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企業ダイレクト

【新横浜/労務】創業60年超の安定基盤/研究開発を支える技術サービス企業

480~500万

株式会社ＤＪＫ

神奈川県横浜市港北区

職務内容

職種

  • 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務業務を軸にお任せします。経験に応じた業務からスタートし、将来的には就業規則対応や制度運用など、労務のコア業務へ幅を広げることが可能です。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き業務全般 ・入退社に伴う書類作成や、各種の手続き対応 ・労務管理および就業規則の改定・運用サポート ・社内制度の運用管理、および安全衛生管理の遂行 ・経験に応じ総務業務のサポート（柔軟な対応を期待） ※125名規模の組織を支える、労務の核となる役割です。

求める能力・経験

【必須条件】 ・労務または総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・人事制度の運用経験 ・管理部門での幅広い実務経験 ・周囲と円滑な連携が取れるコミュニケーション力 【求める人物像】 組織を支える業務にやりがいを感じる方/安定した環境で長く働きたい方

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～500万円 月給制 月給 300,000円～312,500円 月給￥300,000～￥312,500 基本給￥300,000～￥312,500を含む/月 ■賞与実績:基本給4ヵ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）750万円 入社10年目 係長（35歳）(月給32万円＋賞与) （例2）650万円 入社10年目 メンバー（35歳）(月給29万円＋賞与) （例3）550万円 入社5年目 メンバー（26歳）(月給25万5000円＋賞与)

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社後3カ月時点で10日分付与します。

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■残業に関して 所定就業時間の17時以降は残業代が発生します。 ■平均残業時間に関して 平均残業時間：10時間～20時間 繁忙期は20時間程度となります。 ■賞与に関して 個人実績及び企業業績によって変動します。

勤務地

配属先

知識・経験の豊富な先輩が活躍中！ 定着率が良く産休・育休取得しやすい環境です◎

転勤

当面無 当面ありませんが、地域限定職ではございません。

本社

住所

神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKIYAビル8階

最寄駅

JR横浜線新横浜駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無 住宅補助（賃貸）：30歳まで月5000円～8000円（家賃による）

退職金

有

その他制度

■夏季休暇：計画付与2日　年末年始：12/29-1/4■その他休暇(慶弔休暇,介護休暇,裁判員休暇等)

制度備考

■退職金制度（3年目以降対象） ■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■社員交流費用の補助 【変更の範囲】 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：当社の定める拠点全般 【魅力】 ■7,000社以上の取引先を持ち、テレビCMなどで見かける大手企業との取引も多数 ■医療、自動車、家電、食品など幅広い産業分野のプラスチック開発に携われる ■お客様と直接コミュニケーションを取りながら課題解決できるやりがい ■残業が少なく、メリハリのある働き方が可能（17時以降は外部との電話対応なし） ■年間休日多めで、ワークライフバランスを重視

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    アクセンチュア　人事総務系オープンポジション

    500~900万

    アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP（東京/横浜） 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務（横浜） ・ポリシー、規定の管理： 　就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス： 　法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連： 　働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理　など ◆社内総務サービス担当（東京/横浜、大阪） 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 　※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築（東京/横浜、大阪） 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです

    求める能力・経験

    人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方（事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可） 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC650程度） ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方

    事業内容

    アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪（中之島）を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。

  • 企業ダイレクト

    【新横浜/労務担当】医療業界/年休125日/育休100%

    450~600万

    株式会社わかば神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    新横浜の本社にて労務全般を担当いただきます。 ・労働基準監督署への対応・労務リスクの予防および対応・休職者対応 ・従業員の定着状況の把握・就業規則等の人事関連規程の運用および改定 ・社労士との連携・従業員の雇用管理・台帳管理 ・入社・退社・保険に関する手続き・勤怠・有給休暇取得管理 ・産前産後休業・育児休業に関する対応 組織強化のため、労務リスク（人事トラブル）対応の実務経験がある方を追加募集いたします。

    求める能力・経験

    【必須】労務（特に人事トラブル、労基署対応）経験3年以上、法改正の情報を仕入れ自分で動ける方 【歓迎】店舗や事業所スタッフとの連携の経験がある方 【求める人物像】■変化に前向きに取り組める方■自身で考え、行動することができる方■コミュニケーションスキルがあり周囲との信頼関係が築ける方■人事トラブルがそもそも起きないよう、起こりにくい仕組みつくりも併せて進めていただける推進力のある方 【当社の特徴】健康と学びに貢献し、世界に笑顔を届けるというMissionのもと事業を展開。施設在宅医療のパイオニアとして約7500名の患者様の健康を支えています。

    事業内容

    保険薬局の運営・医薬品・医療機器の販売、スイーツ事業の展開、教育事業の展開

  • エージェント求人

    【∼1100万円】将来の人事リーダー候補｜人事企画・制度設計ポジション

    500~1100万

    • 研修企画
    • 海外勤務
    • 管理職
    • リーダー
    • 人事
    • 労務管理
    • 制度企画
    国内粗鋼生産量第2位を誇る、日本を代表する鉄鋼メーカー神奈川県川崎市
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    仕事内容

    女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、 将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。 主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。

    求める能力・経験

    事業会社での人事業務経験者（制度企画や労務管理、製造業でのご経験社大歓迎）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【高い技術力を持つ専門メーカー】フルフレックス・在宅あり/組織づくりを支える人事総務ポジション

    500~800万

    • イベント運営運用
    • 人事
    • イベント企画
    • 新規人事制度構築
    • 労働環境整備
    • 安全衛生管理
    医療・半導体・研究開発分野など、高い専門性が求められる領域を支える技術メーカー神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    【想定業務】 ・組織・人事に関する制度の企画・運用 ・就業・労働環境の整備、安全衛生に関する管理 ・社内ルールや体制の整備・改善 ・社内外との調整業務、イベント運営 など 部門内で役割分担を行いながら柔軟に業務を担っていただきます。 具体的な業務領域はご経験・ご志向性に応じて決定します。

    求める能力・経験

    事業会社での総務人事経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【グローバルメガサプライヤー】∼1200万円/日本リージョン労務を統括するマネージャーポジション

    930~1220万

    • 人事
    • マネジメント
    • 労務管理
    • 労務問題対応
    • 制度企画
    • PC
    • Microsoft Word
    • 社会保険
    • グローバル人事制度企画/改定
    【グローバルメガサプライヤー】∼1200万円/日本リージョン労務を統括するマネージャーポジション神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    ・日本リージョンに適用する人事労務制度の企画・導入・運用および高度化 ・グローバル人財戦略にアラインした働き方改革・制度展開の推進 ・労務課メンバーのマネジメントおよびチーム成果の最大化

    求める能力・経験

    ■職務経験：以下いずれも満たす方 ・7年以上の人事勤労業務のご経験 ・人事制度企画業務のご経験 ・3名以上のマネジメント経験 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,Power Point） 歓迎条件 ■職務経験 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【売上1兆円規模×グローバル展開】国際人事の専門性を磨けるグローバル人事担当ポジション

    600~900万

    • マネジメント
    • 海外勤務
    • 研修企画
    • 人事
    • 税務
    • 海外赴任
    • 市場調査
    • 予算管理
    • グローバル人事制度企画/改定
    • 人材育成制度企画
    • 海外業務
    半導体・ネットワーク・AI・サイバーセキュリティなど最先端テクノロジーを扱う日本有数の技術系専門商社神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    人事本部・人事部 グローバル人事企画室にて、グローバル人事領域を担うポジション 海外赴任者マネジメント・サポート ・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までの一貫したサポート ・海外赴任者の給与設計・算出、現地法令に基づく税務申告支援 ・市場調査に基づく海外勤務規程の策定 ・社会保障協定、海外旅行保険の更新対応 ・赴任関連費用の予算管理および精算業務 海外現地法人との連携 ・海外現地法人人事との定期ミーティングおよび課題対応 ・グローバル人材育成に向けた研修施策の支援 ・労働契約書、出向協定書などの締結 ・グローバル人事ルールの整備・運用

    求める能力・経験

    ■応募条件/資格 ・最低3年以上の人事に関する実務経験 ・海外業務経験や高い英語力を有する（TOEIC800点以上） ・高等専門学校卒以上 ■歓迎/経験・能力 ・海外現地法人、海外赴任者の管理経験 ・海外子会社含めた人事システムの導入、運用経験 ・グローバル人事制度の導入、または運用経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【新横浜/採用(新卒中心)】創業60年超の安定基盤/材料開発を支える技術サービス

    400~416万

    株式会社ＤＪＫ神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    新卒中心に採用業務をお任せします。採用計画の立案から母集団形成、面接調整、内定フォローまで一貫して担当。将来は人事制度や教育施策のサポートなど、人事として幅広く活躍いただけるポジションです。 ・新卒・中途採用の実務全般（計画立案から入社後フォロー） ・人材紹介会社との折衝、面接日程の調整および面接対応 ・大学訪問や採用イベント出展、各種媒体を用いた広報活動 ・内定者への連絡や、入社に伴う受入準備等のフォロー業務 ・経験に応じ、人事制度の運用サポートや教育施策の企画補助 ・会社の未来を担う人材確保を通じて、組織成長を支える役割

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・採用業務の実務経験、または人材業界での勤務経験 【歓迎条件】 ・採用広報やイベント企画の経験 ・エージェントコントロールの経験 ・主体的に周囲と連携し、調整業務ができる方 【求める人物像】 ・人と組織づくりに興味がある方 ・採用活動を通じて会社の成長に関わりたい方

    事業内容

    高分子材料に関する評価試験・分析・サンプル試作等の受託、技術支援、海外試験の申請代理

  • エージェント求人

    【OHG/首都圏】人事部　労務リーダー候補（給与計算・社会保険）《経験者募集》｜

    550~800万

    株式会社オープンハウス神奈川県横浜市
    もっと見る

    仕事内容

    不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） 【歓迎要件】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方 【求める人物像】 正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ルーティンワークの中で、ミスなく業務

    事業内容

    ■不動産売買の代理・仲介事業 ■新築戸建分譲事業 ■マンション・ディベロップメント事業 ■不動産投資事業 ■不動産金融事業 ■前各号に付帯関連する事業 オープンハウスグループは、1997年に創業し、多くの方にとって住まいを構える地として憧れの対象であった東京の城南地域を中心に、お客さまの住まい選びのお手伝いをさせていただく不動産仲介事業からスタートしました。圧倒的な販売力を背景としてディベロッパー機能をグループに内包することで急成長を実現いたしました。不動産業界における主た

  • 企業ダイレクト

    【経理(バックオフィス)/神奈川】転勤無・福利厚生充実◎安定環境で長期活躍！

    400~500万

    • 来客対応
    • 電話対応
    • 社会保険
    • 経費精算
    • 契約書管理
    • 経理
    • 人事
    • 原価管理
    • 給与計算
    • 備品/設備管理
    • 購買/調達
    • 財務
    • 決算処理
    • 決算書作成
    • 月次決算取りまとめ
    • 年次決算取りまとめ
    • 労務管理
    • 原価計算
    • PCA会計DX
    • Excel グラフ
    • Excel IF関数
    • Excel SUM関数
    • Excel COUNT関数
    • Excel SUMIF関数
    • Excel ピボットテーブル
    • Excel AVERAGE関数
    • Excel MIN/MAX関数
    • Excel VLOOKUP関数
    • Microsoft Word
    • Microsoft Power...
    • Microsoft Outlo...
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Teams
    株式会社ユー・エイチ・システム神奈川県大和市
    もっと見る

    仕事内容

    ≪仕訳や給与計算等の経理を軸に管理部門全般で活躍！≫ オムロン社等大手と直接取引する安定基盤のもと、年休122日・残業少なめの好環境を実現。腰を据えて専門性を磨き、会社の成長を支える実感を味わえます。 【詳細】経理業務を中心に、管理部門の幅広い業務を担当いただきます。 具体的には、■日次・月次経理業務（仕訳・伝票処理／原価管理／経費精算／決算業務など)■総務業務（備品管理／契約書管理／購買業務 など）■人事労務（入退社管理／勤怠管理／社会保険手続き）■庶務業務（来客対応／電話対応／郵便物仕分けなど）■給与計算業務 まずは経理のご経験に合わせてスタートし徐々に業務の幅を広げていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■日商簿記2級以上　■経理・法務・総務・人事部門でのなにかしらの業務経験（年数不問）　■大卒以上 ■65歳未満（例外事由1号/※定年年齢を上限とする募集のため） ※管理部門全般の経験を活かせます！ 【働き方】年休122日、残業月平均5時間、完全週休二日制です。土曜は年6回程度出勤日がありますが、有給を活用している社員が多数。時差出勤制度（7時～10時の間で変更可能）もございます。GW・夏季・年末年始は各10日程度の長期休暇となります。

    事業内容

    【主要顧客】アドバンテスト、イビデン、オムロン、キオクシア、キヤノン、京セラ、千住金属、ソニー、デンソー、日本ガイシ、日本サムスン、任天堂、浜松ホトニクス、三菱重工業、三菱電機、村田製作所、明電舎、ローム　ほか

  • 企業ダイレクト

    人事・総務◎平均残業10h未満/年休120日/採用を中心としたバックオフィス業務

    400~600万

    株式会社ハイパーフィットネス神奈川県川崎市
    もっと見る

    仕事内容

    管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務をを担当し,活躍いただく方を募集します！ ■新卒・中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。 ■労務・総務業務にも業務の幅を広げられます。 ※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です！

    求める能力・経験

    【必須】■人事または採用業務の経験 ※経験年数/採用規模/業界は不問 ■自走力があり,幅広く柔軟に対応できる方 【歓迎】新卒採用の経験 【魅力】◆新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます！◆バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。◆定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます！

    事業内容

    ■フィットネスクラブの経営・運営（直営・業務受託）■フィットネス事業に関するコンサルティング（市場調査・事業企画・開発コンサルティング等）■スポーツ用品等の販売、レンタル等