【経営企画】業績管理経験あれば挑戦可/急成長中/医療情報プラットフォーム

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  経営企画◤NTTデータ経営研究所◢事業立案×組織変革×次世代幹部｜コンサル経験を活かし経営の中枢へ

  680~1200万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  経営企画◤NTTデータ経営研究所◢事業立案×組織変革×次世代幹部｜コンサル経験を活かし経営の中枢へ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・NTTデータグループの戦略を担う精鋭コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、官民両域で社会変革をリードし続けています。 ・直近5年で組織規模が2倍に急拡大しており、第2創業期を迎えています。 ・NTTグループの安定した基盤と、ベンチャー気質な機動力を併せ持ちます。 ・「未来を具現化する」を掲げ、顧客と共に新たな価値を創造しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員直下で全社横断的な経営・組織・人事企画を主導していただきます。 ・年度方針や重点課題に基づく、全社戦略の立案から実行までを担います。 ・コンサルティングで培った知見を活かし、自社の経営基盤を強化します。 ・企画立案に留まらず、社内調整やオペレーションへの落とし込みも担当。 ・経験や志向に合わせ、経営企画部または人事部にてミッションを決定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織急拡大に伴う、次世代型の組織構造デザインおよび制度設計。 ・経営陣の意思決定を加速させるための、管理会計・計数管理の高度化。 ・中長期経営計画の策定と、各部門を巻き込んだ戦略実行の推進管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【経営への近さ】 役員や上級管理職と膝を突き合わせ、経営を動かす醍醐味を実感。 ✅ 【圧倒的な裁量】 コンサル経験を活かし、自らの手で「理想の組織」を構築できる環境。 ✅ 【キャリアパス】 早期に課長・部長職を見据えた、経営幹部への特急券が得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルファームとしての専門性を、自社の経営変革にダイレクトに反映。 ・NTTグループの福利厚生や安定性と、挑戦的な風土が高度に融合。 ・「策定して終わり」にしない、現場への定着までを見据えた実行力。

  求める能力・経験

  ・コンサルタント経験者 ・プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能） ・管理部門のスタッフ経験があれば尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【マーケティング/経営支援】経営意思決定サポートを行うデータアナリスト

  700~1400万

  • KPI設定
  • Tableau
  • BIツール
  • 分析
  • 経営戦略策定
  • データ分析

  INTLOOP株式会社東京都港区

  【マーケティング/経営支援】経営意思決定サポートを行うデータアナリスト気になる

  もっと見る

  仕事内容

  本ポジションは、経営・事業・マーケティングにおける意思決定に必要なデータを対象に、データの取得・検証から集計・分析、レポーティングまでを一気通貫で担当します。週次／月次／四半期の運営サイクルに合わせて、データを使える状態に整え、関係部門と連携しながら改善を進めていただきます。 ■全社にかかわる業務（経営・事業横断） ・全社およびプロフェッショナル人材領域別KPI（売上、粗利、稼働率、案件数、単価等）の集計・分析 ・月次／四半期の経営会議向けレポーティング（定常運用に加え、追加の分析評価を含む） ・各プロフェッショナル人材のLTV／ROIの算出および評価分析 ・定義されたKPIに基づく継続的なモニタリング（推移・定常指標の分析、YoY／MoM等の変動要因整理と示唆出し） ・基幹システム出力データの取り込み・集計・検証・報告 ・データ運用整備（散在データの集約、集計ロジック／数式の整理、KPI定義・算出ルールの整理・ドキュメント化） ・将来的なBIツール（Tableauなど）導入／データ統合に向けた要件整理 ・IR掲載向けデータの集計・資料反映、および他データとの整合性確認（四半期） ■マーケティングにかかわる業務（主にB2C領域） ・週次／月次でのマーケティングKPI集計（流入、登録、CV、CPA等）とレポーティング ・媒体別・施策別（広告、コンテンツ等）の成果把握、および進捗を数値で管理できるフォーマット整備・運用 ・施策の効果測定に向けた指標設計（Web／イベント等の成果KPI設定、マーケ／広報／ブランディング指標の整理） ・全社KPIとの整合性を踏まえたマーケ指標の整理 ・戦略検討のためのシミュレーション／試算作成（例：ブランド統合時の中長期コスト・ROI試算、方針変更時の登録数／CPA／LTV影響試算） ・自社スクラッチ開発CRMデータのアクセス・エクスポート、データクレンジング等の基礎処理

  求める能力・経験

  ■下記いずれかの経験 ・コンサルティングファームにおける事業・財務計画およびシミュレーション、市場分析の業務経験 ・事業会社の経営企画・経営戦略、FP＆A領域での業務経験 ・マーケティング/IT戦略における経営向けレポーティング業務経験 ■下記のスキルをお持ちの方は尚可 ・表計算ツールによる集計・運用整備スキル Excel/スプレッドシートで、集計・加工に加え、テンプレート/フォーマット整備や数式（ロジック）の見直しを行い、継続運用できる形に落とし込める方 ・資料作成・ドキュメンテーション能力 数値・論点・示唆を意思決定者に伝わる形で資料化できる方（PowerPoint等） ※KPI定義・算出ルール等の文書化を含む ・データ品質担保（整合性確認・検証） 複数ソースのデータを突合し、定義・算出ルールや前提を確認しながら数値の整合性を取るロジックを理解している方 ・関係部門との調整・推進力 関係者と前提を揃えながら情報収集を進め、期限内にアウトプットを出すための調整・推進ができる方 ・不完全データ下での分析遂行力 欠損や定義揺れなど不確実性がある状況でも、仮説を置いて集計・分析を進め、示唆を整理できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【事業開発】次世代ヘルスケア・シニアライフ領域を牽引する事業企画・推進ポジション

  590~1100万

  • KPI設定
  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • バリューアップ/モニタリング
  • 介護
  • 新規事業
  • 管理職
  • 市場分析
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 開発
  • 保健指導
  • 保険
  • 事業推進
  • 分析
  • マーケティング
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【事業開発】次世代ヘルスケア・シニアライフ領域を牽引する事業企画・推進ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容 【仕事の概要】 東証プライム上場・21期連続増収のエス・エム・エスにて、全社が戦略的に投資する「ヘルスケア」「シニアライフ」領域の事業企画・事業推進をお任せします。健康保険組合・企業向けの特定保健指導や重症化予防プログラム、シニア向けの葬儀・住まいの相談窓口など、超高齢社会の課題解決に直結する事業を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ヘルスケア領域:健康経営支援事業、データヘルス事業における事業企画・推進 ・シニアライフ領域:建築・不動産業界向けプラットフォーム、ライフエンディング事業の企画・推進 ・新規事業開発:メンタルヘルス支援、介護と仕事の両立支援など0→1フェーズの事業立ち上げ ・市場分析・競合調査、事業計画の策定と実行、KPI設計とモニタリング ・社内外ステークホルダーとの連携・調整 【キャリアパス】 当社では一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、異業種への挑戦まで多様なキャリアプランを実現可能です。40を超える事業領域があり、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。

  求める能力・経験

  応募条件 マーケティング・PMM・PdM・企画職(事業企画、事業開発、営業企画、経営企画等)のいずれかの実務経験を持つ方 歓迎条件 事業企画、事業推進の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【子会社管理責任者】｜財務・税務・予算統括＋PMI推進｜東京

  900~1500万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【子会社管理責任者】｜財務・税務・予算統括＋PMI推進｜東京気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。 　大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【組織構成】 経営管理部メンバーは15名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～50代までと幅広く、30歳前後が中心で9割が中途社員となります。 【業務内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 弊社では大小さまざまな規模の子会社があるため適性等も踏まえながらお任せする会社を決定します。 【具体的には】 ・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ・PMIのガバナンス構築 ・システム導入 選考ポジション 【OHG/首都圏】経営管理部　子会社の管理責任者 仕事内容（変更の範囲） 業務内容：当社グループの業務全般

  求める能力・経験

  【必須】※いずれか必須 ・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フルリモート　全国どこからでも勤務可】【1400万円】【上場】【製造】ファイナンスコントローラー

  1100~1400万

  • 事業計画
  • 予算策定
  • 内部監査
  • 分析
  • パートナー
  • グローバルM&A
  • 製品開発
  • 監査
  • 予算編成
  • 戦略立案
  • 開発
  • 財務
  • 予算管理
  • M&Aアドバイザリー
  • 海外M&A
  • 予算計画
  • M&A対応
  • 会計
  • コンプライアンス
  • 財務戦略立案
  • SAP
  • 主担当
  • 製品
  • BIツール
  • STRAVIS
  • 予算配分
  • 予算1億円以上のマーケティング...
  • 会計監査
  • 経理
  • 経理基本方針
  • 経理/財務部門協業
  • 経理/財務部門連携
  • 経理事務
  • 経理アウトソーシング
  • 経理コンサルティング
  • 英文経理

  90年以上の歴史を持つグローバルで活躍する日系上場の製造メーカー東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【フルリモート　全国どこからでも勤務可】【1400万円】【上場】【製造】ファイナンスコントローラー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当ポジションは、全社で2番目の規模を誇る中核事業であり、特にEV・次世代モビリティ分野をはじめとする成長市場において、今後さらなる拡大が期待されています。 現在、ビジネスユニットのトップはヨーロッパ在住のビジネスリーダーがグローバル全体を統括しており、世界規模での事業強化を加速させています。一方で、製品開発機能は日本にあり、生産も日本およびタイで行っていることから、日本拠点は事業運営上極めて重要な役割を担っています。 このような体制のもと、グローバル視点での経営管理を強化し、事業成長を財務面から牽引できるFinance Controllerの採用が急務となっています。 ビジネスユニットのトップ直下で、グローバル事業の財務戦略立案、予算管理、業績分析を担い、意思決定を支援し収益最大化を推進する中核ポジションで変革を牽引する日本発で世界を動かす経営の要の役割です。 ＜BU 財務報告・分析＞ ■ ⽉次、四半期、年次財務報告書の作成・管理。予算、予測、および前年同期と⽐較した財務実績の詳細な分析を BU TOP に提供。 ◾主要な事業財務指標（例︓売上⾼、粗利益、販管費、運転資本）を監視・報告し、傾向と差異を特定。 ◾グローバル本社による連結財務諸表および業績レビューの作成の⽀援。 ＜事業計画・予算編成・戦略分析＞ ◾BU TOP、及び世界中の機能責任者と連携し、事業⽬標に沿った年間予算、予測、戦略的財務計画を策定。 ◾価格戦略、製品収益性、市場拡⼤計画に関する財務情報の提供。 ◾新製品開発、M&A 機会、投資案件、営業戦略の変更など、主要なビジネスイニシアチブ分析の主導。 ＜コスト管理・収益性向上＞ ◾部⾨横断的なコスト最適化および効率化イニシアチブの導⼊の推奨や⽀援。 ＜会計および財務業務の監督＞ ◾事業部⾨内の財務業務を監督し、正確性、コンプライアンス、および企業会計⽅針との整合性の確保。 ◾取引会計、報告、⽉末処理業務について、シェアードサービスセンターまたは各地域の財務チームと連携。 ◾内部監査および外部監査のサポート ビジネスユニット（BU） の TOP はヨーロッパから全世界を統括していますが、開発や⽣産において、⽇本の役割は⼤きく、組織強化のため、⽇本で Finance Controller を採⽤したいと考えています。 ⽇本にいながら、海外の BU TOP のパートナーとして、グローバル全体のビジネスに近いところでご 活躍可能なポジションです。データに基づく洞察と積極的な財務管理を通じて、改⾰を推進頂けるやりが いのあるポジションです。 ※BU TOP 直下のプレイングマネージャーとしての採⽤となります。 また、ビジネスユニットのコントローラーとして会社のことを習熟頂いた後は、ビジネスユニットのコ ントローラーと兼務で、グローバル本社または⽇本のビジネスユニットの制度会計や FP&A も担っていた だく予定で、キャリアの広がりのあるポジションとなります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■グローバルに事業展開する企業での Finance Controller の豊富な実務経験 ※⽉次、四半期、年次財務報告書の作成（主担当・責任者）経験 ※製品分野などは不問。⽇系企業の HQ でのご経験だけでなく、外資系企業の⽇本法⼈でのご経験者も増加しており歓迎します ■ビジネスレベルの⽇本語⼒および英語⼒ ※社内⽂章の多くが英語化されています。 ◾プレイングマネージャーなのでハンズオンでの実務が可能な⽅ 【歓迎】 ■ERP（SAP 等）、連結会計ツール（Stravis）、BI ツール（Power BI）等の使⽤経

  事業内容

  幅広い製品を製造・販売する創業90年以上の伝統と最先端技術を融合させたグローバル活躍する大手製造メーカーです。世界トップシェアを誇る製品もあり、20,000種類以上の製品は自動車や家電、医療機器、宇宙分野まで幅広く使用されています。特にナノレベルの加工技術など、独自の技術力で市場を牽引しています。海外売上比率が80％以上であり、世界11ヵ国に21工場を展開し安定した事業基盤を構築。若手経営陣による経営改革と、約3,000名の従業員が一丸となり、グローバルな挑戦を続けています。

• エージェント求人

  アンドパッド/事業戦略-BizOps（BPR）

  600~1000万

  • 建設プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • AWS
  • 請求
  • 営業
  • Sansan
  • 運用設計
  • 契約管理
  • 本部長
  • 開発
  • GCP
  • 顧客管理
  • Dataform
  • Looker
  • Python
  • クラウド
  • Terraform
  • dbt
  • ANDPAD
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • PoC
  • Salesforce
  • マネジメント
  • ドキュメンテーション
  • SaaS
  • SQL

  株式会社アンドパッド東京都港区

  アンドパッド/事業戦略-BizOps（BPR） 気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数21万社、ユーザー数55万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ■募集背景 アンドパッドでは、事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の拡大、深耕が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、マルチプロダクト化を進めてきました。また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上げています。 引き続き高い事業成長を実現するには、戦略に基づいたオペレーションを自ら設計・構築し、事業成長のボトルネックを破壊する攻めのBizOps組織が不可欠です。 そのためにグロースやガバナンスの多様な観点を持ち、急激な事業の多様化と成長に柔軟に対応できる仕組み作り（Salesforceを中心としたあらゆるシステム、業務フローやシステムの改善、ルールの整備）を力強く推進していくメンバーを募集します。 ■仕事内容 BizOpsとして、事業の成長・拡張性と顧客価値最大化を両立する強固なオペレーション・業務基盤の構築をご担当いただきます。 【具体的な業務】 課題抽出・戦略立案 経営・現場の両視点から事業課題を特定し、解決のためのロードマップを策定 プロジェクトマネジメント グループ横断（セールス、CS、プロダクト、法務等）のステークホルダーを巻き込み、スピード感を持ってプロジェクトを推進 ビジネスプロセスの再設計 営業からカスタマーサクセスまで、一連のプロセスにおける非効率を特定し、全社最適なフローを再構築、高度化 各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保 AI活用の推進プロジェクト 【プロジェクト事例】 契約管理システムの刷新PJ M&A後のグループ会社との業務プロセス統合 新規事業における見積〜契約～プロダクト設定までの業務フロー構築 カスタマーサクセスにおける戦術・KPI見直し〜システム改修〜実行リード 社内AI活用推進PJ 【現在、BizOpsグループで取り扱っているサービス例】 Salesforce Sansan Slack Looker 等 また、新規サービスの導入検討含む 【開発環境】 クラウド：AWS, GCP 開発言語：Python IaC：Terraform DWH：BigQuery BIツール：Metabase, Looker データトランスフォーメーション：dbt, Dataform VCS：GitHub ■POINT 事業グロースする上で経営・現場の両視点が求められる重要度高いプロジェクトをリードいただくポジションです。 さまざまな事業フェーズに携わり、事業グロースを感じながら、システム導入/整備の経験を積むことができます。 複数部門に跨る業務において、経営層や本部長などと視座の高い議論や意思決定スピードの速い環境での経験を積むことができます。 ビジネスとテクノロジーの両側面の知見を併用し、要求・要件・仕様設計・運用設計の全てに手触り感を持ちながら改善していく経験を詰むことができます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル/経験 オペレーションの構築・改善経験 Salesforceに関する知識・運用経験 多くのステークホルダーとのコミュニケーションをリードするプロジェクトマネジメント経験 複雑な課題に対しても考え抜き、役割範囲を超えて泥臭くスピーディに課題解決をしてきた経験 ドキュメンテーションスキル ■歓迎スキル/経験 見積、契約、請求、入金のプロセス構築、改善経験 Google Apps Script、Pythonなどを用いたAPI／ツール開発経験 SQLを用いた業務経験 生成 AI／LLM を活用したツール／PoCの設計・実装経験 ITもしくはSaaS業界でのご経験 スタートアップでの実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CEO直下 Strategy & Operations 責任者候補/ギフティ

  800~1500万

  • プロジェクト推進
  • バリューアップ/モニタリング
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 事業推進
  • 中長期計画策定
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング業務

  ギフティ東京都品川区

  CEO直下 Strategy & Operations 責任者候補/ギフティ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■募集の背景 当社は現在、プライム市場上場企業としての安定成長と、非連続な進化を両立させる「第二創業期」を迎えています。 これに伴い、CEO直轄の新たな戦略組織を設立する構想が進んでいます。 この組織は、単なる管理部門ではありません。 「3〜10年先の戦略」を描き、「M&Aや提携」で構造を作り、「事業開発」で商流を走らせ、「人材・文化」がそれを支える——これらを別々に動かすのではなく、一つの「経営OS」として有機的に連動させるための司令塔です。 今回募集するChief of Staff (CoS)は、CEOの右腕としてこの「経営デザイン本部」の中核に入り、戦略・事業・組織を横断して経営の意思決定と実行のサイクルを設計・運用する極めて重要なポジションです。 既存の枠組みにおける「調整役」ではなく、CEOのアジェンダを組織全体の実装コードに翻訳し、実行をリードする「経営のプロフェッショナル」を求めています。 ■業務概要： CEO直下の戦略パートナーとして、経営の「意思決定サイクル」を円滑に回し、描いた戦略を全社および各事業部の「実行プラン」へと確実に連結させる役割です。 CEO直下の戦略・投資機能と既存事業本部（実行機能）の間に立ち、部門を横断した優先順位の整理や、現場への戦略浸透、実行フェーズのモニタリングを通じて、組織全体が「同じ矢印」で走れる状態を創り出します。 ■業務詳細： 1. 経営リズムと意思決定プロセスの設計 ・週次経営会議、月次事業レビュー、四半期戦略会議などの会議体を設計し、アジェンダの設定から意思決定のクオリティ管理までを行う。 ・議論すべき「経営アジェンダ」を特定し、必要な論点やデータを事前に構造化してCEOの意思決定を支援する。 2. 戦略と事業現場の連結 ・「3〜10年の中長期戦略」や「M&A・提携戦略」を、各事業本部が明日のアクションとして追える「四半期OKR」や「KPI」に落とし込む際のサポートを行う。 ・CEO直轄の重要プロジェクト（特命案件）において、PMOとして進捗と品質を管理する。 ・各事業部からのエスカレーション事項を整理・構造化し、CEOが意思決定しやすい形に整え、場合によっては意思決定そのものを行う。 3. プロジェクト推進と実行モニタリング ・ 特定の事業部に閉じない全社重要テーマ（例：全社DX、組織制度改定、大型アライアンスの実装など）の旗振り役となり、事業部側のキーマンを巻き込みながら推進する戦略が現場で正しくワークしているかを確認し、現場で起きている「想定外の課題」や「機会」を吸い上げ、経営戦略の修正に活かす。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・事業会社での経営企画、事業企画、またはCEO室/社長室での実務経験 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド等でのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・ビジネスの全体像を把握し、組織の戦略目標を達成するために戦略を策定できる ・卓越したコミュニケーション能力と交渉力 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟥限定求人🟥出資先企業の経営に直接参画｜バリューアップをリードする経営者候補・経営変革ポジション

  600~1500万

  • 開発
  • 新規事業
  • マーケティング
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • MA/CRM
  • 人事
  • プロジェクト
  • アドバイザリー
  • パートナー
  • ネットワーク
  • 事業責任者
  • 提案
  • 体制構築
  • 経営戦略策定
  • 中期経営計画策定
  • 既存顧客

  株式会社RECCOO東京都渋谷区

  🟥限定求人🟥出資先企業の経営に直接参画｜バリューアップをリードする経営者候補・経営変革ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事の概要 当社はHR支援を祖業としながら、成長企業に対する「出資を絡めた経営参画」、「3-5年スパンでの組織構築」まで事業を拡大し、「第三者的なアドバイザリーではなく、社長と二人三脚で経営変革の実働までやり切る」プロフェッショナルを志向しています。 実際にここ数年で、出資先のCOO･CHRO等の役割を直接担いながら3-5年の飛躍的成長を支援し、上場や10倍以上の売上成長を実現してきました。さらなる拡大に際し、経営人材としての経験を持つ / 経営人材を志向する、上場企業の役員 / 事業責任者経験者や、ベンチャー企業のエース人材、コンサルトップファーム出身者などが集まってきています。 ■お任せしたい業務 ●出資先企業の経営に直接入り込む形での経営変革 / 組織変革支援のリード ・経営戦略策定、全社プロジェクトの立ち上げ・推進、事業マネジメント、組織設計、体制構築、新規事業開発等の重要アジェンダを担っていただきます ●経営人材としての自己成長と、経営変革集団の創出 ・出資先企業の社長と二人三脚で3-5年先の会社成長に寄与する重要な経営アジェンダを複数推進いただきます ・自身が経営人材として成長するだけでなく、チームとして経営変革集団に進化させていきます ・多様なシニアメンバーとともに経営レベルの重要アジェンダを担い、経営人材として社長と一蓮托生になるレベルまでステップアップを目指していただきます（ジュニア） ●経営層・人事トップとの長期的リレーション構築およびアカウント開拓 ・既存顧客とのリレーション深化・新領域提案だけでなく、新規で経営層とのネットワーク構築・大型案件開拓を推進し、自組織の売上・戦略目標達成に貢献していただきます ■プロジェクト事例 急成長中のベンチャー企業や、上場企業の社長・会長から、中長期的な経営変革を実現するパートナーとしてお声がけいただいています。 ・現在グロース市場上場のマーケティング企業に対し、上場前N-3年時点からCHRO／COOロールで経営参画し、上流の中期経営計画策定から、重要経営アジェンダの組閣・推進・成果創出までを一気通貫で実施 ・上場準備中のtoCサービス企業に対して、「経営メンバーの派遣」と「全社的重要プロジェクトの企画実行」を推進。集客 / CRM / 営業 / 組織拡大等の重要アジェンダについて、戦略設計から実行までを直接リード。 ・時価総額1,000億円での上場を目指す成長企業にて、中期経営計画の策定、および会社のトップラインを牽引する新規事業の立ち上げを推進。など

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・クライアントや社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリードの経験 ・地頭と基礎的な業務遂行能力を有し、責任感を持ってクライアントワークに従事できる方 ■歓迎条件 ・事業会社/スタートアップでの経営企画、新規事業開発、事業開発の経験 ・ベンチャー・スタートアップでの経営参画経験 ・チームマネジメント、若手育成の経験 ■求める人物像 ・成長企業の経営に参画し、連続的に変革していく唯一無二の舞台に興味がある方 ・コンサルティングでの外部支援に従事してきたが、直接的に経営参画するキャリアにステップアップしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オリックスグループ】事業企画・事業統括担当／不動産セグメント全体の経営管理・戦略推進を担う

  500~1100万

  オリックス株式会社（出向先：オリックス不動産株式会社）東京都港区

  【オリックスグループ】事業企画・事業統括担当／不動産セグメント全体の経営管理・戦略推進を担う気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓不動産事業全体の事業計画策定のとりまとめ、進捗モニタリング ✓KPIモニタリング、事業別・案件別の収益分析および業績予測 ✓経営層向けの報告資料作成および意思決定のサポート ✓既存事業への助言・協力、および新規事業に関わる調査・企画・推進 ✓ガバナンス・内部統制関連業務および会議体の運営 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社的な中長期経営計画の策定と各部門への落とし込み ✓新規アセット投入時や新規事業参入時における収益性・リスク分析 ✓各運営施設（ホテル・水族館等）の収益改善に向けた計数的アドバイス

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓デベロッパー・AM・PM等での経営管理・企画業務経験（目安3年以上） ✓財務・管理会計の基礎知識（目安：簿記2級レベル） ✓Excel、PowerPoint等を用いた高い資料作成・分析スキル 歓迎条件（WANT） ✓不動産投資・開発、施設運営等の事業構造に対する深い理解 ✓不動産証券化協会認定マスター資格保有者 ✓英語力（読み書き対応レベル）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【組織立ち上げ】介護×人材紹介の新規事業開発リーダー募集

  730~1300万

  • 介護
  • LTV/life time v...
  • MA/CRM
  • UI/UX設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • 法人営業
  • マーケティング
  • データベース
  • コンテンツマーケティング
  • 事業責任者
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 検証
  • UX設計
  • 成約
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【組織立ち上げ】介護×人材紹介の新規事業開発リーダー募集気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ミッション: 業界No.1規模のキャリアパートナー(求職者担当)や法人営業組織が持つ「顧客との接点」を最大限に活用し、職場の内情までを可視化した「高解像度な求人データベース」を構築することがミッションです。これにより、求職者が「情報の非対称性のない転職活動」「納得感のある仕事選び」を行えるという我々のサービスの強みをユーザーに届け、競合が模倣困難な集客優位性とLTVの最大化を実現し、事業の新たな成長エンジンを創出することを目指します。 具体的な業務内容: 介護×人材紹介の全体戦略を紐解き、求人データベースの「定義・蓄積・活用」までのサイクルを、戦略設計から組織化まで一貫してリードしていただきます。 価値の定義とデータベース構築(資産形成) ・ユーザーが求める「本当に知りたい情報(内情・雰囲気・課題等)」の言語化と定義 ・全国規模の営業組織を巻き込み、現場から鮮度の高い情報を吸い上げるオペレーションの構築 マーケティング企画(データベースの活用) ・求人データを活用したCRM戦略・コンテンツマーケティング戦略の立案・推進 ・プロダクト開発と連動した求人データを活用するUX設計・検証 セールス企画(データベースの成約活用) ・キャリアパートナーがデータベースを活用し、求職者に「深い提案」を行うための環境構築 ・「情報の深さ」を成約率(展開率)向上に繋げるためのプロセス改善 組織マネジメント ・本プロジェクトを推進する専門組織の立ち上げ、およびメンバーの採用・育成 期待する成果: 短期: ユーザー集客シェアの向上、および「展開率」の向上 中長期: 独自性の高い求人データベース資産を用いたCRM基盤の確立による、事業の競争優位性の完成 キャリアパス: SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能です。転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。 具体例: ・キャリア事業におけるマーケマネージャー、事業責任者 ・事業開発、事業企画として、他サービスや領域への展開

  求める能力・経験

  【応募条件】 以下いずれものご経験をお持ちの方 ・事業企画、事業開発のご経験(3年以上) ・デジタルマーケティングのご経験(1年以上) ・部門横断(特に営業やマーケ等)のプロジェクトマネジメント経験 ・5名以上のマネジメント経験(またはリーダー経験) 【歓迎条件】 ・人材紹介、またはプラットフォームビジネス(BtoBtoC)の経験 ・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験 ・ゼロベースでの組織・体制の立ち上げ経験

  事業内容

  -