大阪 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業

  651~861万

  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ▶︎▶︎年収651〜861万円◀︎◀︎リモート可・フレックス｜組織人事コンサル×ソリューション営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業／仕事の魅力 ［専門性の向上］ 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ［オンボーディングプログラム］ 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ［多様なフィールド］ 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  ４つの事業領域において、経営・人事課題の解決を支援 ■人材採用 採用活動の精度向上と効率化を支援する ■人材開発 組織の期待に応える人材の育成を支援する ■組織開発 組織の活性化を支援し、相乗効果を高める ■制度構築 組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化

  430~600万

  • 営業同行
  • 提案
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • 成約
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ “両面型”で介在価値を最大化気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜仕事概要＞ マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。 企業対応、求職者対応双方を担当します。 ＜業務詳細＞ ・対営業 企業開拓販促活動及び営業同行 ・対企業 求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など ・対求職者 求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど ■募集背景、他サービスとの違い 業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。 順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。 ・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。 ＜環境・風土＞ 全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル ＜歓迎スキル＞ ■主体性を持って業務に取り組めること ■目標達成意識の高い方 ■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援

  430~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ東京都中央区, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  勤務地選択可 ◤マイナビ転職×キャリアアドバイザー◢ 第二新卒のキャリアを支援気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜業務詳細＞ 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。 これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。 求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。 ●求人の紹介・推薦・日程調整 ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。 求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。 企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 ●選考対策やアドバイス 推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ●選考結果の通知、入社までのフォロー 企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。 無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置 ・1人でも多くの就業支援の実現 ・組織としての継続的な達成 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポートできるように若年層の初めての就業・初めての転職という機会に関わる点は大きなやりがいに繋がると思います。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・専門・短大卒以上 ・社会人経験1年以上 ＜歓迎スキル＞ ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【5/10(日)限定｜1DAY選考会】リクルートグループ／キャリアアドバイザー職

  550~700万

  • 転職支援
  • 提案
  • 株式
  • ヒアリング
  • 書類作成
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社インディードリクルートパートナーズ大阪府大阪市, 東京都千代田区

  【5/10(日)限定｜1DAY選考会】リクルートグループ／キャリアアドバイザー職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  株式会社インディードリクルートパートナーズにて、キャリアアドバイザー職として、求職者の転職活動およびキャリア選択を支援していただきます。 同社は、リクルートグループの一員として「リクルートエージェント」「リクルートダイレクトスカウト」などの人材支援サービスを展開している企業です。 キャリアアドバイザーは、単に求人を紹介するだけではありません。 求職者一人ひとりの経験・価値観・悩み・希望を深くヒアリングし、本人も気づいていない強みや可能性を言語化しながら、納得感のあるキャリア選択を支援するポジションです。 転職活動の進め方、応募書類の作成支援、面接対策、意思決定のサポートまで一貫して伴走し、求職者が自身の人生・キャリアに前向きな意思決定ができる状態を目指します。 具体的な業務内容 ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・これまでの経験、価値観、強み、転職理由の深掘り ・キャリアプランの整理、ネクストキャリアの方向性設計 ・求人提案、応募先企業の選定サポート ・職務経歴書、履歴書などの書類作成支援 ・面接対策、選考中のフォロー ・内定後の意思決定支援 ・リクルーティングアドバイザーとの連携 ・求職者の納得感ある転職実現に向けた伴走支援

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ※アルバイト・インターンシップ経験のみは対象外 ※業界・職種経験は不問です 歓迎条件 以下のようなご経験・志向性をお持ちの方は歓迎です。 ・営業、販売、接客、カスタマーサポートなどの対人折衝経験 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・相手の課題や本音を引き出すことが得意な方 ・人のキャリアや人生の意思決定に関わりたい方 ・フィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる方 ・変化のある環境で前向きに挑戦できる方 ・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 求める人物像 ・目標達成に対して強い責任感を持てる方 ・逆算思考で行動量とスピードを担保できる方 ・相手に深く向き合い、信頼関係を築ける方 ・自分の考えを持ちながらも、フィードバックを受け入れられる方 ・言葉と行動に一貫性を持てる方 ・自身の弱さや課題にも向き合い、周囲に相談しながら成長できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでの営業職(大阪・名古屋・福岡)

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでの営業職(大阪・名古屋・福岡)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」にて、法人営業（RA）またはキャリアカウンセラー（CA）のいずれかを担当します。法人営業は新規開拓から求人作成、参画後のフォローまでを担い、カウンセラーはエンジニアのキャリア相談や企業紹介、面接対策を通じて人生の選択肢を広げるコンサルティングを行います。 入社半年でトップ成績を収めリーダーへ昇進した事例もあり、早期のキャリアアップが可能です。社内勉強会や資格保有者による指導など、専門的なビジネススキルを磨ける環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 専門卒・短大卒の方 正社員として営業もしくは販売サービス経験3年以上 （営業・販売未経験の場合）正社員としてエンジニアの就業経験が3年以上 ■歓迎要件 新規開拓営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで業界No.1シェアを牽引/法人営業(大阪)

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーで業界No.1シェアを牽引/法人営業(大阪)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業界最大級のフリーランス支援サービス「レバテックフリーランス」の法人営業を担当します。 企業の経営層やCTOに対し、フリーランス活用による組織課題解決を提案するコンサルティング型の営業です。新規開拓（IS連携）から、課題特定・クロージング（FS）、成約後の伴走支援（CS）まで一気通貫で携わるため、営業プロセスの全容を経験できます。 人事ではなく現場の意思決定者に直接アプローチする難易度の高いソリューション提案を通じて、市場価値の高いスキルを習得可能です。将来的にはマネジメントや事業企画、新規事業開発など、多彩なキャリアパスが用意されています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 大学卒業以上 正社員としての販売・営業経験1年以上 ■歓迎要件 （※IT業界への興味や、目標達成に向けた主体性を重視）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材派遣営業/大阪・兵庫・京都（MS有期）

  450~550万

  • 事務
  • 提案
  • 新規顧客
  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • メール対応
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市

  人材派遣営業/大阪・兵庫・京都（MS有期）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ＜1日の業務の流れ＞ 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります

  求める能力・経験

  ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

  事業内容

  ＜紹介予定派遣サービス＞ 「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」 そんな求職者のニーズと、 「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」 という人と企業双方の想いを実現します。 ＜人材派遣サービス＞ 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

• エージェント求人

  【全国／リモート相談可】介護業界の人材営業／インセンティブあり／年休125日／福利厚生◎

  360万~

  • 提案
  • 介護
  • 病院
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 顧客折衝
  • 自動車/輸送機器
  • 営業

  株式会社ネオキャリア群馬県高崎市, 福島県郡山市, 大阪府大阪市

  【全国／リモート相談可】介護業界の人材営業／インセンティブあり／年休125日／福利厚生◎ 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。 ▼求職者との面談、求人提案 直接または電話、メールにて求職者のニーズを踏まえてお仕事情報をご紹介します。条件だけでなく、求職者が求めていることをいかに引き出せるかがポイントです。求職者が応募を決めたら、就業後のミスマッチがないように、派遣、紹介先と就業条件の確認を行います。 ▼就業後のアフターフォロー 無事就業先が決まったら、定期フォローを実施し、ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ることが大切です。

  求める能力・経験

  【必須】 【関西のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・KPIを追った経験2年以上 【関西以外のエリア】 ・普通自動車第一種運転免許（AT可）※業務の中で、社用車を使用します。 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 【求める人物像】 ・”誰かのために”という想いを大切にしている方 ・社会貢献性ややりがいのある仕事がしたい方 ・成長マーケットでキャリアアップしていきたい方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  SmartHR / フィールドセールス

  504~1000万

  • 商談
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • クラウド
  • SMB
  • 提案
  • SaaS
  • SmartHR
  • 営業
  • SaaS導入
  • インセンティブ施策
  • 営業インセンティブ設計
  • 戦略立案
  • 営業戦略策定
  • コンサルタント
  • クロージング
  • 成熟期プロダクト
  • プロダクト機能改善提案
  • ステークホルダーとの対話
  • 外部ステークホルダー折衝
  • リーダー
  • 業務改善提案
  • 労務コンサルティング

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  SmartHR / フィールドセールス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ▼募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 SmartHRは2030年売上1,000億円の実現に向けて、まだまだ高成長・高利益を目指せる事業ポテンシャルを有しており、国内No.1のSaaS企業を目指して今後も急拡大・急成長していきます。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。これは誰もが経験できることではない貴重な経験ができるフェーズであり、中長期のセールスキャリアを見据えたときに高い市場価値に繋がるはずです。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ▼職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。 ▼ポジションの魅力 ■グロース事業本部/コマーシャル事業本部 ・グロース事業本部/コマーシャル事業本部のセールスが担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ■ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■応募資格（歓迎） ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業マネージャー/大阪本社】年収1,280万円スタート◎前年比800%成長のHRTechベンチャー

  1280~2000万

  株式会社JoBins大阪府大阪市

  【営業マネージャー/大阪本社】年収1,280万円スタート◎前年比800%成長のHRTechベンチャー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。 早期に成果を出した後は、メンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。 【業務内容】 1. プレイヤー・立ち上げフェーズ(入社直後〜) ・圧倒的な行動量による新規開拓 ・架電・商談を通じた「JoBins」の新規導入提案 ・既存顧客に向けた「事業成長に向けた採用成功」を実現させるためのコンサルティング活動 2. マネジメントフェーズ(成果に応じて移行) ・事業部戦略の立案及び遂行 ・予実管理およびKPIマネジメント ・チーム目標達成に向けた数値分析とボトルネックの特定 ・高い行動量を維持するためのモチベーション管理とメンタルケア ・営業組織の型化・育成 ・トップパフォーマーの動きを再現するための教育プログラム運用 ・商談ロープレの実施、同席によるフィードバックとクロージング支援 ・開発部門へのフィードバック(顧客要望・失注理由の言語化) ・自社営業メンバーの採用面接・アトラクト 【このポジションの魅力】 ▪ 「気合」を「仕組み」に変える経験 単なる根性論ではなく、圧倒的な行動をいかに効率よく、再現性を持って成果に繋げるかという「勝てる組織づくり」のコアに携われます。 ▪ スピード感のあるキャリアアップ プレイヤーとしての成果次第で、早期にマネジメント権限を譲渡します。組織が急拡大している今だからこそのポストチャンスがあります。 ▪ プロダクトへの影響力 営業現場で得た知見を開発にフィードバックし、プロダクトそのものを進化させる手応えを実感できます。

  求める能力・経験

  〇応募要件 「前課金型（掲載課金型）」の媒体営業組織において5名以上のマネジメント経験が1年以上あること 〇歓迎要件 ・スタートアップ/ベンチ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など) ・ハイリターンな成長機会を追求し、コミットできる方 ・ミッションの達成を最優先にできる方 ・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方ャー企業での就業経験

  事業内容

  ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営。人材紹介エージェントと採用企業をつなぎ、採用活動を効率化・最適化するHRTechサービスを展開