RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

◤PwC×AIキャリア◢ ユースケース策定・戦略策定・政策対応・PoC実施|AIシナジーを最大化

400~1000

PwCコンサルティング合同会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 戦略/経営コンサルタント

  • その他ビジネスコンサルタント

  • 新規事業企画/開発

仕事内容

  • 情報通信
  • 中途採用
  • コンサルタント
  • 分析
  • 解析結果評価
  • 開発
  • 営業
  • ネットワーク

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIやデータアナリティクス技術を活用し企業における業務変革を戦略策定から実行まで支援する ✅企業の様々な業務課題に対し解決のためのユースケースの企画と優先度評価および実装を主導する ✅データ駆動型組織への変革を目的としたCoE組織の組成やデータ利活用のための人材育成を行う ✅法令や倫理を考慮し生成AIを安全安心に業務活用するためのガバナンス体制や仕組みを構築する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様な業界や業務領域における先進的なAI活用プロジェクトに参画しコンサルタントとして成長できる ・戦略策定の上流工程から具体的なシステム実装まで一貫して関わり実践的なAIの知見を広げられる ・グローバルネットワークの研修や最先端ツールを活用し世界水準のデータアナリティクススキルを磨ける ・既存の業務改善にとどまらず新しい企業運営の在り方を描きドラスティックな成長と変革をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円で業績や貢献度に応じた年1回の賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間と短くコアタイムなしのフレックス制を導入し柔軟に働くことができる ・リモートワークが活用できるため横浜方面からの通勤負担も抑えつつ生産性の高い働き方が可能である ・AI人材共通のポジションとして応募し選考を通じて自身のスキルや希望に最もマッチしたチームへ配属される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本で一番AIでシナジーを生み出すコンサルを標榜する環境で高度な専門性を持つメンバーと協働できる ・AIモデルの開発やデータインフラの構築など最先端のテクノロジーに触れながらビジネスの変革に挑戦できる ・自社データの利活用を通じて産業横断でのAI活用促進や新規ビジネス創出など社会課題の解決に貢献できる ・パイオニアとして従来の延長線上ではない非連続な発想でクライアントの課題解決にアプローチできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新卒採用と中途採用のメンバーがともに活躍し比較的若く柔軟でフラットな組織運営を実現している ・高度なAIスキルを持つ人材がAI以外の専門性を持つチームにも所属しファームワイドで連携する体制である ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと相互理解を深め協働することで提供価値を最大化するカルチャーがある ・本人の強みや希望を踏まえて適性を判断しAIに関連する様々なテーマや領域へ柔軟にアサインされる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エネルギー業界における社内AI活用推進組織の組成および運用や製造業における予兆保全と品質不良解析 ✅小売業や流通業における優良顧客分析およびSNSや人流解析を通じた営業コミュニケーションの最適化 ✅金融業におけるAIを活用した与信判断の効率化や人材サービス業における採用ポテンシャルと退職予兆分析 ✅情報通信業におけるAI/ML Opsの構築支援や製薬業における社内AI活用ガイドラインの策定支援

求める能力・経験

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大卒以上で2年から7年程度の実務経験と高い課題解決力やロジカルシンキング能力を有すること ・企業におけるAI活用戦略の策定経験や事業会社およびコンサルファームでのAIプロジェクトマネジメント経験 ・知的好奇心を持ち急速に進歩するAI技術トレンドを継続的にキャッチアップし自ら学習する姿勢があること ・ビジネス課題を事実に基づき正しく理解し技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明できるコミュニケーション力

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜1,000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

フレックスタイム制

残業手当

休日・休暇

内訳:完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 資格取得支援制度

その他

その他制度

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・通勤手当や残業手当の支給および各種社会保険の完備と確定拠出年金制度が整っている ・入社初年度から最大20日の有給休暇と5日間のリフレッシュ休暇が付与され休暇制度が手厚い ・育児や介護に向けた特別休暇や傷病休暇などライフステージの変化に応じた多様な休暇制度が充実している ・資格取得支援制度やカウンセリング制度および各種クラブ活動や施設割引など多方面から社員をサポートする

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    財務戦略・構造改革コンサルタント|コンサル・金融・事業会社企画など多様なバックグラウンドを歓迎!

    580~2000

    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • ビジネスデューデリジェンス
    • グローバルM&A
    • マネジメント
    • BPO
    • 人事
    • 財務
    • アライアンス
    • M&Aアドバイザリー
    • M&A対応
    • アドバイザリー
    • M&A支援
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    • ファイナンス
    • M&Aコンサルティング
    • コンサルティング業務
    • M&A関連業務
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A・カーブアウト・グループ再編等における財務戦略の立案および実行支援 ✓ビジネスデューデリジェンス(BDD)や企業価値評価、M&Aスキームの構築 ✓買収後のPMI支援(業務統合、チェンジマネジメント、人事・財務統合など) ✓グローバルガバナンス体制の構築や、SSC・BPO導入による組織構造改革の推進 ✓ESG経営を考慮したM&A支援や、ESG評価・格付け向上に向けたアドバイザリー ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業による買収検討支援(FA業務)およびスタートアップ投資検討支援 ✓グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等の戦略策定 ✓グループ内の組織構造改革(SSC・BPO)の構想策定および実行支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略策定だけで終わらず、現場への導入・定着まで責任を持ってやり遂げたい方 ✓財務・M&A・PMIの専門性を軸に、企業の構造改革をリードする人材を目指す方 ✓グローバルプロジェクトに挑戦し、世界規模で企業の変革に寄与したい方 ✓周囲を巻き込み、粘り強くプロジェクトを推進する実行力に自信のある方

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓コンサルファーム、FAS、投資銀行等でのコーポレートファイナンス実務経験 ✓または、大手企業の企画部門における業務改革やM&A関連業務の経験 歓迎条件(WANT) ✓英語力(グローバルプロジェクトへの参画意欲がある方) ✓中小企業診断士、プロジェクトマネージャー等の各種認定資格

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    GX、DX、地方創生など、中央省庁や自治体の変革をリード。国・地域の未来を創る社会課題解決

    580~2000

    • サービス改革
    • 医療/ヘルスケア
    • ドキュメンテーション
    • 教育
    • 政治/政策
    • 事業推進
    • 知財/特許
    • 救急
    • コンサルティング業務
    • プロジェクト
    • 防災
    • マネジメント
    • 財務
    • 監査
    • PMO
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
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    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓中央省庁・自治体に対する行政サービス改革、DX推進、働き方改革の支援 ✓GX(グリーントランスフォーメーション)やSDGs、サーキュラーエコノミーの推進支援 ✓デジタル田園都市構想、地方創生、まちづくり、観光立国に向けた施策策定 ✓社会インフラの維持更新、防災・レジリエンス推進、国土強靭化プロジェクトの実行 ✓スタートアップ支援、知財戦略、経済安全保障など、国の経済政策に関わるコンサルティング ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓行政・司法・教育分野におけるサービス改革およびDX推進支援 ✓地域企業DX支援や官民連携を通じた産業振興・経済政策支援 ✓防災プラットフォーム事業推進や地域医療・救急医療体制の構築支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「日本の社会課題を解決したい」という高い志を持ち、公教育や行政の変革に意欲がある方 ✓抽象的な戦略だけでなく、現場に変化をもたらすドキュメンテーションや推進力を発揮したい方 ✓公共セクターでの経験を活かし、より広域・大規模な社会的インパクトを与えたい方 ✓GXやデジタル化など、国を挙げた新しい潮流の最前線で専門性を構築したい方

    求める能力・経験

    必須条件(MUST) ✓以下いずれかの機関・企業にて合計4年以上の実務経験 ✓コンサル、監査法人、SIベンダーでの公共機関向けプロジェクト経験 ✓中央省庁、地方自治体、医療・教育機関での経営企画・IT・財務・基幹業務経験 歓迎条件(WANT) ✓各種プロジェクトにおけるチームリード、PMO、PM等のマネジメント経験 ✓英語力(グローバルプロジェクトや国際連携案件への参画を希望される方)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    新規事業開発コンサル◤リブ・コンサルティング◢AI×DX推進×大手企業支援|未経験から戦略のプロへ

    700~1500

    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • CVC
    • 開発
    • ビジネスモデル策定
    • ロボット/ロボティクス
    • 戦略立案
    • プロジェクト
    • ロボット
    株式会社リブ・コンサルティング東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・国内唯一、スタートアップから大手まで支援する独自のビジネスモデル ・「100年後の世界を良くする」を掲げ、結果にこだわる独立系ファーム ・創業以来、現場伴走型のスタイルで急成長を続ける注目のコンサル会社 ・2024年11月に日本橋の最新オフィスへ移転。更なる事業拡大を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントの新規事業におけるビジネスアイデアの創出 ・マーケットリサーチ及び勝ち筋を特定する事業戦略の立案 ・プロトタイプ(MVP)開発支援から実証実験、収益化までの伴走 ・AIやDXを駆使した、既存の枠組みにとらわれない事業進化のリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・モビリティ業界における次世代新ビジネススキームの立案 ・EV×エネルギー領域における、総合商社との共同事業開発 ・ロボット技術やメタバースを活用した製造業のビジネスモデル策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅未経験から新規事業開発のプロへ。充実の研修と実践でスキルを習得 ✅年収700万〜1500万円。年2回の厳格な評価で成果を給与に反映 ✅週数回のリモートワーク可。柔軟な働き方とチームの繋がりを両立 ✅CVCやJV支援など、コンサルの枠を超えた多様なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略立案のみならず、初期マーケット探索まで現場で深く入り込む実行力 ・クライアントの「事業開発力そのもの」を引き上げる自走支援のスタイル ・自社でCVCを保有し、多角的なアプローチで社会にインパクトを創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない) ・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 ・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 ・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【特命スカウト】法人営業経験を活かすCEO直轄セールス。年収上限2000万×将来のグループCxO

    1200~2000

    • 中期経営計画策定
    • 戦略提案
    • コンサルティング業務
    • 新規事業
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    株式会社Dirbato東京都港区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    仕事についての詳細 仕事内容 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています! 当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案~実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案~実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 こんな仕事をしていただきます ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 得られる経験/スキル ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。 中長期のキャリアパス ・次世代の会社を担う営業統括責任者 ・新規事業立上げ責任者 ・グループ会社CxO

    求める能力・経験

    (MUST) ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    三菱総研 

    700~1200

    株式会社三菱総合研究所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    DX戦略策定: デジタルトランスフォーメーション(DX)の戦略立案および推進計画策定。 DXジャーニーの策定: DX推進のプロセスを包括的に計画し、実行に導くためのサポート。

    求める能力・経験

    経験: コンサルティング会社または事業会社における戦略立案や戦略推進等の実務経験が5年以上。 特に経営管理、SCM等の分野での実務経験が3年以上。 スキル・資格: 実務経験に基づいたスキル。 高い論理性を持ち、データに基づいた客観的な分析・プレゼン能力を有する。 社会課題や経営課題に対してデジタル技術を活用することへの強い関心と好奇心を持ち、変化を恐れないマインドセット。 前向きかつ自律的な思考で、目標達成に向けて主体的に活動できる能力。 顧客やプロジェクトチームとの信頼関係を築き、チームプレイを優先できる能力。 求人票に頻出するキーワード(200文字以下)

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【東京】【安全保障×イノベーション】グローバルにスタートアップ協業を推進する新事業開発の責任者候補

    500~1200

    三菱重工業株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    <仕事内容> ・国内外スタートアップのソーシング・評価:  防衛・デュアルユース(官民両用)技術を持つスタートアップの探索。 ・出資含めた協業スキームの構築:  共同開発、実証実験(PoC)の立案から実行、戦略的提携の推進。 ・事業化プロデュース:  プロジェクトを社内の各事業部や官公庁と連携させ、実装へ繋げる。 ・状況・能力次第では、米国に駐在し、米国スタートアップ連携担当となる場合もあります。  米国駐在可否・希望有無を提示頂けると幸いです。  なお、国内業務も多数あり、米国駐在不可でも採用に不利にはなりません。 <仕事の魅力・やりがい> ・様々な社会インフラを提供することで、より良い社会の構築へ貢献できる会社です ・具体的には、これまで多様な製品をお客様へ提供してきた幅広い技術力、お客様からの信頼、  全世界へ展開している基盤を活用した新規事業の立上げはスタートアップにはない  やりがいがあります ・三菱重工のブランドと資本を活用し、より大きなビジネスを描いていくことができます <働き方> ■働き方 ・基本的には出社。リモートも利用可 ■勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00)  ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 <募集背景> 日本の安全保障に『技術の掛け算』で貢献。 現在、世界の安全保障環境はかつてないスピードで変化しています。これまでのクローズな開発だけでは、激変する環境に対応し続けることは困難です。 三菱重工業は、陸・海・空・宇宙の全領域で日本の防衛を支えてきたメーカとして、安全保障環境の変化に対応し続け、今後も日本の安全保障を支えていきます。 私たちの使命は、長年培ってきた圧倒的な技術基盤に、国内外のスタートアップが持つ「破壊的なイノベーション」を融合させること。この『技術の掛け算』こそが、明日の日本の安全保障に必要と考えます。 しかし、大企業の論理とスタートアップのスピード感を繋ぎ形にするのは容易ではありません。 前例のない道を自ら切り拓き、孤独を恐れず、グローバルな舞台でタフな交渉をリードできる「突破力」を持った方を、私たちは求めています。

    求める能力・経験

    マインドセット: 高い自律性と突破力。前例のない環境を楽しみ、孤独を恐れず自ら動いて周囲を巻き込める方。 ビジネス英語力: 海外スタートアップや投資家と、技術論や契約に関する折衝が可能なレベル。 技術への理解: 非エンジニアでも可ですが、最先端技術に強い興味を持ち、エンジニアと対等に議論を行う意欲のある方。 スタートアップ視点: 大企業の論理だけでなく、スタートアップのスピード感や文化を理解しWin-Winの関係を構築できる能力。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🌸【品質改善】年収~2000万・副社長直下|【良い品質】を体現する状態をつくる部署です

    500~900

    楽天グループ株式会社東京都世田谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ※数字でみる楽天の事業 https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/ 楽天グループは、「利用するたびにユーザーの信頼が積み重なり、その信頼が経済圏内の次の利用を生みだしている状態」を品質のあるべき姿として定義しています。 ■部署・サービスについて グループ品質部は代表取締役でもあるCOO直下で、楽天が長期的に成長を続けるための競争力の源泉として「グループ全員が【良い品質】を体現する状態をつくること」を目指す部署です。業務は大きく2つに分けられます。 1.事業がユーザーの信頼を獲得/維持して成果を生む構造を設計/実装すること ・NPSやVoC、インシデント等の品質指標を分析し、各サービスに改善提案を行う ・事業と改善施策を実装し、再現性を高める仕組みを構築する 2.グループ横断機能の品質ボトルネックをプロセス分解の上構造的に改善すること ・カスタマーサポートや開発などグループ共通の機能について、改善プロジェクトを企画推進する ・プロセス分解に基づき、AI等を活用しながら恒久的な仕組みを構築する ■業務内容 <主な業務内容> ・品質指標(VoC、NPS、レビューなど)と経営指標の相関を分析し、経営層への示唆出しを行う ・重点品質指標について、あるべき姿とのギャップを明確にし、改善のための企画提案を行う ・目的の一貫性、プロセス分解等の観点から、改善アクションのプロジェクトマネージを行う ・改善アクションの結果を検証し、PDCAサイクルを回し、恒久的な仕組やフレームワークに落とし込む ・一連の取り組みを経営陣含むステークホルダーへコミュニケーションし文化醸成に繋げる <具体的なプロジェクト事例> 営業組織の品質改善プロジェクト ・KSF/KPIの分解整理による目的の一貫性創出 ・ハイパフォーマーの営業プロセス分解による活動仕組み化 カスタマーサポートたらい回し削減プロジェクト ・グループ横断業務分掌整理、新規業務のトレーニングパッケージ提供 ・Chatbot開発による問い合わせ自体の削減 ■働く環境 <組織構成> ・人数 約10~15名(部長配下に2名の室長、各室約5名規模) ・年齢層:20~40代 ・新卒中途割合:3割が新卒 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例 グループ品質部で経験を積んだのち、関与先の一線部署に異動することもあります。より大きな経営品質プロジェクトにアサインされることもあります。

    求める能力・経験

    必須要件: ・コンサルティング、もしくは事業会社における課題解決/品質改善業務経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力 歓迎要件: ・部門横断でのプロジェクトマネジメントスキル、またはプログラムマネジメントスキル ・経営指標、もしくは品質指標(NPS/VoCなど)などの分析経験 ・チームマネジメントスキル ・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【新規事業開発責任者】将来の子会社代表も視野に入れた経営中枢で裁量◎

    1200~

    株式会社TAPP東京都港区
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    仕事内容

    国内最大級の基幹産業である不動産市場(80兆円規模)において、既存の商慣習を塗り替える新規事業の設計・執行を担う責任者を募集します。将来的な子会社代表も視野に入れた、極めて裁量の大きいポジションです。 【具体的には】 ■産業変革戦略の策定:市場の構造的課題を特定し、優位性のあるビジネスモデルを構築。 ■戦略的アライアンスとPMFの達成:業界キーマンやパートナー企業を巻き込んだ新たな商流の創出。 ■経営体制の構築・事業推進:組織設計から採用までを主導し、P&L責任を持って事業を成長フェーズへ導く。

    求める能力・経験

    【必須】■経営層とのビジネス経験 ■主体者として会社の意思決定をリードした経験(業界不問) 【尚可】■経営者レベルへの営業・コンサル経験 ■契約・報酬設計の知識 ■高度なトラブル対応経験 【採用背景】既存モデルの延長線上ではない「非連続な成長」を牽引するリーダーを求めています。 【当社の強み】圧倒的な資金力とIT基盤を武器に、0からレールを敷き、産業の新しいスタンダードを創り上げることが可能です。 【求めるスタンス】短期成果に拘りつつ、長期利益を見据えた清濁併せ呑む交渉力。

    事業内容

    ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

  • 企業ダイレクト

    【事業投資・バリューアップ責任者】自社のITアセットを武器に80兆円市場を再編

    1200~

    株式会社TAPP東京都港区
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    仕事内容

    不動産領域におけるM&A・事業投資の戦略策定から、投資後のハンズオンによるバリューアップを主導します。対象事業に深く入り込み、当社のIT基盤を駆使して収益構造の抜本的改善とスケーラビリティを確保します。 【具体的には】 ■投資戦略とソーシング:市場再編領域の特定、DD、バリュエーション、クロージングの主導。 ■ハンズオン支援:投資先の経営参謀として、IT・マーケティングアセットを注入し収益を改善。 ■プラットフォーム構築:複数投資先の垂直統合やシナジー創出を設計し、業界標準を塗り替える。

    求める能力・経験

    【必須】■投資先の変革を粘り強く推進した経験 ■経営層との折衝経験 ■意思決定をリードした経験 【尚可】■PEファンドやM&A実務経験 ■財務・法務・ビジネスの統合的判断力 【採用背景】既存モデルの延長ではない「非連続な成長」を加速させるため、外部アセットの獲得と再生を担うプロフェッショナルを求めています。 【当社の強み】300億超の売上を誇る安定基盤と、自社開発のIT・マーケティングノウハウを投資先に即座に投入できる実行環境。 【求めるスタンス】現場の従業員と同じ目線に立ちつつ、投資家としての冷徹な判断も辞さないバランス感覚。

    事業内容

    ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務

  • 企業ダイレクト

    【戦略コンサルタント(シニアマネージャー)】次世代ボードとして全社構造改革

    1200~

    株式会社TAPP東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    シニアマネージャーとして、経営戦略を実行に移すための組織変革、経営資源の最適配分、全社トランスフォーメーションを主導します。CEOのパートナーとして、313億円の基盤を活かした構造改革を担います。 【具体的には】 ■次世代ボードとしての組織変革:戦略実行のための組織文化・制度の再設計をリードし、組織を牽引。 ■経営資源の最適配分:ヒト・モノ・カネの優先順位を決定し、非連続な成長を生む攻めの投資を統制。 ■全社構造改革:80兆円市場におけるポジショニングを再定義し、中長期的な競争優位性を構築。

    求める能力・経験

    【必須】■コンサルファームでのPjM経験 ■経営層との合意形成リード経験 ■主体的な意思決定経験 【尚可】■経営者への営業・コンサル経験 ■財務・法務・ビジネスの統合的判断力 【採用背景】既存モデルの延長線上にない成長を実現するため、組織を「熱狂」させ、構造そのものを書き換えられる変革リーダーを求めています。 【当社の強み】圧倒的な資金力とIT基盤。外部のアドバイザーではなく、当事者として数千億規模の企業へスケールさせる実戦経験。 【求めるスタンス】短期と長期の両軸を見据え、清濁併せ&#21534;む高いコミュニケーション能力。

    事業内容

    ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務