【東海】『シェアフル』コンサルティングセールス/コアメンバーG
475~750万
シェアフル株式会社
愛知県名古屋市中村区
475~750万
シェアフル株式会社
愛知県名古屋市中村区
Webサービス法人営業
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。東海拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 また、クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 【業務内容】■新規クライアントへのサービス導入 ■既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案 【担当クライアント】■物流・飲食・小売業界など
【いずれか必須】■人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣・広告営業、スポットワーク領域経験) ■媒体・広告・飲食店向けサービス営業経験(デリバリー・決済サービスなど) 【魅力】東海拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
475万円~750万円 月給制 月給 253,200円~386,800円 月給¥253,200~¥386,800 基本給¥253,200~¥386,800を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社直後1日 最高付与日数10日 入社月に応じて有給休暇日数を按分
その他(年末年始(12月30日~1月3日),特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ※上記想定年収は、標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。 【勤務形態の補足】 ■業務内容の変更範囲:会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所等、会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ■フレックスタイム制(1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入) ■標準労働時間:9:30~18:30 【入社時のサポート】 ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!
ゼネラル本部
無
愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 Kinjiro 名駅 Minamiビル1F (旧:名駅Minami-Oneビル)
JR東海道本線名古屋駅 徒歩9分 名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩12分 名古屋市営地下鉄桜通線国際センター駅 徒歩9分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※ご入社時の研修を東京本社で実施する可能性がございます。(交通費・宿泊費弊社負担)※本社所在地:青山オフィス
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
【福利厚生】 ■外部コーチング(マイカウンセラー) ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■子の看護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修制度 ■確定拠出年金(DC) ■従業員持株会 ■リファラルインセンティブ(社員紹介制度) 【休日・休暇の補足】 国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)その他特別休暇 ※各休暇については、就業規則・規程・その他定めにより付与する
1名
2~3回
筆記試験:無
■スキマバイトで人材不足の問題を解決!『スキマ時間を価値に変える』をテーマにスキマバイト「シェアフル」を運営 ■パーソルGで安定!市場規模3000億円以上であり前年比300%成長。事業拡大に伴い従業員を増員予定☆
【当社について】 人材大手のパーソルグループの新規事業として設立し、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 Share(共有する) + full(満る、溢れる) 個人の貴重な時間や経験を、必要とする相手(法人)と、「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場をつくり、互いのニーズが満たされていく状態を創りだす。 そんな想いを込めた会社です。 ミッション=誰もの「はたらく」をひろげ新しい「はたらく」をつくる。雇用形態や世の中の慣習に縛られず、もっと自由に、もっと多様な働き方を選択できる社会を目指しています。 スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方、マネジメントやリーダーポジションにおいても積極的に縦へのキャリアも目指せる環境があります。スピード感や柔軟さを武器に『行動量』多く動ける方が必要です。
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F
スキマバイト「シェアフル」を運営
パーソル
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~1200万
《入社後の流れ》 ◆ビジネスマナー、サービス内容の研修 ↓ ◆トークスクリプトを元に先輩と一緒にトーク練習 ↓ ◆できるようになったら実践スタート!お客様対応を開始します◎ 《業務内容》 法人のお客様に、まずはお電話でサービスをご案内。 ご興味をお持ちいただいたお客様へ後日訪問して詳しいご提案を行います♪ 《提案する商材》 ★オフィスで使うOA機器 ビジネスフォン、複合機・FAX、防犯監視カメラ、ネットワークセキュリティなどの販売 ★ホームページ作成 ホームページのリニューアル、自分たちのホームページを自分たちで更新できるシステムの紹介 ★モバイルマーケティング 飲食店、サロン、ネイルサロン、セレクトショップなどに、 公式アプリの導入提案。SNSとの連動の紹介 営業や業界の経験がない方でも安心してスタートできるよう、 入社後は基礎から学べる研修制度を整えています✨ トークスクリプト(台本)も用意しているため、 未経験の方でも少しずつ業務に慣れていくことができますのでご安心ください♪
★学歴不問!未経験大歓迎★ 29歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
-
350~450万
【業務内容】 ■サブリース(一括借上げ)の提案 活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案します。 ■課題解決型ソリューションの提供 「代わりの駐車場を探してほしい」「管理を任せたい」など、駐車場に関するあらゆる困りごとに対し、最適な解決策を企画・提案します。 ■新規マーケットの開拓 眠っている遊休資産を見つけ出し、新しいビジネスの種を形にしていきます。 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既にお取引のある大手不動産管理会社様などの窓口となり、継続的な信頼関係を構築。追加の案件獲得や運用改善の提案を行います。 ▼新規開拓営業 まだ接点のないオーナー様や企業様に対し、電話やご紹介を通じてアプローチ。新しい価値をゼロから生み出す、やりがいの大きなポジションです。 ※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。 また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務
【必要スキル・経験】 営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします◎ 【歓迎するスキル・経験】 目標達成に向けて、数字を意識して取り組んできた経験 挑戦心があり、目標達成に向けて努力をしてきた経験 アルバイトや部活動、スポーツの経験でも構いません! 【求める人物像】 営業スキルを身につけたい方、大歓迎です!! ■積極的で行動力のある方 チームワークを大切にし、目標達成に向けて常に努力できる方を歓迎します。 ■コミュニケーション能力 お客様との信頼関係を築くためには、しっかりとしたコミュニケーション力が必要です。柔軟に対応できる方を求めます。 ■チャレンジ精神と自己成長志向 新しいことに積極的に挑戦し、常に成長を目指して行動できる方。営業の成果だけでなく、自分自身のスキル向上を目指す姿勢が重要です。 ■エネルギッシュで粘り強い方 高いモチベーションで、困難な状況にも諦めずに粘り強く取り組める方をお待ちしています。
・インターネットを活用した事業開発 ・インターネットメディア開発及び運用 ・駐車場の管理運営並びにその紹介業務 ・不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 ・上記各号に附帯する一切の業務
400~1000万
------------------------------ 【ご案内企業の特徴】 ------------------------------ ■新しいビジネスモデルや最先端の技術を用いて、社会に新しい価値をもたらす超成長企業 ■大企業に匹敵する規模をもち、安定した経営基盤 ■裁量の大きい環境/社会に変革をもたらす ■自由で柔軟な働き方(リモート、フレックス、副業) <領域> 教育×Tech、人材・採用×Tech、広告×Tech、金融×Tech、物流×Tech、建設×Tech、ヘルスケア×Tech、医療×Tech、法律×Tech、行政×Tech、小売×Tech、物流×Tech、営業×Tech など ≪企業名一覧≫ SmartHR ソフトバンク ラクス Sansan アイスタイル カオナビ TalentX ビズリーチ(Visional) ワンキャリア HENNGE マネーフォワード ウェルスナビ ROBOTPAYMENT キャディ スパイダープラス THIRD など。 ≪募集職種≫ ・営業(IS/FS/CS) ・デジタルマーケティング(戦略立案・運用・CRM) ・営業企画/営業推進/事業推進 ・経営企画 ・事業企画/事業開発 ・人事/採用/労務/制度
社会人経験2年以上 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど
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500~800万
【業務内容詳細】 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、 それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決を することはできません。また、案件に対して、数千万~数十億円という非常に高額かつ、 部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い 提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が 求められます。
【MUST】 ・IT業界における営業経験が3年以上ある方 ・法人営業の経験が3年以上ある方 ※但し、商材がハード・インフラ回線系のみは除く
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSIサービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたITコンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業
288~600万
■職務内容 中小企業に対し、SNS広告を軸としたマーケティング施策をご提案いただきます <営業の流れ> ①企業のリストアップ・電話アプローチ └ SNS活用に関心のある企業を抽出し、アポイント獲得 ②ヒアリング・課題把握 └ 集客や採用の悩みを伺い、課題を整理 └6:4の割合でオンラインでの商談が多いです。 ③提案資料の作成・プレゼン └ 動画広告・LP制作などを組み合わせて企画提案 ④受注後の社内連携・納品までのフォロー └ 制作チームへ引き継ぎ ■ 主な提案商材 ・YouTube/LINE/Instagram などのSNS動画広告 ・Webサイト/LP(ランディングページ)制作 ・採用マーケティング支援 商材はすべて自社対応/社内ディレクターと連携で進行します。
■求める人物像 ・ベンチャー企業で挑戦したい明確な理由をお持ちの方 ・営業として成果を出し、収入を上げたい方 ・新規営業の大変さを理解し、やり切る覚悟がある方 ※20~29歳のポテンシャル層を積極採用 ※未経験歓迎(社会人経験必須)
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500~600万
東証プライム上場・キーエンスグループ、スタートアップ企業での国内営業(フィールドセールス)業務全般。 当社は、FA機器総合メーカーであるキーエンスの100%出資の企業として2024年に設立。主に製造業の現場で用いられる「自動化装置」・「省力化装置」向けの汎用・代替が利く、アルミフレーム・ボルト・ネジ・ベアリング・歯車・フック・ケーブル・端子台などといった各種部品を当社独自のECブランドサイトを通して顧客に提供しています。 営業として、これらの商品を数多く使用する製造業の設計部門や資材・調達購買部門の担当者を中心に当社のサービス・商品の紹介はじめ、顧客が抱える部品調達の課題を解決するサポートを対応いただきます。 入社後は、親会社・キーエンスで培われた営業手法や商品知識を体系的に学べる多彩な研修やコンテンツをはじめ、上司・先輩によるOJTのフォローアップ体制が整っており、製造業向けの業務未経験でも早期にキャッチアップして活躍いただくことが可能。キーエンス流のノウハウの学びを通して経験・スキルを身に付け、営業としてのキャリアを高めて行くことができます。 【具体的には】 ・キーエンス既存取引先をベースに担当エリア内の顧客に対して訪問による当社ECサイトを通じたサービス・商品の提案、利用登録促進、ECサイト操作方法の説明 ・既存顧客へのリピート受注促進・定着化に向けたフォローアップ ・当社商品企画・販促企画・IT各部門に対してサービス改善・新商品開発を目的とした顧客課題・ニーズの共有 ・チーム内での営業手法の改善・標準化推進など ■1週間の主な活動について ・週3日外勤:1日あたり6~7件の顧客訪問、担当エリア制となっているため、近隣顧客をスケジューリングしてルート訪問するスタイル。 ・週2日内勤:オフィスにて次週の外勤に向けた担当エリア顧客のアポイント調整、見積りや提案資料の作成。 ◆提案先は従来からキーエンスと取引がある顧客が中心となるため、いわゆる飛込み営業は一切はありません。
業界・商材不問、営業またはセールスエンジニア経験 ■製造業だけでなく、食品・住宅資材・金融など様々な業界出身者が当社で活躍しています Word・Excel・PowerPoint含めた基本的なPCスキル 普通自動車第一種運転免許(AT可) 【歓迎(必須ではありません)】 下記何れかの経験があれば尚良し ・何らかのメーカーまたは商社での法人営業経験 ・新規開拓営業経験
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588~1050万
【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。 グロースマーケット事業本部(以下GM)は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。 その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。 メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。 【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。(チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。) GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。
無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
SmartHR の企画・開発・運営・販売
400~600万
不動産管理会社を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの提案営業をお任せします。 アポイント獲得から契約までご担当いただき、契約後のサービス導入説明以降はカスタマーサクセス部が担当しております。 経験を問わず最初は育成チームへの配属となり、同じ時期に入社したメンバーと切磋琢磨し知識装着、営業力向上に取り組んでいただきます。 今後、組織は拡大していくため、マネジメントポジションも目指せます ■ テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■ クロージング(見積作成・契約・導入サポート) ■ カスタマーサクセスチームとの連携 ■ 展示会・イベントでのリード獲得 ■ 社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 【PRポイント】 ■ 業務効率化だけなく「問い合わせ増と空室期間短縮」を実現する契約継続率99.4%の『物件写真撮影・間取り図作成代行』サブスクサービス ■ 「物件内覧したら、イメージと違った」をなくす物件情報を提供、お部屋探しの効率と質を向上 不動産業界向けに業務効率化と住まい体験向上を支援するDX企業です。 BPaaSモデルで、物件撮影や間取り作成、VR・バーチャルステージングをオンライン依頼できる「Live Search Req」、写真や図面を保管・共有しAI成約予測を可能にする「Stockplace」、物件情報をユーザーと共有する「Tours」、空室管理を効率化する「Base」などを提供しています。 累計8億円超を調達し全国拡大とプロダクト強化を推進中です!
【いずれか必須】 ■ 営業のご経験(個人・法人不問) ■ インサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 ■ 販売のご経験 ■ テレフォンアポインターのご経験 \業界未経験者歓迎!/ 社員の90%は不動産業界未経験です! ・スタートアップ企業で営業の型作りに携わりたい方歓迎 ・不動産業界での営業経験者歓迎
■Req/不動産管理をラクにする物件撮影・間取り図サービス ■Stockplace/不動産仲介のWeb集客を高める物件写真ダウンロードサービス ■Tours/物件情報共有アプリ ■Base/オンライン空室一覧管理ツール 【Live Searchについて】 『Live Search Req』をはじめ、より良い住まい体験を提供するサービスを展開し、業界トップクラスのシェアを誇っています。
500~700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅トヨタ自動車グループ向けIT・OT・プロダクトのソリューション提案 ✅既存顧客の課題・ニーズの収集および分析に基づくアカウント営業 ✅社内ネットワークを活用した技術動向の把握と最適な解決策の提示 ✅新ビジネス創出に向けた販売機会の開拓とリレーション構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅主任、課長、部長、本部長クラスへと続く明確な等級制度 ✅チーム主体のOJTにより、一般製造業全般を担当可能なスキル習得 ✅トヨタグループという最先端ユーザーとの協創による専門性の向上 ✅日立グループの多様なリソースを活用した事業開発経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日本を代表するトヨタグループに対し、日立の最先端技術で貢献できる ✅在宅勤務可(週1〜2回出社)で、柔軟かつ自律的な働き方が可能 ✅20代の若手も多く、活発な情報共有が行われるフラットな組織文化 ✅JRセントラルタワーズ(名古屋駅直結)の好立地な勤務環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「センサーグローブ」等、日立の最新商材を応用した共同技術開発に携われる ✅顧客の経営価値向上に直結するDX推進をリードする手応え ✅世界トップクラスの製造業現場で「未来のモノづくり」を体感できる ✅大規模なプロジェクトを通じて、営業としての市場価値を最大化できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中部支社:4グループ体制、約20名の精鋭組織 ✅「People Champion」を掲げ、多様性と心理的安全性を重視する風土 ✅イノベーションを加速させるための挑戦を称えるオープンな姿勢 ✅入社直後のフォロー体制が手厚く、中途採用者も馴染みやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Lumada(日立の先進デジタルソリューション)を用いたDX推進 ✅製造現場の生産性向上を実現するIT・OT融合ソリューションの導入 ✅トヨタグループ各社との次世代モビリティ関連の共同事業開発 ✅インダストリーサイトを通じた大規模な基幹システムの刷新提案
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大学卒業以上 ✅自動車メーカー向けの営業経験(目安2年以上) ✅自ら考え、周囲を巻き込んで課題解決に取り組める主体性 ✅(歓迎)IT業界・コンサル経験やITに関する基礎知見
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500~800万
パートナーセールス部門のメンバーとして、担当パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた施策の実行、およびリレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務】 担当パートナーとのリレーション構築: 既存パートナーとの定期的なコミュニケーション(訪問、Webミーティング) パートナーの事業課題やニーズを把握し、「カオナビ」を共同で拡販していくための関係構築 案件創出・販売支援: パートナーの先にいらっしゃるエンドクライアント様への「カオナビ」提案支援(商談同行、提案資料作成支援、デモンストレーション実施など) パートナーからの問い合わせ対応、見積作成 パートナー向け施策の実行: パートナーが「カオナビ」を販売しやすくなるための勉強会やセミナーの企画・実施 共同マーケティング施策(共催セミナー、展示会出展など)の推進 担当領域の進捗管理: 担当パートナー様経由の案件数、売上目標の進捗管理 上長(マネージャー)と連携し、目標達成に向けたアクションプランの実行
高い目標達成意欲と、主体的に行動できる(自走できる)方 ・上記にプラスし、以下いずれかのご経験 パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験 IT/SaaS業界における法人営業のご経験(3年以上目安) ※直販営業、パートナーセールス(代理店営業)いずれのご経験も歓迎します
タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート