【オリックスグループ】事業企画・事業統括担当／不動産セグメント全体の経営管理・戦略推進を担う

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• エージェント求人

  🟩BizDev / プロダクト企画🟩HRプラットフォームを牽引する事業開発マネージャー

  1000~1300万

  • KPI設定
  • 戦略立案
  • LTV/life time v...
  • 製品
  • 人事
  • 事業責任者
  • アジャイル
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • プライシング
  • 事業推進
  • 新規事業

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🟩BizDev / プロダクト企画🟩HRプラットフォームを牽引する事業開発マネージャー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■ミッション 「HR領域をラクスの新たな柱へ。成長の加速を担う、プロダクトと事業をつなぐ」 現在ラクスでは、主力事業に続く次の成長エンジンとしてHR領域への投資を強化しています。その先陣を切るのが『楽楽勤怠』です。将来的に労務や給与など、人事労務領域をシームレスにつなぐプラットフォームへと拡張させ、事業規模を数年で数倍へと引き上げる計画を立てています。 当ポジションに期待するのは、この成長計画をまさに現実のものにすることです。営業、CS、開発といった各部門が持つ現場の一次情報を収集・抽象化して戦略に落とし込み、再び具体的な施策として組織を動かしていく。この「具体と抽象の往復」を高速で回すアジリティを発揮し、事業責任者と共に、事業成長のスピードを最大化させていただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・事業を丸ごと動かす、全方位の裁量 一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、当ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決定、営業・CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。 ・「1→10」の垂直立ち上げを牽引する経験 ラクスが全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる、まさに「垂直立ち上げ」のフェーズに立ち会えます。 ■業務内容 事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます。 ・事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定） ・領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援） ・プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化） ・現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力

  事業内容

  【事業内容】 東証プライム上場、国内トップクラスのシェアを誇るメガSaaS企業です。「ITサービスで人を幸せに」をミッションに、バックオフィスやフロントオフィスのDXを推進する自社クラウドサービスを開発・提供しています。 【主要プロダクト】 ・経費精算システム『楽楽精算』 ・電子請求書発行システム『楽楽明細』など

• エージェント求人

  (M)【株式会社マネーフォワード】事業企画（オープンポジション）

  400~1000万

  • IPO
  • SMB
  • クラウド
  • SaaS
  • オペレーション改善
  • マネーフォワードクラウド
  • マネーフォワード
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  (M)【株式会社マネーフォワード】事業企画（オープンポジション）気になる

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  仕事内容

  募集ポジション ※下記いずれのポジションについても当ページからのご応募をお願いいたします。（下記それぞれの募集ページからはエントリーいただけない設定になっておりますのでご留意ください） ■横断BizOps本部 └ MFBCの横断組織として、MFBCの収益最大化のためのオペレーション改善を通して、事業成長・顧客に早く良いものを届けていくことを目指しています。 ■クラウド経費本部 └ クラウド経費本部は、「すべての人のワークスタイルをもっと豊かに」という本部Missionを実現を目指しています。当ポジションでは、本部内のミドルバック機能全てを担当頂き、テクノロジーやツールを活用しながら、データドリブンなオペレーション組織へ先導頂きます。また、事業をグロースさせるための計画や戦略立案などのもお任せします。 ■デジタルインボイス本部 └デジタルインボイス本部は、「紙からデジタルへ」という日本国内における事業環境の変化に対応するべく2022年6月に発足しました。 ■クラウドERP本部 └マネーフォワードの主要事業である企業向けバックオフィスSaaS『 マネーフォワード クラウド 』は、従来から提供していたSMB向けのクラウドサービスに加え、2020年より成長企業(IPO準備企業、中堅大企業企業)様向けクラウドERP戦略を展開しております。

  求める能力・経験

  ・無形商材の法人営業のご経験 ・事業企画、新規事業企画のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部　M&A担当（未経験OK）

  500~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部　M&A担当（未経験OK）気になる

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  仕事内容

  職務内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門

  求める能力・経験

  業務経験 【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方 1．大手金融機関での実務経験 　・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2．大手事業会社での実務経験 　・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【歓迎】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験） 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  社長室（経営幹部）

  800~1500万

  • 資料作成
  • プロジェクト推進
  • 企画立案
  • アライアンス
  • 事業推進
  • コンサルティング業務

  インタラクティブデモ・体験型コンテンツSaaSの開発・提供企業東京都目黒区

  社長室（経営幹部）気になる

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  仕事内容

  ■社長室としてCEOの推進するアジェンダを起点に、事業成長に必要なことを自ら考え、動き、事業成長にコミットメントすることがこのポジションの役割です。業務の範囲は自分の成果と信頼によって広がります。 ※業務内容の例 ▼事業推進・分析 市場・競合・顧客のリサーチと分析を行い、経営判断に必要な示唆を出す 事業KPIのモニタリングと予実管理を担い、ズレの原因を特定して改善策を提案する 新規施策の企画立案から実行・振り返りまでをオーナーとして推進する 事業計画の策定支援と、計画達成に向けた進捗管理を行う ▼経営アジェンダの推進 CEOが動かすべき優先アジェンダを整理し、意思決定に必要な情報を揃える 経営会議・部門横断会議の設計と運営、決定事項の実行管理を担う 投資家対応・資金調達における資料作成と情報整理を行う ▼組織・オペレーション 各部門の業務フローを把握し、非効率を特定して改善策を設計・実行する KPI設計とモニタリング体制を整備し、組織が数字で動ける状態を作る 採用プロセスの改善・候補者対応・オンボーディング設計に関与する ▼プロジェクト推進 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトのPMを担い、期限と成果にコミットする アライアンス・提携交渉における調査・資料作成・ステークホルダーマネジメントを推進する

  求める能力・経験

  ・戦略コンサルティングファームでの勤務経験 ・あるいはそれに準ずる（起業等）ビジネス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  (M)【株式会社hacomono】BizDev(事業開発・新規事業開発)

  700~1000万

  • 社長
  • 資料作成
  • 戦略立案
  • 営業
  • Go
  • 開発
  • プロジェクト
  • SaaS
  • 新規事業
  • 製品
  • IoT
  • 営業推進
  • インタビュー
  • コンサルティング業務
  • 法人営業

  株式会社hacomono東京都渋谷区

  (M)【株式会社hacomono】BizDev(事業開発・新規事業開発)気になる

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  仕事内容

  ＜お任せする仕事内容＞ 仕事概要 BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。 hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。 本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット&ギャップを明らかにしながら、 カスタマープロブレムフィット〜プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。 また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。 ※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張（例：既存機能×新業種、新機能×既存業種）に軸足を置いた事業企画・営業推進を担っていただきます。 具体的な仕事内容 市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進 プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行 営業戦略の立案〜支援 複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進

  求める能力・経験

  事業開発、事業企画、PMMいずれかの経験 応募資格（歓迎） スタートアップやSaaS業界にて、事業やプロジェクトの立ち上げ・推進で主体的にイニシアティブを持って取り組み、成果を出してきた経験 複数のステークホルダーを巻き込みながら、調整や合意形成を進め、難易度の高い課題にも粘り強く取り組めるコミュニケーション力・推進力をお持ちの方 法人営業経験 コンサルティング会社での経験 業務プロセス改善や仕組み化の経験

  事業内容

  hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

• 企業ダイレクト

  未経験OK【S107】技術戦略企画（DX化やカーボンニュートラルなど）

  614~1092万

  

  株式会社神戸製鋼所東京都港区, 兵庫県高砂市

  未経験OK【S107】技術戦略企画（DX化やカーボンニュートラルなど）気になる

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  仕事内容

  素形材事業部門の技術戦略立案やカーボンニュートラル戦略、技術系人材の育成企画を担当。東京本社にて2年程度企画経験を積んだ後、兵庫等の工場設備室にて生産技術や研究開発のキャリアを歩みます。 【詳細】■技術戦略の立案、開発・知財の総括管理、CN・ESG戦略の策定、技術系人材育成の企画・管理等、多岐にわたるテーマに携わります。現場部門と連携した課題抽出から改善提案まで、裁量を持って実行可能。3年目以降は高砂、長府、大安等の事業所へ異動し、設備室にて工場スタッフとして研究開発や生産技術など実務を経験。企画から現場まで一貫して関与し、将来のマネジメント層を目指していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■工学系の専攻出身で、機械系・材料系の基礎知識をお持ちの方 ■製造メーカーで、何かしらの技術系職種（生産技術、設計、研究開発など）の実務経験 【魅力】■当社は複数の事業部門を保有し、企画から実行まで一貫して関与できるため、自己成長の機会が豊富で、やりがいのある職場です。■最新技術に触れたり、活用しながら業務を推進できる環境です。■DXやカーボンニュートラルといった社会的意義の高いテーマに取り組めます。■組織横断的なプロジェクトに関わる機会が多くあります。

  事業内容

  ■鉄鋼アルミ事業部門　■素形材事業部門　■溶接事業部門　■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門　■電力事業部門

• 企業ダイレクト

  東京【事業管理・推進担当】東証グロース上場/フルフレックス/Fintech

  600~800万

  株式会社インフキュリオン東京都千代田区

  東京【事業管理・推進担当】東証グロース上場/フルフレックス/Fintech気になる

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  仕事内容

  ■当社の事業部門を横断で事業管理・推進している部署にて、自社プロダクト（決済領域のサービス）に関する事業推進や予実管理をご担当いただきます。 【業務内容】 ■事業計画の立案・予算や実績見込みの作成 ■数値分析による、事業課題の提起・示唆出しおよび改善案作成・実行 ※業務でのステークホルダーは、事業責任者やそれに準ずる上位レイヤーの方です。 ※自分の分析結果がダイレクトに事業運営に影響するため、貢献を実感しやすいポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での経営企画または経営管理、予実管理のご経験 ※特にデジタル/IT、および金融・決済関連の業界・サービスでのご経験が活かせます 【魅力・得られる経験】 ■事業のフェーズや課題は常に変化していくもののため、新たな知識を身に着けていくことが必要不可欠です。そのため、自然と幅広い知識を身に着けることができます。

  事業内容

  金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【DX推進部】プロジェクト推進リーダー（PM）

  750~1200万

  • マネージャー
  • リーダー
  • 資料作成
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 運用設計
  • プロジェクトマネージャー
  • 事業責任者
  • PMO

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_【DX推進部】プロジェクト推進リーダー（PM）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社では、業務のデジタル化・効率化をはじめ、全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを複数進行しています。これらのプロジェクトを円滑に推進し、確実に成果につなげるためには、現場理解とマネジメント力を兼ね備えたプロジェクトマネージャー（PM）の存在が不可欠です。今後の事業成長を支える基盤づくりを担うべく、社内プロジェクトの推進リーダー/PM人材を募集します。 ■業務内容 ・全社横断または部門横断のプロジェクト企画、プロジェクトマネジメント（新規事業、DX、業務改革、新システム導入など） ・ステークホルダーとの調整、ファシリテーション ・導入後の運用設計、定着支援、効果測定 ・プロジェクトの進捗と成果の報告、経営層向け資料作成 ■働く魅力 ・経営戦略、現場課題の両面を理解し、会社の変革を実行で支えるポジション ・DX、業務改革、AI導入など多様なプロジェクトに関われる環境 ・社内外の関係者を巻き込みながら、企画～実行～定着まで推進できる ・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・社内 または クライアント向けのPM/PMO経験、もしくは特定領域のリードの経験（3年以上） ・自身が主導して複数関係者を巻き込み課題検討～合意形成をした経験 ■歓迎要件 ・DX推進、業務改善、システム導入などに関わった経験 ・経営層や事業責任者への報告、プレゼン経験 ■求める人物像 ・部署を横断して関係者を巻き込み、プロジェクトをリードできる方 ・ビジネス部門の要求を言語化、優先順位付けできる方 ・特定のテーマに固執せず、様々のテーマのプロジェクトの推進ができる方 ・関係者の考えを尊重しつつも、自身の意見を持ち意思決定ができる方

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  アクシスコンサルティング_【マーケティング部】PoC担当

  550~750万

  • テスト
  • PoC
  • データ分析
  • テスト設計
  • 分析
  • 検証
  • 開発
  • 企画立案
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • LTV/life time v...
  • CPA/cost per ac...
  • リード獲得
  • パートナー
  • 効果検証
  • 新規事業
  • 広告運用
  • SEO

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  アクシスコンサルティング_【マーケティング部】PoC担当気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社では、中期経営計画を実現するために、新たな集客施策をPoCを複数実施しながら確立する必要があると考えています。様々な集客施策、集客に繋がる新サービス立案などのご経験を持つ人材を募集します。 ■業務内容 ・新規集客施策の企画、立案：市場やユーザー行動を分析し、既存手法にとらわれない新しい集客アイデアを企画。また、チャネル、ターゲット、メッセージの仮説を立て、PoC（実証実験）計画を設計 ・PoC（実証実験）の設計、実行、検証：小規模なテストマーケティングやA/Bテストを通じて、施策の効果やROIを短期間で検証。データに基づいて有効な施策をスピーディーに抽出、展開する ・データ分析、インサイト抽出：集客経路、CPA、CVR、LTVなどの指標を分析し、改善ポイントを特定。仮説立案と再設計を繰り返し、最適な集客構造を構築する ・関係部署や外部パートナーとの連携推進：マーケティング、宣伝、営業、開発、代理店など、複数の関係者と連携しながら、テスト設計～実行、ナレッジ共有までをリード ・スケール化への仕組み化、ナレッジ化：PoCで得られた成果をテンプレート化し、社内の集客施策として再現性を高める。成功事例・失敗事例をドキュメント化し、次の改善サイクルに活かす ・社内関係部署（営業、マーケティング、システム）との連携、調整 ■働く魅力 ・既存のマーケティング手法に縛られず、自らの発想で新しい集客チャネルや仕組みを設計し、前例のない挑戦を実行できる自由度の高いポジション ・PoC（実証実験）を短期間で設計、実行、分析するため、成果がすぐに見える環境。試行錯誤を通して、仮説検証力やデータ分析力、実行力を高速で磨ける ・集客、広告、データ分析、顧客体験など、複数領域を横断的に経験できるため、マーケティング戦略全体の流れを理解しながら、事業成長に直結する役割を担える ・PoCの成功が、そのまま本格施策や新規チャネルとして事業の成長に反映されるため、自分のアイデアが企業の売上やブランド拡大に直結する達成感を得られる ・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・マーケティングまたは集客施策の企画～実行経験（目安：2年以上）※広告運用、リード獲得、SEO/SNSなど、オンライン・オフライン問わず施策経験をお持ちの方 ・データに基づく施策立案、効果検証の経験 ・スピード感を持って仮説検証を進められる方 ・関係部門、外部パートナーとの連携スキル ・新しい施策やチャネルへの高い関心と実行力（トレンドを自らキャッチし、新しい取り組みを形にしていける方） ■歓迎条件 ・新規集客チャネルや施策の立ち上げ経験 ・広告、販促に関するプランニングや運用経験 ・定量的な分析レポート作成の経験 ・新規事業やスタートアップ環境での実行経験 ・事業成長や顧客体験を意識したマーケティング志（単なる集客数ではなく、「良質なリード」「持続的な成長」を考えられる方） ■求める人物像 ・仮説を立てて小規模から試し、データをもとに素早く検証～改善につなげることができ、「トライ＆エラー」を楽しめる方（完璧さよりもスピードと検証を重視する実験志向の方） ・発想力だけでなく、新しいアイデアの実行、検証、仕組み化までを一貫して推進できる方（アイデアを実際の集客効果として形にできる実行力のある方） ・データ、数値をもとに冷静に判断し、成功と失敗の要因を分析して改善できる方や、数字から次の打ち手を導き出す論理的思考力をお持ちの方 ・市場や施策、ツールの変化を前向きにチ

  事業内容

  人材紹介事業／スキルシェア事業 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業：13-ユ-010759? 労働者派遣事業：派13-300539 グループ 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 株式会社サン・システムプランニング

• エージェント求人

  DMM.comGroup　組織変革推進/COO室_経営企画

  800~1500万

  DMM.comGroup東京都港区

  DMM.comGroup　組織変革推進/COO室_経営企画気になる

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  仕事内容

  事業/ポジションの説明 COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 ポジションの魅力 本ポジションでは、COO直下でビジネス成果に直結した人財戦略を立案・実行することができ、会社の成長に直接貢献できます。 業務内容 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等）
 ■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し
　 -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理
 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ビジネス志向で、結果を出すことにコミットできる方 周囲と効果的にコミュニケーションを図り、影響を与えられる能力 対人関係を構築し、ビジネス部門やチームメンバーから信頼を得られる方 論理的に課題を抽出・整理し、改善策を組み立てることができる能力 変化を恐れず、新たな取り組みや改革を推進できる方

  事業内容

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