◢◤上流経験×COBOL/VB/.NET◢◤AIエージェントと開発するモダンSE|株式会社SHIFT
800~1000万
株式会社SHIFT
東京都港区
800~1000万
株式会社SHIFT
東京都港区
その他IT
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
◤仕事内容◢ - AI駆動開発を前提としたプロジェクト推進を担当します。 - AIエージェント(Devin)とAI駆動開発にチューニングされた開発標準(SHIFT DQS)を活用し、高品質×高生産性を実現します。 - **PMの主な業務内容**: - プロジェクト計画に基づくプロジェクトマネジメント - AI駆動開発エンジニア(Devin)のマネジメント - 関係者との合意形成・調整 - **エンジニアの主な業務内容**: - コンサルタントが策定した要件やアーキテクチャに基づくシステム再構築 - Devin(AIコーディングツール)との対話による実装・テスト・リリース - レガシー資産の構造分析に基づくシステム設計・開発 - 顧客との要件整理・プロトタイピングの支援 - リリース後の改善や機能追加を伴う継続的な開発 ◤会社の特徴◢ - ソフトウェアの品質保証を軸に、開発・コンサルティングなどIT全般にサービス領域を拡大しています。 - 他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。 - 売上高1,100億円を突破し、「AIを中心とした事業構造への進化」を本格化させています。 - 東京証券取引所プライム市場上場企業です。 - 連結従業員数15,270人、連結エンジニア数13,274人(2025年8月末時点)の規模を誇ります。 - 金融、流通、パッケージソフトウェア、Webモバイル、コンテンツ、ゲームなど幅広い業界のクライアントと取引があります。 - 「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」および女性活躍推進「えるぼし(3段階目)」に認定されています。 ◤仕事の魅力◢ - AIという武器を身に着け、モダンアーキテクチャに挑戦できます。 - 従来の非効率な開発スタイルから解放され、生産性の高い開発が可能です。 - 古いシステムに苦しむ企業の構造を変える最前線に立てます。 - “モダナイゼーション”という社会的意義の高いテーマに携われます。 - お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できます。 - 技術特化・上流挑戦など多様なキャリアパスを描けます。 - 全国からリモート前提で就業可能です(PMは顧客先への出張可能性あり)。 ◤描けるキャリア◢ - AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化できます。 - モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ AI駆動開発 / モダナイゼーション / Devin / レガシー刷新 / PM / エンジニア / 要件定義 / システム設計 / SHIFT DQS / 高品質 / 高生産性 / Webアプリケーション / 基幹システム / クラウド / アジャイル / 品質保証 / コンサルティング / 標準化 / DX / リモートワーク
◤必須スキル・経験◢ - Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験 - 上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験 - 3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューと取りまとめを行った経験 - 開発言語は不問(COBOLやVB.NETなどレガシー言語の経験も歓迎) ◤歓迎スキル・経験◢ - 基幹システム再構築の経験 ◤求める人物像◢ - SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 - 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 - 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 - 素直に物事を受け入れることができる方 - 楽しく仕事をする姿勢をもっている方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
800万円〜1,000万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
◤福利厚生◢ - 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) - 通勤手当(上限あり) - 選択制確定拠出年金制度 - スキルアップ応援(資格取得支援)制度 - 社内公募制度 - SHIFT提携保育園制度 - 株式付与ESOP信託制度 - 健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 - 自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(社員総会・アワード) - 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚、子女結婚、配偶者出産など) - 年間休日120日以上 - 病気・看護休暇 - 給与改定年2回 - 定年70歳 - 固定残業手当は30時間分相当を支給し、超過分は1分単位で別途支給 - ハイブリッド勤務(出社と在宅)を中心に業務を行える環境
最終更新日:
600~1200万
<プロジェクト事例> 大手通信キャリア:店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築 大手小売会社:ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築 航空会社:ECサイト構築、データ分析基盤 旅行代理店:ECサイト構築、基幹系システム構築 製薬メーカー:社内OAインフラの維持保守 その他、データ分析基盤の構築など 【募集職種の期待役割】 プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。 これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンス(維持保守)にも力を入れています。 システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当してください。そして、NRI流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。 将来的には、課題発見や解決策提供、システム構想や顧客との関係構築力など、事業を創造する企画系スキルを伸ばした先のさまざまなキャリアパスがあります。 【具体的な職務内容】 上記のとおり、システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。 新規プロジェクトの立ち上げとエンハンス(維持保守)はおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンス(維持保守)から始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。 まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。 ・要件定義 :資料作成・お客様、他ベンダーとの打合せ ・基本設計 :設計書作成・お客様、他ベンダーとの打合せ ・詳細設計、プログラミング、単体テスト :委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応 ・結合テスト、システムテスト :テスト仕様書作成、品質管理、QA対応 ・保守・運用 :アプリ保守、問合せ対応 NRIでは上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、これまでの開発実務経験とお客さまのニーズをもとに基本設計(一部詳細設計も)での徹底したレビューを行います。 また詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコード確認も行います。 これまでご経験してきた案件規模の大小は不問ですが、上記の業務を行うために開発実務への深い理解が必要です。 言い換えれば、上流工程に関わりながら開発スキルを高めていけることが当社で働く魅力でもあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンス(維持保守)まで一貫して携わることができます。 ・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジー導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。 ・2023年にできたばかりの本部で、20代~30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。 ・研修が非常に手厚く、安心して働けるようなフォローに加え、挑戦への支援も積極的です。特に若手の挑戦については支援する雰囲気が強く、海外での開発研修等に手を挙げて参加される方もいます。 ・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。 ・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。 <キャリアパス> ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。 ●ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる ●プロジェクトマネージャー ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる ●ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
【必須スキル・経験・資格】 製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の開発経験・マネジメント経験両方の経験をお持ちの方 <開発経験> コーディング、詳細設計書、基本設計書を書くを含む開発経験が3年以上あること 具体的には、以下経験をお持ちであること ・1年程度コーディングで手を動かした経験があること ・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること ・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること <マネジメント経験> 開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度) チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・PLとして一定程度以上(3か月×10人規模程度)の開発経験があること ・新規案件の獲得や立上げ経験があること ・クラウド基盤構築のご経験があること ・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有 ・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
1000~1800万
【募集背景】 当社は中期経営計画「Vision2028」において、2028年度に経常利益120億円(現在の約2倍)という高い目標を掲げています。これを達成するためには、「統合型DXプラットフォーム」の確立と、それを支える開発組織の抜本的な強化が不可欠です。 大規模な新規開発や既存製品の刷新(モダナイゼーション)を統括し、数百名規模の開発組織をマネジメントできる、経営視点を持った開発エグゼクティブを招聘します。 【職務内容】 単一のプロジェクト管理にとどまらず、部門長候補として「組織」「事業」「人」の観点から開発本部全体の最適化を担っていただきます。 【具体的には】 ・大規模プログラムマネジメント: 全社戦略に紐づく重要プロジェクト(1000人月規模想定)の総責任者として、QCDおよびROIの最大化。 ・開発組織のマネジメント: 開発プロセスの標準化、生産性向上施策の立案・実行、エンジニア組織の採用・育成計画の策定。 ・技術戦略の意思決定: レガシー資産からの脱却、クラウドネイティブ化に向けた技術選定およびアーキテクチャ設計の意思決定。 ・経営層へのレポーティング: 開発進捗や課題、投資対効果に関する経営陣への提言。(求人ID:401809)
【必須】 ・大規模システム開発(1000人月規模、または億単位の予算規模)の統括プロジェクトマネージャー経験 ・50名以上のエンジニア組織におけるラインマネジメント経験(目標管理、評価、組織開発) ・経営戦略を理解し、技術・開発戦略へ落とし込む構想力と実行力
【会計の未来を、ITで支える。】 税理士・公認会計士事務所とその顧問先企業向けに財務会計・税務を中心としたERPパッケージソフトの 開発と販売をメインに、ヒト・モノ・カネ・情報といったお客様の経営資源の管理にまつわる様々な 課題に対して独自のトータルソリューションで経営支援サービスを提供しています。
600~1200万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 業務・IT戦略コンサルティング部 【募集職種の期待役割】 我々はデジタルを活用したビジネス・組織の変革を推進しています。 ビジネスおよびテクノロジーの専門性を発揮しながら、顧客が推進する変革プロジェクトを成功に導けるチームの強化を進めています。 特に、デジタル・ITプロジェクトでの上流工程を牽引できる方、プロジェクトマネジメントの専門性を発揮できる方をお待ちしております。 顧客と伴走し、自身も成長しながら、共にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 【職務内容】 ・組織が推進するデジタル・ITプロジェクトの上流工程を牽引する (グランドデザインやシステム構想、プロジェクト計画の策定) ・プロジェクト内の各関係者の橋渡し役となり、円滑にプロジェクトを推進する ・主に、ビジネスチームが実施すべきタスク(業務・ビジネス要件定義、業務移行など)を顧客と協業で推進する なお、顧客の業界は問わない <プロジェクト例> ・IoTデバイスとのコネクテッドアプリ構築推進支援 ・業務システム刷新に向けたビジネスPMO支援 ・新規事業の立上および伴走推進支援 他 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・構想立案から、運用まで顧客と伴走しながら一気通貫で支援ができます ・顧客支援を通じて、ビジネス、テクノロジー、プロジェクトマネジメントに関する専門性を高めることができ、顧客と共に飛躍的に成長できます ・ビッグプロジェクトの推進支援も多く、我々の活躍が、プロジェクトに大きなインパクトを与えます
【必須スキル・経験・資格】 下記の能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・未知の領域でもチャレンジできる姿勢・マインド ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力 ・常に論理的思考を行い、顧客の問題解決にしごまで伴走する石と力を有する方 【歓迎するスキル・経験・資格】 下記の経験を有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・システム開発上流プロセスの推進経験 ・プロジェクトマネジメント業務の経験
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
570~1170万
<配属組織のミッション> 当組織では、1000社以上の大企業をユーザーに持つ連結会計ソシューション「STRAVIS」の製品開発を行っています。制度連結の業務要件対応だけでなく、管理会計、サステナビリティ情報など非財務情報収集への対応、UI/UXの改善や周辺ツールとの連携強化等、機能開発を進めております。 <業務内容> パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。 (具体的には) ・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発 ・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理 ・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発 ■開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient ■開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、teams ※多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。 <働く環境> 当社は、高い生産性を発揮できる環境と社員一人ひとりが、それぞれの状況に合わせて働ける多様性を大切にし、働き方改革に取り組んでいます。 開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っております。またテレワークも活用し、開発業務を遂行しています。 <当ポジションの魅力> 開発作業やマネジメント、品質管理に加えて、会計知識も身につきITツールの活用もできるため、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。 将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。
●下記の経験、スキルを有する方 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する ・開発各プロセス(要件定義、設計、開発、テスト、リリース)の遂行スキルを有する ・仕様検討のためのコミュニケーション能力を有する ・経理業務知識を有するか身につけたいと考えている。加えてシステム開発力を高めたいと考えている ●歓迎する経験・スキル ・会計業務システムの設計・開発経験 ・簿記2級以上に相当する会計業務知識 ・業務系アプリケーション(SIまたはパッケージ)の設計・開発経験 ・パッケージ製品開発プロジェクトのマネジメント経験 ・パッケージ製品のUIデザイン経験 ・PMP、スクラムマスター、高度情報処理技術者(プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト、システムアーキテクト等)
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ◆金融ソリューション ◆ビジネスソリューション ◆製造ソリューション ◆コミュニケーションIT
600~1200万
【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 IDソリューション事業部 【組織の概要】 「IDのスペシャリスト集団として、高い技術力/専門性を武器にデジタル社会に不可欠なインフラであるIDソリューションを提供し、社会の発展に貢献する」をミッションに掲げ、認証・認可・ID管理に関連する、調査研究、コンサルティングおよびソリューション開発・保守を行っています。 【募集職種の期待役割】 ID管理・認証基盤の設計・構築や新サービスの開発・事業化をリードしていただける方を募集します。 プレイヤーとしての、顧客対応経験はもちろん、一定領域の責任を担うリーダーとしてメンバー(数名程度)のマネジメント経験がある方が望ましいです。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術・製品選定~現場適用までの全工程において顧客の悩み・課題を解決できるプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 ID管理・認証基盤技術の知識をベースとして、以下のような幅広い活動をお任せします。 ・技術調査、新製品・新サービスの開発・事業化 ・顧客への技術支援(技術選定、機能開発、技術面での各種問い合わせ対応など) 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■主要活動例 □製品・サービスの外販/内販/サポート ・ Keycloak ・ midPoint ・ OpenStandia KAID etc.. □R&D、施策(製品・サービス探索、事業立ち上げ検討等) ・ ID管理・認証基盤に関わる新サービス検討 ・ 周辺技術の動向調査、新サービス検討 etc.. □社内外のID管理・認証基盤に関わる案件の技術支援 ・ ID管理・認証基盤のコンサル、要件定義、設計、構築 etc... 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、やりがいを感じる方が多いです。 業界問わず必要となるデジタルアイデンティティ技術のプロフェッショナルを自身のキャリアとして選択する方が多いです。
【必須スキル・経験・資格】 ◆業務知識、経験(必須) ・認証・ID管理システム構築経験(3年以上) ◆関連技術、スキル(2つ以上必須) ・Keycloak/midPoint/OPA/IGA/PAM/IDaaS/OAuth/OpenID Connect/FIDO/FAPI ◆関連技術、スキル(あると望ましい) ・Java/Spring/Go/Oracle/MySQL/PostgreSQL/Kubernetes ・AWS/GCP/Azure/OCI 【求める人物像】 ・デジタルアイデンティティへの関心が高い方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・認証・認可・ID管理基盤の開発・構築経験 ・プロキシやAPIゲートウェイ基盤の構築経験 ・セキュリティ製品の導入経験 ・システム開発における技術面でのナビゲート経験 ・システム開発におけるAI活用経験 ・各種クラウド資格
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
570~1170万
「私たちの手で未来を切り拓く。AIと共に」 AITC(AIトランスフォーメーションセンター)は、電通総研のAI・データ分析に特化した人財の集まりで、加速するAIのビジネス応用を、幅広い視野で推進するために結成されたCoE(Center of Excellence)です。 幅広い業種の顧客課題をAI/データ分析で解決するプロジェクトやAI製品の企画・開発、顧客企業の社内AI人材育成まで、AIに関わる事業を広範囲に推進していくため、本領域の人財を積極的に採用しています。 ◆業務内容 クライアントからの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮しAIプロジェクトを推進します。 AI/データ分析の結果は、実業務に繋げていかなければ本当の価値には繋がりません。 クラウド技術なども最大限に活用しながら「実業務で使われる仕組み」を提供していく必要があります。 顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトをリードし、要件定義、データ準備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程をマネージメントしていただきます。 <プロジェクト事例> ・ChatGPTを用いた社内データ検索システムの導入 ・カメラ映像を用い、人の動きや表情の動きをとらえるAIアプリの開発 ・製品の良品、不良部品の判定、異物混入検出システムの開発、要因分析 ・図面AI製品や、AI-OCRソリューションを用いたシステム開発 ・企業のAI人材育成プロジェクト推進 ◆当ポジションの魅力 ・日本を代表する様々な業種(製造業、金融業、ライフサイエンス、自治体など)の優良クライアントを担当し、提案(プリセールス)から導入までプロジェクトの全フェーズに関わることができます。 ・AI/機械学習やChatGPTなどの生成系AIを駆使し、様々な顧客課題を解決するプロジェクトを多数遂行しているため、幅広い経験を積むことができます。 ・AIモデルの構築や精度検証で終わらず、AIシステムの開発・導入も行います。 ・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての能力を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
◆必須経験 ・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル ・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験 ◆歓迎要件 ・プリセールスのスキル(自ら新規に案件を受注するスキル) ・データ分析/AIモデル構築のプロジェクトマネジメント経験 ・クラウド(Azure・AWS等)を利用したプロジェクトの経験 ・アジャイル開発経験(プロトタイプをスピーディーに検証しながらプロジェクトを進めた経験) ◆歓迎する人物像 ・日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進貢献にやりがいを感じられる方 ・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方 ・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方 ・社内外への情報発信を楽しめる方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ■金融ソリューション ■ビジネスソリューション ■製造ソリューション ■コミュニケーションIT
600~1200万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 AI戦略コンサルティング部 Talent Market Place(TMP)チーム 【組織の概要】 AI戦略コンサルティング部は、AI/デジタル技術とデータを活用し、企業の飛躍的成長を支える革新的経営モデルを構築する専門組織です。 新規事業開発、営業・マーケティング改革、全社業務改革、経営意思決定プロセス変革まで一気通貫で支援し、クライアント価値を最大化しています。 TMPチームは、「生成AIで人的資本経営を革新する」ことをミッションとし、人材・業務の非構造データをスキル・経験・意向を表現する“意思決定可能な情報”へ変換するAIエージェントを開発・展開。 “構想→実装→スケール”を徹底し、クライアント各企業の人事戦略・施策・業務を深く理解したうえで、事業戦略と人材戦略を接続する“現場で使えるAI”を提供しています。 また、NRIの強みを活かし、官学民を横断した日本全体の人的資本経営の推進にも貢献していきます。 【募集職種の期待役割】 ・TMPチームのコアメンバーとして、生成AIを活用した人的資本経営の革新を牽引する ・経営/事業課題を捉え、テクノロジーの最適活用ポイントを見極め、顧客とともに“チャレンジ”し、革新を推進する ・生成AIを用いて非構造データからスキル・経験・意向など人事が必要な情報を構造化し、事業戦略と人材戦略を接続する意思決定を支援する ・顧客の戦略、業務、システム、理解し、様々なステークホルダーと協働しながら、AIエージェントの成果を現場へ実装・スケールさせる ※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます 【具体的な職務内容】 ・顧客の人事戦略・人事業務プロセスを詳細に理解し、課題とあるべき姿を定義したうえでAI活用方針を策定する ・クライアント独自の判断基準を反映したスキル・経験・意向などの測定基準を定義 ・測定した情報を活用した配置・育成・採用施策の実装まで伴走する ・研修レコメンドAI、キャリア採用支援AIなどTMP派生サービスの企画・Go-to-Marketを推進し、“構想→実装→スケール”を実現する ・AI戦略コンサルティング部が手がける他プロジェクト(新規事業開発、全社AI戦略立案、DX再構築など)にも参画し、TMPに閉じない経験とナレッジを蓄積する ※上記全てを一人で担う訳ではなく、チームで担っていただきます 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・TMP事業開発:TMPビジネスの戦略構築、営業・生産・開発などの各種施策のリード ・生成AIによる人材・業務情報分析でデータドリブンンの人的資本経営/人材ポートフォリオ運用を支援 ・プロジェクトのPMO:戦略、業務、システム、AIを横断したプロジェクトの統括と推進 ・データサイエンス/AI構築:生成AIを活用した人材・業務情報の可視化・分析と各種施策を支援するAIの構築 ・AI分析基盤構築・運用:非構造データの統合・活用のためのAI分析基盤構築・運用 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・特許出願済みの最先端の生成AI技術を活用し、“構想→実装→スケール”の全工程で業界を変革できる ・戦略・業務・システム・AIの専門家と協働し、一貫支援で真の成果にコミットできる ・TMP本体のみならず派生サービスや各種施策の責任者候補として事業創造に挑戦できる ・離職防止・エンゲージメント向上・生産性向上を同時に実現し、企業と社員双方に価値を生む社会的インパクトを実感できる ・官公庁案件や顧客との共同事業開発など多様なチャレンジフィールドで経験を拡張できる
必須スキル・経験・資格】※いずれか必須 ・データ分析またはAI関連プロジェクトで要件定義から実装支援まで完遂した実績 ・経営層・人事部・現場を巻き込んだプロジェクト運営(PMO)で、課題解決をドライブした経験 ・人事またはAI関連プロジェクトにおいて外部パートナーを含む多様なバックグラウンドを持つチームで協働した経験 ・新規事業の事業開発(特に企画・営業)を推進した経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・生成AI/自然言語処理(NLP)のPoCまたは商用導入経験 ・タレントマネジメントシステムや人事データ基盤の導入・運用経験 ・情報システム要件定義、ツール導入、アジャイル開発経験 ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)として複数案件を統括した経験 ・英語での提案・交渉経験
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
700~1500万
【業務内容】 当社のインフライノベーション事業において、自社サービスの開発をリードするプロジェクトマネジメントをお任せします。物流業界のDXを推進し、倉庫運営や荷物管理を効率化するシステムを企画・実装・改善していくポジションです。 <具体的には> ・プロダクトビジョン、目標、ロードマップの策定 ・課題解決に向けたアプローチ検討とステークホルダー間の期待値調整 ・ビジネス要件定義、システム要件定義、スケジュール策定、開発進行管理 ・外部ベンダーコントロール、折衝業務 ・営業部門との連携を含む社内外の調整業務 現在はサービスサイトの開発ディレクションがメインですが、ゆくゆくは新機能開発等にも携わっていただきます。 【やりがい、魅力】 <自分が誇れるサービスをつくれる> 「身近な人に自信を持って紹介できるサービスかどうか」を基準に開発を進めています。社会に役立ち、自分も胸を張って勧められるプロダクトを手掛けられます。 <物流業界のDXに挑戦できる> まだアナログな業務が多く残る物流現場にシステムを導入することで、業界全体を変える大きな手応えがあります。システムの力で効率化・利便性をもたらす社会的意義の大きい仕事です。 <幅広い役割を担える裁量の大きさ> 開発ディレクションだけでなく、営業や現場オペレーションの声を直接反映できるため、事業全体を俯瞰してプロジェクトを進める経験が得られます。 <企画からサービス開発に携われる環境> 自社サービスのため、新機能開発や改善提案など自分のアイデアが反映しやすい環境です。
・エンジニアとしてのシステム開発経験5年以上 ・要件定義や折衝を含むプロジェクト推進スキル ・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融・Fintech分野におけるディーリング業務のDX化を推進するSaaSサービスの立ち上げと開発を担う ✅Scrumチームのメンバーとして、要件定義から開発、運用、リリースまでの全工程を担当する ✅バックログの粗い要件から実現したい成果を自ら定義し、手段を考えながら開発を推進する ✅ペアプログラミングやモブプログラミングを活用し、チーム内でスキルアップしながら開発を進める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エンジニアリング、マネジメント、UXデザインなど、個人の強みを最大限に活かしたキャリアパスが描ける ・SaaSサービスの本格的なグロースフェーズに携わり、事業拡大のコアメンバーとして活躍できる ・将来的に当社グループ内で立ち上がる他の新規プロダクト開発にも積極的に関与できる ・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い技術領域に挑戦し、フルスタックなスキルを身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円で、金融系の知識や経験は不問である ・OSやエディタを自由に選択でき、最新技術を積極的に採用するモダンな開発環境で働ける ・フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークが活用でき、柔軟な働き方が可能である ・夕食ビュッフェの無償提供や各種勉強会、資格取得サポートなど、エンジニアの学びと生活を支援する制度が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Embedded Finance(組込型金融)という成長領域で、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラ構築に挑戦できる ・全権を持ったリーダーを置かず、各々のロールを信頼するフラットな環境で大きな裁量を持って開発できる ・ビジネスメンバーと一体となり、テクノロジーを駆使して事業課題の解決に直接コミットできる ・自動テストやCI/CD環境、コードレビューの徹底など、品質とアジリティを両立する開発カルチャーがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「プロダクトの成功にコミットする」「ロールを信頼する」「モチベーションとミッションを結びつける」価値観を大切にしている ・アジャイル/スクラム開発を実践し、短いイテレーションでの継続的なデリバリーを行っている ・経営トップがエンジニア出身であり、技術部門の役員も存在するなど、技術を重視するカルチャーが根付いている ・オープンな情報共有が徹底されており、属人性を排除したチームワークを重視する開発体制である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発環境・技術スタック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅フロントエンド:React, TypeScript, JavaScript ✅バックエンド:Java × SpringBoot, Java × 独自FW ✅インフラ・その他:AWS, Slack, GitHub ✅開発手法:Agile/Scrum, ペアプログラミング, コードレビュー, TDD/自動テスト環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実務でのWeb系システム開発経験が2年以上あること(スクラッチ・保守・エンハンス問わず) ・要件定義(顧客折衝含む)からリリースまでの一連の工程に関する実務経験と理解があること ・複数プロダクトやプロジェクトの経験があり、新しい技術を自らキャッチアップできること ・多様なメンバーとコラボレーションし、チーム全体を高め合えるコミュニケーションスキルを持つこと
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シンプレクス・ホールディングス株式会社は、金融/Fintech分野を中心に高度なITソリューションを提供する企業 ・勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ森タワーや愛宕グリーンヒルズMORIタワーなどである ・従業員数は約1800名にのぼり、エンジニアが主役となって活躍できる環境と技術カルチャーが醸成されている ・SaaS型ディーリングシステムなど新規事業を積極的に展開している
400~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融・Fintech分野におけるディーリング業務のDX化を推進するSaaSサービスの立ち上げと開発を担う ✅Scrumチームのメンバーとして、要件定義から開発、運用、リリースまでの全工程を担当する ✅バックログの粗い要件から実現したい成果を自ら定義し、手段を考えながら開発を推進する ✅ペアプログラミングやモブプログラミングを活用し、チーム内でスキルアップしながら開発を進める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・エンジニアリング、マネジメント、UXデザインなど、個人の強みを最大限に活かしたキャリアパスが描ける ・SaaSサービスの本格的なグロースフェーズに携わり、事業拡大のコアメンバーとして活躍できる ・将来的に当社グループ内で立ち上がる他の新規プロダクト開発にも積極的に関与できる ・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い技術領域に挑戦し、フルスタックなスキルを身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円で、金融系の知識や経験は不問である ・OSやエディタを自由に選択でき、最新技術を積極的に採用するモダンな開発環境で働ける ・フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワークが活用でき、柔軟な働き方が可能である ・夕食ビュッフェの無償提供や各種勉強会、資格取得サポートなど、エンジニアの学びと生活を支援する制度が充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Embedded Finance(組込型金融)という成長領域で、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラ構築に挑戦できる ・全権を持ったリーダーを置かず、各々のロールを信頼するフラットな環境で大きな裁量を持って開発できる ・ビジネスメンバーと一体となり、テクノロジーを駆使して事業課題の解決に直接コミットできる ・自動テストやCI/CD環境、コードレビューの徹底など、品質とアジリティを両立する開発カルチャーがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「プロダクトの成功にコミットする」「ロールを信頼する」「モチベーションとミッションを結びつける」価値観を大切にしている ・アジャイル/スクラム開発を実践し、短いイテレーションでの継続的なデリバリーを行っている ・経営トップがエンジニア出身であり、技術部門の役員も存在するなど、技術を重視するカルチャーが根付いている ・オープンな情報共有が徹底されており、属人性を排除したチームワークを重視する開発体制である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■開発環境・技術スタック ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅フロントエンド:React, TypeScript, JavaScript ✅バックエンド:Java × SpringBoot, Java × 独自FW ✅インフラ・その他:AWS, Slack, GitHub ✅開発手法:Agile/Scrum, ペアプログラミング, コードレビュー, TDD/自動テスト環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実務でのWeb系システム開発経験が2年以上あること(スクラッチ・保守・エンハンス問わず) ・要件定義(顧客折衝含む)からリリースまでの一連の工程に関する実務経験と理解があること ・複数プロダクトやプロジェクトの経験があり、新しい技術を自らキャッチアップできること ・多様なメンバーとコラボレーションし、チーム全体を高め合えるコミュニケーションスキルを持つこと
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・シンプレクス・ホールディングス株式会社は、金融/Fintech分野を中心に高度なITソリューションを提供する企業 ・勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ森タワーや愛宕グリーンヒルズMORIタワーなどである ・従業員数は約1800名にのぼり、エンジニアが主役となって活躍できる環境と技術カルチャーが醸成されている ・SaaS型ディーリングシステムなど新規事業を積極的に展開している