<名古屋/転勤なし>建築設備設計監理(物流施設等)◆抜群の福利厚生◆創業以来増収増益
700~1500万
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
愛知県名古屋市
700~1500万
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
愛知県名古屋市
建築電気設備設計
建築空調設備設計
設計/施工監理
【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供/土日祝休み/年間休日125日/働き方改革推進中!】 ▼業務概要: 設備設計として下記の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計・監理 ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント(施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など) ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ▼働き方について: 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ▼ポジションの魅力: お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。 ~こんな方におすすめ~ ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います! ▼当社の魅力: ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。
■必須条件: ・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方 ・電気設備設計のご経験をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士のいずれかの資格 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、設備設計一級建築士
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
700万円〜1,500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 7日 有給休暇:入社時3日、入社半年後7~11日付与(入社日による)
慶弔、半日休暇、リフレッシュ休暇(毎期支給、最大5日間、期間選択自由
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~13,500,000円 その他固定手当/月:15,000円~45,000円 固定残業手当/月:124,000円~278,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 639,000円~1,448,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ※予定年収は決算賞与を含みます。 予定年収より決算賞与を差引いた1/12を毎月支給/役職手当・みなし残業代42時間を含む ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年1回(10月)※業績による(創業以来毎年実績あり)
有
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル6 階
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社3年後より支給。中退共加入 <定年> 65歳 70歳まで継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTとなります。 ■新入社員研修、幹部研修等 ■社内規定に順じて資格維持費用支給 <その他補足> ■出張手当 ■出産・育児休暇、介護・看護休暇(実績あり) ■在宅勤務制度(規定に該当する就業3年以上の社員) ■社長表彰 ■短時間正社員制度(規定に該当する試用期間を終了した社員) ■就業前児童保育・大学生等教育手当 ■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担 ■マスター社員制度:65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F
■事業概要: 物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を行っています。 ■同社の特徴: 同社の特徴は、「コ・ソーシング」というアウトソーシングの進化系の新しい事業形態をとっていることです。「コ・ソーシング」とは単なるアウトソーシングではなく、顧客とビジネスプロセスを共有し、相互に活用する事業形態です。顧客と同じ目線で事業機会の拡大や競争力のアップ、経営改善などを推進し、他社とは違った高いサービスを提供しています。
最終更新日:
509~822万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休み/残業20h程度/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%~ 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容: ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■同社について: ・売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ・全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ・「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ・厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ・東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ実施! ・全社平均時間外労働時間:16.4h ・レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:82%
【必須】 ・建築業務のご経験のある方 【歓迎】 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 ・設計・工事監理の経験がある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
750~1095万
~施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進/資格手当充実/再雇用制度有/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施/面接1回で内定~ 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容: ・現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社案件のため、現場に出向くのは要所の確認程度で、1日デスクワークだけの日もあります。 ※風通しが良く、協力会社とも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■労働環境: ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能、年休123日(計画年休含む年間休日休暇:128日)です。 ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。※レオパレス本体離職率:7.5% ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。(休日出勤が生じた場合は平日振替休日を付与) ■ポジションの魅力: 《自分の裁量で現場を動かせる》 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができます。 《完全なる土日祝の公休日》 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 ■同社について: ・従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ・「健康経営優良法人」に連続で認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて、「福利厚生推進法人」に連続認証
【必須】 ・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 ・普通自動車免許
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
550~850万
~旭化成グループ/独自技術で設計の自由度が高い/チームで働く文化/DX積極導入中/直行直帰・リモート可/中途入社定着率は直近8年で95%/連休取得可能・社宅など福利厚生充実~ ■業務内容 戸建て住宅「ヘーベルハウス」を中心とした住宅設計業務 営業職とチーム制で、ヒアリング・プランニング・プレゼンから、契約後の詳細打ち合わせまで、お客様と深く関わり、トータルに携わることができます(年間25~30棟程度)。 <詳細> 契約前:お客様へのヒアリング、プランニング、プレゼン、契約図面作成 契約後:打合せ(プランFIX、外構計画)、特注処理、図面作成 ※状況により現地調査、地鎮祭、引き渡し立ち合いなどもあります ※集合住宅やクリニック、店舗など他の用途の物件に携われることも ■特徴: ・基本設計から実施設計まで一貫して担当可能 ・ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ・ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ・在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ: メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収: ・30歳:月給約35万円、年収約730万円 ・35歳:月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合/年収は賞与、残業20~30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生: 年休121日・火水休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇(入社15年で最大5日、入社25年で最大10日)も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70%を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。
■必須条件: ・住宅設計のご経験(建売・注文、新築・リフォーム、木造・鉄骨造は問いません) ・一級建築士または二級建築士をお持ちの方 ■歓迎要件: ・住宅メーカーで設計経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
・戸建住宅事業 ・集合住宅事業 ・不動産開発事業 ・シニア事業 ・海外事業 ・中高層建築事業 ・ファイナンシャル事業 ・コンサルティング事業 等
800~1200万
◎取引先の9割以上を官公庁/病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件が中心 太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・協力業者への発注・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成 など ・太陽光発電、LED照明、空調設備とそれぞれ案件の担当は別のプロジェクトとなります。 一人ですべては実行致しません。 【この仕事の魅力】 ルールや制約が厳しい公共工事では無く、リース契約をもとに発注側としてメーカーや施工会社の管理監督を行っていただきますので、自由度高いプロジェクト管理を経験することができます。 事業の成長性も高いため今後のキャリアップにも最適なお仕事です。 【働き方・就業環境】 現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。 担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。
【必須条件】 ・施工管理(監理)としての複数プロジェクトのマネジメント経験(10年以上) (複数の案件や工事会社への管理監督経験) ・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士いずれかの資格 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) *1級技士補、2級電気・管工事施工管理技士の方はご相談ください。 【歓迎条件】 ・ゼネコンなど元請け会社での施工管理経験 ・官公庁、自治体案件での下請け会社のまとめ役の経験 ・第一種・第二種電気工事士
公共コンサルティング業務 グリーンプロダクツ (省エネ・再エネコンサルティング) グリーンプロダクツ (省エネ・再エネシステム企画・設計) 電気設備工事
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
700~1000万
低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス制 ■平均年収992万円 ■65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ■低層から中高層まで幅広い集合住宅案件に携われる ■経験豊富な方は若手育成や施工計画支援などマネジメント業務にも挑戦可能 ■東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生・働きやすい環境
・下記のご資格をお持ちかつご経験がある方 ・一級または建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・戸建、アパート、集合住宅の建築施工管理のご経験
◆建築事業 ◆都市開発事業 ◆海外事業 ◆環境エネルギー事業
600~1100万
戸建住宅(注文住宅)や賃貸住宅(シャーメゾン)の基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戸建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅全般の設計業務 ・集合住宅の基本設計から実施設計までの設計業務 【キャリア制度】 設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 【イチ押しポイント】 🔽年間休日:129日/完全週休2日制(戸建住宅:水日祝)(集合住宅:土日祝) 🔽残業時間:1日1時間~2時間程度 🔽平均年収:880万~ 🔽業務効率・情報共有のスピード向上のため、IT環境◎ 🔽キャリア支援制度・福利厚生の充実 🔽設計、積算担当との分業体制/施工図修正などの業務なし 🔽定年65歳:長期就業可
下記のいずれも該当する方 ・建築士をお持ちの方 ・設計の経験をお持ちの方
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。 「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。同社グループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「32年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
500~600万
マンション、ビル、工場等の大規模修繕工事における主任技術者として、施工管理業務全般をお任せします。元請けの立場で裁量権を持って現場を動かせます。 ■仮設計画の策定、資機材の手配、専門業者の手配・管理 ■工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ■発注者(オーナー様など)や居住者様との折衝・調整業務 ※建物の改変を伴う工事作業自体は含みません。東海地方を中心に、稀に関東・関西への出張(2~4ヶ月程度)もあります。専門的な不明点は周囲がしっかりサポートします。
【必須】■1級または2級建築施工管理技士資格 ■第一種普通自動車免許(AT限定可) ★裁量権の大きい環境で、これまでの経験を活かして主体的に活躍したい方を歓迎! 当社では各現場の管理において大きな裁量を与えているため、自らの経験やノウハウを存分に活かして、納得のいく現場運営を進めることができます。 【働き方・当社の強み】 実働7.5時間、平均残業月20時間と少なめで、私生活も大切にできます。独自の専門技術(抗菌・防汚等)を武器に安定成長を続けており、手厚い福利厚生や保険制度の会社負担加入など、社員への還元性も高い環境です。
各種工事/鋼構造物塗装工事/大規模修繕工事/一般建築塗装工事/遮熱塗装工事/塗膜剥離工事/足場仮設工事/防水工事/シーリング工事/抗菌工事/抗菌塗装工事/抗菌焼付塗装
350~400万
マンションやビルの「大規模修繕」における進行管理をお任せします。自ら作業するのではなく、職人さんと連携し、安全・工程を調整する監督役です。 ■協力会社の職人への指示出し・工程調整 ■工事写真の記録・書類作成 ■現場での安全確認・安全管理 ■居住者様へのご案内・説明 【未経験から一生モノのスキルを獲得】 入社後は先輩に同行し現場の空気に慣れることからスタート。会社負担で国家資格「施工管理技士」の取得を目指せるなど、育成制度が非常に充実しています。自分の指示で街が綺麗に再生される高い達成感を得られます。
【必須】■普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】■2級建築施工管理技士■建設・製造など「現場」での就業経験 ★未経験・第二新卒歓迎!誠実に仕事に向き合える方を大歓迎します! 【育成制度重視・スキル獲得可能性重視の方へ】 費用会社負担の資格取得支援があり、未経験から一生困らない国家資格や専門技術が身につく環境です。景気に強い修繕事業のため、安定基盤のもとで着実に成長できます。 【働き方について】 実働7.5時間で平均残業は月20時間と少なめ。転勤もないため、私生活を大切にしながら地元に密着して長く活躍することが可能です。
各種工事/鋼構造物塗装工事/大規模修繕工事/一般建築塗装工事/遮熱塗装工事/塗膜剥離工事/足場仮設工事/防水工事/シーリング工事/抗菌工事/抗菌塗装工事/抗菌焼付塗装
650~770万
<「一級建築施工管理技士」という証。その重みを知るあなたへ> これまで数々の現場を束ね、困難な課題を技術と差配で解決してきたあなた。 その卓越した手腕を、次は「大手ゼネコン100%出資」という、 技術者が守られるべき正当な環境で発揮しませんか?✨ 当社が求めるのは、単なる経験者ではありません。 一級の資格を掲げ、現場の細部まで目を行き届かせ、品質と安全に絶対の責任を持つ「超即戦力」です。 強固な経営基盤があるからこそ、無理な工期設定であなたの誇りを汚すことはありません。 「技術者のプライドを保ちながら、私生活も一切妥協しない」 そんな、キャリアの完成形にふさわしいフィールドをご用意しています🤝 【仕事内容】 東京エリアを中心に、オフィスビル・マンション・福祉施設などの 「大規模改修・リニューアル工事」における施工管理を統括していただきます。 《具体的には…》 ・施工計画の策定・施主様との打ち合わせ ・ 工程・品質・安全・原価管理の統括 ・ 各種書類作成、データ分析(効率化ツール導入済み) ・ 協力会社の手配・管理 ・ 安全衛生、労務管理および記録の保管 【超即戦力のあなたに期待すること】 一級建築施工管理技士として、現場の「質」を決定づける存在であることを期待しています🌟 ■ 品質への執念:一級技術者として、妥協のない施工品質を追求。 ■ 盤石な統率力:現場の要として、協力会社や施主様との高度な折衝・調整。 ■ 知的な工程管理:長年の経験に基づく「先読み」で、トラブルを未然に防ぐ管理体制の構築。 ■ 技術の継承:現場のリーダーとして、組織の模範となる立ち振る舞い。 【この仕事のポイント💡】 ■ 一級の価値を最大化: 改修メインのため、新築に比べ高度な「判断力」と「臨機応変な対応」が求められます。 あなたの経験値こそが最大の武器になります。 ■ 納得のいく工期設定: 平均工期は6ヶ月。 無理な詰め込みはせず、一級技術者が納得できる「丁寧な仕事」を完遂できるスケジュールを担保します✨ ■ 裁量権の付与: 現場の進め方は、あなたのスタイルを尊重。 これまでの成功体験を存分に振る舞える、自由度の高い環境です。 ■ 直行直帰OK:現場状況により柔軟に対応。マイカー通勤も相談可能で、移動のストレスを最小限に抑えます 【就業環境・福利厚生】 ■ 転勤なし:転居の不安なく、地域に根ざしたエキスパートとして「一貫したキャリア」を築けます ■ 完全週休2日制(土日祝): 優れた技術者は、休息も一流であるべき。心身を整え、常に最高のパフォーマンスを発揮していただきます。 ■ 抜群の安定性: 大手ゼネコン100%出資。資本力と信頼があるからこそ、 あなたが守ってきた「技術の質」を会社が全力でバックアップします ■ 精鋭が集う組織: 30代〜50代の同等キャリアを持つベテランが多数。 馴れ合いではなく、プロ同士としての敬意が通い合う組織風土です。 【最後に…】 最後までお読みいただきありがとうございました。 一級建築施工管理技士という難関資格を手にし、 過酷な現場を生き抜いてきたあなたの歩みは、何物にも代えがたい資産です。 しかし、もし今の環境が、その誇りを摩耗させるような場所であるなら——。 私たちのフィールドへ、その技術とプライドを移管してください 「代わりのきかない存在」として、あなたを最高条件でお迎えします。 安定した基盤の上で、プロフェッショナルとしての第二章を。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております!
【必須条件】※いずれも必須 ■一級建築施工管理技士 ■オフィスビルやマンション等の改修・修繕工事の管理経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション力のある方 ■心身ともに健康で、仕事に対して真面目に取り組める方 ■エネルギッシュで積極的に業務に取り組める方
建築物の診断及びリニューアル事業 建築及び空調、給排水等設備工事の設計、施工 空調設備及び給排水設備の清掃業務 免震建物の定期診断業務 特定建築物の定期検査業務(建築・設備) ビル管理業務及び清掃業務 清掃器具資材並びに洗剤用品類の販売 消防設備に関する工事 電気工事の設計、施工 空調機器のリース 不動産売買賃貸の仲介及び企画管理に関する業務 建築物及び付帯設備工事の紹介斡旋に関する業務 建築用資材の製造及び販売に関する事業 上記に付帯または関連する一切の業務