【想定年収480万~】経営管理・バックオフィス/月次決算/業務フロー構築
480万~
株式会社レガカンパニー
東京都港区
480万~
株式会社レガカンパニー
東京都港区
管理会計
単一のルーティンワークではなく、会社の成長に合わせた仕組みづくりをお任せします。 【具体的には】 ◇財務・経理: 月次決算資料の作成。 ◇業務改善・情報システム: 社内インフラやIT・BIツールの導入提案。 ◇経営サポート: 営業部門のKPI(商談数数、受注率、単価等)を可視化する仕組みの構築。 ◇労務/総務: 拠点拡大に伴う管理体制の構築、社員のエンゲージメント向上のための制度設計。 ◇事務手続きの効率化: 経費精算、請求書発行、契約書対応などのフロー改善。 など
◎バックオフィス全般(経理、総務、労務など)の実務経験をお持ちの方 当社では「その他大勢に紛れる」状態を良しとしません。 無駄な人員を増やさず、ITツールや仕組み化を駆使した組織の構築をリードしていただきたいと考えています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
480万円~ 月給制 月給 400,000円~ 月給¥400,000~ 基本給¥285,953~ 固定残業代¥104,047~ 諸手当¥0~¥10,000を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏期休暇、年末年始休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収】年収はご経験などを考慮して決定。 【業務変更の範囲】:当社業務全般、【拠点変更の範囲】:当社拠点全般
経営管理部はマネージャー1名、メンバー5名
無
東京都港区芝2丁目1-33 第3渡邊ビル4F
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩1分 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
■服装(オフィスカジュアル可) ■在宅勤務・リモートワーク(全従業員利用可) ■オフィスカジュアルでの勤務(全従業員利用可) ■報奨旅行制度(全従業員利用可) →3ヶ月、半年単位で報奨旅行基準の目標を決め、全従業員で業務しています。
1名
2~3回
筆記試験:無
弊社は「クライアント企業の人事業務」を請け負い、”採用活動”、”評価制度の設計と運用”、”社員の早期戦力化”、”定着率の向上”などをサービス提供する事業を行っています。
■当社について 人材紹介業、求人広告業、各種HRテックサービスが乱立し、普及して参りました。 その背景は、”人事”の機能を強化し「採用する人材の量と質を保つことが成長の鍵」ということが、通説として浸透してきたから、と言えます。一方で、”人 事部への配属が出世の登竜門”と位置づけ、社内のエースを人事部に配属出来る企業はごくわずかな優良企業のみです。人材が不足する中小企業、ベンチャー企業においては、人事の仕事が片手間で行われていたり、最も力ある人材は営業職/技術職に配属せざるを得ない状況が見受けられます。 このような社会的な課題を受け、既存のサービスとは異なる立場から、多くのクライアントを支援する事業を立ち上げました。
〒105-0014 東京都港区芝2丁目1-33第三渡邊ビル4F
〒541‐0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目6-15 L.Biz大阪本町6F
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
750~1200万
<ミッション> コーポレート領域全般の実務および統括を担い、事業成長を支える基盤を構築・運用する <業務内容> ・コーポレート業務全般の統括および実務対応 ・財務・経理 - 月次/年次決算の取りまとめ(顧問税理士との連携) - 日常経理、請求書発行、支払業務等の実務対応 - 予実管理、資金繰り管理 ・労務 - 給与計算、勤怠管理、入退社対応等の実務および運用(社労士と連携) - 労務体制・制度の整備 ・法務 - 契約書の作成・レビュー・締結対応(弁護士と連携) - 各種契約管理・オペレーション構築 ・業務プロセスの設計・改善 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ・(将来的に)コーポレート部門の体制構築・マネジメント ※少人数体制のため、実務から統括まで幅広く担っていただくポジションです
■必須スキル(①②についてはいずれか) ①事業会社における経理・財務のマネージャー及び実務経験 ②会計事務所・監査法人での経験、または同等の知識・経験 ③コーポレート領域において、必要な業務を自ら定義し実行できる力 ④必要に応じて実務レベルまで手を動かすことに抵抗がない方 ⑤誠実、謙虚に周囲のメンバーと協業できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・財務・経理以外のコーポレート領域の実務経験 ・成長フェーズ企業におけるコーポレート体制の構築経験 ・IPO準備経験 ・資金調達(エクイティ・デット)や投資家・金融機関対応の経験 ・公認会計士・USCPA・税理士資格 ・ビジネスレベルの英語力
-
400~600万
【詳細】 上場企業やその子会社等の経理支援、経理アウトソーシング業務をお任せします。 例えば、伝票の入力・仕分、月次の売掛・買掛管理、経費精算等を担当していただきます。 クライアントに訪問しない日は税務サポート業務をお願いする場合がございます。 ご志向に応じて、キャリアアップが可能です! ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※クライアントに常勤ではありません 【職務環境】 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、 業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可など、実施しています。 クライアント経理支援(アウトソーシング部門)の残業時間:月20時間~45時間程度
【必須スキル・経験】 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 事業会社の経理実務経験2年以上 Excel(VLOOKUP、ピポットテーブル)スキル
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
900~1500万
募集ポジション 証券会社での雇用になりますが、業務は証券チーム及び銀行チームに分かれています。候補者の職歴によって、証券あるいは銀行のFR業務になります。 Financial Reporting部全体の業務 • 証券会社および銀行支店の決算業務を、オフショア Finance チームと連携しながら管理 • IFRS ベースの本社向け報告の管理 • ブローカーディーラーおよび銀行ライセンスに基づくローカル規制報告 • JGAAP に基づく法定報告 • 税務計算および申告サポート • 収益・コストの財務分析、内部報告 • 新商品に関する会計処理の検討 • 適切な内部統制の維持 • 自己資本比率・流動性のモニタリングおよび当局への報告(証券会社のみ) • ビジネスおよび他部門との積極的な連携・コミュニケーションの促進 【主な職務内容】 直接的な責任 • 月次決算のクローズ業務(コントロール、照合、GL の正確性維持) • JGAAP および関連規制に基づく法定・規制報告書の作成 • 会計・報告プロセスに組み込まれたコントロールの実施 • 自己資本比率および流動性の計算・モニタリング • 手続きおよびコントロールの文書化 • CFO・ステークホルダー向け財務分析・プレゼンテーション • 財務報告関連プロジェクトへの参画 • 業務プロセス改善の検討 間接的な責任 • オペレーショナル・パーマネントコントロールへの貢献 • 部門全体の効率性・生産性向上への寄与 • クロスボーダー/全社横断プロジェクトへの参画 • CIB リージョナル Finance との連携 • 他セクションとの情報共有
【必須資格・経験】 • 証券/銀行業務での 5 年以上の財務会計・財務報告経験 • IFRS、JGAAP、税務会計の高度な知識 • 金融商品および関連規制の理解 • 日本語ネイティブ、英語での優れたコミュニケーション能力 • 高度な Excel スキル 【歓迎スキル】 • 自律的・主体的に業務を推進できる方 • コントロール・文書化・効率化の改善意欲 • チームおよび組織への貢献意欲 • 分析力・体系的な問題解決能力 • 複数締切の管理能力 • 財務管理層向けプレゼンテーション能力 • リスク管理の理解 • チームワーク・コミュニケーション能力 【特定資格】 • CPA または同等資格(尚可)
ヨーロッパ最大手の金融グループ、 BNP パリバはMoody’sでAA格付けの優良金融グループです。 日本の陣容はグループ全体で約700名で、その内証券は500名、銀行は約150名、資産運用会社が約50名です。
400~600万
M&A支援(デューデリジェンス、株価算定、スキーム検討) 組織再編やIPO(資本政策、内部統制、内部監査、事業計画、管理会計、決算早期化、業務改善) 制度対応(IFRS導入、連結・開示、J-SOX) など会計監査以外の会計・財務のコンサルティング業務 【特徴】 ・コンサルティングのご経験はなくても、監査法人や事業会社でのご経験をベースに コンサルティング業務に携わることが可能です。 ・入社の早い段階から、未経験領域にも様々携わり、徐々に個人の強みを形成していけます。 ・グループ内の税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタント等と協同して、 企業発展に向けた総合的なコンサルティングが可能な環境です。 ■同社の特徴: ・会計コンサルのみならず、グループ会社と連携し、 会計・税務、M&Aアドバイザリー、給与社保、人事制度コンサルティング、 海外法人サポート等、幅広いサービスを提供しており、 成長企業(ベンチャー企業~上場企業)の発展を ワンストップで支援できる会社となることを目指しています。
■必須条件 以下いずれかのご経験や資格がある方 ・事業会社にて管理業務/改善業務に従事経験のある方 ・公認会計士(試験合格者、受験経験のある方を含む) ・監査法人での実務経験がある方 ・コンサルティング会社での実務経験がある方(IPOやJ-SOX、連結・開示など) ■歓迎条件 ・ディスクロージャー業務経験をお持ちの方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
456~700万
同社のグローバル経理メンバーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・売掛金、買掛金の入金確認/消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権・債務管理 など まずは日々のオペレーション業務からスタートし、将来的にはより上流の業務にも携わっていただきます。 加えて、現在の経理体制を支えている管理部長と二人三脚で、 海外企業との会計連携を円滑に行うための体制整備を担っていただきます。 ※海外出張は想定していません。 ※英語でのメール対応が発生しますが、ChatGPTなどの翻訳ツールを活用して対応可能です。 【使用ツール】 会計ソフト(勘定奉行)/稟議システム(サイボウズ) 《業務範囲について》 ※雇入れ直後:上記参照 ※変更の範囲:同社における各種業務全般 【キャリアプランについて】 ご経験や習熟度に応じて、決算・連結対応などの上流業務を担っていただく、 経理組織の中核人材として活躍いただくなどスキルやキャリアの幅を広げられます。 将来的には決算業務やチーム内の中核業務にも関わることも可能です。 <配属部署について> 管理部:9名(部長・副部長含む) └財務・経理グループ:3名(女性1名/男性2名) └総務・人事グループ:4名(女性2名/男性2名)※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。
【必須条件】 ・債権債務管理に関する実務経験(目安:1年以上) ・英語に抵抗がない方(業務上、英文メールの対応が発生しますが、翻訳ツールを活用して対応できます) 【歓迎スキル】 ・月次決算や年次決算経験 ・英語を使用した業務経験 ・スタートアップやベンチャーでのバックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・変化や曖昧さを前向きに受け入れ、自ら工夫して業務を進められる方 ・チームメンバーや関係者と丁寧なコミュニケーションを取りながら、誠実に業務を遂行できる方 ・キャリアビジョンのイメージをお持ちの方
クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス
408~504万
同社の経理・財務担当として、以下のような業務をお願いする予定です。 ・売り上げ、仕入れの計上業務 ・債権債務/入出金管理 等 ・販管費/営業外損益の計上・管理 など 財務経理業務は旅行業特有の経理処理をはじめとし、 ・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務 ・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート ・業務改善やフロー構築などにも挑戦可能です。 志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 ※将来的には固定資産管理や子会社業務など、習熟度に応じてスキルやキャリアを広げて頂けます。 ※使用ツール:会計ソフト(勘定奉行)/稟議システム(サイボウズ) 《業務範囲について》 ※雇入れ直後:上記参照 ※変更の範囲:同社における各種業務全般 【ポジション・キャリアについて】 ご入社後は、まず日次経理業務(売上管理、債権債務管理、出入金管理など)を中心にご担当いただきます。 マネージャーや同じ業務を担当しているメンバーが適宜フォローするのでご安心ください。 経理の基本的な実務を通じて、業務全体の流れや数字の動きを理解しながら、 着実にスキルを積み上げていただけます。 業務に習熟するにつれて、月次・年次決算業務にも段階的にチャレンジしていただける環境です。 実務経験を重ねる中で、徐々に任される領域が広がっていくため、ステップアップの実感を得ながら成長できます。 また、経理の基礎だけでなく、実務の中で「正確さ」「スピード」「先を読む力」など、 将来につながる力も自然と身につくポジションです。 「経理としてのキャリアをしっかり築きたい」「まずは現場でしっかり経験を積みたい」 という方にとって、確かな成長を実感できる環境です。 【キャリアプランについて】 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指す、 チームをまとめるマネジメントポジションを目指すなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■キャリアプラン例 ・3年後:財務経理グループ リーダー ・10年後:財務経理グループ マネージャー <配属部署について> 管理部:9名(部長・副部長含む) └財務・経理グループ:3名(女性1名/男性2名) └総務・人事グループ:4名(女性2名/男性2名)※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。
【必須スキル】※下記の経験を2年以上お持ちの方 ・売掛金/買掛金の照合経験 ・債権債務/入出金管理経験 ・月次決算(補助レベル可) 【歓迎スキル】 ・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方 ・キャリアビジョンのイメージをお持ちの方
クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス
600万~
募集背景 弊社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じて「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeの実現を目指すコンパウンドスタートアップです。 設立五周年を迎え、マルチプロダクトの展開を通じ事業成長が加速する中、更に重要度を増してきた計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。 具体的な業務内容 上場後のタイムリー・ディスクロージャーに向けた決算・開示体制の構築(月次、四半期、年次) 事業別・プロダクト別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進 投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理 上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築
必須スキル ・上場企業での経理財務業務経験もしくは経営企画経験(3年以上) ・周辺部門を巻き込んだプロジェクト推進力 ・業務改善・効率化スキル 歓迎スキル ・ベンチャー・スタートアップ企業での財務/経理経験 ・上場準備経験 ・IR・開示業務
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660~840万
同社のプレイングマネージャーとして、経理業務全般に加え、さらなる事業成長に向けた組織リードと体制強化をお任せします。 現在はマネージャーを含め6名体制で業務を進めておりますが、決算取りまとめや親会社へのレポーティングの早期化、正確性の向上を目指しています。ご入社後はまず、月次・四半期・年次決算の取りまとめと親会社への連結パッケージのレポーティングをメインで担当いただきます。 組織として、業務改善やシステム化に関する課題も認識しており、これらに積極的に取り組んでくださる方を歓迎します。将来的には、財務関連業務、税務関連業務、J-SOX対応などにも携わっていただくことを期待しています。 <具体的には・・・> ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応) ・債権債務管理業務 ・税務関連業務 ・親会社報告の連結パッケージ作成、管理会計資料作成 ・取締役会資料作成 ・J-sox対応 ・メンバーマネジメント 【変更の範囲】なし
【必須】 ・経理経験5年以上 ・月次、四半期、年次決算業務を理解し、実務を行えること ・部下や同僚の業務マネジメント経験
クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス
420~660万
同社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、 ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。 2024年に当社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、 さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。 これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑性・スピード感も大きく増しています。 <具体的には・・・> ■J-SOXに基づく内部統制の構築・整備 ・全社統制(ELC)の整備・見直し ・業務プロセス統制の設計・改善 ・IT全般統制(ITGC)の整備・運用確認 ・内部統制文書(業務記述書/フローチャート/RCM等)の作成・更新 ■内部統制の運用評価・改善対応 ・統制テストの実施(サンプル抽出・証憑確認) ・不備の識別・原因分析 ・是正計画の立案および改善推進 ・再発防止策の設計・実行支援 ■監査法人対応 ・監査法人との折衝・質疑対応 ・指摘事項への対応および改善報告 ・内部統制報告書の作成支援 ・経営層向け報告資料の作成 ■経理業務 ・月次・四半期・年次決算業務のサポート ・会計処理の適正性確認 ・業務プロセス改善の推進 ※J-SOX対応がメイン業務となりますが、決算期等は経理業務も並行してご対応いただきます。 【変更の範囲】なし
【必須】 事業会社における内部統制(J-SOX)対応の実務経験 【歓迎】 ・IPO準備企業での内部統制構築経験 ・上場企業における内部統制運用経験
クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス
576~672万
同社の財務・経理リーダー候補として、以下のような業務をお願いする予定です。 ・年次決算、税務申告業務 ・連結決算(親会社への開示情報提供) ・監査法人/税理士折衝 ・販管費/営業外損益の計上・管理 ・債権債務/入出金管理 など ※使用ツール:会計ソフト(勘定奉行)/稟議システム(サイボウズ) 経理業務全般(月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成)に加え、 旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。 志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 《業務範囲について》 ※雇入れ直後:上記参照 ※変更の範囲:同社における各種業務全般 【ご入社後の流れ】 まずは他メンバーから引継ぎながら業務を進めていただきます。マネージャーや同じ業務を担当しているメンバーが適宜フォローします。 【キャリアプランについて】 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指すなど、ご希望により様々なキャリア形成が可能です。 ■キャリアプラン例 ・3年後:財務経理マネージャー ・10年後:財務部部長、経理部部長 <配属部署について> 管理部:9名(部長・副部長含む) └財務・経理グループ:3名(女性1名/男性2名) └総務・人事グループ:4名(女性2名/男性2名)※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。
※下記の経験を3年以上お持ちの方 ・月次決算、年次決算(サポートレベル可)の対応経験 ・売掛金/買掛金の照合経験 ・債権債務/入出金管理の経験 【歓迎スキル】 ・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方 ・ご自身のキャリアビジョンを語れる方
クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス