【吉祥寺/決済×SaaSの営業】PdMや事業開発へキャリアを拡張
600~1000万
株式会社KOMOJU
東京都武蔵野市
600~1000万
株式会社KOMOJU
東京都武蔵野市
Webサービス法人営業
CRMツールやデータ分析を駆使し、戦略的な深耕計画を策定・実行。単なるシステム販売ではなく、クライアントのビジネス成長を加速させる決済インフラの導入支援を行います。 ■新規顧客獲得と提案営業:リードジェネレーションと管理 ■プロジェクト管理と導入支援:オンボーディング、導入後のフォローアップ ■市場調査と競合分析 ■データ分析とレポーティング ■チーム内および他部署との連携
【いずれも必須】テクノロジー企業での営業経験(3年以上目安)/営業戦略立案・深耕計画の策定と実行ができる方/目標の達成に向けてこだわって行動できる方/英語スキル(初級) 【歓迎】決済業界の知見/SaaSソリューションの販売・導入経験、または関連するクライアントサポートの経験/国際的なビジネス経験/CRMツールの使用経験/APIや技術的なインテグレーションに関する基本的な知識 ★今後の営業体制の強化に向けた採用です。将来的には顧客群あるいは営業手法ごとのチーム制にすることも検討中。組織ふくりにもお力を貸していただければ幸いです。
英語初級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~10,000,000円 年俸¥6,000,000~¥10,000,000 基本給¥6,000,000~¥10,000,000を含む/年 ■賞与実績:年2回支給実績あり(業績による
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社拠点全般 【その他休日休暇】GW,夏季,冬季,年末年始,傷病休暇,子の看護休暇など 【勤務地備考】リモートワークは可能で、部署やポジションによってはフルリモート勤務も対応可能。試用期間中は出社勤務が中心。その後は在宅勤務と出社を併用予定、もしくはフルリモート。 ■コアタイム(日本時間10:00~15:00)内であれば、勤務時間は自由に決められます。日本国外で働く場合は、さらに柔軟な対応が可能ですが、日本のビジネスタイムと重なるような勤務を希望します。
無
東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目14番9号 プレファス吉祥寺フロント9F
JR中央線吉祥寺駅 徒歩3分 JR中央線吉祥寺駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
備考欄参照
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
特別休暇,介護休暇,慶弔休暇,産休育児休暇 ※男性の育休取得実績あり,誕生日休暇,結婚休暇
【福利厚生補足】 年間業績評価に応じた昇給,プロフィットシェア(年2回支給実績あり),関東ITソフトウェア健康保険組合加入,従業員持株制度,健康診断,スポーツクラブ優待(IT健保),保養所(IT健保),語学研修(レッスン料1~2万円/月を補助),自己学習サポート(年間最大10万円) ■創業者はカナダ人で、社員の約50%が外国人の為、社内では多くの人がバイリンガルです。国際的な企業である私たちは、バイリンガルの重要性を知っています。全社員に英語と日本語のどちらかのレッスンを選択できるようにしています。日本と韓国以外にもヨーロッパなどにも事業拡大している為海外から勤務する社員とも、密接に協力し合いグローバルな環境で働くことができます。
1名
3~4回
筆記試験:無
■最先端の決済会社!国内外のクライアント様にオンライン決済システムを提供している企業 ■日本発の総合ファイナンスサービス「KOMOJU」日本から世界へ、一緒にファイナンスの未来を開拓しませんか?
《株式会社DEGICAについて》 KOMOJU(コモジュ)は、世界最大級のゲームプラットフォーム「Steam」やECプラットフォーム「Shopify」にも採用されている、DEGICAが提供するオールインワン決済サービスです。直感的に理解しやすい、シンプルかつ統一的なAPIを提供することで、KOMOJUを導入するだけでクレジットカード、コンビニ決済、各種電子マネー、銀行振込、ペイジーなど複数の決済方法の利用を可能にしています。DEGICAは今後も、様々な金融機関、決済ネットワーク、銀行、各種ウォレットと緊密な連携を行うことで、多くの国や地域、通貨、および現地の各種決済方法を選択でき、確実かつ迅速に多くの決済取引の処理を実現可能なものとしていきます。
〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9プレフアス吉祥寺フロント9F
■決済事業
非公開
モモセ・ジャック・レオン
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1000~1500万
物流・製造事業本部への配属となり、ターゲットとなる超大手企業におけるリード獲得からサービスの利用拡大、全社展開(多店舗・多拠点展開)までの全プロセスをオーナーシップを持って牽引します。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング: 各企業の経営課題・拠点ごとの人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略(アカウントプラン)を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談: 顧客の重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)に対して、タイミーを活用した新しい労働力確保スキームを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕: すでに導入済みのクライアントに対し、別拠点や別職種(例:ピッキングから仕分け、事務など)への横展開を提案し、利用規模を最大化。 ▷ クロスファンクショナルな社内連携: クライアントから得たリアルなニーズや課題を社内(プロダクト開発等)へフィードバックし、プロダクトの機能改善を推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 社会的インパクトの大きさ: 日本のインフラを支える物流・製造の超大手企業の労働力課題を解決へと導くため、自分の仕事が世の中(サプライチェーン)をポジティブに変えている実感を強く得られます。 💎 最高峰のアカウントマネジメントスキル: 数百億〜数兆円規模の企業体、かつ複数のステークホルダーが絡む複雑な組織に対し、戦略的な意思決定を促すタフな営業経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高められます。 💎 キャリアの無限の広がり: 現在国内人材領域で圧倒的な成長を遂げているタイミーですが、中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、社内で次々と生まれる新たな打席へ挑戦するチャンスがあります。
■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験:5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験:3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)との強固なリレーション構築・キーマングリップの経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
1000~1500万
広域事業本部への配属となり、ホテル・観光業界を中心とした日本屈指の大手企業群をターゲットに、リード獲得からサービス利用最大化、多店舗・多拠点(全国の系列ホテルなど)への全社展開までの全プロセスをプロデュースします。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的アカウントプランニング: 各ホテルチェーンや観光法人の経営課題、現場(フロント、料飲、清掃など)の人的課題をヒアリングし、個社別の導入・拡大戦略を設計。 ▷ ハイレイヤー折衝・商談: 顧客の重要意思決定者(CxO、部長級、総支配人クラスなど)に対し、タイミーを組み込んだ新しいホスピタリティ・オペレーションを提案。 ▷ 既存顧客のアカウント深耕・横展開: すでに一部拠点で導入済みのクライアントに対し、系列ホテルへの水平展開や、別職種(例:レストランホールからベッドメイク、バックヤードなど)への横展開を提案し、LTV(顧客生涯価値)を最大化。 ▷ 社内へのフィードバックとプロダクト改善: 現場のリアルな声や業界特有のニーズを社内のプロダクト開発チームへ連携し、ホスピタリティ業界に特化した新機能やサービスのブラッシュアップを推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 日本の成長産業「ホテル・観光」の未来を創る: 世界中から観光客が押し寄せる日本のホテル・観光業界において、その最大のボトルネックである「人手不足」を解消する主役になれます。自分の提案一つで、有名ホテルチェーンのサービス品質や稼働率が劇的に改善する手応えを感じられます。 💎 数兆円規模のアカウントを動かす戦略的営業力: 複数のブランドや全国に多数の拠点を展開する巨大企業を相手に、複雑なステークホルダー折衝やキーマングリップを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値を最高峰まで引き上げることができます。 💎 メガベンチャーならではの「ネクストキャリア」: タイミーのビジョンは国内の人材ドメインだけに留まりません。中期的には「非人材領域」や「グローバル事業」への関与も視野に入れており、圧倒的成長企業のなかで次々と生まれる新しい打席へ挑戦するチャンスが豊富です。
■ 課題解決型の法人営業、またはコンサルティングの実務経験:5年以上 ■ 従業員数1,600名以上の大手企業に対する法人営業経験:3年以上 ■ クライアントの重要意思決定者(CxO、部長級、経営層)との強固なリレーション構築・折衝経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
600~1000万
【顧客】 多様な業界(飲食、小売、スポーツチームなど)の企業 【商材】 ノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」などのマルチプロダクト群 【募集背景】 「デジタルを簡単に、社会を豊かに」を掲げ、累計2億DLを超える「Yappli」を提供しています。現在は「Yappli CRM」など、顧客体験を総合的に支援するマルチプロダクト戦略を加速中です。事業フェーズが進化する中、インサイドセールス組織も複数のプロダクトを組み合わせる「ソリューション型」への転換期を迎えています。 【職務内容】 CX領域のインサイドセールスとして、顧客のビジネス課題を解決するための本質的な商談機会を創出いただきます。インバウンド・アウトバウンド双方からアプローチを行い、他部門と連携しながら質の高い商談を創出することがミッションです。プレイングに加え、成功体験の型化や業務プロセスの仕組み化など、組織のレベルアップにも貢献いただきます。 【具体的には】 ・顧客の事業課題抽出、マルチプロダクト群のソリューション提案 ・Salesforce/Pardotを活用した顧客ナーチャリングと関係構築 ・フィールドセールスや他部門と連携した商談機会の創出 ・最新のマーケティング情報のキャッチアップとアプローチへの反映 ・自身の成功体験をもとにした営業トークの型化、仕組み化推進 (求人ID:439639)
【必須】 ・課題解決型の新規営業、またはインサイドセールスの実務経験(3年以上) ・ヤプリのプロダクトおよびミッションへの強い共感・興味関心 ※IT・SaaS業界の経験は不問。金融(保険等)、メーカー、高単価商材、BPO営業など、自らのコミュニケーションの型を作り、中長期で顧客と信頼関係を築いてきた方を歓迎します。 【歓迎】 ・長期間(数ヶ月-半年以上)のリードタイムを要する商材のクロージング経験 ・組織マネジメント、またはピープルマネジメントの経験 ・セールスプロセス設計やKPI運用の経験 ・BtoC企業(小売、飲食、アパレル等)での実務経験
【プログラミング不要の魔法のアプリ開発ツール「Yappli」を展開しております】 同社サービスの「Yappli」は、ブラウザ上で機能をドラッグアンドドロップで配置し、クリエイティブをアップロードしていくことで、ノンプログラミングでスマートフォンアプリ(iOS/Android)を作成できるサービスです。iOS、Android同時にクロスプラットフォームでアプリのアプリマーケットへの公開まで一気通貫で行うことが出来るのが特徴です。
480~900万
既存クライアントの採用成功とタイミーのご利用満足度向上を目指し、担当アカウントの利用最大化・継続的なリレーション構築を主導します。面接を通じてご経験や適性を考慮し、最適な組織(SMB/エンタープライズ/新規事業介護領域のいずれか)へ配属を決定します。 【具体的な職務内容】 ▷ 人的課題解決・BPR(業務プロセス改革): 単なる人手不足の穴埋め提案ではなく、顧客企業の経営層や事業責任者へ直接ヒアリングを行い、人件費構造や現場のオペレーションそのものを分析・再設計します。 ▷ 多店舗・多拠点への展開シナリオ構築: すでに一部の店舗や事業所で導入しているクライアントに対し、全国の系列店舗や別エリアの拠点(例:新橋店➔上野店など)への一括導入戦略を練り上げ、提案します。 ▷ 別職種への利用拡大アプローチ: 「すでにホール職種でタイミーを使っている店舗」に対し、キッチンやバックヤード、事務職など、別職種での活用メリットをデータを用いてロジカルに提案し、個社あたりのシェアを引き上げます。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 自分の仕事が「事業の成長」と「社会課題解決」に直結する: 成果報酬型ビジネスであるため、自身の提案による顧客の利用拡大が、そのまま自社の売上グロースにダイレクトに反映されます。また、1,000万人以上が使うインフラの成長を自ら牽引する手応えがあります。 💎 経営レベルの課題解決スキルと高視座: 企業の最もデリケートな経営数字である「人件費」や「組織オペレーション」を扱うため、顧客のCxOや事業部長クラスと対等に渡り合える、極めて汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。 💎 年齢・年次に関係のない「圧倒的な抜擢カルチャー」: 爆発的なスピードで組織が拡大しているため、成果を残したメンバーには年齢や社歴を問わず、早期にリーダーやマネージャーといったマネジメントポストが次々と与えられる環境です。
■ 法人向けの「無形商材営業」の実務経験:3年以上 ▷ ※IT、人材(紹介・派遣・媒体)、広告、金融、コンサルティングなどの業界出身者を想定しています。 ■ 個人・チームにおいて、定常的に目標を達成し、高い成果を残してきた実績 ■ 定量・定性データを用いて顧客の課題を論理的に分析し、解決へと導いた経験 ■ 普通自動車運転免許(顧客店舗・拠点への訪問等のため必須)
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」の開発・運営。スポットワークを通じた企業の「人」に関する経営課題の解決、職場環境の改善、および国内労働市場のインフラ構築を主軸としたプラットフォーム事業の展開。
700~900万
「事業開発グループ」の一員として、年商100億円以上の大手企業に対する深耕営業(アカウントマネジメント)を軸に、顧客課題を解決するための新商品開発やアライアンス、チームのマネジメントを横断的に担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 既存クライアントへの深耕営業(アカウントマネジメント): 年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントを担当。新卒採用領域において「これ以上の個社深耕ができる環境はない」と自負するほどの深いリレーションを構築し、採用戦略の核に入り込みます。 ▷ 新規サービス・商品の企画開発: 顧客ニーズから逆算した、短期の売上に繋がる商品改善やサービス開発。さらに、中長期の競争力向上に向けた事業開発や、スピード感を持った外部企業とのアライアンス(業務提携)の推進。 ▷ プロジェクトマネジメント: 社内外の複数の外部パートナー企業との連携プロジェクトの統括。事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント。 ▷ 営業組織のリーダーシップ: 営業チーム(2〜3名)のピープルマネジメント、および営業戦略の立案・実行管理。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「新卒最高峰の領域」で圧倒的な個社深耕ができる: 日本を代表する大企業やグローバル外資系企業の「採用・人材戦略」という経営の最優先課題に深く関わることができます。CxOや人事責任者の重要な意思決定に直接影響を与える、非常に視座の高い営業経験が積めます。 💎 営業の枠を超えた「0➔1の事業開発スキル」: 決められたパンフレットを配る営業ではありません。目の前の顧客が抱える複雑な課題を解決するために、自ら新しい商品やサービス、アライアンスの仕組みをゼロから作り出す「真のBizDev(事業開発)」の手触り感を味わえます。 💎 マネージャーとして組織を創るおもしろさ: 2〜3名規模のチームマネジメントをお任せするため、プレイヤーとして圧倒的な成果を出しつつ、戦略立案やメンバー育成、他部門を巻き込むハブとしての総合的なビジネススキルとリーダーシップを早期に確立できます。
■ 営業、または接客・販売のご経験をお持ちの方(業界・商材の有形無形は一切不問) ▷ ※大手企業の経営層・人事と対峙するため、高い論理的思考力や実績、ポテンシャルを重視します。
難関大・海外大の優秀学生向け就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」の運営、若手ハイクラス層向け転職サイト「Liiga(リーガ)」の運営、および人材紹介やRPO(採用代行)をはじめとする新規採用支援ソリューションの展開・事業開発など
1000~1500万
【顧客】法人 【商材】インフラ導入 【職務内容】 同社は、次世代インフラとなる日本発のGPUクラウドサービスを提供し、 計算力を通して世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 自社設計のGPUデータセンターの運営も行っております。 経済産業省認定のクラウドプログラムに認定され、東京理科大学や 豊田通商など産学から累計160億円の資金調達を実施しております。 国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定されました。 日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、 地方創生といった国家レベルの課題に挑んでいます。 【具体的には】 ・ AI計算基盤市場の起点となる重要ポジション ・ 最先端技術に関心を持つ大手企業や研究機関に対し、日本のAI産業を支えるインフラ導入を提案 ・ マーケティングで獲得したリード(問合せ)への電話、メール対応 ・ ターゲット企業(大手製造業・AIベンチャー等)へのアプローチ ・ 顧客のAI開発・LLM構築等の課題をヒアリングし、ニーズを顕在化 ・ PoC(技術検証)や無料トライアルの提案、商談機会の創出 ・ フィールドセールス(営業)と連携し、クロージングまでを支援 ・ 自社設計GPUデータセンターの運営及び日本発のGPUクラウドサービスを運営(求人ID:397073)
【必須】 ・IT業界における法人営業の実務経験およびマネジメント経験を合わせて5年以上 ・目標を達成することにやりがいを感じること ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) ・新しい技術に対する学習意欲 ・自発的に行動し、目標達成に向けて努力できる方 【歓迎】 ・法人顧客向けのインサイドセールスの経験 ・CRMツールや営業支援ツールの使用経験(例:Salesforce、HubSpotなど) ・IT業界やクラウドサービス業界での営業経験 ・生成AIや機械学習、GPU関連の知識
同社は、日本最大級のGPUデータセンターを運営しており、GPU事業を展開している企業です。 2025年7月には豊田通商株式会社からの資金調達を実施し、GPU事業の国内外での展開をさらに加速させております。 ◇GPU事業 ・GPUデータセンターの運営 ・GPUクラウドサービス「GPUSOROBAN(GPUソロバン)」の提供 ・GPUデータセンター施工コンサルティング、ハウジング、運用代行
540~760万
■業務内容: 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション|中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI Biz Edgeのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 : DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 : 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル : 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制(土日祝日休み)で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。
■必須要件: ・営業経験3年以上(対法人・個人、商材問わず) ■歓迎要件: ・IT、通信業界でのご経験 ・リーダー、マネジメント志向のある方
KDDI法人向けサービスの販売 IT/DXソリューションおよび関連サービスの販売等
1000~2000万
・営業機能の抜本的強化:インバウンド依存から脱却し、既存クライアントの深耕と新規開拓の双方を、自ら最前線で牽引する。 ・組織変革とマネジメント:変化に慎重な既存経営・組織を率い、必要な意識改革・体制再構築・人材登用を断行する。 ・経営全般の統括:P&Lに対する最終責任を負い、PEファンド(株主)・取締役会と連携し、企業価値向上プログラムを推進する。
• システム開発・ITコンサルティング業界、またはSIerにおける事業・営業のご経験 • 提案書作成・プレゼンテーション・クロージング・フォローアップという一気通貫での営業経験、ならびに営業組織の構築・牽引のご経験 • 既存組織の意識改革・体制再構築を伴う、組織マネジメント/変革のご経験 • 事業会社、プロフェッショナル・ファーム等を問わず、事業責任者(P&L責任)としてのご経験 • クライアントの事業成長や自社の業績・企業価値にコミットできる、強い責任感とプロフェッショナル意識
-
400~540万
🔷募集背景・ミッション パーソルグループの安定した事業基盤のもと、クライアント企業の営業課題を解決に導くためのコンサルティング営業職を募集いたします。 本ポジションが所属するセールスイネーブルメント部では、机上の空論ではなく現場に入り込み、営業戦略の立案から実行支援、仕組み化までを伴走型で支援しております。今後の事業拡大と組織力強化を見据え、ポテンシャルの高い第二新卒層をお迎えいたします。 🔷具体的な業務内容 プロジェクトチームに配属され、まずは実行支援(セールス代行業務)を通じてクライアントの商材をエンドユーザー(法人企業)へご提案いただきます。 業務への習熟後は、営業活動を通じて顧客の課題を特定し、以下のような上流工程の業務をお任せいたします。 ・代理店および販売店向けの販売促進施策の立案 ・営業業務プロセスの設計ならびに改善策の実行 ・営業戦略の立案および設計支援 ・業務可視化による平準化や工数削減の推進 ・クライアントへの活動報告、改善提言の実施 ・商材勉強会やナレッジ共有会の企画・運営 🔷ポジションの魅力 ☑商材にとらわれない汎用的な法人営業スキルおよび課題解決力が身につきます。 ☑実績に応じ、最短1年でプロジェクトリーダーとして組織の仕組みづくりや本質的な課題提案を担うことが可能です。 ☑ITに関する専門知識(ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)の習得が可能です。 ☑個人の力量に依存する営業ではなく、コンサルティングセールスとしての運用実行力と改善提案力を養うことができます。 🔷働く環境 ・平均残業時間は月間約17時間、有給休暇取得日数は平均10日と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・約7割のプロジェクトでリモートワークが導入されております。 ・上長との対話を重視し、自ら手を挙げることで新たな挑戦を後押しする企業風土がございます。 ・充実した研修体制(全体研修、座学、OJT)が整っており、未経験からでも着実にスキルアップが可能な受け入れ体制がございます。
🔷必須要件 ・社会人経験1年以上 ・個人、法人を問わず営業経験1年以上 ・第二新卒(2024年〜2025年卒)の方 🔷歓迎要件 ・営業スキルの向上に強い意欲をお持ちの方 ・IT領域に対する高い関心をお持ちの方 ・チーム単位での業務遂行が得意な方 ・顧客の課題解決に主体的に取り組みたい方 🔷求める人物像 ・好奇心旺盛で、自ら学習し行動できる方 ・顧客と良好なコミュニケーションを構築できる方 ・論理的かつ分かりやすく情報を伝達する能力をお持ちの方
-
600~1500万
WEB制作・運用代行を中心に広告運用代行なども展開している当社の管理職の営業職にて、法人営業(BtoBコンサルティングセールス)をお任せいたします。 ■お問い合わせに対する商談アポイント獲得 :弊社への新規お問い合わせに対し、電話やメール等でアプローチし商談のアポイント設定。自社マーケティングによりお問い合わせが発生するインバウンド営業。 ■商談実施:顧客の抱える課題に合わせたサービスの提案。課題をヒアリングし最適なソリューションを訴求する、課題解決型のコンサルティングセールスのため、高レベルかつ汎用性の高い営業スキルが身につきます。
【必須】■営業経験(もしくは顧客折衝経験) ■個人/チームの目標管理経験(目標達成進捗、KPI管理など) ■業務改善の取り組み■事業や組織のマネジメント経験 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■業務を通じて、事業成長の中核を担うポジション ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可能■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 ■事業拡大に伴い、キャリアアップや役職への昇進のチャンスも豊富
集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援