★リモート【ファンド経理|リーダー候補】スタートアップ市場の発展に貢献
600~800万
株式会社ケップル
東京都港区
600~800万
株式会社ケップル
東京都港区
管理会計
財務/会計/税務コンサルタント
財務/ファイナンス
■VC・PEファンド向けに専門性の高いミドルバック業務を提供する当社にて、ファンド運営を支える経理業務全般を担当いただきます。具体的には、決算書作成、税務対応、資金管理、投資家向けレポート作成、金融庁 提出書類作成、出資金管理など、多岐にわたる業務をお任せします。■会計伝票起票、決算書作成、税務届出等のファンド決算業務 ■出資金払込依頼書作成、LP向け資料送付 ■ネットバンク入出金対応、口座・資金管理、報酬・分配金計算 ■金融庁提出書類作成、投資先資料管理、LP向けレポート作成【仕事の魅力】ファンド経理という専門性の高いキャリアを築けます。在宅勤務率約80%フレックス制も完備し柔軟な働き方が可能
【必須】■経理実務経験 ■年次決算完遂経験 ファンド経理未経験でも、経理経験を活かし専門性を高め たい方を歓迎。スタートアップ市場の発展に貢献できます 【当社の魅力】スタートアップ市場の発展を支える社会的意義の高い事業を展開。全社の在宅勤務率は約80%、コアタイム11~15時のフレックス制を導入し、柔軟な働き方が可能です。業務改善の意見も歓迎されるオープンでフラットな社風も魅力。書籍購入支援(月5千円)や勉強会参加支援など、学びの機会も豊富に提供しています。麻布台ヒルズのコワーキングスペースも利用できます。
日商簿記検定2級 尚可、日商簿記検定1級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 500,000円~667,000円 月給¥500,000~¥667,000 基本給¥371,134~¥495,092 固定残業代¥128,866~¥171,908を含む/月
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(夏期休暇:6~11月の期間で3日間付与)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■ハイブリッドワーク(自立したパフォーマンス、周囲との適切なコミュニケーションを前提に、オフィスと在宅勤務を柔軟に選択できます) ■服装自由(来客・商談等の際はTPOに合わせた服装をお願いしています) 出社は週に1日程度/全社での在宅勤務率は約80% ■フレックス制度:有 コアタイム11~15時 清算期間:1ヶ月 ■残業時間の目安 閑散期:0~20時間 繁忙期:20~40時間 (変更の範囲):会社の定める業務・場所 【自身の意見も反映されやすいオープンでフラットな社風】 スタートアップというオープンな文化を持った市場、クライアントを対象としているため、ケップル自体もオープンでフラットな社風をもっています。デジタルシフト、リモートワークの推進などを踏まえて、業務フローの再構築を行っています。業務改善につながることであれば、役職などに関係なく、積極的に意見を出せる方を歓迎します。
KEPPLE FUND SUPPORT配属予定。事業責任者(公認会計士)や先輩社員と連携し、当社の定める範囲内で変更可能性あり。
無
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩2分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神谷町駅 徒歩2分(5番出口直結)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可)
無
無
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、ウェルビーイング休暇
【通勤手当補足】会社規定に基づき支給 上限は月額30,000円 在宅勤務の場合、定期申請をしている経路の往復分×出社回数に応じて会社規定により支給 ・書籍購入支援(1か月あたり5,000円の購入枠) ・勉強会参加支援(必要に応じて都度申請) ・業務用PC貸与(Windows) ・フレックスタイム(コアタイム11:00~15:00) ・服装自由 ・フリードリンク ・Hills House (麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのコワーキングスペース・カフェテリアが利用可能) ・部活動
2名
3回
筆記試験:無 ★WEB面接可 必要に応じてワークサンプルを実施
【スタートアップ市場の発展に貢献/VC・PEファンド向けミドルバック業務を提供】スタートアップ市場の発展を目指し、VC・PEファンド向けにミドルバック業務を提供。投資家が投資活動に集中できる環境を整備し、業界の成長を後押しします
◆選考フロー ・書類選考(履歴書・職務経歴書) ・一次面接(HRチーム) ・二次面接(部門マネージャー・メンバー) ・最終面接(代表) ・内定 ※相互理解を深め、ミスマッチを防ぐため、選考過程において会食などの対面の機会を設ける予定です。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-5 ヴィラージュ麻布台 4F
◆資金流動化を促進するセカンダリーファンド「Kepple Liquidity Fund」 ◆持続可能な社会づくりに貢献する事業承継ファンド ◆ファンド決算を中心に資金・投資管理等を行うファンド運営支援
非公開
日本経済新聞社/三井住友信託銀行 大和証券グループ本社 SBIインベストメント/野村総合研究所
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~680万
■業務内容 ・月次/四半期/年次決算業務 ・連結会計業務(将来的に担当) ・開示資料作成(会社法/金融商品取引法) ・税務業務サポート ・経営報告資料の作成 ・グループ内の会計/税務アドバイス
■必須 ・会計/税務の基礎知識 (※公認会計士試験受験経験者歓迎) ■歓迎 ・決算業務の経験 ・税務知識 ・金融業界への関心
証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。
570~990万
■業務内容 当社が発行するリサーチレポートの審査・承認業務を担っていただきます。 ・アナリストレポート/投資戦略レポート等の事前審査 ・業界規制/社内規則に基づく適切性チェック ・レポート発行の最終承認業務 ・レポート品質向上に向けたアナリストへの助言・指導
【必須】※いずれか ・証券会社でのリサーチ関連業務経験 ・レポート審査(SA業務)/エディター/アシスタント経験 ・証券業界でのコンプライアンスまたは広告審査経験 【歓迎】 ・CMA(証券アナリスト)資格または同等の知識 ・英語力(海外市場の情報理解レベル) ・FINRA Series16資格
証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。
800~1000万
業務内容 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 入社後のイメージ 3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点 :業務独り立ち、開示資料作成 1年時点 :子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応
・簿記2級 ・決算業務取り纏め(単体決算・連結決算/税務/開示など)経験 ・スタッフマネジメント経験 (業務スケジュール管理含む) ・会計税務知識(会計監査、税務調査対応) ※会計処理の説明が会計基準・税法と比較して適切にできる方
-
736~1200万
業務内容 【募集の背景】 専門性の高いコーポレートファイナンスを推進する次のマネージャー候補を獲得する。 【組織のミッション】 企業価値向上に向けた財務戦略の実行、M&A関連のバリュエーションなど財務面での支援を行う。 【ポストの役割】 財務戦略・資本政策の立案と実行、M&A関連業務における財務面の実行役 【職場構成】 総勢6名。少数精鋭ながら、金融機関や事業側と連携して幅広く財務施策の実行に携わることができる職場です。
必須要件 ・財務実務経験5年以上 歓迎要件 ・コーポレートファイナンス、M&A、バリュエーション、グローバルでのキャッシュマネジメントシステム運用などの実務経験 ・マネジメント経験 ・証券アナリスト1次レベル
電子部品等の開発・製造・販売
600~5000万
ーーーーー仕事内容ーーーーー - 経営支援 - クライアント支援先の経営そのものを長期に渡り担う(紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画す) - 戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援 - 投資活動もワンチームで実行し、経営のガバナンスに参画、企業価値に応じたリターンを享受 - 「数字で経営をドライブするCFO」=「攻めるCFO」として価値を創出 - 変革の起点として経営のど真ん中に入り込み、「数字から組織を変え、仕組みをつくりマインドまで動かしていく」 - 数字を基に正しく意思決定し、正しく伝えて、人を動かす - 会社の未来を深く掘り下げ、「これからどうしていくのが良いか」「どんな未来をつくるか」を追求 - 自分で考え、自分で動き、成果をつくることを通じて、人間成長の場として業務を遂行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー - 経営理念:「企業を芯から元気にする」 - 事業内容:経営実務/CxO支援、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル&ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資 - 特徴:徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」の三位一体サービスで、クライアントの内部から変革を起こし実行まで支援 - 案件:100%インバウンド案件で、新規開拓などの営業活動なし - 組織:大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロフェッショナルで構成され、活気があり「やりきる」を目標に社員が成長できる環境 - 平均年齢:32.0歳(2025年4月末時点) ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - 「数字で経営をドライブするCFO」=「攻めるCFO」として、経営のど真ん中で変革を主導できる - 変革の当事者として、仕組みづくりから現場改善、経営との対話まで一気通貫で関わり、会社をV字回復させるような大きな成果に貢献できる - 過去の数字分析に留まらず、会社の未来を深く掘り下げ、未来を創る仕事に携われる - 枠の中で仕事をこなすのではなく、枠そのものをつくり、変化の起点となれる - 自分で考え、自分で動き、成果をつくる経験を通じて、確実に自分を強くし、人間的に成長できる - 考えたことが現実になっていく過程に関わるエキサイティングな瞬間を経験できる - 正解のない世界で、信頼関係や人間力を試しながら、課題解決に取り組める ーーーーー描けるキャリアーーーーー - 将来的に経営者を目指せるキャリアパス - 自分の専門分野を磨きつつ、CxO(最高財務責任者など)としてのキャリアを築ける - 「攻めるCFO」として、経営の最前線で幅広い経営スキルと知見を習得できる - 多様なプロジェクト事例(仕組みづくり、収益性可視化、経営高度化など)を通じて、実践的な経営支援能力を養える - メンター制度による入社後フォロー体制 - 外部セミナー・勉強会参加サポートや各種研修による継続的なスキルアップ機会 - 「自分で考えて、自分で動いて、成果をつくる」経験の積み重ねによる人間力の向上
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方 - 正解のない状況、自ら動かないといけない状況 - 現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況 - 経営と現場に溝があり、組織が動かない状況 - 数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況 - 最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - 監査法人出身者(初年度監査経験、金商法監査の主査担当経験) - 監査法人から総合コンサルティングファームへ転職した経営コンサルタント経験者 - 事業会社の経営企画業務経験者 - 証券会社のアナリスト経験者(会社の業績予想作成経験) - Big4(FAS系)でのバリューアップサービス経験者 - 投資銀行出身者 - メガバンク出身者 - 総合商社出身者 ーーーーー求める人物像ーーーーー - 事業経営、投資活動といったキーワードに興味がある方 - 将来的に経営者になりたい方 - 自分の専門分野を磨きつつCxOとしてのキャリアを作っていきたい方 - 枠の中で仕事をこなすより、枠そのものをつくりたい方 - 変化を待つより、変化の起点になりたい方 - 現実を眺めるだけでなく、未来を描きたい方
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750~1200万
<ミッション> コーポレート領域全般の実務および統括を担い、事業成長を支える基盤を構築・運用する <業務内容> ・コーポレート業務全般の統括および実務対応 ・財務・経理 - 月次/年次決算の取りまとめ(顧問税理士との連携) - 日常経理、請求書発行、支払業務等の実務対応 - 予実管理、資金繰り管理 ・労務 - 給与計算、勤怠管理、入退社対応等の実務および運用(社労士と連携) - 労務体制・制度の整備 ・法務 - 契約書の作成・レビュー・締結対応(弁護士と連携) - 各種契約管理・オペレーション構築 ・業務プロセスの設計・改善 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ・(将来的に)コーポレート部門の体制構築・マネジメント ※少人数体制のため、実務から統括まで幅広く担っていただくポジションです
■必須スキル(①②についてはいずれか) ①事業会社における経理・財務のマネージャー及び実務経験 ②会計事務所・監査法人での経験、または同等の知識・経験 ③コーポレート領域において、必要な業務を自ら定義し実行できる力 ④必要に応じて実務レベルまで手を動かすことに抵抗がない方 ⑤誠実、謙虚に周囲のメンバーと協業できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・財務・経理以外のコーポレート領域の実務経験 ・成長フェーズ企業におけるコーポレート体制の構築経験 ・IPO準備経験 ・資金調達(エクイティ・デット)や投資家・金融機関対応の経験 ・公認会計士・USCPA・税理士資格 ・ビジネスレベルの英語力
-
400~600万
【詳細】 上場企業やその子会社等の経理支援、経理アウトソーシング業務をお任せします。 例えば、伝票の入力・仕分、月次の売掛・買掛管理、経費精算等を担当していただきます。 クライアントに訪問しない日は税務サポート業務をお願いする場合がございます。 ご志向に応じて、キャリアアップが可能です! ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※クライアントに常勤ではありません 【職務環境】 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、 業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可など、実施しています。 クライアント経理支援(アウトソーシング部門)の残業時間:月20時間~45時間程度
【必須スキル・経験】 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 事業会社の経理実務経験2年以上 Excel(VLOOKUP、ピポットテーブル)スキル
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
700万~
経営戦略本部 経営戦略室について CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、 ①FP&A(全社戦略作成、財務分析や経営/業績管理)、 ②ファイナンス/IRの戦略策定から実行まで幅広い業務に取り組んでいます。 仕事内容 ※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 FP&A 財務分析・経営/業績管理 3表及びKPIの経営報告資料の作成 各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析(事業企画/管理の業務にも関わります) 各事業のキーマンとリレーション構築 経営企画 中期経営計画のPM 全社戦略の作成 ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案 事業戦略の取り纏め 3表のプロジェクション作成 ファイナンス/IR ファイナンス 経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定 調達手法の検討 資金調達の実行 銀行、証券(投資銀行)との協業及びリレーション構築 IR IR企画 投資家面談対応 決算説明資料作成 会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応(各部門と連携して対応)
以下いずれかの業務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの業務経験(戦略・計画策定支援等) ・投資銀行やPEファンドでの業務経験 ・その他プロフェッショナルファームもしくは金融機関、商社での業務経験 ・事業会社の経営企画・事業企画部門での業務経験 ■歓迎スキル・経験 ・コーポレートファイナンス、アカウンティングの基礎知識がある方 ・戦略コンサル・投資銀行での業務経験がある方 ・IT企業の業務経験がある方
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900~1500万
募集ポジション 証券会社での雇用になりますが、業務は証券チーム及び銀行チームに分かれています。候補者の職歴によって、証券あるいは銀行のFR業務になります。 Financial Reporting部全体の業務 • 証券会社および銀行支店の決算業務を、オフショア Finance チームと連携しながら管理 • IFRS ベースの本社向け報告の管理 • ブローカーディーラーおよび銀行ライセンスに基づくローカル規制報告 • JGAAP に基づく法定報告 • 税務計算および申告サポート • 収益・コストの財務分析、内部報告 • 新商品に関する会計処理の検討 • 適切な内部統制の維持 • 自己資本比率・流動性のモニタリングおよび当局への報告(証券会社のみ) • ビジネスおよび他部門との積極的な連携・コミュニケーションの促進 【主な職務内容】 直接的な責任 • 月次決算のクローズ業務(コントロール、照合、GL の正確性維持) • JGAAP および関連規制に基づく法定・規制報告書の作成 • 会計・報告プロセスに組み込まれたコントロールの実施 • 自己資本比率および流動性の計算・モニタリング • 手続きおよびコントロールの文書化 • CFO・ステークホルダー向け財務分析・プレゼンテーション • 財務報告関連プロジェクトへの参画 • 業務プロセス改善の検討 間接的な責任 • オペレーショナル・パーマネントコントロールへの貢献 • 部門全体の効率性・生産性向上への寄与 • クロスボーダー/全社横断プロジェクトへの参画 • CIB リージョナル Finance との連携 • 他セクションとの情報共有
【必須資格・経験】 • 証券/銀行業務での 5 年以上の財務会計・財務報告経験 • IFRS、JGAAP、税務会計の高度な知識 • 金融商品および関連規制の理解 • 日本語ネイティブ、英語での優れたコミュニケーション能力 • 高度な Excel スキル 【歓迎スキル】 • 自律的・主体的に業務を推進できる方 • コントロール・文書化・効率化の改善意欲 • チームおよび組織への貢献意欲 • 分析力・体系的な問題解決能力 • 複数締切の管理能力 • 財務管理層向けプレゼンテーション能力 • リスク管理の理解 • チームワーク・コミュニケーション能力 【特定資格】 • CPA または同等資格(尚可)
ヨーロッパ最大手の金融グループ、 BNP パリバはMoody’sでAA格付けの優良金融グループです。 日本の陣容はグループ全体で約700名で、その内証券は500名、銀行は約150名、資産運用会社が約50名です。
456~700万
同社のグローバル経理メンバーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・売掛金、買掛金の入金確認/消込処理 ・支払いデータの消込、残高照合 ・債権・債務管理 など まずは日々のオペレーション業務からスタートし、将来的にはより上流の業務にも携わっていただきます。 加えて、現在の経理体制を支えている管理部長と二人三脚で、 海外企業との会計連携を円滑に行うための体制整備を担っていただきます。 ※海外出張は想定していません。 ※英語でのメール対応が発生しますが、ChatGPTなどの翻訳ツールを活用して対応可能です。 【使用ツール】 会計ソフト(勘定奉行)/稟議システム(サイボウズ) 《業務範囲について》 ※雇入れ直後:上記参照 ※変更の範囲:同社における各種業務全般 【キャリアプランについて】 ご経験や習熟度に応じて、決算・連結対応などの上流業務を担っていただく、 経理組織の中核人材として活躍いただくなどスキルやキャリアの幅を広げられます。 将来的には決算業務やチーム内の中核業務にも関わることも可能です。 <配属部署について> 管理部:9名(部長・副部長含む) └財務・経理グループ:3名(女性1名/男性2名) └総務・人事グループ:4名(女性2名/男性2名)※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。
【必須条件】 ・債権債務管理に関する実務経験(目安:1年以上) ・英語に抵抗がない方(業務上、英文メールの対応が発生しますが、翻訳ツールを活用して対応できます) 【歓迎スキル】 ・月次決算や年次決算経験 ・英語を使用した業務経験 ・スタートアップやベンチャーでのバックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・変化や曖昧さを前向きに受け入れ、自ら工夫して業務を進められる方 ・チームメンバーや関係者と丁寧なコミュニケーションを取りながら、誠実に業務を遂行できる方 ・キャリアビジョンのイメージをお持ちの方
クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス