408455736/営業企画(損保領域)〈従業員1000名以上〉
790~1170万
日本生命保険相互会社【人事部】
東京都千代田区
790~1170万
日本生命保険相互会社【人事部】
東京都千代田区
事業企画
営業企画
全国の支社に対する企業向け損害保険の販売拡大の企画/損害保険経験者歓迎 【職務概要】 中堅・中小企業マーケットにおける団体保険(特にGLTD)および企業向け損害保険の拡販に向けた企画・支援・現地教育を担当します。現地支援や商品教育、調整業務など、「現場起点の成長」に直結する業務を通じて、事業全体の成長に貢献するポジションです。 【職務詳細】 ・GLTDをはじめとした団体保険商品について、商品理解・制度理解に向けた教育および現地支援を行い、販売を推進します。 ・企業向け損害保険については、本社・支社・グループ会社の三者をつなぐ調整役として、現地支援や研修企画を通じて現場課題の解決と販売力向上を推進します。 ・企業向け提案ツールやビラを戦略的に企画・改定し、現場の営業成果につながる高品質な販促物へと磨き上げる取り組みを推進します。 【本ポジションの魅力】 ・損害保険の基礎知識を生かしながら、若手~中堅層でも大きな裁量を持ち、執行・支援・教育を通じて現場の声を形にする重要なミッションを担えます。 ・取組余地の大きい領域であるため、自身の意欲やスキル次第で幅広くダイナミックな業務に携わることができます。 ・業務上関わる部署が多く、多様で幅広い知見を身につけられる環境です。
【必須】 ・社会人経験6年以上の方 ・損害保険会社における実務経験(営業企画・販売推進・代理店営業など)をお持ちの方 【尚可】 ・営業部門、代理店、本社部門など、複数の関係部署を巻き込んだ調整・推進の経験 ・市場データ分析や現場ヒアリングに基づく課題整理、および企画書・資料作成の経験 ・既存業務や制度の改善・標準化・仕組み化に携わった経験 ・所属部門の枠を越え、一つのプロジェクトをやり遂げた経験
正社員
無
790万円〜1,170万円
■勤務時間 フレックスタイム制 ※原則として9:00~17:00(コアタイム:10:00~15:00) ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、産休、産前産後、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:- ■給与 年収:790万円~1170万円 賃金形態:月給制 月額:420000円~ 賞与:有 昇給:有
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区丸の内1-6-6 JR各線「東京」駅 徒歩3分
有
有
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度
本店 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 人事部 〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル12F
支社等 108、営業部 1,440、海外事務所 3、代理店 19,125(「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含む)※数値は2025年3月末時点
生命保険業、付随業務・その他の業務
保険および保険関連事業 20社、資産運用関連事業 69社、総務関連事業等 20社 ※数値は2025年3月末時点
最終更新日:
450~1000万
募集ポジション 選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 (ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。) ■エンタープライズセールス └大手企業をターゲットにアカウントセールスを行う ・ERPセールス本部 ■ フィールドセールス └中小〜中堅企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、商談・クロージングを行う ・HRセールス本部 ・ERPセールス本部 ・Group Management Solution本部 ・SMB事業推進本部 ■インサイドセールス └マーケティングリードを分析し、商談機会の創出。フィールドセールスへのトスアップを行う ・HRマーケティング・インサイドセールス本部 ・ERPセールス本部 ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ■パートナーセールス └エンドユーザーへ価値を提供する士業、VCなどへの営業支援を行う ・SMB事業推進本部 ・HR事業開発本部 ■ カスタマーセールス └既存のお客様へのアップセル、クロスセルを行う ・SMB事業推進本部 ・Group Management Solution本部 ・福利厚生事業本部 ・ERPカスタマーリレーション本部
特になし
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457~784万
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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650~1300万
●仕事の概要 障害福祉SaaS事業において、特定のサービス種のPMF(プロダクト・マーケット・フィット)実現を目指すプロダクトマーケティングマネージャーとしての役割を担っていただきます。プロダクトロードマップの作成から、開発・セールス・マーケティング・CSの結節点として、事業成長を牽引していただきます。 ●具体的な業務内容 ◆特定サービス種のPMFに向けた取り組み ・市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の調査 ・PdMと連携して、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成する ・マーケティング・セールスと連携して、市場投入に向けたプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略を設計する ・セールス・CSと連携して、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進する ◆新規事業への取り組み ・現在はSaaSの提供のみを行っていますが、障害福祉事業所の経営支援をスコープととらえた時、ソフトウェアだけで解決可能な範囲は限定的です ・将来的には、かべなしクラウドを起点として周辺事業を開発していきながら、顧客価値を向上させていく取り組みも推進いただく想定です ●キャリアパス ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件:下記いずれかに該当する経験を有する方 ・事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)もしくはプロダクトマネージャー(PdM)に相当する役割として、プロダクト企画を行ったご経験 ・事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進されたご経験(市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など) ・事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査(業務プロセス分析・課題の示唆出し)から課題解決の実行推進を行ったご経験 ●歓迎条件: ・SaaSにおける戦略策定・実行のご経験 ・事業責任者やプロダクトマネージャーとして1つのサービスを包括的にマネジメントしたご経験 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトに関する課題抽出・解決を推進してきた経験
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730~1300万
●概要 介護業界No.1規模の人材紹介サービスにおいて、求人データベース構築を主導する新組織の立ち上げリーダーを募集します。業界最大級の営業組織が持つ「顧客との接点」を活用し、職場の内情まで可視化した高解像度な求人データベースを構築。これにより、情報の非対称性のない転職活動を実現し、競合優位性とLTV最大化を目指します。 ●具体的な業務内容 ■価値の定義とデータベース構築(資産形成) ・ユーザーが求める「本当に知りたい情報(内情・雰囲気・課題等)」の言語化と定義 ・全国規模の営業組織を巻き込み、現場から鮮度の高い情報を吸い上げるオペレーションの構築 ■マーケティング企画(データベースの活用) ・求人データを活用したCRM戦略・コンテンツマーケティング戦略の立案・推進 ・プロダクト開発と連動した求人データを活用するUX設計・検証 ■セールス企画(データベースの成約活用) ・キャリアパートナーがデータベースを活用し、求職者に「深い提案」を行うための環境構築 ・「情報の深さ」を成約率(展開率)向上に繋げるためのプロセス改善 ■組織マネジメント ・本プロジェクトを推進する専門組織の立ち上げ、およびメンバーの採用・育成 ●キャリアパス ・キャリア事業におけるマーケマネージャー、事業責任者 ・事業開発、事業企画として、他サービスや領域への展開 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・事業企画、事業開発のご経験(3年以上) ・デジタルマーケティングのご経験(1年以上) ・部門横断(特に営業やマーケ等)のプロジェクトマネジメント経験 ・5名以上のマネジメント経験(またはリーダー経験) ●歓迎条件 ・人材紹介、またはプラットフォームビジネス(BtoBtoC)の経験 ・事業KPI(売上、CVR、LTV等)の管理・分析経験 ・ゼロベースでの組織・体制の立ち上げ経験
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804~1200万
【募集背景】 当社はこれまで、顧客毎にカスタマイズしたソリューションを提供するプロジェクト型ビジネス(AIプラットフォーム事業)を中心に成長してきました。さらなる事業拡大と社会的インパクトの創出を目指し、複数のプロダクトの開発・提供へとビジネスモデルの変革の最中です。アライアンスを活用することで既存事業の成長角度を変えることや、アライアンスによって新たなビジネスモデルを作り出すことが必要です。数億円規模の事業推進や新規事業の立ち上げをリードし、多様な協業モデルの創出を担っていただける方を募集しています。 【職務概要】 『AIを通じた社会課題解決と非連続的な事業成長』の実現に向けて、エンタープライズ企業とのアライアンス構築などビジネスディールを創り出すことで、非連続な事業価値を生みだす事業開発を担っていただくポジションです。 ①既存のアライアンスパートナー企業との当社プロダクトの販売提携の推進 ②既存アライアンスパートナー企業と共同事業として新規サービス創出 ③新規パートナーとのアライアンスの創出~事業開発(主担当) 【具体的な業務内容】 ・新規パートナー企業に向けたアライアンス企画立案・提案・契約交渉 ・パートナー経営層・事業責任者との交渉・関係構築の主導 ・共同事業スキーム(収益配分・契約条件・販売体制)設計、成長戦略の検討 ・企画〜契約締結までのプロジェクトマネジメント推進 ・事業収支管理(PL:数億円規模を想定)と主要KPIの設計・モニタリング
【必須条件】 ・事業会社や商社等における大手企業とのアライアンス推進経験 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリード等の経験 【歓迎条件】 ・BtoB新規事業の戦略立案や実行経験 ・高いオーナーシップを持ち、目標達成に向けて主体的に動ける方 ・社会課題解決、特に企業のDXや、AIへの興味・関心がある方 ・変化やチャレンジを楽しみ、成長意欲を高く持ち続けられる
AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現するをミッションに掲げる東証グロース市場上場のAIベンチャー企業。AXの推進パートナーとして、戦略策定から実装・事業変革まで一気通貫で支援。三井住友FGとの資本業務提携など大手企業との協業を積極展開中。AIプラットフォームexaBaseシリーズを軸にソリューション・プロダクト・プラットフォームの3事業を展開。2026年3月期営業利益は前期比69倍の15.9億円を達成。
500~810万
●仕事内容 【国内Vertical SaaS ARR No.1「カイポケ」の経営支援事業で戦略を描く】 介護・障害福祉事業者向けに数十億円規模に成長した「資金調達支援事業」において、セールスに関する戦略策定から実行推進までを担うポジションです。現在、事業は積極投資による「再成長フェーズ」へ移行しており、自ら策定した戦略をベースに更なる事業拡大を牽引していただきます。 ●具体的な業務内容 ・データ分析を通じた、セールスに関する戦略策定推進実行(プレイヤーではなくマネジメント側) ・セールスイネーブルメントの推進や営業事務のプロセス設計仕組み化 ・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等) ・PL管理 配属部署:経営支援部 資金調達支援事業 介護SaaS「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、現在は介護・障害福祉・医療業界に向けて資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供しています。 ●キャリアパス まずは資金調達支援事業の営業企画職兼事業開発担当として既存事業のグロースに携わっていただき、その後は培った経験や能力をベースに志向性に合わせて、管掌領域の拡張(マーケティングなど)や新規事業開発などをお任せする予定です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 下記①or②に該当する経験を有する方 ①事業会社での経験 ・セールスでの実務経験(2年以上) ・セールスにおける戦略や企画設計を実行した経験 ②支援会社(コンサルティング等)での経験 ・PMOや導入支援等のフェーズにおいて、現場のオペレーションに関与しながら施策実行まで行った経験(2年以上) ・多くのステークホルダーに対して、目的意識を共有し協力関係を築きながらプロジェクト(規模は問わない)を推進し成功に導いた経験 ●歓迎条件 ・SaaSやプラットフォームビジネスにおける事業推進・実行の経験 ・他部署(開発・マーケ等)を巻き込んで業務フローを改善した経験 ・Salesforce等のSFA/CRM、あるいはExcelを用いて自らデータを抽出し、ボトルネックの特定や施策の効果検証を行った経験
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1000~1500万
■募集要項 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職スペシャリストの採用をはじめます。 将来の幹部候補としてまずはプレイヤーとしても数字を引っ張り、高い精度でのメンバー教育・管理をお任せしたいと考えております。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 ■仕事の内容 お客さまとコンサルタント/経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。
必須要件 ・ 営業経験5年以上 ・新規営業経験 ・ 中長期的に顧客と伴走した経験 ・ 管理職としての組織運営経験 ・ ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 歓迎要件 ・ IT業界に関する基礎的な知見 求める人物像 - 向上心が強く,新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司,メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め,改善提案できる方
ビジネスコンサルティング ITコンサルティング 新規事業立ち上げ
520~1050万
エリアエネルギーマネジメントサービスの高度化と新規創出を担い、カーボンニュートラルと防災を軸に、グループ全体の価値を組み合わせてお客さまへ届ける役割です。企画から運用まで一貫して関わりながら、サービスの質と競争力を高めていきます。 ・エリアエネルギーマネジメントサービスの企画およびシステム要件定義・設計・開発・運用 ・既存サービスのサービス品質向上や競争力強化に向けた方策検討と実行 ・営業・事業企画・法務・研究所・グループ会社との連携調整 ・カーボンニュートラルおよび防災領域での新規サービス開発 プロジェクト業務が中心となりつつ、改善活動や運用も含めてバランスよく関わるポジションです。
【必須】以下いずれかの経験を3年以上有する方 ・エネルギー使用量データの分析およびエネルギー需要や再エネ発電予測手法の立案・実行 ・HEMS/BEMS/FEMS等のエネルギーマネジメントシステムの導入または運用 【歓迎】 ・サービス企画やサービス開発の経験 ・まちづくりに関する実務経験 ・事業企画や事業戦略の経験
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800~1500万
ミッション・業務内容 ラクスル事業本部の事業責任者候補として、 新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む) ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント など
求める人物像 ・事業のインパクトに執着心がある方 ・当社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 応募要件 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 -事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず) -起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 -クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 -責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 (プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション) -コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)
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605~1000万
◆企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 ・印刷事業をはじめ、広告、物流、コーポレートITの4領域で事業を展開し、各産業のDXを牽引する成長企業です。2024年7月期には6件のM&Aを実行するなど、挑戦的な組織拡張を続けています。 ・祖業のラクスル事業は、チラシからダンボール、ノベルティまでを網羅する「カスタマイズECプラットフォーム」へと進化を遂げており、既存事業の枠を超えた非連続な成長を志向しています。 ・社内には優秀なメンバーが多数在籍しており、互いに切磋琢磨しながら、顧客戦略から事業戦略までを担う戦略レイヤーとしての高い視座と圧倒的な成長環境が用意されています。 ・大きな裁量権を持ってセルフスターターとして活躍できる文化があり、様々な産業や事業の課題に対して積極的に挑戦し、自身のプロフェッショナリティを磨くことができる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ラクスル事業のマーケティング領域におけるBizDevとして、マーケティング戦略をレバーとした事業開発、および事業の非連続な成長をミッションとして担っていただきます。 ・「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、顧客理解に基づく戦略策定からハンズオンでの実行、プロジェクトマネジメントまでを一貫してリードします。 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど、複数職種から成る多様なチームをリードし、関係者と合意形成を図りながらWebサービスのマーケティングを推進します。 ・広告代理店のディレクションやマネジメントによる戦術実行のほか、プロジェクトのスコープ設定、KGI/KPIの管理、ロードマップやタスクの進捗管理など、PM業務全般をお任せします。 ・単なる手法(How)に閉じず、本質的な価値(Who-What)のレイヤーからアプローチし、200万人を超える強力な会員基盤を活用したプロダクト改善や仕組みづくりにチャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・200万人を超える強固な会員基盤を活用したプロダクト改善、および事業の非連続な成長に向けたマーケット戦略の策定・推進プロジェクト。 ・ラクスルECサイトが取り扱う多数の商品(チラシ、ダンボール、ノベルティ等)間における、クロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリード。 ・積極的なM&Aや事業立ち上げに伴う新規プロダクト・サービスの拡張において、横断的な顧客戦略の立案およびマーケティング施策の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【上流から関わる本質性】How論に閉じず、Who-Whatেরレイヤーから顧客戦略・事業戦略の策定に深く携わることができるため、本質性の高いマーケティングスキルが身につく環境です。 ✅【圧倒的なアセットと裁量】200万人以上の会員基盤や、積極的なM&Aによる非連続な成長環境を舞台に、大きな裁量権を持ってダイナミックな事業開発に挑戦することができます。 ✅【事業責任者へのキャリアパス】短期でのCRM戦略推進を経て、中期〜長期では事業企画やプロダクトの価値創出まで管轄範囲を広げ、将来の事業責任者候補を目指せる明確なロードマップがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・巨大な伝統産業の仕組みをテクノロジーで再定義する、社会的意義とインパクトが非常に大きい独自のビジネスモデルを展開している点です。 ・連続的な新規事業の立ち上げに加え、年間で複数件のM&Aをスピーディーに実行・融合させることで、他社には真似できない非連続な事業成長を実現しています。 ・麻布台ヒルズ直結の快適なオフィス、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワーク、産育休復帰祝金(残り3割を支給)など、柔軟で手厚い独自福利厚生が整っています。
・事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験 ・マーケティング実務の包括的なご経験 ・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
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