戦略・DX・組織人事に関わるビジネス推進ポジション

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• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】SCMコンサル｜IT・ERP経験を日本最大級のファームで活かす

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビームコンサルティング】SCMコンサル｜IT・ERP経験を日本最大級のファームで活かす気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 販売・物流ソリューションコンサルタント（Value Chain Excellence Sector） ◆職務内容 地政学リスクの高まりや物流2024年問題、環境対応など、企業のサプライチェーン改革は全社レベルの経営課題です。本ポジションでは、販売・物流領域における業務改革（BPR）、システム化構想策定からERP/WMSなどの導入までを一貫して支援します。さらに、日本発のグローバルファームとして、国内の大規模DX推進にとどまらず、海外展開や最新テクノロジーを活用した新ソリューション構築にも携わります。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや「物流2024年問題」に対応する、市場で今最も求められるバリューチェーン改革案件。 ・日本最大級のSCMプロフェッショナル集団。日本本社だからこそ自らサービス開発も可能。 ・グローバル案件が豊富で、海外展開や全社DXを牽引するエキスパートへ成長できる環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円（2025年3月期）と急成長を続ける日本発のグローバルファーム。 ・中途比率50％以上で馴染みやすく、豊富な研修やコミュニティなど人材育成活動が活発。 ・フレックス・リモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・「2024年問題」を見据えた物流ネットワーク再編構想およびデータドリブンな物流企画プロセス構築 ・スマートファクトリー実現に向けたMES（製造実行システム）導入支援 ・グローバル企業における基幹業務・システムの標準テンプレート構築および展開 ◆募集役職（職階） 【C】上位者のもと担当領域のタスクを自立遂行 【SC】特定領域のリーダーとして下位メンバーの管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案をリード ◆想定年収 6,900,000円〜25,000,000円（経験・評価による） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・事業内容：マネジメント・ビジネスプロセス・ITに関するコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区大深町 ・愛知県名古屋市西区牛島町 ※リモートワーク制度あり 【休日/環境】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援（育児・介護）、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】需給ソリューションコンサル｜全社SCM変革を支援するコアメンバー募集

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビームコンサルティング】需給ソリューションコンサル｜全社SCM変革を支援するコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 サプライチェーンプランニング・需給ソリューションコンサルタント（Value Chain Excellence Sector） ◆職務内容 地政学リスクの高まりや市場変化に伴い、サプライチェーン・需給計画の最適化は経営の最重要課題です。 本ポジションでは、需給予測やプランニング領域における業務改革（BPR）、システム構想策定から導入までを一貫して推進します。 最新のDXソリューション（SAP IBP、Kinaxis等）や高度な技術を活用し、日系企業のグローバル展開や全社レベルのバリューチェーン変革を支援します。 ◆求人のポイント ・地政学リスクや需要変動に対応するため、今まさに多くの大手企業から急速に需要が高まる需給・SCMプランニング領域です。 ・日本 HQ だからこそ、最先端のプロダクトを活用した独自サービス開発に自ら携わることができます。 ・国内大規模プロジェクトからグローバル案件まで豊富で、日本発の変革を牽引する専門性が身につきます。 ◆魅力 ・売上高1,598億円（2025年3月期）と着実に成長を続ける、日本最大級の総合コンサルティングファームです。 ・キャリア採用比率50％以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティや研修制度が非常に充実しています。 ・フレックスやリモートワークの活用、第3子以降の出産祝い金100万円など、手厚い環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・短期間で複雑に変化する市場・技術動向に俊敏に対応するためのSCM組織設立支援 ・大手グローバル製造業におけるグローバル需給業務改革およびプラットフォーム導入支援 ・スマートファクトリー実現に向けた製造実行システム（MES）導入・連携支援 ◆募集役職（職階） 【C】上位者のもと担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】チーム/サブチームのリーダーとしてタスク設計と下位メンバーの管理・品質向上を担当 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任を担い、新規サービス開発・提案を推進 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築および事業拡大に向けた戦略提案をリード ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区八重洲 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・財形貯蓄、各種社会保険完備、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】調達・購買コンサル｜サプライチェーンリスク高まる今注目の領域

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビームコンサルティング】調達・購買コンサル｜サプライチェーンリスク高まる今注目の領域気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 調達・購買ソリューションコンサルタント（Value Chain Excellence Sector） ◆職務内容 地政学リスクの急速な高まりや企業の社会的責任に伴い、調達・購買プロセスの再構築は全社レベルの最重要経営課題です。 本ポジションでは、調達・購買領域における業務改革（BPR）、システム化構想策定からSAP AribaやCoupa等の導入までを一貫して支援します。 現場課題の解決にとどまらず、AIを活用したソーシングの効率化や、日本発ファームの強みを活かした最新ソリューション開発、日系企業のグローバル展開まで幅広く推進します。 ◆求人のポイント ・サプライチェーンリスクの高まりを受け、市場価値が急上昇している調達・購買改革ポジション。 ・日本本社だからこそ自らサービス開発に関わり、自社独自の基盤構築を主導可能。 ・グローバルプロジェクトが豊富で、国際的に活躍できるスキルと知見が身につく環境。 ◆魅力 ・売上高1,598億円（2025年3月期）と急成長を続ける日本発の総合コンサルティングファーム。 ・中途採用比率50％以上で馴染みやすく、設立20年のナレッジコミュニティ等で成長を支援。 ・フレックスやリモートワーク完備に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など福利厚生も充実。 ◆プロジェクト例 ・AIを活用した調達・購買領域におけるソーシング業務効率化および高度化支援 ・リスク対応型SCMに向けたサプライチェーンデータ管理基盤の構築支援 ・グローバル企業における調達・購買基幹業務およびシステムの標準テンプレート構築・展開 ◆募集役職（職階） 【C】上位者の管理下で担当領域のタスクを独力で遂行 【SC】特定領域のリーダーとしてタスク設計・下位メンバー管理・品質向上を推進 【Mgr】プロジェクト全体のマネジメント、進捗・収益責任および新規サービス開発を担当 【SMgr】複数プロジェクトを統括し、経営層との関係構築や戦略提案を主導 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京都中央区 ・大阪府大阪市北区 ・愛知県名古屋市西区 ※リモートワーク・在宅勤務制度あり 【環境・休日】 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度13日） ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間） 【福利厚生】 ・退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン ・各種社会保険完備、資格取得支援制度

  求める能力・経験

  ４大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢スポーツ・エンタメ・ウェルビーイング領域

  700~2500万

  • コンサルティング業務
  • 中期経営計画策定
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業支援
  • デザイン
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • システム開発
  • ツール導入

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢スポーツ・エンタメ・ウェルビーイング領域気になる

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  仕事内容

  ==========仕事内容========== ○幅広い業界（通信、医療、エンタメ、スポーツ等）における新規事業開発や共同事業の実行支援 ○スポーツ庁・スポーツ団体やスタートアップ等の各種戦略（中期経営計画、理念策定、DX推進など）の立案支援 ○アプリ開発やCX（顧客体験）改革を通じた、新しい顧客接点の構築やサービス企画 ○リカーリング（継続課金）モデルへの移行支援や、新しい領域での営業・プロダクト戦略の伴走支援 ○スポーツクラブに対するSFA（営業支援ツール）導入や戦略策定による、スポンサー営業の効率化および高度化 ==========会社の特徴========== ○アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からシステム開発まで一貫して提供 ○独自の「リアル・パートナー」という哲学のもと、クライアントの変革を共に実現 ○スポーツ・エンタメ・ウェルビーイング領域の最前線で培われた知見を顧客戦略に融合 ○「熱量」や「体験価値」を全産業に応用し、感情や共感を軸とした独自の事業変革を推進 ○社員が長期的に安心して成長・活躍できる充実した福利厚生とワークライフバランス支援 ==========仕事の魅力========== ○スポーツやエンタメ、ウェルビーイングといった「熱量」のある領域の知見を活かした独自の戦略策定に携われる ○単なる取引を超えた、感情や共感を軸とする新しい顧客体験（CX）をデザインできる ○通信、医療、スポーツなど幅広い業界の新規事業立ち上げや共同事業に最前線で関われる ○クライアントのビジネスモデル変革（リカーリング移行等）を伴走支援し、直接的な成長に貢献できる ○スポーツ団体やスタートアップの経営計画・DX推進など、社会的影響力の大きいプロジェクトに挑戦できる ==========描けるキャリア========== ○まずは体験価値創造やビジネスモデル変革のプロジェクトをリードする経験が積める ○将来的には自らCxOアジェンダの具体化から変革の実現までを担う役割へステップアップ可能 ○独立・起業を目指す上でも役立つ、実践的な事業家スキルを確立できる環境 ○グローバルプロジェクトへの優先参画など、語学力を活かしたキャリア展開も可能 ○資格取得支援制度を活用し、専門性を高めながら継続的に自己成長を図れる

  求める能力・経験

  ==========必須スキル・経験========== ○社会人経験3年以上 ○コンサルティングファームでの業務経験（3年以上） ○または、事業会社での経営企画・事業企画・新規事業開発・マーケティング戦略の立案等での実務経験（3年以上） ==========歓迎スキル・経験========== ○事業戦略／成長戦略に関するコンサルティング経験 ○顧客体験設計／データ分析に関するコンサルティング経験 ○新規事業の立上げ～実運用までの一貫した経験 ○スポーツ／エンターテインメント領域での実務経験（感動・共感設計） ○ウェルビーイング／ヘルスケア領域での実務経験（社会課題解決） ○公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、JMAマーケティング・マスターコース、ウェブ解析士などの資格 ==========求める人物像========== ○顧客起点での持続的成長や事業変革に強い関心と情熱を持っている方 ○「熱量」や「コミュニティ」、「体験価値」といった要素をビジネスに応用したい方 ○クライアントの「リアル・パートナー」として、共に変革を実現する伴走姿勢を大切にできる方 ○新しい領域やビジネスモデル（リカーリング等）への挑戦に前向きな方 ○自ら主体的に動き、将来的に事業家やCxOを目指す成長意欲の高い方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【中途採用担当/メンバー】国内No.1金融教育スクール/グループ年商100億超

  600~800万

  

  株式会社Ｃｏｐｉａ東京都港区

  【中途採用担当/メンバー】国内No.1金融教育スクール/グループ年商100億超気になる

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  仕事内容

  日本一の金融教育スクールをはじめ複数事業を展開する急成長フェーズのCopiaグループにて、中途採用チームで採用活動の実務から企画・改善提案まで幅広くお任せします。 【詳細】採用要件定義・ペルソナ設計（経営・現場責任者との連携）／エージェントの開拓・リレーション構築／ダイレクトリクルーティング（媒体選定・運用・改善）／採用イベント（説明会、外部出展など）の企画・運営／採用マーケティング（コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など）／面談・面接の対応／選考プロセス設計／候補者のアトラクト・フォローアップ／リファラル採用の促進／新卒採用におけるインターンの運用

  求める能力・経験

  【必須】◆採用実務経験（3年以上目安） 【いずれか必須】◇事業会社での営業／CSなどの顧客折衝経験 2年以上 ◇採用担当／リクルーターとしての採用成果　◇人材業界でのRA／CAとしての実績 【当社について】日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』を中心に複数の事業を展開。年商100億円を達成した急成長ベンチャー。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近は3-4年後のIPOを見据えており、ここを通過点として2045年に年商1兆規模まで成長を遂げることを目指します。年商1兆実現に向け、現在採用を強化中です！

  事業内容

  金融教育スクール/WEB経済番組/企業動画制作/投資の検定試験開発・提供/不動産紹介・投資支援/リスキリング支援 等マルチスタートアップ戦略で複数事業展開 従業員数補足：グループ全体で232名（うち正社員209名）※2025.6.1時点

• 企業ダイレクト

  【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー

  600~800万

  

  株式会社Ｃｏｐｉａ東京都港区

  【新卒採用/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー気になる

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  仕事内容

  金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、新卒採用をご担当。経営層や現場責任者と密に連携し、2045年の売上高1兆円という壮大な目標達成に向けた次世代の組織づくりをお任せします ■経営層と連携した採用戦略の立案・要件定義 ■各種チャネル開拓やエージェントの運用 ■選考プロセスの設計・アトラクト ■インターンシップ企画・運営 ■採用マーケティング 【仕事の魅力】経営直下の採用オーナーとして戦略から一気通貫でリード。「誰を仲間にするか」を通じて、１兆円企業へ急成長する当社の未来を直接形づくるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【何れか必須】■事業会社にて新卒採用において、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスをリードした経験　 ■RAまたはCAとして、高い決定実績を継続的に出してきた経験。 【Copiaグループについて】Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。日本一の金融教育スクールお金の学校『GFS』を中心に複数の事業を展開。「ココロ起点」をキーワードに課題発見＆課題解決を非連続で実現し続けます。直近はIPOを見据えており、通過点として2045年に年商1兆円規模まで成長を遂げることを目指します

  事業内容

  金融教育スクール/WEB経済番組/企業動画制作/投資の検定試験開発・提供/不動産紹介・投資支援/リスキリング支援 等マルチスタートアップ戦略で複数事業展開 従業員数補足：グループ全体で232名（うち正社員209名）※2025.6.1時点

• エージェント求人

  【CEO直下・新規事業幹部】AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）

  1200~2000万

  • KPI設定
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 取締役
  • 提案
  • 事業責任者
  • プロジェクト推進
  • 開発
  • ディレクター
  • 顧客提案
  • 事業計画
  • 幹部
  • マネージャー
  • 外部連携
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • オペレーション構築
  • プロダクト開発
  • 新規事業
  • データ分析
  • 保険
  • 分析

  株式会社Finatextホールディングス東京都千代田区

  【CEO直下・新規事業幹部】AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ▼ポジション概要 Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）を募集します。 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。 ▼Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。 セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple（行動指針）として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。 こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 ▼募集背景 多くのDXプロジェクトでは、「戦略（絵を描く）」「実装（システムを作る）」「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝があり、投資対効果（ROI）を出せずにいる企業が少なくありません。特に金融業界では、規制・業務慣行・システム制約が、戦略と現場の距離をいっそう広げています。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」だからこそ、この分断に正面から向き合えます。金融インフラ、プロダクト、データ、AI実装力をグループ内に併せ持ち、構想策定から実装・定着までを現実的に設計できる立ち位置にあります。 私たちは、既存ファームのような人月商売（労働集約モデル）の拡大を志向しません。生成AIを徹底活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、人がAIに指示を出し監督する次世代の生産性で、クライアントの業務変革を支援します。 3年後には売上300億円・利益100億円を掲げ、その中核戦略のひとつとしてこの事業を立ち上げています。金融×AI領域の新しい支援の形を、自らも進化させながら共に作っていただける方を募集しています。 将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことも可能です。 ▼チーム体制（主要メンバー） - 林 良太　｜Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 - 河端 一寛｜Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 - 片山 燎平｜ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部 - 西岡 裕貴｜コンサル事業 マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院 ▼業務内容 - 事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計 - オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 - 採用活動、チームビルディング、若手メンバー育成 - クライアントの課題抽出、AI活用戦略立案、開発案件の創出 - 要件定義支援、業務フロー再設計、KPI設計 - 経営層、DX推進部門への提案活動と長期的なリレーション構築 ▼プロジェクト事例 ■証券会社 - AI駆動開発の導入及び定着支援 - 従業員を対象としたAI活用・定着推進支援 ■資産運用会社 - AIツールの浸透支援・ガバナンス策定 - 生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援 ■ポジションの魅力 - CEO直轄で、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで広く関われる - 「バイブワーキング」を前提に、新しいコンサルティングモデルづくりを主導できる - 構想や提案で終わらず、金融ライセンス、AI-readyなSoR、データ/AI実装力を活かして実装までつなげられる - 将来的に、事業責任者・経営幹部候補としての役割を期待される 事業が軌道に乗り、将来的に分社化した際には、経営幹部として事業をリードすることが期待されるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 以下要件のうちいずれかに当てはまる方 - コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験 - 事業会社または金融機関におけるDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験 ■歓迎スキル: - コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ、立ち上げ初期のオペレーション構築経験 - 金融業界（証券・保険・銀行等）における業務知識、または金融機関向け案件の推進経験 - 金融業界におけるシステム導入、業務改革、DXプロジェクトの推進経験 - 生成AI、データ分析、データ基盤に関する知識や実務経験 - エンジニアリング、プロダクト開発、または技術要件定義に関する理解 ■求める人物像: - 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロからつくることに熱意を持てる方 - 不確実性の高い0→1フェーズを楽しみながら、自ら手を動かして前に進められる方 - 技術トレンドを学び続ける知的好奇心と探究心を持つ方 - チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HRBP／EdTechベンチャー／リモート可／フルフレックス／東京転勤無し

  600~1000万

  atama plus株式会社東京都文京区

  HRBP／EdTechベンチャー／リモート可／フルフレックス／東京転勤無し気になる

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  仕事内容

  1

  求める能力・経験

  １

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤レバレジーズ🚀◢ 未経験歓迎✨早期マネジメント／成長事業のビジネス職

  500~700万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 人事
  • 医療/ヘルスケア
  • プログラミング
  • 介護
  • SaaS
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • リーダー
  • 営業
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◤レバレジーズ🚀◢ 未経験歓迎✨早期マネジメント／成長事業のビジネス職気になる

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  仕事内容

  以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【レバテック（IT領域）】 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 【レバウェル（ヘルスケア領域）】 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 【ハタラクティブ（若年層領域）】 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 【HRTech事業】 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 【コンサルティング事業】 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。

  求める能力・経験

  【MUST】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【WELCOME】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【WANT】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

  事業内容

  自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業

• エージェント求人

  (橋本)/株式会社サイバーエージェント/中途採用マネージャー候補0810

  600~1200万

  • クリエイター
  • 事業責任者
  • インタビュー
  • 人事
  • 人材紹介
  • ゲーム
  • 広報
  • 戦略立案
  • 開発
  • 人材紹介/派遣
  • リファラル/縁故採用
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • リーダー

  株式会社サイバーエージェント東京都渋谷区

  (橋本)/株式会社サイバーエージェント/中途採用マネージャー候補0810気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 中途採用を中心に、採用成功に向けた戦略設計・実行に至る一連の業務をお任せいたします。 人事という枠にとらわれず攻めの姿勢を持って、役員や事業責任者と連携しながらチャレンジしていける方を募集しております。 ▼業務詳細 ・市場トップクラスのゲームクリエイターの採用戦略立案、実行 ・エージェントコントロール（人材紹介エージェント、派遣会社、受託開発/SES） ・リファラル採用推進 ・ダイレクトリクルーティング運用（ビズリーチ、LinkedIn、X、ArtStation等） ・中途採用に紐づく採用広報（インタビュー記事企画など）

  求める能力・経験

  ・採用戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂し、成果につなげた経験 ・採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ ・人材紹介エージェントでのRA経験 ・リーダーや責任者としての経験

  事業内容

  国内トップクラスのインターネット広告事業を主軸に、メディア＆IP事業、ゲーム事業、投資育成事業の4つを柱として展開