【5年以上在籍者平均年収約1億円!】~M&Aキャピタルパートナーズ~/M&A出身者が選考内容を解説
750~9999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都千代田区
750~9999万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都千代田区
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 ■具体的な業務内容 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 (ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ) ・譲渡企業の発掘(ソーシング) DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング(エグゼキューション) 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結(クロージング) 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など
◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
750万円〜9,999万円
休憩60分
08:30〜17:30
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
■給与内訳例 : 月額固定給(45万円)×12ヶ月+営業インセンティブ(四半期毎支給) +業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回) 昇給・昇格:年2回(4・10月)、残業手当
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 36階
「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っている。 案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上〜上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛けており、 買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。
株式会社レコフ(M&A仲介/アドバイザリー業) 株式会社レコフデータ(M&Aデータベース提供・出版業) みらいエフピー株式会社(企業再生支援)
プライム市場
最終更新日:
700~1400万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス戦略の策定および実行 ✓案件ソーシング、企業価値評価(バリュエーション)、デューデリジェンス、契約交渉 ✓パートナー企業とのアライアンス提携業務および新規事業開発の推進 ✓ポストディール(PMI)における事業計画策定、組織統合、システム・業務統合のリード ✓市場調査・競合分析および経営陣への戦略立案サポート ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓全社戦略に基づいた買収候補リストの作成および買収スキームの策定 ✓特定業界との強力なアライアンス構築による、既存サービスとのシナジー創出 ✓買収後のバリューアップを目的とした、人材採用・研修を含むPMIプランの実行
必須条件(MUST) ✓M&A/PMI/事業開発に関連した実務経験 ✓Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方(事業会社、コンサル、FA/FAS等) 歓迎条件(WANT) ✓全社・事業戦略の策定および実行経験 ✓CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)での投資経験(業界不問)
-
700~2000万
■ミッション エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。 キャリアプラン例: ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント ■担当業務 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 主な職務内容: ・事業開発 M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う ・事業戦略 エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード ・営業戦略策定/営業マネジメント エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う ・経営企画 情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 ・エコシステムシナジー推進 複数部門(サービス・グループ会社・投資先を含む)に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する
・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、新規事業ゼロイチ立上げの成功経験、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験) ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可(TOEIC800点以上) ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)
-
1000~1500万
■募集背景 弊社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じて「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeの実現を目指すコンパウンドスタートアップです。 現在、事業は急速な成長フェーズにあり、オーガニック成長に加え、M&Aを通じた非連続な成長が不可欠となっています。 この度、事業拡大をさらに加速させるため、M&A戦略の立案から実行までをリードする「M&A責任者候補」を募集します。コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、CVCなどで培った経験を活かし、弊社の事業をM&Aの力で飛躍させることを期待しています。 ■具体的な業務内容 株式会社estieのM&A責任者候補として、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・M&A戦略の立案と推進: 事業戦略や経営方針に対する理解に基づくM&A戦略の策定 M&A対象会社のソーシング(対象会社の経営者、株主、仲介会社との関係構築を含む) ・M&Aエグゼキューション: デューデリジェンス及び契約書交渉の実施 対象会社の事業評価における社内メンバーとの協働 M&A評価額やスキームの検討と社内意思決定プロセスの推進 ・PMI(Post Merger Integration): M&A後の統合計画の立案、実行 統合効果の最大化に向けた施策の推進(必要に応じて)M&A対象会社への出向・経営 ・その他: CFOとともに資本政策や資金調達に関する業務にも関与いただけます
■必須スキル ・コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、CVC、または事業会社(Corp Dev)でのM&A実務経験3年以上 ・M&Aの一連のプロセス(ソーシング、交渉、バリュエーション、DD、PMIなど)に関する深い知識と実務経験 ・高いコミュニケーション能力と交渉能力 ・財務諸表の分析能力 ・当社のミッション、バリューへの共感 ■歓迎スキル ・テクノロジー業界やサービス業界でのM&A経験 ・新規事業立ち上げ、事業開発経験 ・財務モデルの作成スキル ・英語での交渉経験 ■求める人物像 ・コンサル、事業会社・CVC、スタートアップの経験者: ・戦略策定だけでなく、実行まで一気通貫でやり抜く力をお持ちの方 ・多様なステークホルダー(経営者、株主、社内各部署)と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・常に事業の成長を第一に考え、自社の強みを活かしたM&Aを企画できる方 ・PE、投資銀行の経験者: 投資家目線に加え、事業サイドの視点も持ち、M&A後の事業成長までコミットできる方 経営陣や事業責任者と対等に議論し、M&Aを推進できる方 スタートアップ・ベンチャーのスピード感と変化を楽しめる方
-
600~800万
■本企業様の魅力 ・圧倒的なコンサル基盤と「その先」へのコミット: M&Aを「成約させて終わり」ではなく、船井総研の経営コンサルタントへトスアップし、企業の業績向上まで見届けることができる本質的な支援が可能です。 ・未経験からプロに育てる手厚い環境: 入社後2週間の座学から始まり、先輩の商談同行、ディールの2人1組制など「放置しない」OJT体制が完備。毎朝15分の勉強会など、知識をキャッチアップする機会が豊富です。 ・青天井のインセンティブと多様な評価軸: 成果に応じた賞与設計で、年収2,000万円超も可能。 さらに、他部署への案件トスアップも別枠でしっかり評価・還元されます。 ■事業の特徴 ・船井総研×会計プロフェッショナルの合弁会社: 東証プライム上場の船井総研グループと、税理士法人等からなるグローバル経営グループがタッグを組んで設立。M&Aだけでなく、事業承継やMBO、税務対策まで「総合FAS(財務アドバイザリー)」を提供しています。 ・「業種特化型」のM&A仲介: 製造、物流など、業界ごとにチームを編成。 各業界特有の事情やシナジーを深く理解した、解像度の高い提案が強みです。 ■具体的な業務内容 未経験の方は「フィナンシャルアドバイザリー部」または「アライアンス部」に配属となり、M&Aの仲介業務を一気通貫で担当します。 ・仕入れ(ソーシング):コールやDM等で経営者にアプローチし、潜在的な事業承継・M&Aニーズを顕在化させ、アドバイザリー契約を獲得します。(※最初はここがメインミッションです) ・マッチング・交渉:企業概要書の作成、買い手候補の選定・打診、トップ面談のセッティング。 ・クロージング:基本合意の締結、買収監査のサポート、最終条件の調整と成約。 ■募集背景 設立1年で売上約20億円へと急成長。2030年に100億円、2035年に280億円という高い目標に向け、未経験からM&Aコンサルタントに挑戦する意欲的なメンバーを積極採用しています。
■必須要件 ・大卒以上 ・顧客折衝経験 ■歓迎/尚可 ・金融機関(銀行、証券会社、保険等)や会計事務所での法人営業経験 ・中小企業のオーナー経営者とのコミュニケーション経験 ・基本的な財務知識(決算書がよめる程度) ・仲介だけではなくM&Aそのものに関わり、成長したい意欲をお持ちの方 ※M&Aの業務経験は不問です。
■事業内容: M&Aアドバイザリー、事業承継アドバイザリー、デューデリジェンス ■当社について: 当社は、国内最大級のコンサルティング会社である船井総研グループと、財務・税務のプロフェッショナル集団であるあがたグローバル経営グループが合弁で設立した総合FAS会社です。 船井総研が長年培ってきたM&A・事業承継コンサルティングと、あがたグローバルの会計・税務ノウハウを融合し、中堅・中小企業のM&A・事業承継をワンストップで支援することを目的としています。
540万~
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 ■想定初年度年収:約750万円+成約インセンティブ 【内訳】 ①初年度最低保証年収 540万円(賞与前倒し支給込) ②KPIインセンティブ ※直近期実績中央値 216万円 ③M&A成約インセンティブ ※賞与前倒し支給は2~3年継続(2025年度新設) 1~2年は年間120万円、3年目は年間60万円です。 ※M&Aアドバイザー(営業職)の中途採用に限ります。 ※②③は保証された金額ではございません
■大卒以上 ■社会人経験2年以上 【歓迎】 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%程度 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ※金融以外で直近内定まで進んだ業種 メーカー(飲料、化粧品、製薬、住宅)、人材、会計士、キーエンス ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■営業成果がトップクラスの実績 ■学歴MARCH以上推奨 ■財務知見有り ■総合商社、投資銀行経験者 ■営業に強い会社(キーエンス、大塚商会等)
-
500万~
【業務概要】 ショーリ・ストラテジー&コンサルティングは、戦略・業務・ITを中心に、大手企業の変革を支援するプロフェッショナルファームです。 創業者はこれまで3社のコンサルティング会社の立ち上げに関わり、今回「本当に作りたかった会社」を実現したとされています。 PDFには「方向性に共感した多くのプロフェッショナルが結集する専門性の高いプロフェッショナル集団です」と記載されています。 若手が早期に権限を持ち、主体的に組織運営に関わることを重視しており、スタートアップフェーズの成長環境でキャリアを築ける点が特徴です。 【業務内容】 大手企業向けに、戦略・業務・IT領域を中心としたコンサルティングサービスを提供します。 具体的な業務例: ・海外事業展開に関する構想策定支援 ・新規事業立ち上げ支援 ・全社業務/システム改革の計画策定・実行支援 ・アナリティクス/AI活用戦略の策定 ・データドリブン経営に向けた基盤構築支援 戦略〜ITまで幅広いテーマに携わることができ、上流工程の経験を積みたい方に適した環境です。 【プロジェクト例】 以下のようなプロジェクトに参画する可能性があります: ・海外進出を目指す大手企業のグローバル戦略立案 ・新規事業の企画・立ち上げ支援(市場調査、事業計画策定、PoC推進など) ・全社業務改革プロジェクト(業務可視化、To-Be設計、システム刷新) ・AI・データ活用を軸とした経営高度化プロジェクト ・海外拠点との協働を伴うグローバルプロジェクト 戦略・業務・ITが横断する案件が多く、専門性を広げたい方に向いています。 【このポジションの魅力】 ・創業期のコアメンバーとして、組織づくりやカルチャー形成に直接関わることができます。 ・若手が早期に権限を持ち、主体的にプロジェクトや組織運営をリードできる環境です。 ・若手層の所得向上や奨学金・留学支援など、社会課題の解決に企業として取り組む姿勢が明確です。 ・戦略・業務・ITを横断し、幅広いテーマで専門性を高められる成長機会があります。 ・海外展開支援やグローバルプロジェクトに参画でき、国際的なキャリア形成が可能です。
<必須要件> ・4年生大学卒業以上 ・日本語がビジネスレベル以上である方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験 ・SI企業などでのシステム導入プロジェクトなどの経験 ・事業会社での基幹業務(経営企画、事業企画、経理、購買、生産、物流、社内ITなど)の経験 <尚可要件> ・大規模プロジェクトのPM経験 ・グローバルプロジェクトの経験 ・ビジネスレベルの英語力
-
700~1400万
募集背景 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、当社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。 事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M&Aや業務提携の機能を拡張できる新たな仲間を募集しています。 業務内容 役割 当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般 プレディール:M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 M&Aディール:案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 アライアンス締結:Timee全社の新規事業開発/事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務 ポストディール(PMI):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など DAY1からのフロー 事業状況の把握:まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。 戦略のインストール:各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。 買収候補リスト作成:特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。 M&Aプロセスの実行:社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。 ■その他想定業務 全社の短期・中長期の戦略策定サポート 市場や顧客、競合の定量・定性的分析 M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント 経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 具体的な業務内容 ■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。) プレディール (10-20%):M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 オリジネーション (10-30%):案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築 エグゼキューション (30-40%):企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ポストディール/PMI (10-40%):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など アライアンス締結 (10-20%):Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務 参考資料 タイミー、韓国のスポットワークサービス「급구(クック)」を運営するNeeder Inc.への出資および提携のお知らせ
歓迎要件 人材業界での経験 全社・事業戦略の策定・実行経験 事業開発経験 経営企画経験 インターネット企業での経験 事業開発/事業成長の経験 CVC経験(業界不問) 求める人物像 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方 ポジションの魅力 立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。 急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。これにより、トラックレコードを作りやすい環境が実現可能です。 M&A組織の構築:ゼロベースでM&A組織を構築し、日本有数のスタートアップの非連続成長を直接体感できます。
-
600~2000万
デロイトのM&Aユニットは、日本最大のM&A・組織再編コンサルティング部門であり、CXOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A・組織再編を通じた経営課題解決・企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。 デロイトが持つM&A・アライアンス・再編・DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファーム・事業会社・金融・IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CXOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。 CXOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。 我々も、CXOに寄り添うために最新サービスの拡充・サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。 M&Aユニットでは5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決・企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。 1.M&A Strategy ・M&A戦略の立案 ・M&Aを活用した新規事業開発 2.Strategic-Centric M&A Deal Execution ・事業戦略・中期事業計画実現に向けたディール推進 3.Merger for Growth ・クロージング前後からの企業統合活動の推進 ・シナジー創出活動の立案 4.Strategic Reorganization ・グループ組織構造変革(持株会社化、分社化、子会社統合等)による事業構造改革の推進 5.Technology-based M&A ・M&AにおけるIT関連イシューの解決 ・M&AをトリガーとしたDXの実現
<Manager-up> ■求める経験(下記のいずれか) ・コンサルティングファームにおける一定期間の実務経験・マネジメント経験 ・以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験・マネジメント経験 ‐事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理・経営管理・新規事業開発・経理/財務等の実務経験・マネジメント経験 ‐事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI等の実務経験・マネジメント経験 ‐証券会社、IB、金融機関における実務経験・マネジメント経験 ‐商社における実務経験・マネジメント経験 ‐ITベンダー、SIer等での実務経験・マネジメント経験 ‐FAS、監査法人における実務経験・マネジメント経験 等 <Consultant / Senior Consultant> ■求める経験(下記のいずれか) ・コンサルティングファームにおける実務経験 ・以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験 ‐事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理・経営管理・新規事業開発・経理/財務等の実務経験 ‐事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI等の実務経験 ‐証券会社、IB、金融機関における実務経験 ‐商社における実務経験 ‐ITベンダー、SIer等での実務経験 ‐FAS、監査法人における実務経験 等
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。
520~1300万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ M&A戦略策定および新規事業戦略の策定業務 ✓ 対象企業のビジネスデューデリジェンス(ビジネスDD) ✓ ディール(M&A、資本提携及び資金調達)に関するアドバイザリー業務 ✓ M&A後の統合(PMI)における計画策定、組織設計、経営管理プロセス構築、オペレーション改善などの実行支援 ✓ セカンドステージ(買収後数年経過した)PMIにおける事業戦略策定や組織・文化の融合支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 国内およびクロスボーダーM&Aにおける戦略策定からPMIまでのエンドツーエンド支援 ✓ 中堅・スタートアップ企業、投資ファンド等とのネットワークを活用したディールメイキング ✓ デジタルM&A領域における業界知見を活かした事業統合および企業文化の融合プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 戦略立案だけでなく、PMIを通じて企業の真の価値向上に深くコミットしたい方 ✓ コンサル・FAS・投資銀行・事業会社での経験を活かし、裁量を持ってM&Aを主導したい方 ✓ NTTデータグループのアセットや豊富なネットワークを活用してスケールの大きな案件を手掛けたい方 ✓ 成長期のチームにおいて、自らの専門性を磨きながら組織の中核メンバーとして活躍したい方
必須条件(MUST) ✓ 大卒以上かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクト経験(戦略、M&A、組織、オペレーション等) ・投資銀行、FAS、またはM&Aアドバイザリーファームでのディールチーム経験 ・事業会社におけるM&A・PMI経験 ・PEファンド、再生ファンド等での投資またはバリューアップ担当経験 (※未経験の方であっても、高い論理的思考力と目的意識をお持ちであれば検討可能です) 歓迎条件(WANT) ✓ 初めての環境でも早期に状況を把握し、あるべき姿の仮説を構築できる仮説構築力 ✓ 他者を尊重し、誠実かつ率直に議論を交わせる高度なコミュニケーション能力 ✓ 骨太のメッセージを伴う、論理的かつ説得力のあるプレゼンテーション資料(PowerPoint)の作成能力
-
798~1000万
◆企業概要 ・「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を目指すデジタルスタジオ ・創業10年で東証プライム市場へ上場。急成長を続けるグローバル企業 ・世界4か国6都市に2,000名以上の多様なプロが集うクリエイティブ集団 ・DX支援とタレントプラットフォームの2軸で、企業の新規事業を牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・中期経営計画の策定および財務モデルを用いた投資計画の立案 ・M&Aの企画から執行、PMI(買収後の統合プロセス)の推進 ・国内外での戦略的提携の推進および、取締役会等への意思決定支援 ・IR業務全般、東証・財務局への適時開示などのステークホルダー対話 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・グローバル拠点を巻き込んだグループ全体の予実管理・経営分析 ・国内外のスタートアップや戦略パートナーとのM&A・出資検討 ・事業部と連携した新規事業の戦略策定および運営フェーズの支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収最大1,000万円。裁量労働制やフルフレックスで柔軟な働き方 ✅ オフィス出社とリモートワークを自由に選択できる先進的な環境 ✅ 上場企業の経営中枢にて、M&AやIR等の高度なキャリアを形成可能 ✅ 副業OK。自己研鑽を支える書籍補助や資格取得支援制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・4か国にまたがる2,000名規模の圧倒的なエンジニアリングリソース ・単なる開発支援に留まらず、ビジネスモデル構築から伴走するスタイル ・「価値創造に夢中になれる環境」を追求し、日本酒社割等ユニークな福利厚生も ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■以下いずれかの経験がある方 ・M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務(バリュエーション業務のみでも可) ・財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務 ・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務 ・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資 ・上場会社における事業計画、予算策定
-