プロダクトコンテンツ/製造業AIデータプラットフォーム「CADDi社」
420~800万
キャディ株式会社
東京都台東区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
420~800万
キャディ株式会社
東京都台東区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
ライター/編集
その他Webサービス/制作
グラフィックデザイナー
■募集背景 2022年にCADDi Drawerをローンチしてから3年が経とうとしています。その間、キャディは製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしてきました。 そして現在、キャディは「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム CADDi」として、皆さまからお預かりする膨大なデータの資産価値をより高める新たなAIサービス群の提供により、製造業の課題を非連続的に解決していくフェーズへと移行しつつあります。 グローバル含めた顧客層の多様化やマルチプロダクト化といった急速な変化の中で、プロダクトの価値を迅速かつ適切に顧客へ届けるコンテンツの重要性は急速に増大しています。動画、ドキュメント、デモといった様々なフォーマットから最適なものを選択し、コンテンツの作成・管理・更新といった一連のプロセスを設計、遂行していくコンテンツマネジメントの持つ役割は非常に重要なものです。難易度が高くチャレンジしがいのある挑戦に、共に取り組んでいける仲間を募集しています。 ■職務内容 コンテンツマネジメントチームは「サービスの魅力を正しく、わかりやすく伝える」ことをミッションとして、「便利そう!」「使ってみたい!」そんな風にユーザーが自然と思えるような“きっかけ”をつくります。 ・ユーザーが自ら機能を理解し、活用できる状態を目指して、さまざまな手段でコンテンツを展開していきます。 ・動画やヘルプページといった外部公開コンテンツの作成・管理 ・新機能リリースに関する社内外への周知 ・FS、CS、Presalesの誰もが熟練度に関わらず、同じレベルで機能を顧客に提案できる環境作りに貢献します。 ・社内向けレッジデータベースの構築・運用 ・生成AIを用いたBOTの構築・運用 ・スライドやデモ動画などの提案用コンテンツの作成 ・国による情報の差やタイムラグがなくなることを目指して、多言語のコンテンツを同時展開します。 ・上述したコンテンツの多言語展開 ■仕事のやりがい・魅力 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期 CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながらさらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 マルチプロダクトとしての可能性の広がり DrawerやQuoteなどのアプリケーション単体としてではなく、「製造業AIデータプラットフォーム」として、より大きな価値を生み出すフェーズに突入しました。単体のアプリケーションに閉じず、プラットフォーム全体の世界観をどのように発信していくかという挑戦ができます。
・構造化された文章を書ける方 ┗情報を整理して、誰にとってもわかりやすく伝える力を重視します。 ・主体的に情報を集められる方 ┗ドキュメントを読み込んだり、関係者に話を聞きに行くなど、自ら動ける姿勢が必要です。 ・テキストに関する細かいルールを守れる方 ┗語調の統一、用語の使い分け、表記ルールなどの細かい部分も丁寧に扱える方。 ・細かい作業に抵抗がない方 ┗チェックや修正などの細かい作業もコツコツこなせるタイプの方。 ・動画編集の経験がある方(業務経験はなくてもOK!) ┗基本的な編集スキルを持っている方を想定しています。
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
420万円〜800万円
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
Leader:650-800 Member:420-650 ※一定のグレード以上は別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む
東京都台東区
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
愛知県名古屋市
名古屋オフィス 〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内 ※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
大阪府大阪市
関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア ※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
リモートワーク可
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
最終更新日:
450~600万
UI・2D・3Dいずれかで“得意な分野”がある方歓迎!/ゲーム企画・開発のベンチャー企業で日本のクリエイティブな才能を世界に発信しませんか? スマートフォン向けソーシャルゲーム、Robloxゲーム、ブロックチェーンゲームの、 ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 <業務内容> ・ゲームグラフィックの2D/3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 <開発中ゲームの一例> ・ブロックチェーンゲーム/NFTゲーム (フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能) ・配信アプリ内ゲーム (配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発中) ※既存ジャンルのみにとらわれずアイデアを活かしたゲームを開発できます 【開発環境】 <デザイナー> デザインツール:photoshop, blender タスク管理:Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理:Github PC:Windows, Mac 【業務環境】 ・メール/カレンダー/リモート会議:Google Workspace各種(G-mail、Google Calendar、Google Drive、Meet、等) ・ドキュメント:Google Workspace各種(Google Docs、Google スプレッドシート、等) ・コミュニケーションツール:Slack、メタライフ、等 ・従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)ゲームデザイン業務 (変更の範囲)開発業務全般 ・就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) (変更の範囲)なし
【応募必須条件】 ・アートディレクターorリード アーティストの経験 ・2D/3Dアート制作の経験5年以上 ・3名以上のマネジメント経験
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450~600万
■社内報制作における取材、ライティング業務、企画立案を担当していただきます。【採用背景】新規事業の立ち上げに伴う増員募集です。これまで他社が行っていた事業を継承する形。既存クライアントを中心に業務 をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】■各社の動きの把握や情報収集(会議参加や打合せ設定、ヒアリングなど)■各社の社長、経営陣とのコミュニケーション、および、信頼関係の構築■各社の編集方針決定、および、誌面の企画、編集(デザインは外注)■各記事の社内担当割り振り、および、全体の進行管理■執筆や校正※誌面に関する全てのことを編集長と制作メンバーに一任されている点が大きな特徴です。
【必須】■編集、ライティングのご経験【歓迎】■取材やインタビューの経験■営業などのビジネスコミュニケーション■一眼レフカメラによる撮影経験■社内報や企業誌における実務経験 ■クライアントに対する制作ディレクターとしての実務経験 ■サービス業や広告・印刷・出版・コンサル業界での就業経験※その他、仕事の詳細や、今回の募集に対する当社の想いを『note』に綴っていますので、ぜひこちらもご覧ください。 【https://note.com/k_assist/n/n47851da31ac9】
広告・宣伝に関する企画・制作
年収非公開
■金融オウンドメディアのテキストコンテンツ・顧客向け動画コンテンツについて、戦略立案・企画・制作・メディア運営業務を担当いただきます。 <具体的な業務> ・同社のオウンドメディアのグロースをミッションとしたコンテンツ(テキスト)の執筆・企画・制作・運用 - 社内外の金融専門家へのインタビュー等 ・ウェルス・マネジメント部門の顧客向けマーケット情報、金融リテラシーに関する動画企画 ・ウェルス・マネジメント部門の顧客向けメディアコンテンツ課題に対する施策推進 ・取り扱う商品・サービスの認知拡大を目的としたコンテンツの企画、編集、運営 運営サービス例(一部): ・同社ウェルス・マネジメント部門の資産運用情報を提供するオウンドメディア ・同社の資産運用アプリ ・同社 ホームページ マーケット解説動画
【必須要件】 ■証券会社における金融商品・制度・サービスへの強い興味関心 ■証券分野を扱う金融メディアの編集経験、または金融機関での証券コンテンツ制作経験(3年以上) ■株式市場をはじめとするマーケットへの興味関心と基礎的な経済知識 ■バックグラウンドが異なる多彩なメンバーと、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力 【尚可条件】 ■企業のビジネス情報(ガバナンス・M&A・IR等)のコンテンツ制作経験 ■サービス運営の業務設計および実施・管理ができる方 ■金融機関のコンテンツマーケティングに関する知識やご経験 ■証券外務員、証券アナリストといった証券業に関する資格をお持ちの方
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500~700万
展示会/イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、デザイナー業務及び若手デザイナーの育成やチームマネジメントをお任せします。 ◆クライアントの依頼に基づき、営業担当者や他セクションと構成~デザイン ◆スペースデザイナーや製作部と仕様について段取り ◆チームの進行管理、育成、指導、デザインチェック ※デザイン対象は紙面から大型ディスプレイまで様々です。
【必須】 ■広告業界のグラフィックデザイン経験 【当社について】前2024年度96億円から前年度130億円の売上を達成と、成長を続ける総合ディスプレイ企業。パビリオンやEXPOなどの展示ブースのプロデュースから当日の運営まで全て社内で完結しています。その為、決算では経常利益率は20%を超える実績(一般的に10%で優良経営状態)を実現。また、採用強化による企業拡大、設備投資(工場増設)や、システム導入、給与、福利厚生、研修等への投資を実現しています。
展示会・イベントに関する企画、設計、製作、施工および運営 ☆「製販一体」により、展示会やイベントの企画~運営までをトータル的にサポートする会社です。
516~972万
【職務内容】 事業計画に基づき、新規ユーザー獲得のための予算・KPIの設計から、Web広告の企画・運用改善、効果分析、改善施策の立案・推進を一貫して行います。また、クリエイティブディレクションやアプリ内キャンペーンの企画、プロジェクトマネジメントを通じ、プロダクトマネージャーなど多部署と協業し、マーケティング施策全体を推進していただきます。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計 ・ Web広告(リスティング、SNS、ディスプレイ等)のプランニング~運用改善 ・ 各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析 ・ 分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進 ・ 広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションや コミュニケーション設計(CTR/CVR改善含む) ・ 施策全体におけるプロジェクトマネジメント(関係各所との連携、進行管理、レポーティング等) ・ マーケ側と連動したアプリ内キャンペーンの施策立案・ディレクション ・ CRM施策の企画・運用(LTV最大化を目的としたリテンション戦略) 【運用媒体】 ・Google・TikTok・Meta・X・Apple Search Ads・各種ADNW/DSP(求人ID:397026)
【必須】 ・toC向けアプリのアプリ広告 (Google、Meta、TikTokなど) の運用経験・計測周りの知見 ・事業会社もしくは代理店において、月間1000万以上の規模でのWEB広告の実運用 及び 改善に携わったご経験 (3年以上) ・データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可) 【歓迎】 ・スタートアップ・ベンチャーでの業務経験 ・TV CMをはじめとした認知目的の広告の運用経験 ・能動的に課題特定し、特定のKPIを大きく向上させたご経験 ・プロジェクト推進・調整経験:部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験 ・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
【シェア買いアプリ「KAUCHE(カウシェ)」を運営】 カウシェは、お友だちやご家族などの「シェア買い仲間」とのグループ購入で楽しくお得にショッピングできるシェア買いアプリです。 ショッピングセンターやデパ地下などでするショッピングのように、わいわいコミュニケーションを取りながら楽しくお得にオンラインで買い物をする体験を提供しています。
500~800万
【仕事内容詳細】 INTLOOPが運営する自社ブランドサイト(コーポレートサイト、新卒・中途採用サイト等)を中心に、ブランド体験・ユーザー体験(UX)を起点としたデザイン設計から、アウトプット〜改善までを担っていただきます。 加えて、アプリを含むプロダクトのUI/UX設計にも関わり、情報設計〜プロトタイピングまで推進していただきます。 単なるビジュアル制作に留まらず、ユーザー視点での情報設計・体験設計を通じて、ブランドの価値やメッセージを一貫して伝える役割を期待しています。 ブランドデザイナーとして、WebサイトやUIデザイン、各種クリエイティブ制作を通じて、「どう見せるか」だけでなく「どう伝わるか」「どう使われるか」を設計するポジションです。 【業務内容詳細】 ◉UX/情報設計 └ユーザー視点での課題整理、導線設計、情報構造設計 └採用・コーポレート領域における体験改善の企画・提案 ◉Web/UIデザイン └コーポレートサイト・採用サイト等のWebデザイン └UI改善の企画・設計・デザイン ◉ブランド/クリエイティブ制作 └コーポレートロゴ、ブランドビジュアル、LP、バナー等の制作 └ブランドトーンを踏まえたビジュアル表現の設計・アップデート ◉コンテンツデザイン └テキストとビジュアルを統合したコンテンツ設計・表現 ◉デザインマネジメント └デザイン品質管理、進行管理、デザインレビュー └外部ベンダーとの連携・ディレクション 【ポジションの魅力】 ◎ブランドメッセージ・体験設計を再定義するフェーズ デザインの上流から関与し、ブランドづくりに直接影響を与えられます。 ◎制作だけで終わらないUX志向のポジション 「作る」よりも「設計する」比重が高い役割です。 ◎BtoB/BtoC双方のブランド体験に関与 採用・コーポレート・イベントなど幅広いタッチポイントを扱います。 ◎UI/UX観点からの提案が求められる 指示通り作るのではなく、主体的な改善提案を期待しています。 【使用ツール】 ・Adobe Creative Cloud(Photoshop, Illustrator, XD, Indesign 等) ・Figma ・Sketch ・Google Analytics4 ・Salesforce 【配属部署】 ◆ブランドマーケティング部門 同部門にはPR、SEO、SNS、Web広告運用など様々な専門家が在籍しており、異なる領域の知見を共有し、協力してプロジェクトを推進しています。デザインとその他の専門知識を融合させるチームで活躍していただけます。 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140%成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。 2022年には上場を果たし、毎年約140%成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。
【必須条件】 ・WebデザインまたはUI/UXデザインの実務経験3年以上 ・Figma、Adobe Creative Cloud等を用いたデザイン実務経験 ・ユーザー視点を踏まえた設計・改善の経験 ※ポートフォリオ提出必須となりますので、ご紹介時には必ずご共有ください。 (過去のデザイン作品を含む) 【歓迎条件】 ・UX設計、情報設計、カスタマージャーニー設計の経験 ・ワイヤーフレーム/プロトタイプ作成経験 ・アプリ/プロダクトのUI/UX設計経験 ・フロントエンド(HTML/CSS/JavaScript)に関する基礎理解 ・ブランドデザイン、VI設計の経験 ・複数職種と連携したプロジェクト経験 【求める人物像】 ・ビジュアルだけでなく、体験や構造を考えるデザインに興味がある方 ・ユーザー視点・事業視点の両立を意識できる方 ・上流からデザインに関わりたい方 ・自身のデザインがブランドや成果にどう影響するかを考えたい方 ・チームと協働し、提案・改善を楽しめる方 ・ブランドの思想を、UI/UXで一貫して表現することに面白さを感じる方
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円(2025年7月31日現在) 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
700~850万
Yahoo!ショッピングのWeb・アプリ全てのUI/UXデザインを担当します。具体的には以下の業務を行います: - UI/UX設計、ビジュアルデザイン、プロトタイプデザイン制作 - 競合調査や分析からの課題の具現化と改善施策の計画・実行 - 社内ステークホルダーとの連携を含むデザインディレクション - 意思決定フェーズでのデザインプレゼンテーション - 「Yahoo!ショッピング」のデザインシステム構築・運用 ミッションは、お買い物をするユーザー向けおよび出店者向けツールを含め、エンドユーザーと出店者の最高のお買い物体験を提供することです。関係部門と初期段階の検討フェーズから並走し、ユーザ
【必須要件】 Webデザイナーとしての実務経験(5年以上) UI/UXデザインの実務経験 Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma、XD、After Effectsなどを用いたデザイン業務経験 企画意図やデザイン意図を他者に伝えるためのコミュニケーション力、プレゼンテーションスキル デザインリードおよびデザインマネジメント経験(2年以上) 【歓迎要件】 デザインにおける各種ガイドライン制作経験 デザインシステムの構築経験 生成AIを活用したデザインなどに興味関心をもとに独学でも実践したことがある経験 エキスパートレビューなどデザイン評価経験 【求める人物像】 ・
■インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など 同社は、“「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。”をミッションとし、24時間365日、どんな時も人々の暮らしに寄り添い、驚きと感動を提供していきます。 ◆ロゴについて LINEとYahoo! JAPANに共通する重要な価値「ユーザーフレンドリー」「イノベーション」「テクノロジー」をキーワードとして、LINEとYahoo! JAPANの結束
400~1200万
■募集の背景:あえて職種を固定せず、あなたの「得意」を最大化する。 累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」。現在私たちは、勤怠、給与、会計といった幅広いバックオフィス領域をプロダクトで繋ぎ合わせ、日本企業の「働くのインフラ」へと進化させる一番面白いフェーズにいます。 これだけ事業が多角化してくると、「営業」「企画」といった既存の肩書きだけでは解決できない「このプロダクトとあのデータを繋げれば、もっと便利になるはず」 「営業現場で聞いたあの悩み、プロダクトのこの部分を変えれば解決できるのに」といった課題が増えてきました。 ここでは、「職種の境界線を越えて、事業を前に進めたい」「自
応募条件(必須) 法人向けビジネスにおける高い実績(2年以上)をお持ちで、以下のいずれかの領域において「この分野なら誰にも負けない」という専門性や自負をお持ちの方。※領域は問いませんが、自律的に課題を見つけ、プロジェクトを完遂させてきた経験を重視します。 ・事業推進・プロジェクト管理: PMO、BPR(業務プロセス再設計)、新規事業の立ち上げ経験 ・マーケティング・セールスOps: リード創出の仕組み構築、インサイドセールス管理、代理店戦略の立案 ・プロダクト・技術活用: 生成AI等の先端技術の実装企画、セキュリティ・ガバナンス体制の構築 ・データ/戦略: SQL等を用いたデータ分析
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも
500~900万
仕事内容 【事業概要】 エス・エム・エスが戦略的に最重点投資を行う「ヘルスケア」「シニアライフ」領域における、セールスオープンポジションです。21期連続増収を続ける東証プライム上場企業として、超高齢社会という巨大マーケットに挑み、次の主軸事業を創出する最前線で活躍いただけます。 具体的な業務内容 ご希望や適性を踏まえ、以下いずれかの領域・職種にアサインします。 【配属領域】 ・ヘルスケア領域:健康保険組合や企業向けに、ICTを活用した特定保健指導や重症化予防プログラムを提供。データとテクノロジーで医療費適正化に挑む ・シニアライフ領域:高齢者とその家族に向けた、葬儀・仏壇・お墓の紹介サービスや住まいの相談窓口を展開。シニア期の意思決定を支える 【担当職種】 ・フィールドセールス:新規・既存顧客への提案営業 ・インサイドセールス:リード創出・商談設定 ・カスタマーサクセス:顧客の成功支援・継続利用促進 【事業フェーズ】 ①1→10フェーズ(一般企業向け健康経営支援、データヘルス、建築・不動産業界向けプラットフォーム等) ②0→1フェーズ(メンタルヘルス支援、介護と仕事の両立支援、ライフエンディング事業等) 【キャリアパス】 ・現場での専門性を高めるスペシャリストコース ・マネジメントスキルを磨くリーダー・マネージャーコース ・異なる領域・職務を経験し、スキルを拡張するコース ・部門横断で事業全体の責任を担うコース 社歴に関わらず、実力次第で早期にマネージャーや事業責任者といった重要なポストに就くことが可能です。 ポジションのポイント ポイント1:【21期連続増収の安定基盤×次世代事業への挑戦】 東証プライム上場企業として盤石な経営基盤を持ちながら、「ヘルスケア」「シニアライフ」という成長市場で新規事業を次々と立ち上げる環境です。すでに確立されたキャリア事業・介護事業に続く「第3・第4の柱」を自ら創り上げる、会社全体を牽引するエキサイティングなポジション。超高齢社会という日本最大の社会課題に対し、情報インフラで解決を目指す高い社会的意義と、ビジネスとしての巨大なスケール感を同時に体感できます。安定した基盤の上で、思い切った挑戦ができる稀有な環境です。 ポイント2:【圧倒的な成長スピードとキャリアの可能性】 組織がコンパクトでありながら事業数は急拡大中。つまり「事業の数に対してリーダーが足りない」状態です。マネージャーや事業責任者といった重要なポストが次々と生まれており、社歴に関わらず実力次第で早期に経営の意思決定に深く関わることが可能。40以上のサービスを展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズ(0→1、1→10)に挑戦でき、専門性を高めるスペシャリストコース、マネジメントスキルを磨くコース、異なる領域を経験するコースなど、あなたが描きたい成長曲線を実現できます。独自の「勝てるフレームワーク」を使い倒し、論理的かつ戦略的な事業構築スキルを磨ける環境です。 ポイント3:【働きやすさと充実した支援制度】 出社とリモートワークのハイブリッド体制で、柔軟な働き方が可能。スキルアップ手当(年15万円)、書籍購入制度、資格取得支援制度など、自己成長を後押しする制度が充実しています。入社後は全体研修とOJTで丁寧にキャッチアップをサポートし、不明点や困りごとを気軽に相談できる環境。育児休業、ベビーシッター利用補助制度など、ライフステージの変化にも対応した福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成を支援します。年次有給休暇やアニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを大切にしながら、高い成果を追求できる職場です。
応募条件 ・法人営業経験3年以上 ・成果創出に向けたコミット力がある方 ・新規事業、事業開発フェーズの事業の中で成長していきたいと考えている方 歓迎条件 ・無形商材の法人営業経験 ・リーダー、マネージャー経験
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1200~2000万
【仕事内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割です。 【具体的な業務内容】 ・経営理念・バリュー・人材理念の策定と組織への浸透推進 ・グループ全体の組織設計の策定と実行 ・経営戦略・事業戦略と連動した人材マネジメント施策の策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定と実行推進 ・経営層からの特命事項への対応 入社後は適性を見ながら段階的に役割を拡張していきます。経営や事業責任者と密に連携を取りながら、「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」という視点を持ち、強い組織を創造していただきます。 【キャリアパス】 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 【ポジションの魅力】 ポイント1:安定性と成長性を両立できる環境 東証プライム上場企業でありながら、21期連続増収というメガベンチャーならではの成長を続けています。高齢社会という日本最大の社会課題に向き合い、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4領域で40以上のサービスを展開。さらに海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も新規事業の創出を加速させていきます。安定した基盤の上で、挑戦的な環境に身を置き、社会貢献性の高い事業に携わることができます。人事責任者として、この成長フェーズを牽引し、組織づくりの最前線で活躍できるポジションです。 ポイント2:経営に直結する戦略人事を推進 経営陣や事業責任者の真のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進できます。複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在する当社では、全社視点と個別事業への深い理解の両方が求められます。「何が正しいのか?」「中長期目線で考えられているか?」という問いを常に持ちながら、経営理念・バリュー・人材理念の策定から組織設計、人材マネジメントまで、人事のあらゆる領域で主体的に提案・実行できる環境です。人事のプロフェッショナルとして、キャリアの集大成となる経験を積めます。 ポイント3:多様なキャリアと働きやすい環境 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現できます。40を超える事業があるため、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦可能です。また、出社とリモートワークのハイブリッド体制、簡易フレックス勤務など、柔軟な働き方が可能。書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度など、成長とライフステージをサポートする福利厚生も充実しています。長期的に活躍できる環境が整っています。
応募条件 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 応募可能年齢:30歳~40歳 経験社数:不問 性別:不問 国籍:不問 歓迎条件 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力
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