◤PwC×AIキャリア◢ グランドデザイン策定・企業のHR変革をリード|AIシナジーを最大化
800~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
800~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
新規事業企画/開発
その他営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ビジネス環境の変化に伴う人事部の課題に対し最適なHRテクノロジー戦略とグランドデザインを策定する ✅海外SaaS製品など最新のAIソリューションを活用したHR領域の企業変革をリードする ✅業務生産性向上や高度化に向けたAI活用の全体構想立案からシステム化計画策定まで支援する ✅AIソリューションの実装や導入プロジェクトの管理および活用に向けたガバナンス構築を推進する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事とテクノロジーの分野で多くの日本を代表するクライアントに対して高付加価値なサービスを提供できる ・生成AIやAIエージェントなど最先端のHRプラットフォームを通じた業務設計スキルが身につく ・ジョブ型雇用や働き方改革など社会的に注目度の高いテーマに最前線で取り組むプロフェッショナルになれる ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しヒトに関する答えのない課題解決に挑み続けることができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で経験や能力に応じた評価と年1回の業績賞与が支給される ・標準労働時間が1日7時間と短くコアタイムなしのフレックスタイム制により柔軟な働き方が可能である ・在宅勤務やリモートワークが活用できるため通勤の負担を抑えつつ生産性の高い働き方が実現できる ・AI人材共通JDを通じて自身のスキルや希望に最もマッチしたチームへ配属される選考プロセスがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製造や金融など幅広い業界に対して人事管理やタレントマネジメントといった基幹業務の変革を支援できる ・海外SaaS関連のAIソリューションを活用しクライアントの業務自動化や高度化に直接貢献できる ・コンサルタント出身者だけでなくSIerや事業会社の人事部出身者など多様な人材から刺激を受けられる ・日本で一番AIでシナジーを生み出すコンサルを標榜する環境でファームワイドな連携を体感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・People Transformation Consultingチームに所属しHRテクノロジーを用いた企業変革を牽引する ・中途入社者が多くを占めており様々なバックグラウンドを持つメンバーが各々の経験を活かして活躍している ・一人が全てのスキルを持つのではなく各方面の専門家と連携するコラボレーションを重視している ・柔軟でフラットな組織運営のもと多様な人材から選ばれるファームを目指し手厚い福利厚生が整備されている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅SAP JouleやWorkday IlluminateなどのAIプラットフォームを通じた業務設計による生産性向上支援 ✅AIを活用した給与業務の自動化や採用プロセスのAIエージェント化に向けた設計および実装 ✅年末調整や各種問い合わせ対応業務におけるAIエージェントの設計と実装および運用サポート ✅グループやグローバル全体でのタレントマネジメント業務におけるAIソリューション導入とPMO支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・海外SaaS製品を中心とした人事や給与およびタレントマネジメント領域の業務改善プロジェクト経験 ・企画構想や要件定義から稼働後支援までの経験と高い論理的思考力およびコミュニケーションスキル ・シニアアソシエイトからシニアマネージャーまで経験に応じたコンサルティングまたはシステム導入の経験 ・大卒以上で英語を用いたプロジェクト経験があれば大歓迎でありチームワークを重視するマインドがあること
大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
800万円〜2,000万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社初年度から最大20日の有給休暇と5日間のリフレッシュ休暇が付与され手厚い休暇制度が整っている ・育児や介護に向けた特別休暇や傷病休暇などライフステージの変化に応じた多様なサポートがある ・各種社会保険完備や確定拠出年金制度など将来の資産形成を強力に支援する制度が整備されている ・資格取得支援制度やカウンセリング制度および各種クラブ活動や施設割引など多方面から支援される
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティング合同会社でありAI・アナリティクスコンサルタントなどのAI人材を幅広く募集 ・勤務地は東京や大阪および名古屋や福岡のオフィスとなりリモートワークなどの柔軟な勤務形態も可能 ・世界152カ国に広がるPwCのグローバルネットワークを活かした総合的なコンサルティングサービスを提供
最終更新日:
700~1500万
◆企業概要 ・国内唯一、スタートアップから大手まで支援する独自のビジネスモデル ・「100年後の世界を良くする」を掲げ、結果にこだわる独立系ファーム ・創業以来、現場伴走型のスタイルで急成長を続ける注目のコンサル会社 ・2024年11月に日本橋の最新オフィスへ移転。更なる事業拡大を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手クライアントの新規事業におけるビジネスアイデアの創出 ・マーケットリサーチ及び勝ち筋を特定する事業戦略の立案 ・プロトタイプ(MVP)開発支援から実証実験、収益化までの伴走 ・AIやDXを駆使した、既存の枠組みにとらわれない事業進化のリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・モビリティ業界における次世代新ビジネススキームの立案 ・EV×エネルギー領域における、総合商社との共同事業開発 ・ロボット技術やメタバースを活用した製造業のビジネスモデル策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅未経験から新規事業開発のプロへ。充実の研修と実践でスキルを習得 ✅年収700万〜1500万円。年2回の厳格な評価で成果を給与に反映 ✅週数回のリモートワーク可。柔軟な働き方とチームの繋がりを両立 ✅CVCやJV支援など、コンサルの枠を超えた多様なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略立案のみならず、初期マーケット探索まで現場で深く入り込む実行力 ・クライアントの「事業開発力そのもの」を引き上げる自走支援のスタイル ・自社でCVCを保有し、多角的なアプローチで社会にインパクトを創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない) ・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 ・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 ・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方
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1200~2000万
仕事についての詳細 仕事内容 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています! 当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案~実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。 CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただくこととなりますが、参画頂くメンバーには戦略立案~実行までフルプロセスをサポート致します。業界未経験のメンバーも活躍しているので、特に創業期の当社で共に成長をしたい、キャリアを形成したい、新たなチャレンジをされたいという方のご応募、お待ちしております。 こんな仕事をしていただきます ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー/デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。 ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。 ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。 得られる経験/スキル ・単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。 中長期のキャリアパス ・次世代の会社を担う営業統括責任者 ・新規事業立上げ責任者 ・グループ会社CxO
(MUST) ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上 ・現職以前において、一定以上の成果を上げられた方
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400~500万
成長中のベンチャーを中心とする企業の経営者・営業責任者に対して、「どうやって売るか?」の営業戦略立案~提案、実際に顧客を動かしながら「売れる仕組みを作る」、コンサルティング型の営業職です。 クライアントの事業フェーズと課題に基づき、インサイドセールス(IS)・フィールドセールス(FS)・PM(組織設計・人材育成)の複合的な支援を提供します。具体的には、購買心理に基づく営業シナリオの構築や、ISによるアポ獲得、FSによる商談実行とクロージング実行、そして営業チームの型化や育成(イネーブルメント)など、事業成長に必要なスコープを柔軟に組み替えて推進し、圧倒的な成果創出を目指します。
【必須】■完全未経験可 ■当社のビジョンに共感いただける方 ★入社~立ち上がりまでは研修期間として、基礎研修等を受講しながらスキルを身に着けていただくため、業界・職種のご経験は不問です。 【研修・教育体制】 自社の研修システムが充実しており、体系的に「論理的思考力」「コミュニケーションスキル」を身に着けることができます。また、成果に応じて公正に評価される環境を整えています。
営業代行業務全般、企業の営業組織再編及び活性化に関するコンサルティング、企業の営業人材育成に関する教育及び研修プログラムの実施並びに提供
500~700万
スタートアップ企業に対する営業支援をお任せします。クライアントの課題に応じて、営業戦略の立案から 実行、分析、レポートをご担当していただきます。 【具体的】プロジェクト開始時に市場・競合調査を実施し、営業戦略・戦術の初期仮説を構築します。その仮説を検証→再構築するサイクルを回していくことで、再現性が高い成果を出す仕組みを構築いただきます。また営業の領域に留まらず、クライアント事業拡大に必要な提言も行い、真に戦略から実行まで伴走するコンサルティング営業をお任せします。将来的にはメンバーマネジメントもお任せする予定です。
【必須】■法人営業経験2年以上 (新規開拓からクロージングまでの一連のプロセス経験) 【歓迎】 ■スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ■スタートアップでの就業経験をお持ちの方 ■無形商材の提案営業経験、または顧客の課題抽出から解決策提示までを行うソリューション営業経験
営業代行業務全般、企業の営業組織再編及び活性化に関するコンサルティング、企業の営業人材育成に関する教育及び研修プログラムの実施並びに提供
400~700万
◆企業概要 ・フリーランス・コンサルタントの活用支援で急成長を遂げる企業です。 ・インベストメント事業「IVIC」を展開し、投資先支援を強化中です。 ・プロ人材、システム開発、PMO支援など多角的な武器を保有します。 ・若手が主体となり、0→1のフェーズで攻めのビジネスを展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定・解決提案。 ・5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案。 ・オフショア拠点を活用した受託開発や、DX支援スキームの構築。 ・コミュニティ資産を売上に変える新たな商材やパッケージの企画立案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・投資先スタートアップの事業成長を加速させる伴走型PMO支援。 ・VC・CVCと連携した、投資先企業群への一括支援スキームの提供。 ・IVIC加盟企業向けの、既存の枠に捉われない新規支援サービスの立ち上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的裁量:決まった型はなく、自らソリューションを創造できます。 ✅ 希少な経験:投資先支援を通じて、経営に近い距離で事業開発が可能です。 ✅ キャリアパス:将来の事業責任者や起業に向けた「足腰」が鍛えられます。 ✅ 充実の教育:プロコンサル養成の研修や、書籍レンタル制度が豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「何でも売る、何でも解決する」という強い意志を持つプロ集団です。 ・自社で保有する膨大なプロ人材ネットワークが強力な競争優位性です。 ・単なる営業ではなく、スタートアップの成否を握る心臓部を担えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須スキル・経験】 ・法人営業経験(2年以上)、または無形商材の提案営業経験 ・目標達成に向けた高いコミットメント力
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500~800万
【業務概要】: ・同社の主力製品であるドローン搭載型LiDAR(レーザー測量機)「FLIGHTS SCAN」の販売。同商品は公共測量において高いシェアを獲得。 ・これまでは代理店経由での販売が主軸でしたが、今般「直販(ダイレクトセールス)」体制を強化するため、営業を複数名募集。 ・測量会社、建設コンサルタントやインフラ事業者に対し、測量、点検サービスの提供。最先端の技術を用いた業務効率化・高付加価値化を提案し、業界変革をリードしていただきます。 【業務内容】: ・アプローチ: インサイドセールスが獲得したリードや、展示会・セミナー経由の顧客に対する商談実施。 ・ソリューション提案: 単なる機材販売ではなく、「現場のどの業務をどう効率化できるか」「3次元データをどう活用するか」という業務フロー全体の改善提案。 ・導入支援・伴走: 導入後の現場での運用定着に向けたサポート(CSチームや技術開発チームと連携)。 ・顧客の声の還元: 現場の課題や要望を開発チーム(R&D)へフィードバックし、製品改善に寄与。
・法人営業経験(目安:2年以上) ・Excel(VLOOKUP/ピボットテーブル等)、PowerPointでの提案書作成スキル
ドローンやLiDARなどの自動計測や、AIを用いたデータ活用を通じて、建設業界の「労働力不足」「技術承継」「工期制約」へのソリューションを提供。 【土木・測量】: ドローン搭載型LiDAR「FLIGHTS SCAN」シリーズを展開し、従来の地上測量と比較して5〜10倍程度の業務効率化を実現 。 【点検・維持管理】: 橋梁やダムなどの点検において、ドローンやカメラによる点検の信頼性を向上 。 【DXの推進】: 各種ソフトの開発により、データに基づく現場意思決定を実現 。
650~800万
■中国アリババグループが展開する世界最大BtoBマッチングサイト「Alibaba.com」を日本国内の中小企業に有効活用いただき,海外販路拡大を支援いただくことがミッションです。 ■海外への販路拡大の提案し,様々な企業の経営者と接点を持ち,企業が持つ経営課題に関わることがきます。 ■自社開催セミナーからのリードや,アライアンス先から提供されるリードに対して新規開拓営業(商談~クロージングまで)の担当もしていただきます。 【働き方】平均残業10h/年休120日以上/土日祝休み/フレックスタイム
【必須】■無形商材の法人営業経験 3年以上 ■社会人経験 5年以上 ■新たな戦略/戦術の立案と結果へのコミット力 ■難易度の高い課題にチャレンジした経験 ■Excelを用いた数値分析スキルや,またプレゼンに使用 できる基本的なPPTスキル 【歓迎】◆営業で高い実績を出した経験 ◆リーダー/マネジメント経験 ◆英語力or中国語力 ◆アライアンス推進経験 ◆事業企画/プロジェクト企画経験
■BtoBおよびBtoCの海外進出支援サービス ■アリババグループの提供する各種サービスの展開
500~1200万
<仕事内容> ・国内外スタートアップのソーシング・評価: 防衛・デュアルユース(官民両用)技術を持つスタートアップの探索。 ・出資含めた協業スキームの構築: 共同開発、実証実験(PoC)の立案から実行、戦略的提携の推進。 ・事業化プロデュース: プロジェクトを社内の各事業部や官公庁と連携させ、実装へ繋げる。 ・状況・能力次第では、米国に駐在し、米国スタートアップ連携担当となる場合もあります。 米国駐在可否・希望有無を提示頂けると幸いです。 なお、国内業務も多数あり、米国駐在不可でも採用に不利にはなりません。 <仕事の魅力・やりがい> ・様々な社会インフラを提供することで、より良い社会の構築へ貢献できる会社です ・具体的には、これまで多様な製品をお客様へ提供してきた幅広い技術力、お客様からの信頼、 全世界へ展開している基盤を活用した新規事業の立上げはスタートアップにはない やりがいがあります ・三菱重工のブランドと資本を活用し、より大きなビジネスを描いていくことができます <働き方> ■働き方 ・基本的には出社。リモートも利用可 ■勤務時間 8:30~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フルフレックスタイム制、標準労働時間:1日あたり8時間 <募集背景> 日本の安全保障に『技術の掛け算』で貢献。 現在、世界の安全保障環境はかつてないスピードで変化しています。これまでのクローズな開発だけでは、激変する環境に対応し続けることは困難です。 三菱重工業は、陸・海・空・宇宙の全領域で日本の防衛を支えてきたメーカとして、安全保障環境の変化に対応し続け、今後も日本の安全保障を支えていきます。 私たちの使命は、長年培ってきた圧倒的な技術基盤に、国内外のスタートアップが持つ「破壊的なイノベーション」を融合させること。この『技術の掛け算』こそが、明日の日本の安全保障に必要と考えます。 しかし、大企業の論理とスタートアップのスピード感を繋ぎ形にするのは容易ではありません。 前例のない道を自ら切り拓き、孤独を恐れず、グローバルな舞台でタフな交渉をリードできる「突破力」を持った方を、私たちは求めています。
マインドセット: 高い自律性と突破力。前例のない環境を楽しみ、孤独を恐れず自ら動いて周囲を巻き込める方。 ビジネス英語力: 海外スタートアップや投資家と、技術論や契約に関する折衝が可能なレベル。 技術への理解: 非エンジニアでも可ですが、最先端技術に強い興味を持ち、エンジニアと対等に議論を行う意欲のある方。 スタートアップ視点: 大企業の論理だけでなく、スタートアップのスピード感や文化を理解しWin-Winの関係を構築できる能力。
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500~1300万
▼営業管理職 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課) ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 ▼FS 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月
▼営業管理職 ・大学卒以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) ▼FS ・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
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700~1200万
新規事業の立ち上げ期において、ゼロベースでの業務プロセス設計から仕組み化までを主導します。暫定フロー構築、プロダクト開発への要件定義、バックオフィスとの調整等を行い、事業を泥臭く、かつ再現性高くスケールさせる役割です。
〇複雑な業務課題を整理し、事業成果に繋がる仕組みに落とし込んだ経験 (例①)SaaSのCSMや導入コンサルとして、顧客の複雑な業務フローを可視化・構造化し、システムを通じた業務構築とサクセス支援を行った経験 (例②)事業会社での事業企画、営業企画、BizOps等において、複数のシステムを活用し、生産性最大化や歩留まり改善を目的としたオペレーションを構築・運用した経験 〇プロジェクトの主担当として、事業目標から逆算して潜在的な課題を特定し、ゼロから業務プロセスを設計・実行した経験 〇プロセスが確立されていない環境下で、自らが主導して複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験
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