大阪【営業推進／進行管理】キャラクターグッズ／IPビジネス／年間124＆土日祝休（t14980）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  🏆賞与4カ月×平均残業時間18h🏆「はたらいて、笑おう。」パーソルでキャリアUPのご提案

  450~784万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🏆賞与4カ月×平均残業時間18h🏆「はたらいて、笑おう。」パーソルでキャリアUPのご提案 気になる

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  仕事内容

  これまでのご経験を活かして“もう一歩上流へ”。 エネルギー業界でキャリアアップできるビジネスサポート職のご紹介です！💡 この度ご紹介したいのは、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PERSOL BPD）』 です。 貴方様のこれまでのご経験を活かしながら、 “クライアントの事務業務を改善し、より良い仕組みをつくっていく”という、 一段上のキャリアを築けるポジションです！ 💡おすすめできる理由 ・賞与4ヶ月分支給！評価次第でさらにUPも✨ ・営業のご経験がダイレクトに活かせる ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 直近の内定実績を見ると、 ・メーカー事務、人事総務、コールセンターSV、公務員、営業職など 多様なバックグラウンドを持った方が非常に多い点も魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 🔷 ポジション概要（事務経験と相性◎） エネルギー企業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビジネスサポート（PM／PMO補佐）”です。 ・業務フロー整理 ・資料作成（議事録、進捗管理、提案資料など） ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 🔷 プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ※転勤なし 🔷 給与 ＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞ 　　457万円～784万円 　　（想定月収：306,400円～520,000円） 　　※賞与は標準の評価係数にて算出

  求める能力・経験

  ■必須※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者 ・営業経験者 ・経営企画、事業企画、営業企画経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・エネルギー業界経験者 ・法人営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  DX推進営業（銀行顧客基盤活用）：新規開拓・DXソリューション提案・顧客アフターフォロー★りそな銀行

  500~800万

  • 営業
  • Salesforce
  • 営業同行
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • マーケティング
  • ビジネスマッチング
  • 提案
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • リード獲得
  • IT部門協業
  • IT部門連携
  • SaaS
  • 金融仲介取引
  • 金融商材
  • 金融商材営業
  • 金融商品取引法
  • 金融商品アドバイス
  • 顧客 金融/保険業界
  • 最終顧客 金融/保険業界

  株式会社りそな銀行東京都台東区, 大阪府大阪市

  DX推進営業（銀行顧客基盤活用）：新規開拓・DXソリューション提案・顧客アフターフォロー★りそな銀行気になる

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  仕事内容

  ★りそなデジタルハブ株式会社に出向していただくポジションです。 ※雇用元は株式会社りそな銀行になります。 【りそなデジタルハブ株式会社について】 りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。 DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートをしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました。 りそなデジタルハブは、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。※提携に関しては20社以上になる予定です。 その結果、多彩なITソリューションをお客さまにオーダーメイドで提供できるようになるほか、導入後も活用状況などを記載した『りそなカスタマーサクセスプラン』を通じてフォローすることで、お客さまに継続的なサポートを提供していき、グループ全体で中堅・中小企業のDX推進を支援してまいります。 会社全体の社員数は30名（うちりそな銀行からの出向者は半数程度、残りは出資元からの出向者（AGS、セラク、セールスフォース等）、銀行とコンサル会社、ITベンダーの方々が一緒になり、事業拡大と組織運営を行っております。 【募集背景】 現在、りそなGrの取引先におけるDXニーズが強い一方、現状人員が足りず、その推進を担って頂く方を採用するためです。 今回は新規開拓営業がメインとなります。入社頂く方に期待することは、お客さまのありたい姿をお聞きし、お客さまの成功に向けたDXソリューションの提案を実施していただくことです。 【仕事内容詳細】 ◉リード獲得（新規開拓営業） └営業店（支店）からのトスアップがメインとなります。目安5～10カ店担当いただき、渉外担当と営業同行をしながらニーズの発掘をしていきます。そのため、担当支店とのリレーション構築はメインミッションとなります。 └また現在はデジタルマーケティングの一環で、お取引先へのメルマガの発信を行っておりお客様からの直接のご相談案件も増えております。 ・担当エリア：東京は東日本エリア、大阪は西日本エリア ※全国的な出張は発生しません※ ・営業目標：月間収益額 ◉DXソリューション提案 └お客様のDXに関する課題に対してオーダーメイドでDXソリューションを提供していくために、課題のヒアリングを行いながら最適なソリューションの提案を行います。20社以上の提携企業のプロダクト（セールスフォースなど）を代理店販売もしくはビジネスマッチングのご提案をしていきます。 ◉契約先のアフターフォロー └既存先については営業とは別にカスタマーサクセスチーム（CS4名）がメインにフォローをおこなっておりますが、自身が担当するお客様については、CSチームと協業しながら追加課題のヒアリングや提案を行っていきます。 【働く魅力】 ◎りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい！という方にもおすすめです。 ◎まだまだDX分野においては課題感の多いお客様に対しDX推進支援を行うことができる社会貢献性の高い仕事です。 ◎社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューション提供を実地で学ぶ事が出来る為、自身のITスキル・知見を高めることができます。 【会社全体の組織構成と配属（予定）グループ】 ・りそなデジタルハブ株式会社（りそな銀行 人財サービス部より出向） ・組織構成は、営業部、企画室、管理部、内部監査から成り立っており、今回は営業部への配属を予定しております。 ・営業部は全体で20名在籍。拠点は東京・埼玉・大阪の3拠点ございます。今回の配属は東京・大阪となります。※希望勤務地についてご申告ください。 【テレワーク】 テレワーク：週1~2回を想定。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界（銀行・地銀・信金・証券など）での法人もしくは個人営業経験2年以上 ・ITもしくはSaaS系プロダクトの営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・SaaSの導入提案経験 ・営業企画のご経験

  事業内容

  りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

• エージェント求人

  ＜メーカーと商社機能をあわせ持つハイブリットカンパニー＞未経験・第二新卒大歓迎の営業アシスタント

  400~500万

  • 営業担当
  • 顧客対応
  • 営業
  • アシスタント
  • 受発注
  • 顧客 メーカー

  株式会社 CJVインターナショナル愛知県名古屋市, 愛知県名古屋市, 大阪府豊中市

  ＜メーカーと商社機能をあわせ持つハイブリットカンパニー＞未経験・第二新卒大歓迎の営業アシスタント気になる

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  仕事内容

  ・転勤なし、残業20H程、年間休日120日のワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している 当社の営業アシスタントとして下記業務を担当いただきます。 ・見積書の作成 ・受発注処理 ・法人顧客対応 ・原価計算 ・簡単な工具設計 【設計業務について】 営業担当やお客様の情報を元に、 切削工具の簡単な図面を 手書きもしくはパソコンで描きます。 専門的な作業ではないので、 設計の知識がなくても業務を行えますのでご安心ください！

  求める能力・経験

  【必須条件】 普通自動車運転免許 未経験第二新卒大歓 【歓迎条件】 メーカーや商社での営業経験・技術営業のご経験 営業経験（業界・法人・個人問わない）のご経験

  事業内容

  超硬特殊切削工具、PCD特殊切削工具、水系超音波洗浄機、コレットチャック・ガイドブッシュの製造販売、一般工具、治具、各種工作機械の販売

• 企業ダイレクト

  【大阪/サービス企画・開発】ホテルの顧客体験(CX)向上/心斎橋直結オフィス

  500~700万

  

  株式会社ＨＩＷＩＮ大阪府大阪市

  【大阪/サービス企画・開発】ホテルの顧客体験(CX)向上/心斎橋直結オフィス気になる

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  仕事内容

  アパートメントホテルの顧客満足度向上に直結するサービスの企画・開発・改善を担います。顧客の声を分析し、経営・現場と連携しながら「無人ホテルならではの魅力的な滞在体験」を創出する重要なポジションです。 ■顧客ニーズや口コミの収集・分析、新サービスや体験価値の企画立案■既存サービスの改善提案および導入推進、館内サービスのブラッシュアップ■アプリやデジタルツールを活用した顧客体験(CX)向上施策の企画・実行■運営部門との連携によるサービス品質向上、他社や異業種のベンチマーク■経営層への提案およびプロジェクト推進（宿泊者向け利便性サービスの企画等

  求める能力・経験

  【必須】顧客体験やサービス品質向上に関する企画・改善経験。課題発見から企画立案、導入・定着まで一貫して推進した経験。社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを牽引した経験をお持ちの方。 【歓迎】ホテル・宿泊業界での運営や企画経験。デジタルツールを活用したサービス改善経験。 【求める人物像】お客様視点で物事を考え、既存の枠にとらわれず新しい仕組みを考えられる方。現場と経営の双方の視点を持ち、主体的に課題解決に取り組める方を求めています。★高級ホテル滞在補助等の圧倒的な福利厚生が挑戦を後押しします。

  事業内容

  都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理

• エージェント求人

  大阪勤務！最大手レバテックの拡大を支える社内企画・営業推進メンバー募集

  500~600万

  レバレジーズ株式会社大阪府大阪市

  大阪勤務！最大手レバテックの拡大を支える社内企画・営業推進メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につなげるための業務プロセスの企画・設計 ✓既存業務へのITシステムやAI導入によるプロセスの簡略化・自動化、および要件整理から実行のリード ✓既存業務を安定的に運用するための進捗管理・ディレクション、効率や品質の観点からの日常的な業務改善 ✓業務を担うメンバーの教育、業務フォロー、評価ジャッジを含めた人員育成に関わるマネジメント業務 ✓周辺業務の積極的な巻き取り、社内外のステークホルダー視点に立った仕組みづくりの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓レバテックフリーランスにおける、社内顧客（営業）の工数削減を目指した営業サポート業務の最適化 ✓ITシステムやAIを積極的に活用した、生産性と顧客貢献価値の最大化を図るための新規業務フローの構築 ✓業務担当メンバーの育成および品質向上のための進捗ディレクションと、評価制度に紐づくチームマネジメント

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓正社員としての就業経験2年以上をお持ちの方 ✓営業経験2年以上、非正規社員中心のマネジメント経験、社内外問わず業務フロー改善の企画・運用経験のいずれか 歓迎条件（WANT） ✓定量的な観点で課題を設定し対策まで一貫して行った経験、または多数の関係者を巻き込む施策の運用経験 ✓店舗や教育スクールの運営などにおいて、売上の管理やマネジメントを行った経験

  事業内容

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• エージェント求人

  SmartHR_戦略・企画人給基幹BPaaS（各Tier事業部／パートナー）担当

  650~1250万

  • 商談
  • マネジメント
  • 品質管理
  • 課題設定
  • 人事
  • 労務管理
  • トレーニング設計
  • 事業責任者
  • パートナー
  • SaaS
  • 事業推進
  • SmartHR
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • BPO
  • 業務設計

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  SmartHR_戦略・企画人給基幹BPaaS（各Tier事業部／パートナー）担当気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部は、祖業の労務を基盤に、新規参入した勤怠/給与、新規に立ち上げるBPaaSを組み合わせ、売上1,000億円を実現する中核事業です。当社は、人事・労務基幹システムを祖業とし、勤怠・給与といった新規領域への拡張を通じて、SaaS事業を拡大してきました。 今後は、SaaS単体の提供に留まらず、BPaaS（Business Process Outsourcing / as a Service）の文脈で、「システムを届ける」だけでなく、価値を届ける（デリバリーする）事業を立ち上げスケールさせていきます。その中核となるのが、導入支援パートナー（プロフェッショナルサービス）との協業モデルです。 本ポジションでは、導入支援開始時の同席・設計（プリセールス的役割）新規パートナーの開拓・立ち上げパートナーへの教育・型化導入支援の中から新たなサービスを企画・開発といった役割を担い、BPaaS事業を非連続にスケールさせる仕組みを作る仲間を募集します。 ■職務内容 BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現するため、単なるパートナー窓口ではなく、導入成功の型を作りそれをパートナーと共に広げ新たなサービス価値を生み出す事業開発視点を持ったポジションです。 ＜導入支援・プリセールス的役割＞ ・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席 ・顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与） ・導入スコープ・役割分担の設計 ・パートナーと連携した導入計画の策定 ＜導入支援パートナーの推進・開拓＞ ・新規導入支援パートナーの発掘・開拓 ・パートナー選定・契約・立ち上げ支援 ・パートナーごとの強みを踏まえた役割設計 ＜パートナー向け教育・イネーブルメント＞ ・導入支援の標準プロセス・ガイド整備 ・パートナー向け初期トレーニング設計・実施 ・品質担保のためのレビュー・フィードバック ＜サービス開発・型化＞ ・導入支援現場からの課題・ニーズ抽出 ・BPaaSとしての商品・サービス企画 ・SaaS事業・Bizチームとの連携による実装検討 ＜事業推進・改善＞ ・導入支援KPI（成功率・工数・収益性等）の設計・改善 ・パートナーモデルの継続的なアップデート ・チームと連携した事業スケールの推進 ■ポジションの魅力 ・SaaS × BPaaSという非連続な事業づくりに関われる ・顧客、パートナー、プロダクトを横断した立ち位置 ・導入現場から新しいサービスが生まれるダイナミズム ・SaaS × BPaaSという希少性の高い経験 ・プロフェッショナルサービスを事業として設計・拡張する経験 ■将来的なキャリアパス ・BPaaS事業責任者 ・Biz/事業企画責任者

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） ・顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 ■歓迎条件 ・プロフェッショナルサービス / SI / コンサルの経験 ・BPO/BPaaS / 業務委託ビジネスの経験 ・SaaSのプリセールス / 導入コンサル経験 ・労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・新規サービスメニューの企画経験 ■求める人物像 ・顧客・パートナー・社内の三者視点を行き来できる方 ・決まった正解がない中でも、前向きに設計・推進できる方 ・現場に入り込みつつ、仕組み化・再現性を考えられる方 ・「売る」より「届け切る」ことに価値を感じる方 ・人と一緒に事業を作ることを楽しめる方 ・変化やスケールを前向きに捉えられる方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。総務省が提供するe-GovAPIと連携し、Web上から役所への申請が可能。煩雑で時間のかかる労務手続き・労務管理から経営者や人事労務担当者を解放します。

• 企業ダイレクト

  ★【大阪】法人顧客の成長を支える人材育成セミナーの企画・運営/プライム上場

  410~550万

  

  株式会社タナベコンサルティング大阪府大阪市

  ★【大阪】法人顧客の成長を支える人材育成セミナーの企画・運営/プライム上場気になる

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  仕事内容

  特定領域に特化したコンサル企業が多い中、大企業～中堅企業・中規模企業の経営者へのトップアプローチを通して、多様な顧客課題に向き合う企業です。そんな当社でセミナーの企画・運営業務をお任せします。 【詳細】1.各種セミナーの運営(事前準備から当日運営、事後対応) 2.各種セミナーの企画 3.セミナーの開発・リニューアル(コンサルタントとの協働業務) 4.業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施【ミッション】各コンサルティング事業部や全国の事業所、グループ各社の事業推進のハブとして、全社最適な戦略実現を目指し、経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化する為のサポートが主な役割。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■セミナー企画･開発･運営経験(業界不問) ■企業内での研修企画経験(営業研修含む) 【歓迎資格】キャリアコンサルタント等 【当社について】2016年に現東証プライム上場に上場し、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまでを一気通貫でご支援できるコンサルティング企業は稀であり、競合他社も少なく、独自のポジションを構築できていると考えています。 【育成体制】業務上のキャッチアップ以外にも、個別の研修コンテンツがありスキルを磨ける環境です。https://tanaberecruit.com/education/

  事業内容

  成長戦略の立案・推進、ＤＸ戦略の立案・実装、人的資本経営の実装、企業価値向上の実現、ブランドの本質的価値の向上等のコンサルティング。主要な顧客は社長や経営者。経営の上流から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援。

• エージェント求人

  ダイキン（大型空調事業管理）3545

  年収非公開

  ダイキン工業株式会社大阪府大阪市

  ダイキン（大型空調事業管理）3545気になる

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  仕事内容

  ■アプライド・ソリューション事業本部（APS事業部）は、グローバル海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、M&A・提携/連携も積極的に活用（2020年以降のM&A実績は13案件） ■その中で経理・財務チームのリーダーまたは担当課長として、事業部全体の予算管理・事業管理として下記業務に従事して頂きます。 　・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理 　・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成 　・北米中心に出張、Web会議をつかった現地幹部と折衝 　・本社コーポレート（経営企画室、経理財務本部、法務部、人事など）との協業 　・部下、実務メンバーへの業務支援・育成 ■担当部長と一緒に業務に当たり、徐々に慣れて頂きます。 ■将来的には、資金管理や税務管理業務に従事いただくことも可能です。

  求める能力・経験

  ＜必要条件＞ ・上場会社で、事業部門で予算管理・事業管理の経験がある方 ・上場会社で、海外とのやりとり、ビジネスで英語の会話、文章作成の経験がある方 ・部下のマネジメント経験がある方 ・TOEIC SCORE 700または同等以上の英語力（海外滞在経験やビジネスレベルの英語力のある方歓迎） ＜歓迎条件＞※優先度順 ・メーカーでの勤務経験 ・日商簿記2級、FP、CFO関連資格（MBA、公認会計士等） ・海外駐在経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業開発責任者

  1000~1200万

  • がん
  • 戦略立案
  • 研究開発
  • アライアンス
  • ライセンスアウト

  ペリオセラピア株式会社大阪府大阪市

  事業開発責任者気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、トリプルネガティブ乳がんをはじめとした難治性疾患に対し、世界初の治療法開発に向け国外を中心に事業開発における業務全般に携われるポジションです。 自社の開発パイプラインの導出や共同研究契約等の獲得にむけた事業開発業務等に従事していただきます。 【業務概要】 ・開発品の導出や新規研究・販売提携等の機会探索 ・導出候補品の市場性・事業採算性の検討 ・導出候補品の導出条件の⽴案（ディール・ストラクチャリング） ・ターゲット選定とアプローチ戦略の立案、実行 ・パートナー候補企業との契約交渉 ・研究提携、開発提携、販売提携を含む各種提携スキーム⽴案および契約交渉 【ペリオセラピア社の紹介】 未だ治療薬のない難治性疾患に対して抗体治療薬の開発を通じて、「難病に苦しむ患者とその家族を笑顔にする」ため、大阪大学の研究成果を社会実装する大学発創薬ベンチャー企業です。 これまでに大阪大学ベンチャーキャピタルや民間ベンチャーキャピタルから総額7億円程度の資金調達に成功。現在はGLP安全性予備試験にて安全性に問題ないことが確認されたため、追加での資金調達を計画し更なる研究開発を進めています。今後は製薬会社とのアライアンスを通じTNBC治療薬の上市・数年以内のIPOを目指しています。 【研究開発】 ペリオセラピア社の創薬アセットの特徴は病的ペリオスチンに対する特異的な中和抗体の開発ならびに病的ペリオスチン発現解析用の診断薬です。これらを組み合わせることで病的ペリオスチンの発現を病態とする患者を見出し、がんや糖尿病性網膜症、急性心筋梗塞などの難治性炎症性疾患などの進行性の病態における革新的な治療薬の開発を目指した高いポテンシャルを持つ技術の集合体です。同社は、ペリオスチンを標的とした抗体医薬品の開発に注力しており、この分野において世界をリードする研究成果を蓄積しています。

  求める能力・経験

  製薬・バイオテック業界にて、国内外のパートナー候補とのライセンスアウト（導出）または共同研究/共同開発契約を、主導的立場で成約（Close）させた経験

  事業内容

  大阪大学医学部臨床遺伝子治療学講座寄附講座准教授であった谷山氏が2017年10月に設立した阪大発の創薬ベンチャーです。治療抵抗性がんの発生に「ペリオスチン変異体」が関与していることを発見し、病的なペリオスチン変異体のみを叩く抗体医薬品を開発しています。特に、乳がんの中でも治療が難しい「トリプルネガティブ乳がん（TNBC）」に病的なペリオスチン変異体が関与していることに着目し、TNBCを第一適応症とする抗ペリオスチン抗体の研究開発を進めています。

• エージェント求人

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社大阪府大阪市

  🌸大阪勤務🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル気になる

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  仕事内容

  BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）コンサルタントは、企業の業務プロセスや組織体制を調査・分析し、業務効率化やDX推進を支援するポジションです。単にITツールを導入するのではなく、まず現状業務を可視化し、本質的な課題を明確にしたうえで、最適な業務プロセスやシステム導入を提案・実行します。 主な業務としては、営業担当とともにクライアントとの打ち合わせに参加し、対象業務の課題や成果物の認識合わせを行います。その後、顧客企業の現場担当者へヒアリングを実施し、業務内容や業務フロー、インプット・アウトプット、作業頻度、課題などを整理・分析します。 ヒアリング内容をもとに、業務一覧、業務フロー図、業務マニュアル、手順書、課題管理表、工数管理表などの資料を作成し、業務の見える化を推進します。また、定期報告会では進捗状況や成果物のレビューを行い、最終報告会では完成した成果物を納品するとともに、業務改善施策を提案します。 さらに、業務効率化に向けた改善フローの設計や、自動化ツール・クラウドサービス・業務システムなどの選定支援も担当します。現状（As-Is）と理想形（To-Be）を比較しながら、業務の標準化やDX推進に向けたロードマップを策定する役割も担います。 プロジェクトは官公庁、メーカー、エネルギー、人材サービスなど幅広い業界が対象で、業界ごとに異なる業務課題の解決に携われる点が特徴です。過去には、行政向けDX支援として業務フローの整備やデータ分析、業務調査結果の報告書作成を行ったほか、大手メーカーのシステム部門に対して業務調査や課題分析、改善提案、業務システム導入支援などを実施した実績があります。 このポジションでは、顧客との折衝力や課題発見力、論理的思考力、資料作成能力が求められます。一方で、チーム内でのレビューやPMとの壁打ち機会が豊富に用意されており、業界未経験者でも業務改善やコンサルティングスキルを身につけながら成長できる環境です。 また、組織自体が成長フェーズにあるため、業務フローの整備や新サービスの企画、チームづくりなどにも関与できる機会があります。将来的にはPMO、プロジェクトマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップも可能で、顧客の課題解決だけでなく組織運営にも携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須※下記3点をすべて満たす方 ・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上） ・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など） ・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験 　※企画の規模は問いません 　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、 　　　DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など） ■歓迎 ・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問） ・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可） ・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験 ・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識

  事業内容

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