【電気設計(産業ロボット)】製造現場で省人・省力化に貢献するロボットシステム
400~700万
株式会社ゼアーレボ
東京都港区, 京都府
400~700万
株式会社ゼアーレボ
東京都港区, 京都府
電気/電子プロセス設計
電気/電子デバイス設計
顧客の工場・生産設備に合わせたロボットシステムを開発する当社にて、産業用/協働ロボットシステムおよび省人化・省力化設備の電気設計業務をお任せします。第二新卒や経験浅めの方も大歓迎です。 【詳細】■2D/3DCADを用いた機械図面の電気設計(システム設計) (PLCのプログラミング・ロボットのプログラミング) ■ロボットシステムを構成する各種製品(ロボット本体、ハンド、カメラ、センサー、コンベア等)の選定 ■顧客ユーザー企業・工場への機械自動化に際して自社製品の提案・コンサルティング ■機械自動化にあたっての仕様とりまとめ、仕様書の作成 ■自社製品の導入先にて立会検査
【必須】■第一種運転免許普通自動車 ■電気系の専門学校や学科出身の方もしくは電気系の実務経験のある方(実務経験不問です!経験浅めの方も是非ご応募ください!) 【歓迎】■CADを用いた産業機械設計業務の実務経験 ■生産設備製造メーカーでの業務ご経験 ■ファナックロボットを用いた設備立上のご経験 ■三品業界(食品・化粧品・医薬品)もしくは物流業界向けの設備設計・立上のご経験 ■電気設計の素養がある方■プログラミング経験■第2種電気工事士
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 330,000円~ 月給¥330,000~ 基本給¥267,300~ 固定残業代¥62,700~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 以降入社後年数に応じて年度ごとに逓増
その他(※制度備考欄を参照ください。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 【当社について】ロボティクスやサステナブルパッケージング、触覚技術などの先端分野で事業を展開するスタートアップ企業です。3Dカメラやセンサーとロボット技術を組み合わせた自動化ソリューションを提供しています。製品供給、集積、パレタイジング(荷積み)、搬送などの工程を自動化することで、製造現場の効率化と安全性向上を実現し、労働力不足や環境問題といった社会課題の解決に貢献していきます! 【魅力】 ・PLCだけでなく、ロボット制御も行います。「動く芸術」をゼロから組み上げる達成感があります ・相談によりフルリモート可能:強制出社日なし/自走できる方はフルリモートも相談可能です。ただし慣れていただくまでは出社をお願いします。(ハイブリット勤務も可能)
機械設計担当:2名 電気設計担当:2名、生産管理:1名
無
東京都港区虎ノ門1-16-16 虎ノ門一丁目MGビル2階
東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩3分 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
京都府
京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩3分 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
2026年3月に新設
東京本社・京都オフィスのいずれか希望の勤務地での勤務となります。 ※変更の範囲:当社拠点全般
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
無
無
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
・休日・休暇備考:納入に伴う生産立会時など、年に数回程度休日勤務の場合あり。休日勤務の場合には振替休日の取得可。 ・働き方:服装自由(パーカー&ジーンズで出社OK) ・スキルアップのための書籍等の購入補助有 ・リモートワーク応相談 ・有給休暇備考:入社半年経過時点10日、以降入社後年数に応じて年度ごとに逓増
1名
2~3回
筆記試験:無
他社が真似できない領域でロボティクスソリューションを展開するロボティクスシステムインテグレーター(SIer) 代表は大手産業機械メーカー出身のエンジニア!技術にこだわるエンジニアファーストの企業経営を目指します。
【ロボットシステム業界へのチャレンジ!】当社は2021年に設立し、国内No.1の「ロボット労働力」提供企業を目指して成長を続けています。食品・医薬品・化粧品といった三品業界の大手企業を中心に、多様な顧客の生産設備に最適化したロボットシステムを提供してきました。スタートアップでありながら実績・ノウハウは豊富で、オーダーメイド型の受注生産を強みとしつつ、人と協働できるパレタイザー「TRP-30」やサステナブル資材を活用した包装機「valloon」シリーズなど、標準機ラインナップも充実しています。設立5年目ながら、挑戦心を持ってワクワクできる仕事に関われる環境です。 【ファブレスだからこそ、身軽で自由に動ける!】多くのスタートアップが研究開発先行で実用化へ結びつきにくい中、当社は顧客の課題に直接向き合い、省人化・省力化を実現するロボットシステムを現場へ導入できる点が大きな強みです。新技術を積極的に発掘し、実用レベルへ落とし込むプロセスを柔軟に進められるのは、自社製造に縛られないファブレス体制があってこそ。協業による新たなソリューション創出にも挑戦でき、トライ&エラーを楽しみながら成長できる環境です。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目16番16号虎ノ門一丁目MGビル1F・2F
■ロボティクス事業(自動化システム) ■ヴァルーン事業(サスティナブルパッケージング) ■リアルハプティクス事業(AR×VR×RH)■ヒューマノイド事業(未来を創る新たな挑戦)■未来ファクトリー(新たな体験と価値の発信拠点)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
・人工衛星搭載用電子機器および電子制御装置(MPU)の設計・開発 ・電子機器・電子制御装置のインタフェースおよび仕様設計・解析 ・電子機器・電子制御装置における質量・電力・データ等のリソース管理 ・衛星搭載ハーネス設計(接続設計、ルーティング設計、部品選定) ・ハーネス設計観点でのサブシステム間技術調整 ・サブシステムおよびシステム設計者との技術調整 ・電子機器・電子制御装置およびハーネスの仕様書作成 ・電気試験およびサブシステム試験の計画・準備・実施 ・振動試験、熱真空試験、熱サイクル試験、電気試験等の環境試験実施 ・他サブシステムとのインタフェース試験実施 ・試験結果の評価および検証 ・電子機器・電子制御装置およびハーネスのサプライヤーとの技術調整 ・サブシステム間ICD(インターフェース制御文書)の管理 ・試験ケーブルおよび試験ハーネスの設計
<応募条件> ・電気エンジニアとしての5年以上の実務経験 ・電気システム設計に関する基礎知識(衛星・自動車・医療機器等) ・ハーネス設計および製造に関する知識 ・ケーブル、ハーネス、コネクタに関する知識 ・機械設計に関する基礎知識 ・デジタル回路、アナログ回路、または混在回路の設計・解析経験のいずれか ・組込ソフトウェアに関する基礎知識 ・問題の早期発見および原因分析・解決実行能力 ・TOEIC600点以上の英語力 ・ネイティブレベルの日本語能力 <望ましいスキル> ・プロセッサ搭載電子制御装置の開発経験 ・FMEA、FTAに関する知識 ・SPICE、Scilab等のツール使用経験 ・MIL規格、ESA規格に関する知識(特にケーブル規格・ディレーティング基準) ・EMC(電磁適合性)に関する基礎知識
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検
500~900万
・衛星ハーネス設計(接続設計、ルーティング設計、メカニカルサポートブラケット設計)の実施 ・電気システムエンジニアとしてのサブシステムとの調整 ・電気ケーブル/ハーネスの技術仕様および調達仕様の作成 ・ケーブル仕様に関するサプライヤーとの技術調整 ・ケーブルベンダーおよびハーネスメーカーの調達・出荷状況の技術管理 ・ハーネス設計観点でのICD(インターフェース制御文書)の管理 ・電気試験用テストハーネスの設計 ・ケーブル/ハーネスの試験・検査結果のレビュー ・ハーネス組立図および組立手順書の作成 ・システムチームとの連携によるハーネス組立作業の管理および技術指示
<必須スキル> • 電気工学又は関連分野の学士号又は修士号 • 航空宇宙のハーネス設計の5年以上の経験 • 英語でのコミュニケーションに抵抗のないこと • 機械工学及び機械利用に関する基礎知識 <望ましいスキル> • 衛星の開発経験 • グローバルチームとの取り組み経験 • ビジネスレベルの英語能力 • 下記のツール使用経験があること ・Solidworks (CATIA) ・EPLAN ・CR8000
軌道上サービス End of Life (EOL):衛星運用終了時のデブリ化防止のための除去 Active Debris Removal (ADR):既存デブリの除去 Life Extension (LEX):衛星の寿命延長 In-situ Space Situational Awareness (ISSA):故障機や物体の観測・点検
500~1250万
【概要】 ◆募集背景 再生可能エネルギー関連で成長が期待される中、当社は小型化・高効率化に寄与するGaNデバイスの活用や最先端のエネルギー制御技術を培うことで、国内家庭用蓄電池システムのシェアトップとして市場を牽引するとともに、サーボドライブや汎用電源などのパワーエレクトロニクス製品を展開することで工場の自動化やIoT、カーボンニュートラル化に貢献しています。 この度、2030年売上2000億円への事業拡大と技術開発力強化を目指し、新規に3年で50億円の追加投資を行い、オムロン全社の技術開発を担う技術・知財本部にパワーエレクトロニクスセンタ(仮称、京都市桂川駅近郊)を開設いたします。この拠点を中心に、先進的な技術開発から社会実装まで幅広い領域で活躍いただけるパワーエレクトロニクス領域の技術者を募集をいたします(本求人とは別に開発リーダーも募集しています。採用予定数の合計は3年で100人規模です)。共に技術を磨き、未来を形にする仲間をお待ちしています。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 技術・知財本部に開設されるパワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等に取り組んでいただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。 【技術領域】 ・パワーエレクトロニクス回路設計(DC/DC、インバータ など) ・パワーエレクトロニクス関連の制御アルゴリズム開発 ・次世代半導体デバイス(SiC、GaNなど)の活用 ・系統連系技術開発 ・磁気設計(トランス、リアクトルなど)、EMC対策技術 テーマリーダー: ・関係事業部門との連携によるパワーエレクトロニクス関連の開発テーマの具体化 ・チームメンバと協働しながら、技術開発テーマを推進 ・製品化に向けた技術の実装やプロトタイプの実用化推進をリードする 【製品領域】 ・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ ・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
必須: 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・パワーエレクトロニクス製品(例:インバータ、コンバータ、電源装置など)の回路設計や制御設計の実務経験 ・パワーエレクトロニクス関連技術の研究開発経験 テーマリーダー) ・上記に関するリーダー経験 歓迎: ・シミュレーションツールを用いた制御システムの解析・設計経験(例:PLECS、MATLAB/Simulink) ・回路シミュレータや磁気シミュレータを用いた回路・磁気設計経験(例:SPICE、Simetrix、JMAG、Femtetなど) ・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験 ・学術論文の発表や特許出願実績 テーマリーダー) ・複数部門や外部パートナーとの折衝・調整経験、プロジェクトマネジメントスキル ・新規技術の研究開発や製品化に向けた企画立案経験 ・シミュレーションツールを用いたパワーエレクトロニクスの開発経験(SPICE系、PLECS、Matlab/Simulink, JMAG等) ・SiCやGaNなどの次世代パワー半導体デバイスに関する知識や応用経験 ・学術論文の発表や特許出願実績
-
400~600万
ネオキャリアグループのIT領域中核企業にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容: 職種:回路設計 業界:Sier PJT概要:カメラ開発 フェーズ:設計、評価 参画期間:長期 ■研修制度: 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力: ・ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。 手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。 スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。
【必須条件】 CR8000 デジタルアナログ回路設計 ・仕様書をもとに回路設計経験 ・電源回路(DC/DCコンバータ、LDO等) ・アナログ回路(ADC、DAC、AMP等) ・通信IF(I2C、SPI、UART等) ・各種測定器の経験
エンジニアリングサービス事業 ITエンジニアリング領域 機電エンジニアリング領域 テクニカルサポート事業 システム受託開発事業 エンジニア就業支援事業
680~800万
建築用工具メーカー「Tajima」の電気製品(レーザー墨出し器等)の設計を担当。仕様検討から量産・品質改善まで一貫して携わり、メカ構造面まで密に関わりながら、製品全体を見据えた開発を行います。 【詳細】■開発製品の電気設計仕様の検討・取りまとめ■回路設計(基板設計は外注)、システム開発■性能評価、信頼性試験■共同開発先との設計方針・スケジュール決定、設計妥当性チェック■量産までのフォローアップ、既存製品の改良・改修■市場クレーム/故障原因の解析および改善立案◎入社後はレーザー墨出し器から担当し、将来的にLEDライトや各種充電池等、幅広いジャンルに携わります。
【必須要件】■下記いずれも必須■ソフト設計(8~16bitマイコン、C言語)の実務経験■回路設計の知識または経験■電気エンジニアとして製品開発の上流~下流まで幅広い業務経験を積みたい方 【歓迎要件】 ■アナログ回路設計 ■センサー回路設計 ■モーター制御 ■充放電制御 ■電源回路 ■量産品の開発プロセス ■量産立ち上げ等
■建築用ハンドツールの開発/製造/販売 ■高級カスタムキッチンの開発/製造/販売 ■パッケージキッチン及び家具の開発/製造/販売 ■建材/住宅設備機器の販売
350~400万
【職務内容】 受変電盤内での電気部品更新に関わる電気設計・工数試算・仕様書作成対応をお任せします。 電気の基礎知識を活用し、特別高圧・高電圧にかかわる設備の更新対応に関する検討業務に携わることが出来る環境です。 電気の知識はあるものの、現場に出て対応するのではなく設計者として電気関係での技術エンジニアを目指したい方には最適な業務です。 【職務詳細】 ・技術検討 ■旧型部材交換検討 ■仕様変更詳細検討 ■更新時の機器選定 ■使用部材によるレイアウト検討 ■部品選定・図面作成 ・積算対応 ■設計時間算出 ■作業人員工数算出 ・修繕提案 ■周期表などを用いた修繕計画の提案 【やりがい】 旧製品の中で廃品種などの部費を最新の機種選定を用いて行い、現状の運用が出来るように仕様検討を行います。 自身の検討で旧型製品が新たに運用出来たという達成感が感じれます。 【スキルアップ支援】 ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません! 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
<必須要件>※下記いずれか必須 ・電気科卒業されている方 ・電気図面の知見をお持ちの方 <歓迎要件> ・電気の基礎知識を理解されている方
【概要】 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、 お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
750~1000万
■大手メーカーを中心に、自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの電気・電子設計開発、解析・評価業務をお任せいたします。※ご経験や志向を考慮し、丁寧な配属面談の上で業務をお任せします。 【具体的な案件例】■電子回路設計(アナログ回路・デジタル回路):・スイッチ、センサ入力 ・表示、照明制御 ・アクチュエータ制御 ・通信(有線、無線) ・映像データ通信 ・マイコン ・電源 ・センサ出力 など ■EMCノイズ評価 ■IC開発 ■EOL対応 ■解析業務
【必須】■電気回路もしくは電子回路の開発/設計/評価/解析のいずれかの経験が10年以上ある方 【歓迎】■マネージャーもしくはリーダーの経験がある方 ☆定年60歳、再雇用65歳。社内エンジニアに占める60代以上のエンジニアの割合は10%超です(受託案件もあり、ベテランエンジニアにもご活躍いただけるフィールドがあります)。
テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
400~700万
~「この製品なら、あの会社」と言われる誇りと、設計の全権を握る醍醐味~ 当社は1978年の設立以来、海外メーカーとの強固なネットワークを武器に、日本の技術革新を支えてきました。特に「PINスイッチといえば、まず当社の名前が挙がる」と言われるほどの確固たる地位を築いています。 今回は、その技術力を次世代へと継承し、さらに進化させる電子設計技術者を募集します。 ■職務概要: 当社は、1978年『国際商品を供給する』をモットーに、設立されました。以来海外メーカーと強固なネットワークを構築し、数多くの日本総代理店権を取得。また、開発・製造部門も整備し、自社製品のみならず、既に廃番となった製品の製品化も手掛け、顧客にニーズに応えています。今回は、電子設計技術者を募集いたします。 ■仕事内容: マイクロ・ミリ波製品の設計から検査まで一貫して携わる仕事。技術者として成長できる環境です。 【具体的には】 ・マイクロ波・ミリ波製品の設計・製作・検査 ・サブシステムやシステムの設計・試作・評価 ものづくりの全工程に関わることができる、やりがいあるポジションです。 営業と同行し、顧客への技術提案を行うこともあります。 ■業務の特徴: ピン・スイツチ、各種特殊フィルター、PLO等 自社製品の開発・製造を行っていただきます。最新の検査設備を多数揃え、様々な環境条件のもと、徹底的な検査を実施していきます。 仕様設計だけでなく、試作から評価、量産検討など生産技術まわりまで一貫して対応いただきます。また、営業に同行し顧客先に出向き、技術面の提案など介入するシーンもございます。 ご自身が開発に携わった製品に一貫して携わることができるので、技術者としてやりがいは十分にございます。 ■入社後の流れ: 入社後は先輩社員からのOJTを通じて、実践的なスキルを身につけ、将来的にはエンジニアの中核人材として活躍することが期待されています。 ■特徴・魅力: 1. 「PINスイッチなら、まずここへ」という圧倒的信頼 業界内で「PINスイッチの相談ならあそこだ」と真っ先に指名されるのが当社の強みです。官公庁から民間企業まで、多岐にわたる顧客からの信頼は、私たちが長年守り続けてきた「100%検査」による高品質の証。景気に左右されない強固な事業基盤の上で、技術者としての誇りを持って仕事に打ち込めます。 2. 「点」ではなく「線」でモノづくりを支配する 一般的な分業制のメーカーとは異なり、当社では営業との打ち合わせ(技術提案)という最上流から、設計、試作、評価、そして量産化という下流まで、一人の技術者が一貫してプロデュースします。 「自分が設計したものが、どう形になり、どう顧客の課題を解決したか」のすべてを掌握できる環境は。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須資格・要件: ・電気/電子系の大学卒の方 ・RF、マイクロ波、ミリ波、テラヘルツ製品の設計および製造に興味のある方 ■歓迎資格・要件: ・RF、マイクロ波、ミリ波、テラヘルツ製品の設計および製造に携わった経験がある方
【マイクロ波・ミリ波などの電子部品の輸入・製造・検査】 ・輸入・販売部門→国内市場や海外市場を把握し製品を仕入れ、納期を管理しています。 ・製造→独自の設計による、国際的にも優れたコンポーネンツやシステムを製造しています。 ・技術→各技術者が仕様打ち合わせから始まり、設計・製作・検査までを一貫して行っています。 ・検査→振動・衝撃・各種温度・湿度等さまざまな環境条件の下で検査を実施しています。
550~800万
蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。 <具体的な業務> (1) 関連メーカーとの仕様調整・検討 (2)蓄電池の電池設備設計・施工管理 (3) 電気配線・制御システムの設計・実装 など
電気に関する知見を有する方
案件開発…風力発電所の適地の探索、風況調査を実施。入手した風況データの解析、環境影響や法的規制等を調査し、事業計画を立案。地権者等の地元の関係者と協議・交渉を重ね、具体的な適地を確保 建設計画・管理…設計・建設段階の実施計画立案、元請建設業者・風車メーカーとの交渉・選定、資金調達、建設スケジュールの管理。 事業運営…共同事業出資者や事業売却先の選定および交渉、売却の場合でも発電所の運転・維持(O&M)を行うことで、長期の事業運営をサポート
400~950万
客先エンジニアとして【電気・電子設計担当】を募集します。【詳細】設計(アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等)、解析、評価等をお任せします。 【PRJ例】電気電子・プラント等各分野で自動車関連、宇宙・航空関連、産業用ロボット等の案件多数。新卒採用の方が航空宇宙系の派遣先に就業した実績もございます。 【就業例】・経験のある業務からスタート → 研修等で知識を付けた後、希望分野へ(下流工程含め) ・研修後、希望分野の業務(下流工程含め)からスタート → 就業中も研修等でフォロー
【必須】何らかのエンジニアとしてのご経験 (設計・開発・解析・実験・評価など。業務目安経験:1年程度) 【手厚いフォロー】・テクノカウンセリング スキルアップ、キャリアアップについての相談を気軽にできる制度、職種チェンジについてもアドバイスやフォロー等を実施。 ・勉強会(平均月1~2回/土曜日):Zoom 樹脂講座、プレス加工の基礎、論理・アナログシミュレーション、VBA基礎、ホームページ作成(HTML、CSS)などを実施。分野職種問わず参加可。
■AI、ソフトウェア・システム開発■機械設計■電気電子設計■ITインフラ 管理・構築・運用■プラント設計管理■生産技術 総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しております。