本郵政株式会社の子会社である日本郵便株式会社との間において 2021年7月に「JP楽天ロジスティクス株式会社」を新たに設立いたしました。 このことにより、当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを 日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、物流DXを実現し 「顧客UXの改善」、「リードタイム短縮」、「物流効率化」・「キャパシティ最大化」等を 目指します。 楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/ JP楽天ロジスティクス株式会社：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/ 【募集背景】 物流配送業界は、オンラインビジネスの拡大による扱う量の増大に対して、労働時間の規制 慢性的な人材不足などにより様々な課題に直面しています。　 私たちは、楽天グループのEC物流を担うと共に、「楽天市場」の最重要戦略の一つである 物流の強化に向けて、高度な物流サービスの構築に取り組んでいます。 モール型のビジネスモデルに付随したEC物流において、営業促進上の課題を共に考え 利用拡大に向けた様々な取り組みをリードできる方を募集しております。 ＜魅力＞ ◆事業または組織フェーズの魅力 ・ロジスティクスを通して物流における上流から下流（配送）まで 　一気通貫で関わることができる ・楽天市場の最重要戦略の一つであるテーマに関わることができる ・事業を拡大していく過程に携われる ◆裁量権や組織カルチャーの魅力 ・少人数の組織のため、スピード感を持って意思決定に関与することが可能 ・営業企画として裁量をもって仕事をすることができる ◆キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） ・営業企画職としてキャリアを築くことができる 【業務内容】 楽天スーパーロジスティクスの利用拡大のための、営業課題の分析／解決に向けた 施策立案など、営業企画全般に関わるプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・営業課題の分析 ・営業促進施策の策定 ・VOMVOCをもとにしたサービス改善の検討／実施 ・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業全体：約100名 ・営業企画課：12名 シニアマネージャー：1名 マネージャー：2名 アシスタントマネージャー3名：（うち2名はマネージャーと兼務） メンバー：8名 ・チーム比率：新卒（2名）、中途（6名）、派遣（4名） ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・オンライン旅行業界 営業企画業務経験者 ・オンライン業界 マーケ業務経験者 ・EC業界 営業経験者（マネージャー経験あり） ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・入社2年でリーダーに昇進、現在活躍中

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業企画のご経験、または企画職全般の業務経験をお持ちの方 ・営業を動かす横断的なプロジェクトの推進経験 ・様々な関係部署と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスレベルのOAスキル（e-mail、Excelの関数利用等） 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・EC営業企画でのご経験者 ・プロジェクトマネジメント経験 ・SQLスキル／データ分析経験 ・物流業界、EC業界での就業経験 ・マーケティング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天グループ　【マーケティングソリューションズ事業】バックオフィスAI変革リード担当

  550~800万

  • 課題設定
  • 品質管理
  • 提案
  • プロジェクト
  • ビッグデータ
  • マーケティングリサーチ
  • 業務設計
  • データ分析
  • 効果検証
  • 企業価値向上
  • 分析
  • プロジェクトマネージャー
  • リーダー
  • コンサルティング業務

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【マーケティングソリューションズ事業】バックオフィスAI変革リード担当気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける 課題はますます高度化・複雑化しています。 こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために 私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを複合的に活用し 顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。 楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした 新たなデータビジネスへの期待は高まっています。 2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社 そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用における より強固なシナジー創出体制を構築しました。 この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化 洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に 革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 その中で日本コーポレート統括課は、人事・労務・法務・総務・経理・内部統制・リスク管理 情報セキュリティといったコーポレート機能を横断的に管掌し、事業成長を止めないための 「攻めのコーポレート」として、経営と現場を支える基盤を構築しております。 ＜魅力＞ 事業／組織フェーズの魅力（バックオフィスのAI化は、まだ発展途上の領域） ・バックオフィスAIのパイオニアとして、新しいスタンダードを創造することができる点が大きな魅力 ・本ポジションでの取り組みが最初の成功例となり、組織や、場合によっては 　グループ全体へ波及していく可能性あり 裁量・カルチャーの魅力 ・本ポジションは、AI化のプロジェクトリーダーとして、現場へのヒアリングから 　課題設定、AI活用の企画・導入までを主体的にリードできる　 ・単なる効率化がミッションではなく、生産性向上の先にある「業務の質向上」 　「企業価値への貢献」の視座を持って従事できる ・経営者との距離が近いポジションのため、自分のアウトプットが経営判断に 　影響を与えることができる キャリア・差別化 ・バックオフィス×AIという希少性の高いテーマでの実践経験を積める ・楽天グループ指定ツールを前提としたAI活用・業務設計の知見を得られる ・組織を横断して人を巻き込み、変革を進める推進力を身につけられる 一時的な効率化ではなく、「誰がやっても回る」「他領域にも展開できる」形まで落とし込むため 業務定義や設計思想を含めた仕組みづくりに深く関わっていただく ポジションとなっております。 【業務内容】 バックオフィス全体を対象に、AI活用による生産性向上および業務の質の向上を通じて 企業価値向上を実現を目標にAI変革プロジェクトマネージャーとして 従事していただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ AI化・業務変革領域（約70％） ・他のバックオフィス人員へのヒアリングによる業務課題の把握 ・課題の構造化および、企業価値向上の観点を踏まえた優先順位付け ・AI活用による改善施策の企画・提案（効率化＋質の向上） ・楽天グループ指定ツールを前提としたAI施策の作成・導入 ・効果検証および改善サイクルの推進 なお、AI化の取り組みは、対象業務数や進捗、効果を可視化し、KPIを通じて 定期的に共有・改善していくことを前提としています。 生産性向上にとどまらず、業務品質や意思決定の質への影響も重要な要素となります。 バックオフィス業務領域（約30％） ・ガバナンス／コンプライアンス等のバックオフィス業務理解・運用 ・現場業務を通じた課題発見、AI化に向けた知見の蓄積 ・関係部署との連携・調整 ＜主なステークホルダー＞ ・コーポレート統括部内の各バックオフィス担当者 ・部内各部門の担当者 ・経営層（AI化施策の方向性共有、効果報告） ＜具体的プロジェクト事例＞ ・社内問い合わせ対応、ルール確認・FAQのAI化による品質・即応性向上 ・証跡整理・監査対応業務の効率化と再現性向上 ・教育受講の進捗管理、契約・申請一次チェックの自動化 ・各種集計・リマインド業務のAI活用による抜け漏れ防止

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務改善・業務企画・業務設計のいずれかに関する実務経験（業務不問）（1年以上） ・マクロ／RPA／生成AI／業務ツールなどを活用し、業務効率化・自動化・仕組み化に 　主体的に関わった経験 ・部門横断プロジェクトや業務改革施策の推進経験 【歓迎要件】 ・コンサル業界や事業会社でAI導入のプロジェクト経験（1年以上） ・生成AI、RPA、ノーコードツール等を業務に活用した経験 ・バックオフィス業務（総務／人事／経理／法務／コンプライアンス等）への関与経験 ・チームリード、後輩指導、タスク管理などのリーダー経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆グループマネージャー候補（シニア）／採用支援領域／東京勤務【1-50】

  800~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆グループマネージャー候補（シニア）／採用支援領域／東京勤務【1-50】気になる

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  仕事内容

  【ポジションの魅力】 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか、医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるからこそ、より大きな絵を描ける 事業づくり、事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず、アイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わる業務やプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【noteリンク】 <https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4> <https://note.com/m3career/n/nedbe0f33ba89> <https://note.com/m3career/n/n7f028a7f0347> 仕事内容 【概要】 エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えており、この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 【現在の主な展開サービス】 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援　など ※医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、年2～3の新規サービスを創出しており、多岐にわたるサービスを提供しています。 【配属先】 医療機関採用支援グループ 【職務内容】 医療機関向け採用支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を広く担っていただけることを期待しています。 ■セールス部門における営業推進、組織マネジメント ■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討 ■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント ■新規サービス・機能の企画立案・実行 ■オペレーションの設計・実行　等 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下の要件をすべて満たす方 ・営業経験2年以上 （個人・法人、有形・無形は不問） ・10名上のメンバーのマネジメント経験 または 営業企画経験 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・課題設定→改善活動のサイクルを主体的に回せる方 ・ステークホルダーとの調整がスムーズにできる方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆営業経験2年以上・グループマネージャー候補（ジュニア）／採用支援領域【1-51】

  600~800万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆営業経験2年以上・グループマネージャー候補（ジュニア）／採用支援領域【1-51】気になる

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  仕事内容

  【ポジションの魅力】 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか、医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるからこそ、より大きな絵を描ける 事業づくり、事業運営に関わる際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず、アイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わる業務やプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【noteリンク】 <https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4> <https://note.com/m3career/n/nedbe0f33ba89> <https://note.com/m3career/n/n7f028a7f0347> 仕事内容 【概要】 エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 《 医療 × HRTech で世界を変える 》というビジョンのもと、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えており、この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 【現在の主な展開サービス】 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援　など ※医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、年2～3の新規サービスを創出しており、多岐にわたるサービスを提供しています。 【配属先】 医療機関採用支援グループ 【職務内容】 医療機関向け採用支援の事業ドメインにおいて、以下のような役割を期待しています。 ■セールス部門における営業推進、組織マネジメント ■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の企画検討 ■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント ■新規サービス・機能の企画立案・実行 ■オペレーションの設計・実行　等 ◎入社後まずは、当社のビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務を経験いただきます。 ◎その後、業務の習得度合いや成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。 ◎お任せする役割が明確に決まっているわけではなく、個々人の経験や適性、その時の事業課題や組織課題に合わせて変わっていきます。 　セールスや営業企画というポジションや役割の枠組みに囚われず、大きな裁量をもって貢献範囲を広げながらスキルアップしたい方におすすめです。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり

  求める能力・経験

  【必須条件】 営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は不問） 【歓迎条件】 経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・課題設定→改善活動のサイクルを主体的に回せる方 ・ステークホルダーとの調整がスムーズにできる方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業