【🔰未経験歓迎】HR事業部のマーケティング担当!年間休日122日🔷月給26万以上🔷福利厚生充実
319~420万
株式会社ジールコミュニケーションズ
東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
319~420万
株式会社ジールコミュニケーションズ
東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
事業企画
経営企画
マーケティング戦略企画
■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア) ■仕事の魅力 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も! ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・大学の運動系部活動出身者 (サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど) ・過去転職回数2回まで(弊社で3社目)
大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
319万円〜420万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
122日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※2025年度実績128日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、GW休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都渋谷区
渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
大阪府大阪市
大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区栄 2-9-3 伏⾒第⼀ビル 5F
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報:昇給年1回 社会保険完備 通勤手当(月2万円迄) 近距離手当(月1万5000円※規定有) 職務手当 資格手当(規定有) インセンティブ支給(年4回) 研修教育(外部セミナー他) 書籍購入・研修参加費負担 健康診断(年1回、会社負担) 永年勤続特別休暇制度 社員総会の実施 月間表彰制度 団体生命保険 確定拠出年金制度
10名
2回〜2回
東京本社 〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル 4F,5F TEL : 03-6433-5717
[デジタルリスク事業部] 大阪 大阪市西区西本町1-15-6 [HR事業部] 仙台 仙台市青葉区中央4-4-1 横浜 横浜市西区高島1-2-5 名古屋 名古屋市中区栄2-9-3 大阪 大阪市中央区本町1-8-12 神戸 神戸市中央区京町25 福岡 福岡市中央区天神1-4-1
デジタルリスク事業 HR事業
最終更新日:
800~1400万
<期待役割> 当社のマーケティング戦略コンサルティングの特徴は、顧客中心の事業経営をサポートする視点にあります。あるべき市場定義を事業者視点ではなく、顧客のニーズや体験を中心に定義・設計し、新たな事業価値を創造します。クライアントの事業をグロースするための事業戦略・マーケティング戦略の策定支援、ビジネストランスフォーメーションの実行を支援するコンサルティング活動をお任せします。戦略から計画、実行までを支援できる機会があり、事業領域によってはデジタルトランスフォーメーションの経験を積むことも可能です。 <想定業務> ・事業戦略立案、事業計画策定、投資対効果試算 ・ありたき姿を実現するためのビジネスモデル策定、事業化構想支援 ・ビジネスアーキテクチャ構想、システムアーキテクト構想支援 ・クライアント推進リード、アドバイザリー支援 <プロジェクト事例> ・B2C企業におけるビジネスアーキテクチャ構想 ・B2C企業における新規事業構築、サービス企画支援 ・B2B企業におけるセールス部門業務変革、将来システム構想 ・新しい社会、新しい街におけるCX定義支援
●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 3年以上 ・事業会社での経営企画or事業企画or商品企画業務経験 3年以上 ・事業会社でのシステム(CRM・SFA等)企画、プロジェクトマネジメントを含むシステム改善経験 3年以上 ●歓迎する経験・スキル ・MBA、PMBOK資格保有 ・プロジェクトマネジメント経験(PM/PL/TL等) ●求める人物像~ ・新しいことにイチからチャレンジすることを楽しめる方 ・ロジカルシンキングによるコミュニケーションを取れる方 ・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを進めることを楽しめる方
-
1400~2200万
■仕事についての詳細: ラクスルについて 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。 エンタープライズ事業について ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。 これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始しました。これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。 具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザインAI、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。 募集背景 ・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています ・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています ・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています ・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します ・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます ミッション ・「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造 ・事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する ・事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する ■具体的な業務イメージ ・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定 ・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築 ・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出 ・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案 ・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築 ・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発 ・領域における勝ち筋の構築及び売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション ・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など キャリアパスイメージ ・~半年:単一ソリューションの事業責任(事業成長) ・半年~1年:複数ソリューションの事業責任(事業成長) or M&A先の経営陣としての参画 ・2年目以降:事業責任者・経営メンバーとして短期・中期の事業成長 及び 組織成長を担う ※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。 求める人物像 ・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方 ・顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 ・裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 ・マーケティング戦略〜事業戦略まで戦略・経営レイヤーの仕事をしたい方
■必須(MUST) ・事業責任者として事業・組織の成長を創った経験 ・Sales led growthモデルの事業経験 ・プロダクト、S&M領域、アライアンスの知見、経験(1つ以上) ■歓迎(WANT) ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験 ・事業課題を設定し、自走して解決した経験 ・採用、育成の経験 ・10名以上のマネジメント経験 ・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験 ポジションの魅力 ・成長余地の大きなエンタープライズ領域における事業リーダーシップをとれる ・内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ~グロースまで一気通貫で主導 ・メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長
-
年収非公開
【募集背景】 当社は2021年に東証プライム市場へ再上場した、金融領域に強みを持つシステムコンサルティング&開発企業です。 コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客開拓と、システム子会社シンプレクスによる既存顧客の深耕により、コンサルティングからシステム開発まで一気通貫でDX支援を行っています。 前期(2024年3月期)には売上総利益率42%という業界内でも高い収益性を維持しながら売上400億円を達成。現在は年平均成長率13%以上を掲げ、2030年代初頭には売上1,000億円規模を目指しています。 このような成長フェーズにおいて、社長直下組織であるコーポレート・イノベーション・ディビジョン(CID)にて、経営管理・経営企画業務を担うメンバーを募集しています。 【業務内容】 経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定~数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 *直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議(月2回)、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン(以下、CID)経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、 その中でメンバー候補を1名募集いたします。 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。
・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。
-
年収非公開
◤仕事内容◢ - 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをミッションに掲げ、コンサルティングサービスを提供します。 - 新規事業開発、戦略策定・実行支援を中心に、アビームコンサルティングの総合力を活かしたサービスを展開します。 - 一般的なスポーツ・エンターテインメント業界のステークホルダーに加え、「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組む他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲です。 - 新たな事業価値創造のため、メガベンチャーやスタートアップとの協業も積極的に推進します。 - **具体的なプロジェクト事例:** - エンターテインメント企業におけるダンススキルのスコア化を行う共同事業開発支援 - スポーツリーグにおけるコロナ禍を踏まえた健康管理・コミュニケーションツール構築支援 - スポーツ庁の中央競技団体の経営力強化推進事業 - スポーツクラブにおけるSFA導入によるスポンサー営業改革支援 - スポーツ推進企業におけるスタジアムソリューションの展開戦略策定支援 - エンターテインメント企業におけるDX推進支援 ◤会社の特徴◢ - **会社名:** アビームコンサルティング株式会社 - **設立:** 1981年4月1日 - **従業員数:** 8,816名(連結、2025年4月1日現在) - **資本金:** 62億円 - **事業内容:** マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング - **連結売上高:** 2025年3月期 1,598億円、成長を続ける大手総合コンサルティングファームです。 - 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissionとしています。 - 他業界プレイヤーやメガベンチャー、スタートアップとの協業も積極的に行い、新たな事業価値創造を目指しています。 - キャリア採用比率が高く(2024年度 52.5%)、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れています。 ◤仕事の魅力◢ - 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」という壮大なミッションに貢献できます。 - 新規事業開発や戦略策定・実行支援を通じて、業界に変革をもたらす最前線で活躍できます。 - パーパスドリブンや顧客視点を重視した、コンシューマービジネス業界特有のアプローチで事業を創出する経験を積めます。 - ダンススキルのスコア化や健康管理ツール構築など、先進的で具体的なプロジェクトに携わり、社会に大きなインパクトを与えられます。 - 他業界との協業やスタートアップとの連携を通じて、これまでにない新たな事業価値創造に挑戦できます。 - 問題解決のプロフェッショナルとして、クライアントが抱える課題に最後まで諦めずに向き合い、解決に導く大きなやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタントとして、スポーツ・エンターテインメント業界の新規事業開発、戦略策定、実行支援の専門性を深めることができます。 - 多様なプロジェクト経験を通じて、幅広い業界知識と高度なコンサルティングスキルを習得できます。 - 管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)への昇格機会があり、着実にキャリアアップを目指せます。 - 資格取得支援制度を活用し、自身の専門スキルを継続的に向上させることが可能です。 - キャリア採用比率が高く、中途入社者も早期に活躍し、リーダーシップを発揮しやすい環境です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / スポーツ / エンターテインメント / 新規事業開発 / 戦略策定 / 実行支援 / DX推進 / 顧客価値創造 / 経営力強化 / 営業改革 / SFA導入 / プロジェクトマネジメント / CRM / マーケティング / 事業企画 / 経営企画 / ITコンサルティング / 課題解決 / フレックスタイム / リモートワーク
◤必須スキル・経験◢ - 戦略/業務/IT関連のコンサルティング経験をお持ちの方 - 事業企画、経営企画、マーケティングなどのご経験をお持ちで、戦略立案から業務に取り組める方 ◤歓迎スキル・経験◢ - CRM(マーケティング・顧客戦略・営業戦略など)に関するご経験をお持ちの方 - 経験業種は問いません。 ◤求める人物像◢ - 新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 - 先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、常に新しい価値創造を追求できる方 - 問題解決のプロフェッショナルとして、クライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜き、粘り強く解決に導く姿勢をお持ちの方
-
年収非公開
◤仕事内容◢ - 総合商社・専門商社・卸業界・小売り・流通・食品飲料・消費財業界のクライアントに対し、戦略立案から変革実現まで一貫した戦略コンサルティングを提供します。 - グローバル経済の激動、デジタルトランスフォーメーション、環境やサステナビリティへの意識高揚といった変化に対応する商社業界の“パートナー”として、成長戦略に寄り添ったコンサルティングサービスを提供します。 - 商社領域における以下の注力コンサルティングテーマに携わります。 - トレードビジネス改革・再編(データ&AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化、事業投資サイクルの高度化など) - バリューチェーン創造(データドリブン型、サーキュラーエコノミー型バリューチェーン創造など) - 事業投資先のバリューアップ(既存事業投資先のBPR・DX、デューデリジェンス、新規や再編した事業投資先のPMIなど) - 事業共創スキーム構築(GXなどをテーマにクライアントと共創で社会課題解決を目指す新規事業開発など) - 人的資本経営(人的資本経営の構想・実現など) - 特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに携わることが可能です。 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は、1981年設立、従業員数8,816名(連結)の総合コンサルティングファームです。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを事業の柱としています。 - 新中期経営戦略「Strategy2027」を掲げ、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクル確立、事業ポートフォリオ変革を推進しています。 - 2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。 - 商社・コンシューマービジネスユニットは、戦略コンサルティング事業を担う中核ユニットの一つです。 - 商社業界のクライアントに対し30年来の豊富な実績と、高い専門性を有したコンサルタントを多く抱えています。 ◤仕事の魅力◢ - グローバル経済の激動期にある商社業界において、クライアントの“パートナー”として成長戦略に深く関与できます。 - データ&AI、GX、サーキュラーエコノミー、人的資本経営といった最先端のテーマで、社会課題解決や新規事業開発に貢献できます。 - 戦略の立案から変革実現まで一気通貫で関与し、クライアント企業の継続的な企業価値向上に貢献するやりがいがあります。 - 特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに携わることで、多様な経験とスキルを習得できます。 - 30年来の豊富な実績と高い専門性を持つチームの一員として、質の高いコンサルティングサービスを提供できます。 - 日本の産業全体の競争力強化、グローバル化推進、日本経済の更なる成長に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ◤描けるキャリア◢ - 年1回(10月)の昇給・昇格機会があります。 - シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、エキスパートといった管理監督者へのキャリアアップが可能です。 - 幅広い業界・テーマのコンサルティング経験を通じて、専門性とリーダーシップを培うことができます。 - 英語力があれば、グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在の機会も開かれています。 - キャリア採用比率が高く(2024年度52.5%)、中途入社者が活躍しやすい環境です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 戦略コンサルタント / 商社 / コンシューマービジネス / DX / GX / AI / データドリブン / サプライチェーン / バリューチェーン / 事業投資 / BPR / PMI / 新規事業開発 / 人的資本経営 / 経営戦略 / グローバル / 共創 / コンサルティングファーム / システムインテグレーター / プロジェクトマネジメント
◤必須スキル・経験◢ - 日本語での複数年の業務経験 - マネージャ以上 - コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 - シニアコンサルタント・コンサルタント - コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 - 総合商社・専門商社・卸業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - マネージャ以上 - 総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向けの業務経験 - シニアコンサルタント・コンサルタント - 総合商社・専門商社・卸業界のクライアント企業向けの業務経験 - 総合商社・専門商社・卸業界での業務経験 - 英語(ビジネスレベル)※グローバルプロジェクトへの参画や駐在の機会あり ◤求める人物像◢ - 特定の領域に閉じることなく、日本経済の更なる成長に貢献したいと考えている方 - 新たなビジネス/サービスの開発、収益化を推進する業務に従事したい方 - 経営課題の解決に向けて、継続的な企業価値向上に貢献する業務に従事したい方
-
年収非公開
◤仕事内容◢ - Operational Excellenceビジネスユニットにて、企業の競争力強化を支援します。 - テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略を見直し、オペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化します。 - クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化をEnd-to-Endで提供します。 - **ServiceNow導入支援:** - IT運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定~設計~実装~運用保守立ち上げをワンストップで支援。 - ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリー。 - **ITサービスマネジメント領域:** - お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案~実行推進。 - ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用推進、継続的改善活動の立ち上げ~推進。 - **アサイン想定プロジェクト例:** - ITサービスマネジメントプロセス標準化/改善によるServiceNow導入プロジェクト。 - ServiceNowによるIT運用保守プロセス統合~継続的改善活動立ち上げプロジェクト。 - 組織目標実現のための改善施策ロードマップ定義と実行計画策定プロジェクト。 - データドリブン型運用保守の基盤構築プロジェクト。 ◤会社の特徴◢ - **会社名:** アビームコンサルティング株式会社 - **設立:** 1981年4月1日 - **従業員数:** 8,816名(2025年4月1日現在 連結) - **資本金:** 62億円 - **連結売上高:** 2025年3月期 1,598億円、2024年3月期 1,408億円、2023年3月期 1,217億円と成長を続けています。 - **事業内容:** マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシングを幅広く手掛けています。 - **特徴:** クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、国内外を問わず最新テクノロジーを活用し、価値共創を推進しています。 - **キャリア採用比率:** 2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%と高く、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に受け入れています。 ◤仕事の魅力◢ - 企業の競争力強化に直結するIT運用変革を、テクノロジーとビジネスの両面からEnd-to-Endで支援できるやりがいがあります。 - クライアントと強固なリレーションを構築し、真の「グローバルパートナー」として価値共創を進める原動力となれます。 - 国内企業の海外拠点支援に加え、アジア発の強みを活かしたグローバル案件に多数参画し、国際的な経験を積む機会が豊富です。 - ServiceNowの導入・活用を通じて、ITサービスマネジメントプロセスの統合、高度化、継続的改善活動をリードできます。 - フレックスタイム制や在宅勤務・リモートワーク制度があり、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。 ◤描けるキャリア◢ - ServiceNowの専門家として、ITSMだけでなくITAM、ITOM、CMDB、SPMなど幅広い領域での設計・導入・運用保守経験を積むことができます。 - ITIL4、SIAM、COBIT等のITマネジメントフレームワークの知識を深め、ITサービスマネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 - グローバル案件への参画を通じて、国際的なビジネス感覚と語学力を向上させ、キャリアの可能性を広げられます。 - 資格取得支援制度を活用し、ServiceNow認定資格、PMP、IPA高度情報処理技術者などの専門資格取得を会社がサポートします。 - 多様なプロジェクト経験を通じて、コンサルタントとしての論理思考力、問題解決能力、リーダーシップを磨き、マネージャーやエキスパートへの昇格を目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ServiceNow / ITSM / ITIL / SIAM / コンサルタント / IT運用保守 / プロセス設計 / システム導入 / グローバル / デジタル変革 / 最適化 / プラットフォーム構築 / CMDB / ITAM / ITOM / SPM / プロジェクトマネジメント / データドリブン / アビームコンサルティング / フレックスタイム
◤必須スキル・経験◢ - 社会人実務経験2年以上 - 下記いずれかのご経験: - ServiceNow(ITSM)を用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験 - ServiceNow(ITSM)を用いたシステムIT運用保守の経験 - ServiceNow(ITSM)の運用保守・開発の経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - ServiceNow(ITAM、ITOM、CMDB、SPM、他)の設計・導入・運用保守経験 - ServiceNow(ITAM、ITOM、CMDB、SPM、他)を用いたIT運用プロセス設計、またはIT運用保守実施経験 - ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの知識、もしくは導入経験 - システム導入、システム運用保守の経験 - ServiceNow認定資格 - プロジェクトマネジメント資格(PMP等) - IPA高度情報処理技術者資格(ITサービスマネージャ試験等) - サービスマネジメントフレームワーク系資格(ITIL, SIAM, VeriSM) - SAP認定コンサルタント資格 - Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格 - オープン系技術関連認定資格 - ハイパースケーラー関連認定資格 - 英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) - 簿記
-
628~1000万
■募集ポジション例(あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます) 【事業戦略(管理職・管理職候補)】 事業戦略本部では、国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。 当ポジションでは、2030年の中期経営計画の実現に向けた、主要事業の事業戦略の立案と推進をリードしていただきます。従来のサービス別の事業最大化は非効率的であるため、ワンブランドでの全体最適なサービス運営をすることで、事業戦略を統一、顧客体験を変革していこうと考えています。 具体的には、事業部長の右腕としてHRマーケットを見据えながら、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。 【経営戦略】 幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定~実行、M&A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 <業務詳細> ・中期経営計画や年度予算計画にある大きいプロジェクトへの関与(ex-適正な人員体制の検討、施策の実行推進) ・すでにある全社戦略における重要テーマを継続的にモニタリングし、実効性を高めていくこと ・全社を見渡し、個別最適化している施策や全社で取り組むべき事項などを整理し、優先順位をつけていくこと 【プロダクト企画(doda/doda X領域)】 転職サービス「doda」、ハイクラス転職サービス「doda X」など、さまざまなサービスの企画部門を担うポジションです。サービスの質を向上するための企画アイデアを考え、より多くの企業・個人に対して豊富な「はたらく」機会を提供していく、影響範囲の大きな仕事です。 戦略方針に対し、課題特定、打ち手の列挙、ROI試算、スケジューリング、各部署との連携・調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義(開発担当者やデザイナーと連携)、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当として担当頂きます。 【カスタマー企画/データビジネス企画】 転職支援サービス「doda」「dodaX」などの個人顧客向けプロダクト企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。 dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うカスタマープロダクト本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。 【dodaCRM企画】 「業界最大級の転職サービス「doda」において、内製MAツールの企画・開発ディレクションを中心に、CRM施策の推進まで担っていただくポジションです。 開発チームと連携し、要件定義~実装~効果検証まで裁量を持って進められる環境です。
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社での、新規事業開発・営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 ・WEBサービス/SaaSプロダクトの企画・要件定義のご経験をお持ちの方 ・サービス・プロダクトに関わるKPI設計、KPIマネジメント経験 ・多角的視点からデータ分析、施策立案、効果検証を行った経験 ・MAツールを活用したCRM施策の企画/分析/実行経験(目安3年以上) ・社内横断チームとの連携・進行管理経験 ・ユーザー課題や行動データをもとに、施策や新機能の意思決定~設計をリードした経験
-
年収非公開
◤仕事内容◢ - クライアントの人的資本経営をエンド・ツー・エンドでサポートします。 - 経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティーの策定から、人事戦略・施策の実行まで支援します。 - 成長が期待される「人的資本経営」領域で、スタートアップ事業に近い感覚で顧客開拓やビジネス成長を経験できます。 - 日系コンサルティングファームとして、高い裁量と自由度を持って業務に取り組めます。 - 総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントとして、以下の業務を遂行します。 - **人材マテリアリティー策定**: 中長期の経営・事業戦略実現に向けた人材マテリアリティー定義、KGI/KPI設計、人事戦略・施策見直し。 - **人材データ分析基盤構築**: 人的資本経営に必要な人材データの効率的な収集・分析、経営判断に必要なデータ提供基盤の構築。 - **社員エンゲージメント**: 調査の企画・設計、結果に基づく課題発見、解決施策の支援。 - **エンプロイヤーブランディング戦略**: 労働市場および自社従業員に対する魅力的な企業戦略立案から施策実行まで。 - **プロジェクト事例**: - 自動車メーカーにおける人的資本情報開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定。 - 化学メーカーにおける企業統合に伴う人的資本経営構想策定。 - 人材派遣業における社員エンゲージメント調査・向上施策。 - 自動車部品メーカーにおける人的資本データ基盤構築。 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は、1981年設立の独立系総合コンサルティングファームです。 - 従業員数8,816名(連結、2025年4月1日現在)、資本金62億円、連結売上高は2025年3月期で1,598億円と成長を続けています。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを主要な事業内容としています。 - 日系ファームとしてグローバルガバナンスがなく、自分たちの裁量や自由度が高い文化が特徴です。 - 大量採用・大量退職の世界観ではなく、一人ひとりのメンバーを大切にする組織です。 - 総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現するチームです。 - 国内外に29拠点、提携パートナー拠点数135拠点を持つグローバルな事業展開をしています。 ◤仕事の魅力◢ - 昨今の経営アジェンダである「人的資本経営」という成長領域で、クライアントの企業価値向上に貢献できます。 - 経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー策定から施策実行まで、エンド・ツー・エンドで支援するやりがいがあります。 - 日系コンサルティングファームならではの高い裁量と自由度を持ち、自身のアイデアや戦略を形にしやすい環境です。 - 自動車メーカーや化学メーカーなど、多様な業界の具体的なプロジェクト事例を通じて、幅広い経験と専門性を積むことができます。 - スタートアップ事業に近い感覚で、顧客開拓やビジネス成長を肌で感じながら、自身の成長を実感できます。 - 社員エンゲージメント向上やエンプロイヤーブランディング戦略など、企業の根幹に関わる重要なテーマに取り組むことができます。 ◤描けるキャリア◢ - 「人的資本経営」というこれから成長が期待される領域で、専門性を深め、市場価値の高いコンサルタントを目指せます。 - 年1回(10月)の昇給・昇格機会があり、実績に応じたキャリアアップが可能です。 - キャリア採用比率が高く(2024年度52.5%)、中途入社者が活躍しやすい環境です。 - 多様なプロジェクト経験を通じて、経営層とのコミュニケーション能力や合意形成リード力を高め、リーダーシップを発揮できます。 - 資格取得支援制度を活用し、MBAや公認会計士などの専門資格取得を通じて、さらなるスキルアップが可能です。 - 在宅勤務制度やリモートワーク制度があり、柔軟な働き方を通じて長期的なキャリア形成が可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人的資本経営 / コンサルティング / 経営戦略 / 事業戦略 / 人材マテリアリティー / KGI/KPI設計 / 人事戦略 / データ分析基盤 / 社員エンゲージメント / エンプロイヤーブランディング / PMI / HRBP / 経営企画 / 人事企画 / IR / タレントマネジメント / 生成AI / People Analytics / 全社変革 / 企業価値向上
◤必須スキル・経験◢ - **コンサルティングファーム出身者**: - 戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMIなど) - CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 - 企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 - 人材ポートフォリオ運用設計/HRBP機能設計 - **事業会社出身者**: - 経営企画/人事企画/IR/トランスフォーメーションオフィス/PMI組織などでの全社変革または人材戦略の企画・実行経験 - 事業部門における人材戦略の企画・実行 - 事業戦略との連動を意識した人事施策立案(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計など) - 人的資本開示/IRストーリーの設計・社外対話の経験 - HRBPの戦略機能強化・実行(人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など) - 生成AIを活用したロール設計、業務効率化、People Analytics - グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計 ◤歓迎スキル・経験◢ - MBA - 日商簿記1級 - 公認会計士 - USCPA
-
年収非公開
◤仕事内容◢ - クライアントの人的資本経営をエンド・ツー・エンドでサポートします。 - 経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティーの策定から、人事戦略・施策の実行まで支援します。 - 成長が期待される「人的資本経営」領域で、スタートアップ事業に近い感覚で顧客開拓やビジネス成長を経験できます。 - 日系コンサルティングファームとして、高い裁量と自由度を持って業務に取り組めます。 - 総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントとして、以下の業務を遂行します。 - **人材マテリアリティー策定**: 中長期の経営・事業戦略実現に向けた人材マテリアリティー定義、KGI/KPI設計、人事戦略・施策見直し。 - **人材データ分析基盤構築**: 人的資本経営に必要な人材データの効率的な収集・分析、経営判断に必要なデータ提供基盤の構築。 - **社員エンゲージメント**: 調査の企画・設計、結果に基づく課題発見、解決施策の支援。 - **エンプロイヤーブランディング戦略**: 労働市場および自社従業員に対する魅力的な企業戦略立案から施策実行まで。 - **プロジェクト事例**: - 自動車メーカーにおける人的資本情報開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定。 - 化学メーカーにおける企業統合に伴う人的資本経営構想策定。 - 人材派遣業における社員エンゲージメント調査・向上施策。 - 自動車部品メーカーにおける人的資本データ基盤構築。 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社は、1981年設立の独立系総合コンサルティングファームです。 - 従業員数8,816名(連結、2025年4月1日現在)、資本金62億円、連結売上高は2025年3月期で1,598億円と成長を続けています。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング、アウトソーシングを主要な事業内容としています。 - 日系ファームとしてグローバルガバナンスがなく、自分たちの裁量や自由度が高い文化が特徴です。 - 大量採用・大量退職の世界観ではなく、一人ひとりのメンバーを大切にする組織です。 - 総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現するチームです。 - 国内外に29拠点、提携パートナー拠点数135拠点を持つグローバルな事業展開をしています。 ◤仕事の魅力◢ - 昨今の経営アジェンダである「人的資本経営」という成長領域で、クライアントの企業価値向上に貢献できます。 - 経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー策定から施策実行まで、エンド・ツー・エンドで支援するやりがいがあります。 - 日系コンサルティングファームならではの高い裁量と自由度を持ち、自身のアイデアや戦略を形にしやすい環境です。 - 自動車メーカーや化学メーカーなど、多様な業界の具体的なプロジェクト事例を通じて、幅広い経験と専門性を積むことができます。 - スタートアップ事業に近い感覚で、顧客開拓やビジネス成長を肌で感じながら、自身の成長を実感できます。 - 社員エンゲージメント向上やエンプロイヤーブランディング戦略など、企業の根幹に関わる重要なテーマに取り組むことができます。 ◤描けるキャリア◢ - 「人的資本経営」というこれから成長が期待される領域で、専門性を深め、市場価値の高いコンサルタントを目指せます。 - 年1回(10月)の昇給・昇格機会があり、実績に応じたキャリアアップが可能です。 - キャリア採用比率が高く(2024年度52.5%)、中途入社者が活躍しやすい環境です。 - 多様なプロジェクト経験を通じて、経営層とのコミュニケーション能力や合意形成リード力を高め、リーダーシップを発揮できます。 - 資格取得支援制度を活用し、MBAや公認会計士などの専門資格取得を通じて、さらなるスキルアップが可能です。 - 在宅勤務制度やリモートワーク制度があり、柔軟な働き方を通じて長期的なキャリア形成が可能です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 人的資本経営 / コンサルティング / 経営戦略 / 事業戦略 / 人材マテリアリティー / KGI/KPI設計 / 人事戦略 / データ分析基盤 / 社員エンゲージメント / エンプロイヤーブランディング / PMI / HRBP / 経営企画 / 人事企画 / IR / タレントマネジメント / 生成AI / People Analytics / 全社変革 / 企業価値向上
◤必須スキル・経験◢ - **コンサルティングファーム出身者**: - 戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMIなど) - CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 - 企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 - 人材ポートフォリオ運用設計/HRBP機能設計 - **事業会社出身者**: - 経営企画/人事企画/IR/トランスフォーメーションオフィス/PMI組織などでの全社変革または人材戦略の企画・実行経験 - 事業部門における人材戦略の企画・実行 - 事業戦略との連動を意識した人事施策立案(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計など) - 人的資本開示/IRストーリーの設計・社外対話の経験 - HRBPの戦略機能強化・実行(人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など) - 生成AIを活用したロール設計、業務効率化、People Analytics - グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計 ◤歓迎スキル・経験◢ - MBA - 日商簿記1級 - 公認会計士 - USCPA
-
1030~1830万
当社はトライアルとの融合を進めつつ、シナジーを最大化させる重要なフェーズにあります。ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、経営の意思決定を支援する企画部において、論理的思考力や分析スキ ルを駆使して定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案していただきます。【業務内容 詳細】■予算および事業計画策定(PL/BS/CS)のリード/予実管理、財務分析、KPI分析のモデル・プロセスの設計、構築、運用、改善■市場分析等を通じた新規投資案件及び施策の財務モデリング/投資案件及び施策における結果検証■部門横断的に協働する環境の構築/チームの専門性・多様性の向上など
【必須】 ■予算・事業計画策定・予実管理のご経験(目安:5年以上のご経験) ■マネジメント経験 【歓迎】 ■CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験 ■小売/流通ビジネスの経験 【働き方】 ■原則フルリモートとなりますが、出社の際は田町オフィスとなります。 ■フレックスタイム制度:有り
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営