【山口】設計(設備関連) ★残業月平均17H/土日祝休/WLB◎
350~800万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
山口県
350~800万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
山口県
建築空調設備設計
プラント電気設備設計
CAD(Tfas、CADWell、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)を使用した設備設計業務を担当していただきます。ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。 【魅力】~エンジニアとしてのしっかりキャリア形成できます~ ■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。 ■案件数は業界トップ!幅広く総合的な経験を積むことが可能です。 ■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。 ■経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度も充実 (技術研修センター完備)。
【必須】◆設計経験者【歓迎】業界有資格者(資格なしでももちろん応募可)★希望勤務エリアのみでの就業が可能!キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意 【人物像】手に職をつけて成長したい方・積極的に資格も取得したい方・ ※長期的に通用するスキルを身に着けたい方には最適な環境です! 【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】 株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林 組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~800万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:17時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有
その他(夏期休暇、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収例】 ・2年目 374万円(年二回の賞与含む) ・4年目 468万円(年二回の賞与含む) ・7年目 562万円(年二回の賞与含む) ・賃金改定年1回(勤続1年経過後の7/1付) ・上乗せ労災 ・各種手当/資格手当(最大3.5万円)、赴任手当(最大6万円)、残業手当(1分単位で全額別途支給)、テレワーク手当 <その他休日・休暇> GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 介護休暇、入社時特別休暇(上限3日)、ウエディング休暇(5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 ※将来的には、ご経験に応じて県外プロジェクトでの就業を提案させていただく可能性がございます。
※中四国地域でご希望を考慮したうえで配属先を決定いたします。 【働き方】■有給取得日数:12.0日/年 ■残業時間:平均17時間/月
当面無 ※基本的にはありませんが 可能性はあります。
山口県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※ご希望を考慮した上で配属地を決定致します。
有 赴任用単身寮※生活家電・家具付
有
資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修
★入社時特別休暇(上限3日) ★冬季…10連休!(2025年度) ★有給休暇の平均取得日数12.0日(連続取得OK※案件終了時等) ▼面接(1~2回) *「オンライン面接」と「支店内での面接」どちらかの選択が可能です。 ◆面接担当者より ノーネクタイ、ノージャケットでもOK 「どんな風に働きたいか」などざっくばらんにお話ししましょう。 ◆自動車通勤OKについて 地域によります※東京・神奈川・大阪は対象外 <その他制度> ・無料研修制度 ・社内クラブ・サークルサポート制度 ・健康保険組合・労働組合(ユニオンショップ協定)あり ※組合から結婚祝金/出産祝金 ・保養所・契約レジャー施設利用補助 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・EAP(カウンセリング)サービス・パパママ育児応援金制度・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度・総合福祉団体定期保険・確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度
5名
1~2回
筆記試験:無
■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■テクノプロホールディングスのグループ会社!取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数!
【1】施工管理者派遣におけるパイオニア企業であり最大手企業:創業50年以上事業を展開。建設業界の技術者派遣分野でトップシェア 【2】施工管理者派遣では唯一の全国展開企業:全国25拠点、主要都市において営業拠点を構え事業展開している唯一の企業。 【3】大手建設会社との強いパートナーシップを構築 【4】徹底したアフターフォロー・コンプライアンス体制:各拠点に専門の管理部門を組織し、派遣社員のアフターフォローを実施。 就業上の悩みから、健康面、メンタルヘルスまでベテランの専門員が巡回し、対応。 【5】取引企業数は年間801社と多く、現場も日本中各エリアにございます。ライフステージに応じた柔軟な配属が可能です。 【6】安心した保障体制:全派遣社員が社会保険に加入。(2ヶ月未満雇用者も含む)万が一の事故における上乗せ労災加入はもちろん、 お客様に対しても業界初の損害賠償保険を設計。ご契約頂いている全てのお客様、派遣社員双方が安心して就業できる環境です。
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社
非公開
テクノプロ・ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年07月 | 22,295百万円 | 3,038百万円 |
| 前期 | 2025年07月 | 24,436百万円 | 3,970百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
~創立100周年/富士電機G/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%/売上拡大中~ ■業務内容 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めて頂きます。 【産業プロセス空調設備】工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等 【一般空調・給排水衛生設備】オフィスビル、商業施設、公共施設等 ※変更の範囲:当社の定める業務 <特徴> ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★担当現場への直行直帰が基本 ★関東・甲信越エリアを中心に長期出張が発生する可能性あり ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について: 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。
■必須要件: 2級菅工事施工管理技士の資格をお持ちで、施工管理関連業務のご経験をお持ちの方 ★徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中 ★施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ★DXへの取り組み並びに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】
550~850万
工場やプラントにおける空調/衛生/設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ▼魅力 ・メリハリのある職場 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる 世界トップクラスの技術力をもつ大企業~ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 ▼配属部署 産業設備事業部-第4本部-設計部(予定) 配属地は九州支店(福岡県博多)予定 ※キャリアイメージ 設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。 幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
【必須(MUST)】 ・空調/衛生設備設計の経験(5年目安)
日立プラントサービスは日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
600~850万
~日立グループ/売上高1000憶円以上/業績好調/元請け9割以上/バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み/土日祝休み/福利厚生・手当充実~ ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時) ■同ポジションの魅力: 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力: ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数/円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。
■必須条件 ・機電系に関する何かしらの業務経験をお持ちの方(目安5年以上)
日立プラントサービスは日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、 電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、 お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
480~700万
空調・衛生・水道など設備工事に関する積算購買業務および設備設計業務をお任せします。仕入れ時の業者対応から、入札時の積算、図面修正(図面作成は外部委託)まで一貫して対応をいただきます。 基本的にはデスクワーク中心の業務となりますが、これまでの経験を活かしてご活躍いただけることを期待します。 【入社後の流れ】 1)新入社員研修:全員受講の会社研修(2~7日程度) 2)現場研修:当社の仕事の流れを把握いただくために実施 3)独り立ち:これまでの経験を活かしてご活躍ください
【必須】■第一種運転免許普通自動車 ■管工事における設備設計もしく積算の経験 【尚可】■建築士や管工事施工管理技士などの関連資格 【募集背景】5年後、10年後を見据えた組織体制強化のための採用となっており、若手社員の教育や指導ができる人材の確保が重要。 【選考基準】(1)空調/衛生/水道等の設備工事の実務経験と専門知識の有無(2)若手指導の意欲の有無(3)既存社員と協調性をもって協働できるか 【労働環境】◎月平均残業時間15~18時間◎有給取得日数の多さ(平均13.5日)※土曜日も取得可!◎基本内勤かつ現場も市内のため出張無!
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600~900万
【職務概要】 同社の徳山工事事務所にて、石油化学プラントや石油精製プラント等の大規模プラントにおける設備設計(主に配管設計またはタンク設計)をお任せします。 【職務詳細】 ・小配管、メンテナンスの設計、タンク設計 ・顧客と図面打合せ ・設計外注(採寸、図面化)に関連する業務 ・配管の取替、改造に必要な購入品の選定 ※顧客や社内他部門/協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 【同社の魅力】 大手JFEグループのエンジニアリング会社ですが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しており、安定した基盤と成長性の両面を享受できる環境です。
【必須】 ・設計の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・配管または機器設計の実務経験をお持ちの方
各種プラントおよび機器の見積、計画、設計、調達、建設工事、メンテナンス、設備診断
400~600万
【職務概要】 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、 メンテナンスにおける【配管設計エンジニア】をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■配管設計業務(入社後) ・現場確認 ・配管図・アイソメ図の作成 ・材料の集計 ~将来的には~ ・客先との仕様・業務内容の打合せ ・設計業者や若手メンバーとの協力・指導 ・チームをけん引し、業務を推進する役割 を担っていただきます。 ■業務の特徴 ・現場に近い仕事なので設計したものが出来上がるところを見届けることができます。 ・見積もりから設計完了まで一連の流れを担当いただくため幅広く業務に携わっていただくことができます。
【必須】下記いずれか ・配管設計のご経験 ・工業高校や工学部をご卒業の方
各種プラントおよび機器の見積、計画、設計、調達、建設工事、メンテナンス、設備診断
270~350万
【職務概要】 下松市の官庁工事や民間プラント等の施設において、電気設備の設計、施工管理、保守メンテナンスのマネジメント業務を担当します。 【職務詳細】 (1)電気・計装工事の設計および施工管理 ・電力供給のための幹線配線や制御機器の設置における工程表の作成、協力会社への指示出し。 ・現場での安全管理、品質管理の徹底。 ・各種プラントにおける計装システムの仕様検討。 (2)品質保証とプロジェクトの完遂 ・施工後の配管・配線が設計通りに進んでいるかのチェック(自主検査)。 ・システム全体の機能を確認する試運転の立ち会いと、不具合がないことの検証。 ・お客様への引渡し完了までのスケジュール管理。 (3)設備の安定稼働に向けた保守管理 ・既存設備の定期点検計画の立案、トラブル発生時の協力会社への手配、機能改善の提案。 【入社後の流れ】 まずは先輩エンジニアに同行し、現場の管理業務や図面の読み方から学びます。実作業は協力会社の職人と連携して進めるため、あなたは「現場の監督役」として、円滑にプロジェクトを進行させるスキルを磨いていただきます。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験をお持ちの方(職種・業界未経験歓迎) 【尚可】 ・電気、電子系の学科を卒業された方 ・CADの使用経験がある方 ・電気工事士、電気施工管理技士などの資格をお持ちの方
マイコン応用機器製作、配電盤設計製作、電気・計装工事設計施工
450~600万
【職務概要】 大規模プラント等に使用される工業計器・電子計測器、制御機器の計装・制御システムが正しく動作するように、現場の導線やレイアウトの設計構築をお任せします。 【職務詳細】 ・顧客との仕様検討 ・自社内でのシステム設計および試験 ・現地導入および試運転の立ち会い ・省力化、省人化などの顧客課題に対する技術的な解決策の提案 【業務の特徴】 ・エンジニア業務が6~7割、顧客折衝が3~4割の比率です。 ・内勤が6~7割、外勤が3~4割となっており、自社内で開発を実施します。 ・宿泊を伴う県外出張が平均3ヶ月に1回(2~3日程度)発生します。 ・最終納入時に年5日程度の休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日の取得が可能です。 【魅力】 省力化や省人化などお客様の課題は山積みです。1つ1つの課題を解決するごとにお客様の信頼を獲得できるやりがいの大きい仕事です。
【必須】 ・何かしらの開発経験をお持ちの方、 または電気・機械技術に関する知識をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【尚可】 ・PLCまたはDCSの設計経験 (ラダー・I/O・配線・制御盤設計などを含む) ・計装、制御機器の知識をお持ちの方 ・FA機器の取り扱い経験がある方
エンジニアリング事業/ソフトウェア開発事業/計装工事/保守・メンテナンス事業/キャリブレーション・バリデーション/初級計装エンジニアリング研修
450~750万
【職務概要】 同社で特殊空調設備の空調設計をお任せします。 【職務詳細】 ・製薬会社などから同社に対して空調設備設置の依頼が入りますので、仕様や見積もりを決定。 ・並行してより詳細に湿度や温度などの計算を実施。空調に必要なファンなどの機器の大きさや台数を具体的に割り出し、配置・配管を固めます。 ・既製の空調設備を使う場合は発注を行ない、新たにつくる場合はその設計も実施。 ・最終的な空気の湿度や温度を計算し、全体を調整。 施工会社と取り付けに関する打ち合わせなどを行い、状況確認と微修正をして業務完了。 ■業務の特徴: ・同社は国内シェア70%を占めており、1年先まで受注があるほど多くの引き合いをもらっています。 ・また、再生医療関係の需要が今後も伸びていくことが予想されていることから、同社の今後のさらなる成長に大きく関わることができます。 ・医薬品業界や大学などの研究機関がお客様となるため、医学の発展に自分が携わった製品が活かさていることにやりがいを感じます。
【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・建築系の学部/学科を卒業された方 ・建築/プラント/空調設備業界での経験をお持ちの方 ・製造業での設計/プロジェクトマネジメント業務経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士/管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・空調衛生に関わる設計の経験(Tfas利用の経験) <勤務地補足> 入社後は愛知県内の拠点にて研修(数か月~半年程度を目途)の後、自宅を本拠地として勤務します。打合せや施工部門の支援等のため、近隣都府県の客先を訪問する機会もございます。 ・転勤:なし
■エアー管理システムの設計、施工、運用■トータルエンジニアリング
400~500万
【職務概要】 同社の設計部門にて主に戸建住宅の設計をお任せします。 【職務詳細】 お客様と担当営業の打合せに同席し、専用CADを用いて将来設計に合わせたプランを作成し、お客様の理想イメージを具体化していきます。 【充実の研修体制】 階層別研修等研修体制等が充実しております。 【働き方】 ミサワホームグループの安心の福利厚生。 年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、 長期的に働きやすい環境です。 【同社の魅力】 ・33年連続グッドデザイン賞受賞。 ・芸能人や超富裕層向けの戸建住宅(センチュリーデザインオフィス等 圧倒的なデザイン力でハイセンスな住宅を提案しています。
【必須】 ・建築設計の経験をお持ちの方 ・一級、二級建築士の資格をお持ちの方
■総合住生活事業■ミサワホームのプレハブ住宅の販売・設計・施工■アパート、マンション、ビル、店舗等の一般建築の販売・設計・施工■不動産関連事業:インテリア、エクステリア、増改築等の住宅関連製品の販売・設計・施工(リフォーム事業)