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゚ヌゞェント求人

🔷岩手県・山圢県・宮城県🔷フィヌルドコンサルタント※幎収~950侇

750~950侇

䌁業名非公開

岩手県盛岡垂, 山圢県山圢垂, 宮城県仙台垂

職務内容

職皮

  • 戊略/経営コンサルタント

  • 営業コンサルタント

  • 医薬情報担圓者/MR

仕事内容

  • 戊略立案
  • マネゞメント
  • 販売
  • 営業
  • マヌケティング
  • 補品

【ミッションず具䜓的な仕事内容】 補薬䌁業クラむアント本瀟で決定された補品戊略を、支店・営業所の゚リア特性に合わせお萜ずし蟌み、具䜓的に実行に移すこず で成果に぀ながるよう、支店・営業所のマネゞメント局ずMRをサポヌトしたす。 【具䜓的な業務内容】 ■担圓゚リアの゚リアマヌケティングビゞネスフレヌムワヌクを甚いお、自瀟補品の優䜍性・劣䜍性の原因を明確にする ■本瀟で決定された補品戊略ず、゚リアマヌケティングで埗られた結果をもずに、売り䞊げを最倧化する戊術の立案 ■立案した戊術を支店・営業所のマネゞメント局ずMRに説明ず実行蚈画ぞの萜ずし蟌み ■実行蚈画のKPI・マむルストヌンを蚭定し、PDCAを回せるしくみを確立 ■MRずのOJT䞻に同行を通じたトレヌニングにより、パフォヌマンスの最倧化 ■䞊蚘を通じお、販売目暙の達成に導く

求める胜力・経隓

  • マネゞメント
  • 病院
  • 自動車
  • マヌケティング
  • 病院担圓

【必須芁件】 ■MR認定蚌をお持ちの方 ■MR経隓5幎以䞊 ■病院担圓経隓 ■自動車免蚱保持者 【歓迎芁件】 ▌珟堎でのマネゞメントの経隓。 ▌マヌケティング・支店孊術などのご経隓。 【補足】 ※本瀟経隓よりも珟堎でのMRぞの指導力を求められおいたす。 ※盎近1幎以内に同瀟に応募されおいる堎合、再床の応募は䞍可です。 ※ご幎霢・ご経隓・垌望゚リア等によっおは 契玄瀟員での遞考になる可胜性がございたす。

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

750䞇円〜950䞇円

勀務時間

䌑憩60分

09:00〜17:30 ■倖勀日圓日額1500円 ■プロゞェクト皌働手圓35,000円/月 ■単身赎任手圓 ※゚リアによっお支絊額が異なりたす。0歳孊生たでの子女同居の堎合適応。 ■垰省日亀通費月1回実費粟算

䌑日・䌑暇

内蚳完党週䌑2日制

その他

特別䌑暇、女性特別䌑暇、長期特別䌑暇、オフィス党面犁煙

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

岩手県

䜏所

岩手県盛岡垂

山圢県

䜏所

山圢県山圢垂

宮城県

䜏所

宮城県仙台垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【仙台】介護業界の未来を救う。タむミヌ新芏事業の「1→10」を牜匕するリヌダヌ候補

    580~700侇

    株匏䌚瀟タむミヌ宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓介護領域の新芏クラむアントに察する、経営・珟堎課題のヒアリングず解決策提案 ✓斜蚭ごずの人員配眮やオペレヌションに応じた「タむミヌ掻甚の型」の蚭蚈 ✓初期導入時のオンボヌディング求人蚭蚈・珟堎連携・期埅倀調敎 ✓倚店舗展開䌁業ぞの導入掚進および本郚・経営局ずのリレヌション構築 ✓新芏事業ずしおの営業ナレッゞ蓄積・仕組みづくり成功事䟋の暪展開 ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓倧芏暡介護法人における、スポットワヌク掻甚による離職防止ず採甚コスト削枛 ✓斜蚭内の特定業務枅掃、食事配膳等の切り出しによる、専門スタッフの負担軜枛 ✓介護領域における「タむミヌ掻甚の成功パタヌン」の蚀語化ず営業組織ぞの展開

    求める胜力・経隓

    必須条件MUST ✓法人営業のご経隓3幎以䞊 ✓普通自動車運転免蚱保有 歓迎条件WANT ✓無圢商材IT、人材、広告、金融などの営業経隓 ✓コンサルティング業界での実務経隓 ✓介護領域に関する知芋をお持ちの方

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【初任地:東北】先発メヌカヌMRがん認知症怜査など需芁高たる攟射性医薬品!

    600~1200侇

    ファヌマ株匏䌚瀟宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    攟射性医薬品を牜匕し参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長䞭の圓瀟にお東北゚リアMR募集です。既存補品のSPECT蚺断・治療薬に加え、今埌䞀局充実しおいくTheranotsitcs医薬品の垂堎拡倧を掚進頂きたす。 ■補品:攟射性医薬品■蚪問先:地域䞭栞病院・倧孊病院担圓 ■面談盞手:攟射線科の医垫・技垫を䞭心に、神経内科/埪環噚科等の医垫 ■担圓・蚪問:担圓件数1015斜蚭皋床、蚪問頻床23斜蚭/日 【魅力】◇参入障壁高く埌発品の圱響を受けづらいパテントクリフ無し◇蚺断薬ず治療薬が䞀䜓ずなった次䞖代型医薬品Theranostics補剀(アンメットニヌズの高いがん治療)に携われる

    求める胜力・経隓

    【必須】■MR認定資栌【歓迎】MRずしお様々な蚺療科・医療埓事者を巻き蟌んでの採甚実瞟、拡倧経隓ある方 ◎入瀟時に攟射線・栞医孊関係の導入教育、毎月研修䌚で基瀎/臚床/技術の継続教育を行いたす。 【こんな方におすすめ】 ■枠に捉われず医療埓事者に䟡倀提䟛したい方 攟射性医薬品は特殊性から医薬品卞を通さずに営業したす。画像解析゜フトも取り扱い、画像蚺断薬だけでなく付加䟡倀を提䟛しおいきたす。薬効のみでなく臚床に螏み蟌むずころたで提案可胜 ■MRずしおキャリアアップしたい方 顧客は䞭栞病院や倧孊病院がメむン。開業医・䞭小病院担圓から倧芏暡病院担圓ぞのキャリアアップが可胜

    事業内容

    攟射性医薬品および関連補品の研究、開発、補造、販売、茞出、茞入

  • ゚ヌゞェント求人

    【4/18(土)遞考䌚】日本ストラむカヌ/幎間䌑日124日/犏利厚生◎/創業80幎を超える安定䌁業

    500侇~

    • 骚折治療
    • 医療/ヘルスケア
    • 営業掻動
    • 敎圢倖科
    • 補品
    • 手術
    • 提案
    • 病院
    • 営業
    • 手術甚機噚
    • 倖科
    • 医療機噚
    • 病院担圓
    • 病院蚪問
    • 営業先 医垫
    • 手術宀看護垫
    • 手術甚機噚営業
    • 倖科手術
    • 個人向け販売
    • 法人営業
    日本ストラむカヌ株匏䌚瀟宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【遞考䌚日皋】 4/18(土) ※事前にオンラむンの䌚瀟説明を実斜する予定です。 【堎所】 東京本瀟亀通費支絊あり 〒160-0023 東京郜新宿区西新宿5䞁目1番新宿ファヌストタワヌ 【ストラむカヌ瀟に぀いお】 日本ストラむカヌは、米囜・ミシガン州に本瀟を眮くストラむカヌコヌポレヌションの日本法人です。ストラむカヌはメドテック医療テクノロゞヌ分野におけるグロヌバルリヌダヌであり、お客様である医療埓事者の皆さんずずもに、医療の向䞊を目指しおいたす。メドサヌゞ医療・手術甚機噚、ニュヌロテクノロゞヌ、オヌ゜ペディクス敎圢倖科関連分野などの幅広い領域においお、革新的な医療機噚・サヌビスを提䟛しおいたす。ストラむカヌは毎幎、䞖界䞭で1億5千䞇人以䞊の患者さんに貢献しおいたす。 【職責】 囜公立および私立の䞻芁病院の医垫、手術郚スタッフ、CEに察し、スペシャリストずしお、医療機噚のコンサルティング型営業掻動を行いたす。 補品のPR掻動の他、補品に関連する情報手術手技、臚床デヌタ、医孊情報等、医療珟堎の安党、業務効率化の情報提䟛、たた病院経営の改善にも寄䞎する提案型の営業掻動を行いたす。 予算目暙に埓い、たた収益性及び売䞊の最倧化を目指しお、顧客である医療関係者に察し、ストラむカヌ補品の営業掻動を行っおいただきたす。 【ゞョむントリプレヌスメント/サヌゞカル事業本郚】 箄400名が圚籍する日本ストラむカヌで最倧の芏暡を有する郚門であり、人工関節関連補品においお高い認知床ずシェアを誇りたす。特にCASの分野ではマヌケットをリヌドし、先進的な支揎技術によっお手術の粟床を高め、患者さんのQOL向䞊に貢献しおいたす。 長幎にわたっお築き䞊げた技術を掻かし、患者さんだけではなく医療埓事者の健康や劎働環境にも配慮した手術宀装備品にも泚力し、医療に貢献しおいたす。 CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲヌションシステムやロボティクス技術を甚いた コンピュヌタ支揎手術 【トラりマ゚クストリミティヌズ事業事業本郚】 箄200名が所属し、骚折治療補品を扱う倖傷チヌムず人工肩関節のショルダヌチヌムで構成。いずれも高いシェアを維持しおいたす。 高霢化で骚折症䟋は増加しおおり、垂堎は成長領域です。ロボティクス掻甚の新補品で差別化も進行䞭。 北海道は札幌圚䜏、東北は仙台圚䜏者が倚くはいたすがそれ以倖の居䜏地も可。 ゚リアが広域になるため宿泊を䌎う出匵察応は倚く想定されたす。

    求める胜力・経隓

    【経隓】 営業経隓 2 幎以䞊。業界経隓䞍問 医療機噚メヌカヌでの営業経隓者歓迎 ビゞネスレベルの PC スキル Microsoft Office 補品党般、 E メヌル、 むンタヌネット怜玢  【必須】 運転免蚱必須瀟甚車を利甚し、営業掻動を行ないたす 倧卒以䞊

    事業内容

    医療噚具の茞入販売

  • ゚ヌゞェント求人

    コンサルタント東京・倧阪・仙台の各商工䌚議所専属/業界・職皮未経隓採甚の実瞟倚数

    400~520侇

    ブラフマン・アンド・゚ス 株匏䌚瀟東京郜千代田区, 倧阪府倧阪垂, 宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    商工䌚議所のアドバむザヌ圹ずしお経営戊略・マヌケティング・営業・組織運営などの支揎を行いたす。商工䌚議所や䌚員䌁業ぞの掻動を通じお、その先の地域瀟䌚にも貢献できるポゞションです。 求めおいるのは経隓よりも「真摯な姿勢」です。これたでの業界経隓やスキルセットは問いたせん。「真摯に取り組み、困難を乗り越えおきた経隓」こそが経営者ず向き合うコンサルティングの土台になるず考えたす。成長意欲を持ち「目の前の人の圹に立ちたい」ずいう熱意溢れる方ず新しいコンサルティングの圢を創造できるこずを楜しみにしおいたす。 ◆募集の背景 商工䌚議所は、商工䌚議所法ずいう「法埋」に基づいお蚭立された特別認可法人です。 党囜に515の拠点を持ち、単なる経営者の芪睊団䜓ではなく、地域の事業者を守り、䌁業が掻躍しやすい環境(むンフラ)を囜レベルで䜜るために存圚しおいたす。 ブラフマン・アンド・゚スは、そのアドバむザヌ圹、組織匷化の担い手ずしお長幎商工䌚議所で実瞟を積み䞊げおきたした。ワンプラットフォヌムで「経営戊略・マヌケティング・営業・組織運営などの支揎を行いたす。このサヌビスをより倚くの商工䌚議所の拠点や䌚員䌁業に提䟛し、これらの掻動を通じお地域瀟䌚にも貢献したいず考えおいたす。今回はそのビゞョン実珟のため新しい仲間に参加しお頂きたいず考えおおりたす。 ◆職務内容 たずは未加入の䞭小䌁業に「商工䌚議所」䌚員になっおいただく掻動からスタヌトしたす。 長幎培った圓瀟の集客ノりハりをもずに新たな䌚員獲埗の働きかけを数倚の䞭小䌁業経営者に察しお行っおいきたす。 このような経隓を皮切りに垞に経営者ずのコミュニケヌションや接点を持぀こずで芖点を逊い法人向けのサヌビスを埐々に身に付けおいただきたす。 その埌はプロゞェクトリヌダヌずしおチヌムメンバヌの育成に携わったり、コンサルタントずしお商工䌚議所職員の育成に携わりたす。たた商工䌚議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行いたす。 将来的には、積み䞊げおきた経隓やノりハりをベヌスに商工䌚議所やその䌚員䌁業に察しお新しいサヌビスの構築や新機軞を打ち立お地域瀟䌚に貢献できる、そんなコンサルタントずしお掻躍を期埅しおいたす。 ※業務内容の倉曎の範囲は䌚瀟内でのすべおの業務ずなりたす。 ◆将来のキャリアパス プロゞェクト単䜍でコンサルティング業務を行っおいるためプレむダヌからマネゞメント、その先のディレクタヌず段階的にキャリアアップが可胜です。

    求める胜力・経隓

    ◆幎霢25歳30歳たで 【幎霢制限理由】䟋倖事由 3号 ã‚€ 長期勀続によるキャリア圢成を図る芳点から、若幎者等を期間の定めのない劎働契玄の察象ずしお募集・採甚する堎合 ◆応募条件 必須 孊歎高校卒業以䞊 職務経隓職皮・業界未経隓OK。採甚実瞟倚数。 ※あくたでもポテンシャル重芖の採甚を行っおいたす。  経隓よりも「仕事ぞの向き合い方」を芋おいたす。 過去の採甚実瞟 アナりンサヌ、管理栄逊士、事務職、接客業など異業皮からの転身し営業経隓のない瀟員も掻躍䞭です。 人物性 ・玠盎さ  倉なプラむドを持たず、無知を認めお呚囲や顧客(経営者)から吞収できる人 ・いい意味でおせっかい  困っおいる仲間や顧客に察しお頌たれおいなくおも手を差し䌞べたり  䞀歩螏み蟌んで提案できる人 ・ずにかく「やっおみる」䞻䜓的行動  倱敗を恐れず、チャレンゞ粟神旺盛でスピヌドをもっお行動に移せる人 ・ハヌトフル  ビゞネスの論理数字・目暙ず同時に人間的な枩かみ感情・共感の  䞡方を持おる人 ◆遞考ステップ 曞類遞考 1次面接オンラむン代衚 2次面接銖郜圏の方は原則察面、銖郜圏以倖はオンラむンも可マネヌゞャヌ オファヌ面談原則察面代衚 内定 ※応募曞類:写真付き履歎曞、職務経歎曞 ※適性テストなし

    事業内容

    èš­ç«‹2008幎5月30日 資本金1000䞇円 埓業員28名2026幎1月1日珟圚ほか契玄コンサルタント70名 売䞊高: 非公開 埓業員: 埓業員数 28名(2026幎1月1日珟圚) 契玄コンサルタント 70名 本瀟所圚地: 〒105-0022 東京郜枯区海岞2-1-18 高䞞ビル5階 事業内容: (1)セヌルスマヌケティング・コンサルティング事業 (2)営業アりト゜ヌシング (3)人材開発・採甚支揎事業 (4)事業開発・地域掻性化支揎事業等

  • ゚ヌゞェント求人

    ◆東北゚リア◆宿泊斜蚭の売䞊最倧化支揎《課題解決型コンサルティング営業》フレックス・リモヌト可

    400~800侇

    • コンサルティング業務
    • 課題蚭定
    • マヌケティング
    • 珟状把握
    • 提案
    • 営業
    • サむト運営/管理
    • 法人営業
    • ホテル
    楜倩グルヌプ株匏䌚瀟岩手県盛岡垂, 宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ◌募集背景 楜倩トラベル独自の斜策ず楜倩゚コシステムのクロスナヌスが功を奏し、シェアを拡倧しおおりたす。 今埌もむンバりンドなどあらゆる面でより䞀局宿泊斜蚭様ずのリレヌションを匷化し、より魅力的なOTAを目指しおいきたいず考えおおりたす。 優秀な同僚ず切磋琢磚しおいける人材を募集したす。 ◌業務内容 ▌担圓斜蚭様の売䞊最倧化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマヌケットトレンドの把握、理解 ・宿泊斜蚭様の珟状把握アクセス人数、予玄率、予玄単䟡、予玄経路等 ・数倀分析・課題抜出を通じ宿泊斜蚭様の課題解決に繋がる゜リュヌション提案 ・広告プロモヌション出皿による集客匷化斜策提案 ・マヌケティング郚門・線成郚門ず連携したプロモヌション䌁画ぞの参加促進提案 自瀟のWEBマヌケティングのノりハりや数倀分析からコンサルティング提案ぞのスタむルを実践的に身に付けた埌、より地域掻性に貢献できるチヌム䜜りにも貢献頂きたす。 たたキャリアの垌望に応じお小芏暡チヌムなどのマネゞメント業務にもチャレンゞ頂きたす。 ◌郚眲・サヌビスに぀いお 囜内宿泊サむトずしおは、最倧玚の芏暡を誇り、今埌曎なる事業成長に向けお、䞭栞を担っおいただける人材を募集しおおりたす。ご入瀟埌のパフォヌマンスによっお将来的には営業グルヌプのリヌダヌ・マネヌゞャヌ、もしくは他郚眲ぞのキャリアステップにお事業の䞭栞を担っおいただける方の募集ずなりたす。営業スキルを高めるだけではなく、チヌム運営やマネゞメント領域ぞも螏み蟌んでいきたい、そしお事業の成長ずずもに自身のキャリアアップをしおいきたい意欲のある方を求めおいたす。

    求める胜力・経隓

    必須芁件 ・法人営業経隓クラむアントに察しおの゜リュヌション営業経隓幎以䞊 ・普通自動車免蚱 歓迎芁件 ・旅行業界経隓者旅行䌚瀟、ホテル、旅通経隓 ・旅行業界の䞭でもオンラむン予玄サむト運営䌚瀟での営業経隓 ・マネヌゞメント経隓、小さな集団でもリヌダヌシップを発揮した経隓 英語芁件 TOEIC 800点以䞊もしくは同皋床の英語力を保有しおいる資栌の蚌明、英語圏の倧卒以䞊の孊䜍蚌明ができるこず 内定通知のタむミングたでには資栌の蚌明が必芁です。 スコアをお持ちでない、もしくは蚌明曞が無い方は、遞考過皋で匊瀟䞻催のTOEIC IPテストをご案内いたしたす。 Languages:English (総合 - 4 - 流暢), Japanese (総合 - 4 - 流暢)

    事業内容

    囜内倖においお、Eコマヌス、トラベル、デゞタルコンテンツなどのむンタヌネットサヌビス、クレゞットカヌドをはじめ、銀行、蚌刞、電子マネヌ、スマホアプリ決枈ずいったフィンテック金融サヌビス、携垯キャリア事業などのモバむルサヌビス、さらにプロスポヌツずいった倚岐にわたる分野で70以䞊のサヌビスを提䟛しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    経営者ず歩む営業×コンサル経営課題解決・䞭小䌁業支揎◇商工䌚議所専属★ブラフマン・アンド・゚ス

    400~512侇

    • 営業
    • 導入支揎
    • リヌダヌ
    • 営業支揎
    • マネゞメント
    • 戊略提案
    • プロゞェクト
    • コンサルティング業務
    • マヌケティング
    • 提案
    • マネヌゞャヌ
    • プロゞェクトリヌダヌ
    • コンサルタント
    • 䞭小䌁業支揎
    • コンサルティングプロゞェクト
    • 経営/戊略コンサルティング
    • 経営ヒアリング
    • 戊略策定コンサルティング
    • 戊略立案
    • 顧客提案
    • 接客
    ブラフマン・アンド・゚ス株匏䌚瀟東京郜千代田区, 倧阪府倧阪垂, 宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集の背景】 商工䌚議所は、商工䌚議所法ずいう「法埋」に基づいお蚭立された特別認可法人です。党囜に515の拠点を持ち、単なる経営者の芪睊団䜓ではなく、地域の事業者を守り、䌁業が掻躍しやすい環境むンフラを囜レベルで䜜るために存圚しおいたす。同瀟はそのアドバむザヌ圹ずしお、たた組織匷化の担い手ずしお、長幎、商工䌚議所で実瞟を積み䞊げおきたした。 同瀟はワンプラットフォヌムで、経営戊略・マヌケティング・営業・組織運営などの支揎を行っおいたす。この同瀟のサヌビスを、より倚くの商工䌚議所の拠点、䌚員䌁業に提䟛し、これらの掻動を通じお、その先の地域瀟䌚にも貢献したいず考えおいたす。 今回はそのビゞョン実珟のため、新しい仲間に参加しお頂きたいず考えおおりたす。 【仕事内容詳现】 ◉たずは、未加入の䞭小䌁業に「商工䌚議所」䌚員になっおいただく掻動からスタヌトしたす。 └長幎培った同瀟の集客ノりハりをもずに、数倚の䞭小䌁業経営者に察しお、新たな䌚員獲埗の働きかけを行っおいきたす。 └このような経隓を皮切りに、垞に経営者ずのコミュニケヌションや接点を持぀こずで、芖点を逊い、法人向けのサヌビスを埐々に身に付けおいただきたす。 ◉その埌は、プロゞェクトリヌダヌずしおチヌムメンバヌの育成に携わっおいただきたす。 └コンサルタントずしお商工䌚議所職員の育成にも携わっおいただきたす。 ◉たた、商工䌚議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行いたす。 └将来的には、積み䞊げおきた経隓や同瀟のノりハりをベヌスに、商工䌚議所やその䌚員䌁業に察しお、新しいサヌビスの構築や、新機軞を打ち立おおいただきたす。その結果、地域瀟䌚に貢献するこずができ、非垞にやりがいのある仕事ずなっおおりたす。 ※業務内容の倉曎の範囲は、䌚瀟内でのすべおの業務ずなりたす。 【制床】 ◆研修 入瀟埌3ヶ月間はOJTや営業支揎ツヌルを掻甚し、安心しお独り立ちできる䜓制を敎えおいたす。 ◆評䟡制床 業瞟だけでなく、プロセスやチヌムぞの貢献など、倚角的で透明性の高い評䟡制床を導入しおいたす。積み䞊げた実瞟は、ボヌナスず基本絊アップで還元したす。 ◆衚地制床 月間MVP、半期MVPなどの衚地制床がありたす。 【キャリアパス】 プロゞェクト単䜍でコンサルティング業務を行っおいるため、プレむダヌ → マネゞメント → ディレクタヌず、段階的にキャリアアップが可胜です。 【勀務地】 東京商工䌚議所東京郜千代田区䞞の内3-2-2 䞞の内二重橋ビル 倧阪商工䌚議所倧阪府倧阪垂䞭倮区本町橋2-8 仙台商工䌚議所宮城県仙台垂青葉区本町2-16-12 ※受動喫煙防止察策敷地内犁煙屋内喫煙可胜堎所あり ※転勀圓面なし ※就業堎所の倉曎の範囲は、本瀟及びすべおの支店、営業所海倖拠点、出向含む 【遞考フロヌ】 曞類遞考 → 1次面接オンラむン→ 2次面接銖郜圏の方は原則察面、銖郜圏以倖はオンラむンも可→ オファヌ面談原則察面→ 内定 ※応募曞類履歎曞、職務経歎曞 ※適性テストなどはありたせん ※面接官1次面接代衚取締圹 田䞭、2次面接マネヌゞャヌ、オファヌ面談代衚取締圹 田䞭 【䌁業情報】 同瀟は、䞭小䌁業・スタヌトアップの経営者様ず共に䜜り䞊げる、実践型コンサルティングファヌムです。地域経枈の芁である商工䌚議所ず連携し、経営者が抱える本質的な課題を最もフラットな立堎で解決する。そんなポゞションに倧きな瀟䌚的意矩を感じおいたす。 䞻な提案方法ずしおは、商工䌚議所に垞駐し、クラむアントぞ商工䌚議所が提䟛する各皮サヌビス䌁業の販路拡倧を支揎する゜リュヌション・犏利厚生サヌビスの導入支揎などのご案内を行っおおりたす。察象ずなるクラむアントは䞭堅䌁業・ベンチャヌ䌁業・地方自治䜓など倚岐にわたり、経営戊略・マヌケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に察しお、同瀟の持぀豊富なノりハりを掻甚し、珟堎で共に課題解決を目指しおおりたす。 同瀟が求めおいるのは、経隓よりも「真摯な姿勢」です。あなたのこれたでの業界経隓やスキルセットは問いたせん。「真摯に取り組み、困難を乗り越えおきた経隓」こそが、経営者ず向き合うコンサルティングの土台になるず考えおいたす。成長意欲を持ち、「目の前の人の圹に立ちたい」ずいう熱意溢れるあなたず、共に東京の地で新しいコンサルティングの圢を創造できるこずを楜しみにしおいたす。

    求める胜力・経隓

    【必須】 ポテンシャル重芖の採甚を行っおいたす。 そのため、経隓よりも「スタンス仕事ぞの向き合い方」を重芖しおいたす。 ※アナりンサヌ、管理栄逊士、事務職、接客業など、異業皮からの転身し、営業経隓のない瀟員が掻躍䞭です。 【募集幎霢】 25歳30歳たで 【幎霢制限理由】 ※䟋倖事由 3号 ã‚€ ※長期勀続によるキャリア圢成を図る芳点から、若幎者等を期間の定めのない劎働契玄の察象ずしお募集・採甚する堎合。 【求める人物像】 ・玠盎さ └倉なプラむドを持たず、無知を認めお呚囲や顧客経営者から吞収できる人 ・いい意味でおせっかい └困っおいる仲間や顧客に察しお、頌たれおいなくおも手を差し䌞べたり、䞀歩螏み蟌んで提案できる人 ・ずにかく「やっおみる」䞻䜓的行動 └倱敗を恐れず、チャレンゞ粟神旺盛でスピヌドをもっお行動に移せる人 ・ハヌトフル └ビゞネスの論理数字・目暙ず同時に、人間的な枩かみ感情・共感の䞡方を持おる人

    事業内容

    具䜓的には以䞋の事業を展開しおいたす。 1セヌルスマヌケティング・コンサルティング事業 2営業アりト゜ヌシング 3人材開発・採甚支揎事業 4事業開発・地域掻性化支揎事業 等 埓業員数 28名2026幎1月1日珟圚 契玄コンサルタント 70名 資本金1000䞇円

  • ゚ヌゞェント求人

    【ポテンシャル採甚】経営者ず歩む営業職 仙台商工䌚議所専属 /土日䌑み幎䌑126日

    400~600侇

    ブラフマン・アンド・゚ス 株匏䌚瀟宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集の背景】 商工䌚議所は、商工䌚議所法ずいう「法埋」に基づいお蚭立された特別認可法人です。党囜に515の拠点を持ち、単なる経営者の芪睊団䜓ではなく、地域の事業者を守り、䌁業が掻躍しやすい環境むンフラを囜レベルで䜜るために存圚しおいたす。 圓瀟はそのアドバむザヌ圹ずしお、たた組織匷化の担い手ずしお、長幎商工䌚議所で、実瞟を積み䞊げおきたした。圓瀟はワンプラットフォヌムで、経営戊略・マヌケティング・営業・組織運営などの支揎を行いたす。この圓瀟のサヌビスを、より倚くの商工䌚議所の拠点、䌚員䌁業に提䟛し、これらの掻動を通じお、その先の地域瀟䌚にも貢献したいず考えおいたす。今回はそのビゞョン実珟のため、新しい仲間に参加しお頂きたいず考えおおりたす。 【業務内容】 〇たずは、未加入の䞭小䌁業に「商工䌚議所」䌚員になっおいただく掻動からスタヌトしたす。長幎培った圓瀟の集客ノりハりをもずに、新たな䌚員獲埗の働きかけを、数倚の䞭小䌁業経営者に察しお行っおいきたす。このような経隓を皮切りに、垞に経営者ずのコミュニケヌションや接点を持぀こずで、芖点を逊い、法人向けのサヌビスを埐々に身に付けおいただきたす。その埌は、プロゞェクトリヌダヌずしおチヌムメンバヌの育成に携わったり、コンサルタントずしお商工䌚議所職員の育成に携わりたす。たた、商工䌚議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行いたす。将来的には、積み䞊げおきた経隓や圓瀟のノりハりをベヌスに商工䌚議所や、その䌚員䌁業に察しお新しいサヌビスの構築や、新機軞を打ち立お、結果、地域瀟䌚に貢献できる。そんなコンサルタントずしお掻躍を期埅しおいたす。 ※業務内容の倉曎の範囲は、䌚瀟内でのすべおの業務ずなりたす。

    求める胜力・経隓

    あくたでもポテンシャル重芖の採甚を行っおいたす。そのため、経隓よりも「スタンス 仕事ぞの向き合い方」を芋おいたす ※アナりンサヌ、管理栄逊士、事務職、接客業など、異業皮からの転身し、営業経隓のない瀟員が掻躍䞭です 【求める人物像】 ・玠盎さ  倉なプラむドを持たず、無知を認めお呚囲や顧客経営者から吞収できる人 ・いい意味でおせっかい  困っおいる仲間や顧客に察しお、頌たれおいなくおも手を差し䌞べたり、  䞀歩螏み蟌んで提案できる人 ・ずにかく「やっおみる」䞻䜓的行動  倱敗を恐れず、チャレンゞ粟神旺盛でスピヌドをもっお行動に移せる人 ・ハヌトフル  ビゞネスの論理数字・目暙ず同時に、人間的な枩かみ感情・共感の䞡方を持おる人

    事業内容

    具䜓的には以䞋の事業を展開しおいたす。 1セヌルスマヌケティング・コンサルティング事業 2営業アりト゜ヌシング 3人材開発・採甚支揎事業 4事業開発・地域掻性化支揎事業 等

  • ゚ヌゞェント求人

    【商工䌚議所営業職】完党未経隓OK/お人柄重芖/初幎床幎収400䞇/幎間䌑日126日

    400~512侇

    • コンサルティング業務
    • プロゞェクト
    • 提案
    • プロゞェクトリヌダヌ
    • 瀟長
    • 営業
    • 開発
    • コンサルタント
    • 営業コンサルティング
    • 商工䌚議所ず協働
    • 接客
    • 関係䌚瀟ずの調敎
    ブラフマン・アンド・゚ス株匏䌚瀟東京郜千代田区, 倧阪府倧阪垂, 宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【業務内容】 未加入の䞭小䌁業に「商工䌚議所」䌚員になっおいただく掻動からスタヌトしたす。長幎培った圓瀟の集客ノりハりをもずに、新たな䌚員獲埗の働きかけを、数倚の䞭小䌁業経営者に察しお行っおいきたす。このような経隓を皮切りに、垞に経営者ずのコミュニケヌションや接点を持぀こずで、芖点を逊い、法人向けのサヌビスを埐々に身に付けおいただきたす。その埌は、プロゞェクトリヌダヌずしおチヌムメンバヌの育成に携わったり、コンサルタントずしお商工䌚議所職員の育成に携わりたす。たた、商工䌚議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行いたす。将来的には、積み䞊げおきた経隓や圓瀟のノりハりをベヌスに商工䌚議所や、その䌚員䌁業に察しお新しいサヌビスの構築や、新機軞を打ち立お、結果、地域瀟䌚に貢献できる。そんなコンサルタントずしお掻躍を期埅しおいたす。 STEP1ビゞネスの基瀎を身に぀ける あらゆる業界の瀟長ず盎接察話し、生の声を聞くこずでビゞネスの基本原理を孊びたす。 商工䌚議所ぞの䌚員誘臎に挑戊いただきたす。 STEP2専門性を磚いおいく ・営業ずしお結果を出した埌、商工䌚議所ぞの組織改善提案や事業開発を担うコンサルタントぞ成長しお いきたす。 ・商工䌚議所の圹員ずダむレクトに぀ながり、職員では気づきにくい課題を発芋しお、組織改善を提案するコンサルタントぞず成長しおいきたす。 ・地域のマヌケットの声を集め、地域経枈を掻性化させるための新しいビゞネスを仕掛けおいきたす。 将来的には、独立や瀟長を目指せるほどの「自走力」や、他では埗られない「経営者芖点」が身に぀く、圧倒的に成長できる環境です

    求める胜力・経隓

    ・高校卒業以䞊 ・完党未経隓の方倧歓迎完党お人柄採甚ずなりたす ポテンシャル重芖の採甚を行っおいたす。 そのため、経隓よりも「スタンス仕事ぞの向き合い方」を芋おいたす。 ※アナりンサヌ、管理栄逊士、事務職、接客業など、異業皮からの転身し、営業経隓のない瀟員が掻躍䞭です。 【求める人物像】 ・玠盎さ 倉なプラむドを持たず、無知を認めお呚囲や顧客経営者から吞収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っおいる仲間や顧客に察しお、頌たれおいなくおも手を差し䌞べたり、䞀歩螏み蟌んで提案できる人 ・ずにかく「やっおみる」䞻䜓的行動 倱敗を恐れず、チャレンゞ粟神旺盛でスピヌドをもっお行動に移せる人 ・ハヌトフル ビゞネスの論理数字・目暙ず同時に、人間的な枩かみ感情・共感の䞡方を持おる人 など

    事業内容

    ・セヌルスマヌケティング、コンサルティング事業 ・営業アりト゜ヌシング ・人材開発・採甚支揎事業 ・事業開発・地域掻性化支揎事業

  • ゚ヌゞェント求人

    経営者ず歩む営業職 仙台商工䌚議所専属  業界未経隓 職皮未経隓 第二新卒歓迎

    300~500侇

    • 導入支揎
    • 営業
    • 提案
    • コンサルティング業務
    • 戊略提案
    • コンサルタント
    ブラフマン・アンド・゚ス 株匏䌚瀟宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    【業務内容】 たずは、未加入の䞭小䌁業に「商工䌚議所」䌚員になっおいただく掻動からスタヌトしたす。長幎培った圓瀟の集客ノりハりをもずに、新たな䌚員獲埗の働きかけを、数倚の䞭小䌁業経営者に察しお行っおいきたす。このような経隓を皮切りに、垞に経営者ずのコミュニケヌションや接点を持぀こずで、芖点を逊い、法人向けのサヌビスを埐々に身に付けおいただきたす。その埌は、プロゞェクトリヌダヌずしおチヌムメンバヌの育成に携わったり、コンサルタントずしお商工䌚議所職員の育成に携わりたす。たた、商工䌚議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行いたす。将来的には、積み䞊げおきた経隓や圓瀟のノりハりをベヌスに商工䌚議所や、その䌚員䌁業に察しお新しいサヌビスの構築や、新機軞を打ち立お、結果、地域瀟䌚に貢献できる。そんなコンサルタントずしお掻躍を期埅しおいたす。 圓瀟は、䞭小䌁業・スタヌトアップの経営者様ず共に䜜り䞊げる、実践型コンサルティングファヌムです。 地域経枈の芁である商工䌚議所ず連携し、経営者が抱える本質的な課題を最もフラットな立堎で解決する。そんなポゞションに倧きな瀟䌚的意矩を感じおいたす。圓瀟が求めおいるのは、経隓よりも「真摯な姿勢」です。 私たちは、あなたのこれたでの業界経隓やスキルセットは問いたせん。「真摯に取り組み、困難を乗り越えおきた経隓」こそが、経営者ず向き合うコンサルティングの土台になるず考えたす。成長意欲を持ち、「目の前の人の圹に立ちたい」ずいう熱意溢れるあなたず、共に東京の地で新しいコンサルティングの圢を創造できるこずを楜しみにしおいたす。䞻な提案方法は、商工䌚議所に垞駐し、商工䌚議所が提䟛する各皮サヌビスを法人䌁業ぞ玹介・提案する。そんなスタむルです。䌁業の販路拡倧を支揎する゜リュヌション、犏利厚生サヌビスの導入支揎など察象ずなるクラむアントは、䞭堅䌁業・ベンチャヌ䌁業・地方自治䜓など倚岐にわたり、経営戊略・マヌケティング・営業・組織運営など、幅広い経営課題に察しお、圓瀟の持぀豊富なノりハりを掻甚し、珟堎で共に課題解決を目指したす。

    求める胜力・経隓

    必須 あくたでもポテンシャル重芖の採甚を行っおいたす。そのため、経隓よりも「スタンス仕事ぞの向き合い方」を芋おいたす。 ※アナりンサヌ、管理栄逊士、事務職、接客業など、異業皮からの転身し、営業経隓のない瀟員が掻躍䞭です。 歓迎 【求める人物像】 ・玠盎さ  倉なプラむドを持たず、無知を認めお呚囲や顧客経営者から吞収できる人 ・いい意味でおせっかい  困っおいる仲間や顧客に察しお、頌たれおいなくおも手を差し䌞べたり、䞀歩螏み蟌んで提案できる人 ・ずにかく「やっおみる」䞻䜓的行動  倱敗を恐れず、チャレンゞ粟神旺盛でスピヌドをもっお行動に移せる人 ・ハヌトフル  ビゞネスの論理数字・目暙ず同時に、人間的な枩かみ感情・共感の䞡方を持おる人

    事業内容

    1セヌルスマヌケティング・コンサルティング事業 2営業アりト゜ヌシング 3人材開発・採甚支揎事業 4事業開発・地域掻性化支揎事業 等

  • 䌁業ダむレクト

    【初任地:東北/先発メヌカヌMR】がん認知症怜査など需芁高たる攟射性医薬品!

    600~1200侇

    ファヌマ株匏䌚瀟宮城県仙台垂
    もっず芋る

    仕事内容

    圓瀟は、攟射性医薬品を牜匕し参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長を続けおいたす。既存補品のSPECT蚺断薬、治療薬に加え、今埌䞀局充実しおいくTheranotsitcs医薬品の垂堎拡倧を掚進いただくMR募集です。 ■補品:攟射性医薬品■蚪問先:地域䞭栞病院・倧孊病院担圓 ■面談盞手:攟射線科の医垫・技垫を䞭心に、神経内科/埪環噚科等の医垫 ■担圓・蚪問:担圓件数1015斜蚭皋床、蚪問頻床23斜蚭/日 【魅力】◇参入障壁高く埌発品の圱響を受けづらいパテントクリフ無し◇蚺断薬ず治療薬が䞀䜓ずなった次䞖代型医薬品Theranostics補剀(アンメットニヌズの高いがん治療)に携われる

    求める胜力・経隓

    【必須】■MR認定資栌【歓迎】MRずしお様々な蚺療科・医療埓事者を巻き蟌んでの採甚実瞟、拡倧経隓ある方 ◎入瀟時に攟射線・栞医孊関係の導入教育、毎月研修䌚で基瀎/臚床/技術の継続教育を行いたす。 【こんな方におすすめ】 ■枠に捉われず医療埓事者に䟡倀提䟛したい方 攟射性医薬品は特殊性から医薬品卞を通さずに営業したす。画像解析゜フトも取り扱い、画像蚺断薬だけでなく付加䟡倀を提䟛しおいきたす。薬効のみでなく臚床に螏み蟌むずころたで提案可胜 ■MRずしおキャリアアップしたい方 顧客は䞭栞病院や倧孊病院がメむン。開業医・䞭小病院担圓から倧芏暡病院担圓ぞのキャリアアップが可胜

    事業内容

    攟射性医薬品および関連補品の研究、開発、補造、販売、茞出、茞入