【静岡県島田市】自動車用新規部品のグローバル生産拠点の企画・検討/矢崎総業株式会社
400~700万
矢崎総業株式会社(矢崎グループ) https://www.yazaki-group.com/
静岡県島田市
400~700万
矢崎総業株式会社(矢崎グループ) https://www.yazaki-group.com/
静岡県島田市
部品購買
その他購買/調達
生産管理
求人カテゴリー 企画・管理系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化 【部・チームのミッション・業務概要】 開発・営業・生産部門をつなぐ役割として、組織横断でプロジェクトを推進しています。 主な業務は、自動車用部品のグローバル生産拠点の決定に関するプロジェクト対応です。 案件ごとに関係部門と個別に意見交換を行い、各部門の考えや状況を整理しながら、プロジェクトの進捗を主導しています。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 ・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々) ・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、また海外出張もあり。 【部・チームの人数や雰囲気】 部員 計 25名 (男性17名、女性8名) 様々な職種経験のある方が在籍しており、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。 中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人いらっしゃり、活躍して頂いています。 若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ(製造現場、海外駐在経験者)方々が活躍しています。 わからないことなどコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 静岡県島田市横井1-7-1
◆必須条件 ・普通自動車運転免許 ・スキル:【Excel】ピボットテーブルを活用した集計やデータ分析、関数を用いた数値管理などができる方 【PowerPoint/Word】:報告資料や提案資料などビジネス資料の作成経験がある方 ◆歓迎条件 ・部門間折衝業務の経験 ・英語力(使用例:英語での会議に参加、会議・電話での会話、メール、資料作成 等) ◆歓迎する出身業界 ・製造業 ◆その他要望 ・改善意欲を持って仕事に取り組める方 ・過去の社会人経験(開発、営業、原価、生産管理部門等)を活かして新たな仕事で活躍頂ける環境がございます。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、高等専門学校、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30 ◆平均残業時間:20時間 ◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~15:00) ◆在宅勤務:あり(入社後1年後から可能)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■日数 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です
静岡県島田市
屋内全面禁煙
矢崎総業株式会社:静岡県島田市横井1-7-1
有
◆平均残業時間:20時間 ◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~15:00) ◆在宅勤務:あり(入社後1年後から可能) 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、社員持株会 ■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等) ■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有) ※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。 ■企業年金基金制度 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等
1名
1回〜2回
・本 社 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F ・Y-CITY 〒410-1194 静岡県裾野市御宿1500
栃木工場,裾野製作所,ものづくりセンター,牧之原工場 鷲津製造部(鷲津分工場),大浜工場,大東工場,新見工場
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
矢崎計器株式会社 (1950年設立) 矢崎部品株式会社 (1959年設立) 矢崎エナジーシステム株式会社 (1963年 矢崎電線株式会社として設立、2012年 商号変更)
非公開
最終更新日:
460~690万
■具体的な業務例 ・受注と生産計画の制御と統率 ・生産課題への対策と対応 ・工場事業計画立案 ■入社後すぐの業務 ・生産課題の対策と対応をOfficeリーダーと管理職で立案と推進いただきます。 ■入社6か月~1年以降 ・お客様の長期的受注から工場の生産負荷状況を制御し、工場の最適な要員や在庫を統率していきます。 ・国内、海外からの受注に対する生産リスクを想定し、生産課題に対する対策を推進していきます。 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・工場の生産と業績に関わる中核的存在であり、現在~未来にむけた工場運営に大きく携わることができます。 ・部員も工場間接組織の中では最も多く、指導や育成を通じて、自身も成長することができます。 ・国内、海外を含めた2輪工場のマザーとして、世界の仲間との会話し、時には現地へ赴き課題解決をともに行うことも行います。
求めるスキル(必須) ■経験 ・生産管理経験(生産計画立案・海外受注・部品調達などを5年以上) ■資格 ・TOEICスコア500程度の英語力 ・表計算(Excel)・プレゼンテーション(PowerPoint)ソフト 求めるスキル(歓迎) ■経験 ・生産管理経験(生産計画立案・海外受注・部品調達などを7年以上) ・役員級会議でのプレゼンテーション ■資格 ・TOEICスコア600程度の英語力 ・情報処理技術者資格の保持 求める人物像 ・論理的思考に基づいて根本的課題を抽出し解決できる。 ・分かりやすい表現で部員を指導と教育ができる。 ・他部門との折衝を主体的に行い、課題前進ができる。 ・自ら部員への声掛けができ、明るい職場雰囲気を作り出すことができる。
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600~900万
ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。世界一の総合楽器メーカーとしてユーザーの皆様が安心して楽しめる楽器を製造しタイムリーに市場に提供していくため、多くの部門が協力して日々新しい「モノづくり」に取り組んでいます。その中で国内外にある楽器製造拠点からの出荷計画管理を行う人材を募集しています。 【業務内容】 ・販社、事業部営業希望に沿った月次出荷計画の決定 ・出荷実績管理 ・モデル廃番管理 ・出荷管理プロセスの改革、改善 【役割】 販社・事業部営業からの出荷リクエスト数をベースに製造拠点との月次出荷計画、中長期の内示計画の策定を担当し、上位者の包括的な指示・助言に沿って、一定の専門能力を要する業務を完遂します。
【必須のもの】 ・生産管理業務、出荷計画業務の知識 ・輸出入に関する貿易の知識 ・他部門とのコミュニケーションスキル 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・工程管理の知識 ・バイヤー経験 ・原価計算の知識 ・製品開発の知識 ・海外工場での新製品立ち上げ経験
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
600~900万
ヤマハファインテックでは高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年に渡り製造・販売しており、日本の自動車メーカーにとどまらず、北米をはじめとした海外の自動車メーカー向けにもグローバルなビジネスを展開しています。今後、技術・営業領域の強化以外にも、事業基盤領域の最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化で競争力を蓄え、更なる事業成長を達成すべく、海外顧客の中期需要分析力を強化していきます。 この目的達成のため、海外顧客向け自動車内装部品の中期需要分析業務と生産計画・出荷計画 を主体的に実行していただける方を募集します。 【業務内容】 ・海外顧客の中長期需要分析および生産、出荷計画の策定 顧客FORECAST情報、顧客部品在庫状況、MarkLinesなどの業界情報をもとに中長期需要を分析、予測します。その結果を踏まえ、社内製造部門と調整しながら平準化生産計画および出荷計画を策定します。また、この分析結果や計画内容を経営層へ報告します。 ・海外顧客との納期、納品数の調整および交渉 顧客の需要変動、社内の生産能力や生産進捗などに応じて、海外顧客と納期や納品数の変更、適正化に関する交渉を行います。また、EOP時には、顧客および自社の死蔵在庫を最小限に抑えるための調整を行い、その結果を反映した生産・出荷計画を策定します。 【役割】 オペレーター業務ではなく、日々変化する情報を主体的に分析します。その分析結果をもとに課題を設定し、チームメンバーを率いて解決に取り組みます。業務全体を俯瞰しながら、中心的・主導的な立場で幅広く業務を推進していくことを想定しています。そして数年後には管理職としてご活躍いただけることを期待しています。
【必須のもの】 ◆経験面 ・製造業の生産管理部門での実務経験 ・海外顧客との業務経験 ◆能力面 ・顧客需要のデーター分析力 ・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上) ※具体的には、「業務内容」に記載の業務または類似業務の経験や能力です 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ◆経験面 ・自動車部品の生産管理部門での実務経験 ・海外の自動車会社または自動車アセンブリ会社との業務経験 ◆能力面 ・自動車業界の顧客需要のデータ分析力 海外顧客とのオンライン会議・交渉やメールでの英語対応ができ、顧客需給に関する英語資料を読み解いて要点を日本語で社内共有できる方を歓迎します。 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・初対面の人物とでも良好良質なコミュニケーションが取れる方 ・Win-Winの考え方ができ、前向きな方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・現場改善の思考を強くお持ちの方
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
600~843万
ヤマハファインテックでは高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年に渡り製造・販売しており、日本の自動車メーカーにとどまらず、北米をはじめとした海外の自動車メーカー向けにもグローバルなビジネスを展開しています。今後、技術・営業領域の強化以外にも、事業基盤領域の最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化で競争力を蓄え、更なる事業成長を達成すべく、海外顧客の中期需要分析力を強化していきます。 この目的達成のため、海外顧客向け自動車内装部品の中期需要分析業務と生産計画・出荷計画 を主体的に実行していただける方を募集します。 【関連商品サービスのURL】 https://www.yamahafinetech.co.jp/car_parts/ 【業務内容】 ・海外顧客の中長期需要分析および生産、出荷計画の策定 顧客FORECAST情報、顧客部品在庫状況、MarkLinesなどの業界情報をもとに中長期需要を分析、予測します。その結果を踏まえ、社内製造部門と調整しながら平準化生産計画および出荷計画を策定します。また、この分析結果や計画内容を経営層へ報告します。 ・海外顧客との納期、納品数の調整および交渉 顧客の需要変動、社内の生産能力や生産進捗などに応じて、海外顧客と納期や納品数の変更、適正化に関する交渉を行います。また、EOP時には、顧客および自社の死蔵在庫を最小限に抑えるための調整を行い、その結果を反映した生産・出荷計画を策定します。 【役割】 オペレーター業務ではなく、日々変化する情報を主体的に分析します。その分析結果をもとに課題を設定し、チームメンバーを率いて解決に取り組みます。業務全体を俯瞰しながら、中心的・主導的な立場で幅広く業務を推進していくことを想定しています。そして数年後には管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり 求人部門からのメッセージ 私たちの仕事は、木目や色合いなど、一つとして同じものが存在しない自然素材を見極め、その特性を最大限に引き出すことから始まります。こうした自然素材を用いながらも、安定した品質の製品を生み出すために、楽器づくりで培ってきた自然素材への深い知識と感性を基盤とし、加工・成形といった最新技術を融合させています。 熟練の職人が素材一つひとつと向き合いながら、量産品でありながらも工芸品のような高い完成度を追求している――それが私たちのものづくりです。 自然素材ゆえに工程管理や品質予測は容易ではなく、常に判断と工夫が求められる仕事です。それでも、自分たちの手で生み出した製品が高級車の空間に息づく瞬間の誇りと達成感は、他社では得られない特別な経験です。
【必須のもの】 ◆経験面 ・製造業の生産管理部門での実務経験 ・海外顧客との業務経験 ◆能力面 ・顧客需要のデーター分析力 ・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上) ※具体的には、「業務内容」に記載の業務または類似業務の経験や能力です 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ◆経験面 ・自動車部品の生産管理部門での実務経験 ・海外の自動車会社または自動車アセンブリ会社との業務経験 ◆能力面 ・自動車業界の顧客需要のデータ分析力 海外顧客とのオンライン会議・交渉やメールでの英語対応ができ、顧客需給に関する英語資料を読み解いて要点を日本語で社内共有できる方を歓迎します。
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
600~843万
本ポジションでは、部品・材料調達の専門知識を活かし、調達課題を解決に導く中核メンバーとして、事業の成長に貢献する人材を必要としています。楽器、音響機器のモノづくりにおいて、部品、材料の安定調達とコスト競争力の強化が重要な経営課題となっています。原材料価格の変動やサプライチェーン上のリスク増大により、調達コストの最適化や安定供給リスク低減への取り組みは年々複雑化しています。こうした環境変化に対応するためには、調達戦略の高度化、グローバルなサプライヤー開拓、VA/VE提案によるQCD(品質・コスト・納期)の維持・向上が不可欠です。同時に、サプライヤーとの信頼関係の構築やCSR調達の活動を強化することで、持続可能な調達体制を確立することも求められています。 【関連商品サービスのURL】 https://jp.yamaha.com/about_yamaha/index.html https://www.yamaha.com/ja/recruitment/business/procurement/ 【業務内容】 ・機械部品(切削、プレス、研磨、溶接、樹脂成型など)および材料(非鉄金属、化成品など)の調達戦略の立案・実行 ・サプライヤー選定、評価、契約、関係構築 ・品質・納期・コストを最適化する企画立案、推進 ・国内外サプライヤーとの折衝 【役割】 組織ミッション実現に向け、担当する領域で成果を出す。若手メンバーを育成する。 ・計画立案と遂行:目標達成に向けた業務計画を策定し実行する。 ・模範となる行動:自ら率先して行動し、利害関係者を巻き込みながら成果を出す。 ・メンバー育成:若手メンバーの能力を伸ばし、チーム全体のスキル向上を図る。 ・働きやすい環境づくり:コミュニケーションを円滑にし、安心して働ける職場を整える。 ・課題解決と改善推進:問題を迅速に把握し、解決策を導く。 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり 【海外出張の可能性】 あり ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。 求人部門からのメッセージ ヤマハでは、業務を通じて楽器・音楽を身近に感じることができます。私たちが調達する部品・材料がヤマハの音の一部となり、それがお客様の感動へと広がっていきます。私たちと一緒に、グローバルな視点で調達改革を推進し、未来のモノづくりを支える強固なサプライチェーンを築いていきませんか?あなたの経験を、ぜひ当社で発揮してください。
応募資格 求める経験・能力 【必須のもの】 ・調達・購買業務の実務経験(5年以上) ・部品および材料に関する知識(加工方法、材料特性、コスト構造など) ・サプライヤーとの価格交渉・契約締結経験 ・ERPシステムや購買管理ツールの使用経験 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に調整できる方 ・コスト意識と品質意識の両立ができる方 ・利害関係者を巻き込み、課題解決に積極的に取り組める方 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・海外調達、グローバルサプライチェーンの経験 ・業務上の読み書き/日常会話が可能なレベル英語力(目安:TOEIC550点以上) ・中国語、またはインドネシア語によるビジネスコミュニケーション経験 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方 ・論理的思考で仕事ができる方 ・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方 ・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
600~843万
当社は、楽器および音響製品の製造において、木材の安定調達とコスト競争力の強化を重要テーマとして位置づけています。また、環境と社会に配慮した木材調達を通じて、木材という資源を最大限に生かすことを目指しています。 近年、原材料価格の変動や木材資源の枯渇、サプライチェーンリスクの増大が進む中、これらの課題に対応するには、サプライヤー開拓を進め、QCD+SE(品質・コスト・納期・社会的責任・環境)の維持・向上を目指しています。 今回の募集は、環境と社会に配慮した木材調達を実現し、楽器用木材の安定調達を担う木材バイヤー職となります。将来的には、ヤマハの木材調達を中核から支える人材として活躍いただくことを期待しています。 【関連商品サービスのURL】 https://jp.yamaha.com/about_yamaha/index.html https://www.yamaha.com/ja/recruitment/business/procurement/ https://www.yamaha.com/ja/recruitment/interview/03/ https://www.yamaha.com/ja/sustainability/related-information/policy-type/guideline-timber-procurement/ 【業務内容】 ・木材調達戦略の立案・実行およびサプライヤー開拓・評価・契約交渉、コスト低減施策の推進 ・木材の品質管理(現地での品質基準共有、検品、歩留まり向上の取り組み) ・環境と社会に配慮した木材調達の仕組みづくりとデューデリジェンスの実施(伐採地・加工工場の確認など) 【役割】 ・木材調達業務の中心メンバーとして、業務全体を取りまとめ、社内外と連携しながら計画的に推進する。 ・木材の特性や用途に関する知識を活かして、安定的に良質な木材を調達する活動 ・蓄積した知識・経験をメンバーへ共有し、チームのスキル向上と業務レベルの底上げに寄与する役割。 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり 【海外出張の可能性】 あり ヤマハでは、誠実さを大切にし、信頼関係を築きながら自発的に行動できる方を求めています。新しいことへの挑戦を楽しみ、最後までやり抜く意志を持つことを重視しています。また、高い志を持ち、自己成長と社会貢献に前向きに取り組める方を歓迎します。 求人部門からのメッセージ 今回募集する木材バイヤーは、木材に関する専門性を活かし、QCD+SEをより確かなものへと高めていく役割を担っていただきます。安定した供給体制の構築、コスト競争力の向上、そして環境と社会に配慮した木材調達を通じて、事業の発展に寄与していただくことを期待しています。 私たちとともに、グローバルな視点で調達業務を推進し、未来のモノづくりを支えるサプライチェーンの構築に取り組んでいただければと考えています。これまでに培われたご経験と知識を、当社の事業で活かしていただけることを期待しています。
応募資格 求める経験・能力 【必須のもの】 ・木材の選定・調達・仕入れ・品質管理・サプライヤー対応など、木材を扱う一連の実務における経験を5年以上有し、現場での判断や改善提案ができる方。 ・業務上の会議・交渉が可能な英語力/目安:TOEIC785点以上 上記必須条件に加え、以下のいずれかの経験・スキルを保有すること ①要求仕様や用途を踏まえた木材の選定・仕様調整の経験 ②国内・海外サプライヤーとの新規取引や取引課題に対し、改善に向けた対応を行った経験 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・楽器用木材に関する知識 ・海外駐在経験 ・英語・中国語・インドネシア語のいずれかによるビジネスコミュニケーション能力 ・貿易に関する知識(輸出入・契約条件・物流などの基本理解) 【業務遂行に求められる姿勢・人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者や利害関係者と協力しながら業務を推進できる方 ・業務の改善点に気づき、前向きにより良い方法を追求できる方 ・新しい取り組みに前向きに挑戦し、主体的に提案・行動できる方
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
430~520万
★『Max生産』の実現を目指す★ 当社では『Max生産』という独自の戦略を掲げて、日々の生産に取り組んでいます。増産に備えて今後フォークリフトの台数も増えていきます1。本 でも、1ケースでも多くお客様に安全安心な製品を届けたいという想いで、あくなく改善活動に取り組んでいます。 ★手積み・手降ろしなし★ 製造工場に隣接した倉庫でフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。 全ての業務はフォークリフトを使用するので重いものを持つ必要はありません! 【具体的な業務内容】 ■パレットに乗った製品をラックへ格納 ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理
・チャレンジングな成長機会が好きな方 ・大きな目標にチャレンジしたい方 ・現状に満足せず、『より良くするためには?』と考え、改善活動に取り組める方 ・チームで協業することができる方 <未経験の方は> ★必須 ・自動車やバイクの運転など安全意識の高い方 ・周囲とコミュニケーションを取り、業務を進められる方 ★歓迎 ・夜勤経験のある方 ・パレタイザー等の機械の操作経験がある方 ・フォークリフト免許保有 ・PC操作に長けた方(得意な方には物流システムの管理もお願いすることがあります) <経験者の方は> ★必須 ・フォークリフト免許保有 ・物流倉庫でのリーチorカウンターの運転経験 ・周囲の状況を把握し安全確認を徹底できる方 ★歓迎 ・夜勤経験のある方 ・パレタイザー等の機械の操作経験がある方 ・フォークリフト免許保有 ・PC操作に長けた方(得意な方には物流システムの管理もお願いすることがあります)
「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進。 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当し、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しています。
470~650万
【どんな業務内容か】 納期に間に合うよう、生産管理システムを見て生産現場へ催促したり、 製品出荷業務において組立遅延等あった場合に社内の製造係との納期調整や、 組立の外注先との出荷遅れのないよう調整する業務が1日のほぼ半分を占めます。 周りの人を動かしながら業務を進めていく力が必要となります。 【企業のおすすめポイント】 ・トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の 世界主要自動車メーカーと取引がある安定の環境。 ・世界シェア上位の製品多数保持。 ■募集背景:組織強化 ■雇用形態:正社員 ■配属部署: 11名 正社員2名(50代、30代)、派遣社員2名(50代、30代)、 パート1名(20代)、ブラジル人派遣社員6名 ■業務内容: 当社浜松工場の自動車事業部にて、 製造現場の工程管理業務を幅広くお任せします。 (具体的には) ・製品等の出荷業務(各指定倉庫、営業部門、仕入先への出荷対応) ・納期調整業務(営業部門、製造部門、仕入先との出荷予定日の調整) ・納期進捗管理(システムから未出荷製品のリストを抽出し、 納期の進捗管理および督促を行う) ・支給部品の受入・出荷業務(有償・無償の支給品の払い出し、 システムによる支給明細の作成と支給先への連絡) 他にも以下のような業務もお任せします。 ・梱包資材/消耗品等の手配 (梱包、荷造りなどに使用する送り状や物品の手配) ・フォークリフトの管理(日常・月次点検) ・指定便の積載効率管理 (PCを利用しての積載率の記録および報告) ・運送費用の支払処理 (システムを使用しての運送データの抽出および提出) ・棚卸(四半期毎) ★納期遵守を自分事として周囲を巻き込みながら 問題解決できる方がご活躍頂ける業務です。 ◆職場環境/企業PR 創業から約100年の歴史を持ち、 トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の 世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。 キーセットやドアハンドルなど 世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大手のValeoから キーレスシステム製品を買収し グローバル売上高は2倍に成長、 更に2019年にはミネベアミツミと経営統合し CASE時代に向けた新製品開発に注力。 10年後売上高2倍を目指しています。
■経験 <必須スキル/経験> ・生産管理、工程管理、納期調整、物流業務などいずれかの経験3年以上 ・PCスキル(Excel、PowerPointの基本操作) ・フォークリフト免許 <歓迎スキル/経験> ・IATF16949 /ISO14001の実務経験 ■学歴:不問
■創立:1926年7月1日 ■資本金:15,206百万円(2023年3月31日現在) ■売上高:172,837百万円(2022年4月1日~2023年3月31日) ■従業員数:8,094名 (臨時従業員を含む) ■事業内容: ソフト・ハード両面の開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産ほか ・自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置 ・自動車・産業機械用及び住宅関連の機構・電装各種装置、部品 ・新規分野向け電波応用システム
330~800万
■応募要件 キャリア/スキル 購買調達に関連する実務経験 必須 ① ① 普通自動車運転免許 必須 購買調達領域におけるキャリアアップを希望している方 必須- - ② ② 資格免許等 プロジェクトへの参画・推進経験 尚可- - ③ ③ プロジェクトマネジメント経験
【必須要件】 キャリア/スキル 購買調達に関連する実務経験 購買調達領域におけるキャリアアップを希望している方 【歓迎要件】 プロジェクトへの参画・推進経験 プロジェクトマネジメント経験
自動車用ろ過機器の開発・製造・販売 空気清浄機・浄水器の開発・製造・販売 燃料電池関連システムの開発・製造・販売 コジェネフィルター・システムの開発・製造・販売 不織布マスクの開発・製造・販売
700~850万
【おすすめポイント】 ★土日祝休み・年休125日! ★IPOを目指す成長企業、売上昨対比150%超えの安定の環境 ★複数名決定実績があるため、詳細な面接対策が可能です ■募集背景:増員 ■配属部署:静岡第一工場、常滑新工場 ■業務内容: 常滑新工場の製造部長(工場長)として、 製造部門全体の統括および経営方針に基づく 生産体制の最適化をお任せします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 〇働く環境: <フィリックスの魅力> 01)不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日! 業界の「当たり前」を改革し、 【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02)IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150%超え、従業員も増加し 新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。
■経験 <必須スキル/経験> ・製造業における管理職経験 (工場長、製造部長、またはそれに準ずるポジション) ・生産管理・品質管理・コスト管理・予実管理・労務管理の実務経験 ・工場の統括経験(50名前後のマネジメント経験) <歓迎スキル/経験> ・プレカット/建材関連の知識・経験 ・ISO認証・品質保証体制の構築経験 ■学歴:高卒以上
■設立:2008年10月 ■資本金:3000万円 ■従業員数:150名(2026年3月時点) ■企業概要: 新築アパート建築・分譲事業、 不動産投資・収益物件の販売事業 設計・建築事業、賃貸管理事業、住宅設備事業、 IT事業、建設業者支援サービス