【龍ケ崎/設備管理】商業施設の電気主任技術者/年休128日/車通勤可
450~600万
オリックス・ファシリティーズ株式会社
茨城県龍ケ崎市
450~600万
オリックス・ファシリティーズ株式会社
茨城県龍ケ崎市
建築設備メンテナンス
同社が設備管理を受託している商業施設の現場責任者として、電気主任技術者および設備維持管理業務をお任せします。保守点検業務に留まらず、資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 【具体的には】■電気主任技術者(第三種) ■設備維持管理(空調、電気、給排水、点検巡回業務等) ・日常点検と法定点検 ・緊急時の対応及び小修繕 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行(遂行)確認及び報告 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ※建物の改変を伴う業務は含まない
【必須】■設備管理経験 ■第三種電気主任技術者 【歓迎】■建築物環境衛生管理技術者 【魅力】 ■多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
第三種電気主任技術者 必須、第二種電気主任技術者 尚可、建築物環境衛生管理技術者 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 251,000円~352,000円 月給¥251,000~¥352,000 基本給¥200,000~¥280,000 諸手当¥51,000~¥72,000を含む/月
会社規定に基づき支給 上限15万円/月
07時間30分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社直後3~10日(入社月による)
その他(年末年始/フレックス休日/慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準的な勤務時間帯:8:00~17:00 (業務の変更範囲)当社業務全般
設備管理部門
当面無 会社の定める就業場所(全国もしくは地域限定)
茨城県龍ケ崎市小柴5丁目
JR常磐線龍ケ崎市駅
敷地内全面禁煙
※マイカー通勤可(駐車場あり)/JR龍ケ崎市駅から車で12分 (変更の範囲)会社の定める事業所
有 最大8割負担 ※支給条件、規定あり
有
■資格手当(39種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)■定年60歳■一時金支給制度(結婚/出産/慶弔等)
【その他休暇】産前産後/育児休暇
3名
2回
筆記試験:有(適性検査) オンライン面接可
同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。
【業績給】年4回(昨年度実績:4ヶ月)※業績により変動有 【昇給】年1回 【就業時間】就労先により始業終業時間が異なります(顧客契約内容に基づく)、また宿直業務もあります。 ■オリックス・ファシリティーズ株式会社について:1970年に設立。京都府内の官公庁施設を中心にビルメンテナンス業をスタート。 総合ビル管理、賃貸マンション管理、その他不動産管理、不動産仲介、建築工事を手掛けています。 ■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げるとともに技術力に磨きをかけ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開。 そして、建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理等のソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物に関するニーズに対し総合的なプロデュースを行っています。 ■研修について:技術力向上や資格取得支援の他、新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修等の階層別研修を実施しています。
〒108-0075 東京都港区港南1-8-15Wビル9階
■北海道支店、東北支店、福岡支店、名古屋支店、北陸支店、静岡支店、 京都本店、滋賀支店、舞鶴支店、大阪支店、広島支店 他
総合ビルメンテナンス業(設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等)。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
非公開
株式会社大京
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350~750万
転勤なし、未経験者採用多数、業界唯一の東証プライム上場企業、教育・研修充実、高インセンティブ、若手からベテランまで中途入社者の95%が未経験でのご入社です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。訪問数は1日3件程度です。 入社後まずは、施工スタッフとして1~2年活動いただき その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8:30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9:00 社用車で出発 9:30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10:30~12:00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12:00~13:00 昼休憩 13:30~ 施工・再発防止処理等 17:00~18:00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からカスタマーサポート職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1~2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 <業界最大手で、従業員もお客様も安心> 東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。 <農協(JA)との協働による事業展開> 地域密着型の活動が可能です。競合他社と比べられることが少なく、当社を選んでいただけることが多いです。地域密着型のお仕事で、担当地域のお客様の大きな悩みを解決し、お客様から感謝されることが多く、地域貢献を実感できます。 <様々なメンテナンス技術を習得> 木造住宅は構造も悩みも様々。充実した研修と様々な経験を積むことで、家屋メンテナンス全般に亘る高い技術力を習得できます。毎回同じルーティン作業の繰り返しではなく、新たな発見や創意工夫を行うことができ、心身共に健康的に仕事ができます。 <未経験からでも活躍可能> 95%の方が未経験からの入社で未経験でもスキルを身に付け活躍できる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■年齢:20歳~39歳まで:例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ■応募条件 <必須> ・普通自動車免許(AT車限定可) ・転職回数不問 <求める人物像> ・お客様と長くお付き合いしたい方 ・安定企業で安心して働き続けたい方 ・お客様から頼られる存在になりたい方 ・営業もしながら体も動かす仕事がしたい方 ・U/Iターン就業歓迎 <入社事例> 前職で営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど業界未経験の方が大多数。 ■選考ステップ 書類選考 ➡ 面接(1回) ➡ 内定 ※面接 : Web ※面接~内定まで、最短3日程度 ※土日面接可能です。面接時間につきましては9~18時となります。
■事業内容 シロアリ防除、湿気対策、地震対策、高断熱施工 リフォーム・新築・太陽光発電システム 害虫・害獣対策・鳥類対策 創業 1970年(昭和45年) 設立 1973年(昭和48年) 資本金11億円 売上高140億円(連結2025年3月期) 従業員983名(連結2025年3月末)
450~600万
エネルギー職は太陽光発電所の運用・保守を通じて、社会に欠かせない電力を守る仕事です。発電状況の監視・分析や設備点検・保守管理、トラブル対応・改善提案、報告書・技術資料の作成などを行います。 【入社後の流れ】■STEP1:O&M業務からスタート。発電所の運用・保守を基礎から学びます ■STEP2:専門性の習得。電気主任技術者などの資格取得します ■STEP3:設計・施工へステップアップ。"運用できる技術者"から"つくれる技術者"へ 【やりがい】電気を“止めない”という責任が社会インフラを支える実感に繋がります。また電気・設備・データ分析など技術力・スキルが身につきます。
☆第二新卒・未経験歓迎☆ 【必須】第三種電気主任技術者のご資格 【働き方】年休115日、土日祝休み(第1/3/5土曜出勤)、残業25時間程度です。また平均有給取得日数10日、平均勤続年数20.0年です。 【スキルアップ環境】資格取得費用負担あり。 【1日の流れ】■9:00|役割分担・対応方針の決定 ■10:00|現地対応(発電所へ移動)■12:00|昼休憩 ■13:00|協力会社との連携(チーム単位)■14:30|技術検討・改善提案(チームで実施) ■16:00|報告・データ共有■17:30|翌日の準備・退社【UIJターン歓迎】引越の初期費用を全額負担!地元で働きたい、新たな場所でチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています
総合建設業
450~600万
エネルギー職は太陽光発電所の運用・保守を通じて、社会に欠かせない電力を守る仕事です。発電状況の監視・分析や設備点検・保守管理、トラブル対応・改善提案、報告書・技術資料の作成などを行います。 【入社後の流れ】■STEP1:O&M業務からスタート。発電所の運用・保守を基礎から学びます ■STEP2:専門性の習得。電気主任技術者などの資格取得します ■STEP3:設計・施工へステップアップ。"運用できる技術者"から"つくれる技術者"へ 【やりがい】電気を“止めない”という責任が社会インフラを支える実感に繋がります。また電気・設備・データ分析など技術力・スキルが身につきます。
☆第二新卒・未経験歓迎☆ 【必須】理系卒の方 【働き方】年休115日、土日祝休み(第1/3/5土曜出勤)、残業25時間程度です。また平均有給取得日数10日、平均勤続年数20.0年です。 【スキルアップ環境】資格取得にかかる費用を会社で負担いたします。 【1日の流れ】■9:00|役割分担・対応方針の決定 ■10:00|現地対応(発電所へ移動) ■12:00|昼休憩 ■13:00|協力会社との連携(チーム単位) ■14:30|技術検討・改善提案(チームで実施) ■16:00|報告・データ共有 ■17:30|翌日の準備・退社
総合建設業
400~600万
給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業~施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます! 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。
■必須条件:下記いずれかを満たす方 施工現場での設計、施工管理、メンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎条件:※必須ではございません! ・管工事に関する知見をお持ちの方 ・管工事施工管理技士をお持ちの方
工場の設備工事における施工管理(水・空気・電気・DX)
610~850万
当社所有・開発の太陽光発電所の管理業務をお任せします。巡回で各発電所に出向き、パラメーター等をチェックし故障や異常がないかの確認をします。修理が必要な場合は、部品調達や外部業者の手配も担当します。 【エリア】石岡市を中心に茨城・栃木・福島ですが、遠くとも2時間圏内のため泊まりでの出張は基本ございません。 【案件について】特別高圧発電所2箇所(計約24MW)、高圧発電所2箇所(計約2MW)を自社で保有している他、開発・施工を行った高圧、低圧発電所の管理も多数受託しております。 ※現場での実作業はありません。業務には社有車を使用(AT有)
【いずれか必須】■第二種電気主任技術者をお持ちの方 ■第三種電気主任技術者をお持ちの方 【採用背景】事業拡大による増員 【働き方】年休115日、土日祝休み(第1・3・5土曜出勤)、残業25時間程度です。また平均有給取得日数10日、平均勤続年数20.0年、夜勤や出張は原則無く働きやすい環境です。1現場終了後、2日~3日の休日あり☆ 【スキルアップ環境】資格取得にかかる費用を会社で負担いたします。
総合建設業
400~720万
サービスエンジニアとして、スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 具体的には・・・ ■各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ■定期点検・メンテナンス ■協力業者・職人の手配(大規模な修理の場合) ■改善工事の計画立案・提案など
設備、電気関連の経験
■店舗施設の制作事業 立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ■商業施設の制作事業 建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ■食品工場・物流倉庫の制作事業 ■メンテナンス事業 ■省エネ・CO2削減事業 ■建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業(エンジニアリング事業)
400~500万
茨城県の拠点であるつくば工場・物流施設(茨城県稲敷郡阿見町)のメンテナンス、修理・保全ポジション 大手メーカー製造工場・物流施設設備に関する電気設備の保守・点検、管理などをメインに行います。 ・各部署、施工会社との連絡、調整 ・所轄官庁対応等
【必須】 ・第二種電気工事士 ※別途資格手当あり 【歓迎】 ・工業高校出身の方 ・メンテナンス経験がある方 ・第一種電気工事士 ・電気工事施工管理着技士資格保有
-
350~550万
オフィス、病院、店舗、公共施設などを対象に建物のビルマネジメント、もしくはビルメンテナンスを担当し、継続的な価値の向上をお任せいたします。案件が大規模な場合は防災センターや中央監視室に常駐し、中小 規模の場合は巡回し、建物の運営・維持管理(設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等)に関わっていただきます。※建設・工事の実作業は発生いたしません。 ■正社員への登用について:入社時は契約社員になりますが、入社約半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員登用に必要な資格等はなく、基本的には上長との面談となり、9割以上が正社員登用されています。
【いずれか必須】■ビルマネジメントのご経験■ビルメンテナンスのご経験 【歓迎】設備管理に関わる何らかの資格をお持ちの方(電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者など) 【働き方】ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、管理・マネジメントが中心になります。そのため、夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。 残業:20時間程度 会社全体で働く時間を管理しております。
・建物の維持管理に関するマネージメント/付属設備の運転保守/清掃/警備等の管理業務の受託 ・建物及び付属設備の増改築/改修/新築工事の請負・建物及び付属設備の各種調査/診断/解析/評価 ・建物の増改築/改修/新築に関する企画/設計/監理等
390~600万
【職務概要】 水処理施設の保守メンテナンスを中心にご担当いただきます。 【職務詳細】 ・巡視点検業務:各機器が正常に機能しているかを施設内を巡回して点検し、必要項目を記録します。機器の異常を発見したら、直ちに責任者に報告し、その指示に従い原因を調査します。 ・設備の保守・保全:消耗部品の交換、グリース補給、定期点検やメンテナンス等を実施します。 ・設備の故障対応及び修繕:突発故障が発生した時には原因調査を行い、処理機能に支障がでないように迅速に修繕します。※小さな不具合は現場で対応しますが、機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 【魅力】 ・入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。 ・就業時間は日勤で、年間休日126日です。またシフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。残業も月平均10時間以下とほとんどありません。
【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・設備の保守・保全の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・下水道第3種技術検定の資格をお持ちの方
上水・下水処理施設の運転維持管理/水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)/水道管路の維持管理、漏水調査/水道・ガス事業向けのカスタマーサービス(検針・料金徴収など)およびシステム開発など
550~880万
【職務概要】 同社にて主に空調・給排水などの設備工事の施工管理業務を担当します。将来的には営業所の所長として活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・現場監督業務 ・協力会社や下請け企業との打ち合わせ ・材料発注 ・施工計画の作成 ・現場巡回および安全・品質・工程・予算管理 【案件・対象物件】 ・一般ビル、学校、病院、公共施設、工場等の幅広い建築物の設備(空調、給排水等) ・担当エリア:茨城県内の工事中心と隣県の茨城県寄りの地域 【入社後の流れ】 ・まずは工期の短い案件からお任せし、適性や得意・不得意を見極めた上で工期の長い案件も担当していただきます。
★☆未経験歓迎☆★ 【尚可】 ・施工管理経験 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・第一種運転免許普通自動車
空調設備工事/給排水衛生設備工事/上下水道工事/住宅・機械設備機器の販売修理/環境・省エネルギー関連商品の販売/その他付帯する設備業務