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  戦略担当◤タイミー◢戦略策定×ロードマップ×リソース配分｜急成長プロダクトを牽引する中核メンバー募集

  980~1390万

  株式会社タイミー東京都港区

  戦略担当◤タイミー◢戦略策定×ロードマップ×リソース配分｜急成長プロダクトを牽引する中核メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラを創造する企業です。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」は業界No.1の圧倒的シェアを誇ります。 ・ワーカー数1,340万人超、導入企業22万社超と爆発的に成長中です。 ・少子高齢化に伴う労働力不足という深刻な社会課題の解決に挑んでいます。 ・2026年3月時点で従業員数1,600名を超え、組織も急拡大しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社戦略と連動したプロダクト戦略およびロードマップの策定を行います。 ・開発組織のリソース配分や優先順位を経営的視点から提言・決定します。 ・定量・定性リサーチに基づき、次なる成長への戦略的示唆を導き出します。 ・経営陣や各部門長と密に連携し、社内の意思決定サイクルを加速させます。 ・プロダクトを軸に、複雑な事業課題に対する分析と解決策の検討を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・スキマバイト市場をさらに進化させる新機能や新プロダクトの垂直立ち上げ ・Two sided platformにおけるB/C双方の価値を最大化する戦略立案 ・事業急拡大に伴う、プロダクトイニシアチブの最適化とリソース配分設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 希少な経験：年商数百億規模で爆発的成長を続ける企業の戦略担当。 ✅ 経営直下：CPOや経営層と密に働き、組織の舵取りに直接関与。 ✅ 多角的視点：toB・toC両面を持つプラットフォーム特有の難問に挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ダブルタイミーデイ」など、自社サービスを自ら体験し改善する文化。 ・スキルアップ手当やリモートHQ等、モノづくり組織への手厚い成長支援。 ・「リラックス休暇」やフルフレックス制など、柔軟で高い生産性を保つ環境。

  求める能力・経験

  企画職としての実務経験（5年以上）のうち、PdMとしての実務経験を2年以上お持ちの方 ・自身がPdMとして、顧客の課題定義から解決策の要求整理を行い、開発チームと協力したデベロップメント、価値を顧客に届けるGTMまで一気通貫に対応できる方。 ・データから洞察を生み出し、実行可能な提案を行う能力をお持ちの方。 ・強力なプロジェクト管理スキルや複雑なプロジェクトを率いたプロジェクト管理の実務経験をお持ちの方。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【営業責任者】AI-Nativeなスタートアップ/エンタープライズ領域中心

  750~1500万

  

  株式会社Ｅｎｔａａｒ東京都港区

  【営業責任者】AI-Nativeなスタートアップ/エンタープライズ領域中心気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ企業への新規開拓をリードし、戦略設計からナーチャリング、提案、アップセルまでを一気通貫で担うABMセールスです。 ※詳細は下記をご確認ください。 ■主要顧客(経営層・IT企画部門)に対するアカウント戦略の設計 ■ターゲティングおよびナーチャリングの企画・実行 ■コンサルタント・エンジニアと連携した提案 ■既存顧客へのアップセル/リテンション設計 ■営業プロセスの型化・ナレッジ化 ※初期はプレイング中心ですが、将来的には営業組織の立ち上げや仕組み構築を担うポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験（無形商材、SaaS、コンサル等） 【歓迎】■エンタープライズ領域の営業経験■営業企画や戦略設計の経験■チームリード、仕組み化の経験■コンサルやDX支援企業での実務経験 【魅力】 ■創業初期フェーズのスタートアップで、事業の中枢に携わることができます。 ■AIと人を組み合わせた新しい形のITコンサルティングサービスの立ち上げに参画できます。 ■大手企業のIT部門が抱える本質的な課題解決に取り組むことができます。 ■経営陣と共に事業開発を行い、組織づくりから携わることができます。

  事業内容

  プロフェッショナルとAIが共創する、AI時代の新しいITコンサルティング支援サービスの開発と提供

• エージェント求人

  【PwC】建設・住宅業界の知見を活かし、経営コンサルタントへ。業界の変革をリードしませんか？

  510~1200万

  PwCコンサルティング東京都千代田区

  【PwC】建設・住宅業界の知見を活かし、経営コンサルタントへ。業界の変革をリードしませんか？気になる

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  仕事内容

  ◆求人のポイント ・世界最大級のネットワークを活用し、業界の最上流から変革をリードできます。 ・資材高騰や労働力不足など、社会的意義の大きい難課題の解決に直面できます。 ・DXやESG、BIM活用など最先端領域の知見を深め、市場価値を高められます。 ◆企業概要 ・世界151カ国に展開するPwCグローバルネットワークの一員として活動します。 ・「顧客と共に業界の未来をつくる」を掲げ、多面的な視点で成長を支援します。 ・建設関連の実務経験者やITベンダー出身者など、多様なプロが在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・建設、住宅業界のクライアントに対し、経営課題解決の提案と実行を担います。 ・戦略策定からオペレーション改革、IT導入まで一気通貫でサービスを提供します。 ・ゼネコンや設計事務所、官公庁など、幅広いステークホルダーを支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆プロジェクト例 　 ・全社DX戦略の策定およびi-Constructionを含むデジタル改革の推進。 ・新規事業、海外進出戦略の立案からビジネスモデルの具体的な策定支援。 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略の策定および脱炭素領域の改革実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ・戦略立案だけでなく、現場への定着化まで責任を持つ「実行力」が身に付きます。 ・業界変革に熱意を持つ若手が活躍しており、刺激的なチーム環境で働けます。 ・グローバル案件への参画機会もあり、世界水準のスキルを磨くことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 ・前職年収や経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地は東京、名古屋、大阪、福岡から希望や適性に応じて決定いたします。 ・完全週休2日制を導入。プロフェッショナルとして自律的な働き方が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ人財を尊重し、協働する文化が根付いています。

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  シェアリング・ビューティー／経営企画・事業管理（事業計数管理・販売管理）

  400~600万

  • マーケティング
  • 予算管理
  • 資料作成
  • バリューアップ/モニタリング
  • 経営会議
  • 新規事業
  • 支払対応
  • 人事
  • モニタリング
  • 契約締結
  • オペレーション設計
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 契約書管理
  • 対象領域 経営企画
  • 事業計画
  • 事業戦略目標管理
  • 業務改善企画
  • 業務設計
  • 経営数値分析
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 事業推進

  株式会シェアリング・ビューティー東京都渋谷区

  シェアリング・ビューティー／経営企画・事業管理（事業計数管理・販売管理）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★業務概要 経営層と事業現場をつなぐ「数値管理や現場のオペレーション設計の要」としての役割をお任せします。事業現場における契約・支払・予実管理といった実務オペレーションを回しながら、その結果を経営会議の場で正しく報告・接続するブリッジ役を担っていただきます。 ■ミッション 弊社の事業は急成長を続けており、事業規模の拡大に伴い、現場の実務オペレーションから経営層の意思決定までを繋ぐ「事業管理・計数管理」の重要性がこれまで以上に高まっています。 今回は、事業成長をさらに加速させるための増員募集となります。現場に入り込む「攻めの管理担当」として、事業が円滑に進むためのサポートと、経営の意思決定に必要なデータの可視化・報告をミッションとします。 ■業務内容 広告事業の販売管理から全社の経営企画業務まで、幅広く事業運営をサポートしていただきます。 【広告関連の販売管理・予実管理】 ・契約締結サポート（契約書管理、法務確認フローの補助など） ・インフルエンサー報酬支払対応（外部協力会社との連携、支払データの確認・処理） ・予算対比（予実管理）のモニタリングと現場へのフィードバック ・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し ・データソースの整理・統合 【経営企画・計数管理業務】 ・経営会議の運営・登壇 　└ 会議アジェンダの作成 　└ 経営会議用資料の作成・データ整備 　└ 会議での数値報告（前回会議からのPL変動内容の発表、要因説明） ・全社（3事業）の数値集計・PL作成補助 ・各部署から上がってくるデータの精査と統合（フォーマットが異なるデータの統合や整理含む） 【配属先の環境】 弊社の管理本部に所属していただきます。管理本部は執行役員以下、30代～40代の女性メンバー中心に構成されています。本ポジションは経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、広告事業の現場メンバーとも連携していただくポジションです。事業拡大フェーズにあるため、完璧な分業体制やデータフォーマットが整っている環境ではありません。だからこそ、既存の枠にとらわれず、自ら課題を発見し、事業成長に向けたオペレーションを構築していく姿勢が歓迎されるカルチャーです。 ■本ポジションの魅力 ・経営と現場を一気通貫で牽引する介在価値の高さ 経営陣の意思決定に関わる高度な数字の管理・分析にとどまらず、インフルエンサーへの支払対応や契約周りなど、事業側のオペレーション設計から実行までを一気通貫で担います。経営の視点を持ちながら事業の最前線（現場）を動かしていく、非常に裁量と介在価値の大きなポジションです。 ・経営への直接報告とスキルアップ 作成した資料を渡して終わりではなく、自ら会議で「なぜ数字が動いたか」を共有します。現場のオペレーションや状況を深く理解した上で、説得力のある報告・プレゼンを行うスキルが磨かれます。 ★シェアリング・ビューティーではたらく魅力 ■早期キャリアアップが可能！ ◎キャリアサポート開発プログラム 人事部が入社後〜活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。 ◎キャリア事例 1年目：メンバー→2年目：マネージャー→3年目：事業部長→4年目：執行役員(新卒入社男性) 1年目：メンバーで事業立ち上げ→2年目：ブランドマネージャー(中途入社男性) 1年目：メンバー→2年目マネージャー(新卒入社女性) ■新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数！ これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております！ 直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。 キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします！

  求める能力・経験

  ■必須 ・経営企画、もしくは事業企画のご経験 ■歓迎 ・広告代理店での勤務経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験

  事業内容

  ・広告事業 ・美容DX事業 ・直営店舗（美容室・ネイルサロン・アイラッシュ）運営 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 ※主な株主 株式会社リンクアンドモチベーション / KDDI新規事業育成２号投資事業有限責任組合 / 他

• 企業ダイレクト

  赤坂【エリアマネージャー補佐】複数拠点の運営・スタッフ育成/年休120日

  360万~

  

  株式会社日本就労移行支援センター東京都港区

  赤坂【エリアマネージャー補佐】複数拠点の運営・スタッフ育成/年休120日気になる

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  仕事内容

  障がい者就労移行支援事業を展開している当社にて、現場の運営を支え、組織全体の支援品質を向上させるアシスタントマネージャー(SV補佐)を募集します。複数の事業所を横断的に見守り、現場スタッフが最大限の力を 発揮できる環境づくりをお任せいたします。 ■複数事業所の運営状況の把握・数値管理(稼働率、利用者数、職員配置等)と改善支援　■サービス管理責任者/事業所責任者/スタッフへのマネジメント、業務フォロー　■支援内容・運営体制の確認と、質向上に向けた助言・指導　■職員育成(OJT、面談、フィードバック、研修企画)　■現場課題・トラブル発生時の対応および調整　■本部と現場をつなぐ調整役として情報共有・体制整備

  求める能力・経験

  【必須】何らかのサービス店舗で、店長、マネージャー、エリアマネージャー、スーパーバイザーなどマネジメントのご経験が一年以上ある方 【歓迎】 ■就労移行支援領域で管理者経験　 ■福祉（介護）領域でSV、管理者経験　 ■福祉領域事業の本部でのマネジメント経験 福祉業界の経験や資格は問いません。「現場の違和感に気づく力」や「誠実な対応ができる力」を重視しています。

  事業内容

  障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業

• 企業ダイレクト

  赤坂【金融サービスの新規立ち上げ】事業責任者候補（第二新卒歓迎）

  420万~

  

  株式会社日本就労移行支援センター東京都港区

  赤坂【金融サービスの新規立ち上げ】事業責任者候補（第二新卒歓迎）気になる

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  仕事内容

  福祉事業所の資金繰りを改善するファクタリング事業の立ち上げメンバーを募集します。事業モデルの検証から顧客開拓、オペレーション設計まで一貫して担っていただきます。 活躍に応じて、事業全体を統括する事業責任者へステップアップいただくことを期待しています。 ■顧客へのヒアリングとサービス提案 ■事業モデルの検証・改善 ■業務オペレーションの構築 ■事業課題の特定と解決策の立案・実行 ■社内外のステークホルダーとの折衝・調整

  求める能力・経験

  【必須】経験より意欲重視です！ ■社会人経験1年以上（業界・職種は問いません） ■基本的なビジネスマナー ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎】 ■金融業界（融資、ファクタリング等）の経験 ■法人営業や事業企画・推進の実務経験 ■業務プロセス構築やオペレーション改善の経験 ■新規事業やベンチャー企業での経験

  事業内容

  障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業

• 企業ダイレクト

  赤坂【急成長ベンチャーの経営企画】第二新卒歓迎/全社戦略を立案・推進

  420万~

  

  株式会社日本就労移行支援センター東京都港区

  赤坂【急成長ベンチャーの経営企画】第二新卒歓迎/全社戦略を立案・推進気になる

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  仕事内容

  経営陣と密に連携しながら、全社戦略の立案・推進を担当いただきます。まずは市場調査や業績データの分析・整理からスタートし、将来的には全社戦略の立案や事業推進の中核を担っていただくことを期待しています。 ■競合・市場調査 ■顧客課題の整理、仮説立案 ■全社横断プロジェクトの推進（企画～実行、進捗管理、関係者調整） ■新規事業立ち上げに伴う業務全般（運用整理、改善） ■取締役会・株主向け経営レポート資料の作成・報告対応

  求める能力・経験

  【必須】経験よりも意欲を重視！ ■社会人経験1年以上（業界・職種は問いません） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■データを用いた課題抽出・課題解決の経験 【歓迎】 ■経営企画、事業企画・推進、営業企画・推進の経験 ■KPI管理や数値目標の達成に向けて試行錯誤した経験 ■曖昧な状況から仮説を立て、周囲を巻き込んでプロジェクトを進めた経験

  事業内容

  障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業

• エージェント求人

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2

  800~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《BizDev》新規事業の立ち上げからポートフォリオ最適化まで / フレックス / ハイブリッド勤務

  600~1000万

  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案
  • プロダクト開発
  • M&Aコンサルティング
  • パートナー
  • ソリューション開発
  • 開発
  • インタビュー
  • 分析
  • アライアンス
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル

  ラクスル株式会社東京都港区

  《BizDev》新規事業の立ち上げからポートフォリオ最適化まで / フレックス / ハイブリッド勤務気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 ・印刷・販促業界はEC化が遅れており、ラクスルはテクノロジーで産業構造の変革を推進しています。 ・本事業は会社の成長戦略上、重要な位置づけで、ゼロイチの立ち上げを終え、事業グロースフェーズに突入しています。 ・エンタープライズ企業の獲得加速や中長期的な顧客価値創出を担う、裁量あるポジションです。 ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部で、自由度高く事業を推進できます。 【ミッション】 ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する 【業務詳細】 ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化　など

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・個人で圧倒的な成果を出した経験 ・エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験 ・BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験

  事業内容

  全国の印刷会社や物流会社を独自のITプラットフォームでつなぐ「シェアリングプラットフォーム」事業を展開

• エージェント求人

  経営陣直下で全社戦略を推進する戦略PMO｜タイミーの次なる成長を創るEPMO立ち上げ

  650~1100万

  株式会社タイミー東京都港区

  経営陣直下で全社戦略を推進する戦略PMO｜タイミーの次なる成長を創るEPMO立ち上げ気になる

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  仕事内容

  1. 主なミッション 単なる進捗管理にとどまらず、経営戦略と各プロジェクトの整合性を保ちながら、組織全体の実行力を底上げすることがミッションです。 全社重要PJの完遂： コア事業の成長、新規事業開発、ガバナンス強化などの重要PJを成功に導く。 経営判断のサポート： プロジェクトの優先順位付けや撤退判断を、データと現場感を持って支える。 PMプロセスの標準化： タイミー独自の「勝てる型」を構築し、組織全体の生産性を高める。 2. 具体的な業務内容 Senior PMOと連携し、泥臭い現場調整から上流のプロセス設計まで幅広く担当します。 プロジェクト推進（実行支援）： ステークホルダー（経営・事業・プロダクト・コーポレート）間の利害調整とファシリテーション。 ボトルネックの特定と解決策の実行、キーマンへのメンタリング。 戦略マネジメント： 市場変化に応じたプロジェクト群のモニタリング。 リソース配分の最適化に向けた提言。 プロセスデザイン： Gemini等のAIツールやNotionを活用した業務の自動化・効率化。 プロジェクトマネジメント手法（PMBOK等）の自社最適化（テーラリング）。 3. この仕事の魅力と成長機会 超上流からの組織づくり： 既に完成された組織ではなく、EPMOという専門組織をゼロから立ち上げるフェーズに携われる。 最高峰の専門性： PfMP®︎等の高度資格を持つ国内トップレベルのSenior PMOから、直接ノウハウを吸収できる。 経営層へのインパクト： 1,000名規模・上場企業の舵取りを左右する戦略的プロジェクトに関与できる。 最新テックの活用： AIなどのデジタルツールを積極的に実務へ組み込む「ラーニングスキル」を磨ける。

  求める能力・経験

  事業会社（経営企画・事業戦略・事業開発等）またはコンサルティングファームでの実務経験： ビジネスモデル・マーケティング・財務会計・法務・プロダクト開発・セールスプロモーション・事業基盤整備・サプライチェーン・サービスオペレーション等、事業を取り巻く様々な側面からの論点整理・課 題特定・施策立案〜実行を実際に行った経験（3年以上） 数十名規模のプロジェクトにおける推進経験： 職種を問わずプロジェクトマネージャー・PMOまたはそれに準ずる役割で多様なステークホルダーを巻き込み、実際にプロジェクトを推進した「実戦」の経験（経験プロジェクト3種類以上） プロジェクトの実戦経験において、成功・失敗の結果は問いません。失敗経験も貴重な学びの機会であり、失敗から教訓を得て次に活かした経験はむしろ歓迎いたします。

  事業内容

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