仙台市【保険営業】大改革!募集人最優先の給与体系/手取り額大幅UP!
240~1000万
株式会社パブレ
宮城県仙台市若林区
240~1000万
株式会社パブレ
宮城県仙台市若林区
保険個人営業
保険法人営業
当社コールセンターが取得したアポイント先(無料提供)、もしくは自身のマーケットのお客様先をご訪問し、生命保険のご提案をお任せします! 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般
【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束!幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ!時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現!「効率よく」が合言葉
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
3ヶ月~3ヶ月 更新:有
無
240万円~1,000万円 月給制 月給 200,000円~ 月給¥200,000~ 基本給¥180,000~ 営業手当¥20,000~を含む/月(月給+歩合給+賞与年4回) ※勤務・給与形態は3種類ありますので、ご希望の働き方に応じて選択可能です!詳しくは備考欄をご確認ください。
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩120分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(※休日出勤した場合は振替休日取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
★勤務・給与形態 下記いずれかをお選びいただけます。 【1】標準労働時間1日7時間の場合 月給¥200,000~ 基本給¥180,000+営業手当¥20,000+歩合給+賞与年4回 【2】標準労働時間1日4時間の場合 月給¥100,000 基本給¥80,000~\90,000+営業手当¥20,000+歩合給+賞与年4回 【3】標準労働時間1日5時間の場合 宮城の最低賃金時間額×勤務時間+歩合給+賞与年4回 ★モデル年収 年収1200万円(月12件契約) 年収 800万円(月7件契約) 年収 500万円(月5件契約) 【有期労働契約の更新基準】契約更新は業務の進捗状況により判断
無
宮城県仙台市若林区二軒茶屋1番6号 二軒茶屋エスコムビル
屋内全面禁煙
【変更の範囲】当社拠点
副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
年末年始休暇/夏季休暇/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/マイカー通勤OK
【収入を上げるならパブレへ】 ★業界最高水準の代理店手数料 面接など選考の中で詳しいパーセンテージや仕組みを知り、中途入社を決意した方が大勢活躍しています。 もちろん、年収1000万円以上のプレイヤーも多数! ★わかりやすい報酬体系 選考では、明瞭な報酬体系を開示します。 証券単位で手数料を確認することができるなど透明性が非常に高いため、「よくわからない経費等を差し引かれている」…といったことも起きません!
5名
1回
筆記試験:無
時間的、ルール的な縛りを極力失くし、募集人が自分の意思でのびのび活躍できるように整えられた環境です。タスク管理が個人にゆだねられているので、収入やプライベートの時間など、優先したいものを大切に、自分のペースで働けます。
【当社が経験者から選ばれている理由】 ◆業界トップクラスのインセンティブとボーナス等で高収入を実現できます! ◆生保・損保28社の商品取扱 →豊富な商品ラインナップでお客様の多様なニーズにお応えできるのが強み! ◆出社は原則月1回 →直行直帰も可能で、フレキシブルな仕事を実現できます!
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目4明治安田生命札幌大通ビル7階
【支社・営業所は全国32拠点】
■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
690~1100万
■代理店営業■ 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 参考サイト:https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ==================== ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ==================== ■初期配属エリア ・全国に拠点があります。初任地についてはご意向も考慮しながら、選考を経て決定いたします。 ・初期配属後は全国転勤の可能性があります。 ※なお、選考の中で全国転勤に抵抗がある場合、ブロック転勤コースで選考を検討することも可能です。 *各6ブロック 北海道:札幌(採用地)・道東・旭川・函館 東北:宮城(採用地)・青森・岩手・秋田・山形・福島 関東・甲信越:埼玉(採用地)・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟 東海・北陸:愛知(採用地)・岐阜・三重・富山・石川・福井・静岡 中国・四国:広島(採用地)・鳥取・島根・岡山・山口・徳島・香川・愛媛・高知 九州・沖縄:福岡(採用地)・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ================================ <変更の範囲> ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
【必須】 ・大卒以上 ・顧客折衝経験1年以上 (法人・個人営業はもちろん、接客、販売、SVなど、目標に向けて周囲と協力しPDCAを回した経験がある方を歓迎します) ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) 【歓迎】 以下いずれかの経験 ・金融業界での実務経験 ・法人営業の実務経験 ・生保業界/損保業界での代理店営業や営業所長の経験 (*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
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540~880万
■代理店営業■ 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 参考サイト:https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ==================== ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ==================== 【当ポジションの魅力】 ・希望のブロック内で長期的にキャリアを形成することが可能 ・「生きるための保険」のリーディングカンパニーのブランドを活かした営業活動が可能 ・代理店へのコンサルティングを通じて、自己成長×キャリアアップを実現可能 【採用配属エリア】 ・選考時に希望のブロックをご提示ください。 ・なお、現時点で全国・ブロック転勤か迷われている場合には、別求人である場合でも応募可能です。オファーまでにコースを採用担当と相談の上、ご決定ください。希望のブロック内の配属となり、入社後の異動や配置転換もブロック内となります。エリア限定での採用となるため、希望ブロック内で長期的なキャリア形成が可能です。 ・全国を6ブロック*に区分。転勤範囲は、ブロック内に限定されます。 *6ブロック ①北海道:札幌(採用地)・道東・旭川・函館 ②東北:宮城(採用地)・青森・岩手・秋田・山形・福島 ③関東・甲信越:埼玉(採用地)・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟 ④東海・北陸:愛知(採用地)・岐阜・三重・富山・石川・福井・静岡 ⑤中国・四国:広島(採用地)・鳥取・島根・岡山・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ⑥九州・沖縄:福岡(採用地)・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ○コース変更:入社後、『全国型コース』へ変更可能。
【必須】 ・大卒以上 ・顧客折衝経験1年以上 (法人・個人営業はもちろん、接客、販売、SVなど、目標に向けて周囲と協力しPDCAを回した経験がある方を歓迎します) ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) 【歓迎】 以下いずれかの経験がある方 ・金融業界での実務経験 ・営業経験 ・法人営業の実務経験 ・生保業界/損保業界の実務経験 (*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
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400~1000万
がん保険のパイオニアであるアフラック生命保険グループ会社である当社にて、お客様の生活に安心を届け支える保険コンサルタントをお任せします!人生設計に寄り添い、保険の提案を通してお客様の生活を支えます。 【働き方】スケジュールを自分で決められる自由度の高い働き方で、仕事もプライベートも充実できます【詳細】■お問い合わせやお電話で保険を検討されているお客様へご提案(オンラインorご訪問)■保障内容の確認・ご提案■ご契約手続き■アフターフォロー(入院や手術時の給付金請求手続きのサポート等)【環境】■8割が未経験入社なので徹底した研修制度■業界では珍しく会社からお客様をご紹介するため無理な新規開拓は不要
★入社者の8割が未経験!充実した研修制度で着実に専門スキル習得★ 【必須】■人と関わることが好きな方 ■前向きに物事を考えられる方 ■正当に評価/報酬で還元される環境で働きたい方 【求人の魅力】■成果が正当に評価され、毎月のインセンティブと年4回の賞与に反映されるため、頑張りが収入に直結■お客様の人生を支えられる質の高いコンサルティングスキルが身につく■収入目標やスケジュールを自分で決められる自由度の高い働き方◎■最低保証給制度あり※獲得インセンティブと労働時間で変動■選べるキャリアパス■充実した研修制度:https://www.afis.co.jp/recruit/working.html
(1)保険代理店事業:営業部隊を持たないアフラック生命の100%出資の保険代理店として営業活動を行っており、代理店トップクラスの実績を持つ。(2)受託事業:長年にわたる運営ノウハウを活かし、お客様サポート等を行うコールセンター事業を行っている。
400~1000万
がん保険のパイオニアであるアフラック生命保険グループ会社である当社にて、お客様の生活に安心を届け支える保険コンサルタントをお任せします!人生設計に寄り添い、保険の提案を通してお客様の生活を支えます。 【働き方】スケジュールを自分で決められる自由度の高い働き方で、仕事もプライベートも充実できます【詳細】■保険を検討されているお客様やお問い合わせに対してご提案(オンラインorご訪問)■保障内容の確認・ご提案■ご契約手続き■アフターフォロー(入院や手術時の給付金請求手続きのサポート等)【環境】■8割が未経験入社なので徹底した研修制度■業界では珍しく会社からお客様をご紹介するため無理な新規開拓は不要
【必須】■接客/販売/営業/顧客折衝などのご経験 ■裁量を持って働きたい方 ■正当に評価される環境で働きたい方 【やりがい】■成果を正当に評価し、毎月のインセンティブと年4回の賞与に反映されるため、頑張りが収入に直結■お客様の人生をサポートする質の高いコンサルティングスキルが身につく■収入目標やスケジュールを自分で決められる自由度の高い働き方◎■未経験8割入社のため研修充実【キャリアパス】■営業所長や支社長へのマネジメントコース、営業を極めるハイプレイヤーなど自分で選択し描くことが可能
(1)保険代理店事業:営業部隊を持たないアフラック生命の100%出資の保険代理店として営業活動を行っており、代理店トップクラスの実績を持つ。(2)受託事業:長年にわたる運営ノウハウを活かし、お客様サポート等を行うコールセンター事業を行っている。
400~1000万
生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。単に保険を販売するのではなく、健康、介護、老後資金に関わる不安を解消し、長期的にお客さまの人生に寄り添う役割を果たします。 【具体的な仕事内容】 (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 【ご提案先】 当社に資料請求いただいたお客さまや既存のお客さま、SOMPOグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。 【ポジションの魅力】 ・固定月給30.2万円スタートのため、転職初期から安定した収入基盤を確保しながら営業実績を積み上げることが可能です ・4年目以降は固定給制、完全歩合制、マネジメント職への道などを自由に選択いただけます ・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です
【必須】 ■営業経験(商材・法人/個人問わず)目安2年以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■法人営業または個人営業における新規開拓や深耕営業の実務経験 ■店舗運営や店長職、店舗マネジメントにおける数値管理や接客経験 ■コールセンター等におけるSV管理業務や顧客対応力のスキル
生命保険事業
400~1000万
生命保険の枠を超えたインシュアヘルスという先進的なコンセプトのもと、お客さまの健康増進や生活の質の向上をサポートするライフカウンセラー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 (1)お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング (2)プラン設計 (3)最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 (4)契約手続き (5)アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 【ポジションの魅力】 ・知識・経験ゼロからでも大丈夫。2ヶ月間の基礎研修と3年間の育成期間で、専属トレーニングマネージャーがマンツーマンでサポートします ・まずはマネージャーとの同行からスタートし、ロールプレイングやOJTを通じて実践的なスキルを身につけられます ・実際に社員の9割が未経験入社。前職はレストランホール接客、教師、保育士、不動産事務など多種多彩です ・転勤なしで地域に根ざして長期的にお客さまと深い信頼関係を築ける環境です
【必須】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■接客、販売、各種営業など対人コミュニケーションの実務経験 ■目標に向かって前向きに、粘り強く物事に取り組んできた経験(スポーツ、学業、前職での実績など分野不問)
生命保険事業
500~900万
仕事概要 このポジションは主に東北エリア(主に仙台・秋田・青森全般など)をご担当いただきます。 他エリアの状況次第では、東北エリア以外の出張が発生することもあります。 ## 会社概要 Leafeaは、2022年に創業した、福利厚生SaaS『福利アプリ』を全国展開するスタートアップ企業です。 全国10万店舗以上(映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど)で利用できる多様な優待を提供し、企業と従業員、地域をつなぐ『地域密着型の福利厚生サービス』を提供しています。 ## 事業概要 地域金融機関を中心としたパートナー戦略を軸に、『福利アプリ』を展開し、 地方銀行・信用金庫を通じて地域の中小企業に導入が進むことで、多くのユーザー基盤を獲得、利用の幅を着実に広げています。 また、地域の店舗や施設が『福利アプリ』に参加することで、従業員にとって身近で馴染みのある“地域密着型の福利厚生”となり、地域限定のギフトや特典を通じて、地域経済の循環・活性化にも寄与しています。 こうした取り組みは、物価高や人材不足といった社会背景の中で、中小企業の実質的な賃上げ支援にもつながる新しい福利厚生の形として注目を集めています。 私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生を起点に、より生活者が生きやすい社会の実現を目指しています。 ## 業務内容 1. パートナー(金融機関)向け伴走支援・数値改善 運用・販売施策の企画・実行: リリース後のパートナーの成功体験創出に向けた、数値(利用率・売上等)の分析および改善提案の実施 能動的なマーケティング・推進活動: パートナーの事業目標・目指す姿に合わせた中長期的な推進計画の策定および実行サポート 2. 営業現場へのエンゲージメント・販売促進 共同提案・営業同席: パートナーの各取引先に対する商談への同席および提案活動の支援 対面(出張)での推進活動: 地方銀行をはじめとするパートナーの拠点へ直接訪問し、現場に即した対面での提案・関係構築 現場の育成・ナレッジ展開: 各現場担当者のノウハウ向上に向けた勉強会・セミナーの企画および運営 現場エンゲージメントの向上: 金融機関特有の業務プロセス・「お作法」に配慮したコミュニケーションを通じた、現場担当者のモチベーション喚起・定着支援 ## 同チームのメンバー 上場SaaS企業におけるアライアンスセールスとして、短期的な数字の達成だけでなく、パートナー企業との信頼関係を丁寧に構築しながら、中長期的な視点で事業成長に貢献できる点が魅力です。 ## ポジションの魅力 ・他企業では経験できないOEMをベースとしたパートナーグロースの経験 ・他SaaSにおけるセールスの型、成功事例なども学び、SaaS事業開発としての総合力を身につけることができる ・顧客から得られた課題をプロダクトフィードバックとして提案できる ・福利厚生という世の中の全ての人の日常生活を支えるプロダクトを売ることで、セールスとしてのやりがいや意義・社会貢献性を感じることができる ・創業2022年シリーズA調達済み、T2D3ベースで成長中のスタートアップ企業で初期メンバー参画 ・出張手当1泊3000円支給、リモートワークも可能
必須スキル ・法人営業(新規開拓以外でも可)のソリューションセールス経験1年以上 歓迎スキル ・金融または保険業界でのご経験 ・SaaSプロダクトの取り扱い経験 ・代理店営業経験 求める人物像 ・Leafeaのビジョンに共感いただける方 ・ビジネスにおける成果にこだわり、目標達成に向けて邁進できる方 ・チームメンバーや関係各所と連携して業務を進められる方 ・フィードバックを真摯に受け止め、自身の成長に意欲的に取り組める方 ・連続的な出張に抵抗がない方
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400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【安心を届ける独自の仕組み】会社からの販売指示や個人ノルマが無いため、売上のための無理な提案も必要ありません。1組あたり約2時間をかけ、お客様の人生プラン・想いに誠実に耳を傾けられる環境です。 【未経験でも活躍の理由】伺った内容を専用システムに入力すれば最適なプランが自動で算出されます。高度な知識よりも「寄り添うマインド」が大切です。手厚い研修体制のもと、未経験から着実なキャリア形成が可能です。
【必須】社会人経験を3年以上お持ちの方 ★専門知識は入社後の手厚い研修で習得可能です(現社員も未経験でのご入社が7割程度です) ★書類選考通過の場合、一次面接の日程調整は企業より直接ご連絡となります 【お客様について】結婚や出産、住宅購入など人生の転機を迎えたファミリー層やカップルが中心です、 【キャリア】早ければ3~5年で店長へ昇格でき、将来的にはブロック長として組織経営に携わる、本社職種へのキャリアチェンジ等、年次に関わらず明確なキャリアパスを描けます。 【社風・評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量の両面で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
400~550万
ご来店されたお客様へ、保険・資産形成・住宅ローンなどの幅広い選択肢から最適な商品を提案いただきます。CM等による高い認知度のため100%反響営業を実現。テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 【業務の流れ】■1組あたり約2時間。お客様の「これからどんな人生にしたいか」という未来設計、現在のライフプランや不安を丁寧に引き出します(平日1~2組/土日祝3~4組を担当) ■伺った想いを専用システムに入力し、算出された最適プランをご提案。複数社を組み合わせたオーダーメイド設計も可能です。 ■保険証券の到着確認、見方のご案内、その後のアフターフォローまで一貫して担当します。
【必須】金融商品(保険/証券など)の販売経験(3年以上) ★未経験業務は入社後の研修で習得可能(現社員は未経験でのご入社が7割程度) 【魅力】保険業界の枠を超えて新しいことに挑戦可能。NISAやiDeCo、住宅ローンなど新しい金融商品やサービスを取り入れています。 【モデル年収(賞与込み)】■入社2年目/金融経験者:年収710万(月収46万)■入社4年目/店長:年収750万(月収48万)■入社7年目/ブロック長:年収1,100万(月収66万) 【評価】年に1回自らが目指すキャリアの実現に必要な行動目標を設定し、定性・定量で公平に評価。(直近1年の定着率94.5%)
■保険代理店(生命保険・損害保険)■保険ショップ「ほけんの窓口」の運営 ■パートナー店・提携店の運営サポート
350~1000万
【仕事内容と魅力】単なる保険販売ではなく、病気予防から介護・終活まで寄り添う“人生のパートナー”として、お客さまの豊かな人生をサポートするお仕事です。 また、当社は健康になるほど保険料が割安になる、独自のインシュアヘルス商品を提供しており、お客さまの「健康」「介護」「老後資金」の3つの「不」の解消に取り組んでいます。 【働く環境】◆5日間の連続休暇など、年間休日は125日以上 ◆月1回プレミアムフライデーズ(15時退勤可)あり ◆男性育休取得実績あり◆直行直帰可能
【必須】2027年1月入社が可能な方【求める人物像】◆お客さまからのありがとうがやりがいという方◆お客さまのことを思った商品提案をしたいという方◆一生モノの金融の知識を身に着けたいという方 【充実の教育体制】最初の2ヶ月間は座学を中心に、保険知識や商談ノウハウを一から習得。その後も一人ひとりの習熟度に合わせ、3年間を育成期間に設定しています。専属トレーニングマネージャーによる丁寧な同行やロープレを通じて、未経験からでもじっくりとプロへ成長できる環境が整っています。
■SOMPOグループにおいて国内生命保険事業を担っています