【都賀/不動産営業】年収1000万超え多数/歩合率最大30%/10期連続増収中
700~1500万
株式会社アルカンジュ不動産
千葉県千葉市若葉区
700~1500万
株式会社アルカンジュ不動産
千葉県千葉市若葉区
不動産法人営業
【千葉市・四街道市をはじめ県北西部を中心とした土地の仕入れまたは販売をお任せ】仕入れ力に強みがあり自社物件を豊富に保有するため営業しやすく、もっと稼ぎたい方・更なる高みを目指したい方に最適な環境です 希望や適性に応じて、不動産の「仕入れ」または「販売」をメインでお任せします。 ■仕入れ:地域の不動産会社を訪問し、土地売却の情報を収集。現地調査(状態・周辺環境)を行い、適正価格で買い取れるようオーナー様と交渉 ■販売:自社仕入れ土地や仲介物件の提案。サイトやチラシからの問い合わせ対応(完全反響)を行い、社用車で現地へご案内します。 ■共通:不動産査定、契約調整、契約書作成、その他庶務。
【必須】■不動産営業の実務経験(2年以上)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 「今よりも年収を上げたい!」「やった分だけ正当に評価されたい!」という成長意欲の高い方を歓迎します◎ 【魅力】当社の強みは営業力です。創業から営業職が働きやすく成果を出しやすい環境づくりに取り組んでまいりました。10期連続増収の安定基盤があり、代表自身が現場出身のため「利益は頑張った社員に最大限還元したい」という想いから、最大30%という業界屈指の歩合率を実現しています。
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,500万円 月給制 月給 285,000円~800,000円 月給¥285,000~¥800,000 基本給¥285,000~¥800,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(個人業績に応じて支給)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:火曜 水曜
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇(1週間~10日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■週休2日(火・水):会社カレンダーにより年数回火曜日の出勤があります。 ■昇給あり ■国内外社員旅行(年1回) ■会員制宿泊施設「エクシブ」利用可(ご家族で利用OK) ■置き社食制度 ■資格手当(宅地建物取引士)30,000円/月 ■インセンティブあり(下記販売におけるインセンティブ例) 例)販売の歩合 売上10万~ 10% 売上100万~ 15%+5万円 売上300万~ 20%+5万円 売上500万~ 30%+5万円 ■「年収700万円未満」は1人もいません。「年収1000万円以上」は多数います。(※勤続1年以上の営業職)
営業8名(社長や役員とも距離が近く、スピーディな意思決定が行われる活気ある組織です)
無
千葉県千葉市若葉区貝塚2丁目3番41 クレスト101
JR総武本線都賀駅 徒歩10分 千葉都市モノレール千葉都市モノレール都賀駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務地の変更範囲:当社の指定する範囲
無
有
■平均年収1000万円。高収入は一部の社員だけではありません。 実は、売買営業で1番年収が少ない社員(3年目)でも700万円です。年収1800万円を超える社員もいます。(モデル年収:年収1,500万円 入社3年目 営業/年収924万円 入社5年目 営業) ■業界水準以上の高率インセンティブ。 インセンティブ比率は、月の個人業績が高いほどアップ。 不動産販売なら、月間売上500万円以上でその30%がインセンティブに。支給額だけで月100万円超えを、多く社員が経験しています。 ■成果が出たらすぐ収入に。 不動産業界ではインセンティブの支給タイミングを年2回にするケースが多いですが、当社は毎月です。 25日で業績を締めて、翌月の5日に支給。このスピード感は社員のモチベーションアップにもつながっています。 ■早ければ2~3ヶ月で初成約。 約半年以内に初めて成約できることが多いです。週3日で働くアルバイト学生も、入社半年で成約できました。
2名
1回
筆記試験:無
■10期連続増収。仕入れ力と営業力に絶対の自信を持ち、千葉エリアで急成長を続けるプロ集団です。 ■「頑張る社員に利益を最大限還元する」方針。最大30%の歩合率と、翌月支給のスピーディな報酬体系が魅力です。
「年収700万円未満は1人もいない」――。これがアルカンジュ不動産のリアルです。 当社の最大の強みは、営業職が成果を出し、幸せになることを第一に考える経営方針にあります。10期連続増収を支えているのは、業界でも異例の「最大30%」という高い歩合率と、少数精鋭だからこそ実現できる圧倒的な意思決定の速さです。 土地の仕入れから造成、販売までを一気通貫で行うため、他社には真似できない「独自の物件」を扱える強みがあります。これにより、営業は無理な押し売りをすることなく、自信を持って価値を提案できます。 「もっと稼ぎたいが、今の会社では上限が見えている」「実力が給与に直結する環境で勝負したい」。そんな想いを持つ経験者の方、ぜひ一度お話ししましょう!
〒264-0020 千葉県千葉市若葉区貝塚2丁目3番41号クレスト101
不動産の売買仲介・賃貸仲介
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400万~
◎用地仕入れ営業 戸建住宅用地を中心に、用地仕入れの為の情報収集や条件交渉が主なお仕事です。 弊社では、個人ノルマをはじめ「こうしなければならない」という決まりはありません。 どんどん新規開拓していく・既存取引会社中心に行う、など個人のスタイルを尊重します! 枠にとらわれず、“仕入れ営業本来の役割”に集中できます。 ※未経験の方は、入社後約3ヶ月ほどOJTで、 先輩と現場を一緒に回りながら業務の流れを覚えることからスタートします。 【具体的な仕事内容】 ・仲介業者・不動産会社からの情報収集 ・現地調査、周辺環境の確認 ・社内での仕入れ検討 ・土地価格などの条件交渉 ・設計・施工管理スタッフと連携し、間取りやプランの検討 ・仲介業者を通じた住宅販売・契約・引き渡し 【お仕事の魅力・やりがい】 仕入れた土地が住宅として“形”になり、 販売まで進んだときの手応えは格別です。 フリーアドレス制で他部署へすぐ相談でき、仕入れ判断もチームで行うため、 迷いを抱え込まずに進められるのが特長。 社風としても協力を大事にしており、 周囲と協業しやすいので安心して学べる環境です。 意欲などポテンシャルを重視して、 仕入れ活動に腰を据えて取り組みたい方をお迎えします。
<必須条件> ◎職種・業種未経験大歓迎! <歓迎条件> ○人と関わる仕事に挑戦したい方 ○チームで情報共有しながら、落ち着いて判断する働き方がしたい方 ○関係づくりやコミュニケーションを大切にできる方 <こんな志向・タイプの方ならピッタリ> 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【調和】人の和を大切にする温かい風土。アットホーム・面倒見が良い
■建築事業部 ・一般建築全般 ・アパート集合住宅建築全般 ・店舗企画施工 ・マンションリノベーション ・戸建リフォーム ■設計部 ・基本設計 ・詳細設計 ・確認申請業務 ・設計監理業務 ■不動産事業部 ・用地仕入 ・建物販売 ・現地調査 ・価格査定
400~600万
クライアントから委託された オフィスビル(約30棟)の管理運営を手掛けてください。 ビル入居企業は大手企業が中心で、入居企業との各種調整、 建物メンテナンス会社との調整、打ち合わせなどです。 入社後は30棟あるオフィスビルの内、一部をご担当いただきます。 20歳台~30歳代の先輩がノウハウをお教えしますよ! <具体的な仕事内容> ・メンテナンスの業者手配等の各種工事の手配 及びテナント、施工業者との調整 ・賃貸借契約の新規締結、更新、解約業務 ・テナントとの折衝業務 ・入居募集活動 <成長できる仕事です> 営業としてのコミュニケーション力だけでなく、 不動産全般や内装工事またビルに関する総合的な知識も身に付きます。 日々、自分のスキルの向上を感じることができ お客様からも感謝されるやりがいのある仕事です。 専門知識を少しずつ身に付け一人前になってください。
◎高卒以上の方 ◎普通自動車免許(AT限定OK) ◎宅建士の有資格者は優遇いたします。(実務経験は少なくても大丈夫) ※宅建士を勉強中の方・これから勉強したい方も大歓迎! (宅建士資格手当:5万円/月) <こんな方は大歓迎> ○オフィスビル運用管理・ビルメンテの知識が少しでもある方 ○お客様との信頼関係を大切にできる方 ○スケジュール管理が得意な方 ○ステップUPしながら、不動産管理のスペシャリストを目指したい方
・オフィスビルの管理 ・オフィスビルの内装、設備工事一式 ・賃貸ビル、賃貸マンション、賃貸アパートの企画コンサルティング ・土地、建物の売買仲介
370~450万
物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻す「原状回復工事」。その業界で関東トップクラスの実績を持つ当社で、マンション管理会社に対して内装リフォームの提案をお任せします。【変更の範囲】当社業務全般 【業務の流れ】(1)現地調査/お客様からのご要望を受け、修繕が必要なお部屋やリフォームをお考えのお部屋を訪問。※お客様はマンションの管理会社が中心。(2)提案・見積もり提出/実際に、どのようにリフォームするのかを調査。見積もりを作成し管理会社に対し、提案します。(3)進捗確認&引渡し/提案承諾後は施工スタート!職人さんに依頼し、進捗状況などを現地確認や電話などで完成まで管理します。完成後、管理会社へ引渡し
~業界未経験者歓迎~★社員の定着率90%★【必須】■販売接客や営業の経験があり、顧客のニーズを引き出せる方【入社後】3カ月間は担当の先輩社員に同行して業務を学んでいただきます。 【魅力】■飛び込み・テレアポは無■自由度の高い提案が可能。■直行直帰などで、自宅やカフェで作業することもあります。【社員定着率が高い理由】★案件の経緯や結果は業務システムに入力しています。目標はありますがノルマではないので、上司から数字で詰められることもなく、どうしたら達成できるか一緒に考える社風です。そのため、社内の雰囲気が良く、裁量を持ちつつ自分の頑張りが反映される環境です。
■総合リフォーム事業 ■意匠建築事業(リノベーション) ■意匠外装事業 ■イベント事業 ■スポーツ事業 ■インサイドセールス事業 ※詳細は企業URLにてご覧ください。
500~1000万
三菱地所グループの安定した経営基盤! 上席の方もフランクな方が多く相談しやすい雰囲気の職場です♪ ■マンション・戸建などの売買仲介営業■ 不動産売買について契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします。 グループ連携が強く不動産売却を検討しているお客様を多くご対応いただきます。 <主な業務> ◆不動産購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地案内 ◆不動産売却を検討しているお客様へ売買価格のご提案や融資対応など ◆物件調査、査定 <取り扱い物件> 三菱地所のマンション「ザ・パークハウス」シリーズのマンションなど 資産性が高く魅力的な物件が多くあります。 ~Point!~ ★社内で顧客が競合することがありません! 市や区で担当エリアが分かれており営業担当が被らない様な配慮があります。 ★グループ連携が強いためグループ会社からの情報が多くあります! (マンション、戸建てなど) *三菱地所グループの手厚い福利厚生* ★フレックスタイム制で働く時間を自身の裁量で決める事が可能 ★残業/月は30H以内・有休消化率94.7%・年間休日122日 ★産休、育休復帰率100%(過去3年間)
【必須】 ・宅地建物取引士資格 ・不動産仲介実務経験者(売買・賃貸のどちらか) 【PCスキル】Word・Excel/初級
三菱地所グループは、総合不動産デベロッパーとして、安心と信頼の基盤の上にお客様のご満足を積み重ねてきました。 そのグループの一員である三菱地所ハウスネットは、住まいを「売りたい」「買いたい」「貸したい」「借りたい」というお客様のご要望に、長年の経験、幅広い専門知識、関係会社を含むさまざまなネットワークを駆使しながら、ワンストップサービスでお応えします。
600~1800万
個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになります。 【具体的には】 ■対象エリア: 千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア ※今期は埼玉エリアにも進出予定 ■販売価格:2650万円~3580万円未満 ■マネジメント 3年後には2名~5名程度のチームリーダーもお任せしたいと考えています。 実際に不動産業界未経験で入社し、3年でリーダーとなり5名のスタッフを任されているスタッフがいます 【1日の流れ(平日)】 12:00~/朝礼 13:00~/社内業務(チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など) 14:00~/休憩・移動 17:00~/販売物件周辺の担当エリアにて営業活動 ~21:00/終礼(基本的には現地解散となります) ★お客様の都合によって、19時、20時から商談が入り、終了が22時を越えることがあります。 【フォローアップ】 ・入社後定期面談(人事) ・1on1面談(個人の目標に寄り添いながらの面談) 【研修制度】 ・入社時研修(全10回) ・外部講座の受講/営業研修、リーダーシップ、マーケティング ・営業研修/隔週実施 ・コミュニケーション研修 【研修教材】 ・営業トークデータの共有(各自学習を進められます) ・営業資料 【イベント】 ・各種イベント実施(全額会社負担/任意参加) 都内の有名店での食事など
【必須】 ・運転免許必須 ・正社員(公務員)としての勤務経験1年以上(第二新卒不可) ★学歴・職歴は一切問いません!
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560~1815万
■募集背景 事業拡大および新支店開設に伴う増員募集です! 当社は「単身向け住宅」に特化し、25坪・2LDKの企画で手の届きやすい価格帯の住宅を提供しています。これまで多くのお客様の「自分らしい住まい選び」をサポートしてきました。 今後はこの強みを活かし、「単身向け住宅販売 日本一」を目指しています。 また、他社が積極的に扱わない土地を仕入れ、自社で価値を高めて販売できる点が当社の競争優位性です。 ぜひご入社後は、「すべての人に持ち家を」というミッションを実現する商品づくりにも関わっていただきたいと考えています。 ■仕事内容 社長直下の環境で、ビジネス力を磨ける「土地仕入れ営業」 ・「売る営業」ではなく「買う営業」 ・年間8億円規模の予算を扱うダイナミックな仕事 ・戦略性・判断力・人間関係構築力が求められるポジション 未経験からでも、不動産のプロとして成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・世界に一つしかない「土地」の価値を見極め、最大化する仕事 ・不動産の本質的な知識と実践力が身につく ・成果がダイレクトに評価される環境 ■具体的な業務内容 ・不動産会社への訪問・電話営業による情報収集 ・土地の収支計算・企画検討 ・仕入れ交渉・契約業務 取得した土地情報に対し、 「自社の住宅を建てられるか」「利益が出るか」を判断し、プロジェクトとして成立させます。 経験を重ねることでエリア理解が深まり、収支判断のスピードも向上します。 信頼関係構築の目安は約3ヶ月です。 ■営業部の特徴 ① 社長直下の環境 ・20歳で起業した社長のもと、経営視点を間近で学べる ・高い視座・思考力を身につけられる環境 ② 完全実力主義 ・成果が評価に直結 ・新人でも実力次第で早期昇格可能 ・成功事例は全社で共有され、成長スピードが速い また、契約時にはチームで称え合う文化があり、 競争と協力が両立した環境です。 ■マネジメント 入社後2~3年で、2~3名のチームリーダーをお任せします。 ■1日の流れ(平日) 10:00~ 朝礼・社内業務 12:00~ 営業エリアへ移動・営業 14:00~ 休憩 15:00~ 営業活動・土地調査 19:00~ 帰社・振り返り/収支計算 21:00頃 退社 ■研修制度 入社後研修 ・10日間の導入研修(ロープレ・実地研修含む) ・自社独自の教育テキストを活用 フォロー体制 ・週10時間の研修時間を確保(勤務時間内) ・未経験から育成実績多数 代表の菊田は「人を育てることが会社の存在意義」と考えており、 教育体制が非常に充実しています。
【必須スキル】 ・自動車免許 ・前職の経験1年以上(正規雇用が望ましい) 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士資格者 ・不動産業界の経験者 ・営業経験者 【必須のマインド】 ☆社長直下のストレートなフィードバック環境で自分を磨きたい方 ☆仕事に全力投球して、同年代に差をつけたい方 【歓迎要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(入社決定後に免許取得に向けて動くことを必須としています) ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・営業職のご経験(インターン可) ・数字が得意な方 ・不動産について勉強し、将来の役に立てたい方 【人物像】 ・「人生これじゃ満足できない。」という焦りがある方(中退、大学受験失敗、同年代が優秀、家族が優秀など) ・「人と自分は違う」ということを当たり前と思っていて堂々としている方
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600~2000万
・事業拡大による増員募集です。第二創業期を迎えており、仕入れ営業部も新規体制を構築中。 ・新エリア出店を見据え、仕入れ営業スタッフを採用し事業拡大をするための募集です。 ・事業の変革期だからこそ、登用されるチャンスも多い環境です! 【全くの未経験から不動産のプロへ育成!!!】 ・年収500万円~不動産業界に挑戦できる! ・未経験からスタートする同期も多く、同年代と学び合える、助け合える、競い合える環境です。 ・無料入居できる社宅&マイカー手当ありで、福利厚生が充実! ■当社について 設立から20期目を迎え、累計供給棟数は1800棟を越えている総合不動産ディベロッパーです。 創業からの15年「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入~建築~販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。 ■商品について 私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。 25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。 これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。 他社がそこまで積極的に買わない土地を仕入れること(それを販売する能力を自社に有している事)で事業を伸ばしていることが競合優位性となっています。 ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。 ■仕事内容 戸建て用の分譲用地の仕入れ営業(法人営業) <具体的には> ◆月1-2区画程度の安定仕入れ(千葉県、茨城県内のいずれか) ・土地情報の取得からスタート ・その他専門知識が必要な部分は、内勤のサポートスタッフが手厚くフォローします! ◆解体造成の手配は自社グループの施工管理が担当しています 部署の人数:6 ・スタッフ6名のチーム ・20代30代のみの活気ある組織です!!
【必須スキル】 ・自動車免許 ・前職の経験1年以上(正規雇用が望ましい) 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格者 ・不動産業界の経験者 ・営業経験者 ・建築関連の業界経験者 ■求める人物像 ・20歳のうちに稼いで力をつけて、同年代に差をつけたい方 ・エネルギッシュな方 ・不動産の知識を幅広く身に付けてプロになりたい方 ・真摯に仕事や人に向かえる方 ・当社のビジョンに共感できる方
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750~2000万
■当社について 当社は設立から20期目を迎え、累計供給棟数は1800棟を越えました。 創業以来「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入~建築~販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換いたしました。 主に、千葉県の千葉市・柏市・船橋市・市原市・松戸市を中心に新築戸建住宅の建築販売をしています。 また、今期は埼玉県大宮駅に新支店を出店予定。 ■商品について 私達の強みは「単身向けの住宅に特化」していること。 25坪、2LDKの企画で、なるべく多くの方の手が届く価格に抑えた販売をしています。 これまでも独身の方が自分らしい選択をできるよう、寄り添いサポートしてきましたが、今後はこの特徴を活かし「単身向けの住宅販売」で日本一を目指しています。 ぜひあなたがご入社された際には、弊社のミッションである「すべての人に持ち家を」を叶えられるような商品づくりプロジェクトにもご参加ください。 ■仕事内容 社内の仕入れ営業スタッフは現在アシスタントや法人向けの販売営業含めて5名。 ご入社した際にはその部署のマネジメント、あるいは新設部署(注文住宅会社向けの土地販売)の牽引をお願いします。 <具体的には> ◆月10区画程度の安定仕入れ(千葉県内) ・土地情報の取得~買い付け~契約まで 多くても2棟現場のみとしています。 今後、土地販売や建売販売が好調になった際にはもっと棟数は増えます。 ◆工程管理 生産や自社販売スタッフのディレクションをしながら、仕入れから引き渡しまで全てに関わってください。 ・解体や造成工事の手配はもちろん、社内の建築施工スタッフと連携し、物件の完成までの計画を推し進めます。 ・物件を不動産仲介業者様へ紹介し、早期に販売に繋げます。 ◆チームマネジメント ・メンバー育成にも関わってください! ◆その他なんでも ・あなたがこれまで培っていらっしゃった業者さんの人脈などは、すべてご活用ください。 <営業先> 今後も千葉県内(都内に1、5時間以内でアクセスできるエリアが中心)で拠点の出店を計画中。 新拠点の責任者に抜擢されるチャンスもあります。 エリア内での動き方や信頼関係構築・交渉の仕方など個人の裁量に任せる部分も大きく、経験者は腕を奮っていただきやすいと思います! <キャリアアップが実現可能な環境> 弊社はまさに今が第二創業期。 幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。 ・事業拡大による増員募集です。第二創業期を迎えており、仕入れ営業部も新規体制を構築中。 ・新エリア出店を見据え、仕入れ営業スタッフを採用し事業拡大をするための募集です。 ・事業の変革期だからこそ、登用されるチャンスも多い環境です!
【必須スキル】 ・戸建て用地仕入れ経験者(目安5年以上) ・宅地建物取引士資格者 ・自動車免許(社用車あり) 【歓迎スキル】 ・営業部門の管理者としてだけでなく、会社全体に対して影響を強く発揮していきたい方 ■求める人物像 ・会社を大きくする幹部を目指したい方 ・真摯に仕事や人に向かえる方 ・当社のビジョンに共感できる方
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400~500万
・電話対応、メール対応 ・各種データ入力、顧客管理情報の更新 ・来客対応、会議参加 ・事務備品管理 ・他支店雑務等
<必須>※いずれも必須 ・普通運転免許をお持ちの方 ・パソコンの基本操作が可能な方 <歓迎> ・建設・不動産業界のご経験がある方 【人物像】 気配り上手で明るくコミュニケーションが取れる方 ※駐車場に空きがないので電車通勤可能な方が望ましいです。
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業
600~800万
「日本空き家サポート」事業における加盟企業の開発と事業推進を担当。全国の不動産関連企業に対し事業説明、加盟提案だけでなくカスタマーサクセス実現に向けた企画・開発、マーケティング、改善などを担います。 【業務詳細】 ■空き家管理業参入を目指す不動産関連企業に対して、オンライン事業説明会を活用しての加盟提案(飛び込み営業などはありません) ■カスタマーサクセス(加盟企業の成功と顧客満足度向上)実現のための 新サービスの企画・開発、マーケティングなど ■社員インタビューはこちら:https://moovy-plus.jp/company/331/jobs
【いずれか必須】 ・中古(住宅)不動産の売買仲介・買取再販業務経験3年以上 ・不動産業界に対する法人営業経験5年以上(金融機関出身者大歓迎) 【こんな想いの方が入社後、活躍されています!】 ■嘘や偽りのない「正直で自分にも大切な人にも誇れる仕事」がしたい方 ■分業や年次の壁、顧客価値より社内都合に違和感を感じながら”やりたい”を後回しにしてきた方 ■「スタートアップ企業ならではの創造的な仕事」を通じて、とにかく“成長”を実感したい方
・空き家管理の全国ネットワーク「日本空き家サポート」運営事業 ・不動産所有者のための「家族信託の相談窓口」運営事業 ・賃貸管理会社向け オーナーアプリ「オーナーズクラウド」運営事業