上場企業内での人事総務の事務スタッフ《品川区芝浦》

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• エージェント求人

  中途採用人事（ノバセル出向） / ラクスル

  587~806万

  • CM/テレビ広告
  • パートナー
  • 開発
  • マーケティング
  • データマネジメント
  • 物件買付/アクイジション
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • マネジメント
  • ブランディング
  • メディア
  • 広報
  • 課題設定
  • リファラル/縁故採用
  • イベント企画
  • オンボーディング
  • 分析
  • 要件定義
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • 提案
  • 人事
  • データ分析
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用

  ラクスル株式会社東京都港区

  中途採用人事（ノバセル出向） / ラクスル気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 当社グループについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」 消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。 半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。 ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する「ノバセルアナリティクス」などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。 さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。 ■業務概要 ノバセルは、立ち上げから約3年で100名を超える組織へと急成長を遂げました。私たちは今、「事業の成長スピードに組織が追いつく」段階から、「採用が事業成長を牽引する」フェーズへの転換点を迎えています。 本ポジションは、ノバセルの数年後を見据え、勝てる組織を作るための「採用戦略の司令塔」です。単なる欠員補充ではなく、経営層と対等なパートナーとして、どのようなタレントが、いつ、どこに加われば事業価値が最大化するかを逆算し、ゼロから採用スキームを構築・アップデートしていくことが求められます。 大きな裁量のもと、採用を起点に「ノバセルの競争優位性」を創り出す、極めてエキサイティングなミッションです。 業務詳細 ■採用戦略・企画の立案と実行 経営戦略に基づいた中長期の採用ポートフォリオの策定 各事業における採用要件定義および選考フローの設計 採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント等）の最適化と新規開拓 ■採用オペレーションの高度化とデータマネジメント 採用KPI（リード数、歩留まり、CPA等）の可視化とPDCAサイクルの構築 ATS（採用管理システム）のフル活用による業務効率化の推進 面接官育成および「バーレイザー（妥協しない採用基準の番人）」としての選考精度向上 ■組織適応とオンボーディング 内定者フォローから入社直後のオンボーディングプログラムの設計・改善 入社者の早期戦力化およびカルチャーマッチの定点観測 ■採用広報・ブランディングの推進 「選ばれる会社」になるためのタレントアクイジション戦略の立案 潜在層に向けたイベント企画、記事執筆、SNS活用等の広報施策のディレクション 入社後活躍から逆算したアトラクト（魅力付け）手法の開発

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） 下記のいずれかのご経験がある方 事業会社（特にIT/スタートアップ領域）における中途採用の実務経験（3年以上） 人材紹介事業におけるIT/スタートアップ担当のコンサルタント経験（3年以上） 経営層や事業責任者と直接対話し、採用要件の定義や課題解決を行った経験 ■歓迎（WANT） ダイレクトリクルーティングを中心とした、攻めの採用による成功体験 広告代理店の専門職種（ストプラ、メディアプランナー等）の採用実務経験 採用広報やイベント企画など、マーケティング視点での採用経験 人事企画や制度設計、労務など、採用以外のHR領域への興味・関心 SQLやデータ分析ツールを用いた、数値根拠に基づく改善提案経験 ■求める人物像 当社のミッションに共感し、「採用こそが最大の経営戦略である」と信じている方 待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、周囲を巻き込んで実行まで完遂できる方 変化の激しい環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず柔軟に思考をアップデートできる方 候補者一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、誠実なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収600万～】新卒採用リクルーター｜経営課題を担う人財戦略ポジション

  年収非公開

  • 新卒採用

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【年収600万～】新卒採用リクルーター｜経営課題を担う人財戦略ポジション気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 シンプレクスグループは、金融領域に強みを持つテクノロジーファーム「シンプレクス株式会社」と、戦略/DXコンサルティングファーム「クロスピア・コンサルティング株式会社」により、企業のDX推進を一気通貫で支援しています。 同社において新卒採用は、将来の事業成長を支える重要な人財戦略として位置付けられており、毎年多くの優秀な学生を採用しています。 今後の組織拡大と事業成長を見据え、採用戦略の立案から実行までを担う新卒採用リクルーターを募集しています。 【仕事内容】 新卒採用の戦略立案から選考運営、内定者フォローまで、採用プロセス全体を一気通貫で担当していただきます。 業務を細分化するのではなく、チーム全体で採用のあるべきを考えながら推進していく点が同社の特徴です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案 （採用計画、採用予算設計、ペルソナ設計など） ・採用手法の設計 （イベント、ダイレクトリクルーティング、媒体活用など） ・母集団形成施策の企画・実行 ・選考プロセスの設計および運用 ・面接対応、オファー提示 ・内定者フォロー ・採用ブランディング施策の検討 【このポジションの魅力】 ① 経営課題に直結する採用ポジション 新卒採用は同社の最重要経営課題の1つ。 事業成長と採用戦略が密接に連動しており、会社の未来を作るダイナミックな役割を担います。 ② 経営陣との距離が近い 経営陣や現場社員と密に連携しながら採用活動を推進するため、組織全体で採用を進める醍醐味があります。 ③ 採用戦略から運用まで一気通貫で経験 採用の一部業務ではなく、戦略立案から実行まで幅広く関わることができます。

  求める能力・経験

  ●必須経験（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） ●歓迎経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】事務管理◆三菱グループの安定した経営基盤/教育体制充実/11826

  550~800万

  • 請求
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 価格交渉
  • 事務
  • 部品
  • 自動車
  • 提案
  • リース/レンタル
  • メンテナンス
  • 問い合わせ対応
  • 工場
  • 電話対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 文書作成
  • 資料作成
  • 営業

  三菱オートリース株式会社東京都港区

  【東京】事務管理◆三菱グループの安定した経営基盤/教育体制充実/11826気になる

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  仕事内容

  ＜異業界の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ 整備工場からの請求に関する問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンスに係る事務管理をお任せします。 <具体的な内容> ・取引先整備工場などからの請求に対する妥当性の検証や価格交渉 ・高額整備部品の手配 ・自社請求システムの運営 ・取引先整備工場やお客様との電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■配属先情報 サービス業務部（人員構成45名/年齢層20代～60代） ■魅力 教育体制充実しており、業界未経験でも安心して就業できる環境です。マニュアルも整備されており半年間先輩OJTにより一緒に業務を行っていくので安心です。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須経験】 自動車整備関連の知識を有している方 ・自動車関連メーカーで営業経験または整備経験のある方 ・新車／中古車ディーラーでフロント経験、整備経験のある方 ・組織のリーダー経験のある方 【必須スキル】一般的な OA スキルを有している方 ・Word ：文書作成出来る方 ・Excel ：関数、ピボットテーブルを活用し集計が出来る方 ・PowerPoint：資料作成ができる方

  事業内容

  2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。

• エージェント求人

  【東京】メンテナンス管理/整備工場からの問合せ対応等◆三菱グループの安定した経営基盤/11827

  500~800万

  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • リース/レンタル
  • 価格交渉
  • 新規事業
  • 事務
  • 自動車
  • 提案
  • メンテナンス
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • 工場
  • 検証
  • 電話対応
  • 顧客折衝
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 文書作成
  • 資料作成
  • 営業

  三菱オートリース株式会社東京都港区

  【東京】メンテナンス管理/整備工場からの問合せ対応等◆三菱グループの安定した経営基盤/11827気になる

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  仕事内容

  ＜異業界の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ 整備工場からの問い合わせ対応やそれに係る事務手続きなど、リース車両のメンテナンス管理をお任せします。 <具体的な内容> ・提携している自動車整備工場との協業・折衝業務（全国に約17,000社） ・提携工場網の整備、関係構築 ・請求金額に対する価格交渉や整備内容の妥当性の検証 ・リース車両を利用するお客様や整備工場からの電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■配属先情報 サービス推進部（人員構成80名/年齢層20代～60代） ■魅力 教育体制充実しており、業界未経験でも安心して就業できる環境です。マニュアルも整備されており半年間先輩OJTにより一緒に業務を行っていくので安心です。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須経験】 自動車整備関連の知識を有している方 ・自動車関連メーカーで営業経験または整備経験のある方 ・新車／中古車ディーラーでフロント経験、整備経験のある方 【必須スキル】一般的な OA スキルを有している方 ・Word ：文書作成出来る方 ・Excel ：関数、ピボットテーブルを活用し集計が出来る方 ・PowerPoint：資料作成ができる方

  事業内容

  2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。

• エージェント求人

  東京【事務系総合職】東証プライム上場グループ／完全週休2日制

  380~800万

  株式会社メルディア東京都杉並区

  東京【事務系総合職】東証プライム上場グループ／完全週休2日制気になる

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  仕事内容

  事務系総合職として、ご本人の適性や希望をお聞きしながら、最適なポジションをご案内させていただきます。専門的な事務業務に挑戦し、キャリア形成したい方を歓迎します。 ★配属可能性のある事務ポジション（ジョブローテーションの可能性あり）★ ①コンタクトセンター※メルディアリアルティへ出向 ■ご購入後のお客様をお引渡しまでを全面的にサポート・顧客管理・電話対応・データ入力・書類整理等の事務。ホスピタリティが活かせます。 ②契約書作成事務※メルディアリアルティへ出向 ■売買契約書・重要事項説明書作成(地域情報やガス・水道等の資料集め、書類作成)など、専門的な法務知識が身につきます。 ③開発営業事務 ■仕入稟議書作成・仕入契約後の事務処理・決済後の業務・役所申請など、ディベロッパー部門の根幹をサポートします。 能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 ◎PRポイント 私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 前期の売上高は1,160億円、今期目標は1,500億円と、130％成長の計画を掲げており、その勢いはベンチャー企業そのものです。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。　 【仕事・事業】 メルディアグループの家づくりは「土地の仕入れ担当者」「設計担当者」「施工管理担当者」によるプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 一般的な住宅メーカーの家づくりといえば、工程によってそれぞれ異なる会社が関わることで家づくりを行います。私たちは、全工程を内製化、社内で完結させることで、より細部までこだわり抜いた住宅をつくり上げることができます。プロジェクトチームによる企画力を重視する体制があるからこそ、供給棟数が年間1,000棟を超える企業となっても「同じ家は、つくらない。」を実現することができるのです。 【働く人・社風】 ■⼊社後の流れ ⼊社後は多岐に渡る『映像授業』や上⻑・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、 【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境も整っており、⼊社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、 営業経験がない⽅もご安⼼ください。 チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です。

  求める能力・経験

  大卒以上 ◆こんな思考の方をお待ちしています ・正確さと細かさを兼ね備え、スピードを持って事務作業を行うことが出来る方 ・チームで仕事をすることに前向きな方 ・業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ・限られた時間の中で生産性を上げて仕事に取り組む姿勢のある方 ・視野を広く、周りの社員との協力を心掛けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大手外資メーカー/営業事務】 グローバル調整業務/～600万/年休125日・フレックス

  400~600万

  • プロジェクト
  • 問い合わせ対応
  • 請求
  • SAP
  • 発注
  • データベース
  • 書類作成
  • PC
  • タイピング
  • 事務
  • 納期管理
  • 受発注

  ローデ・シュワルツ・ジャパン株式会社東京都品川区

  【大手外資メーカー/営業事務】 グローバル調整業務/～600万/年休125日・フレックス気になる

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  仕事内容

  ・顧客からの注文管理：作業依頼書と注文書の受付から出荷までを関係部署と連携して行う。 ・ERPシステム (SAP) を用いた工程の進行、管理(入荷→登録→技術者への引き渡し、出荷→請求等) ・社内データベースマスター、顧客マスターデータの作成や更新 ・納期や配送に関する問い合わせ対応（電話・メール）、苦情対応 ・書類作成：見積書、納品書、請求書、など ・修理、校正等のためエンドユーザーのサイトからの測定器のピックアップ ・社内・グローバルで実施する業務改善プロジェクトへの参加 ・海外工場で修理校正する場合のリエゾン業務、発注→納期対応→戻り品の確認 ・営業成績レポートの作成

  求める能力・経験

  下記のようなご経験をお持ちの方 ・納期管理や受発注業務を含む事務業務のご経験 ・タイピングなどの基礎的なPCスキル ・読み書き可能な英語力

  事業内容

  主要製品：ベクトル・ネットワーク・アナライザ（VNA）、スペクトラム・アナライザ（SA）、パワーメータ、ベクトル信号発生器、絶縁プローブ・システムなど 技術分野：電子計測、無線通信、スマートシティ、IoT、次世代通信規格の開発支援 特徴：グローバル水準の技術を日本市場に展開し、顧客の競争力強化やビジネス成功に貢献することを重視

• 企業ダイレクト

  【人事/未経験歓迎】新卒・中途ITエンジニア採用専任担当

  320~400万

  

  インフォメーションサービスフォース株式会社東京都港区

  【人事/未経験歓迎】新卒・中途ITエンジニア採用専任担当気になる

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  仕事内容

  当社の採用担当として、新卒中途のエンジニアを中心とした採用業務を担当いただきます。■一部の業務実施時においてはテレワーク利用も可となります（あくまでも出社がメインとなります。） 【業務内容詳細】 ・新卒・中途採用の母集団形成／エージェント対応/スカウト対応等 ・選考進行管理/面接対応 ・自社採用サイトの管理・運営 ・採用フェア出展準備・当日対応 ※特にエンジニア採用が中心となります。

  求める能力・経験

  【必須】■円滑で高いコミュニケーション能力■継続的にIT知識を習得する意欲がある（IT関連の学習が苦ではない）■PC使用（ITリテラシー）　■メディアや広告等への出演に問題がない 【歓迎】 ■IPA情報処理資格所持者（ＩＴパスポート等）　■採用業務経験　■営業職（人材紹介や広告系）等でIT企業を担当しており、関連知識を習得している　■高いＩＴリテラシー（Excel関数レベルで使用可能、メーラー使用、細かい作業が得意） 【当社について】離職率7％前後を維持する為に、選考時にはしっかりとした情報提供・開示を行います。

  事業内容

  ◎情報技術コンサルティング（コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業）

• エージェント求人

  【未経験可】人事　東京or大阪 /新卒/中途採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします

  515~779万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 運用設計
  • 提案
  • 新卒採用
  • 人事
  • 広報
  • 教育
  • 教育研修
  • 営業

  大和財託株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【未経験可】人事　東京or大阪 /新卒/中途採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします気になる

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  仕事内容

  メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 新卒は年間20名弱、中途は150名ほど採用予定で、 東京／大阪それぞれのチームで新卒中途を一緒に担当していただきます。 ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ 🔶キャリア採用・新卒採用の企画～実行 ‐母集団形成（エージェント、媒体選定、スカウト運用、リファラル） ‐面接対応 ‐採用施策提案・実行 ‐新卒イベント企画・運営 ‐説明会登壇 ‐内定者フォロー ‐入社手続き対応 🔶人事システムの企画・導入・実行 ‐評価制度・タレントマネジメントシステムの運用 ‐業務フロー整理、運用設計 ‐データ活用による人事施策の改善提案 🔶採用広報 ‐会社イベント運営 ‐SNS運用 ‐企業ブランド向上に向けた企画提案 ‐自社HP運用 🔶教育、研修 ‐社内研修の企画・実施 ‐外部研修の導入など

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業での採用業務（新卒／中途問わず） ・人財紹介や人財派遣の営業 ・HR領域での営業

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ■新宿【事務職】住友不動産グループ★/未経験から事務職にキャリアチェンジ

  300万~

  

  住友不動産シスコン株式会社東京都新宿区

  ■新宿【事務職】住友不動産グループ★/未経験から事務職にキャリアチェンジ気になる

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  仕事内容

  総合職社員の指示のもと、電話対応や各種書類の発送など、事務業務を全般的にご担当いただきます。 【業務詳細】■社内外の電話対応　■PCを使った専門システムや各種管理表への入力・更新業務　■カタログ、各種書類の発送業務　■サンプル依頼や備品の補充・管理　■インテリアフェア準備サポート　■その他サポート業務 ※会社の指定する業務に変更することがあります。

  求める能力・経験

  【必須】基本的なPCスキル（Excel・Word等） 【歓迎】事務職にキャリアチェンジしたい方/インテリアに興味のある方　※事務職・インテリア業界未経験者歓迎 【当社の魅力】中途採用で入社した方が多数活躍されていますので、非常に馴染みやすい環境です。新宿勤務のほぼ全てのスタッフが同じフロアにいますので、日頃から何でも相談出来る雰囲気があります。事務職としてのスキルアップを目指す方だけでなく、さらなるキャリアアップを目標に定め、総合職(正社員)への登用を目指す方もいらっしゃいます。総合職登用は複数の実績がありますので、将来的なキャリアの幅が広くあります。

  事業内容

  ■家具/照明器具/カーテン/ブラインド等のインテリア商品/エクステリア商品の販売 ■企画/建築設計/インテリアデザイン・コーディネート■駐車場事業(シスコンパーク) ■マンション/モデルルーム/販売事務所等の企画/設計/施工

• 企業ダイレクト

  【人事/採用担当】アニメ・エンタメ専門校を運営/豊富なキャリアパス

  400~500万

  

  株式会社代々木アニメーション学院東京都千代田区

  【人事/採用担当】アニメ・エンタメ専門校を運営/豊富なキャリアパス気になる

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  仕事内容

  ■アニメ・エンタメ総合企業の採用担当として、中途採用業務をメインにお任せします。 【詳細】■採用内容ヒアリング/求人票作成 ■エージェントコントロール ■スカウト送付/スカウト委託業者マネジメント ■求人媒体対応 ■面談/面接対応 ■採用業務における企画立案および運用/検証 ■採用戦略における適切なアクションの企画/実行/改善 ■その他、人事業務フォロー 【魅力・キャリア】希望があれば、将来的に人事企画、研修、労務、給与計算などの業務に携わっていただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須】いずれかのご経験3年以上 ■中途採用面接官としての業務を含む採用担当の経験 ■中途の求職者の面談業務を含む人材エージェントの求職者側担当の経験 【歓迎】採用広報のご経験 【現在の採用について】■採用チームは、全国に展開する全拠点、全事業、全職種に関する採用を担っています。■採用する職種が非常に幅広く、専門校運営の職員、アニメーター・声優などのプロ経験者の講師、タレント関連のスタッフ、ハイレイヤー採用など様々な領域の採用経験が積めます。■求人媒体、スカウト、エージェント、リファラルなどの基本的な手段は利用しており、今後はこれらの質を高めいたいと考えています。

  事業内容

  教育事業 エンターテインメント事業 施設運営事業