岐阜県/送変電設備の保守・建設・技術検討業務 (41848)

職種

• 土木電気設備設計

仕事内容

【業務内容】 ●変電設備、送電設備の保守・建設業務 １．保守業務 ・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ・直営作業の実施（保守業務の一部） ２．建設業務 ・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 ・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 ・工事施工管理業務の実施。 ●変電、送電設備の技術検討業務 ・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。 また、必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 【配属部署について】 当社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 今回の応募部署である『送変電部門（当社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。 当社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。 また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。 ●参考 各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており，「設備保守」「設備建設」など，実施業務単位でチーム編成をしています。 【ポジションの魅力】 ・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。 ・大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ，請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。 【募集背景】 送電線や変電所は、地域の理解があってこそ存在できる設備です。 またこれらの設備を活用した電力の安定供給は、地域のお客さまの日々の生活やビジネスを支えて行くものです。 より地域と共存・貢献していくために、各地域に根付いた人材を募集します。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲（経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門）

求める能力・経験

≪必須≫ ・電気主任技術者（第３種以上） ・普通運転免許 ・各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力機器メーカでの技術業務経験者。 ・電力機器メーカでの技術業務経験者 ・地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ※実務経験5年以上お持ちの方大歓迎 ≪歓迎≫ ・電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

無

給与

500万円〜1,200万円

勤務時間

07時間40分

◎フレックスタイム制　フレキシブルタイム：有（7:00～20:00） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:10　休憩：60分 平均残業：月20時間

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

休日・休暇

123日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収500万円～1200万円 月給 250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・試用期間なし

配属先

転勤

住所

岐阜県岐阜市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

岐阜県当社管内事業所 ※本人希望を考慮しつつ, 能力・適正を判断のうえ，配属事業所・部署を決定します。 岐阜県以外の事業所への異動を命ずる場合があります。

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） 月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 ・年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります） 待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・厚生年金基金あり ・住宅手当/家族手当あり　※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり ◎就業場所変更の範囲：会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む） ＜国内＞愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ＜国外＞ロンドン・ワシントン・ドーハ

制度備考