25-A1-27【日清食品HD】生産部 工場監査スタッフ(品質・安全)/主任~係長/10348
600~900万
日清食品ホールディングス株式会社
東京都新宿区
600~900万
日清食品ホールディングス株式会社
東京都新宿区
生産技術(食品/飲料/たばこ)
品質管理(食品/飲料/たばこ)
内部監査
【予定業務】 ■グループ各工場の業務管理・監査 ■各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導 ■検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案 ■各工場新規設備導入時の監査、指導 ■新工場導入時の監査業務等 【期待役割】 ■日清食品グループのドライ(即席めん)、菓子、飲料領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。 ■まずは、採用者の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ■将来的にはさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。
【必須要件】 ■食品業界での品質保証・品質管理についての実務経験があること ■生産設備についての知見があること(関連して労働安全についての知見があれば尚可) ■協調性、責任感及び実行力があること 【任意要件】 ■協調性、責任感及び実行力があること
4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜900万円
一定額まで支給
07時間40分 休憩60分
09:00〜17:40 ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
有
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:日曜 土曜
入社直後: 5日 最高: 20日 入社時から発生:入社月により5日~14日、最大20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与> ■想定年収 600万円~900万 (想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況等により変動) ※内訳 ■基本給 297,600円~417,350円 ■賞与 (基本給6ヵ月~8ヵ月程度) ■その他(住宅手当、家族手当 等)
当面無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
有
【働き方】 ■有給取得日数 13.9日(2024年度) ■フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。 ■ハイブリッドワーク 出社率60%を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります ■カジュアルEvery Day 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。 ※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル) ■介護に関する制度 介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。 ■妊娠・出産・育児に関する制度 女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇(女性社員対象) ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇(男性社員対象) ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
1名
2回〜3回
東京本社 〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1 大阪本社 〒532-8524 大阪市淀川区西中島4-1-1
事業内容 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、 その他経営管理など 1.即席麺の製造および販売 2.チルド食品の製造および販売 3.冷凍食品の製造および販売 4.菓子、シリアル食品の製造および販売 5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売
最終更新日:
500~800万
■業務内容: マネージャーとして、南米をはじめとする海外サプライヤーから輸入する冷凍果物や 冷凍野菜の品質保証体制を、さらに強固でスケール可能なものへとアップデートしていただきます。 単なる維持管理にとどまらず、事業拡大を品質の側面から支える「仕組みづくり」と 「組織マネジメント」を主導していただきます。 ■具体的な業務内容: <事業拡大に伴う品質保証体制・仕組みの再構築> ・取扱量増加に耐えうる、効率的かつ厳格な海外サプライヤー評価基準の策定 ・新規サプライヤー開拓時における、立ち上げ期の品質コンサルティングおよび監査 <海外サプライヤー(主に南米等)の管理・指導> ・現地加工工場(パッキングハウス)に対する品質監査(オーディット)の計画、 実施(年数回の現地出張含む) ・英語を用いたWeb会議やメールでの品質改善交渉、技術指導 <トラブル発生時の原因究明と是正処置(CAPA対応)> ・輸入時の検疫トラブルや、国内流通後のクレーム発生時における 海外サプライヤーへの原因追究・再発防止策の策定指示(時差を考慮した迅速なリモート指揮) <国内外の法規制・認証対応> ・残留農薬ポジティブリスト制度、食品衛生法、植物検疫法への適合確認 ・英文の製品規格書(Specification)や成分分析レポート(COA)の査定・承認 ・FSSC22000、HACCP、GlobalG.A.P.等の国際基準に基づく社内体制のアップデート <組織の拡大とメンバー育成> ・輸入量増加に伴う部門メンバーの増員計画の策定、採用、および育成 属人的になっていた品質管理ノウハウの標準化(マニュアル化) ■配属先について: 品質管理部門は、課長1名(男性)、係長1名(女性)、担当者3名(女性)の5名で構成されています。
<いずれも必須> ■食品業界における品質管理・品質保証の実務経験(10年以上) ■マネジメント経験(5名以上) ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC 750点以上目安)
中南米を主体とした海外の冷凍フルーツや冷凍野菜の輸入販売 ・創業より20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社と直接取引を推進、業績拡大中です。 ・大手コンビニチェーン、大手ハンバーガーチェーンにも同社の製品が使用されています。 ・TVショッピングにおいても、トロピカルマリア、ベジ-マリア、ブランドとして高い知名度を誇っています。
400~600万
■業務内容: 海外から輸入した冷凍果物や野菜の品質管理品質保証業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・食品事故防止のための安全性の検証及びその対応 ・顧客からのクレーム対応(電話・訪問、営業担当者と帯同)、原因の究明や再発防止策の策定、 今後の商品企画や品質管理への反映 ・製品の品質規格の設定や自社や取引先の仕様書作成 ・国内外の仕入れ先とのやりとり、視察、製造立ち合い、監査等 ・品質管理、基準管理、品質改善活動 ・新商品の表示作成や確認作業 ・製品の品質検証、確認作業 ・検査機関、保健所や税関などの行政機関とのやりとり、確認業務 ■配属先について: 品質管理部門は、課長1名(男性)、係長1名(女性)、担当者3名(女性)の5名で構成されています。 ■当社の特徴: ・当社は、20年以上にわたって中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社との信頼関係を築いて参りました。 原料の調達から加工、商品開発を一貫して行うアスクならではの新しい視点で、 高付加価値な商品を創造する企業を目指しています。 ・当社と中南米の関わりは深く、コロンビア、ペルー、チリ、ブラジル・コスタリカに協力会社があります。 現地と日本に買い付けチームを置き、信頼のおける農場や加工工場に日本の基準を指導し続けております。
<いずれも必須> ■食品メーカーや他業種メーカーでの品質管理もしくは品質保証業務経験 ■英語もしくはスペイン語でメールができる語学力(口頭でコミュニケーションができれば尚可)
中南米を主体とした海外の冷凍フルーツや冷凍野菜の輸入販売 ・創業より20年以上に渡り、中南米を中心とした世界中の優良な農園、食品加工会社と直接取引を推進、業績拡大中です。 ・大手コンビニチェーン、大手ハンバーガーチェーンにも同社の製品が使用されています。 ・TVショッピングにおいても、トロピカルマリア、ベジ-マリア、ブランドとして高い知名度を誇っています。
420~1500万
仕事内容 会社法・金融商品取引法(J-SOX)に基づく内部統制(全社統制・業務プロセス統制・IT統制)の構築・評価を中心に、グループガバナンスおよびコンプライアンス推進業務全般を、実務のコアメンバーとして推進していただきます。 ■内部統制・J-SOX関連(CLC・PLC・IT統制) ・全社統制(CLC)の評価・改善実施 ・評価計画に基づくCSA(統制自己評価)の実施・評価・改善推進 ・業務プロセス統制(PLC)の評価・運用・改善支援(3点セットの整備・更新含む) ・IT統制(ITGC: IT全般統制 / ITAC: IT業務処理統制)の評価・改善支援 ・監査法人対応(協議・質問対応・結果報告)、関係組織への評価結果のフィードバックおよび改善調整 ・内部統制で求められる各種監査の運営ならびに事務局機能 ■コンプライアンス・グループガバナンス関連(子会社含む) ・グループ行動憲章、グループ共通ポリシー等の制定・改廃および社内定着化の推進 ・社員向けコンプライアンス研修・教育プログラムの企画・運営 ・重要リスクの整理とリスク低減に向けた取り組みの推進・支援 ・経済的利益受領など各種コンプライアンス施策の運営 【配属先情報】 所属部門:コーポレート(CORP)部門 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 配属組織:内部統制推進部 金融商品取引法に基づく、社の内部統制業務の推進および管理を担う
・事業会社(上場企業または大手グループ企業)または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験(目安:3〜5年以上) ・全社統制(CLC)の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験 ・業務プロセス統制(PLC)の評価・構築実務の経験 ・経理業務・受発注業務に関わる業務知見や会計スキル ・監査法人や社内各部門(各事業部門・経理部門・IT部門など)とスムーズに折衝・調整を行えるコミュニケーション能力 ・課題抽出から改善提案、業務フローや手順書のドキュメンテーションを自立して行える能力 歓迎要件 ・IT統制(ITGC/ITAC)の評価実務または理解・知見 ・日商簿記2級以上 ・フローチャート(業務フロー図)の理解および作成スキル ・経営陣・関係部署向けのビジネス文書(企画書・報告書・説明資料等)の作成スキル ・業務におけるAI(生成AI等)の活用経験
-
700~900万
■NTTグループを主要顧客基盤とする総合保険代理店として、個人・法人向け保険サービスを展開する当社において、内部監査担当として、以下の業務を担っていただきます。 リスクベースに基づく年度監査計画の策定から、各部門・グループ会社の業務プロセスや保険業法等の遵守状況の監査を実施。経営陣・監査役への報告および指摘事項の改善フォローを担います。さらに内部統制システムの評価・強化、外部監査人対応、監査マニュアルの整備や標準化まで幅広く担当。独立した視点から組織の健全なガバナンス構築と、内部監査機能の高度化・継続的改善を一貫して牽引していただく重要ポジションです。
【必須】■保険会社(生命保険会社・損害保険会社)での実務経験 ■内部監査部門・コンプライアンス部門・リスク管理部門のいずれかでの実務経験 ■監査計画の策定・監査実施・報告書作成の経験 ■法令・社内規程・業務プロセスの遵守状況をレビューした経験 【歓迎】■保険代理店・保険募集管理に関わる内部監査・指導経験 ■CIA(公認内部監査人)・CISA(公認情報システム監査人)等の資格保有 ■内部統制(J-SOX等)評価の実務経験 ■管理職・チームリーダーとしてのマネジメント経験 ■業務改革・プロセス改善プロジェクトへの参画経験
保険代理店業
600~1200万
【職務内容】 <監査・内部統制評価担当> オリックスグループの内部監査部門において、以下のような業務に従事していただきます。 ・国内・海外の事業部門・管理部門・グループ会社への監査業務およびグループ会社監査部門・監査委員および監査役との連携 ・監査業務を通じた、内部統制評価や助言 ・財務報告に係る内部統制評価(US SOX評価) ・監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの参加 ・監査委員会への監査結果の報告
【応募資格】 <MUST> 下記のいずれかに該当する方(いずれも金融事業に限りません) ・事業会社での監査実務経験者(国内もしくは海外関連の監査実務経験) ・監査法人等での内部統制監査(J-SOXを含む)、財務諸表監査(IFRS、US基準、日本基準)、内部統制やリスクマネジメント関連のコンサルティング経験者 ・経理、法務・コンプライアンス等の部署で内部統制関連業務の実務経験者 <WANT> ・CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)、CFE(公認不正検査士)等の監査関連資格取得者 ・公認会計士、USCPA(米国公認会計士)等の資格取得者(科目合格者を含む) ・海外監査業務を希望する方はビジネスレベルの語学力(英語or中国語) 【募集人材について】 <求める人物像> ・多様な事業・文化への理解を有し、部門を超えて建設的な議論・円滑なコミュニケーションができる方 ・チームプレーヤーとして協業しながら成果を上げられる方 ・事実に基づき、健全な批判精神をもって自らの意見を明確に提示できる方 ・事象やリスクを的確かつ明瞭に整理・文書化できる方 <募集背景> オリックスグループの事業拡大・多様化と取り巻く環境の変化に柔軟に対応したリスクベースの監査を提供するため、専門性と経験を有する人財を幅広く募集するもの。 <採用予定人数> 若干名
オリックスは、金融・投資・事業運営を掛け合わせ、世界各地で多角的なビジネスを展開する日系グローバル企業です。法人金融を起点に、航空機・船舶、不動産、環境エネルギー、事業投資、公共インフラなど幅広い領域へ事業を拡大。資金提供に加え、経営支援や事業運営にも深く関わり、グローバルなネットワークと専門性を生かして企業や社会の成長を支えています。
年収非公開
【職務概要】 ■サントリーグループのものづくり関連部門における生産技術・生産関連職務 (例:プロセスエンジニアリング・包装設備設計/導入・先端技術設計・導入) ■グループの事業にかかわる国内外のものづくり現場において、 エンジニアリング業務(設計/改善を含む)、プロジェクトマネジメントを行う。 【職務詳細】 ●国内及び海外工場の建設/増設/更新に関わるエンジニアリング業務(設備設計/導入)、 プロジェクトマネジメント ●工場の競争力向上のための新たな技術の設計・導入、AI/デジタル技術、ロボット技術等 【ポジションの魅力、やりがい】 ●サントリーグループの国内外・各事業と連携して幅広く活躍・経験できるものづくり現場がある。 ●サントリー商品を製造するものづくり現場への技術導入における立案・開発・導入を一気通貫で推進できる。 【キャリアパス】 サントリーグループのものづくり関連部署の中でエンジニアが活躍する部署は複数ありますが、 初期配属としては本社の技術戦略推進部で業務に従事いただく予定です。 中長期的には、自身が描くキャリアと経験業務・スキル・適性等をもとに、幅広い分野で活躍していただきます。 【採用背景】サントリーグループ各社の事業領域拡大による、生産技術・生産を担う人材(エンジニアメンバー)の強化 <生産技術・生産が担う領域> - 新工場・新ライン・大型設備の設計・施工管理・立ち上げ - 生産情報や技術情報を集計・共有するシステムの開発・設計・導入 - 工場でのQCDMSEの維持・革新(パッケージング・ユーティリティ供給・排水など) - 新商品の製造プロセス(設備)の開発、開発の成果を実際の生産ラインで実現するための工程や設備の設計・導入 【働く環境】 ●出社を基本としますが、状況に応じてテレワーク等を活用した柔軟な働き方が可能です。 ●月平均残業時間20時間。生産対応・設備立ち上げなど残業が増える期間も発生することがあります。 社内会議、設備メーカーとの打合せ、社内外工場対応、技術調査等で国内外への出張あり。 【応募締め切り:2026年12月4日(金)】
【必須経験・スキル】 ●設備の基本計画・設計・導入などに関するエンジニアリング業務経験や プロジェクトマネジメント経験のある方(経験2年以上) 【歓迎経験・スキル】 ●語学力(英語):ビジネス英語、またはTOEIC 800点以上歓迎 ●新しいことに興味を持ち続け、将来の工場設計に活かすロボット技術や AI/デジタル技術など新しい技術探索を遂行できる方 (ロボットを使った生産ライン設計・立ち上げ経験を有している。 デジタルツイン:工場×情報、プラント設計とデータ利活用 など) ※上記の経験者を歓迎しますが、必須ではありません。 【求める人物像】 ●設備(建築、電気、プロセス、包装、原動)の基本計画・設計・導入など、 エンジニアリング業務を各プロジェクト関係者と合意形成をしながら遂行できる方 ●国内外でのプロジェクトマネジメント経験がある方 ●海外企業含む社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方(調整、議論、提案力のある方) ●既存のやり方/考え方にとらわれず、新たな発想ができ、失敗を恐れず新たなことに挑戦することができる方
当社にて採用実績多数ございます。 選考におけるアドバイスさせていただきます。
650~840万
【浜松町】内部監査/週2在宅・フレックス勤務・月残業20h・年休123日/住宅手当など福利厚生◎ 【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・フレックス勤務・月残業20h/住宅手当など充実の福利厚生/野村不動産Gで安定性◎】 ■業務詳細: 弊社で内部監査業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1)定期監査 ・2名1チームで社内の定期監査を実施 ・四半期ごとに1部室店を担当 ・必要に応じて物件や事務所への現地確認を実施 2)その他の主な業務内容 ・年間監査計画・個別監査計画の策定 ・事前調査・資料分析 ・関係者へのヒアリング ・証拠資料(証跡)の確認 ・監査調書・報告書の作成 ・被監査部署との意見交換 ・改善提案および改善状況のフォロー ・テーマ監査やリスクベース監査の企画・実施 <業務の補足> ・監査は主に2名1組のチームで実施します。現場との対話を重視しながら、事実を確認し、課題解決を支援する仕事です。経営層への報告機会も多く、会社全体を俯瞰して見ることができる点が大きな特徴です。 ・現在は、リスクベース監査の高度化、内部統制体制の強化、生成AIの活用推進など、監査機能の進化に取り組んでいます。監査実務だけでなく、新しい手法やテクノロジーを活用した業務改善にも挑戦できる環境です。 ・監査結果は経営層にも報告されるため、自分の確認内容や改善提案が、会社全体の意思決定や業務改善につながる実感を持ちやすい職場です。 ■組織構成: 監査部は全体で22名です。 定期監査を行う2課、不正発生時の調査課1課の3課体制です。 ■キャリアパス 定期監査の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて内部統制(J-SOX)、リスク管理、監査企画などへ業務領域を広げることが可能です。将来的に経営管理分野の専門性を高めることもできます。 ■働き方: ・月残業20h ・土日祝休み ・年休123日 ・週2日まで在宅勤務可能 ※慣れるまでは出社 ・フルフレックス制度 ・各種休暇制度 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・内部監査、内部統制、コンプライアンス、リスク管理など、監査業務の関連実務経験をお持ちの方(目安 3年以上) ■歓迎条件: ・J-SOX、IT監査、監査計画の策定、リスク評価 ・不動産・建物管理・建設・施設管理に関する経験 ・CIA資格保持者 ・監査DXやデータ分析の経験
野村不動産ホールディングス100%出資の総合不動産管理会社。マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・物流施設・データセンターなどの管理・運営を担い、主力のマンション管理をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理まで建物のライフサイクル全体を支援。分譲マンション「PROUD」シリーズ、オフィス「PMO」シリーズ等の管理を担い、管理戸数は18万戸超。
700~1100万
【業務内容】 ●ドコモSMTBネット銀行、および連結子会社の内部統制評価業務(J-SOX:J-GAAP/IFRS評価)を担当いただきます。 ●グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価業務を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。 (1)内部統制評価業務にかかる年間計画の立案 (2)内部統制評価作業の推進 (3)内部統制の構築支援 (4)オフサイトモニタリング活動(各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など) ●「(2)内部統制評価作業の推進」では、全社的な内部統制(ELC)、決算・財務報告プロセス(FRELC、FRPLC)、業務プロセスに係る内部統制(PLC)、IT統制(ITELC、ITGC、ITAC)の評価リーダーもしくは担当者として評価作業を推進いただきます。 【入社後の研修・キャリアプラン】 ◆入社後は段階的に業務範囲を拡大していくことにより、将来的には当社の内部統制評価業務をリードできる人材になることを期待しています。 ◆代表的な育成プラン・キャリアパス 半年~1年目:他のメンバーが担当する評価作業をサポートしながら当社の評価手法を習得 2~5年目 :評価リーダーとしてELC、ITGCなど個別領域の評価作業を担当 6年目以降 :グループマネージャーとして、当社グループの内部統制評価業務をリード
【必須要件】 ・CIAもしくはCPAをお持ちの方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部統制評価業務(J-SOX)の経験 ・監査法人やコンサルでのJ-SOXに関するアドバイザリー業務の経験 【歓迎要件】 ・CISA ・銀行業におけるIFRSアドバイザリー
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718~840万
【浜松町】内部監査/週2在宅・フレックス勤務・月残業20h/住宅手当など福利厚生◎ 【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・フレックス勤務・月残業20h/住宅手当など充実の福利厚生/野村不動産Gで安定性◎】 ■業務詳細: 弊社で内部監査業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1)定期監査 ・2名1チームで社内の定期監査を実施 ・四半期ごとに1部室店を担当 ・必要に応じて物件や事務所への現地確認を実施 2)その他の主な業務内容 ・年間監査計画・個別監査計画の策定 ・事前調査・資料分析 ・関係者へのヒアリング ・証拠資料(証跡)の確認 ・監査調書・報告書の作成 ・被監査部署との意見交換 ・改善提案および改善状況のフォロー ・テーマ監査やリスクベース監査の企画・実施 <業務の補足> ・監査は主に2名1組のチームで実施します。現場との対話を重視しながら、事実を確認し、課題解決を支援する仕事です。経営層への報告機会も多く、会社全体を俯瞰して見ることができる点が大きな特徴です。 ・現在は、リスクベース監査の高度化、内部統制体制の強化、生成AIの活用推進など、監査機能の進化に取り組んでいます。監査実務だけでなく、新しい手法やテクノロジーを活用した業務改善にも挑戦できる環境です。 ・監査結果は経営層にも報告されるため、自分の確認内容や改善提案が、会社全体の意思決定や業務改善につながる実感を持ちやすい職場です。 ■組織構成: 監査部は全体で22名です。 定期監査を行う2課、不正発生時の調査課1課の3課体制です。 ■キャリアパス 定期監査の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて内部統制(J-SOX)、リスク管理、監査企画などへ業務領域を広げることが可能です。将来的に経営管理分野の専門性を高めることもできます。 ■働き方: ・月残業20h ・土日祝休み ・年休123日 ・週2日まで在宅勤務可能 ※慣れるまでは出社 ・フルフレックス制度 ・各種休暇制度 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生: 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・内部監査、内部統制、コンプライアンス、リスク管理など、監査業務の関連実務経験を 9年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・J-SOX、IT監査、監査計画の策定、リスク評価 ・不動産・建物管理・建設・施設管理に関する経験 ・CIA資格保持者 ・監査DXやデータ分析の経験
野村不動産ホールディングス100%出資の総合不動産管理会社。マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設・物流施設・データセンターなどの管理・運営を担い、主力のマンション管理をはじめ、ファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、建築・大規模修繕、リフォーム、データセンター管理まで建物のライフサイクル全体を支援。分譲マンション「PROUD」シリーズ、オフィス「PMO」シリーズ等の管理を担い、管理戸数は18万戸超。
800~1200万
IPOを見据えた内部統制の構築と、急成長を支えるリスクマネジメント体制の強化を担う内部監査マネージャー候補の募集です。 【業務内容】 ・内部監査体制の確立、年間監査計画の立案と実行 ・業務プロセス改善の支援 ・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・監査役会の運営サポート ・代表への内部監査結果報告 ・内部統制(J-SOX)の整備・運用状況評価 ※業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務 【組織構成】 現在は内部監査室長1名のみの体制です。 【募集背景】 複数事業を展開し急成長を続けるなかで、多様化する事業リスクを適切に評価・管理する体制の構築が急務となっています。また将来の株式上場(IPO)を視野に入れており、上場企業として求められる水準のコーポレート・ガバナンスと内部統制システムの構築・運用が重要な経営課題です。本ポジションでは経営陣や各部門と連携しながら、J-SOX対応をはじめとする上場準備の中核を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ■経営直下で裁量を持った業務遂行・組織構築 経営陣とダイレクトに連携しながら内部監査の体制を構築いただけます。監査計画の策定、業務プロセスの設計、リスク評価のフレームワークまで、ご自身の経験や知見を最大限に活かせる環境です。 ■IPO準備への関与 株式上場に向けた準備プロセスに、内部統制領域から深く関与する経験を積むことができます。経営の透明性を高め、社会的な信頼を勝ち得ていくフェーズを経営陣や他部門の仲間と共に推進できます。 ■急成長事業を支えるビジネスパートナーとしてのガバナンス 単にルール準拠をチェックする業務にとどまらず、いかに事業成長を加速させられるかという視点が重要になります。事業部門の良きビジネスパートナーとして、会社の成長に直接貢献している実感を得られます。 【企業について】 「人とAIで、つくる力を進化させる。Power to Engineering」をビジョンに掲げ、AI時代のプロダクト開発を進化させるプラットフォームを提供しています。ITエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介「Findy Freelance」、経営と開発現場をつなぐ「Findy Team+」などを展開し、累計会員登録数は約30万人、国内外のスタートアップから大企業まで5,600社以上にご利用いただいています。
【必須要件】 下記いずれかを満たしている方 ・上場会社もしくは上場準備企業での内部監査もしくは内部統制(J-SOX)の業務経験 ・上場会社での法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、経理の業務経験 ・監査法人での監査業務経験 【歓迎要件】 ・IT監査・IT統制の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・英語環境での業務経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・歓迎資格:公認会計士(CPA)、公認内部監査人(CIA)、システム監査人(CISA) 【求める人物像】 ・前向き・チームワーク・スピードを意識して誠実に業務に対応できる方 ・物事を自分ごと化として考えられる方 ・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方 ・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方 ・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方
エンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介「Findy Freelance」、開発生産性可視化「Findy Team+」、開発ツールレビュー「Findy Tools」などのプラットフォーム運営