黒川荘 フロント
310万~
有限会社黒川荘
熊本県南小国町
310万~
有限会社黒川荘
熊本県南小国町
ベル係
その他宿泊/ホテルスタッフ
フロント
「黒川荘」にて、フロント業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトの受付・精算 ・客室、館内のご案内、ご説明 ・予約管理及び顧客管理 ・電話、インターネットによる予約受付 ・バス停までの送迎、接客業務全般 ※海外からのお客様対応の際など、英語・中国語といった語学力を活かせる業務もあります。(必須ではありません) 1部署ではなく他部署にもたずさわってもらいます(仲居・洗い場・厨房・営繕) ――【実家で寛ぐような家庭的なおもてなし】 離れを含めても全17室の宿で、スタッフの年齢層も幅広いことから、職場はまるで一つの大きな家族のような雰囲気。お客様にも実家に帰ってきた時のようにのんびりと寛いでいただくため、家族的な温かいおもてなしを心がけています。 ――【スタッフ全員が成長と変化を実感できる環境です】 当宿では、スタッフ全員が「チーム黒川荘」の一員として連動し合って業務を進めていますので、経験や知識の幅を無理なく広げ、ご自身の成長と変化につなげることが可能です。 またスタッフ一人一人が自分ごととして、より良いおもてなしを考え具体化し、お客様にさらなる感動、笑顔になっていただくひと時をご提供することは、達成感とやりがい、そして仕事や人生に対する喜びにもなると考えています。
職種・業界経験がある方は給与含め優遇 ※高卒以上 ■必須経験・資格・スキル ・普通自動運転免許をお持ちの方(業務上使用) ■歓迎経験・資格・スキル ・何らかの接客業務の経験がある方 ・宿泊業界での勤務経験がある方 ・英語・中国語などの外国語スキルをお持ちの方 ■この求人に向いている人 ・経験や知識を活かしてチームで働ける方 ・素直さ、謙虚さ、情熱を持って仕事に取り組める方
310万円〜
熊本県南小国町
最終更新日:
250~300万
全11室のラグジュアリーホテル「天ノ寂」にて、マルチスタッフをお任せいたします。客室数が限られているからこそ、お客様一人ひとりに寄り添ったマニュアルを超えた極上のおもてなしを提供できる環境です。 フロント業務からレストランでの配膳、客室管理まで、ゲストの一連の宿泊体験を支えるマルチタスク業務です。■チェックイン・アウトの手続き■客室へのご案内・周辺観光のインフォメーション■レストランでのメニュー説明、お食事の配膳、テーブルセッティング■客室のクオリティ管理や各種手配など。※入社後は適性や希望に応じてフロントへの専任配属の可能性もあります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】職種・業界未経験の方歓迎!学歴不問、第二新卒や新卒、U・Iターン希望者も大歓迎です。相手を想う温かい気持ちやホスピタリティ精神を重視します。 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、未経験からでも接客のプロとして一級のキャリアを築けます。アットホームで質問しやすい職場環境です。■求める人物像:ゲストの喜びを自分の喜びにできる方/誰かの笑顔や感謝に繋がる仕事をしたい方/チームで協力して物事を解決するのが好きな方/自然や海、天草の地が好きな方/住み込みや移住での勤務を検討されている方。職種経験者の方ももちろん優遇いたします。
宿泊サービス業
253~300万
豪華客船をイメージしたリゾートホテル「天草 天空の船」を運営する当社にて、マルチスタッフとして施設全体の接客全般の業務、およびチェックインからディナーのご案内、お食事の配膳等をお任せいたします。 ゲストの心の揺れ動きを察知し、形にするおもてなしを追求します。 ■チェックイン・アウトの手続き、客室のご案内 ■展望レストランでのメニュー説明、お食事の配膳、テーブルセッティング 未経験の方でも安心して取り組めるよう先輩が丁寧に指導。アットホームな環境でワンランク上の所作が身に付きます。 【業務内容の変更範囲】当法人の業務全般(適性を考慮し変更の可能性あり)
【必須】■未経験歓迎!新卒歓迎!(学歴不問、業界・職種経験は一切問いません)■誰かの笑顔や感謝につながる仕事をしたい方 丁寧な対応でお客様の喜びを自分の喜びにできる方を歓迎します。 ■U・I・Jターン歓迎(天草出身以外の方も多数活躍中)。 ■住み込みのお仕事を探している方歓迎(水道代・Wi-Fi代込みで月~20,000円の単身寮完備。1Kのバストイレ・エアコン付、勤務地まで徒歩5分の好立地です)。 ■マルチに動くため、情報処理能力やチームで課題を解決する力が身に付きます。
宿泊サービス業
450~555万
■熊本県にあるホテル、また飲食店の統括をお任せします。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、数値管理や人員管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1~2度ほど担当店を臨店し、QSCのチェック、オペレーションや指示事項の確認や従業員の教育指導、並びに人員充足状況や採用状況確認を行います。また、月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わって頂きます。
【必須】複数店舗の管理経験(業界不問)★コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎! スタッフクラスとして始めますが、エリアマネージャー前提での採用です。最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった実績有◎ 1週間の働き方例)月曜:母店で事務作業/火曜:営業会議/水曜:休み/木曜:臨店/金曜:臨店/土曜:臨店/日曜:休み ■発言しやすいフラットな社風:◆小さな改善の声も拾い上げ改善につなげる等、自身の意見が反映されやすい社風です。
■ホテル宿泊部門:「HOTEL AZ」の運営 ■飲食店部門:ホテル内併設の飲食事業(バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館)