岡山コンクリート工業/営業(2026年5月14日)
450~490万
岡山コンクリート工業
兵庫県姫路市
450~490万
岡山コンクリート工業
兵庫県姫路市
化学/素材法人営業
その他営業
岡山で64年愛される「オカコン」が、姫路へ本格進出。あなたにお任せするのは、兵庫営業所の「顔」となる立ち上げメンバーとしての活躍です。 ◆具体的な仕事の流れ ・マーケット開拓・リサーチ:姫路を中心とした兵庫エリアの建設会社や官公庁、設計コンサルタントを訪問。 まずは顔を覚えていただくことからスタートし、地域のニーズを吸い上げます。 ・技術提案(スペック営業):道路や河川、下水道などに使われるコンクリート製品を提案します。 単に売るのではなく、図面段階から「当社の製品なら、もっと工期が短縮できます」「コストが抑えられます」といった、インフラのプロとしての提案を行います。 ・受注~納入管理:採用が決まった後の納期調整や現場対応まで一貫して担当。自分が提案した製品が、実際の道路や橋となり、形に残るやりがいを感じられます。 ◆未経験でも安心の研修体制 入社後3ヵ月間は、岡山本社および工場にて研修を実施。製品の知識や業界の仕組みをじっくり学べます。 姫路ではベテランの責任者がマンツーマンで並走しますので、独り立ちまでしっかりサポートします。 ◆このポジションの魅力 ① 圧倒的な「バックボーン」と信頼感 岡山県内ではトップクラスのシェアを誇るパイオニアです。また、当社は「岡山プラザホテル」をはじめとする10社以上のグループ企業を持つ、地域に根ざした優良企業。 この安定した経営基盤があるからこそ、兵庫という新天地でも「腰を据えて」挑戦できる環境が整っています。 ② 「0から1」を作る、拠点づくりの醍醐味 すでに完成された組織に入るのではなく、事務所の雰囲気づくりや営業ルートの確立など、拠点を大きくしていくプロセスそのものに携われます。 将来の拠点責任者候補として、組織の成長と共に自身のキャリアアップをダイレクトに実感できます。 ③ 「誠実さ」を大切にする、無理のない働き方 私たちの仕事は、一度売って終わりの関係ではありません。数十年続くインフラを支えるからこそ、誠実な人間関係が何よりの武器になります。 毎週水曜の「ノー残業デー(家庭の日)」や年間休日120日など、社員の生活を大切にする文化が根付いているのも、長く活躍してほしいという想いの表れです。 (変更の範囲)会社の定める業務
◆第一種運転免許普通自動車 下記いずれか (1)営業や販売・接客といった顧客折衝のご経験がある方 〈2〉建設業界でのご経験を活かして営業に挑戦したい方 (3)コンクリート製品や生コン業界の知識や知見が豊富な方
高等学校、高等専門学校、専門職大学、専門学校、4年制大学、専門職短期大学、短期大学、大学院(その他専門職)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜490万円
一定額まで支給
休憩75分
08:00〜17:15 ※毎週水曜日は「家庭の日」として定時退社
無
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:日曜 祝日 土曜、夏季5日、年末年始5日
年次有給休暇(10日~、年間3日間の指定有給日あり)
基本土日祝休み ※繁忙期は休日出勤有:今年は隔週出勤
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年令/経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
兵庫県姫路市
屋内全面禁煙
※マイカー通勤可 ※入社後3ヵ月間は、岡山本社および工場にて研修 転勤の可能性:あり(会社の定める事業所)
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
有
有
【福利厚生】 ■各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) ■寮・社宅あり ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■リファラル採用制度 ■退職金制度(勤続5年以上) ■定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで) ■財形貯蓄制度 ■育児休業実績あり ■社員旅行 ■グループ会社内での研修会、交流会、スポーツ大会 ■各種行事 【手当】 ■通勤手当(会社規定に基づき支給)最大月額31,200円 ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■資格手当 最大月額30,000円(※資格3件までが支給対象:簿記、宅建、コンクリート技士等) ■精励手当 ■役職手当 ■営業手当 ■住宅手当(対象者のみ)
1名
2回〜3回
岡山県岡山市東区藤井288番地の1
◆コンクリート二次製品の設計、製造、販売、施工 当社は岡山エリアに根差したプレキャストコンクリートメーカーとして、長年にわたり地域インフラを支えてきました。 全国展開の大手メーカーとは異なり、地域密着型ならではの小回りの利く対応力と、現場ごとのニーズに合わせた柔軟な製品提案を強みとしています。 特に公共工事案件においては、自治体や建設会社との信頼関係を大切にしながら、仕様変更や納期調整などにも迅速に対応。 運搬距離の優位性を活かし、コスト面・納期面でも競争力を発揮しています。
最終更新日:
350~1000万
太陽光発電システムの提案を担当します。インセンティブ制度により成果がしっかり評価・給与に還元される仕組みです。入社から1年でメンバーからリーダークラスに昇格した事例もあり、チャンスをつかめる環境です! ■最初にお客様と接点を取る「サプライヤー」、商談資料の作成担当、商談をする「クローザー」など、分業制だからこそ自身の業務に集中! ■まずはサプライヤーをお任せ。主要メーカーを網羅した幅広い提案が可能で、お客様に合わせた「最適解」を提案し、次回の商談アポイントをセッティング ■業界トップクラスのシェアと実績があり、無理な売り込みは不要。自信を持って「ファンを増やす営業」に専念できます
★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!第二新卒歓迎★☆★ 「成果が評価される職場」「成長のチャンス」があります! 【働き方・魅力】 ■座学研修やロープレ・現場同行などの研修をご用意。未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート ■確立された評価制度とインセンティブ制度により成果を個人にしっかり還元し、昇級のチャンスも年次関係なくあります! ■入社3年目以降は、異動の希望申請を自由に出せるため、描くキャリアの変化に合わせたキャリア開発も
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550~600万
■既存顧客(工務店等)への提案営業を行いながら、チームの数値管理や若手育成などの業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、組織全体の提案力向上と売上拡大を牽引する役割です。 照明・インテリアの専門知識を武器に、建築業界の重要顧客との信頼関係を深化させます。具体的には、メンバーの商談同行やライティングプランの指導を行い、個々の成約率を高める仕組みづくりをお任せします。単なる管理に留まらず、社内のプランナーや施工部門と連携し、付加価値の高い空間演出を組織として実現。創業50年超の安定基盤のもと、次代の経営幹部候補として営業戦略の立案にも深く関われるポジションです。。
【いずれか必須】 ■営業リーダーまたはマネジメント経験 ■内装、建築、ハウスメーカー、リフォーム業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。★「住空間」に関わるご経歴の社員が多く活躍しております。【働き方】既存顧客中心の営業であり、計画的な案件管理、チーム体制のため働き方も整っており、18時退社される方が多いです!
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
550~600万
既存顧客(工務店等)への提案営業を行いながら、チームの数値管理や若手育成などの業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、組織全体の提案力向上と売上拡大を牽引する役割です。 照明・インテリアの専門知識を武器に、建築業界の重要顧客との信頼関係を深化させます。具体的には、メンバーの商談同行やライティングプランの指導を行い、個々の成約率を高める仕組みづくりをお任せします。単なる管理に留まらず、社内のプランナーや施工部門と連携し、付加価値の高い空間演出を組織として実現。創業50年超の安定基盤のもと、次代の経営幹部候補として営業戦略の立案にも深く関われるポジションです。。
【いずれか必須】 ■営業リーダーまたはマネジメント経験 ■内装、建築、ハウスメーカー、リフォーム業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。★「住空間」に関わるご経歴の社員が多く活躍しております。【働き方】既存顧客中心の営業であり、計画的な案件管理、チーム体制のため働き方も整っており、18時退社される方が多いです!
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
400~500万
■ハウスメーカーや工務店へ、照明・インテリアの企画提案を担当。図面に基づき、最適な「光の演出」や家具・カーテンをトータルでコーディネートします。顧客の住まいづくりを専門知識で支えるパートナーです。 建築のプロである取引先に対し、意匠性と機能性を両立した空間提案を行います。施主様のライフスタイルに合わせ、最新のLED照明や住宅設備、インテリアを組み合わせたプランを作成。社内の専属プランナーと協力しながら、見積作成から現場への納品管理まで一貫して担当します。業界未経験の方でも、充実した研修やショールームでの体験型学習を通じて、専門性の高い「空間づくりのプロ」へと成長できる環境です。
【必須】■普通自動車免許 ■営業経験または内装/建築/ハウスメーカー/リフォーム業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
400~500万
ハウスメーカーや工務店へ、照明・インテリアの企画提案を担当。図面に基づき、最適な「光の演出」や家具・カーテンをトータルでコーディネートします。顧客の住まいづくりを専門知識で支えるパートナーです。 建築のプロである取引先に対し、意匠性と機能性を両立した空間提案を行います。施主様のライフスタイルに合わせ、最新のLED照明や住宅設備、インテリアを組み合わせたプランを作成。社内の専属プランナーと協力しながら、見積作成から現場への納品管理まで一貫して担当します。業界未経験の方でも、充実した研修やショールームでの体験型学習を通じて、専門性の高い「空間づくりのプロ」へと成長できる環境です。
【必須】■普通自動車免許 ■営業経験または内装/建築/ハウスメーカー/リフォーム業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
400~500万
ハウスメーカーや工務店へ、照明・インテリアの企画提案を担当。図面に基づき、最適な「光の演出」や家具・カーテンをトータルでコーディネートします。顧客の住まいづくりを専門知識で支えるパートナーです。 建築のプロである取引先に対し、意匠性と機能性を両立した空間提案を行います。施主様のライフスタイルに合わせ、最新のLED照明や住宅設備、インテリアを組み合わせたプランを作成。社内の専属プランナーと協力しながら、見積作成から現場への納品管理まで一貫して担当します。業界未経験の方でも、充実した研修やショールームでの体験型学習を通じて、専門性の高い「空間づくりのプロ」へと成長できる環境です。
【必須】■普通自動車免許 ■営業経験または内装/建築/ハウスメーカー/リフォーム業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
735~844万
【概要】 台湾におけるごみ発電プラントやバイオマス発電プラントの新規営業 台湾での事業活動の歴史は長く、1992年~2001年にかけては4件のごみ発電施設を納入しています。現在、台湾では稼働後20年を超えるごみ施設が増加しており、老朽化に伴う施設更新や大規模修繕のニーズが高まっていることから、我が社でも2020年に台北支店の営業を再開し、台湾での営業体制を強化しています。なお、将来的には台湾駐在の可能性があります。 【経営理念】 世の中が必要とするもの、世の中に価値があると認められるものを生み出すことで、 社会に貢献し、企業としての価値を高め、長期的な発展と、 すべてのステークホルダーの満足を目指す。 田熊汽罐創業の精神である《汽罐報国》(※1)を今日の言葉に置き換えますと、自らが生み出す財・サービスによって世の中に貢献するということになります。これは現在企業経営の重要課題となっておりますCSR(企業の社会的責任)にも通じる理念ともいえます。 タクマならびにタクマグループの経営理念は、この創業の精神にあります。 【長期ビジョン「Vision 2030」】 ESG経営の推進によりお客様や社会とともに持続的に成長し、 再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心に リーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続ける。 タクマグループは本ビジョンのもと、事業活動を通じてお客様や社会の課題を解決することでESGに関する重要課題に取り組み持続的な成長を目指す、ESG経営を推進します。 ESG経営の推進によりお客様や社会とともに持続的に成長することで、ありたい利益水準として「2030年度に経常利益200億円」を目指します。 ESG経営の核となる事業活動の展開に際しては、6つの事業活動(EPC事業、ストック型ビジネス、海外事業、民生熱エネルギー事業、設備・システム事業、新規事業)を中心に、当社グループの強みであるエネルギーの活用や環境保全に関する技術・ノウハウと、長期にわたるアフターサービス等を通じて培われたお客様との信頼関係を基に、「お客様の良きパートナー」となり、不屈の発明家精神を継承した当社グループの「イノベーション」によって生み出された有益な技術・サービスを通じて、再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にお客様や社会の課題を解決いたします。 この事業活動を通じてESGに関する重要課題に取り組み、持続的な成長を目指します。
高専卒以上 / 文理不問 海外業務経験者 ■歓迎要件 中国語スキル プラント業界経験者
各種ボイラ、機械設備、公害防止プラント、環境設備プラント、冷暖房ならびに給排水衛生設備の設計、施工及び監理、土木建築、その他工事の設計、施工及び監理
500~771万
国内トップクラスの肥料メーカーである当社にて、JAや農協を通じ、農家様へ肥料や農業資材を提案します。地域の特性や作物に合わせた製品開発・提案を行い、効果的な施肥のアドバイスを通じて信頼を構築。 【業務詳細】■各地域や作物に合わせた肥料・農業資材の提案・開発 ■肥料の効果的な施肥方法・タイミングなどのアドバイス ■プライベート製品を中心に、各地域の特性に合わせた肥料製品の提案が強みで、取引先との信頼関係構築を通じて、地域農業の発展に貢献。■販売先であるJAの方々と、エンドユーザーである農家さんを訪問するため、BtoBでありながらBtoCのやりがいも感じられます。■直行直帰可!
【必須】■営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) 【歓迎要件】■同業界(農業・肥料)の知識をお持ちの方 ★業界知識は不問です。安定基盤で長く働き、地域農業に貢献したい方大歓迎です! 【魅力】当社は東証スタンダード市場に上場する国内トップクラスの肥料メーカーであり、丸紅グループの一員という安定した経営基盤が強みです。寮・社宅制度や育児休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を支援しており、平均勤続年数は19.1年と長く、安定して働ける環境が整っています。 【やりがい】■地域特性に合わせた新規銘柄の立ち上げや商品調整にも関われます
■肥料事業 ■飼料事業 ■化成品事業 ■不動産事業 ■海外事業 ■化粧品用原料事業 ■無機素材事業 ■分析受託事業
350~600万
住宅リフォーム業界のパイオニア的存在である「新築そっくりさん」の営業をお任せします。新規飛込はありませんが、過去お問い合わせのあったお客様への架電営業を積極的に行います。※案件種別:戸建住宅 【業務のやりがい】ヒアリング~提案~プランニング~引き渡しまでを一貫して担当。分業制では感じることのできない、お客様からの直接の声を感じながら仕事ができます。売り込むのではなく、お客様の求めることを親身になって提案、フォローしていく営業が何よりの醍醐味。 【業界最高水準のインセンティブ】獲得粗利額最高30%という高率歩合給のため、年収1,000万円以上も目指せる環境です。
★《未経験・第二新卒OK》未経験メンバーが多く活躍中の職場です!★ 面接では『新しいことに挑戦したい』『稼ぎたい』『お客様のために仕事がしたい』『モノづくりに携わりたい』等の想いをお聞かせください。 【働き方】長時間労働抑制やメリハリのある働き方の実現に向けて、PCが20時に自動的にシャットダウンされる仕組みを導入しています。 【年収】ガラス張りのインセンティブ支給制度のため、業界内でも極めて高い平均年収を実現しております。(給与備考欄のモデル年収参照) 【社風】大手特有の堅苦しさはなく、中途入社の方も多く皆が気さくで教育も含め相互に関与し合う雰囲気。何事にも自主性が尊重されています。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん
350~600万
住宅リフォーム業界のパイオニア的存在である「新築そっくりさん」の営業をお任せします。新規飛込はありませんが、過去お問い合わせのあったお客様への架電営業を積極的に行います。※案件種別:戸建住宅 【業務のやりがい】ヒアリング~提案~プランニング~引き渡しまでを一貫して担当。分業制では感じることのできない、お客様からの直接の声を感じながら仕事ができます。売り込むのではなく、お客様の求めることを親身になって提案、フォローしていく営業が何よりの醍醐味。 【業界最高水準のインセンティブ】獲得粗利額最高30%という高率歩合給のため、年収1,000万円以上も目指せる環境です。
★《未経験・第二新卒OK》未経験メンバーが多く活躍中の職場です!★ 面接では『新しいことに挑戦したい』『稼ぎたい』『お客様のために仕事がしたい』『モノづくりに携わりたい』等の想いをお聞かせください。 【働き方】長時間労働抑制やメリハリのある働き方の実現に向けて、PCが20時に自動的にシャットダウンされる仕組みを導入しています。 【年収】ガラス張りのインセンティブ支給制度のため、業界内でも極めて高い平均年収を実現しております。(給与備考欄のモデル年収参照) 【社風】大手特有の堅苦しさはなく、中途入社の方も多く皆が気さくで教育も含め相互に関与し合う雰囲気。何事にも自主性が尊重されています。
■事業内容:注文住宅事業、新築そっくりさんリフォーム事業 ■商品:J-アーバン、J-レジデンス、戸建新築そっくりさん、マンション新築そっくりさん