【大手町/従業員承継パートナーコンサルタント】従業員承継(EBO)特化型支援
400~550万
トリニティ・テクノロジー株式会社
東京都千代田区
400~550万
トリニティ・テクノロジー株式会社
東京都千代田区
その他ビジネスコンサルタント
後継者不在の中小企業に対し、従業員が社長になれる仕組みを構築します。DXや採用ノウハウを惜しみなく注ぎ込み、ローカルから日本を変革する「共同経営者」として活躍いただきます。 【詳細】■事業承継に悩む中小企業経営者へのヒアリングおよび財務・事業分析 ■M&Aや親族内承継と比較した「従業員承継」スキームの提案・設計 ■承継のための資金調達支援および金融機関との調整業務 ■株式譲渡契約等のドキュメンテーションおよびクロージング実務 ■承継後の新経営体制に対する経営コンサルティング(DX、予実管理等) ■提携先(税理士・会計事務所等)とのネットワーク構築および案件開拓
【必須】■税理士業界での営業のご経験 【魅力】 ■後継者不足による黒字廃業は日本の損失です。従業員承継という手法で、地域経済や雇用、技術を守るという極めて高い社会貢献性があります。 ■オーナー社長との対話や、承継後の経営支援を通じて、経営戦略、ファイナンス、組織運営など、経営者視点のスキルが磨かれます。 ■公認会計士やM&A経験者など、優秀なメンバーと共に切磋琢磨できる環境です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~550万円 月給制 月給 286,000円~393,000円 月給¥286,000~¥393,000 基本給¥224,600~¥308,600 固定残業代¥61,400~¥84,400を含む/月 ■賞与実績:年間支給実績1~3カ月分(2月・8月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※時差出勤制度あり 始業時刻を8時~11時の間、終業時刻はそこから9時間後(17時~20時の間)で調整が可能です。 【業務内容】 変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換あり ※出向を含む 【勤務地】 変更の範囲:当社拠点全般。 【キャリア事例】 ■Aさん(入社1年目、44歳、女性) 経歴:法律事務所出身 新卒で法律事務所へ入所し、成年後見や死後事務、遺言関係の事務業務に従事。今までやっていたことを活かしていける業務内容や、評価される体制が整っている環境があるトリニティ・テクノロジーに入社。 ■Bさん(入社3年目、32歳、女性) 経歴:生命保険出身 銀行へ新卒入社して、窓口業務を担当。その後生命保険へ転職、個人営業に従事。保険という1つの商材のみの営業ではなく、提案できる幅を広げたいと感じていたところ、人の役に立てるサービス内容に魅力を感じ、トリニティ・テクノロジーに入社。
経済メディア「PIVOTチャンネル」にも出演。大きな注目をいただいています。→ https://youtu.be/dqC4drzKQSc
無
東京都千代田区内神田一丁目1番7号 東大手ビル3階
JR山手線神田駅 徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可)
無
無
定年65歳(再雇用制度なし)
・交通費支給(月額上限3万円まで) ・労働保険、社会保険完備 ・福利厚生:ウェルカムランチ制度(入社後のランチ補助)、オフィス内フリードリンク(お茶・水・コーヒー) ・副業:可(会社の許可を得た上で、業務に支障が出ない範囲で実施いただけます) ・ストックオプション制度(付与する場合がございます)
1名
2~3回
筆記試験:有
黒字廃業の危機にある中小企業に対し、後継ぎ問題をM&Aではなく「従業員承継(EBO)」という新たな選択肢を提供。数字以上に「企業の文化と雇用の守り手」としての介在価値を感じたい方に、これ以上ない挑戦の場を提供します。
トリニティ・テクノロジーの求人票をご覧いただき、ありがとうございます。 下記どれか1つでも当てはまることがありましたら、弊社との親和性があるかと思います。 ・今までの業務で培った金融知識、営業経験を活かした仕事をしていきたい ・自社都合やノルマのための営業ではなく、顧客本位の提案営業がしたい ・専門性を身につけてキャリア/スキルアップをしていきたい ・組織の歯車としてではなく、一人のプロフェッショナルとして主体性を持って働きたい ・風通しの良い環境で、良いチームと一緒に働きたい ・せっかく働くのであれば、社会/顧客にとって大きく役立つことをしたい ぜひお気軽に選考へお進みください!
〒105-0004 東京都港区新橋2-1-1山口ビルディング5階
福岡支社、大阪支店、仙台支店、静岡支店、水戸支店、愛知支店、横浜支店、札幌支店、富山支店、広島支店、高松支店
■家族信託の「おやとこ」に関する事業 ■「おひさぽ」に関する事業 ■スマホde相続に関する事業 ■TRINITY LABO.に関する事業
非公開
ジャフコグループ SBIインベストメント GMO VenturePartners
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントの経営根幹に関わる戦略立案と、数十億円規模の新たな事業やサービスの構想を立てる ✅戦略の実行フェーズにおいてプロジェクト全体をリードし、資金調達や提携先の探索など具体的な道筋を設計する ✅ベンチャー投資や事業提携を通じて新規事業のスケールアップを支援し、自らの手で事業を立ち上げる経験を積む ✅官民連携や産業横断のアプローチで新産業創出(産業プロデュース)や社会的課題の解決に向けた構想を具現化する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アナリストからコンサルタント、マネージャー、プリンシパル、パートナーへと続く明確で魅力的なキャリアパスがある ・単なるコンサルティングにとどまらず、事業の「共創」を通じて事業家や高度な経営人材へと成長できる環境である ・ベンチャーから大企業までの成長支援やグローバルなプロジェクト経験を通じ、市場価値の高いプロフェッショナルになれる ・自らリソースを集めて先頭に立ちプロジェクトをドライブする経験を通じ、圧倒的なリーダーシップと実行力が身につく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円以上であり、現年収以上が確定するうえ、ポジションに応じた高水準の報酬が期待できる ・借上社宅制度や選択制退職金制度、従業員持株会、語学研修支援制度など、生活と成長を支える充実した福利厚生が整っている ・インフルエンザ予防接種補助や人間ドック補助、PET検査補助など、社員の心身の健康を守る健康管理制度が手厚い ・元BCG日本代表が立ち上げた日本初の戦略コンサルティングファームであり、非常に高い知名度と強力なブランド力を持つ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」という壮大な創業理念のもと、世の中に大きなインパクトを与える事業創造に挑戦できる ・トヨタ自動車のAI研究拠点設立やMUFGと連携した産業プロデュースなど、日本を代表する大企業の歴史的な変革に直接関与できる ・国連機関やJICAと連携した東南アジア・南アジアでのソーシャルインパクト投資など、グローバルな社会課題の解決に貢献できる ・既存のコンサルティングの枠組みを脱却し、社会課題を起点とした「構想」から「仲間作り」「ルール作り」までを一貫して手掛けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサルティングをコアケイパビリティとしつつも、企業や産業、国境を超えて事業を育成するグローバルな組織である ・中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を展開しており、アジア市場を見据えたダイナミックな事業展開を行っている ・「社会を変える」ことを他人事と思わない高いマインドセットを持ち、自分の枠を超えて挑戦し続ける優秀な社員が多く在籍している ・多様な価値観やライフステージを尊重し、すべての社員が心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを徹底している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅三菱UFJフィナンシャル・グループと連携した産業プロデュースに向けた構想・戦略の策定と仕掛けづくり ✅トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点(TRI)の設立に向けた一気通貫のハンズオン支援 ✅JICAと連携した東南アジア・南アジアにおけるソーシャルインパクト投資の戦略策定および実行支援 ✅デンソーと連携したインドでの製造・モビリティ分野向け統合デジタルプラットフォームの社会実装事業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・優れた構想・戦略策定力と、実現のためにリソースを集め先頭に立って周囲をドライブしていく圧倒的なリーダーシップ ・これまでの常識や自分の可能性など、すべての「枠を超える」ことを価値創造の源泉と捉え挑戦し続けるマインドセット ・何かしらの軸での深い専門性や、人とは違う独自の経験、および社会を変えることに強い情熱を持っていること ・論理的思考能力が重視され、面接ではケースやフェルミ推定を通じて思考の深さと柔軟性が厳しく問われる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社ドリームインキュベータは2000年に設立された日本初の戦略コンサルティングファーム ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」を創業理念に掲げ、新産業の創出に注力 ・戦略コンサルティングを核としつつ、産業横断・官民連携で事業を育成するビジネスプロデュースを展開 ・ベンチャーから大企業まで成長を支援し、東京証券取引所プライム市場に上場
575~1970万
◆企業概要 ・日本にヘッドクォーターを置く、アジア最大級のグローバル総合コンサルティングファームです。 ・戦略策定から実行、定着までを「Real Partner」として一気通貫で支援するスタイルが強みです。 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円と、右肩上がりの成長を続ける安定した経営基盤を誇ります。 ・キャリア採用比率が50%を超え、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍中です。 ・最新の「東京ミッドタウン八重洲」に居を構え、最先端のワークスタイルを推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・コーポレートファイナンス領域における、M&A戦略策定、バリュエーション、BDDの実行支援。 ・買収後のシナジー最大化を目指した、PMI(統合推進)および業務・組織の構造改革支援。 ・グローバル競争力を高めるためのSSC・BPO構想策定、ガバナンス体制の構築アドバイザリー。 ・ESG経営に資するM&A支援や、ESGデューデリジェンス、格付け支援などの最先端テーマの推進。 ・海外市場調査や提携・買収、海外子会社設立支援など、グローバル展開における戦略実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業による買収検討支援(FA)およびスタートアップへの投資検討支援。 ・カーブアウト支援、ビジネスデューデリジェンス、およびグループ内組織再編の実行。 ・グローバル経営プラットフォームの構想策定や、BPO・SSCを活用した業務構造変革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 一気通貫の支援体制:机上の空論に留まらず、戦略の立案から現場への導入・定着までを完遂できます。 ✅ 圧倒的な成長環境:年収最大2,000万円、充実した教育体制と多様なグローバル案件で市場価値を高められます。 ✅ 柔軟な働き方:フルフレックスやリモートワークに加え、第3子以降の出産祝い金100万円など福利厚生も充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本発のファームとして、日本企業の商習慣や強みを深く理解した上での「真の変革」を実現します。 ・コンサルティングからシステム実装まで、グループの総力を結集したトータルソリューションが可能です。 ・個人のキャリア意向を尊重し、業界を問わず多彩なプロジェクトに挑戦できるオープンな風土があります。
下記、いずれかの業務経験を有する方。 ■財務戦略 ・コンサルティングファームもしくはFAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方 ・M&A後のPMI:統合計画書作成、業務の統合(BPR)やチェンジマネジメントを通した事業活動最適化を継続可能な組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験がある方(経験年数3~4年) ・プレディール:M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築などの経験者。特にBDDと企業価値評価の経験がある方(経験年数3~4年) ・企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験がある方(経験年数3~4年) ■構造改革 ・コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方 ・大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方。製造業出身だと尚可 ・グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方
-
500~1500万
仕事内容 電通デジタル社内(MC領域)を対象に、社内の業務基盤構築や生産性改善がミッションとなります。現場ヒアリング、課題抽出、フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫で担い、生成AI等も活用しながら業務高度化を実現します。以下の個別/全体の両面から業務最適化を促進します。 <個別最適> 現場の各案件担当者に伴走し、案件特性をふまえて最適な業務フローや基盤を設計/構築 <全体最適> 組織横断で再現性ある業務基盤を構築
【必須スキル】 デジタル広告領域に関する実務経験(2年以上) -フロント業務 -コンサル業務 -オペレーション業務 部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験 【求める人物要件】 求める人物要件 -業務プロセスを構造化し、課題を発見・整理できる論理的思考力 -関係者と信頼関係を築き伴走できる高いコミュニケーション能力 -課題要件を定義し、実行可能な解決策に落とし込める推進力 【歓迎要件】 全体最適の視点で構造を描きつつ、現場に入り込んで改善をやり切れる方を歓迎します。 ・業務改革(BPR)や業務フロー設計の経験 ・組織横断プロジェクトの推進経験 ・ワークショップ設計 ・ファシリテーション経験 ・開発者へのディレクション経験 ・生成AIや自動化ツールへの知見
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
450~650万
家族信託等を展開する当社にて、コンサルティングをご担当。金融業界で培った折衝力を活かし、お客様の財産状況等に合わせ家族信託等を組み合わせた最適な生前対策のスキームを提案します。早期に活躍できる環境。 ■お客様の財産状況等の深いヒアリング ■家族信託の最適なスキームの提案 ■保険や不動産の有効な提案 ■提携金融機関との連携 【仕事の魅力】 金融業界での折衝力が最大限に活きる環境です。特定の商品販売ではなく真に顧客に寄り添う提案を通じ、社会課題解決に直結する事業の成長に貢献できます。
【必須】■金融業界(銀行・証券・保険・不動産等)での個人もしくは法人向け営業のご経験 【歓迎】■顧客本位の提案営業へのご興味 ■法人営業に挑戦したい方 【魅力】■一生モノの武器を習得:信託、税務、相続法など、市場価値の高い専門性を未経験から身につけられます。 ■ジレンマの解消:ノルマのために不本意な提案をする環境とは決別。ミッション重視の「正しさ」を追求できます。 ■数年後のIPOを見据え、個人の裁量が極めて大きい環境。圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。
■家族信託の「おやとこ」に関する事業 ■「おひさぽ」に関する事業 ■スマホde相続に関する事業 ■TRINITY LABO.に関する事業
600~3500万
戦略コンサルティング、DXコンサルティング
・コンサル経験 ・システム開発・SI経験 ・事業会社で業務改革・システム企画・DX関連などの経験者 ・SCM(特に生産管理・在庫管理・調達)の業務改善・システム企画経験者 ・AI・アナリティクスのビジネス経験経験者(目安3年以上)
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400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会課題に向き合い、従来型のコンサルティングを超えた「新たな価値提供モデル」を探求し生み出す ✅スマートシティ領域における全体構想策定、事業計画、インフラ構築・実装支援やソリューション提案を行う ✅スポーツ分野においてスタジアム・アリーナ関連の構想や、デジタルを活用したマーケティング戦略を立案する ✅クライアントや多様な企業・団体と協働し、マーケットインの発想で新規事業やサービスの開発を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業の立ち上げや社会課題の解決を通じて、次世代のコンサルティングの在り方を自らデザインできる ・自治体や多様な民間企業とのエコシステム形成を牽引し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる ・ビジネスモデルの構築から収益化まで一気通貫で携わることで、事業家や高度な経営人材へのステップアップが可能である ・マネジャーとしてプロジェクト全体をハンズオンで牽引し、自らの実績で組織をスケールさせる経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収はマネジャー未満で595万円~、マネジャー以上で1040万円~と市場競争力の高い給与水準である ・フレックスタイム制(マネジャー未満対象)を採用しており、コアタイムを中心に柔軟で自律的な働き方が可能である ・ベビーシッター補助や病児保育サポート、保活コンシェルジュなど、育児と仕事の両立を強力にバックアップする制度が充実している ・東京(大手町)や大阪(梅田)といったアクセスの良い好立地なオフィスで勤務できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティやスポーツイノベーションといった、社会的意義が非常に高く熱量の大きなテーマに直接関与できる ・国や自治体、大手企業を巻き込んだコンソーシアムの組成など、スケールの大きな官民連携プロジェクトをリードできる ・クライアントからの相談に応じるだけでなく、自ら課題を設定し社会にダイレクトに価値を提供する手触り感を得られる ・デジタル田園都市国家構想や地方創生など、国の政策やグローバルトレンドに直結した最先端のビジネスを牽引できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMG内で「Beyond Consulting」を掲げて新設されたBusiness Innovationユニットであり、ベンチャーのような機動力を持つ ・他の大手ファームに比べて組織の自由度が高く、個人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土がある ・あずさ監査法人などグループ内の多様な専門家とフラットに意見を交わし、互いにリスペクトし学び合える環境である ・従来の人材派遣型モデルにとらわれず、新たな事業の創出と社会へのダイレクトな貢献を本業として真剣に追求している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体向けのスマートシティ導入可能性調査、全体構想の策定および事業パートナーリングの支援 ✅都市OSやデータ連携基盤の開発、地域通貨システムなどを活用したスマートシティの構築・実装 ✅スタジアムやアリーナを核としたまちづくり構想の策定および事業手法の検討 ✅スポーツチーム向けにデジタルを活用したマーケティング戦略立案や社会課題解決プラットフォームの構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スマートシティ領域では、街づくりや官民連携、関連テクノロジーに関する基礎的な知見や脱炭素化トレンドへの強い関心が必要である ・スポーツ領域では、スポーツ事業やスタジアム関連での新規事業戦略・サービス開発の実務経験が求められる ・社内外の多様なステークホルダーと折衝・交渉を行い、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力 ・新しいビジネスモデルの仮説構築から詳細設計、運用までをフットワーク軽く自発的に推進できるマインドセット
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・KPMGコンサルティング株式会社は世界最大級のプロフェッショナルファームKPMGの日本におけるコンサルティング部門である ・経営変革やテクノロジー導入など幅広い領域でサービスを提供 ・「社会に信頼を、変革に力を」というパーパスを掲げ、複雑化する社会課題の解決に取り組む ・デジタル技術の活用と専門的な知見を融合しクライアントの持続的な成長を支援
600~2000万
◆G&Iでは、下記3つのポジションについてコンサルタントを募集しています。 ①GPS: Government Public Sector【官公庁、独立行政法人等向け DXコンサルタント】 官公庁、独立行政法人、自治体、官製民間企業をクライアントとしたITコンサルタント: システム構想策定支援、システム効率化検討支援、BPR推進支援、PMO支援、システム要件定義支援、システム調達支援、クラウド基盤・クラウドサービス導入支援 〇主な業務内容: [Social Resilience(社会基盤)] ・消防、地方消防における防災インフラの企画・検討 ・警察行政におけるデジタル化の推進 ・国及び都道府県における災害対策(業務・データ・ITサービス等)に関する調査・検討 ・国民の生命・財産の保護(セーフティネット)に関する社会公共システムの最適化(計画策定、調達・導入支援等) [Social Security(社会保障(公的保険、労働関連)] ・社会保障領域(医療・健康行政、労働行政等)における制度・政策に関する検討支援 ・社会保障領域におけるデジタル化戦略策定支援 ・社会保障領域におけるデジタル化戦略に基づくプロジェクト実行支援 ・社会保障領域に関連する組織、業務に対するBPR等の企画・検討及び実行支援 [Social Service(地方自治体関連)] ・地方自治体におけるデジタル活用による国民サービスの高度化・利便性向上に向けた企画・検討 ・地方自治体におけるデジタル活用での自治体業務の効率化に向けた企画・検討 ・地方自治体のデータに基づく政策立案(EBPM)の企画・検討 ・地方自治体における基幹系システム・情報系システムの最適化に向けた企画・検討 [Digital Infra(デジタルインフラ関連)] ・デジタル基盤やデータ流通環境の整備に関する企画・検討 ・省庁/テーマ横断施策の推進(規制の見直し、行政サービス改革、サービスデザインの見直し等)に関する企画・検討 ・デジタル社会の実現に向けた戦略策定及び実行支援 ・マイナンバーの利活用拡大やマイナンバーカードの運用及び普及促進並びに利便性向上に係る施策検討 ………***………***………***………***………***………***……… ②Local DX【地方自治体向け DXコンサルタント】 ・地方公共団体におけるデジタル化の支援を行うコンサルタント ・社会的気運の高まるデジタル田園都市国家構想の推進を自治体側から支援 〇主な業務内容: ・地方公共団体におけるデジタル化戦略策定 ・地方公共団体のデジタル化支援に向けた計画策定支援国家予算取得手続きの支援 ・デジタル化戦略に基づいたプロジェクト実行の支援 ・地方公共団体及び地方関連企業等ステークホルダーとの調整・取りまとめ支援(地方出張有) ………***………***………***………***………***………***……… ③SA: Social Agenda【官公庁、自治体、独立行政法人等向け 地方創生/社会課題解決型ビジネスコンサルタント】 官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等をクライアントとしたビジネスコンサルタント: 社会課題・地域課題解決に向けた官民連携事業の企画・実行支援、地方創生・まちづくり、環境・食・一次産業・国際開発等のテーマに関する課題解決に向けた調査・政策立案支援 〇主な業務内容: 【Local Industry(地方創生関連)】 ・地域産業振興(観光等)、新産業創出に向けた産業政策立案・実行支援 ・都市計画策定支援、地域における拠点整備計画・開発に対するPMO支援 ・食分野・一次産業(農畜水産)領域における新規ビジネス企画・参入支援等 【Sustainability(環境・サステナビリティ関連)】 ・気候変動対応・ネイチャーポジティブ・循環型経済等サステナビリティに関する調査・政策検討 ・地域脱炭素推進のための計画策定・実行支援 ・民間企業向けサステナビリティ経営に向けた事業企画・コーポレート改革支援 【Innovation(中小企業・イノベーション創出関連)】 ・中堅・中小企業向けの事業再構築・DX推進支援 ・起業家支援、ローカルベンチャー企業育成、スタートアップ企業の事業成長支援 ・産学連携推進支援、民間企業に対する技術経営力強化支援 【International(国際開発関連)】 ・開発途上国に対する経済開発・インフラ導入支援(農業、製造業分野等) ・民間企業における海外販路拡大・新興国市場進出支援 ・産業国際競争力強化に向けた各国政策・マーケット調査
①官公庁、独立行政法人等向け DXコンサルタント ■共通条件:コンサルファーム、SIベンダーにて、ITシステムに係る上述のプロジェクト経験、システム開発経験 マネージャー ・複数のプロジェクトマネジメント経験 ・官公庁案件の業務経験、あるいは営業(提案)活動を行い、受注した実績を有すること シニアコンサルタント ②地方自治体向け DXコンサルタント マネージャー ・プライム事業者として、リーダーの立場でのプロジェクトマネジメント経験(チームサイズは4名以上、顧客との契約の調整からクロージングまでの経験を有すること) ・官/民でのアカウントマネジメントの経験 ・複数名のチームマネジメントの経験 シニアコンサルタント ・中央省庁または地方公共団体において、複数のステークホルダーの調整を行った経験 ・中央省庁または地方公共団体におけるデジタル化支援の経験 ③官公庁、自治体、独立行政法人等向け 地方創生/社会課題解決型ビジネスコンサルタント ■共通条件:コンサルファーム、シンクタンク、官公庁等で上述に類するプロジェクト経験 マネージャー ・複数のプロジェクトマネジメント及び、ピープルマネジメント経験 シニアコンサルタント ・クライアントに対して単独で報告、調整業務を実施した経験 ・事業企画や新規事業業務などに従事した経験
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
600~2000万
●EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介 1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。 ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。 現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年 全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。 ●業務内容 ・成長戦略の策定:M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する ・市場評価:製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う ・新規市場参入戦略:新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。 ・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援:最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する ・戦略オプションの評価: 取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う ・事業ポートフォリオの最適化支援:成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却(カーブアウト)等の支援を実施する。 ・戦略実行支援:戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する。
<募集職種> ・ストラテジーコンサルタント <募集ポジション> ・ディレクター ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント <必要知識・経験> ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 1.M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 2.企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 3.企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 1.プロジェクト管理スキル:複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 2グローバル案件の対応力(マルチカルチャーへの理解)、ボーダレスM&A案件などの経験者 3.特定インダストリーの深い知見(特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇致します) ・ディレクターについては、特定インダストリーでのクライアントネットワークを有する方を優遇
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
600~2000万
●トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)チーム紹介/特徴 トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はNextWaveと呼ばれる EYのグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティス(EYパルテノン)に所属しています。 TSEではトランザクション(統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却)の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI:Post-Merger Integration)、統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。 ・多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A戦略、組織、人事、会計、IT、 業務プロセス等)が多数在籍し実務を通じてナレッジを習得できる ・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携して プロジェクトが遂行できる ・ハンズオン案件が多くクライアントと密接にコミュニケーションを図りながら M&A・統合実務が推進できる ・スタッフ向けのトレーニング等を通じて、OJTのみならず、必要なスキルを体系的に 学ぶことができる ・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジを することができる(プロアクティブな姿勢) ・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる組織風土がある ●業務内容 ・経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務) ・会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture関連サービス ・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
<募集ポジション> ●コンサルタント/シニア・コンサルタント ●マネージャー ●シニア・マネージャー/ディレクター <コンサルタント/シニアコンサルタント> ・下記いずれかのご経験を有する方 コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)、PEファームでの業務経験 事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験(3年以上) 監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験(3年以上) 企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 グループ会社再編の経験(合併・分割・株式譲渡等) ・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル <マネージャー> (※上記コンサルタント/シニア・コンサルタント必須要件に加えて) ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)でのプロジェクト・マネジメント経験 1名~2名以上の下位者の業務管理 プロジェクト計画/成果物の設計 プロジェクト工数/品質管理 <シニアマネージャー/ディレクター> (※上記コンサルタント/シニア・コンサルタント及びマネージャー必須要件に加えて) ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)でのクライアントへの案件提案活動経験 クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案(支援内容/要員計画/Pricing planを含む) 提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得
・成長戦略・競争戦略の策定、新規事業・事業ポートフォリオ変革の支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)やテクノロジー活用戦略の立案・実行支援 ・M&A、アライアンス、事業再編に関する戦略立案およびトランザクション支援 ・業務改革、オペレーション改善、コスト構造改革の推進 ・人事・組織戦略、チェンジマネジメントを通じた組織変革支援
500~1200万
About Bluefield Energy Bluefield Energy株式会社は、「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに掲げ、2024年11月に誕生したスタートアップです。 エネルギー需要の増加と脱炭素化が同時に進む中、私たちは再生可能エネルギーを含む電力産業に最先端テクノロジーを導入。発電から消費までの仕組みを根本から再設計し、エネルギー価格の高騰・環境負荷・供給不安といった社会課題の解決に挑んでいます。 Our Journey|これまでの歩み 創業からわずか8か月で、大手電力会社や大手スーパーゼネコンへのサービス導入案件を獲得。社会インフラ領域では異例のスピードで信頼を獲得しています。 現在は事業基盤の拡大に取り組みながら、数十兆円規模の電力市場における構造変革を加速中。将来的にはIPOや海外展開も視野に、日本発のイノベーションで世界の電力システムを変えていく存在を目指しています。 Our Culture|共に築く未来の社会インフラ 当社には、各業界の最前線で活躍してきた多様なメンバーが集結しています。まだ十数名規模の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの意思決定やアクションが事業と社会を大きく動かす実感を得られる環境です。 大企業・大手コンサルティングファーム・メガベンチャー等の出身者が在籍しております。 ※出身企業一例:マッキンゼー/三菱商事/三菱UFJモルガン・スタンレー証券/SMBC日興証券/野村総研/アクセンチュア/JR東海/リクルート/DeNA/ZOZO/自然電力/ベースフード等。 また、スタートアップ特有のスピード感や裁量を持ちながらも、無理なく長く働けるように、オープンなコミュニケーションを大切にしています。ライフステージやライフスタイルに合わせてキャリアを築ける仕組みがあり、子育てやプライベートと両立しながら活躍するメンバーも多くいます。 仲間を巻き込みながら課題解決に取り組める方にとって、安心して挑戦し続けられるフィールドが広がっています。 仕事概要 Bluefield Energyでは、個々の役割やミッションは、事業の進化やフェーズにあわせて常に変化していきます。 そのため、職種や専門領域にとらわれず、Missionに共感し、自らの強みを活かして新しい価値を生み出していける方を幅広くお迎えしています。 これまでの経験やスキルセットよりも、「社会の仕組みを変える挑戦にワクワクできるか」「仲間とともに新しい答えを探せるか」を大切にしています。 バックグラウンドも職種も問いません。エネルギー×テクノロジーという大きな変革の中で、あなたらしい形でMission実現に貢献していただけることを期待しています。 ※配属先・担当領域については、選考および内定後の面談を通じて、ご希望や適性、事業の状況を踏まえ柔軟に決定いたします。 【ご参考】 代表インタビュー https://note.com/bluefieldenergy/n/nfa5c3f07a0ed 経営メンバーインタビュー https://note.com/bluefieldenergy/n/n53cc75bcc450 エンジニアインタビュー https://note.com/bluefieldenergy/n/na25110459c29 人事責任者インタビュー https://note.com/bluefieldenergy/n/na437d90cf5ad Bluefield Energyをえらんだ理由:シニアコンサルタントインタビュー https://note.com/bluefieldenergy/n/n9dfbcb09b186 Bluefield Energyを選んだ理由:事業開発 https://note.com/bluefieldenergy/n/ndcb1cf64b718
求める人物像 ・Bluefield Energyのミッションに共感し、エネルギー産業の変革に情熱を持って取り組める方 ・専門や役割にとらわれず、未知の領域にも柔軟に挑戦できる方 ・社会的意義とビジネスを両立し、チームで成果を最大化する姿勢を持つ方
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