408454049／【北海道】人事・組織改革部長候補　※砂川〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【安定した経営基盤・物流企業/人事労務/石狩市】/42575

  300~350万

  株式会社北海道丸和ロジスティクス北海道石狩市

  【安定した経営基盤・物流企業/人事労務/石狩市】/42575気になる

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  仕事内容

  当社の採用業務をメインに、労務・経理のサポート業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・中途、パート採用の計画立案、求人広告の選定 (慣れきたら新卒業務にも携わって頂きます) ・学校訪問、合同説明会への参加 ・新入社員研修、フォローアップ研修の企画・運営 ・現場（ドライバー・倉庫スタッフ）向けの安全教育やスキルアップ研修のサポート ・外部講師の選定や研修プログラムの改善提案 ＜労務・経理サポート＞ ・入退社手続き、社会保険手続きの補助 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・経理伝票の入力、請求書処理、小口現金管理の補助 ・電話、来客対応、その他付随する事務作業　など 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、主任40代男性、メンバー男性20代３名、女性2名20代）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・事務経験(給与計算システムを扱うため、PC操作が必須)

  事業内容

  ・貨物自動車運送事業(積合貨物事業、第一種・第二種利用運送事業、貨物運送取扱事業) ・倉庫業 ・労働者派遣業 ・産業廃棄物収集運搬業 3PL事業、運輸事業(桃太郎便)、家電・宅配設置・工事事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【情報通信/人事部マネージャー/札幌】/43876

  560~600万

  テレ・マーカーグループ株式会社北海道札幌市

  【情報通信/人事部マネージャー/札幌】/43876気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 ◆求人作成、応募対応、日程調整 ◆採用計画の立案・進捗確認・データ整理 ◆採用フローの見直しや改善 ◆求人媒体・SNSなど、採用方法の選定・運用 ◆採用にかかる費用の管理・効果確認 ◆研修や教育に関わる業務サポート ◆人事制度 ◆採用チームメンバーのマネジメント　など 採用業務は忙しさに波がある仕事ですが、当社ではチームで分担しながら進めるため、無理な働き方をすることはありません。 現在、人事部は採用チームと業務管理チームの2チームに分かれています。 入社後は、採用チーム・マネージャーとして配属予定です。 ～前任者の昇格に伴う増員募集です！～ 採用担当として20～40代の幅広い方々が活躍中！ 若手メンバーが多く在籍しており、 業績は5年連続で右肩上がりの売上拡大中！ 将来性も抜群です。 ★女性管理職（マネージャー職に就任）実績あり 募集要項 【経験を生かせる当社の環境】 ■あなたのアイディアを取入れて、活動していく ■採用の成果を、年6回賞与にて給与還元 ■ライフワーク＆キャリアを、諦める必要がない コールセンターもあり、年間で200名以上の採用を行う当社！全国の各拠点やグループ会社の中途採用を、一緒に進めていただける仲間を募集します！… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ◎採用業務の統括経験 （中途・新卒、パート・アルバイトなど） ◎複数拠点／事業部の人員計画・組織開発経験 ◎年間50名以上の採用活動経験 ◎規模50名以上の企業での人事実務経験 ◎組織マネジメント経験

  事業内容

  ・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業 ・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業 ・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  人事採用_マネージャー候補　　株式会社エス・エム・エス サポートサービス

  510~700万

  • 介護
  • 人材紹介
  • 人事
  • 医療/ヘルスケア

  株式会社エス・エム・エス サポートサービス北海道札幌市

  人事採用_マネージャー候補　　株式会社エス・エム・エス サポートサービス気になる

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  仕事内容

  ＜職務内容＞ 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニア ライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社 です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを 事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも 可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/ リファラル/アルムナイ 等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

  求める能力・経験

  ＜応募資格（必須）＞ 【必須】 ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・ 新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

  事業内容

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• エージェント求人

  【サイバーエージェントグループの広告会社/採用総務アシスタント/札幌】/43836

  290~350万

  株式会社シーエー・アドバンス北海道札幌市

  【サイバーエージェントグループの広告会社/採用総務アシスタント/札幌】/43836気になる

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  仕事内容

  拠点責任者直下のポジションで、採用・総務などのバックオフィス業務をお任せします。 選考のスケジュール調整、タスク管理などを通した採用スピードの向上や、備品調達・インフラ整備に携わり、クリエイターが制作にコミットできるオフィス環境づくりを担っていただきます。 【主な業務内容】 （1）採用サポート 人事担当者と連携し、メール・電話・求人媒体経由での選考日程の調整、スプレッドシートや社内システムでの応募データの管理を行っていただきます。 （2）総務 業務に必要な備品・機材を各法人ECで調達し、オフィス環境の構築・運営に携わっていただきます。 ※全社的に生成AIを積極的に導入しており、AIを活用した業務効率化に挑戦する機会に溢れています。 【業務を通して身につくこと】 単なるサポートだけではなく、どのようにすればスムーズな業務連携を図れるかを考えながらお仕事していただくため、周囲を巻き込むコミュニケーション能力や生成AIの活用能力が身につきます。 ・先読みしたスケジュール調整力 ・拠点の管理・運営 ・採用活動の手法 管理部門や採用人事のキャリアを目指される方にとって、スキルが身につくこと間違いなしのお仕事です！… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ・ホスピタリティ精神がある ・先回りして動ける ・コミュニケーション能力がある ・人をサポートすることが好き ・任された仕事は責任をもって最後までやり通せる ・スピード感のある環境で活躍したい

  事業内容

  インターネット広告事業 メディア事業 ゲーム事業 クリエイティブ事業 ライティング事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【シンガポール資本のラグジュアリーホテル/バックオフィス（人事・労務・総務）/富良野市】/43505

  400~500万

  Octave Living Furano株式会社北海道富良野市

  【シンガポール資本のラグジュアリーホテル/バックオフィス（人事・労務・総務）/富良野市】/43505気になる

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  仕事内容

  現在20名程度の従業員が働いているホテルで、人事・労務および総務業務を全般的に担当するポジションです。 発展途中の制度や業務フローのもと、日常運用を安定的に行いながら、人事・総務業務の整備・改善をサポートします。 【主な業務内容】 ＜1．人事・労務業務（実務中心）＞ ・従業員の入社・退職手続き全般 ・雇用契約書、労働条件通知書等の作成・管理、外部ベンダー／社労士との連携 ・人事システムによるシフトや出退勤勤怠・残業、休暇・給与・各従業員の情報の管理・運用 ・給与計算用データの取りまとめ、経理担当・外部ベンダー／税理士・社労士との連携 ・社会保険・労働保険手続きの窓口、外部ベンダー／社労士との連携 ・外国人の就労手続き、外部ベンダーとの連携 ・従業員からの人事・労務・福利厚生に関する問い合わせ対応 ＜2．採用サポート＞ ・採用ニーズの整理、求人対応、応募者管理 ・面接日程調整、各社内担当者との連携 ＜3．その他＞ ・総務・管理業務　オフィス・バックオフィス環境の整備・管理 ・各種契約書、社内文書、社印等の管理 ・その他、小規模組織ならではの突発的な対応、協力 主に現地ホテル責任者や各部署と連携しながら業務を行いますが、必要な場合には東京のコーポレートオフィスやシンガポール本社と連携することもあります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・人事・労務・総務・管理部門などにおける何らかの実務経験 （すべての業務を経験している必要はありません。少しでも担当したことがあれば、まずはご応募ください。） ・PC基本操作（Excel、Word 等）

  事業内容

  ホテル業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【介護・歯科業界特化の地場人材ベンチャー/人事採用企画職/札幌市】/36994

  400~700万

  株式会社ファーストコネクト北海道札幌市

  【介護・歯科業界特化の地場人材ベンチャー/人事採用企画職/札幌市】/36994気になる

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  仕事内容

  企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作るチャレンジングな仕事をお任せします。 【主な業務内容】 ▽採用業務では… 採用におけるマーケティング要素・企画要素を重視しています。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスの社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリットを提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 ▽制度設計では… 例えば当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休の取得・復帰が増えていくことが想定されます。 「時短やフレックス制度の拡張」「社内公募やジョブローテーション制度の設計」「育児関連の特別休暇を付与」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がるような人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 【キャリアパス】 マネジャー、企画職エキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャー メンバー育成、マネジメント、会社全体の労務管理、新社内制度の企画立案、人事戦略立案、目標管理など幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパート HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社です。 ※上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。

  事業内容

  ◆ 採用支援サービス 歯科/介護/医科領域の人材紹介「ファーストナビ」 歯科/介護/医科領域の求人サイト「ジョブコロ」 歯科領域の採用業務代行「採用アウトソーシング」 ◆ マーケティング支援サービス 歯医者検索サイト「プロレコ歯医者」 歯科領域の集客業務代行「集客アウトソーシング」 歯科/介護/医科領域の広告代理店「アドエージェンシー」 ◆ DX支援サービス 歯科領域の予約管理・CRMシステム「予約&集客… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【創薬/管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補】/24634

  650~800万

  株式会社セロテック北海道札幌市

  【創薬/管理部門（人事・経理・総務）の管理職候補】/24634気になる

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  仕事内容

  同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。 また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。 【具体的には】 （総務労務） ・社内体制や制度改革の立案、実行 ・労務全般のマネジメント ・DX推進 （人事） ・新卒、中途採用業務全般 ・研修の企画・立案、実行 ・人事考課の策定 や運用方針の策定 (財務・経理） ・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント ・メンバーマネジメント ※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・管理部門（人事・総務・経理）のマネジメント経験（マネジメントの規模は問いません） ・経理財務の基礎知識 ・普通自動車免許

  事業内容

  ・臨床検査薬 ・分析用試薬 ・細菌検査用製品類 ・機器消耗品の製造ならびに輸出入販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【創薬/管理部門（人事・経理・総務）の採用担当者候補/札幌】/43367

  350~430万

  株式会社セロテック北海道札幌市

  【創薬/管理部門（人事・経理・総務）の採用担当者候補/札幌】/43367気になる

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  仕事内容

  【具体的には】 ・採用計画の立案と実行：事業計画に基づき、採用目標人数やスケジュール、採用手法を立案・実行します。 ・採用ツール、媒体の選定と運用：各種求人サービスや転職エージェント等最適なツールを選定し、求人原稿の作成や運用を行います。 ・書類選考・面接対応：応募者の対応窓口として、書類選考や面接の調整、実施を担当します。 ・内定者フォロー：内定承諾率を高めるための企画・運営、定期的なコミュニケーションを行います。 （その他） 管理部門の一員として、総務、労務、経理のお仕事にも幅広く携わって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・採用業務経験または人材業界（採用コンサル・人材紹介・求人広告等）での経験が1年以上ある方 ・普通自動車免許

  事業内容

  ・臨床検査薬 ・分析用試薬 ・細菌検査用製品類 ・機器消耗品の製造ならびに輸出入販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【放牧システムの商社/人事総務職/当別町】/43399

  340~591万

  ファームエイジ株式会社北海道当別町

  【放牧システムの商社/人事総務職/当別町】/43399気になる

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  仕事内容

  放牧をまんなかに。をコンセプトとして、私たちは、環境と酪農の未来をつなぐ会社です。 今回募集する人事担当は、単なる総務業務ではなく、「人づくり」と「組織づくり」の両方に携わるポジションです。 採用・教育・労務管理・制度設計といった幅広い人事実務に関わりながら、経営層と連携して、人事制度・評価制度などの仕組みづくりを進めます。 経営・人事の両面に知見を持つチームのもとで、制度設計や労務のノウハウを“実務の中で”身につけられる貴重な機会と思います。 【具体的には】 ・ 採用業務（スカウト・中途・新卒・パート）全般 ・ 新入社員教育・オンボーディングサポート ・ 勤怠管理、社会保険対応、労務全般（社労士と連携） ・ クラウド人事システム（カオナビ・ジョブカン等）の運用・改善 ・ 評価制度・人事制度の企画・改定 ・ 社内規程・文書管理など総務業務全般 ※ 上記全てを一人で実施頂くものではありません。チームで連携を取りながら業務にあたって頂きます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許（通勤に使用します） ・人事・総務・労務いずれかの実務経験３年以上（業界不問） ・基本的な労務管理・社会保険知識 ・一般的なPCスキル（Excel、Word、Power Point）

  事業内容

  国内での放牧システム、野生動物防除システムの提案販売、ハンバーグレストランの経営 販売先：全国自治体、JA、農機具販売店、農業法人、農業者（一般農家、酪農・畜産家）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【医療系コールセンター/人事労務マネージャー/札幌市】/43353

  495~800万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【医療系コールセンター/人事労務マネージャー/札幌市】/43353気になる

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  仕事内容

  人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 【具体的には】 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 　・人事規程　　：規程改廃/労使協定 　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理 　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会 　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 【経営管理グループ_人事労務機能の役割】 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 　※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 　※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。