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エージェント求人

【西新宿】人事労務（人事相談～制度改定）◆1000名超のIT人材会社を支える労務部門／月給48万円～

576~800万

株式会社ネオキャリア

東京都新宿区

職務内容

職種

  • 人事企画/制度設計

  • 従業員満足度/ES人事

  • 組織開発/リテンション人事

仕事内容

◆◇事業成長を支える中核部門で従業員の働きやすい環境をつくる／中途入社割合100％◇◆ ■業務内容： 従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な人事労務制度の構築をお任せします。 【具体的な業務内容】 当社従業員が安心して業務に取り組むための人事制度企画。 ※上記実現のために、以下の業務にも取り組んでいただきます。 ●労務相談・対応 従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●就業規則・社内規程の整備 法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●法改正への対応 労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●人事データ管理 給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●勤怠管理の運用・改善 勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●労働基準監督署等への対応 行政機関への各種届出、調査対応など。 ■組織について： 組織体制：7名体制 副部長（男性） メンバー：6名（全員女性） ※中途割合：100％ ■募集背景： IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、多角的なソリューションサービスを通して、お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。 更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、労務部門の強化が必要不可欠となっております。 『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、事業成長の"要"となる給与・労務部門を支えていただける方を募集します。

求める能力・経験

【必須条件】 ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方 ・各種人事課題の対応を通じて、人事制度改定の提案につなげた経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働社会保険諸法令に関する知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）

学歴

4年制大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（法科）、大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

576万円〜800万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

■育児休暇■特別休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay

社会保険

備考

月給 480,000 円 - 630,000円 基本給　：355,000円～466,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：125,000円～164,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当：固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都新宿区

備考

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ◎新宿本社勤務 ◎転勤なし ※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） アクサス株式会社での雇用となります。

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度　など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

制度備考

最終更新日： 

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    【必須】 ・人事制度設計の経験 ・戦略人事の業務経験 ・人事経験5年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの人事関連業務経験

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    採用企画を中心に、人事領域の業務を担当します。 【業務内容】 ・採用企画業務 ・採用に関する各種業務 ・採用活動の企画および運営 ・人事関連業務の推進 【具体業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用広報関連業務 ・研修運営 ・人事制度に関わる業務 【ポジション特性】 ・スタンダード上場企業での人事ポジション ・採用企画から実務まで幅広く担当 ・第二新卒歓迎ポジション

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    仕事内容

    採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務

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    以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験

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    グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション

    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

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    • 課題設定
    • 戦略立案
    • マネジメント
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    • 教育
    • 中途採用
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    仕事内容

    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

    求める能力・経験

    新卒および中途採用の両方に関する経験

    事業内容

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