★RDS【奈良/店長候補】連日メディアで話題のうどんチェーン/WEB面接可

職種

• その他サービス業店長/支配人

仕事内容

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします。2024年にはすかいらーくグループの一員となった当社。今後さらなる全国展開を促進するため新しい仲間を募集します。 【具体的には】※入社後は「副店長候補」からスタートします。 ※研修も実施し、慣れてきたら任せる仕事を増やしていきます ■店舗運営業務：接客、仕込み、調理 ■在庫管理　■発注業務　■スタッフのシフト管理 ◎店長候補としてご入社頂き、多くのスキルや専門性を身に着けていただき最短6か月～2年後には店長昇格を目指していただけます。

求める能力・経験

【必須】■飲食店での経験をお持ちの方■普通自動車免許 【歓迎】■リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 【マインド】■資さんのビジョンや目指すこと共感でき、何より食べること、食事が大好きな方 【★入社後の流れ】■北九州にある専用研修センターで5日間研修を実施。施設には実店舗も隣接しているため練習と実践を繰り返して一歩ずつ成長できます。 【★働き方について】■入社1年後には年に2回最大7連休を取得可能（取得率90%越え） ■残業は月平均18H(※店舗による)さらに減らすよう心がけています

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

460万円～ 月給制 月給 329,029円～ 月給￥329,029～ 基本給￥229,524～ 固定残業代￥99,505～を含む/月 ■賞与:￥658,058～ ★飲食業界での経験・スキルに応じて提示年収アップ★店長昇格後は468万～以上となります。

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限30,000円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間：160～177時間 平均残業時間18H/月

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：18時間

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間:60.0時間/月 シフト制　※詳細は選考時にお伝えします。

休日・休暇

年間104日

有給休暇

入社半年経過時点10日 前年実績平均有給取得数15日

その他

その他（シフト制/休日:4週8休）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】■531万（28歳、入社5年、店長/3年目）■471万（22歳、入社3年、店長/2年目） 【年収イメージ】店長候補(335万～)→店長(468万～)→エリア長(650万～)→部長(1,000万～) 【人事制度】店長から5～6年(経験やスキル次第で3～4年)以内で部長に昇格することも可能。 【その他のキャリアパス】営業(現場)でのキャリアを活かして『海外』『出店開発』『本部』『工場(商品開発/生産管理)』で活躍することも可能です。 ※実際の事例：1)営業副本部長→出店開発本部長　2)営業人材・支援部長→海外事業部長など 【通勤について】 当社は、タクシードライバーさんなどにも通って頂きやすい場所(ロードサイド)に店舗を設けています。そのため通勤には自家用車が必要になります。予めご了承ください。 ■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 ■従事すべき業務内容の変更の範囲：当社業務全般

配属先

■営業本部営業部配属：奈良県内の店舗（希望に応じます）

転勤

当面無 キャリアパスの一環として転勤の 可能性がございます。

奈良柏木店

住所

奈良県奈良市柏木町459

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

営業時間：8時～24時

備考

その他店舗情報（https://map.sukesanudon.com/shop_list）～全国展開を目指して店舗を拡大中～

制度

その他

寮・社宅

有 社宅補助有(家賃の内、月2万円を自己負担(上限・地域差有)）

退職金

無

その他制度

■リフレッシュ休暇（7日間の連続休暇）■転居費用負担（規定有）■社内公募制度

制度備考

■単身赴任手当(月/4万5千円)　■社宅補助有(家賃の内、月2万円を自己負担(上限・地域差有)） ■育児支援（企業主導型保育施設提携）■確定拠出年金制度あり ■慶弔休暇　■産前産後休暇　■育児休暇　■生理休暇　■介護休暇　■持ち株会あり　■労働組合あり 【年間の休日数について】 休日につきましては、ご応募いただいた時点の求人票に記載の年間休日104日に加えて、上期5日（土日を含めると7日連続休暇）、下期5日（土日を含めると7日連続休暇）を取得することが可能なため、実質的には「年間114日」の休日日数となります。 上期5日休暇⇒リフレッシュ休暇（有給の連続取得で取得いただく休暇です） 下期5日休暇⇒特別休暇（有給の消化なく、取得いただける休暇です。 ※この休暇の間も給与は付与されます。 ※初回のリフレッシュ休暇の取得は入社後6か月経過したあとになります