<E-14-3>半導体製造装置の輸出管理(該非判定責任者) GR260133K
720~1390万
企業名非公開
神奈川県横浜市
720~1390万
企業名非公開
神奈川県横浜市
貿易
貿易事務/国際事務/英文事務
コンプライアンス
世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM(電子ビームマスク描画装置)に関する輸出管理業務を担当していただきます。 【業務内容】 【入社後すぐにお任せする業務】 ・該非判定実施と判定結果の最適化 └当社の製品/技術情報が経済産業省が定めるリスト規制のどこに該当するのかの調査 ・関連法令(外国為替及び外国貿易法、米国規制(EAR)等)改正時の該非の再判定 └当社製品の保守パーツ等の該非判定結果に変更がないかどうかを技術的に調査 ・業務効率化に向けた新規該非判定方法や技術情報管理方法の開発 ・輸出管理/出荷管理に係る実務と社内問合せ対応 └開発担当者、輸出管理部、営業、物流担当者といった当社のほとんどの部署との緊密なコミュニケーションが求められます。 【将来的にお任せする業務】 ・当社製品許認可申請を目的とした経済産業省を含む当局対応 ・輸出管理に係る部門横断プロジェクトの推進 └輸出管理システムの企画・要件定義・導入・運用支援を関連部門をまとめながら推進いただきます。 ・その他、技術管理業務 【使用ツール】 上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めております。 【入社後お任せする業務・キャリアパス】 技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1〜2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。 輸出管理・該非判定のご経験がない方でも、0からキャッチアップすることが可能です。 【働き方】 ・部署の平均残業時間:約20h/月 ・休憩時間とは別に1日1回中断可能。(勤務時間にはなりません) ・在宅勤務:あり ・フレックス勤務:業務に合わせて柔軟に利用可能 ・転勤:なし 【職場の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置の製品品質向上に関わる分野で活躍できます。 ・電子ビーム描画装置全体の技術に関わるため、全般的な製品知識を得られます。 ・同じ部内の開発/設計/製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携/協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。 ・該非判定業務は担い手が多く、技術者や製造担当者だけでなく、通関士やフォワーダー、品質管理、法務など様々な職種の方が経験を活かしてキャリア形成できるポジションです。 ・CISTEC等の外部団体にも希望により参画可能です。 ・グループ員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 1)職務内容の変更可能性 ⇒有 2)職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 3)勤務地の変更可能性 ⇒有 4)勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
【MUST】※下記いずれか必須 ・輸出管理(該非判定関連業務)に携わったご経験をお持ちの方 ※技術者、製造担当者、通関士、フォワーダー、品質管理など不問 ・機械・電気・ソフトのいずれかの技術や品質に関する業務経験または知識をお持ちの方 【WANT】 ・製造業にて技術者として輸出管理(該非判定関連業務)に携わったご経験をお持ちの方 ・輸出管理システムの要件定義経験をお持ちの方 ・半導体製造装置関連あるいは産業機械の知識をお持ちの方 ・一般財団法人安全保障貿易情報センター(CISTEC)の実務能力認定試験の資格をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
720万円〜1,390万円
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【主任クラス】年収:720万円〜 960万円、月給:34万円〜45万円 【管理職クラス】年収1,170万円〜1,390万円、月額52万円〜70万円 ※1 年収:時間外手当、賞与含む。月給:時間外手当含まない。 ※2 時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均) ●年収例 ・【主任クラス】910万円/38歳(既婚・子2人/月給39万1500円+時間外手当+各種手当+賞与) ・【管理職クラス】1190万円/42歳(月給54万1000円+賞与) ※時間外手当…24時間/月として算出(2024年度全社平均) ●その他 ・昇給:有(年1回:4月) ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与:有(年2回:7月、12月) ・福利厚生支援制度:教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり(社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり)。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ・試用期間有:6ヵ月(条件・待遇に変動なし)
神奈川県横浜市
転勤:なし ※勤務地の変更可能性 ⇒有 ※勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点
半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
最終更新日:
900~1500万
職務概要: 本ポジションは、三菱ふそうの海外ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンス、契約交渉(例:販売代理店契約)を法務部門、コンプライアンス部門のサポートを受けながら統括します。社内ポリシーとの海外セールス活動の整合性など、主要なガバナンス活動をリードすることで、ビジネスパートナーとの強固で安定した関係を維持・構築する役割を担います。 プロアクティブかつリスクを意識したアプローチにより、三菱ふそうの利益を保護しながら事業継続性を確保し、新規パートナーの参入や新製品導入を支援していただきます。ビジネスパートナーとの信頼関係を常に保ち、コンプライアンスやその他法規、社内ポリシーに沿いながらも、ビジネスを長期的視点で成長に導いていくという、ビジネスのみならず社会的貢献性も高い職務であります。 主な職務内容(職務内容、キャリアパスなど) 契約マネジメント • 新規契約、既存契約の延長・変更の作成、パートナーとの交渉 • 契約状況を経営陣へ報告し、適切な情報共有を実施 • 契約データベースへ正確かつタイムリーに入力し、適切なトラッキングを行うことを確保 コンプライアンス/デューデリジェンス(監査対応を含む) • ビジネスパートナーのコンプライアンスマネジメントの有効性の確認 • ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンスの実施 • 法律、社内ポリシーを遵守した海外各種ビジネスモデルの構築 戦略的プロジェクトへの参画 • 全社的プロジェクト、海外プロジェクトなどに参画し、コンプライアンス・契約等に関して対応を行う パートナーマネジメント(Partner Management) • ビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持 • ビジネスパートナーのデータをグループのシステムで集中管理、定期的に更新 • 国別リスクを評価し、ビジネス上の潜在的リスクを軽減するための包括的なガイドラインを経営陣・ステークホルダーへ提供 • 社内外の情報を活用し、ディストリビューターのパフォーマンスが自社ポリシーに沿っているかモニタリング 人材マネジメント(Personnel Management) • 目標設定およびパフォーマンス評価を通じて、チームメンバーをリードし、メンバーのモチベーションを促し、成長を支援 • 適切なチームマネジメントとサポートにより、各自目標の達成を支援、確実にする • 常にオープンで誠意と敬意あるコミュニケーションを促進 • 新規採用、タレントの抜擢、社内ルールに基づく人材のサクセッションプランの策定を通じて組織を発展させる • 三菱ふそうが目標とする企業価値に沿うべくチームのカルチャー育み、多様性・インクルージョンおよびコンプライアンスを推進 コンプライアンス&インテグリティ(Compliance & Integrity) • 三菱ふそうおよび拠点に共通の規程・ガイドライン(例:コンプライアンス、安全、環境保護、労働時間規程など)を遵守 • 担当チームに関連する規程・ガイドラインを周知し、その遵守を徹底 • リスクの評価・管理、リスク低減策の実施、コンプライアンス施策の確実な導入および維持、ならびにコンプライアンス違反発生時に社内ルールに基づく適切な対応を通じ、持続可能なコンプライアンスとインテグリティの環境を確保
• 法務、コンプライアンス、または契約管理における実務経験5年以上 • チームマネジメント経験2年以上 • 国際取引および法務機能に関する経験があれば尚可 • 学士号(例:法学、経営学、経済学 等)または同等の資格/経験(修士号/MBA 等があれば尚可) • 英語:ビジネスレベル必須 • 日本語:スキルがあれば尚可(歓迎)
-
650~1000万
◆会社概要 ボッシュ(Bosch)はドイツに本社を置く、技術およびサービスの世界的リーディングサプライヤーであり、自動車部品事業(BBM)および空調事業(HC)を中心に事業を展開しています。 昨年には住宅および小規模商業ビル向けのグローバル事業ソリューションをジョンソン・日立から取得しました。 ◆職務内容 - グローバル・カスタムズ(通関・関税)チームの一員として、横浜拠点からBoschのBBM事業およびHC事業を担当 - ボッシュドイツおよびAPAC地区責任者との連携とガバナンスの推進 - サプライチェーン全体を監督し、適用される貿易関連ルールおよび有利な制度との整合性を確保 - 日本における税関関連業務のガバナンスを担い、関連法規および社内ポリシーとの整合性を確保 - 日本の税関とのコミュニケーション、要求事項への対応、また、対応窓口として社内対応をリード - 新規・改正が検討されている法規制の動向を継続的にモニタリングし、組織へ影響を共有するとともに、コンプライアンスリスク低減に向けた対策を提案 - Boschグローバル標準および手順の導入・遵守状況の監視、並びに国内プロセスへの展開 - 日本国内における通関プロセス全般に関するコンサルティング対応 - 事業活動の継続的なモニタリング、およびビジネスモデルや個別取引のレビュー・承認 - 内部監査および外部監査の推進・支援 - HSコード分類のレビューおよび監査 - 日本の輸出管理法規および関連法改正のモニタリング、並びにグローバルガバナンスチームとの継続的な連携(望ましい)
- 国際貿易、ビジネス、または関連分野の学士号 - 貿易コンプライアンス分野での8年以上の実務経験(EPA、関税手続、AEO監査、関税評価など) - 地域およびグローバルのポリシー・プロセスに関して社内関係者へ助言できる能力 - SAP / GTSまたは同等システムの知識 - 組織のあらゆるレベル(経営層およびクロスファンクショナルチームを含む)と連携して業務を遂行できる能力 - チームプレイヤーとしての姿勢 - 高い顧客志向 - 英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(文書・口頭) - 高い組織力および優先順位設定能力
-
420~500万
動物用医療品の取り扱い全国トップクラス、関東シェアNo.1企業の「コンプライアンス・法務担当」の募集となります。 ■具体的には コンプライアンスおよび契約書のリーガルチェックなど法務を担当していただきます。 経営管理部部長の下、5名のメンバーのマネジメントと、グループ会社のコンプライアンスイ体制の強化と管理、契約書締結の際にリーガルチェックをお任せするなど、これまでの法務部門対応経験を活かせる業務となります。
【必須条件】 ・法務実務6年以上の経験 ・コンプライアンス、内部統制の実務経験 ・規程整備、簡易なリスク対応等の経験あり 【歓迎要件】 ・中小企業での総務実務経験
動薬事業:産業動物用医薬品、畜産用機械器具の販売
800~1000万
- グローバル・カスタムズ(通関・関税)チームの一員として、横浜拠点から当社のBBM事業およびHC事業を担当 - 当社ドイツおよびAPAC地区責任者との連携とガバナンスの推進 - サプライチェーン全体を監督し、適用される貿易関連ルールおよび有利な制度との整合性を確保 - 日本における税関関連業務のガバナンスを担い、関連法規および社内ポリシーとの整合性を確保 - 日本の税関とのコミュニケーション、要求事項への対応、また、対応窓口として社内対応をリード - 新規・改正が検討されている法規制の動向を継続的にモニタリングし、組織へ影響を共有するとともに、コンプライアンスリスク低減に向けた対策を提案 - 当社グローバル標準および手順の導入・遵守状況の監視、並びに国内プロセスへの展開 - 日本国内における通関プロセス全般に関するコンサルティング対応 - 事業活動の継続的なモニタリング、およびビジネスモデルや個別取引のレビュー・承認 - 内部監査および外部監査の推進・支援 - HSコード分類のレビューおよび監査 - 日本の輸出管理法規および関連法改正のモニタリング、並びにグローバルガバナンスチームとの継続的な連携(望ましい
- 国際貿易、ビジネス、または関連分野の学士号 - 貿易コンプライアンス分野での8年以上の実務経験(EPA、関税手続、AEO監査、関税評価など) - 地域およびグローバルのポリシー・プロセスに関して社内関係者へ助言できる能力 - SAP / GTSまたは同等システムの知識 - 組織のあらゆるレベル(経営層およびクロスファンクショナルチームを含む)と連携して業務を遂行できる能力 - チームプレイヤーとしての姿勢 - 高い顧客志向 - 英語および日本語での優れたコミュニケーション能力(文書・口頭) - 高い組織力および優先順位設定能力
-
259万~
介護施設を運営する当社の本社雇用対策課にて、求人に関する事務作業や外国人受入れに関するお仕事です。電話対応、データ入力、相談・面接会参加などを担当していただきます。未経験の方も歓迎です。 【具体的には】電話対応、データ打ち込み、相談・面接会への参加、外国人の人材受入れ業務などを行っていただきます。 介護施設がより良い運営ができるよう、本社から影で支える重要な役割です。 周りの先輩スタッフから手厚いサポートがありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
【必須スキル】■PC操作(Word、Excel、Outlook)ができる方■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎する経験】■事務経験のある方歓迎■未経験者も意欲重視で採用 【魅力】 ■未経験からスタートできる環境で、周りの先輩スタッフから手厚いサポートがあります ■基本土日祝日がお休みなので、プライベートも充実できます ■お子様の学校行事等を優先できる働きやすい環境です ■青葉台駅から徒歩5分の好立地で通勤も便利です ■介護施設の運営を本社から支える、やりがいのある仕事です ■正社員登用制度もあり、キャリアアップも可能です
-
500~800万
事業の進展に伴い、取引先が増加しており、契約締結が増加しております。また、事業関連法令、輸出入管理への対応業務の増加も見込まれているため、専任の法務担当者を募集します。 今回のポジションでは、以下の業務をご担当いただきます。 ● 契約法務(知的財産権の絡む契約を含む)、事業関連法、輸出管理など事業に関連する法務全般 ● 会社法務、規程、会議体対応 ●その他法務関連業務
【必須/MUST】 ●法務担当者として3年以上の実務経験 【歓迎/WANT】 ●宇宙業界での法務の経験 ●官公庁との取引における法務の経験 ●会社法務の知識
■衛星ライダー事業 衛星から地上にレーザー(光)を照射し、その反射光を受光することで、 地表面を高精度に測定します。 ■スペースデブリ除去事業 レーザーを照射し、遠隔でスペースデブリの姿勢・軌道制御を行うことで、 スペースデブリの除去に貢献します。 ■上記に加えて、当社の宇宙光学技術をもとに、様々な事業を拡大していきます
795~1250万
自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。 ■B2B顧客(カーメーカー)やサプライヤー等の取引先との日常取引に関わる契約業務、法務コンサルティング業務 ■M&A、事業再編、事業提携案件に関する法務業務 ■訴訟・紛争・事件対応 ■契約・コンプライアンスセミナーなど現場の法務センス向上の企画・推進業務 ■国内および海外子会社の法務業務支援 ■将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務 ■コーポレートガバナンス、コンプライアンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、車載インフォテインメントや電動化システムで世界をリードするパナソニックグループのオートモーティブ事業会社です。 ■年収は最大1,250万円。年間休日130日、リモートワーク併用など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■ベテランから若手、そして女性も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
【必須要件】 ■企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上 ■TOEIC800点以上 or 同等レベル 【歓迎要件】 ■企業法務でのグローバルレベルでの法務業務経験
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
700~1150万
車の安全性を担保する為の車両整備等を規定する車両法規関連を中心に、各種技術法規調査・法文解釈を実施を行っていただきます。 ■認証機関/当局/委員会および社内関係部署より技術法規情報を入手し整理・リスト化 ■入手した技術法規情報より、該当法規の抽出/翻訳&分析/ 情報整理・資料作成 ■技術法規担当として、車両システム機能・構成を理解し、技術者へ法文解釈を踏まえた助言・支援を実施 ■関係者への技術法規情報(ニュース&資料)を発信し内容のサポート及び、対応サポート ■BU&事業部への教育および遵守プロセスの構築 ■情報管理システムへの登録情報管理および、管理システム&ツールの改善・改修 ※ 車両法規とは自動車などが守るべき技術基準であり、代表的な法規は日本の保安基準/米国 FMVSS /欧州 UNRなどである ◆おすすめポイント◆ ■同社はパナソニックらしさを活かした 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を行っています。 ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、パナソニックグループの新体制への移行にあたり、車載事業領域を担当する事業会社として発足しました。 ■世界160ヶ国の技術法規について認証機関と連携し、収集・分析(読み解き)を行い技術者へ発信して行くために、新しいことにも挑戦できる職場です。 ■テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【必須要件】 ■車両法規に関する調査・分析および製品への仕様作成・実装の実務経験 ■システムアーキテクチャー設計経験及び、顧客との仕様検討・折衝を含む商品設計実務経験のいずれかのスキル・経験を所有する 【歓迎要件】 ■論理的思考ができる方(法規内容から、事実と仮説を分析し明確にして構築) ■ 各国の技術法規の申請業務経験 ■技術法規分野についての知識 (固有分野でもOK)
車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売
年収非公開
■組織の役割 倫理的で責任ある事業活動を確保するために、グループ全体およびグローバルのコンプライアンス体制を維持、改善する役割を担う組織です。 ■担当予定の業務内容 コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、 第三者管理(贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む)に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、 グループ、グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 グループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外のグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、 倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 ■職場の環境 世界各国で働く多様なグループのメンバーとの豊富なコミュニケーションの機会があり、 業務・国際経験豊かな小さなチーム(全体10名程度)で和気あいあいと、切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。 トップマネジメントとの接点も多いです。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験(5年以上) ・TOEIC:750点以上 ・チームリーダー経験 ※チームメンバーのリード経験 ■歓迎 ・リーガルリサーチ ・プロジェクト管理 ・データ利活用の経験
ゲーム&ネットワークサービス、音楽、映画、イメージング&センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
550~900万
ペプチド創薬の世界的リーダーである当社で法務メンバークラスの募集です。自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業/バイオベンチャー/研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。 下記、法務業務を分担し、お任せできるところからお願いしていきます。 【戦略法務】ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行/経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 【予防法務】レビュー、交渉、社内規程の審査、作成/コンプライアンス体制の整備 /適切な法務デューデリジェンスの実施 【臨床法務】クレーム、紛争対応/社内トラブルの対応 等
【いずれか必須】 ■法務、その他管理部門等で契約書レビュー、作成を担当している方(目安3年以上) ■法科大学院卒(法律事務所、パラリーガル、司法書士等も歓迎) 【魅力】少人数のチームの利点を生かし、会社全体の法務業務に幅広く関わることができます。また、経営陣と距離が近く、ビジネスや共同研究の最前線に関われるため、事業成長中のダイナミズムと多様な組織メンバーとのチームワークを感じられるポジションです。また、創薬プラットフォーム(PDPS)は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります。
独自の創薬開発基盤技術を用いたペプチド創薬研究開発、子会社であるPDRファーマでは、今先端医療として注目される放射性医薬品の研究、製造販売、開発を行っています。