プライム上場のエムスリーG／キャリアアドバイザー兼法人営業｜医療×人材のリーディングカンパニー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【株式会社リクルート】キャリアアドバイザー / 年間休日145日 / 未経験可◎

  400~600万

  • 進捗管理
  • 提案
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 営業
  • 人事
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 提案書作成
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • SaaS
  • SaaS導入
  • 顧客折衝

  株式会社リクルート東京都千代田区

  【株式会社リクルート】キャリアアドバイザー / 年間休日145日 / 未経験可◎気になる

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  仕事内容

  ◆ キャリアアドバイザー職 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【業務詳細】 ・ 面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・ 応募書類の添削 ・ 応募企業への書類推薦 ・ 書類選考の結果連絡 ・ 面接の日程調整 ・ 面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ・ 面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ・ 求人の再提案 ・ 進捗管理 ・ 求職者と企業のマッチング ・ 各種雇用条件の交渉

  求める能力・経験

  ・ 社会人経験1年以上 ・ 顧客折衝経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×法人営業◢ 企業の採用課題を変革｜リモート×フレックス◎

  465~769万

  • プロジェクト
  • アライアンス
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 人事
  • プレゼンテーション
  • 研修実施
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • データベース
  • 法人営業
  • IR
  • 営業
  • 管理職

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×法人営業◢ 企業の採用課題を変革｜リモート×フレックス◎気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要： リクルーティングアドバイザー（以下RA）として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細： 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス（求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など）から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ： (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか？」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■担当顧客規模・業界について： 首都圏RAは、中堅から大手企業を担当する採用支援統括部と、中小企業を中心に担当するマーケット開発統括部にて構成されています。 採用支援統括部は業界ごとに部署が分かれており、既存顧客を中心に担当します。 マーケット開発統括部は業界分けはなく（一部エリアカットあり）、多くの新規顧客を担当するケースがあります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント

  480~650万

  • アライアンス
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 商談
  • 人事
  • 人材紹介
  • プレゼンテーション
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 提案
  • データベース
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • IR
  • 営業
  • 管理職

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■概要： 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント：Persol Career Executive Agent（通称：EAS）」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 　ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 　場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴： 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人／個人それぞれの観点から、適宜研修（OJTも含む）を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ： (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験： (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可） (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  ≪フィールドセールス(経費精算クラウド)≫ リモート・フレックス有／HRtech企業「ビズリーチ」

  550~700万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 経理/財務部門連携
  • インサイドセールス/電話営業
  • リーダー
  • 経理
  • 新規顧客開拓
  • 財務
  • プロジェクト
  • 提案
  • 営業
  • 請求
  • プロジェクトリーダー
  • 経費精算
  • 開発
  • 新規顧客
  • プロダクト開発
  • マーケティング
  • クロスセル
  • 請求書発行
  • マネジメント
  • 法人営業
  • プロジェクトマネジメント
  • ソリューション型営業
  • SaaS

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ≪フィールドセールス(経費精算クラウド)≫ リモート・フレックス有／HRtech企業「ビズリーチ」気になる

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  仕事内容

  ミッドマーケット、およびエンタープライズの法人のお客様に対し、財務経理業務をはじめとするバックオフィス業務の改善提案を行います。 提案には、経費精算、請求書受取、請求書発行といった機能を持つ「HRMOS（ハーモス）経費」をはじめとして弊社の多様なプロダクトを活用し、ソリューション提案を行なっていただきます。 また、前職でのご経験や志向にあわせて、セールス業務以外にもプロジェクト業務に参画いただきます。 ■セールス業務 ・HRMOS経費に加え、今後リリースされる新商品の新規顧客開拓 ・経理・財務部門をはじめとした、多様な部署や役職のステークホルダーへの提案活動 ・HRMOSシリーズのクロスセル推進 ・営業戦略の立案、セールスプロセスの改善、販促資料の企画・作成 ■プロジェクト業務 ・お客様の声をもとにプロダクト開発チームと連携し、新商品や新機能の企画 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携して、マーケティング施策の企画 ※セールスがマーケティング施策のプロジェクトリーダーを担う事例が多数あります

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・法人営業の経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・IT業界でのソリューション型営業経験 ・SIerまたはSaaSなどのIT領域での法人営業経験

  事業内容

  ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• 企業ダイレクト

  ITソリューション・アウトソーシング営業/知識不問/在宅有/マネージャー候補

  450~800万

  

  株式会社クロスパワー東京都千代田区

  ITソリューション・アウトソーシング営業/知識不問/在宅有/マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  主な業務としては以下の2つです。 １．エンドユーザー、システムインテグレータからPJのヒアリング ２．エンジニア体制提案、アサインおよびキャリア支援 【提案営業】■ＰＪの概要・案件のヒアリング　■自社エンジニアリソースを活用した提案　■自社で抱えている人材をベースに提案を進めるため、無理な提案は行いません。 【大切にしている価値観】■顧客貢献/エンジニアのキャリア/自社メリット等のバランス感覚の徹底　■チームとして動く意識の形成（業務外では自由で人付き合いも強制がない空気感です。肩ひじ張らない人間関係の中で力を発揮できます。）

  求める能力・経験

  ～学歴不問／第二新卒歓迎～【★IT業界未経験歓迎★】 【必須】■法人営業経験(3年以上)※商材不問。有形・無形も問いません ※IT業界の知識や経験は入社後に学んでいただければ問題ありません。 ＜歓迎条件＞　■2名以上のチームで業務を進めた経験をお持ちの方 ■キャリアアドバイザーや法人向けの提案経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ■セルフマネジメントができる方　■人好きの方 ■初対面の人と話すことに抵抗感がない方 ■新しい企業の担当者などと出会うことに喜びを感じられる方

  事業内容

  (1)システムインテグレーション(SES/受託開発・各種サーバー構築・業務アプリ開発) (2)クラウドサービス(法人向けオンラインサービス/AWSの環境構築・運用サービス) (3)寺子屋ITライセンス(エンジニア養成スクール)の3本柱

• 企業ダイレクト

  【東京】IT人材営業★前給保障/年収UP可★定着率96%/社員の挑戦を支援◎

  500~700万

  

  株式会社クオンテックス東京都渋谷区

  【東京】IT人材営業★前給保障/年収UP可★定着率96%/社員の挑戦を支援◎気になる

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  仕事内容

  ■ITをはじめ幅広い業界の企業に対しSES、派遣、受託開発営業など、案件開拓や既存顧客のフォローをお任せします。課長職クラスとしての募集となり、将来は部長としての役割をお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■SES、派遣の新規及び既存顧客への営業(エンジニアに対してのフォローなど) ■採用管理(当社への応募者の採用/不採用の判断など) ※ご経験やスキルに応じて、業務の幅を決定します。

  求める能力・経験

  【必須項目】◆IT系人材サービスの営業経験　◆SES経験・派遣必須 ◆SESでは自社社員だけでなくBPを活用した経験が豊富　 ◆受託開発営業に携わった事がある 【尚可項目】 ◆エンジニアとして現場経験がある ◆お客様との折衝業務をしていた経験 ◆提案書作成経験

  事業内容

  ■コンピュータシステムの企画、開発、設計、販売及び保守 ■コンピュータシステムの受託開発、開発支援 ■Webインテグレーション事業（Webサイトの企画・制作、システム開発、運用保守）

• エージェント求人

  【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎HR領域のベンチャー/既存メイン

  450~1000万

  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • マニュアル作成
  • 人事
  • アライアンス
  • 求人票作成
  • 営業
  • 教育
  • 既存顧客
  • 接客
  • 販売

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎HR領域のベンチャー/既存メイン気になる

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  仕事内容

  人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

  求める能力・経験

  必須要件 ＜必須スキル＞ ・営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※上記が未経験の方であってもポテンシャル重視で採用を行っております。 └ キャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください。 歓迎/尚可 ＜歓迎スキル＞ ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 ＜求める人物像＞ ・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】医療人材紹介の法人営業◆大手訪問看護/介護法人担当◆社会貢献×働き方◎

  500~810万

  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • サービス提供
  • プロダクト開発
  • 訪問看護
  • 資料作成
  • パートナー
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • イベント企画
  • 人事
  • データ分析
  • 制作
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】医療人材紹介の法人営業◆大手訪問看護/介護法人担当◆社会貢献×働き方◎気になる

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  仕事内容

  【大手法人の採用課題を解決する、社会貢献度の高いポジション】 訪問看護や施設看護を全国展開する大手法人企業に対し、医療従事者の採用・定着といった組織課題の解決を支援します。単なる人材紹介にとどまらず、社内の多様なリソースを活用しながら、採用戦略の立案から実行、さらには定着支援まで一気通貫で担当。将来的には新サービスの企画開発にも携わることができる、やりがいと成長機会に満ちたポジションです。 ■具体的な業務内容 ◆大手法人対応(担当企業:3~4社) ・採用責任者や現場担当者との関係構築を通じた、採用戦略・組織課題の把握 ・採用プロセスのデータ分析による課題特定と改善提案 ・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる) ・人材紹介を軸に、求人広告・スクール運営など多様なソリューション提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携強化(イベント企画・実施、コンテンツ制作等) ・担当法人の魅力や求める人材像を共有する勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的サービス提供のための他部門連携 ・新規サービスの開発 ■キャリアパス 自組織内でマネージャーを目指すことはもちろん、事業開発・プロダクト開発・事業推進・人事採用など、様々な部門でキャリアの幅を広げることが可能です。定型化されたキャリアステップはなく、ご自身の志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 ■ポジションのポイント 【高い社会貢献性と成長市場でのやりがい】 大手法人の採用や組織課題の解決は、医療・介護サービスの安定的かつ継続的な提供に直結し、社会的要請に応える重要な役割を果たします。特に、在宅医療・訪問看護など社会的ニーズが高まり続ける分野にアプローチするため、非常に社会貢献度の高いミッションに携わることができます。東証プライム上場企業として21期連続増収を続けるエス・エム・エスで、超高齢社会の課題解決という大きなテーマに挑戦できる環境です。全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開しており、業界のリーディングカンパニーとして今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大していきます。 【幅広いスキルとキャリアの可能性】 人材紹介だけでなく、求人広告・スクール運営・定着支援など多様なソリューションを駆使し、採用から定着まで一気通貫で支援するため、コンサルティング力・企画力・プロジェクトマネジメント力など幅広いスキルを磨くことができます。社内の人材紹介部門や関連部署との連携を通じて、組織を巻き込みながら成果を上げる力も身につきます。将来的には新サービスの企画開発にも携わることができ、自組織内でマネージャーを目指すことはもちろん、事業開発・プロダクト開発・事業推進・人事採用など様々な部門でキャリアの幅を広げることが可能です。定型化されたキャリアステップはなく、ご自身の志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 【柔軟な働き方とチームで成果を上げる環境】 週1~3程度の出社でリモートワークとのハイブリッド式の勤務形態を採用しており、お客様アポイントや社内スケジュール次第で柔軟に調整可能です(直行直帰あり)。業界知見がある方や人材紹介における法人営業経験が5年以上ある方に関しては、遠隔での勤務も可としています(詳細は人事担当者までご相談ください。その場合は都度出張が発生します)。人材紹介や求人作成などの業務は社内の関連部署が担当しているため、各部門の巻き込み力が非常に重要です。関係者に担当法人の魅力を共有し、同じ方向に向かって取り組む難しさもありますが、それだけに上手くいったときの喜びは大きく、達成感を共有できます。採用ソリューション部で担当する法人は年間100名超の規模で医療従事者を採用する法人様が多く、社内の様々な部門と連携しながら価値提供していきますので、多くの人と連携しながら社会課題の解決にチャレンジしたいと考える方には魅力を感じていただけると思います。

  求める能力・経験

  必須条件: 医療業界に貢献したい想いをお持ちで、かつ、下記いずれかに該当する方 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験やエンプラセールスの経験 歓迎条件: ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【新規事業】健康経営支援のフィールドセールス責任者候補

  590~810万

  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人員配置
  • 事業責任者
  • 営業
  • メディア
  • 開発
  • プロジェクト

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【新規事業】健康経営支援のフィールドセールス責任者候補気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【成長市場で組織をリードし、社会に貢献する】 企業の健康経営を支援する「リモート産業保健」を中心とした複数ソリューションのフィールドセールス責任者候補として、事業の成長を牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・フィールドセールスチームの組織マネジメント(5~10名規模) ・営業戦略の立案から施策実行までの一貫した推進 ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携による顧客数最大化 ・企業の健康経営課題に対する自社ソリューション営業 ・人員配置計画の立案と採用・育成の実行 ・サービスへのフィードバックや商品改善、価格戦略への関与 【配属組織について】 健康経営支援部 マーケティング・セールスグループに配属となります。当組織は、一般企業向けに健康経営を支援する複数のソリューションを提供しており、「従業員が望まぬ離職に追い込まれる前に未然に防ぐ」をコンセプトに事業展開しています。 キャリアパスの広がり ご経験や志向性に応じて、同部門での事業責任者、他部門(キャリア・メディア・シニアライフ・海外)での事業責任者、新規事業開発、会社横断でのセールス統括など、多様なキャリアパスをご用意しています。

  求める能力・経験

  応募資格 応募条件 ・大学院、大学卒業以上 ・無形商材におけるセールス経験(1年以上) 歓迎条件 ・メンバーマネジメント経験 ・セールス組織の立ち上げ経験(拠点開発含む) ・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験 ・営業企画orマーケティングの経験 ・新規事業の立ち上げ経験 応募可能性別:不問 学歴:大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】医療業界特化型人材紹介の法人営業リーダー募集/在宅医療の未来を創る

  500~810万

  • 医療/ヘルスケア
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • 所属部門
  • サービス提供
  • プロダクト開発
  • 訪問看護
  • 資料作成
  • パートナー
  • 担当者
  • マネージャー
  • 提案
  • イベント企画
  • 人事
  • データ分析
  • 制作
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介
  • 分析
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】医療業界特化型人材紹介の法人営業リーダー募集/在宅医療の未来を創る気になる

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  仕事内容

  仕事の概要 訪問看護や介護施設を全国展開する大手法人企業に対し、医療従事者の採用・定着といった組織課題の解決を支援するポジションです。人材紹介に留まらず、採用戦略の立案からデータ分析、社内リソースを活用した包括的なソリューション提案まで、一気通貫で担当いただきます。 具体的な仕事内容 ◆大手法人対応 ・担当企業(3-4社程度)の採用責任者・現場担当者との関係構築を通じた採用戦略・課題・組織状況の把握 ・採用プロセスのデータ分析による課題特定 ・定例会議対応および資料作成 ・人材紹介を含む多様なソリューション・サービスの提案 ◆社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携強化、紹介数・決定数最大化に向けたイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための社内勉強会の企画・実施 ◆その他 ・採用から定着を見据えた包括的サービス提供のための他部門連携、新規サービス開発 キャリアパス 自組織内でマネージャーとしてキャリアを積むことも、事業開発・人材紹介事業・プロダクト開発・事業推進・人事採用など様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ■応募条件 必須条件 医療業界に貢献したい想いをお持ちで、かつ、下記いずれかに該当する方 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・無形商材の法人営業経験やエンプラセールスの経験 歓迎条件 ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・医療業界での従事者としてのご経験(特に訪問看護等の在宅領域) ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方

  事業内容

  -