◢◤PwCコンサルティング◢◤【年収〜2000万超】最高峰の環境で描く「最適」なキャリアパスへ
年収非公開
PwC コンサルティング合同会社 (PwC Consulting LLC.)
東京都千代田区
年収非公開
PwC コンサルティング合同会社 (PwC Consulting LLC.)
東京都千代田区
システム企画
その他ビジネスコンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI(Post-Merger Integration)支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR(Business Process Reengineering) ・サプライチェーンマネジメント(SCM)最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進 ・ERP導入支援(SAP、Oracleなど) ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能
4年制大学卒業以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
リモートワーク可
最終更新日:
650~950万
ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 (1)エンタープライズアカウントセールス 弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト(AI子会社)のソリューションを担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。 (2)コンサルティングセールス 戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。 魅力 <高い収益性、成長性> 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半の高い利益率を確保し続けています。 成長率という観点でも、直近3年間ほど、7%以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。 <金融領域での優位性> 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 <ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能> 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
・法人営業経験2年以上 ・ITビジネス、コンサルティングビジネスに対する興味関心をお持ちの方 ※ITならびに金融経験/知識は不問です。
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開、金融領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました(世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入り)。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 製造業を始めとする顧客企業の業務革新と、NECにおける既存事業強化・新事業創出の両面を担う部門です。当Grはソフトウェアエンジニアリングやシステムズエンジニアリング、開発方法論を強みに、お客様のシステム開発改善のコンサルティングを展開しています。 【職務内容】 顧客開発部門に対して、要求定義やシステム設計を中心としたコンサルティングサービスを提供します。 【具体例】 ・システムズエンジニアリングを開発現場での実践手法の教育 (要求定義やシステム設計の手法を具体的に指導) ・MBSEの導入の指導、支援 ・顧客の既存システムに対する構造改善の指導、支援 ・要求仕様書の改善の指導、支援、など 【ポジションのアピールポイント】 ・40年を超えるNEC内で培われたソフトウェアエンジニアリングをベースにお客様の改革を実現できる ・人材育成から現場支援まで、一貫して関与することが可能 ・NECのSIやS/W開発での実践知をベースとした、DXやAXといった最新動向の理解や習得が可能 ・日々生まれる新たな技術を取り入れたコンサルティングサービス創出への挑戦が可能 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 入社直後は出社メイン、徐々にリモートへ移行など、柔軟に活用可能です
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 下記のすべての経験を保有していること ・組み込み製品におけるシステム開発経験 (要求定義、アーキテクチャ設計の実践) :5年以上 ・開発における顧客対応経験 【WANT】 ・System of Systems(組み込み製品、サーバー、スマホ等複数システムで構成される大規模システム)の開発経験 ・システム工学、ソフトウェア工学の知識 主任の場合 【MUST】 下記の経験を保有していること ・組み込み製品におけるソフトウェア or ハードウェア開発経験(要求定義、アーキテクチャ設計の実践):5年以上 【WANT】 ・System of Systems(組み込み製品、サーバー、スマホ等複数システムで構成される大規模システム)の開発経験 ・システム工学、ソフトウェア工学の知識
ITサービス事業、社会インフラ事業
420~800万
企業の「売上や在庫の管理がバラバラで非効率」「手作業が多くミスが多発」「部署ごとに情報が分断されている」といった課題に対して【どうすればもっと効率よく・成長できるか】を考え仕組みから改善する仕事です。 【具体的には】 ・営業、企画、カスタマーサクセス等の現場業務における課題抽出・構造化 ・業務プロセスの再設計(BPR)およびDX基盤の構築支援 ・社内ステークホルダーとの調整、運用定着化までの実行支援 【代表メッセージ】 「日本を代表する企業集団を創る」というビジョンを掲げて当社を創業しました。創業Day1から黒字経営で売上も右肩上がりで成長中です。日々状況が変化する環境ですが、そんな中で活躍できるのは経験ではなく挑戦する心や熱い気持ちを持った人材です。一度しかない人生、私たちと一緒に世界に冠たる企業群を創る挑戦をしませんか? 【ポジションの魅力】 ・経験豊富な代表直下で、会社を成長させるダイナミックな経験が積めます。 ・アーリーステージであるため、組織づくりや事業グロースのコアメンバーとして活躍可能です。 ・全社的な業務改善(BPR)やDX推進、事業開発のプロフェッショナルとしてスキルを高められます。 ・営業職、企画職、カスタマーサクセス職などで培った現場目線や対人力を活かしてキャリアアップが図れます。
応募要件(MUST) ・社会人経験をお持ちの方(業界・職種不問) ・相手の意図をくみ取り信頼関係を築ける方 ※営業、企画/マーケティング、カスタマーサクセス/サポートなどでの顧客対応・業務改善意識をお持ちの方歓迎。社会人経験1年以上、3年未満の方や、キャリアチェンジを目指す方を歓迎します。 応募要件(WANT) ・複雑な物事を整理し、構造的に理解しようとする方 ・新しい環境や変化をポジティブに楽しめる方 ・論理的思考力を持って仕事を推進できる方 ・主体的にオーナーシップを持って業務を遂行できる方
コンサルティングと投資事業を行うプロフェッショナルファーム
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 データ&アナリティクスオファリング統括部はNECのデータ&アナリティクス領域での事業を牽引するために2026年4月に新設された組織のうちの1つです。 「データ起点のビジネスモデル改革で、お客様の成功を約束するパートナーを目指す」という上位組織のビジョンの下、顧客のデータ&アナリティクス領域における課題を解決するためのソリューション提案やコンサルティング、ソリューション導入の意思決定後早期に成果を体感いただくための様々な支援を実施します。 【職務内容】 ・顧客と合意したDXロードマップに基づき、進捗・課題・効果をモニタリングし、定期レビューを通じて改善施策を推進する ・定着化・運用・教育等の支援計画を策定し、社内外関係者を巻き込んで実行する ・活用状況を可視化し、定例レビュー/QBRを通じて改善サイクルを運用する ・追加ユースケースや基盤/データマネジメントサービス/AIエージェント等の拡張機会を発掘し、アップセル提案を推進する 【関連URL】 dotData/データドリブンDXソリューション 【ポジションのアピールポイント】 ・データ&アナリティクスに関して、お客様に対する網羅的な提案を実施することが可能です。 ・お客様との対話や本ポジションの主業務である提案活動を通じて、データ&アナリティクス領域に関する専門性を向上させることが可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 ・アカウントマネジメント経験(5年以上) 以下の経験を含むこと。 - 顧客のビジネス課題の解決に向けたロードマップの作成 - 作成したロードマップに沿った実行の推進 分析テーマの選定~成果定義までの一貫した設計経験 ・データ&アナリティクス関連技術(DWH、BI、AI等)に関する基本的理解 【WANT】 ・金融/製造/流通・小売のいずれかのドメイン知識を有すること。 主任の場合 【MUST】 ・アカウントマネジメント経験(3年以上) 以下の経験を含むこと。 - 顧客のビジネス課題の解決に向けたロードマップの作成 - 作成したロードマップに沿った実行の推進 分析テーマの選定~成果定義までの一貫した設計経験 ・データ&アナリティクス関連技術(DWH、BI、AI等)に関する基本的理解 【WANT】 ・金融/製造/流通・小売のいずれかのドメイン知識を有すること。 【求める人物像・ソフトスキル】 お客様の成功に貢献したいというマインド。
ITサービス事業、社会インフラ事業
680~1200万
【事業・組織構成の概要】 製造業を始めとする顧客企業の業務革新と、NECにおける既存事業強化・新事業創出の両面を担う部門です。当Grはソフトウェアエンジニアリング(特にAI駆動開発)を強みにS/W開発領域を中心に、DX/AX変革に向けた構想企画やプロセス策定などのコンサルティングを展開しています。 【職務内容】 NEC社内のSIやS/W開発のDX(AX)実績を強みに、製造業を始めとするお客様企業におけるシステムやソフトウェア開発を対象に、DXやAX変革、データ利活用の導入や推進の支援を行います。 【具体例】 ・開発業務のDX(AX)変革に向けた構想策定 ・DX(AX)推進業務のプロセス策定 ・DX(AX)開発業務のプロセス策定 ・データマネジメントに関するプロセス策定 ・策定したプロセスの実践支援、など 【ポジションのアピールポイント】 ・40年を超えるNEC内で培われたソフトウェアエンジニアリングと、DX(AX)実績を掛け合わせ、お客様の改革を実現できる ・構想から現場実装や定着化まで、一貫して関与することが可能 ・NECのSIやS/W開発での実践知をベースとした、DXやAXといった最新動向の理解や習得が可能 ・日々生まれる新たな技術を取り入れたコンサルティングサービス創出への挑戦が可能 ・コンサルを入口に、AIやデータ基盤導入といったSIなど、お客様変革をトータルでの支援が可能 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 入社直後は出社メイン、徐々にリモートへ移行など、柔軟に活用可能です
プロフェッショナル(課長相当)の場合 【MUST】 下記いずれかの経験を1つ以上保有していること ・ビジネスコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・開発業務改善に関するコンサルティング経験 ・DXやAX、IT導入などの現状分析や構想策定の経験 (自社内、社外提供どちでも) ・開発業務の標準化やプロセス策定の経験 (自社内、社外提供どちでも) 【WANT】 ・システムやS/W開発の実践経験 ・データマネジメント業務の実践経験 ・業務での生成AI活用の経験 主任の場合 【MUST】 下記いずれかの経験を1つ以上保有していること ・開発業務改善に関するコンサルティング経験 ・DXやAX、IT導入などの現状分析や構想策定の経験 (自社内、社外提供どちでも) ・開発業務の標準化やプロセス策定の経験 (自社内、社外提供どちでも) 【WANT】 ・システムやS/W開発の実践経験 ・データマネジメント業務の実践経験 ・業務での生成AI活用の経験 【求める人物像・ソフトスキル】 ・自己成長/変革の意欲と行動、及び継続力 ・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力 ・論理思考力と、それに基づく問題発見能力
ITサービス事業、社会インフラ事業
710~2500万
◆ポジション名 ノンバンク・ファイナンス領域/ビジネス&テクノロジーコンサルタント(Solution Consultant職) ◆職務内容 信販・カード・リースなどのノンバンク・ファイナンス業界に対し、経営課題の解決からDX推進までを支援します。 主な業務は、AIやデジタル技術を活用した次世代ビジネスモデルの立案、業務オペレーションの高度化、全社システムのグランドデザイン策定、グローバル展開支援などです。 業界固有の知見とテクノロジーを融合し、構想立案から実行まで一気通貫で変革を牽引します。 ◆求人のポイント ・金融×DXの最前線で事業変革を牽引 ・キャッシュレス化やAI活用など市場需要が急増中 ・中途入社比率50%超で馴染みやすい環境 ・年収710万円〜2,500万円と正当な評価体制 ◆魅力 ・構想立案から実行・定着まで一社完結で伴走できる ・日本発のグローバルファームとして海外案件も豊富 ・ミッドタウン八重洲の最新オフィス&在宅勤務制度 ・子育て支援金100万円など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・デジタル顧客接点の変革およびマーケティング高度化 ・AIやSaaSを活用した与信審査・債権回収モデル構築 ・海外現地法人設立に伴う組織・業務設計およびIT導入 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 手厚いサポートのもと、調査・分析や仕様策定を通じ専門性を磨く役割。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクトの中核として現場をリードし、顧客課題の解決策を具現化する役割。 【マネージャー(Mgr)以上】 案件全体の統括、クライアントとの関係構築、チームマネジメントおよび営業企画を担う役割。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 15階 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇 ・フレックスタイム制導入 【福利厚生】 ・各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金 ・カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 ビジネス&テクノロジーコンサルタント(金融DX/Solution Consultant職) ◆職務内容 金融機関や非金融事業者に対し、先端テクノロジーを活用したIT・ビジネス変革を支援します。組込型金融やAIプラットフォーム導入、DXグランドデザイン策定、海外事業基盤整備まで幅広く参画。ITスキルやシステム導入経験を強みに、上流のビジネスコンサルタントとして活躍の場を広げられるポジションです。 ◆求人のポイント ・金融×DXの急需要に伴い市場価値を高める好機会 ・中途比率50%超で挑戦を後押しする柔軟なカルチャー ・IT経験から上流コンサルタントへステップアップ可能 ・前職実績を最大限考慮する年収最高2,500万円水準 ◆魅力 ・構想策定からシステム実装まで一気通貫で手込める ・最新のAI・API・SaaSを活用した先進案件が豊富 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスと在宅勤務 ・第3子以降の出産祝い金100万円など手厚い福利厚生 ◆プロジェクト例 ・非金融事業者向け組込型金融(決済・融資)企画支援 ・サステナビリティAI搭載型プラットフォームの導入 ・次世代ITアーキテクチャデザインおよびDXロードマップ策定 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 要件定義やデータ分析を通じ上流スキルを磨く役割。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクト中核として現場をリードし課題解決を推進。 【マネージャー(Mgr)以上】 全体統括や新規提案、組織マネジメントを担う役割。 ◆想定年収 7,100,000円〜25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・売上高:1,598億円(2025年3月期 連結) ・従業員数:8,816名(2025年4月時点 連結) ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン
4大卒以上
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500~1200万
【ポジション】 ・マネージャー ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 中堅企業のオーナー経営者に対し、税務の視点に基づき、事業承継に関する包括的なコンサルティングをご担当いただきます。 ・面談および課題ヒアリング(オーナー経営者・富裕層ファミリー・金融機関) ・スキームの立案・実行支援(財産承継、経営承継) ・組織再編スキーム(合併、分割、株式交換等)の提案・実行 ・安定株主対策(従業員持株会や財団法人等の設立) ・種類株式(議決権制限・拒否権付等)の立案・導入支援 ・非上場株式の株価算定 ・事業承継税制の適用支援などの実務対応 ・各種事業承継に関連するプロジェクトの企画・推進 ・打ち合わせ資料・報告書作成・進行・管理 ・金融機関担当者との営業同行 ・相談対応(金融機関紹介からの事業承継や資産税が中心) ・提案書のアプローチ(切り口)のご提案 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、金融業界、サービス業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中堅・中小企業など多岐に渡ります。 ※ 上場・非上場問わず企業経営者が中心です。 ・担当社数は10社~15社です。 ・部門構成は39名です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 企業特徴 【世界第6位の会計事務所メンバーファーム、オーナー企業・国際税務支援に強みを持つ税理士法人】 世界第6位の会計事務所(Grant Thornton International)メンバーファーム、オーナー企業・国際税務支援に強みを持つ税理士法人です。ビジネス税務、インターナショナル税務、プライベート税務、トランザクション税務を展開しています。 【企業の成長フェーズに応じた横断的な税務サービス】 ビジネス税務(税務顧問、税務申告、グループ通算制度)のほか、インターナショナル税務(海外進出支援、移転価格、クロスボーダー組織再編)、プライベート税務(相続・資産承継、ファミリービジネス)、トランザクション税務(M&A、企業再編、税務デューデリジェンス)などを提供しています。 【オーナー企業の経営まで踏み込む伴走型コンサルティング】 オーナー企業を主要顧客としており、税務申告だけでなく、経営課題を横断的に支援しています。企業オーナーとしての立場と経営者としての立場の双方を理解し、制度や理論だけではなく、経営者の想いや企業文化の承継まで見据えた実務支援を重視しています。 【グローバルネットワークとグループ総合力を活かした柔軟な成長環境】 世界150ヵ国以上の国・地域に広がるGrant Thornton Internationalのネットワークを活用し、海外メンバーファームとのクロスボーダー案件に対応しています。また、太陽有限責任監査法人をはじめ、アドバイザリー、人事・労務、アカウンティングサービスなどグループ各法人との連携により、監査・税務・FAS・人事を組み合わせた総合的なサービスを提供しています。さらに、クロスアサイン体制により法人税務、国際税務、事業承継、組織再編、M&Aなど多様な案件を横断的に携わる機会があり、自ら挑戦しながら専門性を深め、幅広い実務経験を積める環境を形成しています。 【顧客の志に尽くし、社会に貢献する】 「顧客の志に尽くし、社会に貢献する」を理念に掲げ、「Precious One(かけがえのない存在)」を目指しています。「想う力」「究める力」「支える力」をValueとし、税務の専門家ではなく、経営者に伴走するパートナーとして、長期的な信頼関係を築きながら企業の持続的な成長を支援しています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業承継コンサルタント ・税務・会計コンサルタント ・その他(金融機関での事業承継支援やウェルスマネジメントの実務経験) ■ 求める資格 資格不問
【事業内容】 ・ビジネス税務 ・プライベート税務 ・インターナショナル税務 ・トランザクション税務 【沿革】 ・1971年01月 新光経営サービス株式会社を設立 ・1980年12月 元マネジメントサービスを設立 ・1999年12月 新光経営サービス株式会社と元マネジメントサービスの合併により新光マネジメントサービス株式会社へ社名変更 ・2001年09月 ASGマネジメント株式会社へ社名変更 ・2002年04月 ASG税理士法人を設立(… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
600~1000万
■ 募集背景 飲食企業のバックオフィスには,売上照合,請求書管理,会計処理,採用管理など,人手に依存する業務が数多く残っています。そこでダイニーでは,AIエージェントによってこれらの業務そのものを自動化する新たなプロダクト群の開発を進めています。 ■ 業務内容 まずは担当プロダクトの専任カスタマーサクセスとして,導入から成果創出までをリードいただきます。 具体的には ・担当プロダクトの導入・オンボーディング ・顧客業務を理解した上での業務改善・業務設計支援 ・AIを活用した新しい業務フローの提案 ・活用率や業務改善成果のモニタリング ・顧客課題や改善要望の収集とプロダクトチームへのフィードバック 将来的には営業との商談同席・ソリューション提案,複数プロダクトを組み合わせた提案,新規AIプロダクトの立ち上げなどもお任せしたいと考えています。
以下いずれかを2年以上の経験を有している方 ・飲食・小売・サービス業などにおける経理・採用・バックオフィスの実務 ・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセス/オンボーディング/導入支援 ・顧客の業務フローを理解し,課題を構造化した解決策の設計,提案,実行 ・複数の社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進
「All in One Restaurant Cloud.」として,POSレジ・モバイルオーダー・CRM・シフト/勤怠管理・決済まで,飲食店経営に必要な機能をワンストップで提供しています。売上データの一元管理とCRMで利益を最大化し,従業員の貢献度を可視化,決済・与信でキャッシュフローを改善します。
600~2000万
KPMGコンサルティングのFinancial Servicesユニット、FS-SOL(FSソリューション)のP&G(PMO-PMI & Global)チームにて、国内外の金融機関(銀行、証券、保険、リース、クレジット、アセットマネジメント、FinTech等)の変革を支援するコンサルタントです。 当チームは、大規模IT・システム開発プロジェクトのPMO支援、M&Aや組織再編時の統合業務(PMI)支援、そして多国間の規制対応や海外進出などのグローバルプロジェクト推進を専門としています。メンバーファームの有する世界143ヶ国のグローバルネットワークと高い金融知見を融合し、難易度の高い海外拠点との調整・統制を行い、プロジェクトを成功へ導くことが強みです。 具体的な支援・案件例: 1. グローバルPMO:日本国内・海外拠点を跨ぐプロジェクトのマネジメント執行支援。海外勘定系システム更改のリスク管理や、グローバルなリスクマネジメントPMOが含まれます。 2. グローバルPMI:海外子会社等の買収・統合・分割に係る計画策定・実行支援。統合シナジーの検討、ガバナンス体制構築(ターゲット・オペレーティング・モデルの策定)、機能別(リスク管理、人事、財務等)統合計画の立案を行います。 3. プロジェクト事例: ・銀行/海外事務システム効率化:複数の中枢部署が関与する海外拠点でのオペレーション改善(BPR)や、拠点別IT戦略立案・データ分析を伴走支援。 ・銀行/資金決済制度対応:海外における新たな決済制度変更に伴い、現地への訪問を含むPMO・伴走支援を行い、グローバルキャッシュマネジメント体制を強化。 ・銀行/経営基盤関連システム開発:要件定義・基本設計の各工程においてPMOとして関係部署の調整を行い、計画通りのシステム新規開発・導入を実現。 最近のニュース: KPMGジャパンでは、海外拠点との国を跨ぐプロジェクト支援を高度化するため、2025年5月に「金融機関向けグローバルプロジェクト支援サービス」の提供を開始しました。これにより「海外規制・プラクティスの理解」「拠点を跨ぐガバナンス体制の構築」「外国語での正確なコミュニケーション」「総合的なプロジェクト管理」の4つの観点から一貫したサービスを提供しています。さらに、最先端AI技術を導入し、暗黙知を形式知化するエージェントツールの提供や、生成AIによるERM(統合的リスク管理)高度化支援など、テクノロジーを活用した先進的なコンサルティングサービスを強力に推進しています。 福利厚生・社内制度: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険のほか、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険を完備。また、リモートワークや在宅勤務が可能で、研修・資格取得支援制度も充実しています。 さらに、仕事と育児を両立できる「Well-being」な働き方を支援する以下の制度を整えています。 ・ベビーシッター育児支援補助:在宅保育サービス利用時の料金補助 ・病児保育サポート制度:お子様が風邪などで集団保育ができない場合の預け入れ補助 ・保活コンシェルジュサービス:専門スタッフが育児休業明けの保活を全面的にサポート ・保育園費用補助制度:認可外保育園に預ける場合の保育料一部補助
学歴:大学院または大学卒以上、職歴3年以上 必須要件(MUST): FSユニット共通のビジネスマインド、論理的解決力、高いコミュニケーション力に加え、下記いずれかの実務経験 ・シニアコンサルタント: 1. 金融機関の主要業務や国際業務の基礎知識 2. 組織の海外トランスフォーメーションやグローバル対応の企画・実行経験 3. 金融・大企業の重要な基幹システム開発経験 ・マネージャー以上: 上記要件に加え、金融機関における日本・海外を跨ぐ規制対応、またはグローバルな業務プロセス改革、統合支援(システム/人事/商品等)、勘定系など重要なシステム構築のマネジメント経験のいずれか 歓迎要件(WANT): ・大規模プロジェクトでのPMやPL経験 ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・金融機関のリスク管理知識 ・ビジネスレベルの英語力 その他(OTHER): ・ポジティブで向上心があり、クライアントを巻き込みリーダーシップを発揮したい方
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