北海道★地域の医療を支えるパートナー★医薬品のルート営業
300万~
株式会社富士薬品
北海道札幌市, 北海道函館市, 北海道室蘭市
300万~
株式会社富士薬品
北海道札幌市, 北海道函館市, 北海道室蘭市
その他営業
お客様の健康状態などに合わせ、ご家庭や企業それぞれの薬箱を提案します。 置き薬の使用具合や、健康に関するお悩みをお聞きし、適切な薬や健康食品を定期的にお届けします。 取扱うのは同社が独自に開発・製造した医薬品と健康食品なので安心です。 ◆お薬代金の集金 ◆薬の使用期限管理・補充 ◆お客様の健康相談 ◆新商品・サービスのご案内など 【ー お客様先での仕事の流れ ー】 ◆3ヶ月に1回程度のペースでお客様を訪問 ◆ご利用頂いたお薬代金の集金 ◆医薬品や健康食品の期限管理・補充 ◆健康相談、アドバイス、新商品のご案内、など 【1日のスケジュール例】 ▼9:00/営業所へ出社 前日集金した売上金の計算や伝票処理を行います ▼9:10/在庫管理 商品の整理・補充を実施 ▼9:30/ミーティング 連絡事項の共有・相談をします ▼10:00/お客様先へ訪問 軒数は1日あたり17~18軒です ▼18:00/業務終了 直帰も可能なので、時間を有効に使えます
普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ※お客様先へ社用車で訪問するため、問題なく運転できる方を想定しています。
正社員
300万円〜
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
117日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季7日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(★取得実績あり) ■育児休暇 ■介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 245,796円〜269,205円 ■賞与:半期毎に6カ月間の個人成績を評価し、業績給として毎月上乗せして支給 ※別途、業績により決算賞与を支給 ■昇給:年1回 頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系です! 勤続年数に関係なく2年目・3年目で昇格、給与アップした先輩が大勢います。 ■社員の年収例 入社2年目/年収460万円 入社3年目/年収630万円
無
北海道札幌市
北海道函館市
北海道室蘭市
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■労働組合 ■社用車貸与(1人1台) ■定期健康診断 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金あり ■研修制度充実(入社後研修/eラーニングなど) ■資格取得支援制度 ■サークル活動およびレクリエーション補助 ■社員割引制度 ■会員制宿泊施設 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■団体長期障害所得補償保険制度 【各種手当】 ■慶弔金 ■退職金制度あり ■自己啓発助成金制度 ■交通費支給(上限5万円まで/月) ■扶養手当(子一人につき1万4,000円/月) ■営業実績手当 ■登録販売者手当(5000円/月)
最終更新日:
525~705万
入社当初は、営業管理職として、お客様への自動車販売と、チームメンバーの指導・育成を両立していただきます。 【仕事内容】 ■顧客への自動車販売 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。 ■チームマネジメント ・営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。 ■営業戦略の実行 ・店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。 ■顧客対応 ・お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。 ■自動車保険販売促進 ・自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。 ■店舗運営のサポート ・店長をサポートし、店舗運営に関する業務(在庫管理、マーケティング活動など)を一部担当します。 ■店長業務の研修 ・店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。 【キャリアビジョン】 ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追 求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。 <募集背景> 私たち北海道三菱自動車は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。 お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。 将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただく、プレイングマネージャーを募集いたします。 あなたの自動車営業経験とマネジメント経験を活かし、お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています! … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・自動車業界にて管理職またはリーダー職の経験
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
330~420万
単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案する、カーライフ・コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お客様へのヒアリング ・家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ■最適な車種のご提案 ・三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ■自動車保険のご提案 ・お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ■試乗のご案内 ・実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ■見積もり・契約 ・わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ■納車後のフォロー ・定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。 【研修について】 step1:配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 step2:メーカ主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。 step3:半年頃までを目途に1台目の販売を目標にしていただきます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
325~400万
【官公庁を中心に自社製品を提案】お客様のニーズに合わせた防犯・防災関連商品を提案します。 ※営業ノルマなし・飛び込み営業なし 【具体的には】 ・得意先への訪問(自治体や警察、建設協会など) ・商品の納品作業 ・ニーズに沿った製品提案 ・受注した製品の製造依頼 など ■商材:自社保有の印刷技術を使用した防犯・防災などに関連する商品 ■取引先:全道各地(北海道庁、役場、北海道警察、消防署、土木建設会社、運送会社、各関係団体など) ■社用車あり ■訪問数:5~10件/日 5分程度で終わる商談、30分程度雑談を交えた商談など内容は様々です。 ■出張:1回/月程度(最大2泊の道内出張) 【入社後の流れ】 入社後は、3ヶ月から半年ほどの研修期間があります。当社が扱う商材は幅広く、営業として活躍するためには基礎的な商品知識が欠かせません。そのため、まずは入出荷作業や受発注対応を行い、実際にモノに触れながら覚えていただきます。 知識が整った段階で、お客様訪問など、営業活動へ徐々にステップアップします。 アットホームな社風で風通しがよく相談しやすい雰囲気です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・法人営業経験 ・普通自動車運転免許
安全対策用品の企画立案販売 防犯・防火・防災用具販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
300~450万
釧路事業所を拠点とし、主に既存取引先であるレンタカー会社や国産ディーラーへのルート営業の他、新規顧客の開拓をお任せ致します。 【主な業務内容】 ■既存顧客への営業活動 ・定期訪問によるニーズのヒアリングおよび情報交換 ・お客様のニーズに応じて、板金・整備や保険対応、車両管理などのサービスを提案 ■新規顧客の開拓 ・開拓目標とする損害保険会社、ディーラー、運送会社、自治体等のリサーチ業務 ・営業活動(電話やご訪問による新規アプローチ、サービス説明、商談) ・当社の技術力・対応力・ネットワークを活かした提案営業 ■その他業務 ・顧客情報管理 ・市場動向や競合分析に基づく営業戦略の検討・提案 ・営業戦略の立案および実行… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車
板金・塗装サービス業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
464~624万
トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」などのコンサルティング営業として、札幌エリアを中心とした道内企業やパートナー企業へアプローチをしていきます。ダイレクトセールス、パートナーセールスいずれかへ配属いたします。 【主な業務内容】 ◇顧客課題の深掘り・最適な解決策のご提案 企業の経理/人事/情報システム部門の方々へアプローチ。時には経営層の方に経営課題・業務課題のヒアリングも行います。 ◇パートナー企業との信頼関係構築・戦略的連携 勉強会・セミナーの実施や、営業課題を解決に導く提案を行い、共同で新規アポイント獲得や市場開拓を目指します。 ◇案件マネジメント・クロージング ◇導入後のスムーズな連携 受注後は別チームへ引き継ぎを行い、顧客の継続的な成功を最短で支援します。 ◇営業施策の考案・実行 担当地域の特性を活かし最適化したアプローチで新たな市場を開拓します。 【入社後の流れ】 【1】入社直後:オンボーディングプログラム(東京/約2~3ヶ月) ・オリエンテーション:企業理解、人事制度(評価・報酬)、社内システムの使い方などを学習。 ・商材基礎研修:経理業務や製品知識を学び、お客様の業務への理解を深めます。 ・営業スキル習得:他商材の勉強会、Q&A集の学習、デモ練習、実践的なロールプレイングを実施。 【2】顧客対応開始後:「伴走型」サポート ・初期商談には先輩が同行。商談後の進め方や課題の整理方法をフィードバックします。 ・上司と月1回の1on1で、スキル棚卸し、課題発見、改善策の設計を共に行い、次のステップを明確にします。 ・各チームにOJTトレーナーを配置。日々の業務における疑問解消や困りごとの相談が可能です。 【3】充実の研修制度:スキル・キャリアを段階的に支援 全社共通研修、職種別/階層別研修、ネクストリーダー育成プログラム(NLP)など多様なプログラムを用意しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・法人営業経験(有形/無形不問) ・普通自動車運転免許
CMでお馴染みの「楽楽精算」など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇っています。 累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で14,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。 インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~500万
IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。 アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 【具体的には】 1,既存顧客フォロー 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 2,契約中のITフリーランスフォロー 契約中のITフリーランスとの関係を深め、ITフリーランスが働きやすい環境づくりをサポートいただきます。 3,自治体との連携 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 4,事業推進 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。 ※ 取引先は札幌駅~大通公園付近のIT企業です。事業が拡大するにつれ対象エリアや業種も拡大していく予定です。 ※ ITフリーランスの集客は、別途CAチームが実施します。 ※ 半期に1度、東京本社へ出張して表彰や業務振り返りを行う全社会議があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・BtoB or BtoCの営業経験or採用担当経験 ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方
IT人材事業(国内) IT人材事業(海外) Seed Tech事業(シードテック株式会社)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~600万
IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。 アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 【具体的には】 1,既存顧客フォロー 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 2,契約中のITフリーランスフォロー 契約中のITフリーランスとの関係を深め、ITフリーランスが働きやすい環境づくりをサポートいただきます。 3,自治体との連携 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 4,事業推進 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。 5,組織マネジメント メンバーとして自走いただけたら、将来的にマネジメントをお任せいたします。 KPI設計・モニタリング、組織課題の抽出と改善施策実行、メンバー育成/1on1など通じ、北海道支店の将来を担っていただくことが可能です。 ※ 取引先は札幌駅~大通公園付近のIT企業です。事業が拡大するにつれ対象エリアや業種も拡大していく予定です。 ※ ITフリーランスの集客は、別途CAチームが実施します。 ※ 半期に1度、東京本社へ出張して表彰や業務振り返りを行う全社会議があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・BtoB or BtoCの営業経験or採用担当経験 ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 ・スタッフマネジメントの経験
IT人材事業(国内) IT人材事業(海外) Seed Tech事業(シードテック株式会社)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~500万
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 【主な業務内容】 (1)スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 (2)問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 (3)給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 (4)月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 (5)規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 【配属先】 配属されるプロセス部門は3拠点で展開しており、北海道に190名、東京に70名、長崎に35名が在籍しています。 1ヶ月程度の研修を終えた後、徐々にメイン担当者として担当顧客を持っていただきます。業務状況に応じて難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社会人経験3年以上 ・BtoBにおける顧客対応の実務経験 ・Excel使用経験(関数・VLOOLUPレベル) ・顧客への提案経験
給与業務の領域においてコンサルティングを行い、アウトソーシングとして実務を遂行することで、人事部門の負担を大幅に軽減するサービスを提供しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
384~384万
【業務概要】 フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」を飲食店オーナーや店長に提案し、導入による集客・売上アップを支援するお仕事です。飲食店の課題をヒアリングし、解決策を提示するコンサルティング型の営業スタイルです。 【主な想定業務】 ■ 新規加盟店への提案営業 担当エリア内の飲食店を訪問し、オーナー様と信頼関係を構築。「ロケットナウ」独自の強み(送料・サービス料無料、店頭価格と同額)を説明し導入を提案します。 ■ 加盟店とのパートナーシップ構築と社内連携 契約獲得後は専任のアカウントマネジメントチーム(運用部隊)と連携し、店舗のロケットスタートを支援します。 ■ デリバリー市場のデータをもとにした売上向上のアドバイス ■ 「ロケットナウ」の強みを活かした集客施策の提案 ■ 社内の成功事例の共有による、店舗の不安解消 【職場環境について】 20代~30代の若手社員が日々切磋琢磨しながら業務に従事しています。入社数カ月でトップセールスとして活躍する社員も出てきていて「成功事例をチームで共有する文化」が根付いており、「どうやって契約が取れたか」をメンバー同士で教え合う風土があります。また、業務で分からないことがあればすぐに相談し合える環境のため、営業が初めての方でも安心してスタートし、短期間で戦力として活躍できます。職種や役職の壁を超えた「クロスファンクショナルチーム」として、透明性を持ち、全員の意見を重視する風土があるため、入社直後から一人のプロとして尊重されます。 【研修について】 未経験でも活躍できるよう、入社後は製品知識や営業手法を学ぶ研修があります。 基礎研修・ロープレ・同行OJTなどのサポート体制を整備しています。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■学歴不問 ■職種未経験OK ■業種未経験OK ■日本語での業務遂行が可能な方 ■目標達成に向けて粘り強く取り組める方
■フードデリバリーアプリの運営・提供 フードデリバリーサービスアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」の運営および提供を行っています。 ■顧客獲得サービスの提供 食料品店やコンビニエンスストアなどが、モバイル機器およびコンピュータを利用して見込み顧客を獲得することを可能にするサービスを提供しています。 ■関連情報の提供 上記の顧客獲得サービスに関する情報提供を行っています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~900万
ストライカー製医療機器の情報提供(コンサルティングセールス)をお任せします。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ・国公立及び主要私立病院などに対して、医療機器製品の情報提供、手術手技の情報提供 ・PR活動のための企画立案・実行(医療関係者向け商品説明会など) ・販売代理店への販売促進 ※受発注業務や納品管理は行いませんので、営業活動に専念できます。 ※新製品をご提供する際など、製品の担当者として手術時に待機し、 ドクターや看護師の方々をサポートするケースもあります。 【所属事業部/担当製品】 ■ニューロバスキュラー/ペリフェラルインターベンション事業本部 製品:脳・腹部末梢領域 血管内治療関連製品 発症後、迅速な処置が求められる脳卒中(くも膜下出血や脳梗塞など)に対応する血管内治療*機器のマーケットを黎明期からリードし、医療従事者からの高い信頼を得てきました。 腹部末梢血管領域にもビジネスを展開しており、今後も成長著しい市場を牽引していくために、顧客のニーズに基づく革新的な製品の開発が進んでいます。 *血管内治療:低侵襲治療と表現され、主に脚の付け根の血管からカテーテルを挿入し、血管の内側から患部の治療を行うもの 【営業スタイル】 社用車で、直行直帰での活動になります。 医療機関への訪問、勉強会や研修会への参加等、スケジュールの管理も任されます。 ※研修会や勉強会はエリア毎に随時実施しています。 また日常的に報告・連絡・相談は行っていますので、スムーズに会社や現場に馴染むことができます。 【入社後の流れ】 <研修> 製品知識、実際の手技方法、営業ノウハウを身につけることができます。 配属先の担当製品にもよりますが、短くても2~3ヵ月かけて、実践的に教育します。 <配属> はじめは先輩や上司の同行などを通して、引継ぎを受けながら、実践で学んでいきます。 専門知識など不足する面は、上司や本部マーケティングスタッフを巻き込んで営業活動を行うと、成長も早いでしょう。 【トレーニングセンター】 トレーニングセンターは当社の教育施設です。 導入研修や社内階層別研修、営業スキル研修などを行っていますが、 国内のキーとなるドクターとドクターをサポートする看護師への新製品の手技方法の説明を行ったり、 通信回線を利用してのライブサージェリー(同時通訳を介して海外の最先端の手技をライブ放送)の場としても 利用されています。 日本に最新の医療技術を広めるための発信基地でもあります。
下記いずれかの経験がある方が望ましい ・業界問わずの営業経験 ・看護師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士など ・整形外科分野系や手術室に携わった経験がある方
日本ストライカーはオーソぺディックス(整形外科)、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL(生活の質)向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。