神戸【人材エージェント(エリア総合職)】業界知識不問/在宅勤務可◎
400~650万
株式会社メディカル・プリンシプル社
兵庫県神戸市中央区
400~650万
株式会社メディカル・プリンシプル社
兵庫県神戸市中央区
人材/アウトソーシング法人営業
医師の定期非常勤(固定の長期アルバイト)のご紹介業務をお任せ。医師のキャリアコンサルティング・医療機関の採用コンサルティングのCA、RA業務の双方をご担当いただきます。医師、医療機関の希望を的確にヒアリン グし、条件にあった提案を対面・web面談、電話、メール等で行う仕事【具体的には】■医師の希望条件ヒアリング・求職ニーズ獲得※約5~10件/月■医療機関の採用コンサルティング・求人獲得※約1~2件/月■医師、医療機関への提案・条件交渉※約5件~/日■医療機関訪問(求人獲得、面接同席、提案、課題解決)※2~8件/月■医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓■医療機関の新規求人開拓
【必須】■営業経験3年以上 【歓迎】提案要素の強い営業職(人材、不動産/土地活用、ブライダル、金融、コンサル業界、MR、医療機器)経験等 【魅力】能動的に働きかけていくと『あなたにお願いして良かった!』と感謝を創り出していける会社。地域密着型の営業スタイルのため、クライアントと強固な関係性を築いていけます。※医療×人材業界のリーディングカンパニー(登録会員数16.3万人 / 取引施設数1.7万施設 / 年間紹介実績約7.1万件)※リモートワーク可(規程に準ずる)
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~650万円 月給制 月給 286,000円~464,300円 月給¥286,000~¥464,300 基本給¥220,400~¥357,800 固定残業代¥65,600~¥106,500を含む/月 ■賞与実績:年2回 (6月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※日数は入社時期による
その他((出産・育児・介護休暇、特別休暇))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【キャリアコーディネートグループ 第3エリア Aブロック】ブロック、ユニットマネージャー、★エージェント6名 ★募集
無
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル 3F
神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線三宮駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※変更の範囲:当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
有
DC(選択制確定拠出年金制度)、社員持株会制度(クリークアンドリバー社)、育児・介護短時間勤務措置制度
【福利厚生】健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、リロクラブ 【休日・休暇】連続休暇5日間(試用期間経過後に年1回 ※有給休暇を連続した5日間取可)
1名
3回
筆記試験:有((適正検査)) 1次現場(WEB)→2次人事(対面+WEB)→最終:代表(対面)
■1997年に医師の紹介事業を始めた医療系人材業界のパイオニア! ■日本国内医学生の約8割「レジナビweb」/病院・官公庁や地方自治体との取引43都道府県/自己資本比率80%以上増収増益
【事業の強み・特徴】 ●「民間医局」をブランドに掲げ、「すべては明日の医療のために」との想いで、1997年に医師の紹介事業を始めたパイオニア。その後「レジナビ」という医学生・研修医が研修先を探す数少ないフェアを開始、業界で圧倒的なシェア商品に成長。医師が第一歩を踏み出す段階で、その大多数の会員を獲得する強いビジネスモデルを実現。現在は、登録医師・医学生会員数16.3万人、年間紹介実績約7.1万件と、業界のリーディングカンパニーに。今後も医療業界の情報格差をなくし、日本医療の発展に貢献して参ります。 ●プロの専門18分野(放送、舞台芸術、IT、ゲーム、広告出版、研究・・等)にエージェント会社を展開する「クリーク・アンド・リバー社」グループの中核子会社。C&Rグループのネットワークを最大限に活かし、分野の枠を超えて、自由な発想でコラボレーションを生み出し、医療の未来を変える新しい挑戦をしていきます。 ※例:医療×VR…医療の遠隔教育にVRを利用、医療×映像…名医の手術映像をアーカイブ化、医療×クリエイティブ…広報ツールの作成
〒105-0004 東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
■東京支社 ■大阪支社 ■北海道支社 ■東北支社 ■上信越支社 ■北関東支社 ■南関東支社 ■名古屋支社 ■京都支社 ■神戸支社 ■中国支社 ■四国支社 等
■職業紹介事業■医学生・研修医向け就職支援事業 ■若手医師向けの情報収集サイト運営■病医院運営に関わる事業■その他(出版・広報・制作・医療機関支援など)
37社(株式会社クリーク・アンド・リバー社、株式会社リーディング・エッジ社、株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社、株式会社インター・ベル 等)
非公開
株式会社クリーク・アンド・リバー社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
534~808万
(募集背景) 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★創業60年以上製造アウトソーシングとして顧客に愛され安定した経営を行っている当社にて「人材派遣の営業」をお任せいたします 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。マネージャー候補としてマネジメント業務も担当いただきます。1回の出張は2週間~2ヶ月程度を想定。 【業務詳細】 ■新規開拓営業(電話や訪問による人材ニーズの獲得) ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 ■当社について: ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点を 2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度: ・業績成果+行動評価での総合評価。 ■仕事の魅力・やりがい 自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献頂けます。 ■当社の特徴 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてきまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■必須条件: ・人材業界での営業活動経験(新規・既存問わず) ・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・国内出張可能な方(日帰り、1泊) ■歓迎条件: ・Excel関数(if/vlook)の知識を有する方(実務経験があれば尚良し) ・PowerPointを使用した経験を有する方
・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
430~556万
(募集背景) 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★創業60年以上製造アウトソーシングとして顧客に愛され安定した経営を行っている当社にて「人材派遣の営業」をお任せいたします 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間~2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】 ・新規開拓営業(電話や訪問による人材ニーズの獲得) ・新規取引顧客へのカスタマーサービス ・アプローチ戦略の構築 ・アカウント営業推進 ・他拠点との連携 ■当社について: ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点を 2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度: ・業績成果+行動評価での総合評価。 ■仕事の魅力・やりがい 自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献頂けます。 ■当社の特徴 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてきまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■必須条件: ・人材業界での営業活動経験(新規・既存問わず) ・普通自動車免許(AT限定可) ・国内出張可能な方(日帰り、1泊) ■歓迎条件: ・Excel関数(if/vlook)の知識を有する方(実務経験があれば尚良し) ・PowerPointを使用した経験を有する方
・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
460~690万
リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネス!業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職(リーダー)をお任せ! ★リーダー候補としてまずはプレイヤーからご活躍いただきます。【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画などの人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結~手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。
【いずれも必須】■法人営業経験(3年以上)■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】兵庫オフィスは兵庫エリアを中心担当いたします。輸送機器や電気機器、半導体や材料、医薬医療、IT関連など、幅広い産業のクライアントをターゲットにします。【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出!人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能!成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生!
■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
410~590万
リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています!業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せ! ★OJTを通して学んでいくため、未経験からでも活躍いただけます!【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画等の人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結~手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。
★未経験・第二新卒歓迎★【いずれも必須】■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】兵庫オフィスは兵庫エリアを中心担当いたします。輸送機器や電気機器、半導体や材料、医薬医療、IT関連など、幅広い産業のクライアントをターゲットにします。【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出!人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能!成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生!
■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
400万~
配属事業により業務内容が異なるため、以下よりご確認ください。 ●介護職派遣事業 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 《具体的な業務》 ・顧客の採用ニーズをヒアリング ・取引先への訪問、人員採用のためのご提案 ・求職者との面談、求人提案 ・就業後のアフターフォロー ●新卒人材紹介事業(キャリアアドバイザー) 就職活動をしている学生の求職者に対して、 目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。 条件にマッチした求人の提案や就職活動のサポートだけでなく、 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が 就職活動を成功させる鍵になってきます。 《具体的な業務》 ・求職者との面談、キャリアや希望条件のヒアリング ・求人の紹介、応募書類の添削や面接対策のサポート ・企業とのマッチング調整、選考の進捗管理 ・内定後のフォロー(条件交渉、入社までのサポート) ●求人メディア事業 業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規/既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・クライアントの採用課題に最適な商材の提案 ・広告掲載後のアフターフォロー など 《提案サービス例》 ▼求人メディア営業(中途領域/新卒領域) ・求人広告媒体(マイナビ転職/エン転職/doda など) ・採用イベント(転職フェア) ・ダイレクトリクルーティング など ▼求人メディア営業(アルバイト・パート領域) ・求人広告媒体(バイトル/マッハバイト/マイナビバイト/しゅふJOB など) ▼オウンドメディア営業 ・求人検索エンジン(indeed/求人ボックス/スタンバイ など) ・SNS広告 ・Google/Yahoo!広告 ・採用HP/LP など
■必須 ・顧客折衝経験1年以上(販売・サービス業を含む) ■歓迎 ・人材業界での経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のPURPOSE「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」に共感してくださる方 ・目標や、自分が「やる」と決めた事にひたむきに取り組んできた方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる方
■採用支援 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、エンジニア等) ■就労支援 ・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援 ■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室 など
400~588万
顧客を20~30社担当し、人材に関する悩みを月1回程度ヒアリングし、それぞれの課題に合わせたサービスの説明をおこないます。また、30~40名程度の派遣スタッフへの入社サポートなども行っていただきます。 【 頑張りが年収・キャリアに直結!やりがい抜群の評価制度】 未経験でも入社1年目から昇格や賞与アップのチャンスがあり、成長スピード◎実績を積めば、最短でリーダーやマネージャーへ昇格可能。 【7つの部門で競い合い、最大115万円の報酬となる社内賞レース制度】 社内賞レースで各部門ごとに最大15万円の賞金を獲得可能。全制覇すると『合計115万円』の特別報酬+社内表彰の名誉も手に入ります。
【いずれか】営業のご経験もしくは、販売サービス業でマネジメントのご経験をお持ちの方 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※企業訪問などは車を使用します 【魅力】 ◎分業体制をとっているため、平均残業時間10~15時間程度と少なく求職者の労務管理や企業のフォローなどにも集中できる環境です。 ◎ノルマ無し!業績目標を達成することで目標数値はありますが、固定的なノルマは設けておりません。 ◎成果が評価される環境です!賞与は昨年度は平均4.8ヶ月分支給。半期に1回表彰制度もあり、全国の営業所を対象に全社を挙げて実施します。
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
456~636万
【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションです。基本は非対面をメインとした両面営業スタイルとなります。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者(看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など)を担当 ・キャリア面談を通して求職者の希望(給与・勤務地等の条件面、転職の背景、歩みたいキャリアパスなど)をヒアリングし、最適な求人をご紹介 ・面接日程の調整や面接アドバイスなどを実施し、転職をサポート ■クライアントへの人材紹介 ・病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦 ・求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし把握 【キャリアパス】 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ・チームリーダー(入社後1年目安)やグループ長(入社後2-3年目安)等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント】 ①安定性・成長性:全社業績の約6割を占める約300億規模の主力事業で成長性が高い ②スキル・キャリア:業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につく実力主義の環境 ③働きやすさ・環境:定時後2時間を超える残業は原則禁止としており、メリハリのある働き方が可能 ・仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
・応募条件: ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ・歓迎条件: ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
-
350~550万
(募集背景) 当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■業務概要 人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、 ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
300~400万
阪神エリアの物流業を中心とした顧客への人材派遣営業をお任せします。既存顧客との関係構築から始め、将来的には新規開拓も担当。お客様先へ足を運ぶ営業スタイルで、派遣スタッフのフォローも行います。 【具体的な業務】入社後は先輩社員との営業同行からスタート。徐々に顧客引継ぎを行い、担当顧客約10~20社を担当します。社用車を使用した訪問営業が中心です。【派遣スタッフ対応】面談や案件紹介、必要に応じてWeb求人媒体での募集、配属後のフォロー(1~2週に1回程度)も行います。【紹介案件例】事務(OA・データ入力)、商品の仕分け・ピッキング、工場内軽作業、製造など。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須条件】法人営業経験をお持ちの方■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】人材派遣/人材紹介営業のご経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎!入社後はしっかりと研修を受けられる環境です! 【魅力】■物流業界に特化した専門性を活かした営業活動ができます。大手企業との取引実績も多数あり、安定した基盤の中で営業スキルを磨けます。■入社後は1~2ヶ月間、先輩社員と同行しながら業務を学べるので、業界未経験でも安心して始められます。■土日祝休みで年間休日126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。■物流業界向けの専門知識を身につけるカリキュラムあり
総合人材サービス/人材派遣 一般労働者派遣許可 (許可番号 般28-040002) 有料職業紹介事業許可 (許可番号 般28-ユ-040015)
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)