貿易営業
500~550万
株式会社トップマン
兵庫県三木市
500~550万
株式会社トップマン
兵庫県三木市
その他営業
当社貿易部にて、国内営業・海外営業・商品企画をお任せします。 ■商材:機械刃物や工具中心に多種多様 ■マーケット:アメリカ・ヨーロッパ諸国・東南アジアなど ■裁量を持ち「商売」の全工程を担ってください。 ≪To 海外≫ ■機械刃物・工具類・ペンチ・園芸鋏等の輸出入 ■顧客との交渉(WEB面談含む) ■既存顧客の他、海外の見本市、ブース展示で新規開拓 ≪To 国内≫ ■海外からの受諾案件の商品製造を行う国内協力メーカーの確保および新商品の開発 ■メーカーの製造体制強化、新規開拓など 【入社後】 国内顧客への挨拶回り・輸出入のモノの動きを把握する。 商流を理解したのち、海外出張実施(先輩同行で1回あたり平均2週間程) 【働き方】 海外顧客との商談はWEB会議が中心ですが、海外の展示会等のイベント(ドイツその他)により、年4~5回の海外出張があります。 スキルに応じて、担当マーケットをお任せします。 経験年数を重ね、希望していたマーケットを担当している社員もいます。 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須要件】 ・普通自動車運転免許 ・貿易商社にて営業経験がある方(年数・商品知識問わない) 【歓迎要件】 ・英語に対する抵抗がない方 ・機械刃物・工具類・ペンチ等の知識 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・長期勤続したい方 ・調整力に長けている方
英語で簡単な会話が可能、英語で日常会話が可能
短期大学、高等専門学校、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜550万円
一定額まで支給
休憩45分
08:30〜17:15 固定残業制度:有/25,714円~26,920円 (10.5時間相当) ※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・誕生日休暇・慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年令/経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
兵庫県三木市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可(従業員専用駐車場あり) ※当社規定のガソリン代を支給(任意保険加入車に限ります)
自転車通勤可 出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
無
有
【手当】 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 通勤手当(会社規定に基づき支給) 給食手当 家族手当 住宅手当 営業手当 【福利厚生】 各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 給食制度 社員駐車場 財形貯蓄 退職金制度(勤続年数3年以上) 定年:65歳、再雇用あり(70歳迄) 育児休業(取得実績あり) 出産・育児支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可)
1名
1回〜2回
■中学校技術・家庭科教材教具の企画・製造販売 ■建築工具、電動工具、DIY関連用品、園芸用品の営業・企画・販売 ■工具を中心とした海外との輸出入業務
非公開
最終更新日:
450~550万
プログリットは、“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開しています。 提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、 専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。 コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの 仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ・TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
-
350~530万
~英語スキルを活かして営業職へ/トヨタ・ソニーなど世界各国の生産ラインで導入 コンベヤ駆動装置で世界TOPシェア誇るニッチトップ企業!~ 東南アジア向けの営業担当として以下の業務に取り組んでいただきます。 ■具体的には… ・見積作成 ・受注・輸出業務 ・展示会の対応(企画とサポート) ・コレポンなど海外向け全般業務 ・アジア向けマーケティング ・問い合わせ対応 ・現地顧客訪問のための海外出張 ■どんな製品 ⇒物流部門を支えるモーターローラ/コンベヤ周辺機器など ■営業先 ⇒対象業界は薬品、書籍、食品、衣料、機械メーカーなどあらゆる業界 ■出張 ・海外出張:半年に1.2回(1週間程度) ・国内出張:月1回(1泊~1週間弱) (変更の範囲)会社の定める業務
【必須要件】 ・英語力(目安TOEIC(R)テスト750点以上) ・ビジネスでの使用経験 ・普通自動車運転免許 ・車通勤できる方 【歓迎要件】 ・ヒンドゥー語が話せる方 ・英語中級
(1)パワーモーラ(コンベヤ用モーターローラ)・制御機器・モジュール・ユニット・システムなど 搬送関連機器の開発・製造・販売・設置 (2)植物工場設備の開発・製造・販売・設置 伊東電機は物流を支える搬送や仕分けに必要不可欠なコンベヤの駆動源モーターローラ(弊社商品名:パワーモーラ)のトップメーカーです。 1976年に世界で最初に開発されたコンベヤ駆動用小型モーターローラ「パワーモーラ」(商標)は、自動化に欠かせない動力部品として成功を納め、「搬送革命」と呼ばれました。
336~630万
▼企業理念である「最優先は生徒・保護者の期待に応えること。」を目指し成長し続ける馬渕教室にて、生徒・保護者・講師をマネジメントする校長・教室長をお任せいたします。マネジメント経験者歓迎! 生徒と保護者の間に立ちながら、講師と連携し生徒の夢を叶える・成長に携われることがこのポジション最大の魅力!生徒へは夢や目標、現在の学力を考慮した上で教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、無理なく学力を伸ばせるカリキュラムを企画。保護者へは日々の対応や講習時期の面談実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、希望に添う学習プランを提案していきます
【必須】業界問わずマネジメント経験者歓迎!(販売・接客店長等) 【お人柄を重視した採用】★自身の成長はもちろん、他者の成長に喜びを感じられる方!★周囲と連携しながら何かを成し遂げたい方大歓迎です! ★リクルート取材!中途入社者の声★ 1番の魅力として、馬渕教室はより生徒との距離が近いことが強みでもあり、生徒の成長を近くで携われることがやりがいとの声多数!! 働く時間においてもメリハリをつけており、PC強制シャットダウンを取り入れることで同業界では最高水準の残業の少なさを実現し、より質の高い教育サービスを提供できる環境です!
【馬渕教育グループ】◆小学生・中学生を対象とする進学塾 ◆生徒ごとに目標を設定して学習する個別指導教室◆3~5歳児を対象とする幼児教室 ◆生徒数55,600名(2021年度)
336~630万
▼企業理念である「最優先は生徒・保護者の期待に応えること。」を目指し成長し続ける馬渕教室にて、生徒・保護者・講師をマネジメント、また提案営業をお任せします! 生徒と保護者の間に立ちながら、講師と連携し生徒の夢を叶える・成長に携われることがこのポジション最大の魅力!生徒へは夢や目標、現在の学力を考慮した上で教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、無理なく学力を伸ばせるカリキュラムを企画。保護者へは日々の対応や講習時期の面談実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、希望に添う学習プランを提案していきます
★未経験歓迎!ポテンシャル重視!スキルは入社後に身に付きます 【お人柄を重視した採用】★自身の成長はもちろん、他者の成長に喜びを感じられる方!★周囲と連携しながら何かを成し遂げたい方大歓迎です! ★リクルート取材!中途入社者の声★ 1番の魅力として、馬渕教室はより生徒との距離が近いことが強みでもあり、生徒の成長を近くで携われることがやりがいとの声多数!! 働く時間においてもメリハリをつけており、PC強制シャットダウンを取り入れることで同業界では最高水準の残業の少なさを実現し、より質の高い教育サービスを提供できる環境です!
【馬渕教育グループ】◆小学生・中学生を対象とする進学塾 ◆生徒ごとに目標を設定して学習する個別指導教室◆3~5歳児を対象とする幼児教室 ◆生徒数55,600名(2021年度)
336~630万
▼企業理念である「最優先は生徒・保護者の期待に応えること。」を目指し成長し続ける馬渕教室にて、事業の主軸となる、生徒・保護者・講師をマネジメントする校長・教室長の採用を実施。マネジメント経験者歓迎 生徒と保護者の間に立ちながら、講師と連携し生徒の夢を叶える・成長に携われることがこのポジション最大の魅力!生徒へは夢や目標、現在の学力を考慮した上で教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、無理なく学力を伸ばせるカリキュラムを企画。保護者へは日々の対応や講習時期の面談実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、希望に添う学習プランを提案していきます
【必須】業界問わず、マネジメント経験者歓迎!(販売・接客店長等) 【人柄を重視した採用】★自身の成長はもちろん、他者の成長に喜びを感じられる方!★周囲と連携しながら何かを成し遂げたい方大歓迎です! ★リクルート取材!中途入社者の声★ 1番の魅力として、馬渕教室はより生徒との距離が近いことが強みでもあり、生徒の成長を近くで携われることがやりがいとの声多数!! 働く時間においてもメリハリをつけており、PC強制シャットダウンを取り入れることで同業界では最高水準の残業の少なさを実現し、より質の高い教育サービスを提供できる環境です!
【馬渕教育グループ】◆小学生・中学生を対象とする進学塾 ◆生徒ごとに目標を設定して学習する個別指導教室◆3~5歳児を対象とする幼児教室 ◆生徒数55,600名(2021年度)
336~630万
▼企業理念である「最優先は生徒・保護者の期待に応えること。」を目指し成長し続ける馬渕教室にて、事業の主軸となる、生徒・保護者・講師をマネジメント、また提案営業をお任せします! 生徒と保護者の間に立ちながら、講師と連携し生徒の夢を叶える・成長に携われることがこのポジション最大の魅力!生徒へは夢や目標、現在の学力を考慮した上で教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、無理なく学力を伸ばせるカリキュラムを企画。保護者へは日々の対応や講習時期の面談実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、希望に添う学習プランを提案していきます
★未経験歓迎★ポテンシャル重視!スキルは入社後に身に付きます 【人柄を重視した採用】★自身の成長はもちろん、他者の成長に喜びを感じられる方!★周囲と連携しながら何かを成し遂げたい方大歓迎です! ★リクルート取材!中途入社者の声★ 1番の魅力として、馬渕教室はより生徒との距離が近いことが強みでもあり、生徒の成長を近くで携われることがやりがいとの声多数!! 働く時間においてもメリハリをつけており、PC強制シャットダウンを取り入れることで同業界では最高水準の残業の少なさを実現し、より質の高い教育サービスを提供できる環境です!
【馬渕教育グループ】◆小学生・中学生を対象とする進学塾 ◆生徒ごとに目標を設定して学習する個別指導教室◆3~5歳児を対象とする幼児教室 ◆生徒数55,600名(2021年度)
530~900万
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内(展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります) ・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを1から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・4~6人のチームで1つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員~30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。
■必須条件: 何かしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎です!)
住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開 旭化成ホームズ、旭化成不動産レジデンス、旭化成リフォームの3社を中心に、 多様な専門性を持つグループ会社が一体となって安心で豊かな暮らしを実現します。 ・戸建て住宅事業 ・集合住宅事業 ・シニア事業 ・中高層事業 ・海外事業 ・リフォーム事業 ・都市開発事業 ・賃貸管理事業 ・売買、仲介事業
350~550万
水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客:建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材:建築に関する電気資材(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材) 出向先:渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。
■必須条件: ・電気工事や建築業界での就業経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・電気主任技術者、電気工事士、照明コンサルタントなどの資格 ・オール電化の営業、工事や弱電の工事経験 ・電気設備の点検業務のご経験
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
800~1200万
半導体業界のインナーサークルに入り込んで先端半導体開発プロセスにおける検査測定ニーズをプロアクティブに捕捉し社内開発チームと連携して事業化までドライブする極めてエキサイティングなポジションです。 【主な業務】 ・新規プロダクト企画、事業化推進 ・市場リサーチ(仮説設定、調査分析)、顧客ヒアリング ・営業、アライアンス戦略、推進 ・マーケティング企画および推進 ・プロダクトローンチ後の管理体制構築など
【いずれか必須】■半導体製造装置、画像検査装置に関する新規事業企画、開発■半導体製造装置、画像検査装置に関する新規開拓営業経験■半導体製造装置、画像検査装置に関する商品企画及び顧客提案経験 経営に近い位置付けで大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業戦略の一端を担って頂くことを期待しています。 【主な想定顧客】 国内外の半導体検査装置メーカー
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
450~490万
岡山で64年愛される「オカコン」が、姫路へ本格進出。 あなたにお任せするのは、兵庫営業所の「顔」となる立ち上げメンバーとしての活躍です。 ◆具体的な仕事の流れ ・マーケット開拓・リサーチ:姫路を中心とした兵庫エリアの建設会社や官公庁、設計コンサルタントを訪問。 まずは顔を覚えていただくことからスタートし、地域のニーズを吸い上げます。 ・技術提案(スペック営業):道路や河川、下水道などに使われるコンクリート製品を提案します。 単に売るのではなく、図面段階から「当社の製品なら、もっと工期が短縮できます」「コストが抑えられます」といった、インフラのプロとしての提案を行います。 ・受注~納入管理:採用が決まった後の納期調整や現場対応まで一貫して担当。自分が提案した製品が、実際の道路や橋となり、形に残るやりがいを感じられます。 ◆このポジションの魅力 ① 圧倒的な「バックボーン」と信頼感 岡山県内ではトップクラスのシェアを誇るパイオニアです。 また、当社は「岡山プラザホテル」をはじめとする10社以上のグループ企業を持つ、地域に根ざした優良企業。 この安定した経営基盤があるからこそ、兵庫という新天地でも「腰を据えて」挑戦できる環境が整っています。 ② 「0から1」を作る、拠点づくりの醍醐味 すでに完成された組織に入るのではなく、事務所の雰囲気づくりや営業ルートの確立など、拠点を大きくしていくプロセスそのものに携われます。 将来の拠点責任者候補として、組織の成長と共に自身のキャリアアップをダイレクトに実感できます。 ③ 「誠実さ」を大切にする、無理のない働き方 私たちの仕事は、一度売って終わりの関係ではありません。 数十年続くインフラを支えるからこそ、誠実な人間関係が何よりの武器になります。 毎週水曜の「ノー残業デー(家庭の日)」や年間休日120日など、社員の生活を大切にする文化が根付いているのも、長く活躍してほしいという想いの表れです。
◆第一種運転免許普通自動車 下記いずれか (1)営業や販売・接客といった顧客折衝のご経験がある方 〈2〉建設業界でのご経験を活かして営業に挑戦したい方 (3)コンクリート製品や生コン業界の知識や知見が豊富な方
◆コンクリート二次製品の設計、製造、販売、施工 当社は岡山エリアに根差したプレキャストコンクリートメーカーとして、長年にわたり地域インフラを支えてきました。 全国展開の大手メーカーとは異なり、地域密着型ならではの小回りの利く対応力と、現場ごとのニーズに合わせた柔軟な製品提案を強みとしています。 特に公共工事案件においては、自治体や建設会社との信頼関係を大切にしながら、仕様変更や納期調整などにも迅速に対応。 運搬距離の優位性を活かし、コスト面・納期面でも競争力を発揮しています。