【品川】資材調達(繊維製品仕入れ)第二新卒歓迎★勤続年数平均15.3年/東急G
387~465万
東急リネン・サプライ株式会社
東京都品川区
387~465万
東急リネン・サプライ株式会社
東京都品川区
その他仕入/流通
その他(アパレル/繊維製品)
その他購買/調達
当社の営業Gとメーカーの間に立ち、ホテルのタオルやリネン用品等の仕入れに関する資材調達業務をお任せいたします。≪詳細≫■システムを利用した発注/仕入処理■見積依頼■締め作業(月初)■各帳票類の整理 ≪一般補充の仕事の流れ≫ 営業G・HSG(ランドリー)から仕入れ担当に依頼→仕入れ担当から決裁者に申請書を提出→システムを使って発注書を発行→PDFデータを各メーカーに添付して依頼 ※工場へ直接納品 ≪仕様変更、新規取引、販売などの仕事の流れ≫ お客さま⇒営業G⇒仕入れ⇒メーカーに見積依頼⇒仕入れ⇒営業G⇒お客さま ※契約は営業Gが行い、本ポジションでは仕入れを担当します。
★未経験・第二新卒歓迎★ 社内外にてコミュニケーションをとることが多い為、人と関わりながら仕事を進めることが好きな方にぴったりです◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~30歳例外事由3号のイ:長期キャリア形成の為
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
387万円~465万円 月給制 月給 250,000円~300,000円 月給¥250,000~¥300,000 基本給¥250,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(3.5ヵ月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:15~18:15 1年単位の変形労働時間制 週の総労働時間平均40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間115日
入社半年経過時点10日 社員の平均有給取得日数:15.2日(2023年度)
その他(週休二日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更範囲:変更なし】 【給与補足】 ※月給+諸手当+賞与(年2回) ※年齢・経験等を考慮して決定 ※昇給は年1回で業績・評価に連動 ※賞与は業績・評価に連動
有
東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越2F
東急電鉄東急池上線戸越銀座駅 都営地下鉄都営浅草線戸越駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【変更範囲:変更なし】
リモートワーク可(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
【定年】60歳【再雇用制度】有:65歳【退職金制度】勤続3年以上【昇給】年1回(6月)※業績連動
【グループ会社施設優待】 ■東急ホテルズや会員制リゾートホテルの東急ハーヴェストクラブなど優待価格で利用可能です 【持株会】 ■親会社である東急株式会社の株式を購入し、財産形成を図ることができます 【社宅】 ■入社後に社命による転勤に伴い住居が必要な場合、会社規程に基づき借上社宅を貸与
1名
1回
筆記試験:無 1次面接と同時に適性検査
■1962年設立。リネンをクリーニング付きで供給するパイオニア企業。全国約650の施設にサービスを提供しています ■「ノウハウ」×「東急グループ」の安定性で腰を据えて働ける環境が整っています ■各種制度も充実しています
【当社の概要】1962年に創業し、今年で63年目を迎える老舗起業です。もともとは日本初の外資系ホテル「東京ヒルトンホテル」のクリーニングサービスからスタートした会社で、リネンサプライ業界のパイオニアといえる存在だと自負しています。当社は東急グループの一員で、お客様には東急グループ関連の企業も多いですが、売上の半分以上がグループ外のお客さまであり、全国約650の施設にサービスを提供しております。 【特徴・強み】首都圏(千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県)に集中して直営工場を展開していることが挙げられます。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。さらに、東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。
〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番1号東急戸越ビル2F
■相模工場:神奈川県綾瀬市蓼川1639■千葉工場:千葉県袖ヶ浦市中袖33-1 ■東海工場:静岡県三島市松本195-1■佐野工場:栃木県佐野市岩崎町3005-3
●繊維製品の製造・貸付・販売・洗濯 ●クリーニング機械・清掃用品・衛生用具の製造・貸付 ●室内装飾の企画、設計、施工 その他
東急株式会社
非公開
東急株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 9,612百万円 | - |
| 前期 | 2024年12月 | 11,461百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~1300万
【業務概要】 防衛あるいは民間航空機用エンジンや艦艇用ガスタービンエンジン、ロケットエンジンのターボポンプ等を始めとした、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域における製品の製造・修理等に要する購入品や外注品の調達業務をお任せします。部全体の買付額は数千億となり、一人あたりの買付額でも数十億円を担当するような規模の大きな業務に携わっていただきます。 【職務内容】 当部は国内部品担当チーム、海外部品担当チーム、材料(国内・海外)担当チームに分かれており、ご経験・ご希望に応じていずれかへの配属を決定します。 《業務詳細》 1. 担当品目の調達戦略立案・実施 2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理 3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動 4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント 5. 調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務) 6. チーム・メンバーマネジメント(管理職の場合) 航空エンジン部品は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。航空機需要の増加に伴い、当事業領域の主力ビジネスであるエンジン生産・MROビジネスも更なる拡大が見込まれます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。 【職務内容備考】 《変更の範囲》会社の定める業務 【ポジションの魅力】 IHIは日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーです。また、防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となり、エンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組む、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。世界中の人が乗る航空機エンジン部品の調達に、グローバルに携わることができます。
■製造業における調達・購買経験をお持ちの方 ■英語を使用することに抵抗が無い方(TOEIC:500点以上目安)
-
700~900万
業務用音響機器専業企業としての国内最大級シェアの当社にて、大型商業施設やスタジアムを彩る映像製品購買マネジメント全般を担当。香港の調達拠点と連携し、中国メーカーを中心とした推進をお任せします。 【具体的に】■最新トレンドの情報入手■メーカーの動向や新製品・技術情報の収集■製品仕様の確認、見積書入手、価格交渉■技術部等関係部門と中国メーカーのコミュニケーション■工場出荷検査、物流のコントロール ■購買担当者(1名)と現地スタッフ(購買・物流・技術担当など5名)のマネジメント
【必須】■電気・IT製品の調達経験 ■6名以上のマネジメント経験 【当社について】音響・映像分野のリーディングカンパニーとして、コンサートや大規模イベントの感動を技術で支えています。本ポジションでは、積極的な投資を行う「ストロングバイヤー」として、過去9割以上の成功実績を誇る環境でM&Aの深淵に触れることが可能です。少数精鋭のため裁量が大きさも魅力の一つです。エンタメ利用補助などの福利厚生も充実しており、安定した基盤の上で腰を据えて長く活躍できる環境です。
■業務用音響機器の販売、システム設計及び施工、メンテナンス ■LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売 ■コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案、レンタル 等
520~615万
購買・食料流通部の配属になります。 国内の生産地や商社などから、国産・輸入を問わず、魚介類、畜産品、冷凍食品など幅広い食材を仕入れています。 市場や顧客のニーズを調査し、新たな食材や商品の発掘に取り組むほか、海外での買付や産地訪問を行うこともあります。商材ごとに担当が分かれており、それぞれの特性を理解した上で、取引先や生産者との交渉・仕入れ業務を行います。 【業務内容】食材の調達、発掘、現地交渉、情報収集、管理 【入社後の研修制度】経験・スキルに合わせてOJTを実施
【必須】■食品バイヤーとしての実務経験or貿易実務経験or食品衛生に関する知識 ■一般的なPCスキル ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【働き方】年間休日122日・月平均残業10時間以下 【入社後の研修制度】経験・スキルに合わせてOJTを実施
【事業内容】外食産業等への食材提案、配送、生鮮魚介・青果・冷凍魚介・冷凍食品・冷凍食肉等の卸売り【取扱い商品】冷凍水産物全般、活オマールエビ、鮮魚、生鮮野菜、冷凍野菜、冷凍畜肉、練り製品、冷凍食品全般
1050~1350万
1. 【組織のミッション・事業の未来】 ファイントゥデイは設立から5年目を迎え、「立ち上げ期 → 成長加速期へのフェーズシフト」 を迎えています。 原料購買Gは、会社、本部の目標達成に向け、安定供給とコスト競争力の同時追求、購買戦略構築、グローバルサプライチェーンの強化、ESG/責任ある調達の高度化を担う組織です。 2. 【職種の役割】 原料購買G GMは、「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト(COGS)、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 3. 【業務内容】 ・原料カテゴリーのパフォーマンス管理 ・サプライヤーの評価・管理(価格・供給・品質・リスク) ・QCDバランスの取れた取引条件交渉 ・購買ガバナンス遵守とプロセス管理(契約、承認、Master整備) ・値上げ交渉・供給遅延リスク対応 ・カテゴリー戦略・中計/年計の推進 ・メンバーの業務分担の見直し・育成 ・原料購買Gのオペレーション安定化 ・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行 ・社内(R&D、生産、法務、品質)との 横断連携
【必須要件】 ①原料購買業務経験(目安10年以上) └想定業界:化粧品、日用品、食品飲料、医薬品、化学 ②英語力(要ビジネス使用経験)目安:英語 TOEIC700点以上 ③日本、海外のサプライヤーとの折衝経験 ④自ら活動設計、役割設計できる思考力と主体的に活動を牽引する推進力 ⑤マネジメント、人財育成経験(規模不問) 【歓迎要件】 ・高度なコミュニケーション能力:社内外ステークホルダーとの連携・調整、 ・突発的な事態に対する課題解決能力 ・環境変化に対応できる柔軟性 【その他、志向性等】 ・社内外との調整などが発生しますので、コミュニケーション能力が必要です。 ・各本部との円滑なコミュニケーション・連携を通じ、実務推進のマネジメントに加えて、関連するプロジェクトに参画して頂きます。 ・海外展開を促進すべく、英語でサプライヤーと購買条件交渉ができるレベルのスキルが必要です。
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650~850万
1. 【組織のミッション・事業の未来】 ファイントゥデイは設立から5年目を迎え、「立ち上げ期 → 成長加速期へのフェーズシフト」 を迎えています。 原料購買Gは、会社、本部の目標達成に向け、安定供給とコスト競争力の同時追求、購買戦略構築、グローバルサプライチェーンの強化、ESG/責任ある調達の高度化を担う組織です。 2. 【職種の役割】 原料購買G GMは、「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト(COGS)、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 3. 【業務内容】 ・原料カテゴリーのパフォーマンス管理 ・サプライヤーの評価・管理(価格・供給・品質・リスク) ・QCDバランスの取れた取引条件交渉 ・購買ガバナンス遵守とプロセス管理(契約、承認、Master整備) ・値上げ交渉・供給遅延リスク対応 ・カテゴリー戦略・中計/年計の推進 ・メンバーの業務分担の見直し・育成 ・原料購買Gのオペレーション安定化 ・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行 ・社内(R&D、生産、法務、品質)との 横断連携 4.やりがい ・会社の長期的な成長を牽引する礎を構築できる機会 ・購買機能の付加価値を高める制度設計とその実行 ┗Best in classのパフォーマンス実現、価値開発への貢献、社会価値向上へチャレンジができる
【必須要件】 ・化粧品・日用品に関する購買業務経験5年以上 ・チームリーダー・プロジェクトマネジメント経験(業務設計、チームメンバー管理) ・英語あるいは中国語等のコミュニケーション能力 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・突発的な事態に対する課題解決能力 ・ステークスホルダーとの合意形成をリードする調整能力と主体性 ・海外サプライヤーとの購買業務経験 ・中級レベルの英語力
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360~400万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な商談のイメージは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。 そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。 いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです! 対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “成果が出やすい営業”のヒミツは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。 70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! 🔶契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。 成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 🔶成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。 また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。 どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 ▼ 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 ▼ 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 早期の給与&キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。 3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ・年収500万円以上稼ぎたい!という向上心のある方 ・早期で支店長などの役職につきたい方 ・販売や営業において活躍されていた方
【事業内容】 ■損害車(中古車)買取販売業 ■インターネット車販売オークション(会員社数17,000社以上) ※2005年1月より本格施行された 「使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)」に基づいた事業
900~1050万
【業務詳細】 1.国内および海外への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 2.素材情報等の業界関連情報収集 3.訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 4.有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 5.海外各国法規・規制に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行
【必須要件】 [1] 製品開発経験5年以上 [2] ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■日本および海外向け製品の、商品企画から量産立ち上げまでの製品開発を推進し、部門横断でプロジェクトをリード・マネジメントした経験 ■試験結果や薬事規制・広告ガイドラインをふまえ、ブランドの訴求クレーム・表示・PRリリースなどのソフト情報開発業務の経験 ■各国の規制の違いを理解したうえで、HQとして海外訴求担保のための試験を設計最適化、結果の解析、国内外の関連者に対して説明、英語で一人での会議ファシリテートを行った経験 【求める人物像(組織について)】 ■私たちは、発足してわずか5年目でありながら、1000億円の売り上げ規模の企業です。特に競合との差別化を図るため、オリジナリティあふれるリンスオフ製品の価値を一緒に創り上げていく仲間を募集しています。 ■このポジションでは、企画者と協力しながら製品情報を作成する業務も担当していただきます。バランス感覚が求められる役割ですが、その分やりがいも大きいです。システムなどの環境がまだ整っていない部分もありますが、柔軟に対応しながら一緒に成長していける方をお待ちしています。
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550~850万
【業務詳細】 1.国内および海外への新製品の情報開発と既存製品の追加情報開発、特長を示す訴求情報の開発 2.素材情報等の業界関連情報収集 3.訴求に合った有用性データ取得計画立案とその推進 4.有用性試験の結果、解析、評価と訴求の担保性の説明文書の作成、データの管理 5.海外各国法規・規制に応じた要件定義、技術対応の推進、根拠説明文書の発行
【必須要件】 [1] 製品開発経験5年以上 [2] ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■日本および海外向け製品の、商品企画から量産立ち上げまでの製品開発を推進し、部門横断でプロジェクトをリード・マネジメントした経験 ■試験結果や薬事規制・広告ガイドラインをふまえ、ブランドの訴求クレーム・表示・PRリリースなどのソフト情報開発業務の経験 ■各国の規制の違いを理解したうえで、HQとして海外訴求担保のための試験を設計最適化、結果の解析、国内外の関連者に対して説明、英語で一人での会議ファシリテートを行った経験 【求める人物像(組織について)】 ■私たちは、発足してわずか5年目でありながら、1000億円の売り上げ規模の企業です。特に競合との差別化を図るため、オリジナリティあふれるリンスオフ製品の価値を一緒に創り上げていく仲間を募集しています。 ■このポジションでは、企画者と協力しながら製品情報を作成する業務も担当していただきます。バランス感覚が求められる役割ですが、その分やりがいも大きいです。システムなどの環境がまだ整っていない部分もありますが、柔軟に対応しながら一緒に成長していける方をお待ちしています。
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330~400万
■仕事内容 ・お問い合わせいただいたお客様宅へ訪問(1日4件程度) ・車の状態をチェックし査定(専任チームがサポート) ・査定価格のご提案・商談 ・契約手続き、書類対応 ・買取車両のオークション出品やアフターフォロー ■特徴・ポイント 100%反響営業のため、テレアポ・飛び込みは一切なし。 成約率は50~60%と高く、未経験でも成果が出しやすい環境です。 査定は専門チームがサポートするため、営業活動に集中可能。 お客様との会話を通じた信頼関係づくりが成果のカギとなります。 成果は正当に評価され、1年目から高収入・早期キャリアアップも実現できます
◆必須要件◆ ・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ※25卒は正社員経験がなくてもOK! ◆内定の可能性が高い人◆ ・年収500万円以上稼ぎたい!という向上心のある方 ・早期で支店長などの役職につきたい方 ・販売や営業において活躍されていた方
自動車買取事業に尽力 特に事故や災害で損傷したダメージカーの取扱いに注力し、 オーナー様の精神的・金銭的ご負担の軽減 持続可能な企業活動により貴重な資源を次に活かし、循環型社会の実現 《オークション事業》 「はなまるリサイクルカーネットオークション」を展開 当オークションは競上げ形式で参加いただける「ライブオークション」と、 自由な金額を設定いただける「入札会」を採用し、リサイクル市場の活性化 便利で機能的なオークションをご提供し、市場の発展に貢献しています。
500~900万
【組織について】 配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、 そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、 取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。 ソフトウェアや間接材のグループ集中購買を推進するため、 グローバルソーシング課配下にソフトウェアカテゴリソーシング及び間接材の専任チームを組成しております。 調達品は主に次のものを含みます。(その他のカテゴリーを含む場合もあります) ・通信設備、ネットワーク関連ソフトウェア(OSS/BSS、分析ツール等) ・ソフトウェア保守契約および更新交渉 ・クラウド、SaaSサービス(セキュリティ、開発ツール等) 【業務内容】 ・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案・実行 ・RFPの企画・実行(要件整理、ベンダー選定、評価) ・見積分析、価格交渉および契約条件の最適化 ・ベンダーマネジメント(既存契約の最適化、新規ベンダー開拓) ・社内関係部門(技術、法務、財務)との連携による調達推進 ・契約レビュー(商流・リスク・コスト観点での精査) ・コスト削減およびTCO最適化の推進
【必須要件】 ・調達/購買/ソーシング関連部門での実務経験(目安5年以上) ・ソフトウェアまたは間接材に関する調達経験(いずれか必須) ・日本語力:ネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上 ・英語力:ビジネスレベル(会議・交渉・メール対応が可能なレベル) 【歓迎要件】 ・ソフトウェア(ライセンス/SaaS/AMC)に関する調達・契約管理の実務経験 ・TCO分析やコスト削減プロジェクトをリードした経験(定量的な成果を出した実績) ・ベンダー選定~契約締結まで一気通貫でリードした経験 ・複数部門(技術・法務・財務等)を巻き込んだ調達推進の経験 ・グローバルベンダーとの英語での交渉・契約レビュー経験 ・複雑な契約(データ保護、責任制限、SLA等)の理解および調整経験 ・クラウド/セキュリティ/開発ツール等のITサービスに関する知識 ・通信(テレコム)業界、もしくはIT/プラットフォーム企業での調達経験 ・OSS/BSS、ネットワークソフトウェア、分析ツール等の知見 ・調達プロセスの標準化、ガバナンス構築、ツール導入(Ariba等)の経験 ・データ分析(Excel/BIツール)を用いた支出分析・改善提案の経験 ・TOEIC800点相当以上、または英語での実務交渉が可能なレベル
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