【業界未経験歓迎】M&Aコンサルタント／恵比寿／平均年収1000万円以上／稼ぎたい・成長したい方歓迎

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• エージェント求人

  【KPMG FAS】経営・事業戦略／M&Aアドバイザリー｜企業の価値創造・変革を牽引

  750~3000万

  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • キャッシュフロー改善
  • アドバイザリー
  • 提案
  • ネットワーク
  • 幹部
  • 事業計画
  • コスト削減
  • 分析
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • 海外M&A
  • Microsoft Power...
  • C
  • 企業再生

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG FAS】経営・事業戦略／M&Aアドバイザリー｜企業の価値創造・変革を牽引気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・経営・事業戦略の立案（事業ポートフォリオ再構築、成長戦略、新規事業・新市場参入戦略など） ・M&AディールにおけるPreディールおよびInディール段階の支援（M&A戦略策定、BDD、シナジー分析、事業計画評価・修正事業計画作成支援等） ・Value Creation戦略構想立案および戦略実行に伴うハンズオン伴走支援（トップライン向上、コスト削減、キャッシュフロー改善、DX・ESG戦略立案等） 【仕事の魅力】 ・M&Aの戦略立案からディール実行、買収後の企業価値創造（バリューアップ）まで一貫して関与可能 ・経営層の重要意思決定や大規模・グローバル案件に対して直接提案・支援できる高い影響力とやりがい ・データアナリティクスや高度なアドバイザリー手法を活用し、実践的で再現性の高い課題解決スキルを修得可能 【キャリア上の魅力】 ・KPMGのグローバルネットワークを生かした最先端案件を通じて、市場価値の高い高度アドバイザリー領域でのプロフェッショナルへと成長 ・事業会社における経営企画・CFO・CXO候補やコンサルティングファームの幹部レベルへとつながる多様なキャリアパスが開ける環境

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・以下業務内容のA、B、Cのうち1つ以上のカテゴリーでの業務経験 A. 経営・事業戦略の立案 B. M＆AディールのPreディール及びInディール段階に係る支援 C. Value Creation戦略構想立案及び戦略実行に係る伴走支援 ・上記に加え、以下の職務において3年程度以上の実務経験 ① コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務 ② アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業変革、企業再生、PMI（事業統合）などの業務 ・4年制大学卒以上の学歴 ・TOEIC 800点以上相当の英語力 ・MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル ・論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方 応募資格（歓迎） ・戦略コンサルティングファーム経験者 ・MBA保有 ・海外留学経験、海外就業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG】大手保険会社のCXOと対峙！事業戦略からDXまで牽引するアカウント責任者

  600~2000万

  • 人事
  • PC/Web
  • 財務
  • 営業
  • 営業推進
  • 管理会計
  • 保険
  • PMO
  • 提案
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 情報セキュリティ
  • 新規事業
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 導入支援
  • 引受
  • 会計
  • 事務
  • 戦略提案
  • 経理
  • 金
  • 開発
  • 保険金支払
  • システム開発

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【KPMG】大手保険会社のCXOと対峙！事業戦略からDXまで牽引するアカウント責任者気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保険会社に対するリレーションを活かしたアカウント管理、課題・ニーズの把握、およびソリューション提案 ✓デリバリーチームや専門サービスラインと連携したプロジェクトの立ち上げ、および推進・統括 ✓事業戦略（新規事業・PMI・ESG等）やオペレーション改革（顧客接点改革・事務改革等）の支援 ✓組織・人事変革（組織設計・人事制度・企業文化変革）や財務会計（国際資本規制・決算早期化等）の支援 ✓IT・デジタル戦略策定、生成AI/Web3.0活用、大規模IT導入PMO、およびサイバーセキュリティ・ITガバナンス強化支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手保険会社における新規事業戦略策定および経営統合・組織再編に伴うグループPMI推進支援 ✓保険会社における顧客接点・引受査定・契約保全から保険金支払いに至る全社業務プロセス改革（BPR）およびIT刷新 ✓国際資本規制対応に向けた管理会計高度化支援、および生成AIを活用した営業推進・事務効率化の構想策定・導入支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓保険会社での企画実務経験や、ファーム・SIerでの保険業界向けコンサルティング・プロジェクトマネジメント経験を活かしたい方 ✓単なるデリバリーにとどまらず、保険会社のCXO・部門長クラスと対峙して経営課題を発掘し案件獲得をリードしたい方 ✓英語力・日本語力を活かし、グローバル規模の保険トランスフォーメーションやグループ協働案件を主導したい方 ✓シニアマネジャーやアソシエイトパートナーとして、アカウント責任者としての強固なリーダーシップを発揮したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大学院または大学卒以上、職歴3年以上 ✓アカウント責任者として自らCXO/部門長クラスに対しプロジェクトニーズを把握・具現化し、新規受注・拡大ができる能力 ✓保険会社の主要業務（営業企画/新契約・引受査定/契約保全/保険金支払/経理/IT企画等）に関する基礎理解 ✓基本的なシステム構成およびシステム開発導入アプローチの理解、業務改革・IT導入に伴うプロジェクトマネジメント知見 ✓保険会社のCXO・部課長クラスとのリレーション、語学力：日本語ビジネスレベル以上／英語ビジネスレベル以上 歓迎条件（WANT） ✓ビジネスレベルの英語力（グローバル案件での実務経験）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG】新規事業を最上流から事業化！オープンイノベーションを牽引するCIコンサル

  600~2000万

  • PoC
  • 戦略立案
  • 事業計画策定
  • 事業戦略立案
  • 新規事業
  • 検証
  • アライアンス
  • 開発
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • 評価支援

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【KPMG】新規事業を最上流から事業化！オープンイノベーションを牽引するCIコンサル気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントが保有するアセットを活用したオープンイノベーション戦略の策定および実行支援 ✓新規事業の事業性評価（フィージビリティスタディ）、事業計画策定、および事業化推進支援 ✓スタートアップ、大企業、自治体等とのアライアンス／JV組成支援およびパートナーシップ推進 ✓事業立上げ後の成長戦略策定、グロース支援、および事業拡大に向けた施策実行支援 ✓企業の持続的成長に向けた事業ポートフォリオ変革支援および経営レベルの意思決定支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手事業会社における先端テクノロジーを活用したオープンイノベーション戦略策定およびスタートアップ共創推進支援 ✓大企業と有望スタートアップ・自治体とのアライアンス／JV組成に向けた事業性評価および事業計画策定・立上げ支援 ✓既存事業アセットを活用した新規事業の事業化検証（PoC）から事業立上げ、およびリリース後のグロース戦略実行支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルファームで事業戦略立案、新規事業企画、オープンイノベーション、アライアンス支援の実務経験をお持ちの方 ✓事業会社や金融機関のイノベーション部門で新規事業立上げ、事業開発、スタートアップ連携、P/L管理の経験がある方 ✓「戦略を描いて終わり」ではなく、アライアンス組成から実際の事業化・グロースまで一気通貫で伴走したい方 ✓ビジネスレベルの英語力を活かし、グローバル水準のイノベーションプロジェクトで自身の市場価値を高めたい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓社会人経験5年以上、大学院または大学卒以上 ✓高いコミュニケーション力、構造的・戦略的な論理的思考力、主体的に行動できるフットワーク ✓ビジネスレベルの英語力（日本語・英語ともにビジネスレベル必須） ✓以下いずれかの実務経験 ・コンサルティングファームにおける事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング経験 ・事業会社または金融機関のイノベーション部門での新規事業立上げ、事業開発、アライアンス、スタートアップ連携等の経験 歓迎条件（WANT） ✓新規事業の事業化支援、オープンイノベーション支援、アライアンス戦略支援、事業ポートフォリオ変革支援、事業性評価支援の実績 ✓事業会社での事業責任者またはP/L責任者としての実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ベイカレント／戦略コンサルタント】CEO直下で大規模ビジネスを創出するストラテジー専門組織

  600~1200万

  • M&A支援
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 教育
  • 分析
  • 事業構想
  • 海外M&A
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 提案
  • メンバー
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 開発

  株式会社ベイカレント東京都港区

  【ベイカレント／戦略コンサルタント】CEO直下で大規模ビジネスを創出するストラテジー専門組織気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - クライアント企業のCEOや経営陣と直接協働し、経営アジェンダに対する戦略策定の推進 - 高度な分析力と構造化思考を活用した、持続的な競争優位の確立支援 - 戦略策定を起点とした新規事業の立ち上げ、事業ポートフォリオ変革、大規模ビジネス創出の牽引 - 【プロジェクト事例】中期経営戦略の策定、M&A戦略策定/ビジネスDD、既存事業アセットを活用した新規事業構想、グローバル戦略策定、生成AIを用いた事業戦略プラン策定 ◤会社の特徴◢ - 業界リーディングカンパニーでの豊富な知見と、日系企業の文化・価値観への深い理解を掛け合わせた高付加価値なコンサルティングを提供 - 経営戦略やM&Aといった高度な経営課題解決ニーズに応えるため、戦略案件を専門に担う「ストラテジーGr.」を新設 - 論点・仮説思考等のコアスキルから専門スキル・業界別知見まで、プロフェッショナルとしての成長を支える充実の教育体系を完備 ◤仕事の魅力◢ - 企業のトップマネジメントと直接対峙し、将来の成長を左右するダイナミックな戦略策定に最前線で挑戦できる - 描いた戦略を絵に描いた餅にせず、事業立ち上げや実行フェーズまで一気通貫で関与し、目に見える成果を創出できる - 企業主導型保育園やベビーシッター費用補助、充実した休暇制度など、多様な働き方を支援する福利厚生が整っている

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - ビジネスレベルの日本語能力 - 以下のいずれかの領域におけるコンサルティング経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ‐ 全社経営戦略策定、事業戦略策定 ‐ 新規事業企画、事業開発方針策定 ‐ 事業改革 ‐ 海外進出戦略策定 ‐ M&A戦略策定・実行 ‐ DXの企画・推進 ※実務経験が豊富な方を歓迎いたします（年齢・学歴不問） ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスレベルの英語能力 - クライアントの経営層に対する折衝や提案の経験 - グローバル案件のプロジェクト経験 ◤求める人物像◢ - 経営陣と対等に議論し、高度な分析力と構造化思考を用いて複雑な課題を解決に導ける方 - 戦略の立案にとどまらず、新規事業の立ち上げなど実行フェーズまで強いコミットメントを持てる方 - チームメンバーや社内外のステークホルダーと協働し、クライアントの持続的成長に情熱を注げる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤アシュアード◢ 大手2000社導入｜次世代セキュリティインフラの事業創出セールス

  500~1200万

  • 商談
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • 情報セキュリティ
  • 部長/総括審議官
  • 政治/政策
  • リーダー
  • サービス提供
  • アライアンス
  • 運用設計
  • マネージャー
  • 提案
  • 製品
  • パートナー
  • 部長
  • 販売
  • SaaS
  • 事業推進
  • 導入支援
  • Web/ITサービス
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 契約締結
  • 営業

  株式会社アシュアード東京都渋谷区

  ◤アシュアード◢ 大手2000社導入｜次世代セキュリティインフラの事業創出セールス気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・大手企業のセキュリティ部門や経営層に対する課題抽出・提案および契約合意形成 ・セキュリティ評価を顧客業務に組み込むための運用設計提案と導入支援 ・ターゲット企業・キーパーソンの選定、商談機会創出からアプローチの設計・実行 ・顧客の声をフィードバックし、プロダクト・機能改善や新サービス・提供プランの検討推進 ・パートナー企業との協業モデルの企画、新規販路の開拓、共同提案・案件推進 【仕事の魅力】 ・単に既製品を販売するだけでなく、顧客との対話を通じて新たなサービスや事業を創出する面白さがある ・金融機関や大手IT企業をはじめとする大手企業2,000社以上に導入されている高い信頼性と社会的影響力 ・セキュリティ領域の客観的評価という「社会の新しい共通基準・インフラ」を創り出すダイナミズムを実感できる 【キャリア上の魅力】 ・オープンポジション採用であり、経験・意向に応じてリーダー・マネージャー・部長候補など幅広いキャリアパスが可能 ・新規開拓からアカウント深耕、カスタマーサクセス、パートナーアライアンスまで多角的なスキルを習得可能 ・国の政策としても注力される成長市場（サイバーセキュリティ・BtoB SaaS）において、事業推進力・経営目線の提案力を磨ける

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下いずれかのご経験をお持ちの方： ・無形商材の法人営業経験（特に、新規開拓営業や大手企業向けの営業経験） ・顧客の組織構造や意思決定プロセスを理解し、社内外の関係者を巻き込みながら、商談の創出から契約締結までを一貫して担った経験 応募資格（歓迎） ・エンタープライズ領域におけるマネジメント経験（リーダー・マネージャー・部長等） ・SaaS/ITサービスの営業・カスタマーサクセス・パートナーアライアンス構築経験 ・社会的インパクトの大きな事業・組織づくりを牽引した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【分析サービスの提案営業／前給保証】データ×AI領域で営業組織拡大を担うコアメンバー募集

  600~1000万

  • ヒアリング
  • 需要分析
  • 営業
  • イベント企画
  • コンサルティング業務
  • データ分析
  • プロジェクト
  • 提案
  • 分析

  データアナリティクスラボ株式会社東京都中央区

  【分析サービスの提案営業／前給保証】データ×AI領域で営業組織拡大を担うコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 企業の経営課題に対し、データ分析の専門家であるデータサイエンティストと共に解決策を提案するソリューション営業です。 クライアント企業が抱える課題（売上予測、需要分析、価格最適化など）に対し、データ分析やAI活用を通じた最適なソリューションを提案するコンサルティング型の営業です。 まずは、アプローチ先となる企業のリサーチからスタート。電話・メール・SNS・イベントなど多様な手法を活用し、企業との接点を創出します。その後、クライアントが抱える経営課題やデータ活用ニーズを深くヒアリングし、当社のデータサイエンティストと連携しながら最適な分析支援・AI活用ソリューションを企画・提案します。 単なる“モノ売り”ではなく、企業のDX推進や意思決定を支援する課題解決型の営業スタイルが特徴です。ご契約後も、クライアントとデータサイエンティスト双方を継続的にフォローし、プロジェクト成功に向けた伴走支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ・サービス提案先の企業リサーチおよびアプローチ ・企業の経営課題やデータ活用に関するニーズのヒアリング ・課題解決に最適なデータサイエンティストとソリューションの提案 ・契約締結および関連業務 ・契約後のクライアント、データサイエンティスト双方への継続的なフォローアップ

  求める能力・経験

  【必須条件・歓迎要件】 【歓迎条件】 ・営業経験（業種・個人・法人問わず）がある方 【歓迎要件】 ・継続力のある方 ・年収アップやキャリアアップを目指されている方 ・粘り強く取り組める方 ・明るく元気な方、第一印象で不快感を与えない方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【平均年収3605万円】M＆Aキャピタルパートナーズ/退職率7%｜年間休日124日

  年収非公開

  • 事業承継
  • アウトバウンド営業
  • M&A対応

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都千代田区

  【平均年収3605万円】M＆Aキャピタルパートナーズ/退職率7%｜年間休日124日気になる

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  仕事内容

  ●企業買収、企業売却の仲介 　・双方のニーズを発掘　　・ソーシング 　・エグゼキューション　　・クロージング 　世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継 ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。 　入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きま す。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてク ロージングまでをサポートして頂きます。 　自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&A の一連のフローをこなせるようになって頂きます。

  求める能力・経験

  ■30歳未満 男性 ※31～32歳も実績次第で検討可 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績 TOP10%程度 ※「金額」「順位」「表彰歴」等、 　営業実績をレジュメに 明記してください。 ※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、 　各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。 ※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載ください。 ※第一地銀や中堅証券も検討いたします。 ■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方 ■その他の業界であれば、 　「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の 　形式で営業されていたトップ営業マンであればOK 　商社、人材系（組織開発・コンサル）、ハウスメーカー、 　不動産、製品営業など。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  M&A　コンサルタント

  500万~

  ブティックス株式会社東京都港区

  M&A　コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ④案件紹介先との提携等 ■ブティックスのM&A事業の特徴 ■業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、 売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。 M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です） ■未経験入社100％ ■入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度4件の成約実績あり） ■年間一人当たりの成約組数平均6組以上（最多年間14組成約） ■一人当たりの平均担当案件数30～50件 ■成約までの平均期間4.8ヵ月 ■一気通貫型：売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。 ■入社2年目から管理職登用実績あり（コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます） ■マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能 ■コンサルタント月間平均残業時間30～40時間（自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています）

  求める能力・経験

  【応募条件】 【必須】提案営業　又は　コンサルティング　又は　事業企画・経営企画 【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方 【求める人物像】 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）｜M&Aアドバイザリー部

  700~1200万

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）｜M&Aアドバイザリー部気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【仕事内容】 コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）｜M&Aアドバイザリー部 【仕事内容】 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 ・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業 ・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業 ・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に ・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 【業務内容】 ディールにおける論点相談 デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント お客様との打ち合わせへの同行 契約書案作成・条件調整・条件交渉 外部専門家チームとの連携 （変更の範囲）会社の定める業務 【魅力・キャリア・入社後支援】 【研修制度】 OJT研修 、社内外勉強会 応募書類 履歴書（顔写真付き）、職務経歴書 【ポジションの魅力】 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。 上場直前の急成長ベンチャー 上場を見据えたベンチャー企業における、コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）のポジション立ち上げをお任せします。当社は創業以来黒字かつ増収増益を続けてきた安定感のある体制でありながら、足元「大買収時代」の到来で対局が大きく変動しているM&A業界において、成長戦略型M&Aアドバイザリー事業の中核を担っていただく重要なポジションです。 高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 大卒以上 M&A関連業務経験目安3年以上（仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等） クライアント及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 公認会計士の有資格者 中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方 事業会社にてM&A担当者として従事したことのある方

  事業内容

  日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、インオーガニックグロースアドバイザリー事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業を展開しています。 協業先となるスタートアップのリサーチからアライアンス構築、事業開発の実行まで一気通貫で支援し、クライアントの中長期的な新技術・テクノロジーの獲得を実現しています。 事業会社の新たな挑戦に伴走し、持続的な事業成長を支援します。

• エージェント求人

  M&Aアドバイザー（経験者採用）｜M&Aアドバイザリー部

  600~1200万

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  M&Aアドバイザー（経験者採用）｜M&Aアドバイザリー部気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 【仕事内容】 M&Aアドバイザー（経験者採用）｜M&Aアドバイザリー部 【仕事内容】 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 ・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業 ・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業 ・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に ・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 【業務内容】 4～5名規模のマネジメント業務及びプレイヤー業務 スタートアップ･ベンチャー企業に対する売却提案 スタートアップ･ベンチャー企業に対する企業評価･PichDeck作成 グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓 買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 デューデリジェンスの支援 契約書案作成・条件調整・条件交渉 クロージング書類作成・調整 （変更の範囲）会社の定める業務 【魅力・キャリア・入社後支援】 【研修制度】 OJT研修 、社内外勉強会 応募書類 履歴書（顔写真付き）、職務経歴書 【ポジションの魅力】 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。 実力主義とチームワークが融合した報酬設計 個人の実績に応じたインセンティブ（最大20％の業界最高水準）と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに支給される追加の賞与という2つの報酬設計があります。個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 大卒以上 M&A仲介業界／M&Aブティックで複数件クロージング経験がある方

  事業内容

  日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、インオーガニックグロースアドバイザリー事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業を展開しています。 協業先となるスタートアップのリサーチからアライアンス構築、事業開発の実行まで一気通貫で支援し、クライアントの中長期的な新技術・テクノロジーの獲得を実現しています。 事業会社の新たな挑戦に伴走し、持続的な事業成長を支援します。