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企業ダイレクト

【伊賀/生産技術】マグネスケール社出向/平均年収約900万円/年間休日121日

600~1500

DMG森精機株式会社

三重県伊賀市

職務内容

職種

  • 機械生産技術

仕事内容

■当社グループ企業であるマグネスケール社の製品のマグネスケールの生産設備・治具の設計・組み立て・導入等をお任せします。部品などの治工具をはじめ、機構部を含む装置物まで幅広く担当していただきます。 ・生産設備・治具の設計・組み立て・導入 ・製造業務のサポート(製造ラインの不具合対応、生産性改善、製造作業手順書作成など) ・既存生産用設備(電気特性のあるもの・精度測定装置)の動作原理の理解、現場での動作確認 ※装置保守点検は製造技術が担うため、「生産プロセス設計エンジニア」としてご活躍いただきます。

求める能力・経験

【必須】生産技術のご経験 【歓迎】製造の自動化のご経験(自動化~大量生産でなく、多品種対応・個別最適化を目指した設備導入の構想・検討しています) 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

600万円~1,500万円 月給制 月給 310,000円~ 月給¥310,000~ 基本給¥310,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限10万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点20日 最高付与日数20日 入社月により付与日数変動(月按分)

その他

その他(完全週休2日制・年3回の5連休・一部祝日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【シャトルバスについて】 伊賀事業所、奈良事業所、名古屋本社、大阪、京都を結ぶシャトルバスを毎日運行しています。出張だけでなく土日・プライベートでの利用が可能、社員はすべて無料です。伊賀で勤務する社員は、平日は事業所至近の単身赴任寮、週末はシャトルバスで自宅に帰る人が多いです。転勤が必要な場合、社宅又は借り上げ住宅に優先的に入居可能です。生活に必要なインフラは整っており、都市部に比べてゆったりした生活を実現できる環境です。 【入社後の変更範囲について】 業務の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:当社および出向(転籍)先の拠点全般 【面接備考】 面接回数3回 ※いずれかのタイミングで弊社伊賀工場をご見学いただきます。 ※交通費支給

勤務地

配属先

※ご入社直後、株式会社マグネスケールに出向いただく予定です。

転勤

当面無 ※将来的には転勤可能性あり

伊賀事業所

住所

三重県伊賀市御代201番地

最寄駅

JR関西本線新堂駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金

制度備考

【制度】社員向けレンタカー制度、カーシェアリング制度、人間ドック 【施設】社宅、社員会館、社内託児所、体育館、ゴルフ練習場、テニスコート、フットサルコート、フィットネスルーム、クラブハウス、ゲストハウス、社内カフェ、M CLUB、カルチャールーム(料理・茶道教室)、合歓の郷保養所(伊勢志摩)、蓼科セミナーハウス(長野県)、登大路ホテル(奈良県) 【クラブ】ゴルフ、硬式・ソフトテニス、野球、スキー、バドミントン、フットサル、ソフトボール、卓球、陸上、ボウリング、ヨット、鳥人間、手話など 【教育制度】当社人事制度に基づく新入社員教育―入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修ほか 【勤務時間】勤務終了と翌日出勤時間のインターバル制度有り。在社、就業時間の制限を設け、社員の健康維持に努めています。

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【三重】製造プロセス開発・自動化

    500~900

    古河電気工業株式会社三重県亀山市
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    仕事内容

    ■職務内容: ・三重事業所のLightera社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門の様々な製造プロセスの開発及び自動化 ・実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務 ・それぞれの工場の設備に対してのアプローチ ・光ファイバー(ガラス)、AT機能樹皮(樹脂)など様々な部品の設備の管理 ■配属予定部署: 設備部 設備革新部 三重プロセス開発課

    求める能力・経験

    ・機械・電気・物理・化学等のいずれかを大学・高専等で学び、設備に関して技術的な見識を持っていること ・設備に関する仕様書の作成や質疑対応などが出来ること ・お客様との建設的な交渉業務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    KOBELCO【三重】製造プロセス設計(工程設計・見積り・特殊工程管理)(アルミ鋳鍛ユニット)

    610~1100

    神戸製鋼所三重県いなべ市
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    仕事内容

    <業務内容> 入社後は、見積り業務を通じて製品を理解し、徐々に「特殊工程管理・規格管理」という高度な品質ガバナンスをご担当いただきます。 ●【案件評価】見積り業務(業務比率:25%) ・ 顧客図面と要求仕様書(スペック)を読み解き、必要な工程(鋳造・鍛造・加工・熱処理等)を想定して、材料費・加工費・試験費の見積りを作成する。 ●【プロセス構築】工程設計業務(業務比率:25%) ・顧客要求を満足しつつ、工場内で最も効率的かつ安定した具体的な製造工程(フロー)の定義、および設計変更や設備更新に伴う「工程変更管理」の主導、品質に影響が出ないか技術的な評価を実施する。 ●【品質ガバナンス】仕様・規格・特殊工程の管理(業務比率:50%) ・数百におよぶ国内外の厳格な公的規格(Nadcap、AS規格等)や顧客独自の仕様を監視し、工場の運用ルールへの反映・周知を徹底する。 ・熱処理、溶接、非破壊検査などの「特殊工程」において、設備・手順・人の資格が規格通りに維持されているかを管理・点検する。 <扱う製品> ・担当製品:航空機向け製品、防衛向け製品、半導体製造装置部品 <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:平均2回程度/月(全社制度として月10日まで利用可能) <キャリアパス> ●入社直後:引き合い品の見積り業務を担当しながら、取り扱う製品や工程などの理解を深めます。 ●入社半年以降:仕様や公的規格の管理業務に携わります。 ●入社数年後:製品や現場設備に関して、より幅広い知識と経験を得るために、製造室の生産技術スタッフとして改善業務を担当して頂く可能性があります。また、特殊工程(熱処理、溶接など)に関して、より深い知識を得るために、品質保証室の特殊工程管理チームへ異動して頂く可能性があります。 <魅力・やりがい> ●特定市場における高評価、高シェアの製品を取り扱う満足感(日本でもここだけ!といった取り扱う製品の魅力、仕事のやりがい、社会貢献が実現できます) ●アルミニウムやマグネシウムといった金属素材だけでなく、以降の加工工程も取り扱うといった守備範囲の広さに対して、業務の面白さを体感することができる。 ●アルミニウムやマグネシウムといった軽量化に資する金属材料を防衛・航空機分野へ供給するといった社会貢献を通じて、カーボンニュートラルへの挑戦に取り組むことができる。 ●需要が伸長する分野に製品・サービスを供給しており、安定感ある将来性を感じられる。

    求める能力・経験

    ・高専卒・大卒・大学院卒 ・製造メーカーでのプロセス設計や生産技術、設計開発、品質等の実務経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    〇【三重】生産技術(アルミ加工の設備保全等)※第二新卒歓迎/年間休日119日/大手メーカー勤務

    300~600

    • 部品/原料品質監査
    • 資料作成
    • 解析結果評価
    • 樹脂/プラスティック
    • アルミ
    • 教育
    • 機械設計
    • デザイン
    • 部品
    • 製品
    • I-DEAS
    • 開発
    • 金型
    • CATIA
    • 生産技術
    • 機械加工
    • 家電
    • 製品担当
    • 編集
    • プログラミング
    • 設備保全
    株式会社アルテクナ三重県津市
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    仕事内容

    【仕事内容】 大手完成車メーカー向け部品関連の生産技術部門にて、アルミ加工工程に関する生産技術業務をお任せします。 ご経験や適性に合わせ、下記のような業務をお任せいたします。 ・アルミ加工設備に関する保全および導入/リニューアルの手配業務 ・社内関係部署からの情報収集と資料への落とし込み(計画/情報の精査と後工程へのアウトプット) ・アルミ加工品に関する不具合の洗い出し ・アルミ加工品の品質評価と修正指示内容のフィードバック など 【魅力】 大手メーカーとの長期的なリレーションで信頼が高く、スキルにより上流から携わることが可能。 過去から家電や遊技機メーカとのお取引が多いため、案件は身近な製品が多く自身が携わった製品を日常生活で目にすることができ実感ができます。 【配属先情報】 受託開発チーム(現在15名程度。落ち着いた雰囲気の職場です) 【企業姿勢】 同社は「ものづくり」にこだわり、自社製品を作ることを目標とする、ものづくりのプロフェッショナル集団です。 あえてリスクの高い設備投資を積極的に行う理由は、自社の技術力を高め蓄積し、最終的には自社製品を開発する メーカーを目指す強い思いがあるからです。また社員の教育に徹底的に力を入れています。 教育のみを行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しており、 「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境です。 基本的に1社に長く、また数名~数十人単位で当社社員が複数常駐することを大切にしています。 これは短期的利益よりも、顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているためです。 【研修内容】 ~機械設計/ 解析系 / デザイン系~ 1. 図学、設計基礎 / 製図法、機械加工、機械要素、図面把握 2. モールド設計手法 / 金型知識、樹脂特性、設計テクニック 3. 3D-CAD操作 / 基礎から応用 ※Pro/E、I-DEAS、CATIA-V5、NX、モデリング、ASM,ドラフティング・応用 4. CAE / 基礎から応用 5. 材料力学、モデル作成から結果評価、有限要素法理論

    求める能力・経験

    <必須条件> ・生産技術のご経験をお持ちの方(電気/機械、担当製品、担当工程は問いません) ・設備保全に関するご経験をお持ちの方 ・マシニング加工プログラムの作成ができる方(プログラミング編集ができる・マシニング操作ができるなど) ・加工設備手配のご経験をお持ちの方

    事業内容

    自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン、外装設計、機構設計、電気設計、 電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発・試作、研究開発(評価・実験) など。 設計及びソフトウェアに関する技術者の教育・訓練・技術指導並びに研修教材の販売。

  • 企業ダイレクト

    【機械オペレーター】未経験者~管理職を採用中/最新設備/年休120日◎

    290~700

    株式会社エッチ・エム・イー三重県桑名市
    もっと見る

    仕事内容

    ■NC旋盤・マシニングセンタを用いた切削加工業務です。材料セット、機械操作、プログラム調整、測定・品質チェックを担当。試作から量産まで幅広く経験でき、2年程度で一人前として工程を任せられる環境です。 【具体的には】■NC旋盤・マシニングセンタを用いた切削加工を担当します。材料セット、機械操作、加工プログラムの調整、加工後の測定・品質チェック、生産効率向上のための改善提案を行います。経験者は試作加工や精度の高い工程を担当し、未経験者は基本操作からスタートして段階的にスキルを習得できます。少数精鋭だからこそ、試作品の開発や生産工程の改善など、製品づくりの上流から下流まで幅広く関われます。

    求める能力・経験

    【必須】■機械オペレーター3年以上の経験 ■モノづくりに興味がある方 ■(管理職採用の場合は→)品質不具合の改善、CT単修、生産効率化や工程集約経験【歓迎】■NC旋盤・マシニングセンタの操作経験 【魅力】■最新設備55台以上を保有し、自動化が進む快適な環境で働けます。最新型ミストコレクターにより油のミストを自動排出し、クリーンな職場を実現しています。■数台から55台以上へと急成長した会社で、半導体分野の依頼増加によりさらなる成長が見込まれ、達成感を肌で感じられます。■現場の声を大切にし、良い提案は積極的に採用。設備投資も惜しまず、新しいことにチャレンジできる社風です。

    事業内容

    ■電子事業部:分析機器・検査装置・FA機器、非接触センサー等の開発・設計・製造 ■加工事業部:特殊研磨(電解研磨)による部品加工

  • 企業ダイレクト

    【三重/生産技術(機械)】純度99.99%の無酸素銅が生成できる国内唯一の工場

    500~750

    SWCC株式会社(旧昭和電線ホールディングス株式会社)三重県いなべ市
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    仕事内容

    電力ケーブル(電気を運ぶケーブル)、マグネットワイヤ・無酸素銅(需要が増えていくEVモーター等に使用される)等の生産設備設計・改善・保全を行って頂きます。主に機械設備をご担当いただきます。 【当社の技術力】ディップフォーミング技術により、純度99.99%の無酸素銅が生成できるのは国内で当社のみ。【仕事内容】■生産設備の導入■製造条件の確立■設備の改善・維持管理■設備の設計など【設備導入について】省エネで生産能力の高い設備導入に当社は積極的で惜しみなく投資を行います。【当部門の立ち位置】当社は高付加価値×効率化により営業利益率改善を掲げており、当部署は中期経営計画実現の要となる部署です。

    求める能力・経験

    【必須】設計、CADの経験または機械工学系のバックグラウンド 【歓迎】生産技術の経験【おすすめ理由】設備導入経験が積め、また将来性・社会貢献性の高い多様なモノづくりに関与できる点 【キャリアについて】当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、個人のやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化はなく、自身が望めば仕事の範囲は幅広く経験可能です。 【働きやすい環境】平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は15.5日と長期就業もしやすい環境。

    事業内容

    ■電力ケーブル・通信ケーブル・電力用機器の製造販売■事務機器用部品の製造販売■無酸素銅、銅合金、各種巻線、リッツ線の製造販売及び付帯する工事の設計・施工■超電導製品、非接触給電等新製品開発

  • 企業ダイレクト

    【津市/生産技術】安定企業で生産技術を活かす/働きやすい環境!

    312~600

    株式会社葉山電器製作所三重県津市
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    仕事内容

    電気機械器具の製造を手掛ける当社にて、生産技術業務全般を担当いただきます。高い技術力を活かし、FAを活用した次世代の製造ライン開発にも携わるポジションです。※建物に改変を加える業務は含みません。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■製造ラインの設計・改善および新規設備導入の企画・実施 ■生産効率向上のための工程改善やトラブル対応 ■コスト削減や品質向上を目的とした技術開発 ■外部業者や関連部門との折衝・調整業務 ★5年以上の生産技術経験をお持ちで、新たなチャレンジを希望する方を歓迎します★工場は冷暖房完備です。

    求める能力・経験

    【必須】生産技術の実務経験(5年以上) 【歓迎】電気制御のご経験、製造現場での設備改善経験 【当社の魅力】創業以来60年以上、パナソニック社のパートナー企業として安定した基盤を築いております。今後は一貫生産の強みを生かしながら、再び事業を拡大していくフェーズに入っております! 【働き方】平均残業時間20時間/月、平均有休取得日数11日以上とワークライフバランスを確保しながら就業いただくことが可能です。

    事業内容

    ■電気機械器具製造業

  • 企業ダイレクト

    【三重/製造技術】tier1向け製品の量産体制の確立/プライム上場メーカー

    550~890

    SWCC株式会社(旧昭和電線ホールディングス株式会社)三重県いなべ市
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    仕事内容

    量産、EVの駆動用モーターに使われる巻き線の量産体制を確立します。成長分野への新規参入となり、2028年に2倍、2030年に4倍の生産体制を目指しています。 【詳細】■銅やアルミ等の金属材料やワニスと呼ばれる有機材料を使用した巻線の開発~量産化立ち上げを行います。お客様毎に製品仕様の要求があり、その実現に向けた絶縁材料の開発・改良を行うと共に、製造設備、検査装置などの工程設計・改善も実施する事で顧客要望に応えます。各製造部門や品質保証部門など関連部署とも協働し品質向上及び安定的な量産体制の確立を実現します。

    求める能力・経験

    【必須】■機械・電気・化学等いずれかでのバックグラウンド 【歓迎】■設備設計、生産設備の導入・改善経験 【ポジション補足】■EV駆動用モーターやヒューマノイドロボットに使用するモーターの巻き線に塗布する、絶縁特性をもつ高分子材料開発しその量産体制を構築するポジションとなります。■2030年までに4倍の生産量向上を確実なものとするため力を貸していただける仲間を募集しています。

    事業内容

    ■電力ケーブル・通信ケーブル・電力用機器の製造販売■事務機器用部品の製造販売■無酸素銅、銅合金、各種巻線、リッツ線の製造販売及び付帯する工事の設計・施工■超電導製品、非接触給電等新製品開発

  • 企業ダイレクト

    【三重/製造技術スタッフ】伸銅品業界大手/国内シェアTOP/年休123日/福利厚生◎

    500~700

    三井住友金属鉱山伸銅株式会社三重県いなべ市
    もっと見る

    仕事内容

    伸銅品業界大手の当社にて、製造現場における生産性向上、品質安定化、熟練オペレータのノウハウ標準化など、製造現場と密着した環境での課題解決を行っていただきます。(変更の範囲:弊社業務全般) 【詳細】 ■製品の品質管理、分析 ■設備の管理、異常予防措置 ■問題解決の為の提案と実行 ■投資案件の為の調査、企画立案、実行 ■製造予算の作成など

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■機械、電気、材料系専攻 ■製造部門における改善業務のご経験 【尚可】■設備の改造や新規立上げにおける企画立案実行経験 ■工業系国家資格(公害防止管理者、エネルギー管理者など) ■主体性、誠実性、責任感、コミュニケーション能力 ※資格がなくとも業務に必要な資格は会社負担にて入社後に取得可能です

    事業内容

    伸銅品の銅板条、黄銅板条の製造販売、圧延銅箔の製造販売、亜鉛加工品の製造販売

  • エージェント求人

    KOBELCO🔶【三重】製造設備エンジニアリング(電気設備の新規導入、改造、メンテナンス企画)

    610~1120

    • 点検
    • 新規設備導入
    • 自動車
    • 鋳造
    • アルミ
    • 工場
    • 中途採用
    • 鍛造
    株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市
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    仕事内容

    <業務内容> 設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は先輩社員の指導の下、メーカーやベンダーと協働し、設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニア主担当となっていただくことを期待します。 また、今後のCNやDX関連投資の増加に伴う大型プロジェクトへの参画や、海外工場設備(KAAP社:北米・中国)の投資・管理・保全現地スタッフ教育のプロジェクトへの有期派遣などにチャレンジすることが可能です。 <対象設備> ・高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備 <対象製品> ・航空機や半導体製造装置、鉄道車両に使用されるアルミ鋳鍛部品 ・自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品 など <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:現在の利用実態としては月1.2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。 ・休日・夜間対応:案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。 ・出張:年に平均3~5回程度(社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など) ※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。 <キャリアパス> 基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社(米国、中国)への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。 <魅力・やりがい> ・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画(予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請)と工事管理(安全、品質、環境、コスト)の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。 ・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。 ・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。 ・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。 ・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <配属組織> 素形材事業部門 技術総括部 大安設備室 ・室長:1名 ・エンジニアリングチーム(設備企画、建設実行):13名  └管理職:数名  └各工場(製品群によって分かれている)担当:工場ごとに1~2名  └海外工場の建設や設備改造、自動化、保全:2~5名(有期の出向や短期の出張) ・保全チーム(製造設備の管理企画):4名 ・保全係(製造設備の管理実行):45名(技能職) <エンジニアリングチーム(電気)の3室合計値の構成> ・新卒採用12名・中途採用4名 ・20代1名・30代7名・40代3名・50代5名 <設備部門のミッション> 素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。 ①競争力のある設備を計画、建設して供給すること ②設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること

    求める能力・経験

    <以下いずれか必須> ・電気工学、制御工学の基礎知識 ・設備導入や改造、設備管理、設備保全、施工管理などの経験(経験設備不問) ・設備のメンテナンス基準設計や指導の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    KOBELCO🔶【三重】生産技術(アルミ鍛造サス部品の金型生産ライン)

    610~1120

    • アルミ
    • 工場
    • 金型
    • 鍛造
    • 生産技術
    株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市
    もっと見る

    仕事内容

    <業務内容> 部門管理には、事務所と現場の両方を通じてモノづくりを理解する必要があります。入社直後には現状の技術を理解し、同僚の業務を代行できるようになることを目指します。 1年後には「重点実施事項」や「コストダウン」に関する提案ができるようになり、2年後以降には改善技術提案も行っていただきます。3年後には海外(特に北米KAAP)への数か月程度の短期出張を通じて操業改善の支援計画を立てられることを期待しています。独り立ちするまでには約5年の経験が必要です。 <キャリアパス> 3~5年後には管理職への昇格を想定しており、現在の担当管理職の後任としての役割を担います。 <配属組織> 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室 金型Gr <配属予定部署の現在の組織体制> サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室 ・溶解鋳造室 ・メカニカル鍛造室(プレスGr、金型Gr) ※今回はメカニカル鍛造室 金型Grへの配属を予定しています。 メカニカル鍛造室 金型Gr:管理職1名、生産技術チーム4名、モデラー4名(派遣) <配属予定部署・グループのミッション> 自動車の軽量化ニーズに応えるため、アルミ合金を使用した鍛造サスペンション部品の製造を行っています。金型Grは、この製品の製造に関連する業務を担当しており、主に金型生産ラインの操業管理と生産技術業務に関わっています。 <魅力・やりがい> 少数精鋭のチームで、入社年次の浅い社員も裁量を持って働いています。金型はモノづくりの根幹であり、他部署からも頼りにされる部門です。特に改善業務においては自由度が高く、「こんな改善やりたいなぁ」「こんな職場にしたいなぁ」といった自分のアイデアを積極的に提案しやすい職場環境です。 現場には改善チームがあり、スタッフと現場が一体となって取り組む体制が整っています。達成感を共有できる職場です。 将来的には金型部門の管理職としての役割が期待され、様々な部署や現場の人と協力して業務を進めます。業務を覚えるほど頼りにされることでやりがいを感じることができ、改善業務では多様な業者やメーカーと連携しながら自分のスキルアップが図れます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

    求める能力・経験

    ・機械加工プロセスの生産技術業務の経験 (機械加工プロセスの生産性改善、加工精度改善の経験)  ・数人のチームのチームリーダー/後輩の育成などの経験

    事業内容

    -