住宅営業/年収~1000万円/年休122日/九州をリードするハウスメーカー『こだわりの檜の家づくり』
年収非公開
株式会社谷川建設
長崎県長崎市, 福岡県福岡市, 大分県大分市
年収非公開
株式会社谷川建設
長崎県長崎市, 福岡県福岡市, 大分県大分市
建築個人営業
不動産個人営業
創業から一貫して『こだわりの檜(ひのき)の家』づくりを続けてきた当社も、ついに50周年という大きな節目を迎えました。これまでに培ってきた歴史を守りながらも、新たな50年をつくり上げていくという第二創業期に差し掛かっています。 今回は、企業としてさらなる進化を遂げるべくサービス品質の向上をともに目指していただける方をお迎えしたく、増員の募集を行っています。 【職務内容】 展示場へご来場の方や資料請求をいただいたお客様へ、無垢材や こだわりの「ひのき」を用いたオーダーメイドの木造注文住宅をご提案するお仕事です。 設計士など専門スタッフと一緒にお客様のご要望を細かく聞き、じっくり時間をかけて自由設計のプランを練り上げてご提案します。 木造住宅の特長を活かし、斬新でモダンなデザ イン性と高い機能性をあわせ持つ居住空間。そんな家を一緒につくり上げ、お客様と「ものづくり」の感動を共有できます。 商品説明、住宅プランの提案、資金面の提案、ご契約、お引き渡しのプロセスを担当していただきます。 ※スキルに応じてメンバーのマネジメントや育成までお任せする可能性がございます。 【当社の強み】 長崎県五島の地にて製材業から始まった当社は「檜の家づくり」にこだわり、「住宅とは何か」を大切にし、お客様と一緒に家をつくり上げていく「丁寧な姿勢」を貫き通してきました。 (1)【木曽檜】による完全注文住宅 当社が使用する檜は、長野県木曽谷の大変厳しい環境で90年から100年という歳月を経た、強度が非常に高いものです。素材のこだわりの他、工法に関しても木材の選別や管理から、施工時の厳しい管理まで、各工程において、専任の職人の技術が最大限に活かされる体制が敷かれています。その中で顧客の要望に丁寧寄り添った完全注文住宅が作られています。 (2)土地購入・製材・設計・建築・リフォームがワンストップで完結する組織力 九州トップクラスの総合建設会社として、グループ会社含めて、建築における全ての機能を一手に引き受けられる体制が整っています。 そのため、円滑で効率的な提案ができることより、手間やコストを抑えることにつながり、安心してお選びいただける環境を叶えています。
住宅営業、または不動産営業のご経験
正社員
有
年収非公開
一定額まで支給
09:00〜18:00
有
有
122日 内訳:完全週休2日制、火曜 水曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収】~1000万円 ■昇給実績:年1回 ■賞与実績:年2回 ※成果に応じてインセンティブ有 ★インセンティブ制度★ 当社では4つのインセンティブ制度を実施しております。 ルールが明確化されているため、やる気も自然と上がってきます。 日頃の頑張りを平等に評価してもらえるので、モチベーションも上がります! ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください。
無
長崎県長崎市
・長崎県佐世保市藤原町2-7 ・長崎県長崎市岡町9-1 ・長崎県諫早市久山町1793
福岡県福岡市
・福岡県福岡市博多区諸岡1丁目7-25 ・福岡県久留米市小森野5丁目14-28
大分県大分市
・大分県大分市萩原2丁目6-7 他: ・熊本県熊本市中央区水前寺1-18-18 ・佐賀県佐賀市卸本町4-2
出産・育児支援制度
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 退職金制度:3年以上勤務 ・特典 財形貯蓄/永年勤続表彰/慶弔見舞金/資格取得奨励制度/会員制福利厚生サービス/アミューズメント施設優待券/社員旅行 ・手当 業績給/棟数手当/資格手当/家族手当/資格取得祝金/出産祝金 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり
〒852-8115 長崎県長崎市岡町9-1
長崎県に本社を置く創業53年目の企業で、現在は九州圏内にとどまらず活動の場を広げています。 無垢材の檜でつくる完全自由設計の注文住宅を中心に、建築・設計・施工・リフォームを手がける総合建設会社です。 主要構造材には年間20万本しか産出されない希少価値の高い木曽檜芯持柱を、内装には無垢床材や珪藻土塗壁を多く使用した自然素材にこだわった家づくりを行っています。 一棟一棟心を込めて真摯にお施主様と向き合う姿勢、その経験や信頼の積み重ねでこれまで2万棟の引渡し実績があります。
最終更新日:
476~1200万
・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し など ※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては、 社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。
業種・職種未経験・第二新卒歓迎 未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、 積極的にご応募ください! 【必要資格】 ・普通自動車免許第一種 【求める人物像/スキル】 ・人と関わることが好きな方 ・フットワーク軽く動ける方 ・結果に対して分析して考える力
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476~1200万
・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し など ※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては、 社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。
業種・職種未経験・第二新卒歓迎 未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、 積極的にご応募ください! 【必要資格】 ・普通自動車免許第一種 【求める人物像/スキル】 ・人と関わることが好きな方 ・フットワーク軽く動ける方 ・結果に対して分析して考える力
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476~1200万
・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し など ※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては、 社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。
業種・職種未経験・第二新卒歓迎 未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、 積極的にご応募ください! 【必要資格】 ・普通自動車免許第一種 【求める人物像/スキル】 ・人と関わることが好きな方 ・フットワーク軽く動ける方 ・結果に対して分析して考える力
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476~1200万
・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し など ※間取りの設計/住宅施工の管理/アフターメンテナンスについては、 社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。
業種・職種未経験・第二新卒歓迎 未経験からの入社事例や充実した研修制度がございますので、 積極的にご応募ください! 【必要資格】 ・普通自動車免許第一種 【求める人物像/スキル】 ・人と関わることが好きな方 ・フットワーク軽く動ける方 ・結果に対して分析して考える力
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322~350万
お客様の「こんな家にしたい」という想いをヒアリングし、 壁紙・収納・外装などのリフォームプランを提案する仕事です。 施工は専門部署が担当するため、あなたは「提案・接客」に集中できます。 接客や販売の経験がある方であれば、これまでのスキルをそのまま活かせます。 問い合わせの9割が既存顧客からの紹介のため、 飛び込み営業やテレアポはほとんどありません。 1人あたり月40件ほどの対応で、10〜30件が成約するイメージです。 <業務の流れ> ▼既存協力不動産会社のフォロー 不動産仲介会社へ自社の売り込みをし、リフォームを考えている顧客を 紹介していただく為に顔を知っていただきます。 ▼ヒアリング 不動産仲介業者から紹介を受けた家主さんの基に伺い、 「壁紙を替えたい」「水まわりを直したい」などのご要望を丁寧に伺い、 理想の住まいをイメージします。 ▼プランニング・提案 壁紙・収納・外装に関わる商品の中から具体的なプランを提案。 InstagramやPinterestなどのSNSも活用し、イメージをすり合わせます。 ▼成約・施工 合意後は専門部署と連携して施工へ。 お客様の喜んだ顔が、日々のやりがいになっています。 ※営業は社用車で移動します。 フィットやアクア等のコンパクトカーになりますので、大型車に比べて運転も簡単です。 <研修・サポート体制> 入社後3〜6ヶ月は専属の教育担当がマンツーマンでサポート。 住宅・インテリアの知識がゼロでも、基礎から丁寧に習得できます。 (希望者は東京本社での1ヶ月研修も実施) <キャリアパス> 一般 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 事業拡大中のため、管理職ポジションが多数あります。 年齢・社歴に関わらず、成果次第で早期昇進が可能です。 ※変更の範囲:会社の定める範囲
◆経験不問 ◆人と接する事が好きな方 ◆フットワーク軽く動ける方 ・学歴 一切問いません 営業を初めてみたい方大歓迎!
住宅、マンション、店舗リフォーム工事・新築戸建オプション工事
420~2000万
持続可能な社会の実現に向けて、今まさに需要が急拡大している太陽光パネルや蓄電池、オール電化といったエコ商材。あなたにお任せするのは、これら環境配慮型の住宅設備機器をお客様へご提案し、快適で経済的な暮らしをサポートする「エコアドバイザー(販売営業職)」のお仕事です。 「営業の経験がない」「エコやエネルギーの知識がまったくない」という方も心配ありません。当社の営業スタッフの9割以上が完全な未経験からのスタートです。元トラックドライバー、飲食店スタッフ、アパレル店員、保育士、元フリーターなど、多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが、充実した教育体制のもとでプロへと成長し、第一線で活躍しています。 【取り扱う商材とその強み・社会的意義】 私たちが扱うのは、お客様の生活基盤である「住まい」を豊かにする最先端の住宅設備です。特に太陽光発電システムや蓄電池は、電気代の高騰が続く現代において「光熱費の大幅な削減」に直結するため、お客様からの関心が非常に高い商材です。また、災害時の非常用電源としても大きな安心を提供できるため、自信を持っておすすめすることができます。 製品の保証期間が20年〜25年と長期にわたるため、一度導入いただいたお客様とは一生モノのお付き合いが始まります。生活環境や家族構成の変化に寄り添い、長きにわたって快適な暮らしを支え続ける、社会的貢献度とやりがいの非常に高いビジネスです。 【具体的な仕事の流れ】 私たちの営業スタイルは、強引に「売りつける」ものではありません。お客様の現在の暮らしの課題や不安を丁寧にヒアリングし、最適な解決策を一緒に考える「相談役」としての役割を大切にしています。そのため、アプローチからご提案までは基本的に2回に分けてじっくりと行います。 ・1回目の訪問:ヒアリング 担当エリアの戸建て住宅を訪問し、まずは顔を覚えていただくためのご挨拶からスタートします。世間話を交えながら、現在のお住まいの状況や、毎月の電気代・ガス代に対するお悩み、将来的な不安などを丁寧にお伺いします。自社ホームページなどを通じてお問い合わせをいただいたお客様への対応もあります。この段階で無理な営業や販売を行うことは絶対にありません。まずは信頼関係を築くことが最優先です。 ・2回目の訪問:ご提案 初回のヒアリング内容を専門チームに共有し、お客様のご家庭のライフスタイルや電気の使用状況にピッタリ合わせたオーダーメイドの商品プラン・シミュレーションを作成します。「この製品を導入することで、毎月の光熱費がこれくらいおトクになりますよ」「初期費用はこれだけの期間で回収できます」といった具体的な数値をデータで見せながら、分かりやすくご提案します。お客様から「光熱費が安くなったよ、ありがとう!」と直接感謝の言葉をいただける瞬間が、この仕事の最大の醍醐味です。 【未経験でも安心の研修・フォロー体制】 入社後は、あなたのペースに合わせて段階的に学べる環境を用意しています。 ・座学研修: まずはエコ商材の基礎知識や、業界の動向、お客様とのスムーズなコミュニケーションの取り方、トークの基本をイチから学びます。 ・同行研修: 現場に出てからは、先輩社員が必ずあなたに同行します。実際の先輩の提案を間近で見て学び、自分が話す際にも後ろでしっかりとフォローしてくれるため、安心して実践を積むことができます。事実、未経験からスタートして、平均してわずか1週間で初めてのアポイントを取得できています。 【組織の社風とキャリアパス】 社内の平均年齢は26歳〜30歳と非常に若く、活気に満ちあふれた和気あいあいとした職場環境です。過去に部活動などのスポーツ経験を持つ社員が多く、お互いに切磋琢磨しながらチームで目標に向かっていく文化があります。 また、年齢や社歴に一切関係なく、成果を正当に評価する実力主義を採用しています。拠点も全国に次々と拡大中であり、新しいポストが続々と誕生しています。入社半年でマネージャーへ昇格した例や、1年目で主任、20代で支店長として組織を牽引しているメンバーも多数在籍しています。あなたの「稼ぎたい」「自分を変えたい」という熱い意欲を全力で応援する環境です。
【応募必須条件】 ・18歳~39歳(※北海道支店は25歳~42歳まで) ・性別不問、外国籍NG、学歴不問、職種未経験OK、業種未経験OK 🌟 中卒でもOK!ブランク歓迎・これまでの経験は一切問いません!🌟 🌟正社員経験がない社会人デビューも歓迎!🌟 【必須要件】 運転免許のみ! ※基本書類は通過します!重複応募以外でお見送りになったケースはございません! 【内定の可能性が高い人】 ・稼ぎたい・生活水準を上げたい気持ちのある方 ・自分を変えたい・新しい自分に成長し挑戦していきたい方 ・スポーツが好きな方 ・人と会話することが好きな方 ・人柄重視/熱量ある方大歓迎! 【書類でお見送りになる人】 ・重複応募(履歴書にお写真があれば基本的に書類は通過します。「まずは会う」という採用スタンスです。) 【面接でお見送りになる人】 ・暗い印象で元気がない ・熱意を感じない ・面接に遅刻している ・声が小さく会話に矛盾がある ・身だしなみ(スーツの着こなしやシワなどアピアランスの不備)
太陽光発電・蓄電池・オール電化・EV(電気自動車)等の住宅設備機器の販売、施工、保守。および新築・増改築の設計、施工、保守、新車・中古自動車の販売・保守事業を展開。住まいと設備に関するプロフェッショナルとして、お客様の暮らしを豊かにするエコソリューションをワンストップで提供しています。
360~630万
建設部では、旭化成建材のALC・ベースパック(住宅の基礎に使う商材)の販売・施工を行っております。 社用車で、既存企業や新規顧客の開拓を行います。 エリア:主に北九州市内 「旭化成建材のALC」とは? ALCは“Autoclaved Lightweight aerated Concrete” (高温高圧蒸気養生された軽量気泡コンクリート)の頭文字をとって名付けられた建材です。 旭化成ではHEBELというブランド名で販売しています。※JISの認証(JIS A 5416)を取得 「HEBEL製品ラインナップ」 旭化成ではパネルの厚さによって製品名を区分しています。厚さが75mm以上のヘーベル、50mmのへーベルライト、37mmのパワーボードの3ブランドがあります。 ヘーベルは主に鉄骨造の住宅・ビル・工場など、へーベルライトは商業施設や集合住宅、パワーボードは木造住宅というように建築物の構造や規模、用途に応じて使い分けられています。 従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)旭化成建材のALCの販売/ルート営業 (変更の範囲)社内で定めた業務の範囲
【対象となる方】 ・普通自動車免許 【活かせる経験】 ・宅地建物取引主任者・2級建築施工 あれば尚可
■自動車部【ガレージM3】 ・販売(新車・中古車)、一般修理、車検 ・損害保険ジャパン株式会社 代理店 ・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 代理店 ■建設部 ・外壁(ALC・押出成形セメント板)工事 ・間仕切(ALC・押出成形セメント板)工事 ・ALC販売 ■不動産部 ・不動産の仲介営業(売買・賃貸借) [企業の特色等] いろいろな業種を展開している会社です。 平成22年より宅建業を行っており、順調に業績を伸ばしています。
600~2200万
■仕事概要 【Purpose】 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくり、古い産業や硬直化した社会、人々の生活をかえていく。この挑戦を不断に続けていきます。 【Mission】 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 【Value】 全社主義 / 方法×体力 【Mission message】 自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。この技術と知見を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって、不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革し、産業社会の革命を牽引していきます。 ★トグルに関するトピックス ・トグルホールディングス、OpenAIと業務連携を本格化 ・総額38.3億円のシリーズB資金調達を完了 ・国土交通省主催「PLATEAU AWARD 2024」にてグランプリ受賞 ・「つくるAIボリュームチェックサービス」導入100社・1000アカウント突破! ・「すごいベンチャー2025年最新版」にて"ネクストユニコーン"として掲載 ・全産業向けAIエージェント事業を本格展開。AXコンサルタント・事業開発担当者を5年で500名規模採用へ ・テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025」で14位受賞 ■会社紹介 当社は都市再開発コンサルティング業務を手掛け、街に新たな価値を創造しています。未経験から始めて年収1,000万円、成果次第で年収2,000万円以上も可能です。私たちのミッションは、土地・建物のオーナー様に都市開発のメリットをご提供し、安心・安全な街づくりに貢献することです。 ■募集職種サマリ 都市再開発専門のコンサルタント集団として大きな成長を遂げています。成果は年齢や経歴に関わらず平等に評価され、売上はしっかり社員に還元されます。 ■具体的な仕事内容 マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。 候補地の検出・アプローチ:自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。オーナー様には飛び込み営業からアプローチし関係を構築。(営業前調査の大半は自動化されています。) ヒアリング・提案:オーナー様のご意向や悩みをヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームをご提案。(提案書作成は大部分を専門チームが担います。) 契約・プロジェクト完了:売買条件がまとまったら契約を締結。再開発範囲の皆様と成約できたらプロジェクト完了です。その後、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様支援を行います。 ※その後の不動産開発は別の専門部署が担います。 【私たちの強み】 ・テクノロジーにより無駄な事務作業や紙の印刷はほぼ無く、お客様との接点に集中できる生産性の高い環境です。 ・ノウハウや技術を組織全体で共有・PDCAへ貢献する文化。 ・金融機関、不動産会社からの高い信用と与信。 ・プロフェッショナルチームと高度なITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織。 ■チーム・組織構成 前職は飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒など多様です。メンバーの人間性を重視しています。(年齢層:20代〜60代) ■教育体制・入社後の流れ 数日の座学研修で基礎を学んだ後は、OJT(先輩同行)を中心に実際の営業の中で進め方を身につけます。マネージャーが伴走し、体系化されたナレッジベースや自社開発のAI営業支援システムもいつでも参照可能です。 ■やりがい プロジェクト総投資は数億円以上。まさに「地図に残る仕事」であり、不動産開発の最前線を担うリーダーシップを発揮できるポジションです
■必須スキル ・不動産業界のプロへと成長したい方、営業として更なる高みを目指したい方歓迎 ・学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎(前職の雇用形態も一切問いません) ※経験者は優遇します。 ■求める人物像 ・ゴールから逆算し、論理的に道筋を描ける方 ・他責にせず、自ら情熱を燃やし続けられる方 ・相手の立場を徹底的に考え抜き、信頼を築ける方 ・「即断即決即実行」でスピードを最重視する方 ・待ちの姿勢ではなく、周囲を巻き込みリードできる方 ・評論家にならず、実践家として行動できる方 ・高い目標や困難な壁にも、ワクワクして挑める方 ■基本給 月給:32万~50万円 ※固定残業手当45時間分(83,300円~130,100円)を含む。経験・スキルに応じ優遇。 ■インセンティブ・賞与 ・インセンティブ:プロジェクト粗利の「7%」を還元!複数の地権者様の土地をまとめるビジネスのため全体の粗利が大きく、1成約で600万~1,000万円単位の支給も珍しくありません。 ・賞与:年2回。半期1区画の買収合意からでも成果を細かく拾い上げて支給(半期30万〜120万円)。 ■モデル年収 ・入社1年目(未経験):1,100万円(月給32万+賞与60万+インセン656万) ・入社2年目(経験者):2,200万円(月給42万+賞与130万+インセン1566万)
-
401万~
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
※2026年10月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
420~600万
【募集職種】 ■都市再開発専門のコンサルタント集団 当社は不動産再開発と都市再生事業を展開しており、大きな成長を遂げています。 成果は年齢や経歴に関わらず平等に評価され、売上はしっかり社員に還元されます。 社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境を提供しています。 ■具体的な仕事内容 マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。 候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。 候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。) その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います) 商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。 再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です) その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。 あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。 ■私たちの強み -スピード、挑戦、透明性を重んじるスタートアップ企業です -テクノロジーで実現した、お客様との接点に集中できる生産性の高いビジネススタイル(AI活用に熟練しているため、多くの作業が自動化されています。無駄な事務作業、紙の印刷もほとんどありません。) -属人的にノウハウや技術を抱えることを良しとせず、成功も失敗も全て共有。組織全体でのPDCAへの貢献を称賛する文化 -長期にわたり培ってきた金融機関様、不動産会社様からの高い信用、与信 -高い営業力や不動産売買・開発の高い専門性を持ったプロフェッショナルチームと、高度な技術を持つITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織 ■チーム・組織構成 当社は不動産業界経験や不動産スキルよりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。そのため、メンバーの前職は驚くほど多様です 例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒 など (もちろん、業界経験者も多数活躍しています) ※年齢層は20代~60代までさまざまです。 ■やりがい まさに地図に残る仕事です。プロジェクトの総投資は数億円以上にのぼります。不動産開発の最前線を担っていただく、裁量と責任の大きいポジションです。簡単に諦めず、ゴールに向かって地道にコツコツと。誠実で丁寧な活動がゼロからイチの感動を生み出します。最前線でリーダーシップを発揮する仕事ですので、私たちはこのポジションを「担当者」ではなく「プロジェクトリーダー」と定義・呼称しています。 ■きびしさ 決断までの期間が長く、訪問を重ねてもすぐに成果につながらないことが多い点は覚悟が必要です。短期的な数字だけを追うスタイルに慣れていると、モチベーションを保ちにくいでしょう。とはいえ同社では、商談記録の振返りやロープレを通じて、マネージャーが具体的な改善点を伝えてくれる環境があります。厳しい指摘もありますが、原因が言語化されるので、一つひとつ課題を乗り越えていける体制です。 --------- 【会社紹介】 ■Purpose/100年にわたって会社の指針となる、存在意義 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる。 そこに宿る喜びを、わたしたちは愛しています。 新しい何かによって、古い産業を、硬直化した社会を、 そして、人々の生活をかえられる。 その可能性を、わたしたちは信じています。 この愛と可能性を体現する中で、わたしたち自身もかわっていく。 そしてまた、つくって、かえて、かわっていく。 わたしたちは、この挑戦を不断に続けていきます。 ■Mission/数年でなんとか達成可能な野心的目標 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 ■Value/ミッションを達成するために必要な素養 全社主義 / 方法×体力
■必須スキル 不動産業界のプロへと成長したい方・営業として更なる高みを目指したい方歓迎。 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇します。 ■求める人物像 -ゴールから逆算し、論理的に道筋を描ける方 -他責にせず、自ら情熱を燃やし続けられる方 -相手の立場を徹底的に考え抜き、信頼を築ける方 -「即断即決即実行」でスピードを最重視する方 -待ちの姿勢ではなく、周囲を巻き込みリードできる方 -評論家にならず、実践家として行動できる方 -高い目標や困難な壁にも、ワクワクして挑める方
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