埼玉県/ポンプ設計開発 ※リーダー候補 (41822)
500~650万
日機装エイコー株式会社
埼玉県三芳町
500~650万
日機装エイコー株式会社
埼玉県三芳町
プラント機械設備設計
機構設計
機械研究開発
日機装株式会社のグループ会社である日機装エイコー株式会社において、ポンプをはじめとするユニット製品の設計業務を担う次期リーダー候補として将来的に管理職を目指していただくポジションです。 【背景】 次期リーダー候補として、技術部の体制安定化を主導し、部門が抱える多岐にわたる業務を整理・再構築することで技術部全体の組織力強化を図る。 【業務内容】 入社後の業務内容 ・仕様決定、仕様書作成 ・基本電気設計(制御盤、回路図が読める程度で良い)、機械設計担当 ・評価、検証、量産化 ・営業部門からの要求仕様の取纏め ・製造部門と技術部門の橋渡し ・協力会社(サプライヤー)への依頼や折衝 ・客先訪問(製品紹介、仕様打ち合わせ等) ※1人あたり1~2種類のポンプ製品を担当し、常時3~4件の案件を同時並行で対応します。 将来的な業務内容 プレイングマネージャーとして下記業務進捗管理(承認、照査)や指導、部下の育成を行ないます。 ・ルーチンの管理業務 制御盤メーカーが仕様書通りに電気設計を行なえているかを管理する業務 ユニット設計における各メンバーの業務(ポンプ機種の選定や装置設計、設備設計など)の管理、取纏め業務 ・プレイヤーとしても1~2製品の担当を予定しています。 【使用ソフト】 AUTOCAD、SOLDWORKS、Word、Excel、PowerPoint等 【組織】 部署の構成:部長1名、GL1名/メンバー8名 【働き方】 在宅勤務可能 ※週2回を上限とする フレックス勤務可能 残業:20時間/月 有給:消化率_6~7割 通勤:公共交通機関 国内出張:月_1~2回程度 ※社有車/レンタカー利用あり 海外出張:場合によってあり(展示会出展時など) 【社内イベント】※技術部内の有志メンバー 忘年会や暑気払いやクリスマスパーティーなど 【福利厚生】 年に2回の立食パーティー ※くじ引きなどの催しあり 【採用理由】 体制強化 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務全般(業務内容)
≪必須≫ ・専門・高専卒以上 ・装置や生産設備の機械設計経験(配管、板金ものも可) ・電気回路図の理解 ・チームリーダー経験 ≪歓迎≫ ・ポンプの知識がある方 ・液体流体の知識がある方 ・配線作業経験 ・PLCのプログラム経験 ・マネジメント経験
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜650万円
07時間50分 休憩50分
08:30〜17:10 ◎就業時間8:30~17:10(休憩50分) ・残業:20時間/月
有 平均残業時間: 20時間
127日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◎想定年収500万円~650万円 ・給与形態:月給(想定労働時間 157時間) ・想定給与:300,000円~390,000円(基本給:300,000円~) ・固定残業:なし ※昇給:年1回、4月に実施 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態:月給(想定労働時間 157時間) 想定給与:300,000円~390,000円(基本給:300,000円~) 固定残業:なし
埼玉県三芳町
屋内全面禁煙
<本社>埼玉県入間郡三芳町竹間沢東7-5 東武東上線「柳瀬川駅」徒歩15分
休日休暇 ◎年間休日127日(2025年度) ・完全週休二日制(土日) ・有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) ・通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有) ・社宅の種類:社有社宅、借上社宅(自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30分以上かかる方が対象) ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金制度あり ・慶弔見舞金 ・公的資格取得奨励金 ・通信教育奨励金 ・団体総合生活保障保険 ・GLTD制度 ・団体三大疾病補償保険 ・看護休暇 ・育児・介護短時間勤務 ・研修制度:新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、スキルアップ研修、通信教育など ・フレックスタイム勤務、在宅勤務:有(職場環境や担当の職務内容に応じて利用可能) ◎就業場所変更の範囲:会社の定める業務全般(事業所)
1名
■ライフラインとしての飲料用水、先端産業を支える工業用水、地球環境を守る排水処理といった流れのエキスパートとして貢献しています。 ■東証プライム上場企業の日機装株式会社の100%子会社のため安定した経営基盤があります。
非公開
最終更新日:
1190~1530万
【業務概要】 Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪事業における、商品開発の開発責任者をお任せします。Honda創業の精神をダイレクトに継承し人々の役に立つ商品をお客様に届け喜んでもらう事で世界中の人々を幸せにすることや、シェアトップクラスの強みを活かした開発の進化・効率化により、一層のお客様拡大と強固な事業基盤づくりを牽引することが求められています。 【業務内容】 お客様の期待を超える魅力ある商品を企画・具現化するため、地域・カテゴリー・競合を俯瞰しながら開発プロジェクトチームを牽引いただきます。 開発規模によりますが、1人あたり3プロジェクトを担当していただくことを想定しております。 ■2輪車の商品企画・市場調査 マーケティング部門と連携をしながら商品企画検討を行っていただきます。 ■社内領域横断のプロジェクトリーダー プロジェクトチームは営業・生産・購買・サービスなどの代表者から形成され、10名程度です。開発責任者としてこのチームのリーダーを行っていただきます。 ■開発チームのリーダー 開発チームは設計・研究・デザイン・材料領域などのメンバーで構成されています。上記プロジェクトチームのリーダーと兼任です。仕様検討と構築、完成車1台分のコスト検討より、企画提案・報告を行い、開発プロジェクトの推進を行っていただきます。 ■勤怠管理などのマネージメント業務 開発責任者や開発責任者代行が集まる6人程度のGrのマネージメント業務をお任せします。 将来的には経験の浅い開発責任者の指導もお任せします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【研修・キャリアパス】 各商品カテゴリの開発経験を経て、各商品カテゴリの技術戦略担当や事業戦略担当、課長などへのキャリアアップが可能です。 【魅力・やりがい】 ・シェアトップクラスの2輪車メーカーとして多くのお客様に、自身が商品開発の中枢を担った商品を提供することができます。 お客様の期待を越える商品を世に出すべくチームをリーディングし、ローンチイベントでは皆で具現化した商品を開発責任者としてお客様へ直接スピーチできることも醍醐味です。 ・自らが本当に作りたいと思うバイクを描き、企画から開発までを主体的にリードできるポジションです。多様なメンバーの力を一つの方向に束ねることで、個人を超えた成果を生み出し、お客様に喜びを届けることができ、開発モデルの“顔”としてダイレクトに市場の評価を感じることができます。
<MUST> ・2輪車または自動車メーカーでの開発プロジェクトリーダー経験 (モデルチェンジ開発経験、特にフルモデルチェンジ開発経験者は優遇します) <WANT> ・CATIAを用いた設計業務経験または完成車テスト走行業務経験
-
425~811万
量産フェーズにおける設計/品質/コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルティング業務です。開発設計と切り分けた「維持設計」を担うことで、現場負荷を軽減し、継続的な改善を実行します。 【案件例】量産製品を保有する製造業を対象に、安定供給・品質維持/コスト競争力確保を目的としたPJTです。プリセールス段階で顧客の量産課題(不良/コスト/供給リスク等)を整理し、維持設計として担う範囲を定義。ディスコン対応/不良解析/設計変更/コストダウン/業務効率化までを一貫して支援します。顧客の設計/品質/生産部門と連携しながら、短期的な課題対応と中長期的な維持改善の両立を図るプロジェクトが中心です。
【必須】[PM]■製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上■量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験■プロジェクト推進経験(モデルリーダー相当)■プリセールス的な業務経験(実務ベース) [PL/メンバー]■製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上■量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験■主体的に設計が出来、モノづくりの一連の流れの理解 【魅力】■顧客の事業継続を支える中核的な役割を担える点■設計・調達・品質・生産を横断し、製造業の全体像を深く理解できる点■開発とは異なる専門性を磨き、長期的に価値を発揮できるキャリアを築ける点
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業
330~700万
■食品や化学メーカー等の工場にある純粋な水や、外に流すための汚水をきれいにする設備である「水処理プラント」の巡回メンテナンス業務をお任せします。 ■水処理設備の巡回点検、部品交換、消耗品補充等のメンテナンス。大規模な修繕工事の際は、外部の専門業者へ発注し、工事が安全・スムーズに進むよう施工管理(立ち会い・指示)を行います。 【入社後の流れ】3から6ヶ月間の手厚いOJT研修があるため、水処理の知識がない未経験の方でも安心して技術を身につけられます。将来はスキルに応じた多彩なキャリアパスを用意しています。
【普通自動車免許および以下いずれか必須】 ■機械系のバックグランドを有する方(業務未経験可) ■何らかの設備の運転維持管理経験 ■身につくスキル:水処理施設の設備メンテナンスの実務スキル(水処理技術のスキル、各種の産業需要の知識、トラブル対処の知識経験など) ■働き方:各担当エリアにて、数日~1・2週間程度の出張が発生します。直行直帰が可能(現場へ行かない際は基本的にオフィス出社となります)年休120日、土日祝休み、残業平均20~30時間程度です。
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
590~1090万
Hondaのマリン領域における、知能化システム、操船支援システム、制御システムの構築にむけた要求仕様検討、アーキテクチャ設計、ソフトウェア実装、テストをお任せします。 マリン電動推進機(船外機など)や操船支援システムの開発における ●自動操船、操縦支援、遠隔操船、操縦システムなどに関する統合制御機能開発 ●サブシステムとしての性能目標・性能要件決定、制御仕様の構想 ●各デバイス単位での仕様構築、設計、実装 ●実機を用いた動作検証
【いずれか必須】●制御システム ●アルゴリズム ●組み込みソフトウェアのご経験 【歓迎】●カメラやLiDAR等センシングデバイスの知見●制御アルゴリズム設計や、アルゴリズム実装のためのソフトウェアの知見 【事業概要】マリン領域における知能化研究は、四輪の知能化と異なり、決まった道における操船支援ではなく自然環境による変数が大きいです。センシングデバイスを用いた外界認識技術に加え、自己位置推定の知能化技術に加え、「海」という環境特性を加味した開発に挑戦できます。また、完成機と周辺情報やクラウド情報を連携させた機体制御など、開発テーマは多岐にわたります。
■「技術者が先端研究に専心する」目的で本田技研工業から独立した研究開発組織 ■グローバルオペレーション改革推進:6地域同時開発,現地最適図面,生産効率向上 ■Hondaの変革と成長をリードし、カーボンニュートラルや社会が抱える課題の解決へ
613~735万
パナソニック製品をはじめ大手メーカー製品の設計の機構設計・機械設計業務をお任せします。これまでの設計経験やCAD経験を活かし、製品の中核を担う設計フェーズでご活躍いただけるポジションです。 【開発例】■医療機器、自動車関連製品の機構設計■デジタル家電、音響機器の機械設計■生産設備(実装機など)の機械設計■検査装置、各種FA装置の機械設計【主な業務内容】■3D CADを用いた構想設計・詳細設計 ■図面作成、干渉チェック、設計検証■試作評価、量産対応■設計ドキュメント作成※使用ツール 3D CAD(SolidWorks、CATIA、NX、Creo など) ※ご経験に応じたツール・工程を担当いただきます
【いずれも必須】■製品の機構設計、筐体設計の実務経験(樹脂・板金)■3D-CAD(SolidWorks、CATIA、NX、Creo (Pro-E)など)を使った設計経験【定年】60歳(再雇用制度あり) 《当社はメーカーと技術派遣企業の良いとこ取り企業です》 パナソニックをはじめ大手メーカーの案件で経験を積むことができ、1つの製品に長く腰を据えて携わることも、経験の幅を広げるため違った案件にチャレンジできる機会もあります。また、スキルに応じて評価されるため配属先によって給与が左右されません。
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
400~600万
◆業務内容 カメラ・ビデオ用三脚、撮影用品の機械設計に関わる以下の業務。 ・3D CAD「Solid Works」によるカメラ三脚の機械設計 ・その他撮影用品の機構設計 ・設計部門全体の業務効率化にも取り組んで頂きます。
◆応募要件 【必須】 ・3次元CAD、2次元CADによる機械図面設計ができる方 (Solid Works経験者であれば尚可) ・EXCEL・WORDなど一般的なPCスキル 【歓迎】 ・カメラ好きな方であれば尚可
カメラ用三脚メーカー
550~800万
■応募意思不問セミナー:メーカーとアウトソーシング企業の働き方やキャリアの実情についてわかりやすく解説します! ※毎週水曜日12:10~or19:00~(いずれかご参加ください) 【第一部】セミナー:約30分 ■メーカーとアウトソーシングの働き方の違い(キャリア事例)■それぞれのキャリアにおけるメリットorデメリットについて■パーソルクロステクノロジー概要 ※セミナー内容は一部変更することもあります。予めご了承ください。 【第二部】質疑応答:15分/人 ■選考アンケートの記入■質疑応答
【必須】機械/電気電子/制御ソフトいずれかの設計経験5年以上 ※選考ご希望の方については、当日1次選考(選考アンケート)まで完了致します。 【転職事例】 ■自動車部品メーカーで部品設計→自動車業界の仕事はやりがいも面白さもあったが自身のキャリアの広がりを考え複数のメーカー/企業で経験を積みたいという思いから転職し完成車メーカーの設計業務で活躍中。
テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
300~330万
埼玉県草加市内の浄水場で工業用水道施設の運転・監視業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・運転監視業務 ・日常の機械装置保守点検業務 ・パソコンによる点検データの入力管理業務 等 ▼魅力 ◇日立グループの安定した事業基盤 当社は日立グループの一員として、これまで数多くのプラント設備や社会インフラの施工・運用・保守を手掛けてきました。 長年にわたり培ってきた技術力と実績を背景に、多くの社会インフラ設備の運転・維持管理を担っています。 ◇社会インフラの安定稼働を支えるポジション 水処理施設の社会インフラ設備の運転・維持管理を担い、安定稼働を支える重要な役割です。 中央監視室での設備監視や巡回点検、運転データの確認などを通じて、設備の異常を未然に防ぎ、安全で安定した施設運営を支えます。 日々の運転管理業務を通じて設備や運転の知識を身につけながら、社会インフラを支える技術者として専門性を高めていくことができます。 ◇フラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」社員が多いことです。 「わからないことがあっても聞きにくい」ということはなく、先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
【必須(MUST)】 ・機械設備の保守、メンテナンス経験 └工場、発電所等の設備運転・電気設備保守のご経験でも可 ・交代制勤務のご経験 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・水道施設やプラント設備の運転管理経験
建設/プラントエンジニアリング 建設/設備・電気
500~800万
機械・電気・組込エンジニアの方向けに現役のエンジニアとの1対1の座談会形式で、エンジニアとしての展望や将来性についてなどのご相談を承ります。1300社以上のメーカーの設計開発部門とつながりのあるメイテック グループで1974年の創業以来培われたエンジニアのキャリアアップを支 援するノウハウを活かしたプログラムです。現在当社で活躍するエンジニアが「メーカーと派遣の違いは?」「他の技術派遣企業との違い」「給与や評価制度」など生の声をお届けします。【参加者の声】「エンジニアとしてのやりがいや面白さを再確認できた」「技術派遣企業に対する疑問がクリアになった」「現役エンジニアの生の声を聞けたことで安心した」
【こんな方にオススメ】■今後もエンジニアとしてキャリアを積んでいきたいとお考えの方 ■自身のキャリアの中で得た技術要素の可視化、言語化をしたい方 ■将来のキャリアに不安を感じている方 【メイテックには自己成長を促す仕組みがあります】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有しており、ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
350~500万
10月1日入社を想定した既卒専用求人です。ご入社後、技術基礎・応用・ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。 入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望しない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。 ■設計:構想設計、3次元CAD等を使用した製品・設備の構造・機構・筐体設計等 ■解析:熱、構造、強度等 ■実験・評価・検証業務等
【いずれか必須】理系卒で卒業から1年以内の方、10月の技術研修ご希望で卒業から3年以内の方 【やりがい】さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることもできます。 【職場環境】有休取得率が82.1%と高く、平均有給休暇取得日数も14.2日と多いです。 【キャリア】技術系マネジメント職やスペシャリストとして活躍でき、管理部門への道もあります。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015