大手金融機関ホールディングスでの経営企画・企画業務
年収非公開
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業
東京都江東区
年収非公開
国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業
東京都江東区
経営企画
■グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤を築き、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も担っていただけるポジションです。 【具体的な仕事】 ■所属グループの経営課題の把握および優先順位付け。また、その課題解決に向けた推進 ■参謀機能として情報の収集・分析を行い、経営陣の意思決定を直接支援 ■経営陣に関する各種イベントの企画・運営 ■コーポレート横断的な企画立案 ■経営企画本部の企画・運営 ■全社的なプロジェクト・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営 ■上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等 ■その他、社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等 【採用背景】 ■グループCEO をはじめとする経営陣の下で、当社グループの業務発展上の諸計画の企画・立案業務を遂行します。部門や地域を横断する業務を担当するため、ビジネス部門、コーポレート部署、海外地域、グループ会社等、幅広い関係者と協力して最適な戦略の策定に取り組む役割を担っていただける人材が必要です。 【所属カンパニー(本部)の役割と環境】 今回の募集ポジションでは、取締役会や経営会議をはじめとする会議体を運営しています。これらは所属カンパニーにおける最上位の監督機関または意思決定機関であり、当社にとって重要な経営課題が適時適切に審議されることは、グループ全体の健全な経営推進と持続的成長の基盤となります。また、コーポレート横断的な企画立案および推進、並びに経営企画本部自体の企画機能も当室の役割です。
<必須要件> ※(1)もしくは(2)のいずれか必須 (1)金融機関もしくは事業会社での経営企画業務経験 (2)戦略コンサルティングファームでのご経験 ■母国語水準の日本語力 ■ビジネスレベルの英語力 ■ロジカルシンキング能力および文章作成能力 ■Microsoft Office製品への基礎レベル習熟(Word/Excel/PowerPoint、等) ■情報処理能力 (例:大量の情報を短時間で読み解き、要点や課題を的確に抽出できる;過去に取得した情報の内容や発信元を記憶し、必要に応じて速やかに参照できる;情報を体系的に分類・整理し、活用しやすい形で管理できる;あるいは、それらをテクノロジーにより実現できる) ■作業遂行力 (例:細部まで注意を払うことができる;高水準の成果物を安定的かつ迅速に提供できる;効率性と正確性を自ら追求して行動できる) <尚可条件> ■企画業務、プロジェクト・マネジメントの実務経験 ■金融業界、コンサルティング業界の知識・経験 ■複雑な業務プロセスや情報の抽象化と構造化に関する実務経験 ■AIに関する専門的な知識または幅広い業務に活用できるスキル ■Microsoft Office製品への追加的な習熟(Project/Lists/Visio、等) ※証券外務員資格: 一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)
英語でビジネス会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、6年制大学、大学院(修士)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
年収非公開
07時間30分 休憩60分
08:40〜17:10 ※フレックスタイム制は一部の職種にのみ適用されます ※残業手当は採用職位により異なります
有
有
有
年収イメージ 700万円~1800万円
東京都江東区
在宅勤務 リモートワーク可
リモートワークは週3日程度可能
日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門(個人・法人向け) 2. ホールセール部門(機関投資家・企業向け) 3. インベストメント・マネジメント部門(資産運用) 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。
最終更新日:
1500~2500万
■ミッション 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・旗艦店オペレーション&レイアウトの設計:搬入・検品(バックヤード動線)と、一般顧客の小売販売(フロント動線)を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ・パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化:全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外(パートナーセールス)の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ・出店・初期オペレーションの確立:候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ・営業・運営組織のマネジメントシステム構築:多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ・採用の牽引:自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 ■このポジションの魅力 【「組織の仕組み」を自ら定義する】 マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものを設計できる、圧倒的な裁量があります。 【数百店舗・全国網へのスケール】 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるー事業を非連続に伸ばすダイナミズムを、最前線で経験できます。 【社会インフラを創る手応え】 行政と連携しゴミの削減を目指す、社会的意義の大きな事業です。単なる中古売買にとどまらない手応えがあります。 【IT企業ならではのスピードと合理性】 古い体質が残りやすい業界において、データドリブンで意思決定が速く、根性論に頼らない運営を実現できます。
【必須スキル】 ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」。 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力。 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX(AIカメラ等)を現場オペレーションに適合させる論理的思考力。 【歓迎スキル】 ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験。 【求める人物像】 「作られた仕組みを回す人」ではなく、「再現性のある仕組みをゼロから作れる人」 すでに完成された強固なシステムの上で成果を出してきたタイプよりも、「なぜその仕組みが必要なのか」をビジネス構造から理解し、教育・組織システムを自ら起案・構築できる人材を歓迎します。
”ジモティー”および”ジモティースポット”の企画・開発・運営
600~1000万
業務内容 ■仕事概要: ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! (ライフイズテック)」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼お任せしたいこと ご経験・スキルに合わせ、経営企画の実務をお任せします。 【具体的には】 ・全社事業計画 / 予算の策定、予算管理 ・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行 ・戦略的財務計画の策定および実行 ・全社戦略の策定に関する市場・競合分析(グローバル市場含む) ・当社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定 ・IPOに向けた社内管理体制の構築と運用 ・コーポレート部門(経理・労務・人事・法務・総務分野)の統括と体制構築 など ▼ポジションの魅力 ・ネクストユニコーンのIPO前という貴重な期間を経験いただけます ・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていっていただくことが可能です
・ライフイズテックと同規模企業でのCFOのご経験 ・M&Aや財務モデリングのご経験
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800~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓53以上の多角的な事業ポートフォリオにおける、上場企業水準の経営管理プロセス構築・内部統制の整備 ✓財務データの集計・分析、予算策定、および実績との予実管理・差異分析実務 ✓各事業の経営指標(KPI/KGI)のモニタリングと、数値に基づく収益構造の改善施策の提案・実行 ✓経営層が迅速な判断を下すための、経営会議資料の作成およびレポーティング・プレゼンテーション ✓新規事業やM&A先を含めた、全社的な経営管理体制の抜本的強化と横断的プロジェクトの推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新設「FP&Aチーム」における、全社的な経営管理プロセスおよび内部統制の抜本的リビルド ✓特定新規事業や注力ビジネスにおける収益構造の分析、および利益改善施策の立案と事業部連携 ✓M&A実施検討時や、買収後の子会社における経営管理体制の構築・PMI推進
必須条件(MUST) ✓事業・サービス単位での詳細な収益構造の把握、KPI分析、予実管理、およびデータの精緻化実務経験3年以上 ✓仮説検証プロセスに基づき、事業責任者や経営層などのステークホルダーと建設的な議論を行い、合意形成を推進した経験 歓迎条件(WANT) ✓FP&Aとしての業務経験、または財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ✓データの正確性や背景にある事実を徹底的に深掘りし、本質的な課題を特定できるデータ分析の強み
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1300~2000万
【業務概要】 データマーケティングSaaS「b→dash」、経営データ管理DX SaaS「kpiee」を展開するデータXにおいて、全社の売上成長を牽引する最高営業責任者(CSO) を担っていただきます。 2つの事業(b→dash事業/kpiee事業)に跨る営業組織を統括し、 営業戦略の立案〜実行、組織設計、KPIマネジメント、アライアンス戦略、予実管理を包括的にリードするポジションです。 経営直下で、事業成長の中核を担う“攻めの営業組織”をつくり上げる役割を期待しています。 【業務内容】 ■ 営業戦略・戦術の立案/実行 ・b→dash/kpiee の事業特性を踏まえた営業戦略の策定 ・市場調査・競合分析に基づく戦略改善、新規施策の企画・実行 ■ 営業組織マネジメント(数十名規模) ・フィールドセールス/インサイドセールスの組織設計・構築 ・採用・育成・評価制度の設計 ・営業生産性向上の仕組みづくりと運用 ■ KPI・パイプライン管理 ・売上目標達成に向けたKPI設定 ・パイプラインマネジメント、営業プロセス改善 ■ アライアンス/パートナー戦略 ・事業拡大に向けたパートナー戦略の企画・推進 ・共同施策の企画・実行管理 ■ カスタマーサクセスとの連携 ・アップセル/クロスセル最大化に向けた戦略設計 ・顧客LTV向上に向けた部門横断の連携 ■ 経営レポーティング ・売上予実管理 ・週次・月次での経営陣へのレポート 【プロジェクト例】 ・b→dash のエンタープライズ向け営業戦略刷新プロジェクト 競合比較・市場分析に基づくターゲット再定義、営業プロセス再構築 ・kpiee の新規事業スケールプロジェクト インサイドセールス立ち上げ、リード獲得〜商談化率改善施策の設計 ・営業組織のスケーリングプロジェクト(数十名規模) 採用計画策定、オンボーディング設計、マネジメントライン構築 ・パートナーアライアンス強化プロジェクト SIer/コンサルティングファームとの協業スキーム構築 【このポジションの魅力】 ・経営直下で“売上戦略のすべて”を任される裁量 戦略立案〜実行、組織づくり、アライアンスまで一気通貫でリード可能 ・2つのSaaS事業を統括するスケール感 データマーケティング/経営管理DXという成長領域での事業推進 ・数十名規模の営業組織をスケールさせる経験が得られる 組織設計・採用・育成・評価まで、0→1/1→10 の両方を経験できる ・データドリブン営業・Sales Tech 活用の最先端環境 b→dash を自社活用しながら、営業生産性向上を実現できる ・年収1,300〜2,000万円+業績連動プレミアム報酬(年4回) 成果がダイレクトに報酬へ反映される仕組み
●必要条件 ・BtoB企業での営業部門責任者の経験(5年以上、部長クラス以上) ・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での予算管理を行ってきた方。 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力と、事業全体を推進する視点 ・クロージング能力だけでなく、組織的な営業力強化の経験 ・営業組織の育成の仕組みや営業の生産性向上の企画を実行した経験 ●歓迎要件 ・SaaS領域での営業部門責任者の経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験
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600~1200万
■職務概要:経営戦略に基づいた計画の進捗管理、内部統制の強化、経営分析 業務内容 ・経理/財務会計マネジメント及びスタッフサポート ・経営戦略の策定・実行サポート(経営会議資料作成) ・予実管理および各部門との連携 ・内部統制、ガバナンス強化、リスク管理、コンプライアンス対応 ・経営情報の可視化・レポーティング(PL/BS/CFの統制・予算策定・予実管理) ・経営計画・事業計画の策定 ・各部門のKPI設計およびモニタリング
【必須(MUST)】 ・事業会社での経理・経営管理等の経験(5年以上) ・チームマネジメント経験 ・事業会社での月次・年次決算対応経験 ・論理的思考力と数字に基づいた分析力および資料作成スキル ・経営層へのレポート経験など高いコミュニケーション能力を有する ・財務・会計・経理の経験または基礎知識 ■歓迎スキル: 【歓迎(WANT)】 ・ベンチャー企業やスタートアップでの業務経験 ・事業管理の経験 ■求める人物像: ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方 ・部内外における円滑なコミュニケーション力 ・責任感が強く、協調性のある方 ・未経験の領域も抵抗なく、自ら考え先回りして動ける方
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500~1000万
◇◆【東証プライム上場】オリックス株式会社にて海外現地法人の事業統括・経営支援を担うポジション◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓海外事業未経験から挑戦可能!東証プライム上場オリックスグループのグローバル展開を牽引するポジションです。 ✓将来的な海外現地法人の経営層・マネジメントポジションへのステップアップを前提とした、裁量の大きいキャリアが開けます。 ✓フレックスタイム制やリフレッシュ休暇奨励金(5万円)など、大手ならではの充実した福利厚生と高い有給取得率(81.5%)を誇る環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム・ニューヨーク証券取引所に上場する、日本を代表する総合金融サービス企業です。融資、投資、生命保険、銀行、資産運用、自動車、不動産、環境エネルギーなど多角的に事業を展開。世界約30カ国・地域に拠点を構え、独自のビジネスモデルでグローバルに成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア・パシフィック地域を中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門にて、以下の業務をご担当いただきます。 ✓海外現地法人の事業拡大に向けた新規事業企画・推進 ✓M&A案件および事業提携機会の発掘・推進、事業ポートフォリオ戦略の立案 ✓各現地法人の営業・業務オペレーション改善支援および経営支援 ✓現地法人の業績管理・予算管理・経営数値分析 ✓取締役会・株主総会等を通じた現地法人経営への関与、本社承認取得支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アジア・パシフィック地域(韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、台湾)の現地法人9社を対象とした経営支援 ✓クロスボーダーのM&A案件のソーシングからエグゼキューション、PMI(統合プロセス)の推進 ✓海外拠点に関する部門横断でのガバナンス強化・業務DX推進プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓高い英語力を活かし、グローバルな環境で主体的に挑戦したい方 ✓未経験から海外事業の推進や経営支援、将来的な海外駐在・経営層を目指したい方 ✓変化の大きい環境を楽しみ、多様な国籍のメンバーを巻き込んでプロジェクトを推進したい方 ✓財務分析や計数管理の基礎知識を活かし、企業の成長に深くコミットしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓TOEIC800点以上、または同等の英語力をお持ちの方 ✓Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ✓財務分析・計数管理に関する基礎知識、または分析能力をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓海外現地法人の駐在経験、または海外事業関連業務の経験 ✓財務会計・管理会計に関する実務経験、またはM&A実務経験 ✓新規事業開発、事業企画、またはシステム導入・業務DXの推進経験
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972~1551万
組織ミッション COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。 業務内容 「Sansan」「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。 具体的な業務は以下の通りです。 事業部のコストや収益の分析 計数管理(KPIの設定、モニタリングなど) 各種施策に対するレビュー 全体の事業計画や人員計画の策定 計画の実行に関するフォローアップやアセスメント 事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート 価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート
・データ集計および分析を、実作業としてできること ・アウトプットとしての説明資料を自分で作成できること
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800~1350万
一言で言うと、『社長の右腕』として会社の未来を変えるあらゆる最重要プロジェクトを動かす仕事です。 新体制下のネット銀行で発生する様々な課題に対し、原因の分析から解決策のロジック構築、そして子会社やグループ会社までを巻き込んだ『実行』までをリードします。 扱うテーマは、競争戦略、マーケティング、セキュリティ関連、開発、業務改善、カルチャー醸成など幅広い要素になるため、飽きることがありません。 入社後は、マネージャーと2名1組のチームで動くため、経営トップの視座や最高峰の課題解決ノウハウを間近で吸収しながら、圧倒的なスピードで『どこでも通用するジェネラリスト』へ成長できる環境です。
・ビジネス・戦略などのコンサルティング経験 ・Powerpoint、Excelなどの基礎的なITスキル ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル
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750~1100万
【ミッション】 国内最大級のスキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、従業員数1,600名規模へと急成長を遂げる同社において、全社横断のDX/AX(AIトランスフォーメーション)および業務改革プロジェクトの企画から推進までをリードしていただきます。 現在、組織の拡大に伴い各部門での個別最適は進んでいるものの、「全社最適」の視点に立った業務標準化、データ基盤の整備、AI活用が重要な経営課題となっています。単なるシステム導入に留まらず、経営課題を起点にビジネスモデルや組織に合わせた次世代の業務基盤を自ら定義し、構築していく最重要ミッションを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 経営企画部門に所属し、営業・カスタマーサクセス・オペレーション・コーポレートといった全部門を横断しながら、業務プロセスの標準化やシステム活用の高度化を牽引していただきます。 ◆全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進 ・事業部門・コーポレート部門の業務課題の可視化、要件整理、To-Be(あるべき姿)の業務設計 ・複数部門を巻き込んだ横断プロジェクトの立案、進捗管理、合意形成 ◆次世代型 業務・システム基盤の構築による生産性の最大化 ・AIや自動化ツールの導入検討、および実業務への落とし込み・活用推進 ・Salesforceをはじめとする基幹業務システムの改善・最適化・活用促進 ・全社データ活用基盤の整備、およびデータに基づく意思決定高度化の推進 ◆ステークホルダーマネジメントおよび外部折衝 ・経営陣、各本部責任者、現場メンバーとのリレーション構築および利害調整 ・外部ベンダーや関係部署との要件定義、折衝・コントロール 【本ポジションの魅力】 ◆経営直結のポジションで、全社最適な変革を主導: 経営企画部門から会社全体の生産性向上や意思決定の高度化に直接貢献できます。経営陣と近い距離で議論を交わし、ダイナミックに変革を推進する手触り感を味わえます。 ◆最先端の「AX(AI活用)」に挑む: 単なるレガシーな業務改善ではなく、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを実業務にどう組み込むかという、次世代の業務変革(AX)を最前線で実践できます。 ◆複雑な組織課題に向き合い、市場価値を飛躍: 1,600名規模の急成長企業ならではの複雑な組織課題・データ構造に向き合うことで、極めて高い構造化能力とPMスキルが身に付きます。将来的には、組織マネジメントやDX組織の立ち上げなど、幅広いキャリアへの挑戦が可能です。 【働き方】 ◆リモート勤務可(月数回程度の出社あり) コアタイム11:00〜15:30のフレックスタイム制を導入しています。基本はリモートワークを活用しながら、必要に応じて月数回程度出社するハイブリッドな働き方が可能であり、プライベートや業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。
◆必須経験・スキル ・業務改革(BPR)、業務設計、またはDX推進に関する実務経験 ・複数部門(ステークホルダー)を巻き込むプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・業務プロセスの可視化・整理・設計経験 ・多様な関係者との折衝・合意形成経験 ◆歓迎経験・スキル ・コンサルティングファームにおける業務改革・システム導入支援経験 ・事業会社のDX推進部門や業務企画部門での実務経験 ・Salesforce等の業務システムの導入・カスタマイズ・改善経験 ・AIツールの実業務への導入・活用経験 ・500名以上の規模の組織における大規模な業務改革経験 ・組織マネジメント経験、または今後マネジメントへ挑戦したい志向性
スキマバイトアプリ「タイミー」のインフラ構築・提供・開発、および労働市場における課題解決に向けた周辺事業の展開。
1500~2500万
【ミッション】 自治体と連携したリアルなリユース拠点「ジモティースポット(ジモスポ)」を全国で展開し、すでに300を超える自治体と協定を結ぶ同社にて、リユース事業全体の収支構造とKPIツリーを設計・運用し、経営資源の最適配分と利益目標の達成をコントロールしていただきます。 オンラインのプラットフォームと、リアルな店舗・物流網を融合させ、「地域の社会インフラ」となるべく、第二の創業期とも言える変革期を迎えています。本ポジションは、事業全体のKPIと収支に責任を持つ「事業専任のCFO(ミニCFO)」です。感覚ではなく数字とロジックで設計し、再現性のある成長エンジンへと変えていく役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 店舗運営やプロダクトがアクセルを踏み込む一方で、事業全体の収支構造を一枚の絵として描き、経営資源を「どこに・どれだけ」配分すべきかを冷静に設計し、規律を効かせる「事業の参謀役」として以下の業務を主導していただきます。 ◆事業KPIマネジメント&モニタリング体制の構築 店舗数、拠点あたり取扱個数、物流費、人件費などの主要KPIをシンプルかつ精緻に整理・設計し、「行動」と「数字」の整合性を管理する。 ◆事業計画・財務モデルの策定と高度化 収支モデルをスプレッドシート等で自ら構築・シミュレーションし、事業の蓋然性を検証。経営会議や対外説明に耐えうる計画へと磨き上げる。 ◆投資・採用に対する規律あるガバナンス 新規投資や人員配置に際し、「投入リソースが達成すべき目標」と「期待されるROI(投資対効果)」を明確化し、規律ある判断を支える。 ◆事業構造の生産性改善 物流プロセスや店舗・パートナーアライアンスにおける構造的なボトルネックを特定し、資本効率の最大化に向けた施策を推進する。 【本ポジションの魅力】 ◆経営の意思決定に大きく関与: 単なる数値管理ではなく、「どの事業に・どれだけ資本を投下するか」という事業ポートフォリオの意思決定に、経営陣と並走して関与できます。 ◆ゼロから事業管理の仕組みを作れる: 整備された管理体制を運用するのではなく、KPI設計・予実管理・投資判断のフレームそのものをゼロから構築する圧倒的な裁量があります。 ◆リアル×データの複雑性に挑める: 店舗・物流・在庫といったリアルアセットを伴う事業の収支設計は、純粋なネット事業にはない難易度とおもしろさがあります。 ◆社会的インパクト × 経済合理性の追求: 自治体と深く連携し、地域の不要品を資源に変えるという「極めて社会的意義の高い事業」を扱いながら、それをボランティアではなく、徹底的にデータドリブンで高収益なビジネスへと昇華させる難しさと面白さがあります。 【働き方】 ◆ハイブリッド勤務(週2~3日程度のリモートワーク) 独自のフレックス勤務制度(2時間までの前倒し勤務可能)を導入しており、プライベートや業務の波に合わせて柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。
◆必須経験・スキル ・事業企画・経営企画に関わる実務経験があり、KPI管理や予算統括の仕組みをゼロから設計・運用した実績 ・複雑な事業構造をシンプルなKPIに分解し、財務モデルを自ら構築・シミュレーションできるデータ分析力・財務的解像度 ・論理的思考力が高く、感情論を排して建設的な対話とガバナンス(牽制機能)を効かせられること ・経営陣・外部パートナーに対する論理的な説明・交渉能力 ◆歓迎経験・スキル ・再現性の高い事業推進の仕組みを、体系的に設計・運用してきた経験 ・投資銀行、戦略コンサルティングファーム、PEファンド等での財務モデリングやハンズオンでの事業支援経験
地域の今を可視化し、情報の非対称性を解消する地域情報プラットフォーム「ジモティー」の企画・開発・運営、および官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」の運営・展開。